最新文章

聚人氣促消費,515復星家庭日增長超預期

香港2023年6月30日 /美通社/ — 為期兩個月的第四屆上海「五五購物節」即將收官,各項主題熱點活動持續升溫。前不久的端午佳節疊加「五五購物節」,更是進一步釋放了消費活力。6月21日至23日,上海線下消費支付金額約人民幣180億元,監測35個重點商圈的線下客流總量達到1,372萬人次。作為「五五購物節」重要組成,515復星家庭日交出自己的「促消費」答卷:聯動超過60家海內外知名品牌,實現整體銷售同比增長32%,其中消費品牌同比增長54%。 促消費,黃金餐飲增長明顯 515復星家庭日是復星聯合旗下品牌回饋廣大用戶的年度最大權益日活動,從5月1日一直持續至6月20日,橫跨五一、端午小長假等節點,覆蓋240餘款復星生態內重點主推產品,其中近百款為「515」首發新品。總體來看,珠寶、餐飲、旅遊等細分品類的銷售總額增長顯著。珠寶時尚銷售超人民幣10億元,同比增長86%;文化飲食銷售超人民幣2.5億元,同比增長399%;BFC外灘金融中心和豫園商城等線下商圈則迎來了人氣回暖,帶動整體銷售同比增長164%。 藉助「五五購物節」的東風,515復星家庭日攜旗下60餘家品牌,豫園商城、BFC外灘金融中心、上海活力城、寧波復悅城四個核心商圈,首次在互聯網平台發放超過人民幣15億元消費券,覆蓋旅遊、健康、餐飲、時尚、美妝等各類生活消費場景,消費券領取量達200萬張。 同時,各類老字號品牌通過數智化手段實現線上線下場景聯動,加強直播等數碼化銷售模式,貼近年輕人消費習慣,打破空間地域界限,找到新的消費增量。 老廟在支付寶上的單場店播破人民幣550萬元,刷新單一平台紀錄。亞一直播賣黃金,單場最高銷售額也超過了人民幣170萬元。值得一提的是,湧入直播間「搶金條」的消費者,一半以上是「90後」新用戶。老字號通過渠道拓寬和品牌升級,收穫年輕消費力。 聚人氣,新場景聯結新客群 除了一系列「買買買」的促銷活動,復星在「515」期間整合旗下產業,通過發力新場景聯結新客群。 復星藝術中心、BFC外灘金融中心、豫園商城聯合打造的外灘藝術季,通過打造大型公共藝術作品、藝術展覽、潮流集市、藝術論壇及工作坊等豐富內容,打造大豫園片區的一站式藝遊旅程。上海「外灘貓街」一度成為社交平台上熱議的話題。 作為「五五購物節」的12個標杆活動IP,第四屆上海夜生活節在BFC外灘金融中心揭幕。其重磅推出的「100個上海夜生活好去處」中,BFC外灘金融中心和豫園商城也榜上有名。兩個同處大豫園的特色地標攜手推出系列特別策劃活動,展現了上海「24小時活力城市」的獨特魅力。 外灘精釀啤酒節、「明日清醒」微醺主題市集、第四屆崑曲·端午曲會,不僅為消費者帶來精彩紛呈的夜間活動,也助力點燃夜間消費活力。 「五五購物節」收官在即,夜生活還將延續至盛夏。7月6日至8月27日,豫園商城推出以「消夏」為主題策劃《夏日遊園會》系列活動,觀眾可享受夏季限定燈彩、《豫見好市》國風主題市集、消夏遊園打卡等豐富活動。而6月30日起,BFC將攜手環球音樂共同打造「MUSIC IS UNIVERSAL」主題展,劃分經典致敬區、迪士尼音樂專區、杜比音樂專區等豐富體驗板塊,帶來一站式音樂打卡遊樂之旅。 關於復星復星創立於1992年,經過逾30年發展,已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命,復星致力於服務全球十億家庭客戶,戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市(股份代號:00656.HK),截至2022年12月31日,公司總資產達人民幣8,231億元,MSCI ESG評級為AA,是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業。

