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華龍航空集團旗下壹飛出行品牌正式亮相

將公務航空安全標準延伸至城市空中交通,已與多家省級低空平台簽約 香港2026年7月23日 /美通社/ — 引言:築牢安全壁壘 深耕全域生態 引領低空發展 近日,2026國際低空經濟博覽會現場,華龍航空集團旗下低空出行品牌「壹飛出行」正式亮相。壹飛出行由華龍航空集團與華控投資集團聯合孵化,定位為低空出行全域服務商,錨定「安全為先、網絡貫通、生態共建、場景落地」四大核心方向,整合產業資本、航空運營、區域基建、生態夥伴等多維資源,搭建全鏈條標準化低空服務體系。 當前,我國低空經濟進入政策落地、場景擴容、產業集聚的高速發展周期,行業告別早期技術驗證與零散試點,全面邁入規模化運營、網絡化布局的高質量發展階段。行業競爭邏輯也隨之迭代,從單一設備、單一場景的淺層比拼,升級為安全運營能力、全域網絡布局、產業生態整合力的綜合實力角逐。壹飛出行的正式亮相精準契合行業發展大勢,依託股東雙向產業積澱,實現資本、運營、資源三重賦能,構建起區別於行業參與者的差異化核心優勢。 產業資本與公務航空雙重賦能,築牢低空安全底色 壹飛出行的控股股東華龍航空集團,深耕高端公務航空運營15年,是中國大陸首家取得全球公務航空安全最高標準IS-BAO第三級別認證的企業,機隊規模連續七年位居亞太地區首位,在全球20多個城市布局運行基地。依託長期的運營積澱,華龍航空構建了成熟的安全管理體系和專業運維體系,積累了海量航空運行數據與實戰經驗。此次,華龍航空將公務航空的安全規範與運營體系延伸至低空賽道,為壹飛出行奠定了行業領先的安全運營根基。 華控投資集團是國內聚焦硬核科技產業投資的頭部機構,長期深耕低空經濟全產業鏈,在飛行器研發、供應鏈、場景應用等核心板塊完成了深度布局。華控投資集團堅持產業賦能式投資,為壹飛出行提供技術支撐、產業對接、資源整合與戰略落地的全方位賦能,讓壹飛出行自誕生起就兼具公務航空級安全運營底蘊與硬核科技產業基因。 聯動省級低空產投平台,全國布局連線成網 針對國內低空經濟存在的試點分散、區域割裂、跨域聯動不足的行業痛點,壹飛出行採用「政企合資、以點帶面、連線成網」的布局模式,依託各地國資平台的產業配套與運營能力,推進低空出行網絡標準化落地。目前,壹飛出行已完成長三角、海南自貿港、西南、大灣區四大核心區域戰略布局,攜手杭實集團、海南機場集團、四川高都公司搭建區域專業化運營支點,並在多地成功取得CCAR-135部運行資質,實現區域業務合規常態化運營。 本次博覽會期間,壹飛出行再度加碼全國空域網絡布局,與天津低空經濟投資發展集團、湖北省低空綜合服務有限責任公司、甘肅省民航航空發展有限公司、陝西直升機股份有限公司達成戰略合作,進一步完善華北、華中、西北等核心網絡布局。至此,壹飛出行已初步構建起覆蓋國內核心經濟圈的互聯互通低空出行網絡雛形,為全國規模化低空運營築牢網絡底座。 硬核機隊儲備加持,多元場景落地提速 依託股東產業鏈資源,壹飛出行已完成50架eVTOL機隊儲備,可全面覆蓋城市客運、文旅觀光、公共服務等核心低空出行業態。同時,公司將公務航空運維體系平移至低空領域,搭建起集飛行器運行、智能調度、全流程保障於一體的運維體系,能夠適配不同區域、不同業態的運營要求,為規模化、常態化低空出行服務提供堅實支撐。 在生態協同層面,壹飛出行在本次展會期間與京東集團、阿那亞控股集團、中國建築科學研究院有限公司、山東高速華通航空有限公司、中國綠髮集團九寨公司、陵水黎族自治縣文旅投資開發有限公司、中科星圖股份有限公司等企業達成生態戰略合作。依託合作方在高端文旅運營、城市配套服務、數字化智慧運維、場景商業化打造等領域的核心優勢,共同探索多元低空出行業態,推動行業從單一飛行服務,向場景化、品質化、一體化的綜合低空服務體系升級。 