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VISTA GLOBAL 藉 32% 年度流量增長擴展大中華區業務版圖

香港及上海2026年5月22日 /美通社/ — 全球頂尖私人航空集團 Vista 本週較早前,於香港和上海舉辦獨家巡展,向媒體及主要持份者隆重介紹其全新的旗艦飛機 Bombardier Global 8000。 VISTA GLOBAL 藉 32% 年度流量增長擴展大中華區業務版圖 隨著大中華區迎來革新騰飛的時代,是次巡展展示當下極為適切重要的飛行航線。 據《全球金融中心指數》(Global Financial Centres Index) [1]顯示,香港繼續保持全球第三、亞太區第一的金融中心地位,上海則攀升至全球第六、亞太區第三。 這兩個樞紐城市本就位列 Vista 航班流量最大的目的地名單,如今在指數中表現出眾,更鞏固其作為是次巡展主要城市的地位。 這進一步印證 Vista 對市場的信心及長期投入,而大中華區 2024 至 2025 年間年度航班流量增長 32%、亞太區增長 25%,便是最佳證明。 為蓬勃發展的大中華市場,呈獻頂尖私人航空體驗 截至 2026 年 4 月為止,大中華區的超高淨值 (UHNW) 人口持續快速增長[2]。 大中華區正步入機遇處處的新階段,各主要經濟體之間越趨著重締結更深更廣的策略聯繫 —— 美國總統近期率領人工智能 (AI)、科技、金融及投資等界別的高級商界領袖高調訪問,便是最佳佐證,盡展經濟合作及跨境商業往來的蓬勃氣勢。 再加上大中華區不斷增長的高淨值人士基礎,這些趨勢反映出全球商界的興趣日益高漲,繼而使區內對連通聯動的需求持續增加。 這些宏觀趨勢的效應,已體現在 Vista 於 2025 年大中華區航班流量加速攀升之勢中,尤以中國內地較 2024 年增長 28% 最為顯著。 2025 年間,香港往返上海的航線躋身 Vista 於該區的三大繁忙航線,僅居香港往返東京航線之後。 受惠於活躍的跨境活動,香港方面的需求增長尤為強勁,達 35%。  亞洲、歐洲與北美之間的跨洲旅行同樣保持穩健,2025 年較 2024 年錄得平穩增長。  在此環境下,Vista 深信能繼續肩負重任,連繫全球市場、推動商機,並在國際合作與全球互聯越趨緊密的時代,協助推動長遠經濟發展。 這次巡展是集團實現其抱負的多個策略里程碑之一,旨在提供全方位公務航空解決方案,以迎合客戶與時並進的需求。 2025 年 10 月,Vista 於亞洲正式推出 XO,讓客戶能快捷地獲取私人飛機的實時價格。 這次擴張來得及時,強化集團服務蓬勃市場的能力 —— 既有 VistaJet 的尊貴訂閱方案,亦有 XO 的靈活免承諾平台,確保客戶能隨時隨地、毫無顧慮地啟航。 Vista 亞太區總裁 Crystal Wong 說:「時至今日,中國的超高淨值人士及企業對私人飛機的期望,遠不止於能夠登機。 他們渴求極致:嶄新科技、貼心服務,還有足以呼應其緊湊生活步伐的速度及靈活性。 因此,區域擴張是我們策略的重中之重。 Vista 的抱負是為客戶帶來極致體驗,並提供全球最全面的私人航空解決方案。」 私人航空領域,超遠程出行新典範 Global 8000 為超遠程私人飛行作重新定義,成為實現無縫跨洲旅程的最佳選擇。 作為同級別中速度最快、航程最遠的公務機,Global 8000 可連續飛行長達 17 小時,航程高達 8,000 海里,表現卓越過人。 由此帶來更迅捷的旅途、覆蓋更遼闊的全球航點,以及有史以來在更多城市間不停站直飛的可能性。 作為新時代的旗艦,Global 8000 搭載同級之中最大型的四區域機艙,靈活多變的佈局,無論公幹或度假都能應付自如。 機艙空間經精心設計,讓會員在飛行途中能舒展身心、重拾活力、工作或玩樂。 