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Startek India 榮獲 2026-27 年度 Great Place To Work® 認證

– 殊榮印證 Startek 聚焦高信任度文化以提升表現和締造增長 印度孟買2026年3月6日 /美通社/ — 數碼主導的全球客戶體驗 (CX) 解決方案供應商 Startek® 宣佈,Startek India 榮獲 Great Place To Work® 官方認證,成為 2026–27 年度 Great Place To Work® Certified™ 機構。 Great Place To Work® 是職場文化、員工體驗和領導行為的全球權威,研究證明這些因素能促成市場領先的收益、加強留住員工,並推動創新。 Startek India 的評核基於 Trust Index™ 調查及 Culture Audit,評估涵蓋信譽、尊重、公正、自豪及友誼等核心範疇,以上種種因素直接影響員工投入度及職場效能。 Startek 人力總監 SM Gupta 表示:「此認證彰顯一個根本的商業道理:強大文化推動優越表現。 當同事信任管理團隊、感到備受尊重,並有清晰的發展方向,自然能為客戶創造更佳成果,提升生產力,並帶來更多創新。 在 Startek,機構文化正是我們實現卓越營運和持續增長的重要策略工具。」 Startek 的人才策略緊扣其數碼為先的轉型藍圖,兩者相輔相成。 機構持續投放資源,以規劃清晰的晉升階梯、培育領導人才、發展多元與共融文化,並推行技能提升計劃,致力組成能應對未來挑戰的團隊。 此整合方針既能提升員工體驗,亦有助在全球市場上提高服務質素,使客戶更加稱心滿意。 是次認證進一步增強 Startek India 的僱主品牌形象,有助公司在競爭激烈、不斷變化的營商環境中,更有效地招攬、留住和培育優秀人才。 關於 Great Place To Work® Great Place To Work® 累積 30 年研究數據,是全球職場文化的權威。 公司透過專利的 For All™ 模型和 Trust Index™ 調查,為機構提供認證及工具,助其建立持續正面的員工體驗。 公司使命是協助每個地方成為人人嚮往的理想工作環境,從而推動企業發展、改善生活質素,並為社區傾注活力。 Great Place To Work 藉着全球公認且備受尊崇的 Great Place To Work Certification™ 和競爭極度激烈的 Best Workplaces™ 名單,協助僱主吸納和留住人才、評估自身文化,並提升收益。 企業領袖可透過其平台,真正捕捉、分析和了解每位員工的體驗,並與全球 150 個國家、超過 1 億名員工的數據對比,以作參考。  關於 Startek Startek® 是客戶體驗管理方面的環球先驅,為企業提供全面的數碼轉型及客戶體驗方案。 憑著超過 35 年的專業經驗,Startek 協助各行各業的企業創造令人難忘的個人專屬客戶互動。 Startek 在全球 14 個國家設有據點,團隊人數逾 38,000 名,矢志以創新、關懷及卓越營運,為品牌與客戶建立緊密聯繫。 如欲了解更多資訊,請瀏覽 www.startek.com,並於 LinkedIn @Startek 關注我們。

廣汽馮興亞:以「標準出海」提升中國汽車全球競爭力

北京2026年3月6日 /美通社/ — 全國人大代表、廣汽集團董事長馮興亞近日赴京參加2026年全國兩會。他圍繞汽車產業高質量發展和民生福祉改善提交多項建議,各項建議緊扣產業發展脈搏,其中出海議題尤為凸顯中國汽車行業加速崛起、邁向全球引領者的強勁勢頭。 針對當前全球標準各異、國內標準國際話語權較弱等問題,馮興亞建議構建出海合規服務體系,推動中國標準與國際接軌,強化國內企業標準協同統一,加速技術優勢向出口競爭力轉化,助力我國從「出口大國」邁向「全球產業引領者」。他指出,加快推動中國標準出海、搶佔標準話語權,是實現汽車出口高質量發展的關鍵。 在出口實踐方面,廣汽集團目前已覆蓋亞太、中東非、歐洲、獨聯體、中南美洲五大板塊86個國家和地區,全球渠道總數增至650家,並在尼日利亞、泰國、馬來西亞、印尼、奧地利建成5家KD工廠。2026年,廣汽延續了前兩年跨越式增長的勢頭,1月海外銷量同比大漲69%;2月海外單月銷量超11,125輛,同比翻番,增幅高達114%;今年前兩個月累計銷量超25,126輛,同比增長86%,展現出強勁的海外擴張勢頭。未來,廣汽將加速推進產業鏈、生態、數字化、金融體系協同出海,在產品開發、渠道建設、運營方式等方面持續創新,全面「走出去」「走進去」「走上去」,助力汽車強國建設。 馮興亞還關注電動化、智能化、低空經濟及民生領域,建議構建統一換電標準,完善自動駕駛法規;針對低空經濟,提出制定發展規劃、完善數據跨境法規,推動粵港澳試點;民生方面聚焦農村新能源生態和適老化出行,推行「數字包容+人工兜底」模式。 馮興亞表示,廣汽將繼續以科技創新驅動產業升級,助力汽車強國建設和民生改善,服務國家戰略大局。 更多詳情請點擊廣汽國際官網:https://www.gacgroup.com/en or follow us on social.  