發布低空共建計劃,引領行業規範化發展 通過完善的安全運營體系、網絡布局、生態資源,以及成熟的合作模式參考,壹飛出行在本次博覽會發布「低空共建」合作夥伴計劃,打造產投、基建、場景三位一體的共建體系,輸出標準化、可複製的低空產業運營方案,賦能全國低空產業高質量擴容。 產投共建方面,聯動各地國資平台,通過合資運營、業務合作等模式深度嵌入地方低空產業規劃,共建屬地化運營主體。基建共建方面,協同地方政府、城投平台,整合政策、空域和土地資源,布局低空起降點、運營保障基地等核心設施,夯實常態化飛行基礎。場景共建方面,聯動文旅、商務、公共服務等領域合作夥伴,推動低空經濟從概念示範轉向公眾普惠服務升級。 發布會現場,華控基金副董事長、管理合伙人,華龍航空集團總裁,壹飛出行董事長李遠烽闡釋了品牌的核心內涵。他表示,壹飛品牌根植於三重價值主張:始終如壹,即把公務航空最高安全標準貫穿低空出行全鏈條,場景在變,對安全的堅守不變;合而為壹,即以運營平台連接航空器製造、基礎設施建設和應用場景開發,讓產業力量形成合力;壹元之始,即立足低空經濟從政策驅動走向商業化落地的關鍵節點,以運營商身份補齊產業閉環,推動低空經濟從零散試點邁向體系化、商業化、規範化的全新發展階段。 關於壹飛出行由華龍航空集團與華控投資集團聯合孵化,是國內專注城市空中交通領域的全域低空出行服務商。品牌依託公務航空頂級安全體系與硬核產業資本雙重賦能,聚焦空中客運、低空文旅、公共應急等核心場景,以標準化運營、全國化組網、生態化共建為核心路徑,搭建合規、高效、普惠的一體化低空服務體系,致力於推動國內低空經濟從試點示範走向規模化、常態化高質量發展。 關於華龍航空成立於2011年,是亞太頭部公務航空綜合運營服務商、公務航空安全標杆企業、國家級高新技術企業。集團布局完整公務航空全產業鏈,持有全球主流飛機註冊地牌照,業務覆蓋公務機交易、航空器託管、全球包機、維修工程、公務機候機樓運營、地面保障及高端出行定製等核心板塊,為客戶提供天地一體化服務與飛機資產全生命周期管理解決方案。集團在大中華地區、東南亞、中東、歐洲、北美等核心區域設有20多個運行基地,服務網絡覆蓋全球200多個國家和地區。同時,集團深耕「數字航空」與「綠色航空」雙戰略,持續推動傳統公務航空轉型升級,並完成「高空+低空」立體交通戰略布局,將頂級航空安全標準、專業運維體系與全球化運營能力全面賦能低空賽道,為城市空中交通規範化、體系化落地築牢核心運營根基。 關於華控基金源自清華大學的國內頭部硬核科技投資機構,2007年成立,長期深耕戰略性新興產業領域。機構聚焦低空經濟、高端裝備、先進製造、人工智能等前沿賽道,依託深厚產業研究能力與百億級資產管理規模,堅持產業賦能式投資邏輯,深耕全產業鏈布局、資源整合與戰略落地。長期以來持續孵化、賦能實體科技企業,為低空產業創新發展、場景落地與生態擴容提供堅實資本與產業資源支撐。 媒體如有查詢,敬請聯繫華龍航空市場部:電話:(+852) 2588 7007 / (+86 10) 8416 2637電郵:marketing@sinojet.org / marketing@sinojet.org.cn網址:http://www.sinojet.org/

亞福儲能聯手崇友實業 推動電梯儲能減量方法與示範案

台北2026年7月23日 /美通社/ — 發展前瞻非鋰電池技術的亞福儲能與台灣電梯大廠崇友實業於日前共同簽署合作備忘錄(MOU),結合亞福的儲能系統與碳權方法學優勢,以及崇友在國內電梯市場的領導地位,共同開創綠建築與節能減碳的新藍海。 圖說:左起亞福儲能發展總監蘇修賢、亞福儲能董事長陳朝暉、崇友實業董事長唐伯龍與崇友實業總經理游本立。 翻轉耗電印象:將垂直運輸轉化為具經濟價值的減碳效益 傳統觀念中,電梯是建築物的主要耗能設備之一。透過創新儲能技術導入,電梯不再只是單純耗電,而是具節能效益,更可透過專案取得碳權,提升建築的減碳貢獻。這次合作專案將聚焦兩大層面: 環境部減量方法示範案:雙方共同推動環境部電梯儲能減量方法申請,將碳權方法學應用於崇友位於楊梅的案場,建立國內電梯減量轉換為碳權的具體路徑。 