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近半數員工服務逾十年 人資策略獲國際權威肯定 澳門2026年2月12日 /美通社/ — 金沙中國有限公司連續第二年獲得全球人力資源戰略認證權威「傑出僱主調研機構」（Top Employer Institute）頒發「傑出僱主」認證。這是繼去年成為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業榮獲此殊榮後，今年再度蟬聯，成為全球2,500家獲此認證的企業之一，充分彰顯公司具高度國際標準、卓越高效的人力資源策略。 金沙中國有限公司於2026年再度憑藉卓越的人力策源策略及表現，連續第二年獲得全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證。 今年，金沙中國在領導管理、人才招聘、工作環境、獎勵認可等200多項評審指標中，整體表現高於全球平均水平，足證了公司全方位的人資管理實力。而金沙中國為殘疾人士特設新職位的舉措，更被「傑出僱主調研機構」白皮書列為最佳實踐案例，同時體現了公司對推動多元共融的社會責任之長期承諾。 金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「金沙中國連續兩年獲得國際權威『傑出僱主』認證，是對公司人才策略與企業文化的高度肯定，也印證了我們長期秉持『以人為本、人才建澳』的堅定承諾。團隊成員是公司最寶貴的資產，而成為盡職盡責的僱主，亦是集團核心指導原則。我們一直為團隊提供良好工作環境，並開創多元嶄新舉措，助力員工在職涯與個人成長上不斷進步。我在此衷心感謝特區政府及社會各界的長期支持與同行，攜手以充實本澳複合型人才儲備為基礎，驅動綜合旅遊休閒業提質升級，同時助力澳門多元產業拓展。我們將繼續積極培養更多高質量人才，為澳門經濟多元發展注入持久動能。」 作為澳門最大私營僱主，金沙中國擁有近28,000 名員工，並聚焦「引才、育才、留才」三大核心，全方位培育行業人才。為此，公司持續推出多項嶄新、與時俱進的人力資源政策。在引才方面，公司積極發揮多元業務優勢，至今在會議展覽、酒店餐飲、娛樂表演、零售業務及體育項目等領域創造逾1,400個多元工種，累計為本澳居民提供超過90,000個就業機會；去年更首次推出「遠離通宵」的酒店前台服務職位，吸引更多本澳青年投身旅遊酒店行業。 為更好裝備人才，公司設有十多項精英培育計劃，並深耕金沙中國學院旗下八所專業學院的課程，去年更推出「金沙中國領導人才培育計劃」、「AI技能提升計劃」等全新職業技能培訓，進一步提升團隊成員的核心競爭力。同時，公司重視員工的福祉及身心健康發展，去年為新生兒父母的員工新增最多6日有薪「育兒陪護假」及「育兒支援更」，進一步營造家庭友善職場；更引入結合人工智能的健康檢測工具，協助員工及早辨識健康風險。 截至2025年底，逾14,000名金沙中國團隊成員服務公司十年或以上，佔團隊成員總數近一半，反映公司企業文化成功獲員工充分認同。 在2025年，金沙中國亦獲32個國際及地區性人力資源領域奬項肯定，包括「2025年第五屆全國人力資源創新大賽」兩項大奬 ，以及香港特別行政區及新加坡「員工體驗大獎2025」十一項大獎等，足證公司的人才培育舉措取得顯著成效。 關於金沙中國有限公司金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、澳門巴黎人，以及澳門倫敦人® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。 如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。 傳媒查詢：金沙中國有限公司 – 企業傳訊部胡美寶電話：+853 8118 2268電郵：mabel.wu@sands.com.mo 鄭文軒電話：+853 8118 2054電郵：jesse.chiang@sands.com.mo