Aurelion 官宣迎來首位 AI 虛擬員⼯ Duncan.Aure

香港2026年3月6日 /美通社/ — 全球首家以 Tether Gold(XAU₮)為核心儲備資產的納斯達克上市公司 Aurelion(NASDAQ: AURE)今⽇宣佈,公司正式迎來⾸位 AI 虛擬員⼯—— Duncan.Aure(「Duncan」)。 Duncan 是一名 AI Agent,將代表 Aurelion 參與鏈上交易執行。通過一系列預設的 AI Agent Skills 模塊,Duncan 可為開發者與各類應用提供標準化接口,以支持自動化 XAU₮ 交易策略、跨協議 DeFi 執行與數字黃金資產配置。 目前,Duncan 已上線專屬網站(www.xaue.com/shop),並開設官方賬號:X(@aure_duncan)與 Telegram(@Aure_DuncanBot)。 戰略願景:從數字資產儲備管理邁向 AI ⾦融參與者 此舉標誌著 Aurelion 戰略定位的重大拓展:在服務個人與機構 XAU₮ 資產持有者的基礎上,Aurelion 將 AI 視為既能提升效率的工具,也可能成為重要的金融參與者。Duncan 的推出,體現了公司圍繞數字黃金為核心,構建智能金融基礎設施的長期願景。Aurelion 將持續推進以下方向: 構建全新金融參與者模型:以AI驅動為核心,發掘人類投資邏輯與 AI 的協同潛力,降低策略執行過程中的安全風險。 拓展 XAU₮ 應用場景:將 XAU₮ 打造為 AI Agent可配置的 「結算節點」 與 「避險錨點資產⼊⼝」,提升規模化投資的流動性與資產穩定性。 降低 DeFi 參與門檻: 通過 xaue.com,用戶可以一鍵連接錢包、部署透明的鏈上 XAU₮ 兌換,體驗標準化金融路徑。 數字黃金基礎設施:提供面向 Agent 時代的金融 Skills Duncan 將逐步配備一系列預設技能包,為各類AI 代理提供標準化操作接口,包括: 跨協議執行能力: 實現 DeFi 協議間自主交互,從基礎現貨交易到複雜抵押借貸,保障資產流轉的連貫與順暢。 主體對沖邏輯: 借助數字黃金的穩定屬性,在 AI 驅動的市場環境中探索長期對沖與資產配置策略。 面向用戶:開放透明的鏈上 XAU₮ 兌換入口 通過訪問 www.xaue.com/shop ,用戶可連接錢包,並體驗由 Duncan 驅動的透明鏈上 XAU₮ 兌換流程。未來,Duncan 也將支持公司更廣泛的戰略目標,包括探索 XAU₮ Shop 等創新場景,推動延展數字黃金的更多真實世界應用。 Aurelion 首席執行官 Björn Schmidtke 表示:「我們正處在一個’人機共生’的新金融範式轉折點。我們相信,以數字黃金(XAU₮)為核心構建安全、穩定且智能的金融基礎設施,將在未來發揮重要作用。招募Duncan並推出 www.xaue.com/shop,是 Aurelion 朝這一使命與目標邁出的重要一步。」 關於Aurelion Aurelion 是納斯達克首家以 Tether Gold(XAU₮)為核心資產、專注於代幣化黃金業務的現實世界資產(RWA)公司。XAU₮ 將實物黃金的穩定性與區塊鏈技術的效率相結合,為投資者提供獲取代幣化黃金資產的渠道,並在應對通脹、貨幣貶值及加密資產波動等宏觀環境中提供潛在的避險價值。在推動代幣化黃金業務發展的同時,Aurelion 亦為客戶提供財富管理與資產管理服務。 