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中國海油2025年儲量產量再創新高 盈利韌性持續增強

香港2026年3月26日 /美通社/ — 中國海洋石油有限公司(「公司」或「中國海油」,香港聯交所股票代碼:00883(港幣櫃台)及80883(人民幣櫃台),上海證券交易所股票代碼:600938)今天公佈了截至2025年12月31日的2025年年度業績。 淨產量約213萬桶油當量/日 歸母淨利潤達1,221億元 派息率45%,全年股息1.28港元/股(含稅) 業績回顧 中國海油堅持穩健的產量增長和嚴格的成本管控,不斷築牢成本競爭優勢和盈利韌性。五年來,公司累計獲得66個新發現,淨產量年均複合增長率約8%。2025年,公司淨產量約213萬桶油當量/日,歸母淨利潤達人民幣1,221億元。 公司堅持價值勘探主線,油氣儲量再創新高,首次榮獲伍德麥肯茲「年度最佳國家石油公司勘探企業」獎。2025年,共獲得6個油氣新發現,成功評價28個含油氣構造。淨證實儲量達77.7億桶油當量,同比增長6.9%。在中國境內,獲得新發現龍口25-1,成功評價秦皇島29-6,充分揭示了渤海淺層岩性良好的勘探前景。在海外,圭亞那Stabroek區塊成功評價Lukanani和Ranger兩個油田,不斷夯實該區塊資源基礎。此外,在伊拉克、哈薩克斯坦和印度尼西亞獲取4個勘探新項目,進一步豐富了海外油氣資產組合。 公司油氣產量再創新高,在產油田開發效益顯著。2025年順利投產多個新項目,在產油田儲量動用率和採收率持續提升,全年實現油氣淨產量777.3百萬桶油當量,同比增長7%。其中,原油增長5.8%;天然氣大幅增長11.6%,為公司保持盈利韌性提供了有益助力。公司深化穩油控水,規模化應用智能注採技術,助力中國海上油田自然遞減率降至9.5%,維持較好水平。在海外,南美洲、北美洲等多個項目產量保持增長,已成為公司產量增長的重要來源。 公司堅持科技創新,有效驅動內生增長。在勘探開發方面,公司規模化應用先進地球物理技術,大幅提升深層地震資料質量,助力發現惠州19-6億噸級深層油田。中國海上平均鑽井日效率實現五年來最好水平,優智鑽完井示範項目提速26%。此外,深水水下採油樹及控制系統取得積極進展。在數智化轉型方面,公司深入實施「人工智能+」行動,智能應用油氣勘探開發、安全生產及研究等關鍵場景提效超30%,海上平台無人化率穩步提升。「深海一號」智慧氣田入選中國首批領航級智能工廠培育名單。 公司堅持油氣清潔生產,推動新能源新產業發展。公司深入踐行綠色低碳發展戰略,持續擴大伴生氣回收利用規模,構建全方位綠色發展體系。2025年公司通過岸電工程等持續提高綠電用量,全年使用綠電10.8億千瓦時,減碳68萬噸。海上風電規模化資源獲取和示範項目建設邁出堅實步伐,CCS/CCUS等負碳業務發展穩健。「海油觀瀾號」穩定運行,海南CZ7風電項目和全球首座16兆瓦級張力腿型浮式風電平台項目建設有序推進。中國首個海上 CCUS 示範項目在恩平15-1油田順利投用,大亞灣區CCS/CCUS集群示範項目完成技術可行性研究。 公司克服國際油價震盪下行帶來的不利影響,通過穩定的產量增長和務實有效的提質降本增效舉措,保持盈利韌性。2025年油氣銷售收入達人民幣3,357億元,歸母淨利潤達人民幣1,221億元。全年桶油主要成本為27.9美元/桶油當量,同比下降2.2%。公司積極與股東共享發展成果,董事會建議2025年派息率45%,折合全年股息1.28港元/股(含稅),其中,末期股息0.55港元/股(含稅)。 中國海油積極履行企業社會責任,為社會發展貢獻力量。2025年,公司在助力鄉村振興、推動教育公平、保護自然生態、促進民生福祉等方面持續發力,積極開展公益慈善活動。公司榮獲「最受尊崇企業」、「最佳雇主」等多項榮譽。 2026年主要經營目標 2026年,中國海油將專注油氣主業,持續追求有效益的產量,全年產量目標為780-800百萬桶油當量。在支持產量穩步增長的同時,2026年資本支出預算保持穩定,為人民幣1,120-1,220億元。 