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匯邦集團控股有限公司發布WealthTech和HealthTech創新簡報

展現對創新和卓越客戶服務堅定不移的承諾 新的AGBA投資者簡報凸顯集團通過創新(包括人工智能和專有技術)推動增長的潛力 香港2023年5月9日 /美通社/ — 香港領先的一站式金融超市匯邦集團控股有限公司(納斯達克:AGBA),向投資者發布針對WealthTech(財富科技)和HealthTech(健康科技)的創新簡報,深入講解AGBA集團的專有技術,對創新和卓越客戶服務堅定不移的承諾。 作為大灣區内健康與財富的市場領導者,AGBA集團持續為超過40萬客戶提供最先進的技術和卓越的客戶體驗。該簡報通過OnePlatform環一、AGBA Money和AGBA Health等品牌,展示AGBA集團的獨特方法、專有技術以及在香港金融科技行業的領先地位。AGBA集團正在迅速拓展新市場,最近就與新加坡的Sony Life Financial Advisors達成收購協議。 AGBA集團致力為客戶提供最好的服務,並認為人工智能(AI)可以為集團的金融和醫療服務的執行和交付增添更多價值。為了推動創新並確保客戶獲得最高水平的服務,AGBA集團已經向內部全體2,600多名員工推出了專門的AI課程。 匯邦集團控股有限公司集團總裁吳榮輝表示:「最新的WealthTech和HealthTech創新使我們繼續成為金融科技行業的領導者。AGBA集團致力於突破界限,並推動進步,高度重視以客戶為中心的解決方案和尖端技術。我們認為,採用新技術必須從堅實的知識基礎開始。因此我們迅速採取行動,為全體2,600多名員工和理財顧問配備最新的AI技術和工具。」 他強調:「AGBA集團致力於保持行業領導地位,這植根於我們塑造行業未來的願景。我們期待擴大集團的業務,將AGBA集團的創新成果帶到更多地區。」 WealthTech和HealthTech創新簡報可在公司網站上獲取,請訪問:www.agba.com/ir Safe Harbor Statement This press release contains forward-looking statements as defined by the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Forward-looking statements include statements concerning plans, objectives, goals, strategies, future events or performance, and underlying assumptions and other statements that are other than statements of historical facts. When the Company uses words such as “may,” “will,” “intend,” “should,” “believe,” “expect,” “anticipate,” “project,” “estimate” or similar expressions that do not relate solely to historical matters, it is making forward-looking statements. Forward-looking statements are not guarantees of future performance and involve risks and uncertainties that may cause the actual results to differ materially from the Company’s expectations discussed in the forward-looking statements. These statements are subject to uncertainties and risks including, but not limited to, the following: the Company’s goals and strategies; the Company’s future business development; product and service demand and acceptance; changes in technology; economic conditions; the outcome of any legal proceedings that may be instituted against us following the consummation of the business combination; expectations regarding our strategies and future financial performance, including its future business plans or objectives, prospective performance and opportunities and competitors, revenues, products, pricing, operating expenses, market trends, liquidity, cash flows and uses of cash, capital expenditures, and our ability to invest in growth initiatives and pursue acquisition opportunities; reputation and brand; the impact of competition and pricing; government regulations; fluctuations in general economic and business conditions in Hong …

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獲Let’s go 團隊羅致 女強人力求突破 終闖出名堂