Avaada Group 成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的歷史性融資,加強其對綠色能源的投入

印度孟買2023年6月30日 /美通社/ — 具領導地位的綜合能源平台 Avaada Group 宣布成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的融資,這是亞洲綠色能源產業和印度再生能源產業的歷史性時刻。這輪融資是亞洲所有綠色能源公司迄今所籌集到的最大股本融資。 這筆資金將會用於支持 Avaada 的綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣、太陽能製造和再生能源發電項目,成為印度致力投入可持續發展未來的一份子。這項成就彰顯了政府政策對鼓勵投資綠色能源和全球向可持續能源解決方案轉型的效果。 為大幅提升公司的太陽能製造能力,Avaada Group 之前在 PLI 計劃下憑 3 GW 的晶圓到模組產能贏得 96.1 億印度盧比(1.1678 億美元)的生產連結激勵補貼。這次勝利加上這輪成功的融資,會進一步鞏固 Avaada 在再生能源領域的領導地位,並強調該公司對利用綠色能源以實現可持續發展未來的承諾。 除了這一系列成就外,Avaada Energy Private Limited 在過去三個月從企業客戶和公用事業中贏得多項招標,合共近 1.8 GW。這項成功展示了 Avaada 有能力滿足再生能源持續增長的需求,以及該公司對投入提供高質素及可持續發展的能源解決方案之承諾。 Brookfield Renewables 透過其 Brookfield Global Transition Fund (BGTF) 在早前承諾在 Avaada Ventures Private Limited 投資高達 822.5 億印度盧比(10 億美元)。此外,現時持有 Avaada Energy Private Ltd (AEPL) 42.93% 股權的 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 亦承諾會透過向 AEPL 額外投資 191.7 億印度盧比(2.33 億美元)來增加其資本,以進一步支持公司的增長。此前,GPSC 在 4 月向 AEPL 投資了 55.8 億印度盧比(6,800 萬美元),令 GPSC 對 Avaada 的總投資額達到約 603.7 億印度盧比(7.79 億美元)。 這輪成功的融資證明了印度承諾選擇創新和技術而非傳統能源。這個國家正處於關鍵時刻,可以使用傳統能源或最新的綠色技術來實現增長。選擇後者正藉著全球轉型基金創造龐大機遇。 Avaada Group 主席兼創辦人 Vineet Mittal 評論道:「這輪融資標誌著 Avaada Group 的旅程和印度能源轉營的一個重要里程碑。我們十分感謝投資者和印度政府的支持,這讓我們得以為全球能源轉營作出貢獻,並實現我們對可持續發展未來的承諾。」 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 總裁兼行政總裁 Worawat Pitayasiri 先生表示:「我們決定進一步投資 AEPL 是因為我們對他們對再生能源領域的戰略性方針抱有信心,他們的目標是在 2026 年達到最少 11 GW。AEPL 對投入再生能源發電的承諾,與我們自己對可持續成長和創新的關注一致。」 Avaada Group 進行多元化發展,包括綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣,並透過製作太陽能電池和模組,將公司業務擴展至太陽能光電供應鏈。該公司目前營運的再生能源組合約為 4 GW,並有約 7 GW 處於不同實施階段。  