安全港聲明 本新聞稿包含可能構成《1995年美國私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款項下所指「前瞻性」陳述的聲明。這些前瞻性聲明可通過諸如「將」、「預期」、「預計」、「旨在」、「未來」、「打算」、「計劃」、「相信」、「估計」、「可能」等類似表述加以識別,但並非所有前瞻性聲明均包含上述詞語。 所有非歷史事實的陳述,均基於 Aurelion 結合其經驗以及對歷史趨勢、當前狀況、未來趨勢研判及其他相關因素的判斷而作出。由於前瞻性聲明涉及未來事件,因此具有不確定性,本公告中所提及的相關因素,可能導致實際結果或發展與前瞻性聲明中存在重大差異。儘管公司認為前瞻性聲明中所反映的預期是合理的,但無法保證該等預期一定會實現。因此,提醒投資者不要過度依賴這些僅反映本公告發佈日期情況的前瞻性聲明。 前瞻性聲明並不構成對未來業績的保證。多項因素可能導致實際結果與任何前瞻性聲明內容存在重大差異,包括但不限於以下因素:公司產品與服務市場環境的變化;公司獲取額外資本的能力;公司吸引和留住合格人才的能力;宏觀經濟、商業環境及行業條件的變化;適用法律法規的變化;公司業務擴展計劃;加密貨幣及穩定幣生態監管體系的變化;數字資產(包括 XAU₮)價格的變化;現貨黃金價格的變化;穩定幣與其錨定資產(包括 XAU₮ 與黃金)之間價格相關性的變化;持有數字資產(包括 XAU₮)相關的風險,例如價格波動、流動性不足及交易量有限、交易參與者身份相對匿名性、市場操縱風險、交易平台合規與內部管控失效風險,以及數字資產完全電子化、虛擬化及去中心化網絡所帶來的固有風險;公司經營業績的波動,包括由於公司可能需要按照公允價值對其持有的數字資產進行會計計量;公司在數字資產購買時機及價格判斷方面的能力限制;因公司持有的數字資產未實現公允價值收益,公司可能需要繳納企業替代最低稅;與數字資產相關的法律、商業、監管及技術環境的不確定性,以及監管機構對持有數字資產公司的加強監管,包括監管機構可能將公司持有的任何數字資產(包括 XAU₮)重新認定為證券或「現金類資產」,從而導致公司違反證券法律,或被認定為《1940年投資公司法》項下的「投資公司」;來自其他數字資產儲備型公司、黃金資產儲備型公司以及各類黃金相關金融產品的競爭;相較於傳統資產交易市場,數字資產交易平台可能更容易面臨欺詐、安全漏洞或運營問題;同時,底層區塊鏈協議發生故障、中斷或被棄用,或其他技術問題,均可能導致數字資產無法訪問或使用;在市場環境變化時,若公司持有的 XAU₮ 可能被再質押,從而增加再質押風險;當公司通過第三方托管機構持有數字資產時,公司可能失去對相關資產的直接控制,並依賴托管機構的安全措施與運營能力;若托管機構破產、內部人員盜竊資產,或托管機構的安全系統受到攻擊(包括網絡攻擊),均可能導致數字資產損失。 有關上述風險及其他風險的更多信息,請參閱公司向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件,包括公司年度報告 Form 20-F。 除非適用法律要求,公司不承擔因新信息、未來事件或其他原因而更新任何前瞻性聲明的義務。本公告中所載信息均截至發佈之日,公司亦無義務對相關信息進行更新,除非適用法律另有要求。 ContactsInvestor Contact: ir@aurelion.com

艾德金融大派比特幣+現金花紅 推「雙軌獎勵」機制 貫徹傳統金融與數字資產橋樑角色

