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攜手拓展會員禮遇體驗 香港2026年7月23日 /美通社/ — 美國運通與雅高集團旗下預訂平台及客戶忠誠計劃ALL Accor宣布建立全新全球合作夥伴關係，由 2026 年起於全球 12 個市場陸續推出，為合資格卡會員帶來會籍級別配對及全新 Membership Rewards® 積分轉換選項。 是次合作旨在為會員帶來更優越的旅遊體驗，從預訂及行程規劃，以至入住期間專享禮遇及獎賞，進一步提升旅程每一環。美國運通卡會員將可於雅高集團遍佈全球逾 45 個酒店品牌中，包括萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）、索菲特（Sofitel）等享受相關禮遇。合作將分階段於香港、澳洲、奧地利、加拿大、法國、德國、意大利、日本、墨西哥、新加坡、英國及新西蘭推出。 美國運通亞洲地區主管劉偉德表示：「環顧亞洲，旅遊仍是許多美國運通卡會員生活當中的重要一環，他們亦追求更個人化、更豐富及更無縫銜接的旅遊體驗。透過與雅高攜手合作，我們匯聚兩個備受信賴的全球品牌優勢，結合尊尚會員禮遇與更靈活的積分兌換選擇，為香港及其他地區的卡會員締造貫穿規劃、預訂至入住整個旅程的旅遊體驗。」 雅高集團大中華區首席執行官朱福明表示：「雅高一直致力透過多元品牌組合及全球酒店網絡，為旅客打造更豐富、更個人化的旅遊體驗。是次與美國運通合作，將充分發揮雙方優勢，為香港美國運通卡會員帶來更多元、更靈活的旅遊選擇。無論是商務出行、休閒度假，還是探索世界各地，會員都能輕鬆享受全球雅高旗下品牌帶來的住宿、餐飲及生活方式體驗。」 是次合作結合 ALL Accor 會籍級別配對及全新的 Membership Rewards® 積分轉換選項，進一步提升美國運通會員禮遇的價值及靈活性。 Membership Rewards® 積分轉換 是次合作為合資格美國運通卡會員提供全新的 Membership Rewards® 積分轉換選項，可將積分轉換至ALL Accor會員計劃，享受更靈活的積分兌換體驗。合資格的香港美國運通卡會員可按每25 Membership Rewards® 積分兌換1 ALL Accor獎勵積分的兌換率進行積分轉換。每次轉換至ALL Accor獎勵積分之最低所需積分為25,000美國運通積分，並須於同一次轉換中以12,500美國運通積分遞增。 轉換所得之積分可根據ALL Accor會員計劃條款及細則，用於兌換全球逾 45 個酒店品牌的住宿，以及餐飲、體驗及超過110個合作夥伴提供的獎賞。 合資格卡會員專享會籍級別配對禮遇 合資格美國運通卡會員可透過會籍級別配對獲享相應的ALL Accor會員級別，於全球參與計劃的Accor酒店住宿時，解鎖更多會員禮遇及專屬體驗。 合資格的美國運通白金卡會員將可獲ALL Accor Gold會籍，禮遇包括免費Wi-Fi、迎賓禮遇、延遲退房、免費客房升級（視乎供應情況而定），以及額外ALL Accor獎勵積分。會籍級別匹配禮遇在香港的推出日期將於稍後公布。 關於美國運通 美國運通（NYSE: AXP）是一個利用科技引領的全球性支付及高端品味生活品牌。我們的團隊遍佈全球，竭力透過卓越的產品、服務和體驗提昇生活品質及促使業務成功，為客戶提供所需支援。 美國運通於1850年創立，總部設於美國紐約。品牌以信任、安全及服務為基石，多年來創新不斷，並為客戶創建會員價值。憑藉涵蓋全球過億商戶點的龐大網絡，我們時刻致力為廣大消費者、中小企及大型公司提供世界頂尖的客戶體驗。 如需查詢更多資料，請瀏覽americanexpress.com/hk、americanexpress.com/en-us/newsroom/ 及 ir.americanexpress.com。 