卓越職場®公佈2023年香港最佳職場™榜單

香港2023年6月30日 /美通社/ — 卓越職場®(Great Place To Work®)欣然宣佈對2023年香港最佳職場™進行表彰。 歷經三年的現場活動中斷後,卓越職場®自豪地慶祝第8屆香港最佳職場™頒獎典禮,對在工作文化和環境方面表現出色的15家公司進行嘉獎。 現場活動在九龍W Hotel舉行,主題為:「檢視發展動向:貴公司員工福祉的快照」,通過不同的工作場所健康體驗,整合一次健康之旅;隨後,勞工及福利局副局長何啟明(HO Kai-ming)先生發表了富有洞見的講話;Healthy Place to Work首席執行官、《Make Work Healthy》作者John Ryan先生進行熱情洋溢的視頻致辭;還有Tata Communications首席技術官Genius Wong女士發表了令人鼓舞的主題演講。 卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生表示:「我們知道一家公司的發展動向不僅僅取決於其財務表現,還與員工的健康、幸福和滿意度息息相關。該活動成為突出福祉倡議在培育積極的職場文化方面重要作用的平台。」 今年,卓越職場®對香港超過50家公司進行了調查。這項調查以保密方式評估員工對企業在領導力、職場文化及核心要素信任度等多方面的看法。獲獎的公司符合嚴格的標準,並在文化審計(Culture Audit)評估中獲得了非常高的分數。2023年,我們實現了高達92.9%的平均分。 2023年香港最佳職場™包括: Adobe Systems Hong Kong Limited美國運通國際股份有限公司 (American Express International, Inc.)Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited思科系統(香港)有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)ConnectedGroup LimitedDHL Express(香港)有限公司DHL Global Forwarding(香港)有限公司Logicalis Hong Kong LimitedNVIDIAPfizer Corporation Hong Kong LimitedRed Hat LimitedRobert Half InternationalTata Communications (Hong Kong) LimtedTeva Pharmaceutical Hong Kong LimitedTMF Hong Kong Limited 在For All™方法論下,公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗,無論他們是誰或處於何種職位。 感謝您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。 研究結果 卓越職場®大中華區業務分析師Anna Yau女士表示,今年得分最高的陳述與商業實踐的誠實性、對公司所有員工的公平對待、工作場所的安全性、尊重員工休假需求以及有助於良好工作環境的設施有關。 除了薪酬和共享利潤外,機會領域還突出了以下主題:管理層是否讓員工參與對影響他們的工作或工作環境的決策;工作場所的樂趣;工作場所的特殊和獨特福利;管理崗位的人員分配和協調;以及晉陞是否屬於最應該獲得晉陞的人。 關於大中華區最佳職場™榜單 自2012年以來,卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時,創造了卓越的職場。  發佈這一榜單的目的是認可來自於不同行業、不同企業規模的優秀職場環境。他們在同事和合作夥伴之間建立了出色的企業文化,從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。 關於卓越職場® 卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目,為超過97個國家的企業,提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區,卓越職場®與不同的媒體合作,共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國,卓越職場®與《財富》雜誌(Fortune Magazine)合作,一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。 關於卓越職場®大中華區官方網站,請訪問http://www.greatplacetowork.com.hk/ https://www.greatplacetowork.cn/和加入LinkedIn, Twitter,Facebook社區以及微信公眾號greatplacetowork 媒體聯繫方式:marissa.reyes@greatplacetowork.com 

