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香港2023年7月12日 /美通社/ — 新加坡國立大學 (NUS) 商學院治理與永續發展研究所 (CGS) 與普華永道新加坡（PwC）近日共同發佈了《可持續發展的重要性（第二版）研究報告》（Sustainability Counts II）。依據全球報告倡議組織 (GRI) 和氣候相關財務披露工作組 (TCFD) 的原則，該調研重點分析了亞太地區14個國家和地區按市值排名前50家上市企業在2021年和2022年發佈的可持續發展報告屬性，其中涉及11個行業共700家上市公司。復星國際有限公司（香港聯交所股份代號：00656，簡稱「復星國際」 或「復星」）是其中一家被調研的香港上市公司。報告分享了復星國際積極應對 ESG 披露挑戰，在 ESG 披露、推動可持續發展及企業責任上的管理案例。 隨着整個亞太地區對可持續發展報告需求的擴大，企業在將可持續策略轉換為實際行動方面任重而道遠。該份可持續發展的重要性（第二版）研究報告主要分析亞太地區可持續發展報告現狀，闡釋全球與亞太地區的可持續發展報告要求以及對於目前進程的洞見。 關於亞太地區可持續發展報告的現狀，該研究有三大主要發現： 一、研究報告指出，如果企業能積極參與並獲得外部鑑證，有助於與利益相關方和投資者建立更多信任。整個亞太地區的可持續發展外部鑑證水平仍然不足，目前只有49%的企業獲得了獨立機構的外部鑑證，低於國際平均水平。 二、81%的受訪公司採用 GRI 框架，該框架仍是亞太地區企業主要用於披露可持續發展的報告標準。隨着國際財務報告可持續披露準則 (ISSB) 在2023年6月正式生效，越來越多的關注重點是企業將如何採用新準則準備可持續發展報告。同時，採用 TCFD 披露氣候相關財務信息的企業增加了21%，達到57%。其中88%企業披露氣候風險和機遇，89%披露了氣候情景分析。 三、現階段企業對於溫室氣體排放範疇一和範疇二排放披露已經日趨成熟，80％的企業在可持續發展報告中做了對應的披露。但是對於溫室氣體範疇三排放的披露，企業仍然需要做出更多的努力以提高透明度和準確度。 當中，該研究報告整理了復星國際在 ESG 方面的主要亮點，並對復星多年來在 ESG 領域的持續深耕，不斷加強可持續發展管理，積極落實並監督復星的 ESG 策略及目標所展現出的努力表示認可，並認為復星在 ESG 披露及推動可持續發展、企業責任上處於行業領先水平。 復星今年已發佈首份 TCFD 報告，呼籲各界共同推進碳中和 2023年復星迎來發佈「碳中和目標」後的「第三年」。 復星向社會做出承諾—「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，通過制訂有效的氣候變化緩解和適應策略，支持《巴黎協議》的1.5℃控溫目標。為進一步推進復星雙碳目標，復星成立了碳中和委員會和工作組，積極推動碳中和管理在全集團範圍內的進一步貫徹與落實。復星在2023年4月發佈首份 TCFD（氣候相關財務信息披露）報告，向國際社會表明復星氣候行動的決心。 報告提及，為了應對氣候變化，復星國際認識到識別與氣候相關的風險和機遇，以及識別對集團業務、戰略和財務規劃的潛在影響至關重要。同時，復星國際也提高範疇三其他間接溫室氣體排放 (Scope 3) 監測和報告的透明度和準確度，持續披露和跟蹤分析範疇三溫室氣體排放信息。復星將這些分析納入了今年發佈的 TCFD 報告，以期最終培養長期應對氣候問題的能力，提高氣候韌性，並呼籲所有部門共同努力，從而呼籲各界共同推進碳中和。 復星開展獨立機構的外部鑑證，立志於建立更多信任  對於企業披露的 ESG 可持續發展報告，信息和數據的準確性至關重要，因為投資者和利益相關方更相信一致、可比和經審計的量化結果。一份優秀的 ESG 報告應清晰明確地將 ESG 戰略信息整合到公司的企業文化、政策、治理和運營中去。旨在為更多的投資者和利益相關方建立對復星可持續性信息的信心和信任，復星已對2022年可持續發展報告開展基於 AA1000驗證規章的獨立外部鑑證，幫助利益相關者能夠更清晰了解集團的主要可持續發展風險，並監督復星執行有關目標及指標的進度。 建立完善 ESG 管理體系，ESG 表現與董事會績效掛鈎 復星一直強調企業領導層需重視ESG治理和建立問責制。復星在董事會下設立了 ESG 董事委員會，協助董事會指導及監察集團發展及落實ESG工作。在管理及決策層面，復星在管理層設立 ESG 決策委員會，對 ESG 戰略落地提供決策支持。在執行層面，集團亦成立了 ESG 管理委員會及 ESG 工作小組，確保設立合適及有效的 ESG 風險管理及內部監控系統，全面落實本公司的 ESG 策略及相關行動。 為保障 ESG 各項工作的順利持續推進，復星建立了自上而下的 ESG 提升長效機制，並將 ESG 管理績效作為執行董事績效評估和薪酬評估過程中的評估因素，集團及其成員企業亦可層層推進地把 ESG 深度融合進各自的運營管理中去。 