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台北2026年8月27日 /美通社/ — 聯德控股股份有限公司（以下簡稱”聯德控股”）於2026年8月正式發佈《2025年度永續報告書》，這是該公司披露的第二份永續報告書，內容涵蓋環境、社會及公司治理方面的管理方針、推動成果及未來規劃，全面展現其在永續經營、風險管理及企業責任實踐上的持續投入與承諾。 聯德控股致力於成為具備國際競爭力與永續韌性的全球化企業，在推動企業經營持續成長的同時，持續深化永續治理制度化，強化董事會與管理階層對永續議題之監督與管理，並逐步將風險管理、法令遵循、人才發展及營運管理等方面整合至永續治理架構中，建立更為完整且具持續性的管理機制。 聯德控股秉持環境保護與永續發展理念，持續推動節能減碳、污染防治、資源迴圈利用及溫室氣體管理等工作。2025年，聯德控股子公司聯德精材完成全廠房太陽能板設置，提升綠色能源使用比例與能源管理效益，子公司聯德精材2025年度太陽能發電量已可覆蓋本身全年用電量約18.09%。為持續強化溫室氣體管理與低碳治理，聯德控股子公司聯德動能於2025年率先完成ISO 14064-1溫室氣體盤查制度導入，並通過亞瑞仕國際驗證股份有限公司協力廠商查證，取得溫室氣體盤查認證。此外，聯德控股子公司聯德精材於本年度通過國家級「綠色工廠」認證，展現其邁向低碳與永續製造發展的成果。 隨著全球供應鏈重組及客戶對永續管理要求日益提升，聯德控股持續強化供應鏈管理與全球營運協同能力，推動責任供應鏈管理機制。2025年，子公司聯德精材首次舉辦供應商大會，就針對品質管制、供應鏈合作、永續管理及ESG推動等議題與供應商進行交流與說明。與此同時，聯德控股繼續推動在地採購策略，優先與各營運據點本地供應商合作，提升供應鏈彈性，並促進區域經濟發展，集團2025年整體在地採購比率較前一年度有所提升。 聯德控股深信人才是企業永續發展的重要基石，致力於打造公平、多元且具發展機會的工作環境。2025年，聯德控股正式推動集團統一員工滿意度調查機制，通過一致化的調查架構與問卷內容，全面瞭解員工需求與回饋。為持續落實員工關懷與友善職場理念，子公司聯德精材於2025年度舉辦「員工子女暑期托育班」，為員工子女提供安全且充實的學習與成長環境，幫助員工在暑假期間兼顧工作與家庭照顧需求。 展望未來，聯德控股將持續以穩健務實的態度面對全球市場變化，深化全球佈局與核心技術能力，同時持續推動ESG理念融入企業營運與決策之中，攜手全體員工、客戶、供應商及各界利害關係人，共同朝向更具責任感、更具韌性且永續共好的未來邁進。

第五屆嘉年華將於2027年4月19日至21日在香港會議展覽中心舉行，延續其作為全球頂級Web3峰會的辦會積澱。 香港2026年8月26日 /美通社/ — 2027香港Web3嘉年華（下稱「嘉年華」）定於2027年4月19日至21日在香港會議展覽中心(HKCEC)舉辦。本屆嘉年華由萬向區塊鏈實驗室與HashKey Group聯合主辦，W3ME承辦；自2023年4月首屆舉辦以來，該活動已成為年度標桿盛會。歷經連續五年舉辦，嘉年華現已發展為享譽全球的行業盛會，匯聚開發者、項目團隊、投資者、監管機構及生態各方參與者，共同探討Web3領域的最新趨勢、行業突破與未來發展方向。 過去四屆嘉年華累計迎來500余家參展商，匯聚1600余位行業思想領袖，吸引逾15萬名參會者，配套舉辦600余場周邊活動。歷年演講嘉賓均匯集金融、科技與政策領域極具影響力的人物，包括： 陳茂波，香港特別行政區政府財政司司長 肖風，萬向區塊鏈董事長、HashKey Group董事長兼首席執行官 Vitalik Buterin，以太坊聯合創始人 Cathie Wood，ARK Invest創始人、首席執行官兼首席投資官 Michael Faulkender，馬裡蘭大學(University of Maryland)金融學教授 CZ，幣安(Binance)創始人 Sergey Nazarov，Chainlink聯合創始人 馮波，Dragonfly.xyz創始人 方宏，OKX總裁 何一，幣安聯合創始人兼聯席首席執行官 Sandeep Nailwal，Polygon聯合創始人 Lily Liu，Solana Foundation總裁 Avery Ching，Aptos Labs聯合創始人兼首席技術官 蕭逸，Animoca Brands聯合創始人兼執行主席 過去四屆嘉年華見證了行業的發展歷程：從底層基礎設施建設，逐步邁向大規模應用的早期階段。