香港2023年5月9日 /美通社/ — Let’s go 團隊積極向前,近日更羅致業界精英Yue成為團隊一份子。Yue在業界打滾多年,創下不少輝煌成績。令人意想不到的是,Yue原來並非一投身社會便是保險從業員,她形容加入行前的工作生涯很「jumpy」,畢業後她曾經從事銷售員、空姐,亦曾在服務低收入家庭的NGO工作過,長時間漂泊不定,令她最後決定成為經紀,脫離這種生活。當時身邊基本上沒有人支持她轉行,有朋友說保險很複雜,亦有人指不適合她,但Yue很清楚自己想要什麼,想以結果證明自己是對的。後來經同學介紹認識了Kenny,深思熟慮後加入了 Let’s go 團隊,埋下她今日做出成績,打響名堂的種子。 Yue習慣為自己訂立目標,當她達到一個目標後,會再訂立新的方向 以往在NGO的工作環境不錯,上司每年都會加薪。Yue亦有不少接觸人的機會,不時要就銀行或公司資助去進行洽談。但始終晉升機會不多,往往要待上司離職或公司開設新職位。她認為即使得到上司賞識,亦不一定會升職,主要是取決於公司的架構。而且打工「做又三十六,唔做又三十六」,就算是努力工作、願意付出的人,升遷還是有所限制。 新環境合乎個人所需 日漸和客戶成為朋友 Yue提到以前如果加班的日子太多,難免會覺得心理不平衡。亦深切地體會到「Blue Monday」、「Happy Friday」等的感受。相反,從事保險後她不太計較工作時間或感到辛苦,因為每一次的準備和付出的努力都是一個珍貴機會。不論對客戶還是自己的團隊,保險的工作模式、薪金等各方面都是她一直在追求的。Yue現在的思維模式更加簡單直接,集中於如何解決眼前問題和尋求進步空間。 本來Yue以為和客戶止於生意關係便足矣,但經過一段時間,她發現當自己用心對待客戶並做好服務,其實有機會和他們成為朋友。有時候客戶會主動邀請她一起和家人吃飯,有次還收到客戶的兒女送給她的畫作。Yue很享受客戶對自己由陌生變熟悉,由半信半疑到建立信任的過程。這是除了薪金、晉升機會之外的另一種成就感,令她感到人與人之間的關係很奇妙。 接二連三做到目標 犧牲休息終達到巔峰 Yue習慣為自己訂立目標,當她達到一個目標後,會再訂立新的方向。而在過程中就能思考當中成功的元素或要改善的地方。她相信「覺得辛苦嘅時候,其實係走緊上坡路」。在高峰時期,Yue曾經一天見了9個客戶,連吃飯的時間都不夠,亦曾經有兩個月沒有休假。最終她得到回報,達到了輝煌的成績。但她指過程中不覺得辛苦,到過了這段時間後,才回想起自己不知不覺間得到的成果。 團隊相輔相成越發親密 進一步學習相處 Yue在兩年前開始建立團隊,她很感恩整個過程也稱很上順利。她曾經想將自己做事的一套方式帶給團隊,後來意識到每個人都有不同性格和正在面對的事情。而她也不能強行要其他人跟隨自己,於是開始着眼去找出平衡點。因此她平時都會督促自己去做好每一環,不想無理地要求別人工作。她直言自己仍然在學習中,希望繼續帶領大家一起前進。 這行有很多厲害的人,但沒有完美的人。Yue認為進步的秘訣是要吸收他人好的一面,再加上個人的優勢,才能建立屬於自己的風格。她指在團隊中每人都有不同角色,最重要是擁有不計較的心態,才能帶出各自好的一面。Yue屬於聆聽者的角色,常常就團員的煩惱提出意見。私下他們都是好朋友,可說是亦師亦友的關係。她形容團隊是一群「有性格、有愛嘅化骨龍」,即使大家加入時間不同,成長速度不一,有時候會有不一致的看法。但是都很願意互相幫助和付出,擁有共同進步的理念。有了屬於自己的同事,Yue覺得他們之間的愛錫和人情味無比珍貴。 Yue認為團隊都是教學相長的,她從同事身上學到不少事,並不是由她單方面教導知識。 她不時在他們身上得到新的觀點,或者找回以前的初衷。Yue在工作時十分認真,同事們經常會說「你可唔可以玩多啲」,提醒她要放鬆一點。對於要接觸不同人的行業,需要以嚴肅和認真的態度對待,但同時都要學習如何放鬆。尤其對待同事更可以用輕鬆、友好的方式與他們相處。 慶幸找到適合的路 期望憑努力闖出名堂 有些人追求穩定的工種和薪金,Yue認為能滿足自己的話也不是一件壞事。而對於有更多追求的人,或許會更適合做這一行。Yue指她入行時就是當她想做一件事,宇宙都會為她讓路的感覺。她希望找到同樣有興趣的新成員參與這場進步的遊戲。她直言從事不同生意都可以只顧利益,但擁有以人為本的心態就能走得更遠。 Yue認為自己的性格很適合這工作和Let’s go 團隊,亦希望將來可以對這行業有更深更度的影響,令自己向上爬之餘,同時令更多人一起進步。Yue 希望自己當初能早一點入行,但她亦認為所有經歷造就了現在的自己。未來她希望能三年內升到DD(區域總監),不單單在公司裡有一定的成就,而自己也能在行業中擁有好名聲。Yue亦希望可以令團隊建立MDRT的區域,能取得空前的成功。