首例GS(Gold Standard)國際碳權專案:亞福儲能提出電梯儲能碳權方法學已於2025年通過GS認證,進一步以崇友案場申請專案。 強強聯手引領永續轉型 加分智慧低碳綠建築 針對本次深化合作,亞福儲能董事長陳朝暉表示:「亞福長期專注於儲能技術與碳權方法學應用,今天非常榮幸能與國內指標電梯廠崇友實業攜手,向環境部申請電梯減量額度在台灣的具體規則,也共同發展GS國際碳權專案,取得國內外的碳權。」 崇友實業董事長唐伯龍也強調:「崇友長期深耕台灣電梯產業發展,其中包含台北101等指標性超高樓層與豪宅建築。隨著全球對綠建築及ESG的要求日益嚴格,如何協助建築物節能減碳,是我們拓展國內外市場的核心策略。崇友非常看重這項結合儲能與碳權的創新解決方案,未來崇友案場與新開發項目,都將成為推動低碳智慧建築的堅實後盾。」 隨著2026年碳定價時代來臨,建築物的減碳策略已成為建商與企業關注的焦點。崇友實業在國內外市場擁有厚實的案場基礎與通路優勢,是加速電梯儲能商業化不可或缺的推手。透過本次合作,雙方將共同推進環境部與國際碳權專案,加速落實電梯儲能的減碳應用,共同定義綠建築的永續新標準。 誰是亞福儲能? 全世界第一家專注於非鋰電池儲能技術研發與商業化企業,鏈結目標應用市場創造獨特優勢與碳權商機的創新團隊。延伸減碳服務、提升節能效益,提供一站式永續發展解決方案,涵蓋碳權專案註冊、監測、維護、發行及交易等全流程支援,助達成RE100與碳揭露專案(CDP)等國際減碳標準,是企業實現碳中和與永續發展的最佳夥伴。 誰是崇友實業? 台灣電梯龍頭暨市佔前三大品牌,擁有逾半世紀深厚底蘊,並曾攜手打造台北 101「全世界最快電梯」金氏世界紀錄。崇友以精湛工業技術與先端科研為基石,提供從研發製造、安裝施工到長期維保的全生命週期服務。響應淨零建築趨勢,崇友深耕電梯電力回饋與能源管理技術,將永續基因融入垂直運輸,為建築產業打造安全、智慧且低碳的未來移動體驗。

美國運通與ALL Accor展開全新全球合作夥伴關係

攜手拓展會員禮遇體驗 香港2026年7月23日 /美通社/ — 美國運通與雅高集團旗下預訂平台及客戶忠誠計劃ALL Accor宣布建立全新全球合作夥伴關係,由 2026 年起於全球 12 個市場陸續推出,為合資格卡會員帶來會籍級別配對及全新 Membership Rewards® 積分轉換選項。 是次合作旨在為會員帶來更優越的旅遊體驗,從預訂及行程規劃,以至入住期間專享禮遇及獎賞,進一步提升旅程每一環。美國運通卡會員將可於雅高集團遍佈全球逾 45 個酒店品牌中,包括萊佛士(Raffles)、費爾蒙(Fairmont)、索菲特(Sofitel)等享受相關禮遇。合作將分階段於香港、澳洲、奧地利、加拿大、法國、德國、意大利、日本、墨西哥、新加坡、英國及新西蘭推出。 美國運通亞洲地區主管劉偉德表示:「環顧亞洲,旅遊仍是許多美國運通卡會員生活當中的重要一環,他們亦追求更個人化、更豐富及更無縫銜接的旅遊體驗。透過與雅高攜手合作,我們匯聚兩個備受信賴的全球品牌優勢,結合尊尚會員禮遇與更靈活的積分兌換選擇,為香港及其他地區的卡會員締造貫穿規劃、預訂至入住整個旅程的旅遊體驗。」 雅高集團大中華區首席執行官朱福明表示:「雅高一直致力透過多元品牌組合及全球酒店網絡,為旅客打造更豐富、更個人化的旅遊體驗。是次與美國運通合作,將充分發揮雙方優勢,為香港美國運通卡會員帶來更多元、更靈活的旅遊選擇。無論是商務出行、休閒度假,還是探索世界各地,會員都能輕鬆享受全球雅高旗下品牌帶來的住宿、餐飲及生活方式體驗。」 是次合作結合 ALL Accor 會籍級別配對及全新的 Membership Rewards® 積分轉換選項,進一步提升美國運通會員禮遇的價值及靈活性。 Membership Rewards® 積分轉換 是次合作為合資格美國運通卡會員提供全新的 Membership Rewards® 積分轉換選項,可將積分轉換至ALL Accor會員計劃,享受更靈活的積分兌換體驗。