與此同時，香港虛擬資產生態體系日趨成熟。監管框架持續完善，合規穩定幣從監管審批走向商業落地；代幣化存款與數字資產開展現實場景試點；資產代幣化也獲得越來越多傳統金融機構與持牌交易平台的參與。 隨著行業進入新的增長階段，若干關鍵問題正浮出水面：代幣化如何從概念驗證轉為可規模化落地的現實應用？資產發行、流通與交易的全生命周期如何實現更無縫的整合？隨著穩定幣支付與鏈上結算勢頭漸起，全球金融基礎設施將迎來怎樣的重塑？而隨著人工智能持續變革全球各行業，AI與區塊鏈的融合又將催生哪些全新應用與生態機遇？ 這些已不再是抽象的理論探討，而是行業當下必須直面的現實課題。2027年4月，嘉年華將匯聚全球建設者、投資者、監管機構和研究人員，分享洞見，共同擘畫Web3發展的下一階段藍圖。 活動官方網站即將上線。限時早鳥票現已開放，特惠票價169美元，購票通道設於Luma平台：https://luma.com/hkweb3festival_2027。演講申請、贊助合作、媒體合作、社區合作及周邊活動申報將分批次陸續開放，敬請關注後續公告。 贊助機會：https://hongkong.web3festival.org/2027sponsorship 演講嘉賓申請：https://hongkong.web3festival.org/2027speakerapplication 媒體及社區合作：https://hongkong.web3festival.org/2027partner 周邊活動申報：https://hongkong.web3festival.org/2027sideevent 聯系我們：w3@blockchainlabs.org 關注香港Web3嘉年華X賬號(@festival_web3)獲取最新動態。 關於萬向區塊鏈實驗室 萬向區塊鏈實驗室成立於2015年，是一家專注於區塊鏈技術的非營利研究機構。實驗室匯聚全球專家，開展研究並推動關於區塊鏈技術發展、應用與戰略的對話，為創業者提供指導，為監管機構提供參考信息，依托區塊鏈技術潛力助力社會與經濟發展。 自成立以來，實驗室通過上海區塊鏈全球峰會(Shanghai Blockchain Global Summit)、香港Web3嘉年華、黑客松、開發者計劃、孵化項目、區塊鏈出版物、研究、講座及學術合作等多項舉措，成長為全球頂尖的區塊鏈研究機構之一，擁有廣泛的國際影響力。 關於HashKey Group (3887.HK) HashKey Group (3887.HK)是一家亞洲領先的綜合性數字資產集團，業務足跡遍布全球。集團成立於2018年，致力於構建下一代全球金融基礎設施，服務機構客戶、零售投資者及區塊鏈生態合作伙伴。集團助力傳統機構與區塊鏈項目高效對接全球資源，實現產品與業務的合規拓展與增長。集團四大核心業務板塊為：交易服務、鏈上服務、資產管理以及現實世界資產(RWA)代幣化。 HashKey Group致力於推動區塊鏈技術的大規模應用，為全球十億用戶提供可靠、易用的數字資產服務。  

全面支援跨資產創新架構 引領香港數字資產基建發展 香港2026年8月26日 /美通社/ — 全方位金融服務集團艾德金融（「集團」）宣佈，旗下艾德證券期貨有限公司獲委任為MicroBit比特幣及黃金價值ETF（3002.HK／9002.HK）的參與證券商。該ETF今日正式在香港聯合交易所掛牌上市。作為該ETF的核心參與證券商，艾德金融憑藉其高效穩固的交易基礎設施與機構級造市能力，為該產品提供一級市場的現金及實物申購與贖回服務，協助投資者無縫對接多元化資產配置渠道。 獨特跨資產架構 提升組合韌性 MicroBit 比特幣及黃金價值ETF結合數字與傳統兩大資產，為市場帶來嶄新的跨資產配置工具。比特幣及黃金與其他傳統資產的長期相關性較低，有助於提升投資韌性並支持分散投資。