該研究報告引述復星全球合伙人、復星國際公司秘書兼 ESG 管理委員會負責人史美明所說：「復星將可持續發展報告作為優先事項，並培養一種文化，倡導相互分享與可持續發展相關的知識與經驗也是非常重要。復星成立的 ESG 管理委員會及 ESG 工作小組，會經常和下屬公司分享最佳實踐，以及在集團內各公司建立開放的溝通渠道。」 「我們面臨的主要挑戰之一是需要考慮和回應不同的報告要求，因為我們在中國、美國、英國和歐洲等不同國家/地區均有業務。為確保員工了解本地及全球可持續發展報告的最新進展，培養與提升員工 ESG 知識和技能至關重要。我們實施了多項與可持續發展相關的舉措，例如開展 ESG 文化周，舉辦培訓和研討會，以提升我們的 ESG 能力。我們還與歐洲及英國較成熟的同行舉辦 ESG 全球網絡會議，此類交流可以讓我們互相分享與溝通，了解全球最新的 ESG 報告趨勢。 對標國際認可標準，與利益相關者建立更多信任 研究報告引述史美明所說，「可持續發展報告不僅僅是一個任務。在評估及排序我們的重大 ESG 議題時，重要的是要積極地讓我們的主要利益相關者參與其中，從而了解他們對 ESG 議題的關切、重心與期望，以及他們對我們表現的看法。在我們的可持續發展報告中作出透明的披露，有助於利益相關者了解我們的主要可持續發展風險，並監督我們的目標及指標進度。」 面對利益相關方對於公司可持續發展信息報告的透明度和可比性的要求與日俱增，復星除了遵循香港聯合交易所發佈的《上市規則》附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》的要求刊發 ESG 報告外，同時通過參照 GRI（Global Reporting Initiative，即全球報告倡議組織）可持續發展報告標準 (GRI Standards)、並根據氣候相關財務信息披露工作組 (TCFD) 的建議，作出自願性質的氣候相關財務風險披露。 為了加強可持續發展管理，對標國際標準，復星於2014年加入聯合國全球契約組織 (UN Global Compact)，全面支持聯合國全球契約十項原則，並持續推進其與自身ESG戰略的緊密結合，積極推動成員企業參與落實 ESG 戰略。復星的 ESG 報告同時對標聯合國可持續發展目標 (UN SDGs) 等可持續發展的框架，將 SDGs 整合融入到復星的可持續發展及業務運營的管理及信息披露當中。同時，復星的 ESG 報告也經獨立第三方、國際公認的認證機構 SGS 審核驗證，增強利益相關者對報告披露的信心。 復星 ESG 評級表現優異，獲國際市場廣泛認可 2022年，復星 ESG 評級表現優異，MSCI ESG 評級為 AA，是大中華地區唯一一家 MSCI ESG 評級為 AA 的綜合型企業，並連續入選 MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；恒生可持續發展評級為 A，連續兩年入選恒生 ESG 50指數成份股，連續三年入選恒生可持續發展企業基準指數成份股；首次入選富時羅素社會責任指數 (FTSE4Good Index Series) 成份股；標普全球企業可持續發展評估成績大幅上升，排名超過91%的全球同業，近日復星國際更入選了標普全球《可持續發展年鑑2023（中國版）》及獲頒「行業最佳進步企業」標徽。 關於復星復星創立於1992年，經過逾30年發展，已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命，復星致力於服務全球十億家庭客戶，戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市（股份代號：00656.HK），截至2022年12月31日，公司總資產達人民幣8,231億元，MSCI ESG 評級為 AA，是大中華地區唯一一家 MSCI ESG 評級為 AA 的綜合型企業。

(香港交易所股份代號: 00981，上海證券交易所科創板證券代碼: 688981) 上海2023年7月11日 /美通社/ — 2023年第二季度業績將在中國北京時間2023年08月10日(星期四) 交易時段後發佈於香港交易所網站（https://www.hkex.com.hk ）及上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn ），請屆時參閱有關公告。 業績說明會議詳情 （中國北京時間） 日期:     2023年08月11日(星期五) 時間:     上午8:30-9:30 網絡參與方式 會議將在https://edge.media-server.com/mmc/p/bpmmcrkk做線上直播。 電話參與方式 請提前通過https://register.vevent.com/register/BI3f07d2f157614c628c463c26f4cea116 註冊電話會議。 網絡重播 會議結束約1小時後，您可於12個月內在以下網頁重複收聽會議。 https://www.smics.com/tc/site/company_financialSummary 聯繫: 投資者關係 電話: +86 21-20812800 郵箱：IR@smics.com