寧德時代首席科學家吳凱入圍2023年歐洲發明家獎最終提名

寧德2023年5月9日 /美通社/ — 5月9日,歐洲專利局(EPO)公佈了2023年歐洲發明家獎入圍名單,寧德時代首席科學家吳凱及其團隊獲歐洲發明家獎「非歐洲專利局成員國獎」類別最終提名。 歐洲發明家獎由歐洲專利局、歐盟委員會企業和工業總司於2006年聯合設立,是歐洲最負盛名的創新獎項之一,旨在表彰對技術進步、社會發展和經濟繁榮做出特殊貢獻的傑出發明家。今年,吳凱團隊從六百多名候選者中脫穎而出,成為入圍「非歐洲專利局成員國獎」的三名最終提名者之一。最終獲獎者將於2023年7月4日在西班牙瓦倫西亞舉行的頒獎儀式上宣佈。

eCloudvalley與AWS簽署戰略合作協議,推動全球擴張和業務增長

多年期協議支援eCloudvalley建立新創新實驗室,用於開發基於雲端服務的產業解決方案,並建立一個新的卓越雲中心,為1000多名員工提供AWS專業培訓 新加坡2023年5月8日 /美通社/ — 今天,伊雲谷數位科技 (eCloudvalley Digital Technology,簡稱”ECV”),宣布與Amazon Web Service (AWS) 簽署一項多年期戰略合作協議, ECV作為AWS核心級雲端原生合作夥伴之一,能全面採用 AWS 技術,是全球領先的雲端服務解決方案代理商。ECV在東盟地區擁有強大影響力,並現計劃利用全球最全面和廣泛采用的雲端技術,將業務擴展至澳大利亞和阿聯酋,幫助各地客戶加快數碼轉型。 ECV與AWS簽署戰略合作協議,推動全球擴張和業務增長。ECV首席執行官蔡佳宏(左),AWS亞太和日本合作夥伴銷售主管Corrie Briscoe(右) 根據協議,AWS提供全球培訓資源,而ECV則提供本地雲端專業知識,雙方致力於加快為初創企業、中小型企業和公司提供雲端解決方案。為了滿足客戶的數碼化需求,ECV計劃進一步擴大其遷移和現代化業務(Migration and Modernization Practice),及提供差異化服務,以構建、遷移、管理、運營和優化客戶的AWS基礎架構和應用。協議支持ECV在金融服務、制造業和零售方面的垂直專業化,並進一步擴大其全球足跡。ECV目前在全球擁有10個辦事處,包括新加坡、菲律賓、馬來西亞、越南、泰國、印度尼西亞、台灣、中國大陸、香港和美國。 該合作旨在使ECV能夠與AWS建立一個新的創新實驗室,專注於推出有關環境、社會和治理、數據分析和雲端安全等的新服務,以滿足行業需求。該實驗室旨在大規模開發新以行業為中心的雲端解決方案,幫助ECV的客戶成功實現數碼轉型。2021年8月,ECV成為第一個獲得AWS機器學習能力認證的東盟合作夥伴,認可其在AWS上提供機器學習解決方案的專業知識。ECV和AWS計劃合作來拓展ECV的數據分析和人工智能/機器學習能力,以達致最佳成果。此外,ECV還可以透過建立客戶現有和未來的數據需求和能力來提高服務效率和業務規模。 隨著世界各地企業和政府機構數碼轉型的加速,未來幾年對先進數碼工作者的需求將持續增長。Gallup和AWS最新研究顯示,76%的亞太地區受訪雇主表示,他們正在尋求填補需要數碼技能的職位空缺,但72%的受訪者表示很難找到相關人才。