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全新「Thinknova」台灣最專注金融領域的LLM 臺北 2025年7月11日 /美通社/ — 昕力資訊（7781）於今日隆重發表「Thinknova」LLM，經實際驗證具備通過10項金融研訓院的國家金融證照考試的能力，舉凡：初階授信、初階外匯、理財規劃、衍生性金融商品銷售…等，為台灣第一個具備最多張金融證照考試能力的LLM。 隨著生成式 AI 技術蓬勃發展，企業自建大型語言模型（LLM）已成為數位轉型的關鍵戰略，昕力資訊多年來深耕布局 AI 領域，迄今已有超過一億四千萬次的 AI 產品使用人次，其 AI 團隊運用此深厚產業經驗，採用了參數高效微調技術 LoRA（Low-Rank Adaptation），將台灣金融專業知識注入至原始大語言模型中。相較於同等級開源模型於考試中的表現，平均僅落在 50 分上下（滿分 100），顯示大部分開源模型對專業術語、法規與產品邏輯的掌握仍有限，但透過優化資料設計與調控學習策略，Thinknova LLM在相同測試情境中整體成績提升至 90 分上下，展現出高度的知識遷移與推理能力，並成功應對各類型計算題與綜合判斷題。 昕力將以 Thinknova 的技術架構為基礎，推出 SysTalk.Service 為國內企業提供可負擔且高效的自建大語言模型的落地方案，可選用在市面上任何一種 AI 開源模型為其基礎，運用 AI Fine-tune 技術，真正做到企業 AI 自主。 致力 AI 技術整合突破 以SysTalk.Service打造企業專屬LLM 昕力資訊創新暨 AI 產品發展處副總經理林秀明表示：「昕力運用的 Fine-tune 技術，簡單來說，就是利用生成式 AI 博學通才的特性，透過昕力 AI 團隊在特定領域再訓練，進而成為該領域裡的專才；這就像大家常使用的 ChatGPT 這類模型，雖然具備一定的對話、理解、推理能力，但是對企業來說，特別是金融、醫療業，就會需要更專精領域的專業知識，以回覆提問者的諮詢。」 Thinknova 的成功，表示企業未來在導入 AI 大語言模型之際，能降低機敏資料外洩的疑慮。昕力期望透過SysTalk.Service降低 AI 導入門檻，讓更多台灣企業能夠擁有自己的 AI 專家助手，不僅能提升整體產業競爭力，更能在全球 AI 浪潮中，建立屬於台灣的 AI 生態系。 將技術優勢轉化為公司成長動能 昕力資訊不只是在AI相關技術做出突破，2025 上半年公告累積營收更是較去年同期年增17.5%。儘管全球經濟環境充滿變數，昕力資訊憑藉其核心軟體技術穩定部署，持續受益於生成式AI與企業數位轉型需求的強勁增長。 展望未來，昕力資訊總經理葉怡蘭表示，隨著主流 AI 市場快速擴張，公司採取「先蹲後跳」的策略，除了先穩固國內市場，跨足醫療、製造業，海外則優先深耕東南亞，繼年初完成越南子公司併購，後續又成功導入「Shinec Digital Green Economy」平台，協助南草健工業園區實現數位永續轉型，持續以領先的技術研發實力與前瞻性產品策略，靈活應對市場動態，加速全球市場布局，搶占 AI 與數位轉型先機，推動營收動能與品牌影響力，鞏固在全球軟體產業的競爭優勢。  

韓國首爾 2025年7月11日 /美通社/ — 全球領先的二手半導體設備供應商SurplusGLOBAL（執行長Bruce Kim）於南韓產業通商資源部主辦的「2025貿易安全日」頒獎典禮上，榮獲「戰略物資輸出管制」領域的貿易部長獎殊榮，展現其在全球供應鏈責任與合規實踐上的領導地位。 SurplusGLOBAL Receives Minister of Trade Award at ‘2025 Trade Security Day’ 作為一家中型企業，SurplusGLOBAL以其系統化的戰略物資控管流程、前瞻性的風險管理機制，在眾多參選企業中脫穎而出，不僅體現私部門自律精神，更提供業界一套可持續運行的合規範本。 從合規走向治理：主動導入風險管理機制 SurplusGLOBAL長期遵循美國商務部BIS（工業與安全局）所頒佈的《出口管理條例》（EAR），以及南韓戰略物資管理制度要求。在美中貿易衝突爆發前，即已主動建置內部自律流程，進行EAR貨品識別與戰略物資評估，走在法規前端，將控管行為視為企業長期風險管理核心，而非短期應變手段。 特別值得一提的是，該公司積極進行多項SNAP-R（簡化出口應用程序）預分類作業，並在其自研CRM系統中導入「自動封鎖交易」機制，有效提前偵測潛在違規風險並主動阻斷交易流程。 自研技術強化內控 SemiMarket平台展現ESG實力 SurplusGLOBAL亦自主開發並取得專利的一套「濫用行為偵測與管理系統」，應用於旗下二手半導體設備與零組件交易平台SemiMarket（www.SemiMarket.com）。該技術可辨識可疑的出口商與進口商操作行為，進一步強化企業在全球供應鏈下的內部控管力與ESG責任實踐，樹立業界標竿。 在近期一項EAR99類別設備的出口交易中，SurplusGLOBAL即偵測出來自俄羅斯的潛在買家可能透過間接通路參與交易。公司團隊即時中止該筆交易，展現其「預防為先」的風險控管思維，有效阻斷潛在違規鏈條，獲得國際合作夥伴高度肯定。 推動產業文化轉型 打造戰略物資合規樞紐 除企業自身實踐外，SurplusGLOBAL執行長Bruce Kim更透過撰文、演講、論壇參與等方式，持續倡議地緣政治與供應鏈安全議題。例如於中央日報主辦之《韓國地緣政治論壇》中發表專題演說，並開設YouTube系列講座，推動業界共識與制度化落地。 他同時提供SNAP-R及最終用戶聲明（EUS）相關實務諮詢，不僅協助三星電子、SK海力士等大型企業建置合規流程，也支援中小型設備業者導入對應制度，為產業自律基礎奠定關鍵一環。 Bruce Kim表示：「這項殊榮不僅代表SurplusGLOBAL對於戰略物資管制的高度重視，更說明企業在風險治理上已邁向主動管理的成熟階段。我們將持續以全球責任供應鏈的一員自許，引領產業建立更健全的出口合規文化。」