香港2023年7月11日 /美通社/ — 財富科技平台Aspen Digital聯同羅兵咸永道發佈《數字資產託管狀況》報告。該報告指出，亞洲的家族辦公室、高淨值人士(HNWI)和外部資產管理公司(EAM)對機構級數字資產託管解決方案的需求不斷增加，以保護其持有的數字資產和把握新的投資機遇。 在過去十年中，數字資產已發展成為一個價值 1.2 萬億美元的市場，並成為另類資產類別。截至 2023 年 4 月，行業有超過120家數字資產託管商。雖然自我託管解決方案允許機構擁有其數字資產的完全控制權，但是越來越多機構意識到自我託管解決方案對其持續交易和運營需求方面存在局限性。相反，許多機構更喜歡使用第三方託管商。 根據羅兵咸永道 2022年的元宇宙調查，82% 的高管希望在三年內將元宇宙整合到他們的業務範圍內。 然而，最新報告揭示了大部分 非同質化代幣（NFT） 託管服務都是自我託管解決方案，為剛加入數字資產行業的機構帶來挑戰。 因此，數字資產託管商已擴大其角色，從加密貨幣的託管擴展到幫助投資者探索和參與新的商機和新型資產類別，例如去中心化金融(DeFi)、NFT和元宇宙。預期未來全球將有更多第三方託管商致力提升其技術能力和服務水平。 羅兵咸永道香港數碼資產和Web3 聯合主管合夥人Duncan Fitzgerald 表示數碼環境中資產安全的重要性。 「安全保管資產並確保資產適當隔離是一項基本需求。這一點在傳統證券行業早已得到認可。現在數碼資產生態系統中出現了可靠的方案，情況令人鼓舞。」 Aspen Digital 首席執行官 Elliot Andrews 表示投資者更願意因安全性問題而投資於託管服務，並普遍需要對託管解決方案有更多的了解。 「對於希望配置數字資產的機構投資者而言，了解這些託管解決方案的獨特特點以及它們與傳統資產的區別是最大的障礙之一。」  「為捉緊投資機遇及避免重大的資產損失，機構投資者應採取系統化和正規化的方法來選擇合適的第三方數字資產託管商。」 儘管機構級數字資產託管服務的需求持續增長，家族辦公室和高淨值人士對採用託管解決方案仍有保留。受訪者表示在尋求可靠第三方託管商的主要擔憂包括：確保資產安全、應對各司法管轄區對數字資產的監管，以及提供全面的保險保障。 有見及此，數字資產託管商正通過多方計算（multi-party computation）等先進技術解決安全風險問題、繼續留意不斷變化的規例發展，並積極配合市場對不同類型數字資產保險範圍的需求。 該報告的調查在 2023 年第二季進行，綜合來自亞洲的家族辦公室、高淨值人士和外部資產管理公司的意見。報告同時進行了深入跟進採訪，加深了解有關採用託管商的觀點。 Aspen Digital 將於 2023 年 8 月 14 日舉行研討會，與行業專家一起深入探討機構投資者的數字資產託管解決方案。詳情請瀏覽 Aspen Digital 的 LinkedIn 頁面。 下載完整報告：http://bit.ly/43ljliW 關於 Aspen Digital Aspen Digital是一個為財富管理者、家族辦公室和高淨值人士提供全方位服務的數字資產財富科技平台。 由Everest Ventures Group、TTB Partners、RIT Capital Partners（前身為 Rothschild Investment Trust）、Liberty City Ventures 和 Token Bay Capital等區塊鏈和傳統投資者的支持下，他們提供技術和專業知識，幫助客戶構建其數字資產投資組合。 自成立以來，Aspen Digital 通過 Fireblocks 提供基於 MPC技術的機構級冷存儲服務。 詳情請瀏覽: https://www.aspendigital.co/  關於羅兵咸永道 羅兵咸永道 – 成員機構全球網絡 羅兵咸永道秉承「解決重要問題，營造社會誠信」的企業使命。我們各成員機構組成的網絡遍及152個國家和地區，有將近32.8萬名員工，致力於在審計、諮詢及稅務領域提供高品質的服務。如有業務需求或欲知詳情，請瀏覽www.pwc.com。 羅兵咸永道系指羅兵咸永道網絡及/或羅兵咸永道網絡中各自獨立的法律實體。詳情請瀏覽 www.pwc.com/structure。 羅兵咸永道 – 中國內地、香港地區及澳門地區羅兵咸永道中國內地、香港地區及澳門地區成員機構根據各地適用的法律協作運營。整體而言，員工總數超過20,000人，其中包括逾800名合夥人。 無論客戶身在何處，羅兵咸永道均能提供所需的專業意見。我們實務經驗豐富、高素質的專業團隊能聆聽各種意見， 幫助客戶解決業務問題，發掘並把握機遇。我們的行業專業化有助於就客戶關注的領域共創解決方案。 我們分佈於以下城市：北京、上海、香港、瀋陽、天津、大連、濟南、青島、鄭州、西安、南京、合肥、蘇州、無錫、武漢、成都、杭州、寧波、重慶、長沙、昆明、廈門、廣州、深圳、澳門、海口、珠海、貴陽。