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沙特阿拉伯利雅德2023年6月19日 /美通社/ — 沙特阿拉伯人力資源與社會發展部在國際勞工大會的第 111 次會議期間舉辦了一場高級別對話會議，主題為「沙特阿拉伯王國在打擊強迫勞動和推廣體面工作中的角色」。   Participation of the Ministry of Human Resources and Social Development in the International Labor Conference in Geneva – June 2023 人力資源和社會發展部副部長 Abdullah Abu Thanain 博士主持了這場會議，與會者還包括監察和發展工作環境部次長 Sattam bin Amer Al-Harbi，以及來自國際勞工組織和國際移民組織的多名代表。 討論內容集中於沙特阿拉伯致力於打擊強迫勞動和國家政策、公民社會、工人與僱主關係，以及國際組織的作用。 Sattam Al-Harbi 強調了沙特王國在提供促進體面工作的國家政策方面的作用，透過升級勞工政策並持續監管工作環境，提高了沙特勞動力市場在全球的競爭力，並增強了其在國際競爭力名額中的分類。他還討論了科學研究在立法衡量和對政策的影響，以及國際合作在打擊強迫勞動中的作用。他指出沙特王國計劃推出一項消除強迫勞動實踐的國家政策。 會議還討論了國家組織在支持政府努力和透過國際組織代表的參與加强地方立法監管框架方面的作用，這些組織包括：國際勞工組織和國際移民組織。 透過國家勞工委員會代表和沙特王國商會聯合會代表的干預，彰顯了過去幾年來推出的勞工政策對勞動市場及工人的正面影響。 討論的框架是要顯示出沙特王國在努力減少強迫勞動，為所有人提供合適而安全的工作機會，以及加強該領域中的國際合作。與會者包括來自不同國家的代表、國際組織和相關的研究者。 值得注意的是，沙特阿拉伯承諾減少強迫勞動並在勞動市場推廣體面工作，並自行制定相關法律和立法措施，以保護工人權利並打擊沙特王國內的強迫勞動現象。這些措施包括確立工人的權利和義務，制定實施權利和義務所必需的法律程序。  

北京2023年6月17日 /美通社/ — 6月16日，由平安健康主辦，平安養老險、平安產險、平安健康險、平安銀行協辦、人民健康支持的「易企健康 智見未來」 — 2023企業健康管理論壇暨數智新體檢發佈會在北京圓滿舉辦。百餘名大型企業高管齊聚一堂，圍繞健康管理和職業人群健康等話題分享行業洞見，共話健康幸福職場建設。中國健康管理協會會長姚軍、中科院心理研究所教授國家公務員心理健康應用研究中心主任祝卓宏、中國健康管理協會保險服務分會副會長兼秘書長李州利等出席活動。祝卓宏教授呼籲關注心理健康，通過科學管理壓力更好地賦能企業員工健康管理。 易企健康2.0全面升級 在如今大健康理念日益普及、國民保健意識普遍提高的環境下，企業健康管理的需求不斷升級。隨著健康管理市場的高速發展，健康管理精細化、數智化趨勢逐步顯現。 在「易企健康」企業健管產品基礎上，平安健康全新升級「體檢+」及「健管+」兩大解決方案及「身心體檢」、「健康會員」、「福利商城」三大核心產品，打造企業、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務。其中，「體檢+」通過體檢方案定制、企業團檢報告、企業健康看板、企業健康官、保健醫生全流程咨詢指導等增值服務，打造員工體檢創新模式；「健管+」為員工提供線上門診、線下就醫、名醫服務等，按需為企業定制心理EAP、企業醫務室等產品，做到數字化全流程管理，全面守護企業健康。同時，通過打通數據孤島，為企業分析提供可視化專屬醫療健康服務，讓企業健康管理不再碎片化。 