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香港2026年8月5日 /美通社/ — Now TV「STEM獎勵計劃2026」已經正式啟動，長隆度假區今年第三度成為計劃全力支持單位，把保育及科普元素帶進校園。除了推出《主題樂園有趣科學大探索》第二季，計劃亦設多項自選比賽項目，其中的「長隆小科學家大獎」，現已開始接受報名參加。 Now TV「STEM獎勵計劃2026」宣傳海報 《主題樂園有趣科學大探索》第二季登場 延續校園科普熱潮Now TV 主辦的「STEM 獎勵計劃」已踏入第六屆，自推出以來深受歡迎，去年就有來自110間學校，多達5,000名小學生參與。近年，Now TV與長隆度假區攜手進行多場校園巡迴外，更拍攝了一系列科普節目。當中，《主題樂園有趣科學大探索》於去年推出後深受同學及家長歡迎，並乘勢推出第二季，攝製隊走進被中國科協認定為「全國科普教育基地」的橫琴長隆及清遠長隆實地拍攝，合共拍攝六集影片，解構主題樂園內的有趣科普知識。 六集影片包括《追蹤人類始祖靈長類動物》、《溫泉樂園的科學解碼》、《清遠美食背後的科學》、《海象喔喔拯救行動》、《沉浸式海上大歷險》及《北獅與馬術的慣性定律》。節目安排了多位保育員、工程師及專家講解相關科學知識，內容包括靈長類動物與機械臂設計的關係、清遠溫泉的來由、清遠的食物科學、海象的保育、沉浸式動感影院的科技與科學，以及中國北獅及馬術表演的慣性定律等，內容包羅萬有。 節目由香港大學、香港教育大學客席講師及於第21 屆「十本好讀」榮獲「小學生最愛作家」及「本地原創大獎」的STEM Sir（鄧文瀚）夥拍KK關珮姿擔任主持，並邀請上屆「長隆小科學家大獎」獲獎同學參與香港部份的拍攝。《主題樂園有趣科學大探索》第二季是「STEM獎勵計劃2026」指定觀看影片，已於Now Learn自選服務「STEM 學習組合」上架。 「長隆小科學家大獎」讓參賽者策劃一日遊學團行程今年「STEM 獎勵計劃」以「科學夢想無限大」為主題，其中自選比賽「長隆小科學家大獎」*繼續鼓勵同學發揮創意小宇宙，設計一個在主題樂園內的一日遊學團行程，並為這趟行程設計一個全新的特別展館，滿足參加者的科學探索及遊玩體驗。此比賽設有冠、亞、季、殿軍及優異獎，得獎者可獲得由長隆度假區送出的獎學金、酒店住宿和樂園門票等獎品，詳情請參閱附錄^。其他自選比賽項目包括「THERMOS保溫瓶插畫創作大獎」、「美心閲讀報告大獎」、「金象米銅章指定實驗影片獎」、「csl. 5G極速任務大獎」，以及以學校為單位的隊際比賽「HKT education AI生成海報設計大獎」，鼓勵同學們在STEM領域不斷創新和學習。 計劃現已接受「現有訂戶」及「個人訂戶」報名參加「STEM獎勵計劃2026」已開始接受「現有訂戶」及「個人訂戶」報名，截止報名日期為2026年9月15日。「現有訂戶」為持有有效訂購Now TV「STEM學習組合」之用戶，「個人訂戶」為於本計劃期間訂購「STEM學習組合 (網頁版)：2個月服務通行證」之個人訂戶。計劃參加資格為2025-26學年於香港就讀小一至小六的學生，並須符合其他要求~，家長可於「STEM獎勵計劃」網站為子女報名參加#。 更多有關「STEM獎勵計劃2026」報名方法及詳情，請瀏覽Now TV「STEM獎勵計劃」網站：nowtv.hk/stemawards，或致電 +852 2883 2040，或電郵至nowtv.stemawards@pccw.com查詢。 下載「STEM獎勵計劃2026」宣傳海報、《主題樂園有趣科學大探索》第二季節目預告片及相片：https://drive.google.com/drive/folders/1qNfuie2zSJKDoz822dSU7m-cEYk-YXj3?usp=sharing 附錄：* 所有參加「STEM獎勵計劃2026」的同學均可自選參加「長隆小科學家大獎」。^「長隆小科學家大獎」獎項及獎品比賽設冠、亞、季、殿軍各一名及優異獎六名 ，每位得獎者皆可獲得獎狀及獎品： 冠軍可獲得由長隆度假區送出獎學金港幣5,000元及清遠長隆長頸鹿城堡酒店連樂園套票 (一份)，套票包括兩名成人及一名12歲以下小童、清遠長隆長頸鹿城堡酒店房間三日兩夜、主題公園門票 (兩名成人及一名小童)、一日自助晚餐 (兩名成人及一名小童)，以及長隆森林王國門票四張 亞軍可獲得獎學金港幣3,000元及長隆森林王國門票四張 季軍可獲得獎學金港幣2,000元及長隆森林王國門票四張 殿軍可獲得獎學金港幣1,000元及長隆森林王國門票四張 優異獎各可獲得長隆森林王國門票四張 ~ 所有參加學生必須得到其家長或年滿18歲的合法監護人同意，並為2025至2026學年於香港政府教育局註冊之小學就讀的小一至小六學生，持有有效之香港身份證或有效之身份證明文件及能閱讀及書寫中文。 # 比賽受條款及條件約束。