合資格的香港美國運通卡會員可按每25 Membership Rewards® 積分兌換1 ALL Accor獎勵積分的兌換率進行積分轉換。每次轉換至ALL Accor獎勵積分之最低所需積分為25,000美國運通積分,並須於同一次轉換中以12,500美國運通積分遞增。 轉換所得之積分可根據ALL Accor會員計劃條款及細則,用於兌換全球逾 45 個酒店品牌的住宿,以及餐飲、體驗及超過110個合作夥伴提供的獎賞。 合資格卡會員專享會籍級別配對禮遇 合資格美國運通卡會員可透過會籍級別配對獲享相應的ALL Accor會員級別,於全球參與計劃的Accor酒店住宿時,解鎖更多會員禮遇及專屬體驗。 合資格的美國運通白金卡會員將可獲ALL Accor Gold會籍,禮遇包括免費Wi-Fi、迎賓禮遇、延遲退房、免費客房升級(視乎供應情況而定),以及額外ALL Accor獎勵積分。會籍級別匹配禮遇在香港的推出日期將於稍後公布。 關於美國運通 美國運通(NYSE: AXP)是一個利用科技引領的全球性支付及高端品味生活品牌。我們的團隊遍佈全球,竭力透過卓越的產品、服務和體驗提昇生活品質及促使業務成功,為客戶提供所需支援。 美國運通於1850年創立,總部設於美國紐約。品牌以信任、安全及服務為基石,多年來創新不斷,並為客戶創建會員價值。憑藉涵蓋全球過億商戶點的龐大網絡,我們時刻致力為廣大消費者、中小企及大型公司提供世界頂尖的客戶體驗。 如需查詢更多資料,請瀏覽americanexpress.com/hk、americanexpress.com/en-us/newsroom/ 及 ir.americanexpress.com。 關於 ALL Accor雅高心悅界 ALL Accor雅高心悅界是雅高集團的酒店預訂平台及賓客忠誠計劃,詮釋雅高在酒店住宿及生活方式中的品牌承諾,力求讓體驗超越單純的酒店入住。透過 ALL.com 網站及手機應用程式,客戶可在 110 個國家、超過 45 個雅高品牌中,盡享無可比擬的住宿選擇,且始終享有最優價格。ALL Accor會員計劃為會員提供廣泛的獎勵、服務與體驗,並連結超過 100 家知名合作夥伴。ALL Accor每日陪伴會員追逐熱愛——每年在全球舉辦超過 7,000 場活動,涵蓋本地探索體驗、美食節、大型體育賽事及萬眾期待的演唱會。ALL Accor,是備受全球旅客青睞的忠誠計劃。 探索 ALL Accor雅高心悅界:ALL.com 傳媒查詢,請聯絡:  美國運通  陳國賢    電話: +852 3970 4072  電郵: eric.chan1@aexp.com Edelman 潘偉娟 電話: +852 9839 4965  電郵: crystal.poon@edelman.com   雅高大中華區 蕭盈盈 電郵: phyllis.sio@accor.com

AXA安盛調查揭香港在職女性對更年期認知不足

誤解阻礙女性把握十年黃金期管理健康 社會急需提升關注 並加强企業支援 香港2026年7月23日 /美通社/ — AXA安盛香港及澳門(「AXA安盛」)公布的《AXA安盛香港女性健康調查2026》[1](「調查」)顯示,香港在職女性對更年期的認知顯著不足,可能影響她們積極採取健康管理,以應對人生重要轉折點。儘管社會非常關注女性健康議題,但對更年期的誤解仍然普遍,許多女性未能充分準備應對其長遠健康影響。 (左)AXA 安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉 (右)楷和醫療集團婦產科專科蔡汝嘉醫生 是次調查旨在深入了解女性於不同人生階段的健康認知、個人經歷及相關行為。結果顯示,儘管更年期及其對在職女性影響的關注日益提高,但所獲重視與資源支援仍不足。同時,調查反映加強早期教育、適時介入及提供更積極支援措施的重要性。 