SCA支持ECV建立一個雲卓越中心(CCoE),用於加強團隊AWS的知識和能力。CCoE計劃提升1000多名ECV員工的技能,同時增強其技術和銷售團隊的AWS雲端技能。提高數碼技能水平有助於ECV集中知識,擴大專業諮詢服務的規模,更輕鬆快捷地為不同地區的客戶提供解決方案。 ECV自2014年開始與AWS合作,並於2017年成為AWS Premier Tier服務合作夥伴,如今,ECV已發展成一家綜合性數碼技術代理商,為全球多達5000多家企業提供強大的雲端解決方案。這些措施不僅提升服務客戶的效率和效益,例如將新加坡線上支付平台Red Dot Payment的交易數據的轉換時間縮短75%;減低菲律賓UnionBank等主要銀行SAP的運作成本30%;為菲律賓最大的快餐連鎖Jollibee全國4000多家門店實現了多個雲端解決方案的部署;協助馬來西亞移動數碼內容平台Puretech Global把AI模型的開發時間從6個月縮短至6周;並降低了Honda Vietnam的IT基礎設施的總成本20%。 ECV作為AWS的忠實合作夥伴,展示了其在各地區的強大雲端能力和提供客戶高質的服務。今年,ECV在AWS ASEAN Partner Awards中斬獲三個獎項,包括「東盟年度最佳服務合作夥伴獎」、「馬來西亞年度最佳AWS合作夥伴獎」和「菲律賓年度最佳AWS合作夥伴獎」。今年亦是ECV連續三年獲得「年度最佳東盟服務合作夥伴獎」和「菲律賓年度最佳合作夥伴獎」,並連續兩年獲得「馬來西亞年度最佳合作夥伴獎」。 ECV CEO蔡佳宏(MP Tsai)表示:「今年是ECV正式成立10周年。我們非常高興能夠與AWS一起進入下一個成長階段,這建立在我們作為AWS Premier Tier 服務合作夥伴多年來的信任和合作基礎上。與AWS簽訂戰略合作協議,可以幫助我們的客戶包括初創企業、中小型企業和大型企業,更快地接觸和有效地採用雲端技術來應對行業挑戰、擴大企業規模和推動業務增長,同時培養必要雲端技術人才來滿足行業需要。」 AWS亞太及日本合作夥伴銷售負責人Corrie Briscoe表示:「我很高興看到AWS加深與ECV的合作關系,推動企業創新、提升各方雲端能力,並幫助全球更多企業實現數碼轉型。這項戰略合作協議肯定了AWS對像ECV這樣的合作夥伴和我們共客戶的長期承諾,我們期待將ECV在行業和市場豐富的經驗與AWS相結合,使客戶能夠利用更創新解決方案實現業務轉型。」 關於ECV ECV是全球領先的雲端解決方案代理商。作為一個於AWS有多年經驗的雲端原生合作夥伴,ECV提供包括雲端咨詢、雲端遷移、大數據與分析、雲端原生應用開發、雲端管理服務、DevOps和自動化等一站式的雲端專家。我們擁有超過650名員工,業務遍布全球,包括新加坡、菲律賓、馬來西亞、越南、泰國、印度尼西亞、台灣、中國大陸、香港和美國。我們會致力於為您提供最優質的雲端相關服務,憑藉我們的專業知識和卓越服務,協助你解決你的業務問題。 了解更多關於ECV: https://www.ecloudvalley.com/en/p/about-ecloudvalley