公司董事長張傳江先生表示:「展望未來,我們將以油氣增儲上產築牢發展底氣,以價值創造賦能發展動力,以創新驅動引領產業升級,以國際化發展構建競爭優勢,以綠色低碳積蓄發展潛力,奮力打造具有鮮明海洋特色的世界一流能源資源集團,與利益相關方攜手共赴發展新征程。」 — 完 — 編者注: 如需瞭解中國海洋石油有限公司更多信息,請登陸公司網站https://www.cnoocltd.com *** *** *** *** 本新聞稿包含公司的前瞻性資料,包括關於本公司和其附屬公司業務相當可能有的未來發展的聲明,例如預期未來事件、業務展望或財務結果。「預期」、「預計」、 「繼續」、 「估計」、 「目標」、 「持續」、 「可能」、 「將會」、 「預測」、 「應當」、 「相信」、 「計劃」、 「旨在」等詞匯以及相似表達意在判定此類前瞻性聲明。這些聲明以本公司在此日期根據其經驗以及對歷史發展趨勢,目前情況以及預期未來發展的理解,以及本公司目前相信的其它合理因素所做出的假設和分析為基礎。然而,實際結果和發展是否能夠達到本公司的目前預期和預測存在不確定性,取決於一些可能導致實際業績、表現和財務狀況與本公司的預期產生重大差異的不確定因素,這些因素包括但不限於宏觀政治及經濟因素、原油和天然氣價格波動有關的因素、石油和天然氣行業高競爭性的本質、氣候變化及環保政策因素、公司價格前瞻性判斷、並購剝離活動、HSSE及保險安排、以及與反腐敗、反舞弊、反洗錢及公司治理相關法規變化。 因此,本新聞稿中所做的所有前瞻性聲明均受這些謹慎性聲明的限制。本公司不能保證預期的業績或發展將會實現,或者即便在很大程度上得以實現,本公司也不能保證其將會對本公司、其業務或經營產生預期的效果。 *** *** *** *** 如有進一步查詢,請聯絡: 劉  翠媒體/公共關係中國海洋石油有限公司電話:+86-10-8452-6641傳真:+86-10-8452-1441電郵:mr@cnooc.com.cn 程  遙九富(香港)財訊公關集團有限公司電話: +852 5540 0725傳真: +852 2111 1103電郵:cnooc.hk.list@everbloom.com.cn

復星國際MSCI ESG評級榮升AAA,創歷史新高

香港2026年3月26日 /美通社/ — 全球領先的指數公司MSCI(明晟)近日公佈最新年度環境、社會及管治(ESG)評級。本次2026年3月公佈的結果是根據MSCI 5.0版最新評級標準得出的,復星國際有限公司(香港聯交所股份代號:00656,簡稱「復星國際」或「復星」 或「集團」)憑藉在ESG各維度的優異表現,評級由AA躍升至AAA。這是復星國際自2021年首次獲評AA以來,歷經五年持續深耕,首次榮獲MSCI ESG最高評級,彰顯了復星在可持續發展領域的成就與全球領先地位。 MSCI ESG評級是全球投資機構廣泛採用的ESG評價體系,其評級結果已成為評估企業可持續發展績效與長期投資價值的重要參考。此次復星國際榮升AAA級,標誌著復星在環境、社會及管治方面的綜合管理水平達到全球同業領先水平,尤其在負責任投資、商業道德、清潔技術機遇等關鍵議題上持續保持行業領先優勢。 五年深耕,從AA到AAA的跨越 回顧復星在MSCI ESG評級中的進階之路,每一步都印證了復星在可持續發展領域的堅定投入與持續進步。2021年,復星國際MSCI ESG評級由A躍升至AA,成為當時大中華地區唯一一家獲評AA的綜合型企業。此後,集團連續維持AA評級,持續鞏固這一領先地位。 此次評級從AA晉升至AAA,不僅是MSCI對復星國際過去五年ESG工作的充分肯定,更標誌著集團在可持續發展領域完成了從「優秀」到「卓越」的跨越。這一成績的取得,得益於復星國際長期以來將ESG理念深度融入企業戰略與日常運營,建立了自上而下、貫穿全集團的ESG管治架構與管理體系。 構建長效機制,ESG與績效全面掛鈎 復星始終秉持「修身、齊家、立業、助天下」的企業初心,將可持續發展作為企業發展的核心驅動力。集團建立了自上而下的ESG提升長效機制,將ESG管理績效納入執行董事績效評估體系,並將考核範圍延伸至集團CEO及各業務集團負責人。 在管治架構上,復星國際在董事會下設立ESG董事委員會,由獨立非執行董事擔任主席,協助董事會指導及監察ESG工作的開展。