「十年缺失窗口」:認知落差仍然存在 大多數受訪者具備良好的健康意識基礎,97%受訪者知道40歲後骨質流失會加速,並了解生活習慣相關風險因素或長期壓力可能導致更年期提早,然而,普遍對更年期仍有不少誤解。約三成一(31%)在職女性未能正確指出更年期前期一般在40至49歲開始。此外,逾四分之一(27%)受訪者以為更年期症狀只會在停經後出現,近五分之一(19%)以為在50歲後或完全停經後才需關注更年期。這些誤解可能導致女性錯失在更年期前長達十年的黃金預防期,保障長遠健康。 僅僅逾半(53%)受訪者表示熟悉更年期相關的長期健康風險,整體認知仍有待提升。情緒及心理健康問題(60%)、骨質疏鬆(58%)及代謝症候群(43%)是最廣為人知的風險。然而,對於其他長遠健康隱患,例如心血管疾病、認知障礙症及高膽固醇等風險的認知明顯不足,反映公眾對更年期全面影響的認識仍存在較大差距。 AXA安盛香港及澳門首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉(Emily Li)表示:「我們的最新調查顯示,香港女性整體健康意識較高,但對更年期前期(Perimenopause)以及相關長遠健康風險的認知仍存在明顯缺口。更年期一般在40至50歲開始,正值女性事業的黃金階段。認知不足不僅影響女性的長遠健康,也可能影響她們的職場參與度。職場是推廣健康教育與預防護理的理想平台。僱主透過推行支援政策及針對性的健康計劃,例如荷爾蒙健康評估與輔導服務,不僅能有效支援女性員工的健康,亦有助提升員工留任率及整體職場福祉,為員工及企業創造長遠價值。」 職場影響顯著 求醫比例卻偏低 更年期漸受香港在職女性的關注,亦對健康與工作生活平衡帶來顯著挑戰。調查顯示,37% 在職女性目前正經歷或曾經歷更年期前期症狀。在受影響女性中,以情緒及心理困擾最為普遍,65% 受訪者表示曾出現情緒波動、疲倦或焦慮,其次為月經不規律(39%)、失眠(39%)、潮熱及夜汗(33%)。 儘管相關症狀普遍且影響生活,大部分女性(68%)傾向透過社交媒體、網上資訊或尋求親友協助,僅 41% 曾尋求專業醫療諮詢或治療。過度依賴非正式資訊渠道,可能會延誤診斷及治療,錯失及早介入及有效管理的時機。 調查亦顯示,僱主在縮窄認知差距與提供支援方面扮演重要角色。高達 91% 受訪者認為,僱主可協助女性更好地管理更年期,而 96% 認為有關支援措施能為雙方帶來顯著效益。當中最常提及的好處包括維持工作表現、減輕工作壓力,以及提升員工身心健康,均獲 89% 受訪者認同。受訪者亦明確表示期望企業推行相關措施,特別是心理及情緒支援服務(39%)和更年期相關健康檢查(37%)。此外,89% 受訪者認為職場支援對提升女性人才留任尤其重要。 提高更年期認知 早期介入及推動多方支援 李蓉續說:「更年期是職場與社會必須共同面對的挑戰,我們需要提升公眾認知、促進早期介入,同時為在職女性提供更協調的支援。作為值得信賴的健康夥伴,以及推動女性健康與職場健康的領先者,AXA安盛一直致力於提升女性的健康意識,協助她們在不同人生階段建立更全面的健康管理觀念。我們透過持續創新支援計劃,與企業領袖促進合作交流,致力協助僱主將認知轉化為行之有效的政策,共同打造更健康、更具包容性的職場。」 響應企業及管理層對相關議題的支援需求持續增加,AXA安盛將於8月舉辦一場專為企業管理層、核心行政人員及人力資源領袖而設的「女性健康領袖早餐交流會」。此次活動除了邀請醫學專家分享管理更年期的專業見解,更提供一個交流平台,讓參與者就建立更年期友善職場交流經驗與最佳實踐,協助僱主將調查結果轉化為切實可行的職場政策,以更好地回應員工的需要。 關於AXA安盛 AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司,業務遍佈52個市場,服務全球逾9,200萬名客戶,並以「致力守護,推動未來」為宗旨。 