巡航期間,機艙氣壓高度僅約 2,900 呎,加上配備高效率空氣微粒子過濾網 (HEPA) 系統的先進 Pũr Air 空氣淨化系統,進一步提升舒適體驗,為長途旅程帶來更潔淨的空氣,賦予極致的身心健康享受。 集團及其共同控制實體近期與 Bombardier 宣佈達成協議,落實訂購 40 架 Challenger 3500 飛機,並附帶 120 個額外購買權。Global 8000 的登場正承接此勢,使雙方獨特的合作關係更為牢固。 全球頂尖的公務航空平台 Vista 致力投資,確保全球客戶享有無可匹敵的航班供應、穩定服務及卓越體驗,鞏固其作為最具規模、適應力強及高瞻遠矚的私人航空集團。 是次別具策略意義的機隊升級,建基於非凡服務及極致體驗,令 Vista 作為全球公務航空翹楚的地位更趨穩固。 會員可前往全球 96% 國家中超過 2,400 個機場,亦有 4,000 名來自逾 60 個不同國籍航空專家組成的環球團隊,提供每天 24 小時全天候支援。 Vista 擁有頂尖機隊及卓越服務文化,不只為會員提供運輸,更提升整個旅途的體驗層次。 每趟旅程皆力求順暢、高效而安全,務求會員抵埗時神采飛揚,準備充足。 關於 Vista Vista Global Holding Limited (Vista) 作為全球領先的公務航空公司,坐擁附屬公司網絡及超過 4,000 名專家的龐大團隊,竭誠提供覆蓋全球的商務飛行服務。 Vista 乃總部位於杜拜的環球集團,整合一系列獨特的附屬公司,提供無需持有資產的全方位公務航空服務,包括全球保證及按需飛行覆蓋、訂閱制與會員方案,以及貿易和管理服務。 Vista 超過 20 年來持續投資人才、科技及基礎設施,不斷推動行業創新,其使命是隨時隨地在世界各地,以最物超所值的價格,提供頂尖卓絕的飛行服務。 Vista 憑藉深厚的行業專業知識,提供全面的端到端解決方案及技術,以滿足世界各地公務航空客戶的需要。 這些服務由旗下的頂尖品牌呈獻,包括 VistaJet 及 XO。 如欲進一步了解 Vista 的資訊及最新消息,請瀏覽 www.vistaglobal.com 聯絡人: press@vistaglobal.com [1]全球金融中心指數 39[2]《Knight Frank 財富報告》

Comviva 榮獲《2026 Gartner® 數碼商務支付平台市場指南》認可

新德里2026年5月21日 /美通社/ — Comviva 是全球數碼轉型解決方案領導者,專注於客戶體驗管理、數據變現及數碼金融服務。公司今日宣佈,憑藉其支付平台 —— 包括 mobiquity® Pay 及 mobiquity® One —— 獲納入《2026 Gartner 數碼商務支付平台市場指南》(2026 Gartner Market Guide for Digital Commerce Payment Platforms) 的代表供應商。 Comviva 認為,獲納入該市場指南,反映其有能力應對這些新興需求。 其 mobiquity® Pay 解決方案支援建立及管理數碼錢包,讓企業能夠提供豐富多元的本地化支付體驗。 而 mobiquity® One 則為數碼商戶整合由人工智能 (AI) 驅動的嵌入式支付功能。 該平台提供優化的交易路由、強大的客戶體驗層,以及閉環式電子錢包功能,協助企業降低成本並提升支付轉換成效。 談及此次獲得認可時,Comviva 總裁兼營運總監 Manish Agrawal 表示:「數碼商務支付領域正經歷結構性轉變,推動因素包括市場對智能化、可互通及可擴展平台的需求日益增加。 我們認為,獲 Gartner 市場指南認可,反映流動支付越來越重要,以及嵌入式支付逐漸興起,協助企業在提供無縫客戶體驗的同時,應對越漸複雜的市場環境。」 該市場指南亦指出,目前並無任何單一數碼商務支付平台能在所有地區提供支付服務。 