在管理層面,集團設立ESG決策委員會,為ESG戰略落地提供決策支持;在執行層面,成立ESG管理委員會及ESG工作小組,確保ESG風險管理和內部監控系統的有效運行。 踐行綠色承諾,引領氣候行動 面對全球氣候變化挑戰,復星國際積極響應國家「雙碳」目標,於2021年向社會承諾:「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」。集團成立碳中和委員會和工作組,積極推動碳中和管理在全集團範圍內的貫徹與落實,並連續三年發佈氣候信息披露報告,對標氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)建議及《國際財務報告準則S2號—氣候相關披露》要求,增加氣候行動透明度。 創新驅動,以科技賦能社會 復星國際堅持創新驅動戰略,推動旗下業務結出創新碩果,廣泛惠及全球患者。復宏漢霖自主研發的全球首個獲批一線治療SCLC的抗PD-1單抗,H藥漢斯狀®(斯魯利單抗,歐洲商品名:Hetronifly®)在歐洲及多個新興市場獲批用於一線治療廣泛期小細胞肺癌(ES-SCLC),在印尼和泰國獲批治療鱗狀非小細胞肺癌(sqNSCLC),並在德國、意大利、西班牙等7個歐盟成員國完成醫保准入。截至2025年,H藥已在40餘個國家和地區獲批上市,並持續在肺癌和消化道腫瘤上取得突破,劍指多項「全球首個」。復星醫藥自主研發的注射用青蒿琥酯累計救治全球逾8,800萬重症瘧疾患者,累計供應超過4.4億支,持續為援非抗瘧貢獻「中國方案」。 助天下初心,積極回饋社會 為更好地履行企業社會責任,復星基金會於2012年成立,在全球應急馳援、鄉村振興、健康、教育、文化藝術及青少年發展等領域持續創造社會價值。鄉村醫生項目自2017年底啟動以來,已覆蓋全國16個省的78個重點幫扶縣,支持2.5萬名鄉村醫生,惠及中西部300萬戶基層家庭。該項目更於2024年入選聯合國全球契約組織發起的「二十年二十佳」企業可持續發展案例。 國際權威評級持續認可 除MSCI ESG評級外,復星國際在可持續發展領域的表現亦獲得多家國際權威機構的廣泛認可。截至目前,復星國際標普全球CSA評分達73分,持續保持全球同業領先水平,並入選標普全球《可持續發展年鑒2026》;恒生可持續發展評級保持AA-,連續六年入選恒生可持續發展企業基準指數成份股;富時羅素FTSE ESG評分保持4.2分領先水平,連續五次入選富時羅素社會責任指數(FTSE4Good Index Series)成份股,在環境供應鏈、反腐敗、風險管理、社會供應鏈與企業管治等多個維度獲得5.0滿分評價。 未來,復星國際將繼續深耕產業,深化創新及全球化佈局,以更高標準、更強行動力推動ESG工作,堅定踐行「讓全球家庭生活更幸福」的使命,為客戶創造長遠價值。

GTN 取得香港證監會牌照,完成亞太區「雙樞紐」戰略佈局

在亞洲設立的第二個受監管實體,助全球企業連接區域內達3萬億美元的流動性,並讓本地合作夥伴進軍全球市場 香港2026年3月26日 /美通社/ — GTN,一家致力實現無限投資的環球金融科技公司,於今日宣布,已成功取得香港證券及期貨事務監察委員會(證監會)的第1類(證券交易)牌照。這個最新獲得的牌照提升了 GTN 在亞太區的營運能力,公司已在香港設立專責團隊,協助全球企業連接中國與世界其他地區之間達3萬億美元的資本流動。香港成為 GTN 繼英國、美國、新加坡、阿聯酋和南非之後,第六個設有受監管子公司的司法管轄區。 GTN 聯合創辦人兼集團行政總裁Manjula Jayasinghe 表示:「GTN 多年來一直透過其業務網絡,為客戶提供進入香港及中國內地市場的途徑,我們亦見證全球客戶對這個高增長區域的交易需求與日俱增。 成功獲得監管牌照並在香港組建專責團隊,反映 GTN 對大中華地區的持續投入。 此重要里程讓 GTN 得以推動客戶訂單由大中華地區流向環球市場,並進一步強化我們為 GTN 網絡內的客戶,開啟通往大中華市場門戶的能力。」 為合作夥伴帶來的關鍵能力: 專屬的大中華區服務:透過本地團隊及直接監管授權,為大中華區註冊的機構提供更佳服務。 