關於 ALL Accor雅高心悅界 ALL Accor雅高心悅界是雅高集團的酒店預訂平台及賓客忠誠計劃，詮釋雅高在酒店住宿及生活方式中的品牌承諾，力求讓體驗超越單純的酒店入住。透過 ALL.com 網站及手機應用程式，客戶可在 110 個國家、超過 45 個雅高品牌中，盡享無可比擬的住宿選擇，且始終享有最優價格。ALL Accor會員計劃為會員提供廣泛的獎勵、服務與體驗，並連結超過 100 家知名合作夥伴。ALL Accor每日陪伴會員追逐熱愛——每年在全球舉辦超過 7,000 場活動，涵蓋本地探索體驗、美食節、大型體育賽事及萬眾期待的演唱會。ALL Accor，是備受全球旅客青睞的忠誠計劃。 探索 ALL Accor雅高心悅界：ALL.com 傳媒查詢，請聯絡:  美國運通  陳國賢    電話: +852 3970 4072  電郵: eric.chan1@aexp.com Edelman 潘偉娟 電話: +852 9839 4965  電郵: crystal.poon@edelman.com   雅高大中華區 蕭盈盈 電郵: phyllis.sio@accor.com

誤解阻礙女性把握十年黃金期管理健康 社會急需提升關注 並加强企業支援 香港2026年7月23日 /美通社/ — AXA安盛香港及澳門（「AXA安盛」）公布的《AXA安盛香港女性健康調查2026》[1]（「調查」）顯示，香港在職女性對更年期的認知顯著不足，可能影響她們積極採取健康管理，以應對人生重要轉折點。儘管社會非常關注女性健康議題，但對更年期的誤解仍然普遍，許多女性未能充分準備應對其長遠健康影響。 （左）AXA 安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉 （右）楷和醫療集團婦產科專科蔡汝嘉醫生 是次調查旨在深入了解女性於不同人生階段的健康認知、個人經歷及相關行為。結果顯示，儘管更年期及其對在職女性影響的關注日益提高，但所獲重視與資源支援仍不足。同時，調查反映加強早期教育、適時介入及提供更積極支援措施的重要性。 「十年缺失窗口」：認知落差仍然存在 大多數受訪者具備良好的健康意識基礎，97%受訪者知道40歲後骨質流失會加速，並了解生活習慣相關風險因素或長期壓力可能導致更年期提早，然而，普遍對更年期仍有不少誤解。約三成一（31%）在職女性未能正確指出更年期前期一般在40至49歲開始。此外，逾四分之一（27%）受訪者以為更年期症狀只會在停經後出現，近五分之一（19%）以為在50歲後或完全停經後才需關注更年期。這些誤解可能導致女性錯失在更年期前長達十年的黃金預防期，保障長遠健康。 僅僅逾半（53%）受訪者表示熟悉更年期相關的長期健康風險，整體認知仍有待提升。情緒及心理健康問題（60%）、骨質疏鬆（58%）及代謝症候群（43%）是最廣為人知的風險。然而，對於其他長遠健康隱患，例如心血管疾病、認知障礙症及高膽固醇等風險的認知明顯不足，反映公眾對更年期全面影響的認識仍存在較大差距。 AXA安盛香港及澳門首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉（Emily Li）表示：「我們的最新調查顯示，香港女性整體健康意識較高，但對更年期前期（Perimenopause）以及相關長遠健康風險的認知仍存在明顯缺口。更年期一般在40至50歲開始，正值女性事業的黃金階段。認知不足不僅影響女性的長遠健康，也可能影響她們的職場參與度。職場是推廣健康教育與預防護理的理想平台。僱主透過推行支援政策及針對性的健康計劃，例如荷爾蒙健康評估與輔導服務，不僅能有效支援女性員工的健康，亦有助提升員工留任率及整體職場福祉，為員工及企業創造長遠價值。」 