作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司,我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務,並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障,更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及投資及發展科技和數碼轉型,不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA 安盛致力承擔社會責任,以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司,我們透過提供不同產品、服務,並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組(TCFD)的建議,以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務,務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁:AXA.COM.HK  有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述,其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素,與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異,閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」,有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改,不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面,除非適用法律和法規要求。 [1] 調查的目標對象為年齡介乎30至54歲、並持有由僱主提供的團體醫療保險的香港在職女性。  

商米SoftPOS硬件平台全面升級,攜手全球支付伙伴拓展智能終端支付場景

新加坡2026年7月23日 /美通社/ — 商米SoftPOS平台全面更新,持續將安全非接觸支付能力融入智能商業終端,並與全球支付生態伙伴合作,推動該方案在更多線下商業場景中落地。 隨著非接觸支付方式在全球范圍內持續普及,商戶對於更靈活的收銀設備需求不斷增長。SoftPOS 技術的發展也使支付能力能夠集成在更多的商業終端上,為不同經營場景提供新的支付部署方式。 基於多年智能商業終端的經驗,商米將 SoftPOS 能力融入智能終端生態,為支付服務商和商戶提供更加靈活的設備選擇。 此次升級中,商米重點展示了 CPad 與台式收銀終端結合的應用方案。該方案將台式設備的大屏交互和業務處理能力,與 CPad 獨立、安全的支付能力相結合。商戶可通過台式設備完成點單、訂單管理等經營操作,並通過 CPad 完成非接觸式支付,實現業務操作與支付流程的協同。 圍繞 SoftPOS 硬件平台,商米持續完善終端適配、安全支付、設備管理及全球部署能力,並與支付運營商及技術伙伴共同推進方案落地。目前,商米已與 Soft Space、viva.com、Softpay、OPP、Rubean 等支付伙伴開展合作,探索 SoftPOS 在零售、餐飲等商業場景中的應用。 通過支付生態伙伴與商米智能終端生態的結合,商戶能夠更加便捷地部署符合安全要求的非接觸支付方案。從固定收銀到移動經營,SoftPOS 正幫助更多商業終端具備靈活的支付能力。 過去十年,商米持續建設全球智能商業終端生態。從傳統 POS 到智能 POS,再到具備 SoftPOS 能力的新一代商業設備,商米不斷擴展終端在實體商業場景中的應用范圍。