商戶在全球拓展業務往往需要同時採用多家支付供應商的服務,導致因要與多個支付供應商合作而令營運更加複雜,引致成本效益問題。 代理式商務及穩定幣的興起,正改變傳統數碼商務支付體驗。 負責網上及流動支付的數碼商務主管應參考此市場指南,以了解這個複雜且迅速演變的市場,以及相關供應商平台生態。 Comviva 的金融科技平台專為新一代數碼支付而設,提供由 AI 驅動、以雲端原生架構打造的體驗,兼具安全保障、可擴展性及流暢無縫的操作體驗,覆蓋多元化金融生態系統。 這些平台目前每年處理超過 75 億宗交易,總交易額逾 4,000 億美元,每日交易處理量超過 10 億美元,服務遍及 55 多個國家、逾 5 億名用戶。 Gartner,《數碼商務支付平台市場指南》,Debbie Buckland、Peter Ryan,2026 年 1 月 12 日。

新加坡攜手全球合作夥伴完善AI產業生態 加速技術落地應用

新加坡2026年5月21日 /美通社/ — 在新加坡資訊通信媒體發展局(IMDA)主辦的2026年亞洲科技峰會(ATxSummit 2026)上,新加坡國數碼發展及新聞部長楊莉明 (Josephine Teo)女士公佈多項新的全球合作項目與發展舉措,旨在進一步鞏固新加坡作為全球領先人工智能(AI)中心的地位。一系列舉措標誌著新加坡AI發展重心,已從技術探索轉向現實AI系統的研發、部署與規範治理,切實創造社會價值。正如近期經濟策略檢討委員會提出的規劃,新加坡致力打造可信樞紐,規模化研發、測試並部署可解決現實問題的AI解決方案。 Singapore Minister for Digital Development and Information Mrs Josephine Teo delivering the opening keynote at ATxSummit 2026 新加坡政府聯合八大行業龍頭,在榜鵝數碼園區開展實體AI研測部署 IMDA、裕廊集團(JTC)攜手新加坡理工大學(SIT),聯合八家行業頭部企業,在榜鵝數碼園區推進實體AI的應用落地。該測試平台將於2026年下半年正式啟用,也是新加坡首個面向多應用場景、多運營主體,規模化落地實體AI技術的綜合性公共試點空間。Certis、DHL、Grab、QuikBot等企業將率先參與具有商業可行性的機器人服務的共同設計、場景落地、功能測試與商用驗證,推出外賣配送、快件派送、保潔、安防巡邏等服務,作為人力作業的有力補充。該測試平台在新加坡陸路交通管理局(LTA)的支持下,依托《活躍通勤法令》(Active Mobility Act)的園區級豁免框架有序開展。 為夯實新加坡具身AI(EAI)技術實力,IMDA與新加坡全國機器人計劃(NRP),聯合FieldAI、思特沃克(Thoughtworks),以及思嵐科技(Slamtec)、宇樹科技(Unitree)、QuikBot等企業,通過SIT設於榜鵝數碼園區的全新智能機器人研究中心,共同研發並試點落地各類具身AI應用場景。 增強新加坡AI前沿科研實力 為進一步凸顯新加坡製造業優勢,英偉達(NVIDIA)正式設立新加坡AI研究實驗室,這也是其在亞太地區的第二處科研佈局,將聯合高校科研團隊、產業合作夥伴及政府機構,深耕具身AI與高效能AI技術方向。 該實驗室聚焦兩大具備製造業落地潛力的領域:一是具身AI,助力智能系統實現現實環境感知、邏輯推理與自主行動;二是高效AI算力技術,通過優化模型與底層架構,降低算力成本、提升能源利用效率,為AI規模化部署築牢根基。 加速AI惠民應用:達成多項新產業合作 MDDI與Google達成國家級AI合作,擴大政企協作佈局。這項合作旨在借助前沿AI技術破解各類社會難題,培育新加坡AI專業人才,搭建安全可靠、值得信賴的產業發展生態。 