職場影響顯著 求醫比例卻偏低 更年期漸受香港在職女性的關注，亦對健康與工作生活平衡帶來顯著挑戰。調查顯示，37% 在職女性目前正經歷或曾經歷更年期前期症狀。在受影響女性中，以情緒及心理困擾最為普遍，65% 受訪者表示曾出現情緒波動、疲倦或焦慮，其次為月經不規律（39%）、失眠（39%）、潮熱及夜汗（33%）。 儘管相關症狀普遍且影響生活，大部分女性（68%）傾向透過社交媒體、網上資訊或尋求親友協助，僅 41% 曾尋求專業醫療諮詢或治療。過度依賴非正式資訊渠道，可能會延誤診斷及治療，錯失及早介入及有效管理的時機。 調查亦顯示，僱主在縮窄認知差距與提供支援方面扮演重要角色。高達 91% 受訪者認為，僱主可協助女性更好地管理更年期，而 96% 認為有關支援措施能為雙方帶來顯著效益。當中最常提及的好處包括維持工作表現、減輕工作壓力，以及提升員工身心健康，均獲 89% 受訪者認同。受訪者亦明確表示期望企業推行相關措施，特別是心理及情緒支援服務（39%）和更年期相關健康檢查（37%）。此外，89% 受訪者認為職場支援對提升女性人才留任尤其重要。 提高更年期認知 早期介入及推動多方支援 李蓉續說：「更年期是職場與社會必須共同面對的挑戰，我們需要提升公眾認知、促進早期介入，同時為在職女性提供更協調的支援。作為值得信賴的健康夥伴，以及推動女性健康與職場健康的領先者，AXA安盛一直致力於提升女性的健康意識，協助她們在不同人生階段建立更全面的健康管理觀念。我們透過持續創新支援計劃，與企業領袖促進合作交流，致力協助僱主將認知轉化為行之有效的政策，共同打造更健康、更具包容性的職場。」 響應企業及管理層對相關議題的支援需求持續增加，AXA安盛將於8月舉辦一場專為企業管理層、核心行政人員及人力資源領袖而設的「女性健康領袖早餐交流會」。此次活動除了邀請醫學專家分享管理更年期的專業見解，更提供一個交流平台，讓參與者就建立更年期友善職場交流經驗與最佳實踐，協助僱主將調查結果轉化為切實可行的職場政策，以更好地回應員工的需要。 關於AXA安盛 AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈52個市場，服務全球逾9,200萬名客戶，並以「致力守護，推動未來」為宗旨。 作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障，更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及投資及發展科技和數碼轉型，不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA 安盛致力承擔社會責任，以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司，我們透過提供不同產品、服務，並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務，務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁：AXA.COM.HK  有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。 [1] 調查的目標對象為年齡介乎30至54歲、並持有由僱主提供的團體醫療保險的香港在職女性。  