台北2026年2月11日 /美通社/ — Shield AI 今日宣布，已與台灣國家中山科學研究院 (NCSIST) 簽署合約，以推進 AI 駕駛無人系統的開發、示範及部署。 雙方合作將把 Shield AI 的 Hivemind 平台整合至 NCSIST 的智能無人系統之中，支援軟件開發及實地運用部署。 根據協議，NCSIST 將運用 Shield AI 的 Hivemind 平台，加快本地生產 AI 飛行員的研發，用於自主任務執行及多系統協同作戰，使單一操作員可在一個地面控制站內監督多個無人系統。 是次合作結合 Hivemind 軟件開發工具套件 (SDK)，以整合至自主研發平台，同時配合由 Shield AI 提供的交鑰匙式 Hivemind 整合方案，於 NCSIST 的多用途無人系統上示範，支援在有限人手條件下維持運作。 Shield AI 總裁、聯合創辦人及前海軍海豹部隊成員 Brandon Tseng 表示：「我們堅定致力於支援台灣的軍事及產業生態系統。 我們已於台北 101 設立本地辦公室，並正招聘台灣本地人才投身高科技職位，以協助保護及防衛台灣。 透過與 NCSIST 的合作，我們正協助提升台灣正在建構的無人機戰力，運用尖端 AI 飛行員技術，使無人機即使在 GPS 及通訊遭干擾的環境下，仍能協同編隊並持續運作。 未來五年，Shield AI 將持續在台灣拓展業務並加大投資，支持台灣的防務發展。」 Hivemind 為 Shield AI 的核心人工智能軟件，使各類平台能夠感知、決策並採取行動。 與僅能依照預先規劃路線飛行的傳統自動駕駛系統不同，Hivemind 能夠繞過禁飛區、避開障礙物、應對突發情況，並在無需人類介入的情況下，安全而有效地完成任務。 透過結合基於模擬的訓練、AI 開發工具及機載邊緣運算能力，該平台可在 GPS 及通訊訊號可能受干擾或受限的複雜環境中，實現可靠運作。 國家中山科學研究院為台灣主要的國防科研機構，在軍事用途能力的驗證與整合方面擔當核心角色。 與 NCSIST 的合作，為自主軟件在多種平台及任務場景中的更廣泛應用奠定重要基礎。 此項協議亦彰顯 Shield AI 持續投資台灣及其防務生態系統的承諾。 去年，Shield AI 宣布與 Aerospace Industrial Development Corporation (AIDC) 達成協作協議，在台灣部署、支援及維護其產品，並於台北 101 開設新辦公室。 關於 Shield AI Shield AI 成立於 2015 年，是一家獲創投支持的深科技公司，致力透過智能系統保護軍事人員及平民。 其產品包括 V-BAT 及 X-BAT 飛行器、Hivemind Enterprise，以及 Hivemind Vision 產品系列。 Shield AI 在美國、歐洲、中東及亞太地區均設有辦事處及設施，其技術正積極支援全球各地的營運工作。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.shield.ai。 歡迎於 LinkedIn、X、Instagram 及 YouTube 關注 Shield AI。 媒體聯絡人：Lily Hinz；media@shield.ai 

攜手推動無痕行山與山野保育 共創綠色未來  香港2026年2月12日 /美通社/ — 由綠色力量主辦、AXA 安盛香港及澳門（「AXA 安盛」）首席贊助的「第三十三屆綠色力量環島行」於 1 月 31 日圓滿舉行。今年活動吸引3,000名健兒參與，分別挑戰 10 公里、25 公里及 50 公里賽事。除首次設立「學界盃」外，本屆賽事亦舉辦六大「工商盃」，進一步擴展公眾參與層面。作為香港歷史最悠久的慈善行山及越野跑盛事之一，綠色力量環島行獲AXA 安盛的鼎力支持，至今已連續第三年成為活動的首席贊助商，充分體現其致力推動健康生活與可持續發展的堅定承諾。 本屆活動以「為山而戰」為主題，鼓勵參加者化身山林守護者，投身保育行動。AXA 安盛響應號召，積極鼓勵員工、理財顧問、分銷夥伴及客戶參賽，共同推廣「無痕行山」及生物多樣性保育理念。此外，AXA 安盛義工隊亦於活動當日駐守現場，協助活動運作並為參賽者打氣，展現公司上下同心支持山野保育的精神。 活動當日，大會邀得多位嘉賓親臨主持50公里賽事起步禮，為一眾健兒鼓舞助勢。主禮嘉賓包括：漁農自然護理署助理署長（郊野公園）陶文慧醫生、AXA安盛香港及澳門首席市務及客戶總監王微女士、恒比銀行蘇黎世（香港）有限公司替補行政總裁及金融機構業務主管莫永光先生、香港保險業聯會主席徐志堅先生、香港物業管理公司協會理事葉志明先生、香港私家醫院聯會副主席陳煥堂醫生、以及綠色力量總監鄭睦奇博士。