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西江大學為首爾國際STEM研究生開闢全額學費資助通道

由韓國中央及首爾市政府共同支持的專項計劃,將首爾ANCHOR項目與該校全球獎學金相結合,為符合條件的自然科學與工程專業國際學生提供100%學費減免,並提供研究、實習和韓語支持等額外資助。 韓國首爾2026年8月25日 /美通社/ — 對於考慮赴韓留學的准研究生來說,費用計算通常從學費開始。西江大學研究生院確信,針對部分科學與工程專業國際生全額免除學費,將改變申請者的構成及留存率。 通過「SOGANG RISE SURPASS TRACK」,被一般研究生院自然科學與工程專業錄取的符合條件的國際學生,可獲得由首爾ANCHOR項目資助的50%學費獎學金,以及西江全球獎學金提供的另外50%學費資助。兩項疊加,相當於全額學費減免。入學金及其他必繳費用不包含在內。 該專項通道隸屬於首爾ANCHOR項目子課題1-2「吸引未來尖端產業國際人才」,該項目由韓國教育部和首爾市政府共同支持。 不止於免學費 該項目的意義不止於學費減免。除學費全額免除外,「SOGANG RISE SURPASS TRACK」還可能提供學業支持補助金、研究發表激勵金、韓語能力提升補助金、實習支持及其他與學業和職業發展相關的資助。 據該校介紹,其目的在於讓國際學生能夠專注於研究生階段的學習和研究,同時逐步熟悉韓國的學術、研究和產業環境。這種實踐層面的熟悉度,往往決定了一名外國畢業生能否將韓國學位轉化為在韓國的職業生涯。 一所目標明確的研究型大學 西江大學研究生院以「Obedire Veritati」(「服從真理」)為校訓,在首爾市中心營造以研究為導向的學術環境。其耶穌會教育傳統強調嚴謹的學術、批判性探究和對知識的追求,其研究生課程旨在培養研究人員、專業人士、創新者和全球領袖。 該研究生院提供涵蓋人文、社會科學、自然科學、工程及跨學科領域共39個系科的碩士和博士課程,密切的導師指導是西江大學研究生培養的顯著特徵。 其學術輻射範圍超越了本校校園。西江大學與首爾其他大學保持著交換和跨校選課安排,使學生能夠在首爾幾所主要院校拓展課程學習和研究合作。  學生將加入的社群 目前,該研究生院有超過2,000名在校生,其中包括約250名來自不同學術和文化背景的國際學生。該校指出,這一社區為課內外學術交流與合作提供了良好的工作環境。 校友群體規模更為龐大。西江大學已授予約14,670個碩士學位和2,400個博士學位。 錄取方式 碩士課程申請者通常需持有學士學位;博士課程申請者通常需同時持有學士和碩士學位。根據不同系科,申請者可能需要提交韓語能力考試成績(如TOPIK)或英語能力考試成績(包括雅思或托福)。在特定條件下,可免除語言測試要求。 語言能力也與STEM專項通道之外的獎學金直接相關。達到相關TOPIK或英語語言測試要求(包括雅思、托福網考和NEW TEPS)的學生,有資格申請西江全球獎學金,根據語言成績和獎學金等級,可獲得30%至80%的學費減免。   展望未來 對於考慮赴韓讀研的國際學生及其家庭而言,這一機會是明確的:在首爾從事高水平學術與研究,擁有導師指導、跨校學術資源和多種獎學金選擇,而對於部分科學與工程專業學生而言,更意味著畢業後無需背負學費賬單。 關於入學要求、獎學金資格及申請流程的詳細信息,請參閱西江大學研究生院的官方招生簡章。 西江大學研究生院gradsch@sogang.ac.kr