香港2026年3月6日 /美通社/ — 植根香港的綜合金融集團艾德金融(「集團」) 宣佈,本年度正式推行「比特幣+現金」雙軌員工獎勵計劃。員工除獲得傳統現金花紅外,更獲派發比特幣(BTC)或虛擬資產現貨 ETF 作為獎勵。此破格舉措不僅展現了集團無懼近期幣市短期波動,對數字金融市場長遠前景抱有堅定信心,更標誌著集團成功將 Web3.0 的創新基因由業務層面全面延伸至企業內部文化。 推「現金 + 虛擬資產」雙軌獎勵 全方位融合數字+傳統金融 有別於市場上單一的獎賞模式,艾德金融是次採用的「現金 + 加密貨幣」混合機制,完美呼應了集團作為傳統金融(TradFi)與去中心化金融(DeFi)橋樑的戰略定位,同時鼓勵團隊親身參與數字資產市場,把握長線增長的潛力。 Eddid ONE「一個平台,全面配置」  是次獎勵計劃將全數透過集團旗艦智能交易應用程式 Eddid ONE派發。Eddid ONE 讓客戶可透過同一個應用程式,輕鬆管理各類股票、期貨、外匯、基金以及加密貨幣等。平台支援直接提存多種加密貨幣,包括比特幣(BTC)、以太幣(ETH)、Solana(SOL)、美元穩定幣(USDC)、泰達幣(USDT),並容許客戶直接以加密貨幣申購與贖回代幣化真實資產(RWA)及比特幣或以太幣現貨 ETF。 展現全鏈條數字資產實力 吸引頂尖人才 集團近年積極拓展虛擬資產相關業務,作為全港首批獲證監會批准升級牌照的券商,集團擁有領先合規優勢。艾德金融目前為香港數字資產市場的核心流動性提供者,同時為市場中極少數能參與全部已上市虛擬資產現貨 ETF 的券商之一 。是次獎勵計劃進一步向市場展現集團在合規框架、流動性管理及清算技術上的成熟實力。 集團管理層表示:「集團認為,市場的短期波動是常態,我們更看重數字資產的長線價值。透過『現金+數字資產』的雙軌花紅機制,員工能透過 Eddid ONE 一站式管理不同資產,親身體驗集團構建的強大生態圈。我們期望與團隊共享數字經濟時代的發展紅利,同時藉此吸引更多具前瞻性的頂尖金融科技人才加入。」 關於艾德金融 艾德金融植根香港,是一家以金融科技為核心的全方位金融集團,致力將最新科技融入企業基因。集團涵蓋多元化業務,包括但不限於:金融科技、互聯網金融、財富管理、資產管理、投資銀行及數字資產;致力為客戶提供安全可靠、優質便捷的一站式金融服務及產品。集團旗下成員在主要金融市場持有多個牌照,包括由香港證監會發出的第1、2、3、4、5、6、9類受規管活動牌照、香港保險經紀業務牌照、香港信託或公司服務提供者牌照,同時也是香港交易所參與者(經紀代號:0974及0977)。此外,集團全資美國經紀交易商子公司Eddid Securities USA Inc. 為美國金融業監管局 (FINRA)、全國期貨協會 (NFA) 、證券投資者保護公司 (SIPC)及納斯達克交易所 (NQX)的核准會員、並於美國證券交易委員會 (SEC)及商品期貨交易委員會(CTFC) 註冊;集團旗下新加坡全資子公司 Eddid Financial Singapore Pte. Ltd. 持有由新加坡金融管理局 (MAS) 批出的資本市場服務牌照(牌照編號:CMS101839)。

一鍵縱覽中美科技全景,嘉實國際中美科技50 ETF正式上市交易