成為大中華區首家獲認證的綜合旅遊休閒企業 澳门2026年8月5日 /美通社/ — 金沙中國有限公司憑藉以人為本的企業文化及卓越職場環境，首次參與全球職場文化權威機構Great Place To Work™ 評選，即通過國際標準獲頒Great Place To Work 認證™，成為大中華區首家獲此認證的綜合旅遊休閒企業。 金沙中國有限公司憑藉以人為本的企業文化及卓越職場環境，獲頒Great Place To Work 認證™，成為大中華區首家獲此認證的綜合旅遊休閒企業。 Great Place To Work™ 總部位於美國，服務全球超過22,000家企業。而其Great Place To Work 認證™主要基於參與機構的員工以匿名填報的 Trust Index©員工調研數據作評估，並結合對企業職場文化及管理實踐的綜合審視。調研分別從信賴、尊重、公平、自豪及友愛五大範疇，評估員工對機構的信任程度及職場體驗。 今年，在金沙中國團隊成員參與的評估調研中，高達96%的受訪團隊成員認同金沙中國為理想工作場所，而公司在各評估範疇的平均得分達92%。調研結果充分體現團隊成員肯定公司在推動員工職涯發展、保障身心健康，以及營造公平、關愛、互助的職場文化與建立互信管理團隊等方面的長期投入與成效。 金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「我們十分榮幸金沙中國成為大中華區首家榮獲Great Place To Work 認證™的綜合旅遊休閒企業。這項國際認證的意義不僅在於獲得國際權威機構的肯定，更印證了全體28,000名團隊成員對公司的信任，以及對我們多年來攜手建立、以人為本企業文化的高度認同。正是這份深厚的信任與凝聚力，推動團隊上下一心，不斷提升服務和營運水平，共同樹立行業標竿。這項認證亦進一步增強了我們對金沙中國長遠發展的信心，讓我們堅信，在全體團隊成員的共同努力下，公司未來將持續成長，再創佳績。我衷心感謝每一位團隊成員一直以來的卓越貢獻。未來，金沙中國將繼續積極配合澳門特區政府的人才發展方針，持續為本澳人才創造更多晉升與發展機會，攜手各界推動澳門經濟多元發展，助力鞏固澳門『世界旅遊休閒中心』的定位。」 2025年起，金沙中國連續兩年獲全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證，肯定公司在人才政策與實踐上的卓越表現；是次榮獲Great Place To Work 認證™，則進一步從員工的真實體驗，印證公司人力資源策略的實效。兩項權威認證相得益彰，充分彰顯金沙中國在人才培育、員工福祉及企業文化的卓越成果。 作為澳門最大私營僱主，金沙中國一直全力配合澳門特區政府「人才建澳」施政方針，並聚焦「引才、育才、留才」三大核心，持續推出各項以人為本的人力資源措施，致力打造健康友善、高效共融的職場環境。公司透過旗下「金沙中國學院」的八大專業學院，提供涵蓋會展、酒店管理、綜合度假村管理、娛樂表演、設施管理、負責任博彩、採購和零售等不同範疇的專業培訓，為團隊成員提供向上及橫向流動的職業發展機會。截至2025年底，公司為團隊成員提供的累計培訓總時數已超過2,260萬小時。 在員工福祉及職場共融方面，公司先後推出多項家庭友善措施，如提供7日有薪侍產假、最多6日的有薪「育兒陪護假」及連續90日的「育兒支援更」，積極構建家庭友善職場，並引入結合人工智能的健康檢測工具，協助員工及早辨識健康風險。同時，公司積極推動多元包容文化，特別為殘疾人士開設新職位的舉措，更被「傑出僱主調研機構」白皮書列為最佳實踐案例。在2026年，累計服務滿10年或以上的團隊成員一共有近15,000人，佔公司員工總數逾半，充分展現團隊對公司企業文化的高度歸屬感與認同。 關於金沙中國有限公司 金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮、澳門巴黎人®，以及澳門倫敦人® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。 如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。 傳媒查詢： 金沙中國有限公司 – 企業傳訊部胡美寶電話：+853 8118 2268電郵：mabel.wu@sands.com.mo  鄭文軒電話：+853 8118 2054電郵：jesse.chiang@sands.com.mo