香港 2025年7月11日 /美通社/ — 7月10日，Great Place To Work™大中華區在Maggie Choo’s隆重舉行了2025年香港Best Workplaces™頒獎典禮。 “Great Place To Work™大中華區慶祝2025年香港Best Workplaces™ 此次頒獎典禮旨在表彰那些值得信賴、並會在日常工作中彌補員工體驗的不足而表現出眾的獲獎企業。眾多員工反饋表明，當企業實踐惠及全員（For All）時，學習、創新、協作以及整體卓越的工作成果都會得到顯著提升。 認可員工的貢獻，不僅彰顯了驅動創新與創造力的多元視角，更能賦能所有員工蓬勃發展。這種認可提升了士氣，鼓勵了尊重與支持的文化，從而推動整個組織的績效提升和成功。 “慶祝工作場所中大大小小的成就，對於營造自豪、敬業和忠誠的環境至關重要，這種環境能轉化為更高的全員投入度和幸福感。慶祝活動能增進同事情誼，傳播極具感染力的熱情。我們為這些在各方面都體現卓越表現的獲獎企業感到無比自豪。” – Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla 主題演講——活動亮點 BI Worldwide董事總經理 RJ Steiner 與Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla共同分享了職場中慶祝的重要性，以及慶祝實踐對公司整體產生的直接影響。 以下是2025年香港Best Workplaces™的獲獎企業：我們為你們喝彩！ AbbVie LimitedAdobeARC Group 上海寰鈦企業管理咨詢有限公司BeldenCisco 思科Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券DHLEcolab 藝康化工有限公司Insight Enterprises Hong KongJohnson & JohnsonMastercardMeijer Global Sourcing Hong KongRobert Half 羅致恆富Sephora Hong Kong LimitedSpecsaversStryker 史賽克Tata Communications (Hong Kong) LimitedTeva Pharmaceutical Hong Kong Limited 梯瓦製藥香港有限公司VerintWestcon Solutions (HK) LimitedZurich Insurance (Hong Kong) 蘇黎世保險（香港） 核心發現 今年，共有21家企業榮登2025年香港Best Workplaces™榜單。根據收集到的 2,539 份員工調研回覆，這些獲獎機構的信任指數平均分高達 91.18%。 上榜企業橫跨十多個行業，其中資訊科技業、生物科技及製藥業和金融服務及保險業佔比最大。 在員工調研中，得分最高的表述是：“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”： 90.6%“管理人員會對員工的出色表現及額外努力表示讚賞”： 90.4%“管理人員明白員工無意犯下的過錯，是工作中不可避免的一部份”： 91.1% Great Place To Work™大中華區讚頌每一位員工在職場中的重要作用，認可他們在推動所有行業實現惠及全員（For All） 的創新與包容文化中所作出的貢獻和展現的領導力。 關於 Great Place To Work ™大中華區 Great Place To Work™是高信任、高績效工作場所文化的全球權威機構，為全球170多個國家和地區的企業、非營利組織和政府機構提供高管諮詢和文化諮詢服務。通過專有的評估工具、基準和認證計劃，Great Place To Work™提供創建、維持和認可傑出的職場文化所需的專業知識。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區Best Workplaces™」榜單、「大中華區Best Workplaces for Women™」榜單、「香港Best Workplaces™」榜單以及「台灣Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布了100家Best Companies to Work For®榜單。 關注Great Place To Work™大中華區官方網站： www.greatplacetowork.cn歡迎加入我們的社群：LinkedIn、Facebook微信公眾號：greatplacetowork 聯絡人：Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com