LX Pantos Indonesia通過社區改造項目深化企業社會責任承諾

韓國首爾和印尼勿加泗2026年8月25日 /美通社/ — LX Pantos Indonesia已完成對西爪哇省勿加泗SDN Cicau 02和SDN Gandasari 01兩所小學的修繕工程,作為其2026年企業社會責任(CSR)計劃的一部分。該項目位於公司Cikarang物流中心附近,體現了LX Pantos Indonesia持續致力於支持當地社區、助力運營所在地區可持續發展的承諾。 Opening ceremony for the SDN Cicau 02 renovation project in Bekasi, Indonesia 本次修繕工程旨在為學生、教師及全體校內人員打造更安全、舒適且適宜學習的環境。LX Pantos Indonesia希望通過完善基礎配套設施,助力教育事業發展,夯實本土未來人才培育根基。 LX Pantos Indonesia代表、校方人員、學生家長、社區居民以及項目合作承建商共同出席落成儀式,體現各界對此項公益行動的廣泛支持。 校方代表對設施改造表示歡迎,稱升級後的校園環境有助於營造積極的學習氛圍,鼓勵學生主動參與各項學習活動。家長們也對此表達感謝,認為該項目能夠激發孩子們的上學熱情,助力他們追逐理想。 LX Pantos Indonesia董事總經理Kim Dong Hyun表示:「本項目體現了我們為當地社區打造切實、長久價值的初心。通過改善學習環境,我們希望為師生提供更有力的支持。」 繼2025年完成SMAN 1 Cikarang Pusat、SDN Ganda Mekar 02以及Musholla At-Tawabiin修繕工作後,本次項目再度印證,LX Pantos Indonesia始終堅持依托CSR活動創造共享價值,深化與當地相關方的合作聯結。 該項目契合LX Pantos「服務人類、守護地球,傳遞價值」(Value Deliverer for People and the Planet)的ESG願景,再次表明企業堅持負責任經營、深耕長期價值創造的理念。 關於LX Pantos Indonesia LX Pantos Indonesia成立於1997年,是一家總部位於印尼勿加泗縣的外商投資企業,是領先的綜合物流與供應鏈解決方案提供商,服務涵蓋國際貨運代理、倉儲、配送及跨境運輸。作為總部位於韓國的全球領先物流供應商LX Pantos的旗下企業,公司通過遍佈全球40多個國家的業務網絡提供全面的物流解決方案。

新鴻基地產與AXA安盛簽署IGC重大租賃協議 拓展AXA安盛分銷網絡實力 鞏固市場領導地位

香港2026年8月24日 /美通社/ — 新鴻基地產發展有限公司(「新地」)與AXA安盛香港及澳門(「AXA安盛」)今日宣布,雙方已簽訂一項重要的租賃協議。AXA安盛將承租環球匯(International Gateway Centre,「IGC」)兩層半樓層,約97,500平方呎的樓面面積,打造全新分銷辦公室及旗艦一站式財富管理中心。 是次合作凸顯西九龍作為新一代核心商業區的發展潛力,而IGC在塑造該區日趨成熟的商業格局中擔任關鍵角色。AXA安盛預計將於2028年初正式入駐IGC,是次擴展反映公司對香港市場長期投資的堅定承諾,旨在提升分銷實力,進一步鞏固AXA安盛作為區內值得信賴的財富管理夥伴地位。 新鴻基地產代理有限公司執行董事盧經緯表示:「新地非常歡迎AXA安盛進駐IGC。作為全球領先的保險公司,AXA安盛的落戶進一步加強IGC作為跨國企業首選據點的地位。IGC作為引領香港未來商業發展的地標級商業項目,將進一步提升香港作為國際金融中心的競爭優勢,鞏固其作為全球最大跨境財富管理中心的地位,推動香港經濟發展。」 AXA安盛中國大陸、香港及澳門首席分銷總監李俊豪表示:「香港一直是AXA安盛在亞洲的重要策略市場。是次在IGC落實承租十年,充分展現我們對香港未來前景充滿信心。在此設立頂尖業務據點,對我們擴展分銷實力及加速區內業務持續增長至關重要。我們期待與新鴻基地產建立緊密的合作夥伴關係,共同推動長期成功。」 IGC將成為AXA安盛財富及傳承規劃服務的旗艦據點,服務香港、澳門及更廣泛區域客戶。IGC坐落於香港唯一的高鐵站上蓋,憑藉便利的交通網絡直達內地主要城市,一小時內更可覆蓋大灣區大部分核心城市,方便AXA安盛進一步拓展區域服務與客戶聯繫。 新據點亦能助力AXA安盛的理財顧問團隊,為個人、高淨值及企業客戶提供涵蓋財富策劃、健康保障及財富傳承的全方位方案,帶來優質的服務體驗。 IGC是新地全新的旗艦綜合商業發展項目。項目由兩座雙子塔組成,提供四幢甲級寫字樓,總樓面面積約250萬平方呎的優質空間。基座設有五層高的商場Stage IGC, 總樓面面積逾60萬平方呎,並將分階段開幕。 作為西九龍800萬平方呎商業樞紐的重要一環,IGC坐擁獨特的「空鐵聯運」優勢,方便企業及其客戶無縫連接中國內地及全球市場。此外,IGC在可持續發展方面樹立新標竿,獲得十項主要綠色建築認證或預認證,包括LEED、綠建環評(BEAM Plus)及WELL等,更是大灣區內首個榮獲BREEAM國際新建築「優秀」評級的寫字樓項目。 關於AXA安盛 AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司,業務遍佈52個市場,服務全球逾9,200萬名客戶,並以「致力守護,推動未來」為宗旨。 作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司,我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務,並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障,更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型,不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA 安盛致力承擔社會責任,以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司,我們透過提供不同產品、服務,並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組(TCFD)的建議,以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務,務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁:AXA.COM.HK 有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述,其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素,與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異,閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」,有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改,不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面,除非適用法律和法規要求。 (左起)新鴻基地產代理有限公司執行董事盧經緯與AXA安盛中國大陸、香港及澳門首席分銷業務總監李俊豪慶祝AXA安盛進駐環球匯(IGC)。  