香港2026年3月6日 /美通社/ — 今日,嘉實國際資產管理有限公司(「嘉實國際」)旗下「嘉實中美科技50 ETF」(基金代號:3169)於香港交易所(「港交所」)正式掛牌上市,成為香港市場首批同時聚焦中美兩國科技核心資產的ETF產品,為投資者提供一站式布局中美兩大科技創新中心核心資產的新選擇。 上市儀式於香港交易所舉行。香港證監會投資產品部副總監謝樂敏、嘉實基金管理有限公司督察長郭松、嘉實國際首席執行官陳志新、嘉實國際首席投資官蔣一茜、嘉實國際首席市場官舒楚嬰,及DWS Investments Hong Kong亞太區主管Vanessa Wang、中國人壽(海外)副總裁兼中國人壽信託董事長康樂、中國人壽信託行政總裁李恒宜、中銀國際英國保誠信託行政總裁羅禮華、老虎證券(香港)全球合夥人徐楊等来自政府、商業機構的合作夥伴共同出席上市儀式,正式宣告嘉實中美科技50 ETF進入公開市場交易。 香港證監會投資產品部副總監謝樂敏女士在致辭中表示:「嘉實中美科技50 ETF追蹤Solactive Harvest Tiger G2 Tech 50 Select Index,主要投資於在港上市的中國科技公司和在美上市的科技公司。這隻ETF的推出,將為本地及全球投資者提供更多元和靈活的投資選擇,促進香港作為國際資管理中心的發展。」 嘉實國際CEO陳志新於上市儀式上強調:「當前,AI正驅動新一輪全球科技週期,中美科技生態呈現優勢互補、分工協同的清晰格局。嘉實國際推出這款產品,正是為了打通兩地創新,為投資者提供一站式布局中美核心科技資產的高效工具。作為跨境資產管理人,嘉實國際始終以客戶為中心,專注提供透明、高效的全球配置方案。未來,嘉實國際將繼續深耕香港市場,以專業能力陪伴投資者共享科技創新與產業升級的長期紅利。」 中美科技格局互補,跨市場配置需求升溫 2025年以來,全球科技產業加速演進:美股英偉達市值一度突破5萬億美元,DeepSeek橫空出世重燃市場對中國AI產業的信心,港股科技板塊亦隨之強勁復甦。展望2026年,美股四大科技巨頭資本開支預測合計將達6,500億美元,同比增幅約60%,中國科技企業持續加大AI研發投入。 在此背景下,中美兩國在本輪科技週期中形成各具優勢的發展格局——美國深耕芯片、基礎軟件等底層技術生態,中國則在互聯網平台、消費電子、新能源等應用場景積累深厚的產業化實力。兩地科技生態相互補充、協同演進,如何跨越單一市場局限、同步把握兩地科技紅利,成為投資者關注的配置議題。 一站式布局中美科技龍頭,港交所首批同類ETF 作為回應市場需求的創新產品,嘉實中美科技50 ETF力求緊密追蹤Solactive Harvest Tiger G2 Tech 50 Select Index,該指數創造性地將50家全球最具影響力的科技公司納入同一個投資組合,其中包含30家在香港上市的中國科技龍頭及20家在美國上市的全球科技巨頭[1],形成「美股硬核科技 + 港股科技應用活力」的互補格局。 基金組合涵蓋本輪科技浪潮中多個重點領域:在AI算力與基礎設施方面,布局Nvidia、Broadcom、AMD等美股算力核心,以及中芯國際、聯想集團等港股相關標的;在互聯網平台與軟件生態方面,匯聚Microsoft、Google、Meta等全球科技巨頭,以及騰訊、阿里巴巴、美團等中國代表性平台企業;在端側應用與消費電子方面,涵蓋Apple及小米集團、舜宇光學等受益於AI新硬件升級的核心企業;在智能製造與新能源方面,則納入Tesla、比亞迪、小鵬汽車、地平線機器人等具身智能與自動駕駛領域龍頭企業。 透過將不同市場及技術環節整合於同一投資組合內,該ETF為投資者提供跨市場科技主題的配置工具,在分散單一市場風險的同時,參與全球科技產業長期發展趨勢。 嘉實國際方面表示,未來將持續深化融合母公司嘉實基金平台實力,從投研、產品、銷售、客戶服務等多維度開展全面合作,致力於把握互聯互通等政策機制帶來的廣闊機遇,為兩地及全球投資者提供豐富的產品、多元的資產配置、以及敏捷的跨境投資服務,力爭為投資者創造可持續的回報。 