雙向中國市場連接:無縫連接香港證券市場及「滬深港通 (Stock Connect) 」計劃(中國與香港跨境資金流動),促進中國與世界其他地區之間的雙向訂單流。 碎股交易:在2025年業務擴展的基礎上,GTN 現為香港交易所上市的股票提供受監管的碎股交易,使面向零售客戶的應用程式能夠讓投資者以更低門檻交易高價值的亞洲股票。 快速整合:單一整合點即可連接超過90個市場及8種資產類別,大幅縮短產品上市時間。 GTN 近期獲評為2025年 Benzinga 環球金融科技大獎「最佳應用程式介面解決方案(Best API Solution)」,並獲 CNBC 及 Statista 評選為 2025 年世界頂級金融科技公司之一,集團的監管足跡由此可見正不斷擴大。 關於 GTN GTN 是環球金融科技基礎設施供應商,透過統一的 API 優先架構,實現無界限投資。GTN 結合雲端原生技術與深厚的機構專業知識,透過單一 API 為經紀商、銀行、資產管理公司及金融科技公司提供涵蓋超過90個市場及8種資產類別的經紀基礎設施,協助合作夥伴打造新一代的投資及交易體驗。從碎股交易、微型投資組合(包括1美元的碎股債券),以至全方位經紀服務,GTN 都能將從數碼開戶到交易後結算的整個投資生命周期自動化。GTN作為單一交易對手的角色,為客戶減輕了技術和監管負擔,使投資銀行、經紀公司和財富管理公司能夠輕鬆拓展業務,擺脫從零開始構建技術的繁瑣。 GTN 在全球14個國家擁有超過600名專業人才,服務全球逾 450 位客戶,團隊團結一致,致力實現同一使命:讓投資及交易機會更加觸手可及。GTN 受六個司法管轄區(英國金融行為監管局FCA、杜拜金融服務管理局DFSA、新加坡金融管理局MAS、美國金融業監管局FINRA、南非金融部門行為監管局FSCA、香港證監會SFC)監管,並獲包括世界銀行集團旗下國際金融公司(IFC)及新加坡 SBI 創投在內的戰略投資者支持。欲了解更多資訊,請瀏覽 www.gtngroup.com 或在 LinkedIn 上關注我們。  

Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力 —— 從而建立更深的歸屬感、同事情誼和自豪感。通過認可貢獻、培養有意義的聯繫,讓員工清楚地了解他們的工作如何推動共同成功,企業得以建立起一種充滿動力的文化。當激勵成為日常領導力的一部分,職場便轉變為一個個社群,人們在其中感到被重視、被激勵,並由一種共同的、充滿可能性的願景所驅動,從而在組織的未來中展現出自己最好的一面。 於中國人壽金融中心舉行的活動,匯聚了各行各業的領導者、員工及社區代表,共同慶祝那些始終不渝地致力於營造讓女性感到被重視、被尊重和被賦權的環境的企業。獲獎的組織不僅優先考慮職場文化,更積極投資於員工成長、協作與長期成功。 「激勵在塑造卓越的職場方面扮演著關鍵角色。當領導者點燃想法、鼓勵好奇心、並將員工與共同目標聯繫起來時,他們便創造了一個讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境。在 Great Place To Work™大中華區,我們相信,激勵他人不僅是一種高信任領導力行為 —— 它更是創新、歸屬感和組織長期成功的催化劑。」——Jose Bezanilla先生,Great Place To Work™大中華區首席執行官。 活動亮點: 主題演講嘉賓: 大華銀行大中華區人力資源部主管,洪曉燕女士 易佰得人力資源總監,尋浩先生 頒獎典禮: 今年,共有51家企業榮耀上榜,平均分高達 92.4%。躋身這些傑出組織之列,彰顯了我們致力於培養尊重、賦能與協作文化的決心,並鞏固了我們作為領先職場的地位 —— 在此,女性獲得支持與讚譽,並擁有充分的機會去蓬勃發展並取得成功。 2026年大中華區Best Workplaces for Women™ (榜單按公司英文字母順序排列) AbbVie China艾伯維中國 Accenture 埃森哲 Adobe AIA Hong Kong and Macau Allianz China 安聯中國 Ambu (Xiamen) Trading Co., Ltd. 