基於AI的多管道通訊市場平臺將改變東南亞的數碼化格局*

科技行業新秀PeaCom在東南亞首次亮相,與電信公司及全球通訊平臺建立合作關係。 新加坡2023年6月30日 /美通社/ — 專注於多管道通信和客戶互動解決方案的人工智慧初創公司PeaCom欣然宣佈正式登陸東南亞,首先從新加坡、越南、緬甸、老撾開始。本著重塑數碼化格局的願景,該公司已經與Shopee等區域巨頭建立了合作關係,並透過其戰略合作夥伴Mobifone Global取得了與航空公司及數碼電視行業中最大的一級企業合作的機會。   PeaCom從Sinch.com和CM.com等全球領軍者那裏汲取靈感,旨在為企業提供創新的通信解決方案,從而增強客戶體驗並促進增長。該公司先進的技術使企業能夠透過多種管道和平臺,以更加個性化、更有影響力的方式與客戶互動。 PeaCom創始人Han Truong表示:「在與我們的一些合作夥伴成功推廣之後,我們渴望與其他地區的合作夥伴分享關鍵的見解。我們看到打開率和點擊率增加了2到10倍,更新率是現有管道的3倍。」 大型企業在經過幾個月的嚴格測試和概念驗證試驗後,開始採用PeaCom的創新解決方案。一些企業正在啟動全國性及區域性的部署,以加強客戶互動策略,提高客戶滿意度,並最終推動業務增長。 Han說:「消費者現在更喜歡以他們的方式,透過不同的語言和管道與品牌互動,無論是RCS、Viber、WhatsApp、Facebook、Telegram還是iMessage,我們都需要能夠為他們提供及時準確的回應。只有深入瞭解業務,然後以最方便、最簡單、最有效的方式將解決方案和資訊提煉出來,回饋給消費者,才能做到這一點。」 在一年前,擴大這樣的業務規模在技術上是有挑戰性的。然而,在人工智慧和現有技術的幫助下,PeaCom可以更有效、更迅速、更經濟地去做這件事。 PeaCom致力於為東南亞的企業提供在這場人工智慧革命中脫穎而出所需的工具。憑藉基於人工智慧的創新解決方案,該公司將成為該地區一個舉足輕重的行業參與者。PeaCom是市面上第一個跨多種通信管道無縫運行的平臺,這些管道包括RCS、Viber、Facebook、Telegram、Zalo、Google Business Message、Apple Business Message,等等。這種獨特的能力使PeaCom成為一種具有前瞻性的解決方案,正在塑造客戶互動的未來。在對話式行銷不斷發展的今天,個性化的互動式對話是關鍵,而PeaCom的平臺就是充分利用這些趨勢的一個理想選擇。透過提供先進的功能,比如基於人工智慧的聊天機器人、動態資訊體驗和即時客戶洞察,PeaCom使企業得以建立有意義的關係,並提供卓越的客戶體驗。有了PeaCom,企業可以保持領先,並徹底改變他們的客戶互動策略。 有意使用PeaCom的企業和品牌,或希望為我們的平臺貼上白標的電信公司和代理機構,請流覽PeaCom.co,或透過contact@peacom.co與我們聯繫。 關於PeaCom PeaCom是一家基於人工智慧的初創公司,專門從事多管道通信和客戶互動解決方案。  