新加坡2026年7月23日 /美通社/ — 商米SoftPOS平台全面更新，持續將安全非接觸支付能力融入智能商業終端，並與全球支付生態伙伴合作，推動該方案在更多線下商業場景中落地。 隨著非接觸支付方式在全球范圍內持續普及，商戶對於更靈活的收銀設備需求不斷增長。SoftPOS 技術的發展也使支付能力能夠集成在更多的商業終端上，為不同經營場景提供新的支付部署方式。 基於多年智能商業終端的經驗，商米將 SoftPOS 能力融入智能終端生態，為支付服務商和商戶提供更加靈活的設備選擇。 此次升級中，商米重點展示了 CPad 與台式收銀終端結合的應用方案。該方案將台式設備的大屏交互和業務處理能力，與 CPad 獨立、安全的支付能力相結合。商戶可通過台式設備完成點單、訂單管理等經營操作，並通過 CPad 完成非接觸式支付，實現業務操作與支付流程的協同。 圍繞 SoftPOS 硬件平台，商米持續完善終端適配、安全支付、設備管理及全球部署能力，並與支付運營商及技術伙伴共同推進方案落地。目前，商米已與 Soft Space、viva.com、Softpay、OPP、Rubean 等支付伙伴開展合作，探索 SoftPOS 在零售、餐飲等商業場景中的應用。 通過支付生態伙伴與商米智能終端生態的結合，商戶能夠更加便捷地部署符合安全要求的非接觸支付方案。從固定收銀到移動經營，SoftPOS 正幫助更多商業終端具備靈活的支付能力。 過去十年，商米持續建設全球智能商業終端生態。從傳統 POS 到智能 POS，再到具備 SoftPOS 能力的新一代商業設備，商米不斷擴展終端在實體商業場景中的應用范圍。

香港2026年7月23日 /美通社/ — 騰訊旗下跨境支付平台 TenPay Global 入選「2026 年全球頂尖金融科技公司」榜單，獲評為支付類別的全球頂尖金融科技公司。 該榜單由 CNBC 與 Statista 聯合推出，旨在表彰通過技術創新和規模化數字解決方案引領金融服務未來發展的企業。該榜單以嚴謹的數據評估為基礎，呈現通用及細分領域的標桿企業，為全球金融科技行業提供重要參考標準。 TenPay Global 從全球數千家候選企業中脫穎而出，憑借其在推動金融服務發展，以及通過創新解決方案持續滿足消費者和企業不斷變化的需求等方面的表現成功入選。 「TenPay Global 很榮幸能夠入選全球頂尖金融科技公司榜單，」 騰訊金融科技副總裁陳起儒表示，「我們相信，跨境支付邁向下一階段，離不開更廣泛的互聯互通和更深入的生態協作。依托騰訊整體生態，TenPay Global 將繼續連接全球合作夥伴與超過 10 億用戶，共建更加開放、普惠的全球支付網絡。」 作為騰訊旗下由多家持牌金融機構組成的跨境支付服務平台，TenPay Global 通過連接微信生態、全球支付合作夥伴，以及海外用戶與場景，為全球用戶和企業提供跨境匯款、跨境消費、全球收款與收單等場景下的全鏈路支付解決方案。 在跨境匯款方面，TenPay Global 致力於讓匯款像發消息一樣便捷。目前，TenPay Global 已與全球60多家銀行和匯款機構達成合作，支持來自全球 150 多個國家和地區的資金匯入中國，資金快至一分鐘到賬，匯款直達微信，安全又簡單。 在跨境消費方面，騰訊通過全面開放微信支付的商戶網絡，支持包括 Visa、Mastercard 在內的七大國際卡組織發行的外卡，綁定WeChat即可在中國境內支付。TenPay Global還與來自13個國家和地區的40多個境外錢包達成合作，讓國際旅客能夠使用例如美國 PayPal、韓國Travel Wallet 等主流境外錢包，在中國境內數千萬支持微信支付的商戶進行掃碼支付。 依托成熟的跨境收付兌能力， TenPay Global 騰訊智匯鵝為全球商企提供進出口電商、數娛等行業的一站式跨境解決方案，助力商企降本增效，放心無憂地拓展業務版圖。 此外，TenPay Global 還一站式覆蓋全球與本地常用支付方式，助力微信小程序上的全球商戶便捷接收消費者付款，打造無縫的跨境與本地支付體驗。 敬請訪問 CNBC 官網，查閱「2026年全球頂尖金融科技公司」完整榜單。 關於 TenPay Global TenPay Global 為騰訊旗下的跨境支付服務平台，由騰訊集團旗下多家金融持牌機構組成。通過連接微信生態、全球支付合作夥伴與海外用戶及場景，為全球用戶和企業提供跨境匯款、跨境消費、全球收款等場景下的全鏈路支付解決方案。憑借多年的行業經驗和智能風控保障，在系統可靠性、資金安全和合規性方面均達到世界一流水平。官方網站: TenPay Global