MDDI還與OpenAI簽署合作備忘錄,正式啟動「OpenAI for Singapore」計劃,助力新加坡打造全球應用型AI創新高地。合作內容涵蓋推進應用型AI創新研發、培育AI專業人才、推動AI技術面向民眾、企業及公共機構普及應用。OpenAI已承諾投入超3億新加坡元,完善新加坡AI產業生態。 築牢可信規模化AI落地根基 新加坡持續發力完善產業配套生態,推動AI技術全面賦能金融、政務等高信任度核心領域,嚴守技術可靠性、合規治理與應用安全底線。 淡馬錫(Temasek)旗下AI與數字化轉型公司Temus將推出AI創新賦能平台,幫助企業規模化落地AI解決方案,搭建行業人才輸送渠道。該平台由新加坡數字產業發展司(DISG)提供支持,計劃招募50名專業人才,進駐各大企業部署金融服務、精準醫療健康等領域的產業項目。 新加坡科技研究局資訊通信研究院(A*STAR I2R)持續升級MERaLiON(多模態共情推理與學習一體化網絡)AI大模型,全面優化技術能力、拓展現實應用場景、擴大技術普及範圍。全新升級的MERaLiON AudioLLM v3可精準識別解析東南亞多國語言的副語言信息。MERaLiON支持雲端部署、應用程序接口調用以及邊緣設備搭載,可適配Mac、iPad等Apple芯片終端設備。 治理與時俱進,適配AI發展速度 新加坡秉持務實穩健、風險分級管控的AI治理方針,兩項舉措體現了這一方針: 更新智能體人工智能示範治理框架:該框架於2026年1月在世界經濟論壇首次發佈,此次結合50余家機構提供的真實案例研究與新的最佳實踐完成迭代優化。 Google發佈AI智能體白皮書:Google聯合新加坡網絡安全局(CSA)、新加坡政府科技局以及IMDA,共同探索AI智能體安全高效的落地路徑。這份白皮書為各國借助AI智能體造福社會提供了實操指引。 隨著新加坡AI產業生態持續完善,這些舉措將推動創新加速轉化為實際社會效能,進一步穩固新加坡作為全球可信AI中心的地位,匯聚企業、科研機構與政府的力量,共同規模化研發、測試並部署AI解決方案。 今日峰會期間,新加坡部長楊莉明女士出席東盟-美國人工智能部長級圓桌會議。本次會議匯聚東盟各國數字事務部長、東盟秘書處、美國政府代表,以及亞馬遜、Google等企業高層,同步啟動「東盟-美國關係邁向50週年合作規劃」,落實東盟-美國全面戰略夥伴關係建設,各方重點探討東盟區域普惠式AI推廣應用相關議題。 如需瞭解有關ATxSG的更多信息,請訪問官網:asiatechxsg.com 媒體垂詢:atxsg.imda@archetype.co

攜手島嶼共榮!安智環球庫克迎營運十週年 獲當地主流媒體深度專訪肯定

香港2026年5月21日 /美通社/ — 全球知名金融信託機構安智環球集團(Metis Global Group)旗下之附屬公司安智環球服務(庫克群島)有限公司(以下簡稱「安智庫克」)近日迎來營運十週年的重大里程碑。集團創辦人暨董事長張博士日前率領七位集團高管,特別前往拉羅湯加島出席十週年慶祝晚宴。此行不僅凝聚了團隊情誼,安智環球在當地的長期深耕更受到庫克群島主流媒體《Cook Islands News》的正面關注,並對張博士與高管團隊進行了深度專題採訪。 (圖左)《Cook Islands News》記者留影;(圖右)庫克群島金融服務發展局(FSDA)留影 在《Cook Islands News》的專訪中,特別溫馨紀錄了安智庫克與在地社群的深厚羈絆。回顧2015年創立契機,源於當年匯豐信託退出該管轄區,張博士秉持著對在地人才的珍視,延攬了多位面臨失業危機的在地優秀信託菁英。當地員工Toa 受訪時感性表示,當時自己剛生下兒子且背負龐大房貸,安智庫克的及時出現不僅拯救了多個核心家庭的生計,更讓他們在此建立了長達十年的穩定職涯。這支由前匯豐菁英組成的在地專業團隊,十年間在幕後負責國際客戶的法律與會計工作,已成為安智環球集團成長不可或缺的堅實後盾。 