年輕廚師 IAN GOH 榮獲 2022-2023 年 S.PELLEGRINO 青年廚師學院競賽的「高端美食愛好者精神美食獎」

作為亞洲代表,這位不到 30 歲的新加坡廚師脫穎而出,他在比賽中展現出將個人信念和文化根源融入自己的招牌菜餚的能力。 米蘭2023年6月30日 /美通社/ — 備受矚目的 2022-2023 年 S.Pellegrino 青年廚師學院競賽的總決賽將於2023 年 10 月 4 日和 10 月 5 日在米蘭舉行, S.Pellegrino 青年廚師學院宣佈 Ian Goh 榮獲 「高端美食愛好者精神美食獎」。 如需查看多媒體新聞發佈,請點擊: https://www.multivu.com/players/uk/9181351-ian-goh-fine-dining-lovers-food-for-thought-award-spellegrino/ 作為比賽的三個附加獎項之一,這個獎項授予最能在其招牌菜餚中展現個人信念的廚師,獲獎者由《高端美食愛好者》讀者投票選出。 這位新加坡一星米其林餐廳 Nae:um 的副主廚憑藉 Heritage lamb signature Dish(在他的區域決賽導師 Louis Han 的幫助下創作),從全球其他 14 位才華橫溢的區域決賽選手中脫穎而出,贏得了參與投票的公眾的青睞。 Goh 評論道:「這道菜融合了我對羊肉的熱愛以及我希望突出我的海南傳承的願望」。他補充道:「我找不到比 Nae:um 的主廚兼店主 Louis Han 大廚更好的導師了,他本人在 2016 年參加了這場比賽,競爭 同一頭銜。我們不僅花費了很多時間進行訓練,除了訓練,他還幫助我增強了信心和堅定的心態。他帶來了豐富的經驗和知識。參加 S.Pellegrino 青年廚師學院競賽是一次很棒的經歷。我認為這為年輕廚師提供了一個展示自己的平台。」 《高端美食愛好者》的總編輯 Valeria Raimondi補充道:「我們很高興和榮幸地將本屆精神美食獎授予 Ian Goh,這是《高端美食愛好者》社區的在線投票結果。該獎項將焦點放在了這道菜所傳達的資訊、其隱藏的歷史及其所反映的價值觀上:這是強調當代烹飪不僅基於創新技巧和精緻食材,而且與每道菜餚背後的思考方式息息相關。我們都知道擁有強烈的個人特色對於一個想在國際美食界嶄露頭角的年輕廚師來說有多麼重要:這就是我們為獲得最高投票的廚師授予認可的原因。」 考慮到教育對培養下一代烹飪人才的重要性,S.Pellegrino 青年廚師學院為三個附加獎項的年輕決賽選手舉辦了 一系列鼓舞人心的研討會 ,探討行業最密切相關的主題。 在「餐盤上的身份」活動中,高端美食愛好者精神美食獎的決賽選手們在由《高端美食愛好者》記者兼學院代表  Tom Jenkins主持的討論中,與國際廚師界的知名成員(包括 Henrique Sa Pessoa、Peter Gilmore、DeAille Tam、Selassie Atadika 和  Debora Fadul以及美食作家 Paola Migli)一起探討廚師如何透過食物表達自己的身份和個性,以及如何進行深思熟慮的創新。 烹飪如何塑造廚師的身分並讓其表達自己?如何在廚房中創新,而不失去為人們提供美味佳餚的責任,以及如何保持作為廚師的獨特性?廚師們試圖根據自己的經驗回答這些問題,引發了一場鼓舞人心的討論,Tom Jenkins 強調了以下關鍵資訊:「廚師們在生活的不同階段透過不同的途徑走向烹飪,沒有一種適合所有人的職業道路,但一旦他們發現烹飪,並意識到他們能夠透過食物表達自己和談論塑造他們的事物,他們就會著迷。為了保持獨特性,重要的是保持真實並排除干擾——這並不意味著社群媒體不是有用的工具,但資深廚師建議年輕廚師不要過度受到在網上看到的內容的影響。作為一名廚師,你的獨特之處,也就是讓你成為你自己的因素,是你最大的優勢,創新不僅適用於你放在餐盤上的食物,你也可以在對待他人的方式上進行創新,因為我們都致力於創造一個更好的行業。」 要進一步瞭解倡議,請瀏覽: www.sanpellegrinoyoungchefacademy.com.  關於 S.Pellegrino 青年廚師學院 美食有潛力改變社會,塑造一個更具包容性、更永續的未來。但這需要才華。這就是 S.Pellegrino 建立 S.Pellegrino 青年廚師學院的原因,這是一個旨在吸引、連結和培養下一代烹飪人才的平台。這個環境透過教育、指導和體驗機會以及享有盛譽的全球比賽為青年廚師賦權。 學院向來自 70 多個不同國家的會員敞開大門,確保才華不受地理、種族或性別的限制。這是一個充滿激情的年輕廚師與全球美食界最有影響力的人士互動的場所,在這裡,他們共同培育一個鼓舞人心的烹飪社區。 要進一步瞭解,請瀏覽: https://www.sanpellegrinoyoungchefacademy.com/  關於 S.Pellegrino 和 Acqua Panna S.Pellegrino、Acqua Panna 和 Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks 是總部位於意大利米蘭的 Sanpellegrino S.p.A. 公司的國際商標。這些產品透過遍布五大洲的分公司和經銷商銷往 150 多個國家/地區,代表著品質與卓越的起源,在全球範圍內完美地詮釋了意大利風格,即快樂、健康和幸福的綜合體。Sanpellegrino S.p.A. 成立於 1899 年,是意大利飲料行業的領先公司,生產各種礦泉水、無酒精開胃酒及飲料系列。 Sanpellegrino 始終致力於增強對地球至關重要的水資源,並以負責任和熱情的方式工作,努力確保水資源擁有一個安全的未來。   Ian Goh, winner of the Fine Dining Lovers Food for Thought Award