太思科技發布web3世界通用身分憑證

為數十億手機用戶打開元宇宙入口 香港2023年5月8日 /美通社/ — 隨著AI科技的快速推進,web3的世界已觸手可及。太思科技憑藉著20多年在資安領域的經驗,以專利的薄膜卡技術,發布SIM卡證明協議,為web3的啟動,打開了一個全球化的入口,實現人類在去中心化的世界中,可以信賴的身分憑證。 PoSIM靈魂綁定NFT的發行條件:透過SIM卡演算法及移動網路的鑒權機制,執行SIM卡證明協議,確認是真實的mobile設備使用者,智慧合約才會啟動發行給用戶。 Soul Bound NFT是一項支持人類在web3去中心化世界裡,確保互動真實性的創新技術。太思科技基於20多年的SIM卡產業經驗,結合Soul Bound NFT技術,發布SIM卡證明協議(Proof of SIM protocol, PoSIM),將行動網絡識別系統,導入web3基礎建設,讓每個活躍的行動用戶用自己的手機與SIM卡,透過PoSIM智能合約(smart contract)及零知識證明(zero knowledge proof),在乙太坊等區塊鏈上做鑑證,產生唯一的PoSIM靈魂綁定NFT(Soul Bond NFT),作為web3世界的原生身份。  太思科技董事長兼執行長 何俊炘表示:「web3的入口需要一個去中心化的原生身份系統,我們相信這個系統應該從行動網絡誕生,因為行動網路建構了人類以真實身份溝通的生態系統,此機制的延伸應用,解決了目前web3技術無法處理的社交與政治難題。web3去中心化的社會裡,需要一個成員之間毋須溝通,就能夠默認選擇的聚焦點,PoSIM靈魂綁定NFT具備最大潛力,能夠最大規模化擴展共同靈魂的web3社群,打造全球通用的去中心化服務與應用發展平台。」 藉由SIM卡和行動設備底層的全球識別碼,SIM卡證明協議(PoSIM)在SIM卡芯片內生成哈希證明(Merkle Proof),阻絕外部監聽或攔截,保障個人資料隱私。哈希證明通過受認證的行動網路,點對點加密傳輸到以太坊網絡上的PoSIM智能合約進行見證,公開透明的發行PoSIM靈魂綁定NFT。 PoSIM提供用戶安全順暢的體驗旅程,並同時保障了用戶隱私與信息主控權,結合廣大的行動用戶,共同創建一個抗女巫假帳號攻擊的去中心化社會。  太思科技同時宣布推出MetaDuet去中心化自治組織(DAO)計畫,使用薄膜SIM卡技術,在電信運營商無須介入的環境下,啟動SIM卡證明協議(PoSIM)生態系統導入早期用戶。太思科技薄膜SIM卡,是一種 OTT(Over the Top)技術,將 web3 密碼技術疊加在SIM卡上,使SIM卡成為默認的硬件錢包與基底,在不需要提供電話號碼的情況下,創建web3去中心化社交身份。薄膜SIM卡硬件技術,在過去20年中,被廣泛用於金融科技和金融普惠,獲得了印度儲備銀行 (RBI) 與NPCI的認證,作為傳統功能手機進行UPI離線支付的標準技術;同時也通過日本金融廳的沙盒驗證,作為智能手機的金融科技發展平台(FPoS, Fintech Platform over SIM)。  太思科技首席策略長 陳儀雪表示:「我們同時計畫與電信運營商/虛擬電信運營商合作,將SIM卡、eSIM與【SIM卡證明協議】整合,使SIM卡成為主流硬件錢包與web3身分證明,不只為行動網絡用戶提供網路連線、身份認證和資安保護,同時在web3生態系統中,實現個人在線交易隱私保護與信息自主權,讓個人用戶直接融入互聯網經濟體系,與電信運營商共同分享web3網路的龐大商機。」  關於太思科技 太思科技成立於2005年,是提供薄膜式SIM卡(Thin SIM)解決方案的全球領導者。太思科技薄膜式SIM卡擁有全球專利,是電信中立與手機中立並且對服務提供商友好的解決方案,從而使電信、金融機構和政府組織能夠以安全便捷的方式擴展創新的行動服務。目前超過100個銀行、(虛擬)電信業者、政府組織、服務提供商合作夥伴已部署太思科技所支持的高安全性行動服務,該服務已被全球超過4000萬用戶所使用。了解更多信息,請瀏覽taisys.io SIM卡證明協議白皮書,請參考posim.io  早期用戶推廣計畫,請參考 metaduet.io  聯絡信箱:metaduet@taisys.io