在組合中加入黃金可提升產品避險屬性，有效降低整體投資組合的波動性。在資產管理層面，基金設有定期再平衡機制，定期調整投資組合持倉，將比特幣與黃金的配置維持在目標比例。 全方位佈局數字資產市場 深化Web3金融樞紐地位 該產品的雙資產特性對申贖機制與技術對接有極高要求。艾德金融憑藉成熟的虛擬資產牌照合規框架及強大的多資產結算能力，成功為此ETF建構高效便捷的現金及實物申贖機制，體現集團在處理複雜金融產品方面的綜合實力。 自香港首批虛擬資產現貨ETF推出以來，集團已連續獲多間主流發行商委任為參與證券商，涵蓋市場上全部比特幣、以太幣、Solana以及多資產主題現貨ETF，全面支援有關產品的現金與實物申贖。艾德金融虛擬資產部主管楊偉健博士表示：「我們很高興獲委任為此創新ETF的參與證券商，為客戶提供無縫連接傳統與數字資產方案。艾德金融將持續發揮自身在金融科技與合規架構上的優勢，與領先發行機構深入合作，為機構與個人投資者建構安全、便捷且合規的數字資產投資橋樑。」 關於艾德金融： 艾德金融植根香港，是一家以金融科技為核心的全方位金融集團，致力將最新科技融入企業基因。集團涵蓋多元化業務，包括但不限於：金融科技、互聯網金融、財富管理、資產管理、投資銀行及數字資產；致力為客戶提供安全可靠、優質便捷的一站式金融服務及產品。集團旗下成員在主要金融市場持有多個牌照，包括由香港證監會發出的第1、2、3、4、5、6、9類受規管活動牌照、香港保險經紀業務牌照、香港信託或公司服務提供者牌照，同時也是香港交易所參與者（經紀代號：0974及0977）。此外，集團全資美國經紀交易商子公司Eddid Securities USA Inc. 為美國金融業監管局 （FINRA）、全國期貨協會 （NFA） 、證券投資者保護公司 （SIPC）納斯達克交易所 （NQX）、紐約證券交易所（NYSE）及紐交所美國板（NYSE American）的核准會員、並於美國證券交易委員會 （SEC）及商品期貨交易委員會（CFTC） 註冊；集團旗下新加坡全資子公司 Eddid Financial Singapore Pte. Ltd. 持有由新加坡金融管理局 （MAS） 批出的資本市場服務牌照（牌照編號：CMS101839）。

香港和大連2026年8月26日 /美通社/ — 2026年8月26日，東軟睿新科技集團（股份代號：9616.HK）發布中期業績。2026年上半年，集團堅定執行「教醫養」核心戰略，持續深化業務布局，整體業績保持穩步提升。報告期內，集團實現收入約人民幣961.1百萬元，較去年同期增長1.7%；公司所有者應占純利約人民幣209.7百萬元，較去年同期增長2.8%。 教育業務成果豐碩，發展再上新台階 教育業務是集團的核心基石，牢牢擔負起集團業績基本盤的角色。2026年上半年，集團教育業務各細分板塊成績亮眼，旗下三所IT應用型本科高校教育質量穩步攀升，招生錄取超預期。截至2026年6月30日，三所大學的在校生人數合計近5.9萬人，比2025年同期增長2%。 此外，在2026/2027學年三校的招生數據亮眼，大連學院招生計劃一次性足額完成，物理組最高投檔分數高於遼寧省本科控制線125分；成都學院本科招生計劃完成率達100%，物理組最高投檔分數高於四川省本科控制線83分；廣東學院第一志願錄取率100%，物理組最高投檔分數高於廣東省本科控制線79分。 報告期內，集團三所大學榮獲多項榮譽：大連學院在2026軟科「中國民辦高校排名（主榜）」中位列全國民辦高校第5名，理工類民辦高校全國第2名；《人工智能通識III》課程入選「人工智能通識課程典型案例」（教育部職業院校信息化教學指導委員會主辦）；成都學院在2026軟科「中國民辦高校排名」中，位列四川省理工類民辦高校第1名；獲批教育部高等學校計算機類專業教學指導委員會「計算機類專業系統能力培養」試點高校；廣東學院榮獲「2026全國高校軟件工程教育大會」教學案例特等獎。 教育資源輸出方面，2026年上半年，集團不斷推進AI教育與技術落地，積極探索AI賦能學科教學改革與人才培養範式創新。報告期內，智慧教育平台進行了AI方向的全面升級，新增AI模型優化與測評相關實用工具，全新上線智慧教學APP。