此次收購將擴大 Mintoak 在中東、非洲、東歐及亞洲的業務版圖，進一步提升其協助銀行開拓支付業務以外新收入來源的能力 合併後業務的年收入超過 3000 萬美元，利潤率超過 30% 印度孟買2026年8月4日 /美通社/ — 面向收單機構的支付及互動操作系統 Mintoak 今日宣佈收購 ICC Loyalty。此次收購將擴大 Mintoak 在中東、非洲、東歐及亞洲的業務版圖，同時協助銀行開拓支付業務以外的新收入來源。 ICC Loyalty 總部設於阿聯酋杜拜，業務覆蓋超過 10 個國家，為超過 30 間領先銀行及其 1100 萬名客戶提供服務，其銀行客戶包括 Emirates Islamic、Dubai Islamic Bank（DIB）及 RAKBANK。 是次收購將令 Mintoak 的業務由商戶支付進一步拓展至客戶互動、忠誠度管理及獎賞服務。合併後業務的年收入超過 3000 萬美元，利潤率超過 30%。 Mintoak 聯合創辦人兼行政總裁 Raman Khanduja 表示：「是次收購是 Mintoak 發展歷程中一個重要的里程碑。支付已成為銀行與客戶建立關係的基礎。下一階段的增長動力將來自互動。透過整合商戶互動、客戶忠誠度管理及數據驅動的智能技術，我們正構建一套支付及互動操作系統，讓銀行能夠為商戶、消費者及銀行本身創造更大價值。」 ICC Loyalty 聯合創辦人兼行政總裁 Amit Narang 表示：「加入 Mintoak 後，我們可將其先進的 AI 技術及平台能力整合至 ICC 的生態系統，為現有及新客戶提供新一代高度個人化服務。雙方將攜手協助銀行締造更具價值的客戶體驗，同時創造可量化的商業價值。」 完成是次收購後，Mintoak 現已與全球超過 20 個國家的 50 多間銀行合作，包括印度的 HDFC Bank、Axis Bank 和 SBI Payments、中東的 Emirates Islamic 和 RAKBANK，以及非洲的 Absa Bank。Mintoak 獲 PayPal Ventures、British International Investment、Pravega Ventures、HDFC Bank 及 Z3Partners 投資支持。其平台為超過 500 萬個商戶及 1100 萬名客戶提供服務，每年處理的支付交易額超過 930 億美元。 Mintoak 與 ICC Loyalty 正攜手構建業界領先、面向銀行的支付及互動操作系統，協助金融機構深化客戶關係並開拓新的收入來源。 主要聯絡人 Khushaal Talreja，Mintoak 集團市場推廣主管+919768005040 | Khushaal.talreja@mintoak.com  Riddhi Sharma，Jajabor Brand Consultancy 公關主管+91 8587804685 | riddhi.sharma@jajabor.io  關於 Mintoak Mintoak 是面向銀行的支付及互動操作系統，協助金融機構將支付交易轉化為客戶互動、經常性收入及長期價值。Mintoak 現已與全球超過 20 個國家的 50 多間銀行合作，包括 HDFC Bank、Axis Bank、SBI Payments、Emirates Islamic、RAKBANK 及 Absa Bank。Mintoak 獲 PayPal Ventures、HDFC Bank、British International Investment、Pravega Ventures 及 Z3Partners 投資支持。 關於 ICC Loyalty ICC Loyalty 是一家總部設於阿聯酋杜拜的忠誠度管理科技公司，致力協助銀行構建客戶互動及獎賞計劃。公司業務覆蓋中東、非洲、東歐及亞洲超過 10 個國家，為超過 30 間領先銀行及其 1100 萬名客戶提供服務，其銀行客戶包括 Emirates Islamic、Dubai Islamic Bank（DIB）及 RAKBANK。