與會現場，在中國健康管理協會的指導下，平安健康將聯合多家央國企共同啟動制訂企業健康管理服務規範,助力企業改善職場環境，提升健康管理和服務水平。 平安健康聯合多家央國企共同啟動企業健康管理服務規範制訂 打造「千人千面」體檢解決方案  企業健管產品與服務多樣化的同時，健康管理與互聯網進一步結合將為企業員工提供更具個性化的創新服務。平安健康推出千人千面體檢解決方案，實現用戶自助定制需求，提供全流程、管理式團檢服務。該產品通過高效統籌企業端體檢需求，為用戶打造個性化體檢套餐。其中，數字化服務平台為企業員工提供更加便捷的操作界面；差異化的增值服務，為企業員工補齊檢後管理及健管服務斷點。為更好地體現企業對員工的全面關懷，平安健康將心理、心電、睡眠檢測產品融入創新體檢產品，通過千人千面工具實現體檢產品個性化、多樣化、定制化。 會上，平安健康正式成立體檢研究院，通過大數據分析及專業賦能開展企業體檢相關研究；依托相關醫學協會、科研院所和線下醫療機構，開展標準化體檢服務流程及內容。體檢研究院的成立能更好地為企業員工提供高品質數智新體檢服務，全方位守護員工健康。 平安健康數智體檢研究院成立 截至2022年12月31日，平安健康合作健康服務供應商超10萬家；合作體檢機構數達2000多家，覆蓋全國300多個城市。服務企業客戶方面，累計服務企業客戶數978家，和平安健康建立合作的大型規模企業客戶的續約率達到近90%。  平安健康董事長兼首席執行官方蔚豪表示，平安健康將秉承「省心、省時、又省錢」的價值主張，持續打磨高質量醫療健康產品和服務，助力企業為員工提供更加數智化的醫療健康服務，為企業的可持續發展注入更多活力，為新時代健康職場貢獻力量。    

北京2023年6月16日 /美通社/ — 亞洲基礎設施投資銀行（簡稱「亞投行」、「AIIB」）歡迎加拿大副總理兼財政部長Chrystia Freeland女士宣佈對亞投行前通訊主管Bob Pickard先生昨天宣佈辭職後提出的無端指控進行審查。 亞洲基礎設施投資銀行（簡稱「AIIB」） 亞投行副行長兼秘書長Ludger Schuknecht表示：「我們歡迎加拿大的調查，並會全力配合。透明度對於我們106個成員國、我們的多邊同行、我們的發展夥伴、我們的民間社會組織團體以及我們所服務公民的信任來說，是至關重要的。」 過去的24小時裡，高級管理層一直在與亞投行董事會密切合作，制定一項應對措施，既能夠顯示透明度，又能夠保持對該行多邊性質的信任，並符合該行的高標準治理。 除了與加拿大同行合作外，亞投行還將對Bob Pickard辭職的相關情況及其指控進行內部審查。這次的管理審查將由總法律顧問Alberto Ninio主導。在今天的董事會行思會間隙，亞投行董事會與管理層舉行了非正式會議，同意成立一個董事小組，管理層將向其匯報工作。 審查將根據銀行的治理框架和政策進行，包括《銀行人員行為守則》、《工作人員條例》、《公共信息政策》以及《個人數據隱私政策》。 亞投行政策與戰略副行長Danny Alexander先生表示：「我行非常多元化。我們的員工來自65個不同的國家，目前我們的全球會員國達到了106個。我行在精神、性質和實踐上都是多邊化的。我們健全的多邊治理體系和國際化的領導層及工作人員確保了這一點。亞投行如此多元化的成員，其鼓勵建立共識的治理框架一直是我們迄今為止以及未來成功的基石。」 關於亞投行 亞洲基礎設施投資銀行是一家多邊開發銀行，其使命是為「未來的基礎設施」（Infrastructure for Tomorrow）提供資金，這類基礎設施以可持續性為核心。該行於2016年1月在北京開始運營，至今已在全球擁有106家認可成員國。亞投行擁有資本金1000億美元，被國際主要信用評級機構評為AAA級。亞投行通過與合作夥伴合作，釋放新的資本，投資於綠色、科技型、能夠促進區域互聯互通的基礎設施，滿足客戶的需求。