安保(廈門)貿易有限公司 American International School of Guangzhou 廣州美國人外籍人員子女學校 Atomy China 艾多美(中國)有限公司 BHTC (Shanghai) Co., Ltd. 貝提斯汽車系統(上海)有限公司 Cadence Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村 Cisco 思科 Coats China 高士中國 Deckers China 戴珂中國 DHL 敦豪 DKSH 大昌華嘉 Elanco China 禮藍動保(中國) EPL China 愛索爾中國包裝有限公司 EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司 ESAB China 伊薩中國 Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd. Shanghai Branch易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司 Fonterra 恆天然 Hilton IGT Solutions 艾捷特方案解決 IHG Hotels & Resorts 洲際酒店集團 Infosys Technologies (China) Co., Ltd. Kerry China 凱愛瑞中國 Kuehne+Nagel 德迅集團 LivaNova China 理諾珐中國 Mandarin Oriental Hotel Group Marriott International 萬豪國際集團 Mastercard 萬事達卡 Mayoly (Tianjin) Pharmaceutical Co., Ltd. 邁優力(天津)製藥有限公司 Meijer Global Sourcing Hong Kong Micron Technology Inc. 美光科技 Nexteer 耐世特 Olam Agri 翱蘭(上海)商貿有限公司 Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭 S.C. Johnson 莊臣公司 Santen 參天公司 Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太樂食品有限公司 SIEMENS Healthineers 西門子醫療 Sino-US United MetLife 大都會人壽 Sinobiom 聖博瑪 Standard Chartered GBS China & GBS Guangzhou 渣打環球商業服務中心 Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國 / 史賽克(蘇州)醫療技術有限公司 Suntory Global Spirits 三得利全球烈酒 Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥 TP China 北京互聯企信信息技術有限公司 United Overseas Bank 大華銀行 VFS Global 威孚仕 核心發現 在新的 For All™ 方法論下,企業通過評估其在為所有員工(無論其身份或職位)創造包容性職場體驗方面的表現來進行評價。 來自 2026 年大中華區 Best Workplaces for Women™的數據表明,超過 28% 的員工在其職場中有着以下共同體驗: 獲得了特殊且獨特的福利、公平的利潤分配以及與其工作相匹配的公平薪酬 認為自己在工作中獲得了培訓與發展機會 認為管理層對組織的願景有清晰的認識 在對員工進行的 Trust …

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香港THE CHAIRMAN「大班樓」榮登2026年度ASIA’S 50 BEST RESTAURANTS「亞洲50最佳餐廳」NO.1寶座

