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協議預計將使YY Circle HK月收入增長700%-800% 新合作推進區域擴張戰略，進一步拓寬收入來源 新加坡2026年1月21日 /美通社/ — 全球領先的按需勞動力解決方案和綜合設施管理(IFM)提供商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（簡稱「YY Group」或該「公司」）今日宣佈，旗下香港子公司YY Circle HK已正式啟動與香港12家頂級酒店的臨時員工派遣服務協議，其中包括10家新增合作酒店及此前已公佈的某香港龍頭酒店集團旗下兩家物業。這些新合作將顯著擴大YY Group在酒店服務領域的區域佈局，並為公司持續增長的合約制經常性收入提供有力支撐。自2026年2月起，YY Circle HK的月收入預計將實現700-800%的躍升。 隨著這些酒店的加入，YY Circle HK的客戶網絡已覆蓋香港超過30家酒店及餐飲集團，同比增長率達150%，彰顯公司在亞洲頂級酒店服務樞紐的市場滲透正持續加速。預計YY Circle HK每年將為這12家酒店物業提供數以萬計的員工派遣服務，涵蓋客房服務、前台接待、餐飲服務、禮賓運營和休閒設施管理等多個領域。 這類跨部門、大規模的合作不僅拓寬了公司的收入基礎，也提升了未來經營業績的可預見性。隨著YY Circle HK酒店業務規模的持續擴大，其運營槓桿效應日益凸顯 —— 技術驅動的人員調配模式正全面提升公司在區域運營中的效率與盈利潛力。 YY Group Holding Limited首席執行官Mike Fu表示：「我們很高興通過在酒店服務領域的又一重要進展，進一步深化在香港市場的佈局。與這些頂級酒店的合作，體現了業界對我們可擴展且技術驅動的勞動力解決方案的信任。隨著我們在亞洲市場的持續擴張，這些合作將帶來長期、可預測的收入來源，進一步鞏固我們的增長前景，在為客戶及股東創造價值的同時加快公司業務發展。」 YY Circle HK聯合創始人兼區域總監Anthony Ip稱：「與這批知名酒店的合作，標誌著YY Circle HK在運營僅第三年便達成了重要里程碑，這彰顯了我們日益提升的卓越聲譽。憑借YY Group先進的技術和龐大的勞動力資源，我們具備獨特優勢，能夠大規模提供專業培訓的人力支持，助力酒店行業應對最複雜的人員配置挑戰。我們期待賦能本地合作夥伴，進一步鞏固我們在香港市場的品牌影響力。」 在政策調整與利好經濟環境的雙重驅動下，香港臨時勞動力市場需求正迎來顯著增長。隨著酒店運營商尋求更靈活高效的人力解決方案，YY Group憑借其靈活的調配能力、先進的勞動力管理技術及廣泛的地域覆蓋規模，已具備充分條件把握香港及更廣泛地區日益增長的市場需求，搶佔發展先機。 關於YY Holdings Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH) 是一家總部位於新加坡的技術賦能平台，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴展的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支持。 依托專有的數字平台和物聯網驅動系統，YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。 YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。 欲瞭解更多公司信息，請訪問：https://yygroupholding.com/。 安全港聲明 本新聞稿包含根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款所作的前瞻性陳述。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited的信念與預期的陳述，均屬於前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及內在風險和不確定性，多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中的內容存在重大差異。