imin 推動白標合作,擴大布局日本、台灣與東南亞市場

imin 營運公司 Twave:「正與日本、台灣等主要市場在地金融集團與數位銀行洽談白標合作」 韓國首爾2026年8月24日 /美通社/ — 社群金融科技平台 imin 的營運公司 Twave(策略長 Hyunmin Song)正與日本、台灣等亞洲主要市場的在地金融集團與數位銀行洽談白標(white-label)合作,加速拓展全球市場。 主要與會嘉賓於 2026 年菲律賓東協科技峰會以「建構東協數位經濟」為主題進行大合照 Hyunmin Song 策略長於「2026 東協科技高峰會(ASEAN Tech Summit 2026)」上表示:「我們正與包含日本、台灣在內的主要市場在地金融集團與數位銀行洽談白標合作。」他並指出:「我們計畫將 imin 的模式從韓國拓展至全球市場。」 白標模式是由合作夥伴將 imin 的引擎導入自家客群,推出在地化社群儲蓄商品的合作架構。合作夥伴無須從零開發,即可提供全新的金融商品;使用者則能維持既有的儲蓄方式使用服務。該公司說明,透過早已融入日常生活的儲蓄習慣,合作夥伴能以相對低廉的成本,同時提升存款規模與顧客活躍度(用戶留存)。 Song 策略長強調:「區域擴張中最重要的不只是技術,而是在地化策略。」他表示:「我們將與在地經過驗證的夥伴以白標方式合作,從符合當地文化的使用者體驗(culture fit)到法令遵循,都從一開始就共同設計。」 Song 策略長發表上述構想的「2026 東協科技高峰會」於 7 月 28 至 29 日在馬尼拉萬豪酒店舉行,吸引全球企業高層、監理機關與投資人等約 4,000 人與會。Song 策略長以韓國金融科技產業協會(KORFIN)海外拓展委員會代表(Delegate of the KORFIN Global Expansion Committee)身分,參與由 Money20/20 的 Ian Fong 主持的專題論壇「One Asia, One Digital Future」。 當日與談者包括亞洲金融科技聯盟(AFA)主席蔡玉玲(Jaclyn Tsai)、菲律賓金融科技協會(FinTech Alliance.PH)創會主席 Lito Villanueva、印尼數位身分驗證企業 Privy 執行長 Marshall Pribadi,以及馬來西亞金融科技協會(FAOM)會長 Wilson Beh 等代表亞洲各國的金融科技領袖。 合作夥伴可透過白標合作運用的,是 imin 經實際營運驗證的數位社群儲蓄模式。輪轉儲蓄與信用組織(ROSCA)在菲律賓稱為「paluwagan」、印尼稱為「arisan」、越南稱為「hội」,早已深植於區域日常金融之中。imin 將這類傳統儲蓄方式數位化,並結合實名驗證與自主研發的行為信用評分引擎「I-CSS」。此外,平台也設有安全機制,即使成員中出現逾期,其他成員也不會因此蒙受損失。 另一方面,Twave 表示,截至 2026 年 7 月,imin 的累計交易額達 3 兆 4,289 億韓元(約 24.3 億美元),且在超過 8 年的營運期間維持 0.22% 的逾期率。該公司說明,相較於一般介於 5% 至 10% 的消費金融與 BNPL 模式,此為相當穩健的水準。 關於 Twave Twave 是社群平台 imin 的營運公司。imin 以使用者驅動的金融參與及生活型態連結服務為核心,透過靈活的「Stage」機制,讓使用者依自身目標參與資金運用體驗,同時也為多元產業創造全新的合作機會。 TWAVE 官方標誌