張博士接受專訪時指出,雖然安智環球的銷售團隊位於香港、新加坡等繁忙的亞洲金融中心,但海外客戶皆特別指名庫克群島,目前安智庫克已貢獻集團全球高達三分之一(33%)的業務總量。他強調,庫克群島擁有獨特且完善的國際資產保護法,能提供遠離亞洲地緣政治緊張局勢的安全地理屏障,這讓安智環球在亞洲市場得以開創「12年零直接競爭」的藍海奇蹟,讓中產階級以平價的儲蓄計劃即可享有頂級的信託保護。首席行銷總監Liu亦在專訪中補充,庫克群島的《國際信託法1984》對客戶資產保障極為有利,且當地人民充滿活力與熱情,安智環球很榮幸能與這片土地共榮發展。 為了持續深化在地的政經連結,此行庫克群島金融服務發展局(FSDA)執行長 Tony Fe’ao 更特別邀請安智環球團隊前往其辦公室,並對集團創辦人暨董事長張博士進行深度訪談與交流。會晤中,雙方愉快回顧了雙方於 2017 年攜手FSDA至中國四個一線城市推廣信託;同時,團隊亦與金融監管委員會(FSC)政府官員密切會晤,針對最新國際監管趨勢進行建設性討論,展現對持牌信託合規治理的最高承諾。 《Cook Islands News》的專題報導,無疑是對安智環球十年在地耕耘的全面肯定。張博士在晚宴中強調:「這十週年並非最終的成就,而是更長遠營運旅程的起點。」安智環球未來將延續這十年的深厚基礎,轉化為在島上長達一世紀的深耕與永續發展。 《Cook Islands News》專題採訪連結如下,提供參考: https://www.cookislandsnews.com/internal/national/local/economy/business/metis-global-cook-islands-celebrates-10-years-of-financial-leadership-and-local-resilience/

東軟睿新科技集團助力全國首個養老領域青年院長公益培訓項目在京啟動

香港2026年5月21日 /美通社/ — 2026年5月18日下午,由中國社會福利與養老服務協會、復旦大學老齡研究院聯合發起,東軟睿新科技集團特別支持的「青年院長成長陪伴計劃」(簡稱「青藍計劃」)新聞發布會在北京國家會議中心成功舉行。 會議由中國社會福利與養老服務協會執行會長徐建中主持,中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶,東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤,中國社會福利與養老服務協會副會長韓華、陳東升,寧波市民政局老齡綜合處處長鄧天武,遼寧省養老服務業聯合會會長趙海林,廣州市社會福利與養老服務協會常務副會長黃嚴冰等嘉賓出席。會上舉行了專家委員聘任儀式,劉則楊、王星輝、袁治、王國權、卓永岳、馮勝、曹蘇娟、周素娟、劉小冰共9位行業資深專家獲聘,負責課程設計、導師遴選與質量評估等工作。復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君介紹了課程設置,中國社會福利與養老服務協會副秘書長李晶解讀了報名系統。 當前,我國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期。全國現有養老機構和設施40.6萬個,註冊養老機構約3.9萬家,管理者數十萬人。院長是機構運營的「定盤星」,也是服務質量的第一責任人。然而行業人才結構性短缺日益突出,缺的不僅是護理員,更是懂管理、有專業、能創新的高層次人才。為破解這一難題,中國社會福利與養老服務協會聯合復旦大學老齡研究院共同發起「青藍計劃」,定位為中國養老的「希望工程」,名稱取自「青出於藍而勝於藍」,寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支持單位,為項目提供資源、技術與資金支持。 