這些因素包括但不限於：(i) 香港酒店服務市場的增長情況，(ii) 資本和信貸市場波動，(iii) 本地和全球經濟環境，(iv) 我們的預期增長策略，(v) 政府審批與監管，以及 (vi) 我們未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可以通過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」等詞語或類似表述進行識別。本新聞稿所含信息均截至發佈當日有效。除非適用法律要求，YY Group Holding Limited不承擔任何更新這些信息的義務。 投資者聯繫人 Jason Phua Zhi Yong首席財務官YY Group電郵：enquiries@yygroupholding.com

隨著 Digital Turbine 繼續擴大在亞太區的業務，一位經驗豐富的行業領導者將推動品牌和廣告代理在亞太區的增長。 新加坡2026年1月21日 /美通社/ — 全球領先的流動生態系統增長解決方案供應商 Digital Turbine (NASDAQ: APPS) 今天宣佈任命 Sea Yen Ong 為亞太區銷售地區副總裁。Sea Yen 將常駐新加坡，專責 Digital Turbine 在亞太區的品牌和廣告代理策略，以支援公司在亞太區的持續增長和投資。 Digital Turbine 亞太區銷售地區副總裁 Sea Yen Ong 踏入 2026 年，媒體團隊和廣告代理網絡精簡其營運並重新調整以提高績效和效率，而 Sea Yen 正值此重要的變革時期加入 Digital Turbine。他在任期間，將與亞太區的廣告代理和市場營銷人員緊密合作，透過 Digital Turbine 獨特的流動生態系統和優質體驗，推動更強大的品牌成果。 在加入 Digital Turbine 之前，Sea Yen 曾在 TikTok 和 Spotify 擔任高級領導職務，與廣告商緊密合作以推動市場增長。最近，他擔任 TikTok 國家總經理，負責領導商業策略，並與廣告代理和廣告商密切合作，以支援各個市場的增長。 在 DT，Sea Yen 將領導地區團隊在亞太區擴大流動廣告企劃的規模，利用 Digital Turbine 與領先電訊商、代工生產商 (OEM) 以及 82,000 多個 SDK 整合應用程式的獨家合作關係，在優質、沉浸式環境中將品牌與受眾緊密連繫，從而帶來真正的成效。 Digital Turbine 全球銷售高級副總裁 Jon Hudson 表示：「亞太區仍然是 Digital Turbine 的重要增長市場，我們正在投資以擴大市場覆蓋範圍，並深化與品牌和廣告代理的策略關係。Yen 的任命體現我們對該區的持續承諾。Yen 具備全球平台領導力、廣告代理的高度認受性和商業執行力等三方面難得的特質。他懂得如何建立市場，也明白如何為廣告商帶來真正的成效。我們非常高興他能加入公司。」 Sea Yen 表示：「亞太區是全球最有活力和最細緻入微的廣告市場之一，品牌對流動媒體的需求也不斷變化。Digital Turbine 為品牌提供一種與別不同的方式，透過有意義的流動體驗與消費者建立聯繫。我很高興加入這個團隊，與我們在亞太區的合作夥伴攜手合作，開拓新的機遇，取得更佳成果，並繼續為該區的品牌和代理打造具影響力的流動解決方案。」 關於 Digital TurbineDigital Turbine (NASDAQ: APPS) 為全球領先的電訊公司、廣告商和出版商提供卓越的流動消費者體驗和成果。其端到端平台以獨特方式簡化合作夥伴提升品牌知名度、客戶獲取和盈利能力的流程，從而以更多方式、透過更多裝置將他們與更多消費者緊密聯繫。Digital Turbine 的總部位於北美，並在世界各地設有辦事處。www.digitalturbine.com 傳媒聯絡人Daniel Galdaniel.gal@digitalturbine.com  