香港The Chairman「大班樓」繼2021年後再度榮膺S.Pellegrino & Acqua Panna(聖沛黎洛和巴娜)贊助的The Best Restaurant in Asia「亞洲最佳餐廳」 杭州Ru Yuan「如院」(No.10)榮獲Highest New Entry Award「最佳新上榜餐廳獎」 北京Lamdre「蘭齋」(No.17)飆升33位,奪得Lee Kum Kee(李錦記)贊助的Highest Climber Award「最佳進步獎」 2026年度Asia’s Best Female Chef Award「亞洲最佳女廚師獎」得主為首爾Onjium(No.14)的Cho Eun-hee 雅加達August(No.42)的Ardika Dwitama獲頒Valrhona(法芙娜)贊助的Asia’s Best Pastry Chef Award「亞洲最佳糕點師獎」 餐飲企業家張勇(Zhang Yong)榮膺SevenRooms Icon Award「SevenRooms標誌人物獎」 曼谷Nusara(No.5)及Le Du(No.36)的Thitid ‘Ton’ Tassanakajohn獲頒由同業票選的Inedit Damm Chefs’ Choice Award「Inedit Damm廚師之選獎」 新加坡Odette(No.19)的劉家旻(Lesley Liu)榮獲Vik贊助的Asia’s Best Sommelier Award「亞洲最佳侍酒師獎」 曼谷Baan Tepa(No.53)贏得Sustainable Restaurant Award「可持續餐廳獎」 第1-50名完整榜單,請點擊此處查閱。 香港2026年3月25日 /美通社/ — 粵菜先驅The Chairman「大班樓」在2026年度Asia’s 50 Best Restaurants「亞洲50最佳餐廳」實體頒獎典禮上,榮膺S.Pellegrino & Acqua Panna(聖沛黎洛和巴娜)贊助的The Best Restaurant in Asia「亞洲最佳餐廳」。該食府以傳承華南珍貴食材及粵菜傳統而聞名,致力呈獻以時令為本的精緻地方菜系。 The Chairman in Hong Kong wins the No.1 spot in Asia’s 50 Best Restaurants 2026, sponsored by S.Pellegrino & Acqua Panna, reclaiming the top position for the first time since 2021 Asia’s 50 Best Restaurants「亞洲50最佳餐廳」榜單由Asia’s 50 Best Restaurants Academy「亞洲50最佳餐廳」評審委員會投票選出,該委員會由超過350位具影響力且性別比例均等的業界專才組成。本年度榜單涵蓋17個亞洲城市,其中3個城市首度亮相第1-50名榜單,同時迎來8間新上榜及4間重返榜單的餐廳。曼谷以9間入選餐廳稱冠本年度榜單,東京以7間餐廳緊隨其後。香港、首爾及新加坡則各有6間餐廳佔榜。 50 Best「50最佳」活動董事總經理Rikki Tidball表示:「我們衷心祝賀所有上榜餐廳,尤其是榮登2026年度Asia’s 50 Best Restaurants『亞洲50最佳餐廳』No.1寶座的The Chairman『大班樓』。榜單上所有餐廳對突破美食界限的堅持,充分體現出塑造亞洲蓬勃餐飲景象的非凡人才與創新精神。」 頒獎典禮上亦表彰了早前率先公布的獎項得主,包括本年度Champions of Change Award「變革獎」得主陳碧琪(Peggy Chan)、榮獲Art of Hospitality Award「待客藝術獎」的孟買餐廳Masque(No.15),以及奪得One To Watch Award「最值得關注獎」的首爾餐廳San。 媒體新聞中心:https://mediacentre.theworlds50best.com/ PDF: https://mma.prnewswire.com/media/2939478/50_Best.pdf