本屆活動共籌得超過490萬港元善款，將全數用於環境教育及生態保育工作。 AXA安盛積極參與多項賽事，除派出隊伍參加10公里綠行組外，亦角逐10公里、25公里及50公里的香港保險業聯會盃、隊制與個人項目（男、女子組）。儘管比賽當日天氣不如理想，AXA安盛隊伍仍展現出堅毅拼搏的精神，於本屆賽事中表現卓越，屢獲殊榮。團隊在香港保險業聯會盃中，成功於50公里賽事囊括冠、亞軍，於25公里及10公里賽事摘下冠、季軍，並在10公里綠行組賽事中奪得亞軍，成績斐然，充分體現團隊的堅韌與實力。 AXA 安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧女士表示：「今年，AXA安盛很榮幸連續第三年贊助『綠色力量環島行』，我們非常高興看到為社區帶來日益增長的正面影響。值得一提的是，本屆活動AXA安盛的參與人數創下歷史新高，反映我們對社區的持續支持。透過此合作，我們成功凝聚社會各界力量，推廣無痕行山、欣賞港島徑自然之美，提升環保意識，同時推動健康生活。我們深信，培養健康的心態與生活模式，對共建更美好、更可持續的未來至關重要。展望未來，我們繼續履行企業社會責任，加強支持香港的環保活動，並與各界同心協力，共建更可持續的未來。」 AXA安盛秉承「致力守護、推動未來」的宗旨，透過全面保障及創新產品，致力成為個人、企業及社區的長期可靠的合作夥伴。公司堅持嚴謹管治，以具前瞻性的策略，持續推動可持續發展，旨在為社會、經濟及環境創造實質且持久的價值，為下一代締造更美好的未來。  更多關於「第三十三屆綠色力量環島行」的精華片段，請瀏覽：https://youtu.be/NABtgLnmAY0?si=Ku-tnfOjhYPqg1XL  多位嘉賓親臨主持50公里賽事起步禮，包括綠色力量總監鄭睦奇博士、恒比銀行蘇黎世（香港）有限公司替補行政總裁及金融機構業務主管莫永光先生、香港保險業聯會主席徐志堅先生、AXA安盛香港及澳門首席市務及客戶總監王微女士、香港私家醫院聯會副主席陳煥堂醫生、漁農自然護理署助理署長（郊野公園）陶文慧醫生、香港物業管理公司協會理事葉志明先生以及綠色力量發動人（環境教育）蕭雲裳女士，為參加者打氣。 AXA 安盛的參賽隊伍和選手全情投入賽事，積極支持「無痕行山」。 AXA安盛隊伍於多項賽事中屢獲殊榮：於50公里香港保險業聯會盃勇奪冠、亞軍；於25公里及10公里香港保險業聯會盃榮獲冠軍及季軍；並在10公里綠行組賽事取得亞軍。（左上：50公里香港保險業聯會盃冠軍；上排中：50公里香港保險業聯會盃亞軍；上排右：25公里香港保險業聯會盃冠軍；下排左：25公里香港保險業聯會盃季軍；下排中：10公里香港保險業聯會盃冠軍；下排右：10公里香港保險業聯會盃季軍）。 AXA安盛義工隊成員在檢查站協助派發物資、分類回收廢物，並為參賽者打氣，既為環保出一分力，同時亦提升了參賽者的賽事體驗。 關於AXA安盛 AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈50個市場，服務全球9,500萬名客戶，並以「致力守護，推動未來」為宗旨。  作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障，更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型，不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA 安盛致力承擔社會責任，以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司，我們透過提供不同產品、服務，並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務，務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。  此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁：AXA.COM.HK 有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。