百利好(Plotio)強化內部風險治理:推動員工訓練與人才培育

台北2026年8月21日 /美通社/ — 隨著人工智慧(AI)持續改變金融產業的運作方式,百利好(Plotio)與越來越多機構一樣,意識到在治理與監督層面,科技是無法取代人的專業與經驗。雖然,AI 能夠快速處理海量市場資料、提升營運效率,但在維持風險管理架構、解讀複雜的市場行情,以及支持嚴謹的決策上 ,具經驗人員扮演著不可或缺的角色。 百利好(Plotio)綜觀全球金融界,近期的行業探討指出,穩健的風險管理並非僅取決於技術能力,同時也仰賴完善的治理機制、持續的專業發展,以及資深從業員對自動化系統可能無法完整涵蓋之風險的判斷能力。 作為重視金融教育與專業能力的企業,百利好(Plotio)亦十分注重內部專業實力的培養,並維持一致的專業水準。集團認為,有效的風險管理建立在知識、經驗以及系統化學習之上,並需要清晰的作業流程與不斷求進的態度來支撐。 為了進一步強化團隊能力,百利好(Plotio)特邀了香港資深金融從業人員盧楚仁先生,就風險管理原則、內部控制與治理流程,以及結構化的分析紀律為全球不同部門同事提供培訓。盧先生將憑藉其深厚的市場經驗,與各部門團隊緊密合作,全面加深員工對風險管理原則、內部控制與治理流程以及嚴密分析方法的理解。 此外,內部培訓所建立的標準,亦延伸至百利好(Plotio)的業務夥伴層面。集團透過定期的專業交流與訓練資料共享,將相同的風險管理原則、內部控制要求與合規標準傳達予合作夥伴,協助各方在專業認知與作業規範上保持一致。此項安排的目的,在於提升整體合作網絡的專業素養與合規意識,使各環節依循相同的標準運作。 此培訓計畫亦回應金融產業的普遍觀察,有效的風險管理需要科技與具經驗人員的相互配合。透過投入持續學習與內部知識分享,百利好(Plotio)期望團隊在市場環境變化時,仍能維持一致的專業水準。 在積極推動內部教育之餘,百利好(Plotio)亦持續透過資訊渠道,為大眾提供教育資源與市場資訊,協助新手建立對金融市場的基本認識,有經驗的投資人亦可更深入理解金融市場的風險管理。百利好設計這些資源的初衷,是為了鼓勵大眾進行自主學習與客觀分析,讓他們以知識為基礎,做出最適合自己的明智判斷。 展望未來,百利好(Plotio)將持續把專業發展、教育內容與組織治理視為長遠策略的一環。透過結合科技工具與具經驗的人為監督,公司期望持續推廣負責任的金融教育,並強化整體專業水準。 本內容僅供一般資訊參考,不構成投資建議、招攬或要約。投資有風險,決策請自行判斷。 文中所述之培訓計畫屬公司內部員工訓練,不對外招生、不收取費用,亦不涉及任何投資建議或交易推薦。