創全球酒店業及港澳地區企業先河彰顯公司可持續發展領先地位 澳門2026年8月4日 /美通社/ — 金沙中國日前獲全球最具公信力的管理系統驗證機構之一──英國標準協會（BSI）頒授ISO 14001:2026環境管理體系認證，成為全球首家通過此國際認證之綜合旅遊休閒企業，同時創下全球酒店業及港澳地區企業先河；認證更覆蓋企業旗下所有度假村物業，標誌著金沙中國已全面將國際最新環境管理標準融入企業管理及營運，進一步彰顯公司在可持續發展方面的投放及領先地位。 金沙中國有限公司行政副總裁、首席法律顧問兼公司秘書韋狄龍（中）、可持續發展及環境社會管制副總裁Pranav Jampani（左三）及一眾團隊成員與ISO 14001:2026證書合照。 ISO 14001:2026是由國際標準化組織（ISO）於今年四月發布的環境管理體系最新版本，進一步回應全球環境管理及氣候變化帶來的挑戰。新標準進一步完善企業環境管理系統要求，強化氣候變化、自然資源管理、生物多樣性及高層管治等重點範疇，協助企業透過更具系統性及前瞻性的管理機制，持續提升環境管理表現及應對能力。 金沙中國一直積極履行企業社會責任，持續推行高效的綠色營運舉措，並將ISO14001環境管理體系融入旗下綜合度假村的營運及決策流程；利用系統精準識別營運過程中對環境的影響、建立多項前瞻的績效目標及優化項目，推動低碳減廢、應對氣候變化、保護生物多樣性、提高公眾環保意識等關鍵工作。憑藉卓越的環境管理表現，公司繼早前榮獲ISO 14001:2015環境管理體系認證後，今年再率先獲頒全新ISO 14001:2026環境管理體系認證，較授權機構訂立的2029年標準過渡期限大幅提前達到最新國際標準要求，充分展現公司持續精進環境管理及實踐可持續發展的決心。 金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「可持續發展是企業長遠發展的基石。金沙中國十分榮幸率先完成ISO 14001:2026環境管理體系認證，成為全球首家通過此最新認證的綜合旅遊休閒企業，以及全球酒店業及港澳地區首家獲此認證的企業，反映公司在環境管理方面的投入及績效已符合最新國際標準要求，更印證了我們多年來將可持續發展理念融入企業管治及日常營運，並持續優化管理體系、追求卓越環境管理的成果。這項成果有賴公司28,000名團隊成員秉持可持續發展的共同理念、協力前行，並貫徹於日常工作的每一個環節之中。未來，金沙中國將持續以高效前瞻的營運策略推動本澳綜合旅遊休閒業邁向更綠色、更高質量的發展，攜手澳門特區政府及社會各界，為澳門『世界旅遊休閒中心』及實現可持續發展願景作出更大貢獻，共創更美好的未來。」 金沙中國一直堅定履行「人才」、「社區」及「地球」三大企業責任支柱，有關策略成效與ISO 14001:2026最新要求高度契合，成為率先取得該認證的重要基礎。其中，公司的綠色營運成效斐然，包括範疇一及範疇二的溫室氣體排放量較2018基準年相比大幅削減61%，遠超科學基礎減碳目標倡議（SBTi）驗證的 17.5%減排目標，更超越與1.5°C 限溫目標相符的 30% 減排目標，兩者均符合《巴黎協定》所提出的標準。此外，公司於2025年成功將飲水用量達標並減少9%，並實現21%的營運廢棄物轉化率，持續推動資源循環利用、提升資源使用效益，以減少對生態環境的影響。 憑藉高效卓越的可持續發展策略，金沙中國亦於今年第四度入選標普全球《可持續發展年鑒》，並榮膺國際版及中國版評分最佳1%殊榮，同時蟬聯中國版「行業最佳進步企業」獎項。此外，在最新公佈的道瓊斯領先指數中，連續第五年入選道瓊斯領先全球指數，以及連續第六年入選道瓊斯領先亞太區指數，成為全球唯一同時入選全球指數及亞太區指數之綜合旅遊休閒企業，足證公司在「人才、社區及地球」三大可持續發展核心的長期實踐深獲國際權威機構的高度肯定。 關於金沙中國有限公司 金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮、澳門巴黎人®，以及澳門倫敦人® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。 如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。 傳媒查詢： 金沙中國有限公司 – 企業傳訊部胡美寶電話：+853 8118 2268電郵：mabel.wu@sands.com.mo  鄭文軒電話：+853 8118 2054電郵：jesse.chiang@sands.com.mo