新加坡2026年7月23日 /美通社/ — 專注於工業與科技領域企業的專業投資機構Novo Tellus欣然宣佈，已完成對Russell Mineral Equipment（銳速礦業設備公司，簡稱「RME」)的重大投資。RME是全球採礦與礦物加工行業磨機換襯板系統及售後市場服務領域的領軍企業。此次是Novo Tellus首次向澳大利亞企業投資。 RME總部位於昆士蘭州圖文巴，發明了現代磨機換襯板機械，歷經四十年技術打磨、裝機量積累和全球服務網絡搭建，成為礦業領域中風險最高的維護任務之一的首選合作夥伴。RME的系統能夠幫助全球關鍵礦產生產商以更短的時間、更低的風險完成磨機襯板更換，讓核心生產資產更快恢復運轉。隨著對支撐電氣化、數據中心及AI（人工智能）革命基礎設施的相關材料的需求激增，RME的技術已成為安全、高效、可靠的金屬生產環節的核心支撐。 Novo Tellus聯合資源資本基金(RCF)與澳大利亞國家重建基金公司(NRFC)，共同為RME的下一階段發展提供支持。本次交割是RME過渡出售協議的最終里程碑，完成了由RME創始人John Russell博士啟動的所有權傳承計劃。 Novo Tellus管理合夥人Wai San Loke表示：「我們很榮幸，在澳大利亞的首筆投資就能落地像RME這樣實力頂尖的企業。我們始終聚焦在任務關鍵領域擁有領先技術的投資標的，RME正是這類企業的標桿。全球產出的絕大多數銅和黃金都要經過磨機加工，而RME的襯板更換系統正是保障這些磨機安全高效運轉、持續可用的核心支撐力量。隨著AI革命為電網、數據中心、先進製造業所需的金屬帶來前所未有的需求，我們認為RME的技術在戰略上從未如此重要。」 談及RME的發展前景，Novo Tellus合夥人Daniel Hong與董事Chong Ni指出：「RME為全球最為複雜的礦區的礦業運營提供支持，龐大的裝機量讓它和客戶建立了深厚的長期服務與支持關係。我們看到了拓展RME自動化能力、壯大其售後服務業務的巨大機遇，能夠讓更多的襯板更換能力、備件和現場服務更加接近全球礦企。我們期待攜手RCF、NRFC以及RME的優秀團隊，共同實現這一遠大目標。」 這筆投資於2026年6月完成交割，Novo Tellus及其合作方已經與RME的領導團隊積極協作，共同規劃企業的未來發展。 關於銳速礦業設備公司 銳速礦業設備公司(RME)是全球領先的磨機換襯板系統技術供應商，針對全球採礦與礦物加工行業遇到的難題，研發機械系統，以及基於服務的解決方案。其技術可以大幅縮短停機時間、提升磨機可用性、打造安全作業環境。RME成立於1985年，目前已為全球64個國家的440餘座礦山提供服務，設有13個國際銷售與服務中心，全球員工超過450人。垂詢詳情，請訪問www.rmeglobal.com。 關於Novo Tellus Novo Tellus是一家專注於工業與科技領域投資的專業投資機構，管理資產規模超過10億美元。該機構成立於2010年，總部位於新加坡，在全球各地配備投資專業人員與顧問。該機構與企業領導者緊密合作，通過打磨核心業務產品、服務、人員，以及為客戶創造的價值，來實現持續增長。Novo Tellus的投資家擁有工程、運營、創業及投資等領域的多元背景，能夠與企業管理團隊建立彼此理解、深度協作的合作夥伴關係，助力企業實現高增長目標。欲瞭解更多關於與Novo Tellus合作的信息，請訪問www.novotellus.com。