吳玉韶會長指出,自2024年「銀髮經濟元年」以來,國家密集出台政策,對養老服務人才隊伍建設作出專門部署。「青藍計劃」核心模式為「模塊化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」。吳會長介紹了項目的六大特點:一是堅持公益初心,學員培訓和陪伴成長服務全程免費,重點向西部地區和民營企業傾斜;二是注重系統培養,課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯;三是突出「陪伴」特色,為每位學員配備一名資深院長導師;四是強化代際傳承,營造薪火相傳的行業生態;五是整合多方資源,保障項目高質量運行;六是堅持全過程公開透明。吳玉韶寄予青年院長珍惜機會、涵養情懷,發揮示範帶動作用,也期待更多資深院長加入導師隊伍。 東軟睿新科技集團CEO、總裁溫濤表示,全力支持「青藍計劃」——這不僅是一項培養計劃,更是一項面向未來的人才基礎設施工程。他介紹,東軟睿新長期深耕數字化人才教育服務領域,擁有豐富的大健康資源。2024年,集團正式啟動「教醫養」戰略轉型,將多年積累融合到養老服務場景中,構建智慧康養服務體系。 溫濤分享了東軟睿新的養老理念:「養老始於防老,教育驅動防老,科技賦能養老。」作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支持單位,東軟睿新將開放四類資源:一是開放自有運營的實體機構,包括「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等,作為學員實景教學基地;二是提供「醫養護一體化智慧養老系統」體驗賬號,幫助學員掌握數據驅動的管理方法;三是開放智慧康養物聯網實訓設備與線上課程,支持學員持續提升專業能力;四是開放城市智慧康養平台的生態資源與運營場景,幫助學員鏈接供需兩端、提供流量扶持與營銷賦能,實現機構與社區、居家養老服務的生態協同。「培養人的事,急不得,也等不得。」溫濤說,「一期100人,數字不大,但他們是火種。東軟睿新願意開放資源與能力,與協會、研究院一起,把這件事持續做下去。」 「青藍計劃」課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模塊,共20餘門課程。培養周期為3年,每年集中線下授課一次(每次不少於4天),並輔以線上輔導、案例研討、實地參訪。課程遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯。首期班即日起面向全國開放報名。學員條件為:年齡不超過40歲,專科及以上學歷,養老行業從業3年以上,擔任合法註冊養老機構院長或副院長,具有一定管理經驗,對行業充滿熱情與責任感。導師條件為:年齡40周歲以上,原則上不超過60周歲,養老行業從業5年以上,擔任合法註冊養老機構院長,具有豐富管理經驗和一定的教學經驗。 「青藍計劃」的正式啟動,標誌着我國養老服務人才隊伍建設邁出了重要一步。作為特別支持單位,東軟睿新始終相信:一個行業的長遠發展,取決於它有沒有一批真正專業的中堅力量。支持青年院長成長,不是單向的資源輸出,而是東軟睿新與行業之間的「雙向賦能」——青年院長在一線的真實需求,將成為東軟睿新「教醫養」融合新生態持續迭代的動力,讓企業能力與行業需求始終同頻共振。 面向未來,東軟睿新將繼續秉持長期主義,開放自身的核心能力與資源,與協會、研究院及更多生態夥伴攜手,共同搭建一個開放、包容的能力底座,讓每一位青年院長、每一家養老機構都能在這個底座上提升管理能力和服務特色,共同推動中國養老服務業高質量發展。 媒體聯繫:WeiLin, weilin@neuedu.com, +852 37953236