香港2026年1月21日 /美通社/ — 譚仔國際有限公司（「譚仔國際」或「公司」，連同其附屬公司統稱「集團」），作為香港領先及知名的連鎖飲食集團之一，欣然宣布「譚仔國際員工子女教育支援計劃」（「此計劃」）踏入十週年里程碑，今年向 49名學生頒發總額超過160萬港元的獎學金，創下歷年新高。此計劃透過為期一年的「GAME Changer ─ 成就未來」項目， 提供「獎學金」（Grant）、「職業導向」（Advice）、「導師計劃」（Mentorship）和「社會體驗」（Experience），持續為年青人提供全面支援，體現集團「提人為本」的精神。 自2015年推出以來，此計劃已累計頒發近900萬港元獎學金，資助逾270名集團員工子女修讀大學本科課程，每年資助額最高可達本地大學學費的80%。除經濟資助外，此計劃舉辦了多元義工服務活動，過去兩年的受惠人士累計超過530人，義工服務時數共達2,830小時。 「GAME Changer ─ 成就未來」項目自2024年推出以來，一直為集團員工子女提供全面支援，透過裝備實用技能及多元體驗，促進他們全方位發展，為未來投身職場作好準備。集團來自不同部門的員工擔任導師，全年持續為學生提供指導與支援，化身成為他們成長的同路人；集團高級管理層亦與學生進行一對一配對交流，分享寶貴的職涯規劃意見，就不同發展路向提供具前瞻性的建議。此外，集團亦為應屆畢業生舉辦工作坊，教授實用的求職技巧，透過性格分析讓學生了解自身優勢及有待改進之處，並提供推薦信，令他們在求職過程中更具競爭力。 此項目透過舉辦多元企業社會責任活動，讓學生獲得寶貴的「社會體驗」，加強他們對社區的參與及社會意識，其中包括與香港基督教服務處合辦義工服務，由學生與導師共同設計及策劃活動，與新來港兒童一起探訪獨居長者；以及與基督教香港信義會合作，為超過170名中學生提供職業及生涯規劃活動，助他們探索未來路向。 作為此計劃的亮點之一，獲獎子女亦獲安排於集團店舖進行72小時前線實習，親身體驗父母的工作，從而促進彼此理解，並加強親子關係。 譚仔國際主席兼行政總裁劉達民先生表示：「過去十年，親眼見證『譚仔國際員工子女教育支援計劃』的蜕變，實在令我感到非常自豪。此計劃現已發展成更全面的培育平台，除了提供教育資助外，亦融入職涯指導、義工服務及實習機會，推動員工子女的全人發展。這正好體現集團致力扶持年青一代，並與員工共同創造價值的社會承擔。展望未來，集團將繼續努力，為員工、其家庭以及社區帶來更深遠而正面的影響。」 學員 Sally分享說：「作為一名主修數據科學這個新興學科的學生，我一度對自己的職業前景感到迷茫。我很高興透過計劃的職涯諮詢環節，認識到譚仔國際集團首席營銷官黃健邦先生。由於他的專業與我的主修領域高度相關，讓我得以從中了解業界實況，並獲得極具價值的職涯建議。」 學員 Claudia表示：「我很感激有機會在譚仔三哥分店完成72小時實習。職場與課室截然不同，這段經歷大大提升了我的適應能力及溝通技巧，也讓我更體會和佩服媽媽對工作的投入與熱誠，令我學會更孝順及照顧她。」 學員 Macy表示：「在參與『GAME Changer ─ 成就未來』項目之前，我性格被動害羞。多得導師Heidi的悉心指導，我學明白到勇於走出舒適圈相比追求完美更為重要。在義工服務中看到受助者的笑容，讓我深刻體會到，即使只是微小的付出，也可以為別人帶來正面影響。」  譚仔國際主席兼行政總裁劉達民先生（中）出席2025年度的「譚仔國際員工子女教育支援計劃 – 成就未來」頒獎典禮 關於譚仔國際有限公司譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一，業務迅速擴展至中國內地、新加坡、日本、澳洲及馬來西亞，餐廳總數逾240間，並計劃進軍菲律賓市場。除自營店外，集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式，以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」，以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。 憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式，集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗，矢志把業務網絡擴展至全世界。 新聞垂詢縱橫財經公關顧問有限公司 李慧媛 電話：(852) 2864 4829 吳慧怡 電話：(852) 2864 4831 張嘉璐 電話：(852) 2114 2200 電郵：sprg_tji@sprg.com.hk