同時研發了「智慧農業實訓室」、「MES柔性智能制造實訓室」，還對智能網聯V2X實訓室、信創實訓室、具身智能實訓室、人工智能創新應用實訓室進行了升級。 截至2026年6月30日，教育資源輸出業務與49所院校開展專業共建與產業學院合作，覆蓋在校生近1.56萬人。2021年至今，累計合作院校已達662所。值得關注的是，報告期內成功入選中國-中亞產教融合聯盟成員單位，彰顯強勁綜合實力與品牌影響力。 報告期內，繼續教育業務已形成IT類、管理類、教育類、考試認證類四大類培訓產品與課程體系，為政府、企業、院校提供全面的培訓服務。已累計服務300余家各類機構客戶，合作期超過3年的長期客戶占比達31%。此外，集團已取得93項培訓基地資質，其中30項為國家級。 養老科技與服務加速布局 業務版圖持續拓寬 養老科技與服務作為集團重要發展引擎，也是集團的第二增長曲線。截至目前，東軟城市級智慧康養平台已在沈陽、大連、廣州、南寧等10城上線運營，覆蓋助餐助浴、居家照護、康復護理、旅居康養等30類核心養老場景，累計服務超100萬人次，匯聚優質服務商超4000家，上線適老化產品與服務超12000項。並與閃送、滴滴、京東、順豐、建設銀行、民生銀行等跨界品牌展開合作，共同打造養老消費新場景。 平台模式已拓展至23城，上海、柳州等多城即將上線，預計到2026年底將在全國30個城市完成布局，這一系列動作，標志著東軟睿新智慧康養服務模式正從「試點探索」邁向「規模化復制」的新階段。 睿康之家頤養院方面，2026年上半年入住率持續達100%，其中，80歲以上老人占比94%，並主要為半失能及以上照護等級的老人。同時，定位「三級醫院裡的高端生命養護中心」，側重於重度醫療護理及安寧醫療護理的「頤心院」於2026年6月正式開放運營。報告期內，睿康之家頤養院面向三所大學「老年保健與管理」專業學生開設「睿康頤智實驗班」，實現「教醫養」生態的深度聯動。 老年教育服務方面，截至目前，東軟鳳凰學院已構建起「3所大學分校+8家康旅分院」，已構建「AI與藝術創作+健康與康復+心靈康旅」的特色內容。報告期內，廣東鳳凰學院正式啟動招生；三所大學鳳凰學院參與線下付費課程的老年學員近2,000人次；其中，50歲以下學員占比26%，50歲至70歲學員占比65%；單一學員報讀3門及以上老年教育課程的學員占比21%，展現出強勁的發展潛力。 持續打磨醫療服務品質，品牌軟實力穩步提升 醫療服務業務作為集團養老科技與服務業務的重要支撐，為醫養服務長遠發展奠定堅實底座。2026年上半年，集團旗下睿康心血管醫院新開設「健康生活方式」科室，面向亞健康人群、三高人群、心血管病高危人群及心髒病術後患者開展生活方式醫學干預。報告期內，睿康心血管病醫院門診與急診接待量近3萬人次，住院與手術量近0.6萬人次。同時，睿康口腔醫院於大連首家引進瑞典諾貝爾X-Guide3D藍光動態導航，上半年睿康口腔醫院門診接待量近1.2萬人次。此外，以第五代康復醫院為定位的睿新康復醫院，預計於2027年竣工，醫康養護體系將進一步完善。 此外，在校園生活服務方面，截至目前，三所大學共入駐商戶150余家，產業公司以打造創意產業、文化產業、服務產業綜合體為目標，高效統籌推進各地基建項目，強化資源協同與精細管理，建設美麗智慧校園，成為「教醫養」高質量後勤服務提供者。 未來，集團通過資源整合與優勢互補，深度推進多業態協同融合，打造「教醫養」一體化融合發展新格局，提供覆蓋全生命周期的數智化教育、醫療、康養產品和服務。學歷高等教育服務繼續堅守「穩規模、築根基；提質量、強內核」的發展戰略，依托AI全面賦能教學，堅持提質培優的內涵式發展道路，為教育科技與服務業務的拓展提供支撐。同時，加快城市級智慧康養平台全國布局，系統構建「一平台兩中心」標准化的業態體系，持續打造有溫度、可生長、能復用的城市養老數字基座，成為中國銀發經濟高質量發展的「助推器」。此外，集團還將從單一治療向全周期健康管理升級，構建「慢病早篩及治療+個性化生活方式處方+功能醫學干預」的全鏈條主動健康管理體系，通過資源整合與優勢互補，深度推進多業態協同融合，打造「教醫養」一體化融合發展新格局，全方位滿足客戶多元化需求。 聯繫人：WeiLinweilin@neuedu.com+852 37953236