關於嘉實國際 嘉實國際於2008年在香港成立,是嘉實基金的子公司。作為嘉實基金開展國際業務的核心平台,嘉實國際持有香港證監會頒發的第1(證券交易)、4(就證券提供意見)、9(提供資產管理)號牌照,依託母公司嘉實基金的雄厚實力與品牌底蘊,持續面向全球投資者提供權益、固收、指數及多策略解決方案等資產管理服務。 备注:1. 指数成份股的选股及加权根据指数编算方法定期进行检讨及调整。 重要事項:投資涉及風險甚至可能損失投資本金。過往表現或任何可預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前,應閱讀嘉實中美科技50ETF(「子基金」)有關銷售文件之詳情, 包括風險成份。投資者不應僅依賴本資料而作出任何投資決定。投資者須注意: 子基金的投資主要集中於中國(包括香港)及美國。與投資組合較多元化的基金相比,子基金的價值可能較為波動,並且可能較容易受到對相關行業造成影響的經濟、政治、政策、外匯、流動性、稅務、法律或監管不利事件所影響。 該指數為新指數。與追蹤運營歷史較長、更成熟指數的其他交易所買賣基金相比,子基金風險可能更高。 金融衍生工具的相關風險包括對手方/信貸風險、流動性風險、估值風險、波動性風險及場外交易風險。 金融衍生工具容易受價格波動及較高波幅影響。金融衍生工具的槓桿因素/成分可導致損失遠超子基金投資於該衍生工具的金額。投資於金融衍生工具可能使子基金面臨蒙受重大損失的高風險。 上市類別單位和非上市類別單位的投資者須受不同定價和買賣安排規限。由於各類上市和非上市單位適用的費用和成本不同,因此每個單位的資產淨值可能有異。 適用於次級市場上市類別單位的聯交所交易時間,以及一級市場上市及/或非上市類別單位的買賣截止時間,可能有所不同。鑑於上市與非上市類別單位之間費用及成本安排的差異,上市類別單位與非上市類別單位的每單位資產淨值可能有所不同。 子基金需承受一般投資風險、被動投資風險、超大型市值公司的風險、貨幣風險及從資本分派/實際從資本派息的風險。 子基金獲得香港證監會認可。上述認可並不表示子基金獲得香港證監會官方推介。 投資涉及風險,甚至可能損失投資本金。過往表現或任何預測或預期並不表示未來之表現。投資者於決定投資之前,應閱讀有關銷售文件之詳情,包括風險成份。投資收益並非以港元或美元計算者, 需承受匯率波動的風險。此內容由嘉實國際資產管理有限公司發出及並未經香港證監會審核。 指數提供商免責聲明: 「Solactive AG(以下簡稱Solactive)是「Solactive嘉實老虎中美科技50精選指數」(Solactive Harvest Tiger G2 Tech 50 Select Index)(以下統稱「目標指數」)的授權公司。本基金並非由Solactive AG資助、擔保、推廣或銷售。Solactive對本基金不作出任何明示或暗示之投資推薦,對於指數之質量、正確性及完整性不做任何擔保,對於任何對象使用指數取得之結果不做任何保證,Solactive不保證指數的正確性及完整性,對於任何錯誤或疏漏不承擔法律責任。儘管 Solactive 對其許可義務負有義務,但 Solactive 保留更改與指數相關的計算或發布方法的權利,並且 Solactive 不對與指數相關的任何錯誤計算或任何不正確、延遲或中斷的發布承擔責任。Solactive 不對任何損害承擔法律責任,包含但不限於任何利潤或業務損失,或因使用(或無法使用)指數所遭受或產生的任何特殊、意外、懲罰性、間接或後果性損害。」