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香港2023年6月30日 /美通社/ — 卓越職場®（Great Place To Work®）欣然宣佈對2023年香港最佳職場™進行表彰。 歷經三年的現場活動中斷後，卓越職場®自豪地慶祝第8屆香港最佳職場™頒獎典禮，對在工作文化和環境方面表現出色的15家公司進行嘉獎。 現場活動在九龍W Hotel舉行，主題為：「檢視發展動向：貴公司員工福祉的快照」，通過不同的工作場所健康體驗，整合一次健康之旅；隨後，勞工及福利局副局長何啟明（HO Kai-ming）先生發表了富有洞見的講話；Healthy Place to Work首席執行官、《Make Work Healthy》作者John Ryan先生進行熱情洋溢的視頻致辭；還有Tata Communications首席技術官Genius Wong女士發表了令人鼓舞的主題演講。 卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生表示：「我們知道一家公司的發展動向不僅僅取決於其財務表現，還與員工的健康、幸福和滿意度息息相關。該活動成為突出福祉倡議在培育積極的職場文化方面重要作用的平台。」 今年，卓越職場®對香港超過50家公司進行了調查。這項調查以保密方式評估員工對企業在領導力、職場文化及核心要素信任度等多方面的看法。獲獎的公司符合嚴格的標準，並在文化審計(Culture Audit)評估中獲得了非常高的分數。2023年，我們實現了高達92.9%的平均分。 2023年香港最佳職場™包括： Adobe Systems Hong Kong Limited美國運通國際股份有限公司 (American Express International, Inc.)Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited思科系統（香港）有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)ConnectedGroup LimitedDHL Express（香港）有限公司DHL Global Forwarding（香港）有限公司Logicalis Hong Kong LimitedNVIDIAPfizer Corporation Hong Kong LimitedRed Hat LimitedRobert Half InternationalTata Communications (Hong Kong) LimtedTeva Pharmaceutical Hong Kong LimitedTMF Hong Kong Limited 在For All™方法論下，公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗，無論他們是誰或處於何種職位。 感謝您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。 研究結果 卓越職場®大中華區業務分析師Anna Yau女士表示，今年得分最高的陳述與商業實踐的誠實性、對公司所有員工的公平對待、工作場所的安全性、尊重員工休假需求以及有助於良好工作環境的設施有關。 除了薪酬和共享利潤外，機會領域還突出了以下主題：管理層是否讓員工參與對影響他們的工作或工作環境的決策；工作場所的樂趣；工作場所的特殊和獨特福利；管理崗位的人員分配和協調；以及晉陞是否屬於最應該獲得晉陞的人。 關於大中華區最佳職場™榜單 自2012年以來，卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時，創造了卓越的職場。  發佈這一榜單的目的是認可來自於不同行業、不同企業規模的優秀職場環境。他們在同事和合作夥伴之間建立了出色的企業文化，從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。 關於卓越職場® 卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目，為超過97個國家的企業，提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區，卓越職場®與不同的媒體合作，共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國，卓越職場®與《財富》雜誌（Fortune Magazine）合作，一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。 關於卓越職場®大中華區官方網站，請訪問http://www.greatplacetowork.com.hk/ https://www.greatplacetowork.cn/和加入LinkedIn， Twitter，Facebook社區以及微信公眾號greatplacetowork 媒體聯繫方式：marissa.reyes@greatplacetowork.com 

作為亞洲代表，這位不到 30 歲的新加坡廚師脫穎而出，他在比賽中展現出將個人信念和文化根源融入自己的招牌菜餚的能力。 米蘭2023年6月30日 /美通社/ — 備受矚目的 2022-2023 年 S.Pellegrino 青年廚師學院競賽的總決賽將於2023 年 10 月 4 日和 10 月 5 日在米蘭舉行， S.Pellegrino 青年廚師學院宣佈 Ian Goh 榮獲 「高端美食愛好者精神美食獎」。 如需查看多媒體新聞發佈，請點擊： https://www.multivu.com/players/uk/9181351-ian-goh-fine-dining-lovers-food-for-thought-award-spellegrino/ 作為比賽的三個附加獎項之一，這個獎項授予最能在其招牌菜餚中展現個人信念的廚師，獲獎者由《高端美食愛好者》讀者投票選出。 這位新加坡一星米其林餐廳 Nae:um 的副主廚憑藉 Heritage lamb signature Dish（在他的區域決賽導師 Louis Han 的幫助下創作），從全球其他 14 位才華橫溢的區域決賽選手中脫穎而出，贏得了參與投票的公眾的青睞。 Goh 評論道：「這道菜融合了我對羊肉的熱愛以及我希望突出我的海南傳承的願望」。他補充道：「我找不到比 Nae:um 的主廚兼店主 Louis Han 大廚更好的導師了，他本人在 2016 年參加了這場比賽，競爭 同一頭銜。我們不僅花費了很多時間進行訓練，除了訓練，他還幫助我增強了信心和堅定的心態。他帶來了豐富的經驗和知識。參加 S.Pellegrino 青年廚師學院競賽是一次很棒的經歷。我認為這為年輕廚師提供了一個展示自己的平台。」 《高端美食愛好者》的總編輯 Valeria Raimondi補充道：「我們很高興和榮幸地將本屆精神美食獎授予 Ian Goh，這是《高端美食愛好者》社區的在線投票結果。該獎項將焦點放在了這道菜所傳達的資訊、其隱藏的歷史及其所反映的價值觀上：這是強調當代烹飪不僅基於創新技巧和精緻食材，而且與每道菜餚背後的思考方式息息相關。我們都知道擁有強烈的個人特色對於一個想在國際美食界嶄露頭角的年輕廚師來說有多麼重要：這就是我們為獲得最高投票的廚師授予認可的原因。」 考慮到教育對培養下一代烹飪人才的重要性，S.Pellegrino 青年廚師學院為三個附加獎項的年輕決賽選手舉辦了 一系列鼓舞人心的研討會 ，探討行業最密切相關的主題。 在「餐盤上的身份」活動中，高端美食愛好者精神美食獎的決賽選手們在由《高端美食愛好者》記者兼學院代表  Tom Jenkins主持的討論中，與國際廚師界的知名成員（包括 Henrique Sa Pessoa、Peter Gilmore、DeAille Tam、Selassie Atadika 和  Debora Fadul以及美食作家 Paola Migli）一起探討廚師如何透過食物表達自己的身份和個性，以及如何進行深思熟慮的創新。 烹飪如何塑造廚師的身分並讓其表達自己？如何在廚房中創新，而不失去為人們提供美味佳餚的責任，以及如何保持作為廚師的獨特性？廚師們試圖根據自己的經驗回答這些問題，引發了一場鼓舞人心的討論，Tom Jenkins 強調了以下關鍵資訊：「廚師們在生活的不同階段透過不同的途徑走向烹飪，沒有一種適合所有人的職業道路，但一旦他們發現烹飪，並意識到他們能夠透過食物表達自己和談論塑造他們的事物，他們就會著迷。為了保持獨特性，重要的是保持真實並排除干擾——這並不意味著社群媒體不是有用的工具，但資深廚師建議年輕廚師不要過度受到在網上看到的內容的影響。作為一名廚師，你的獨特之處，也就是讓你成為你自己的因素，是你最大的優勢，創新不僅適用於你放在餐盤上的食物，你也可以在對待他人的方式上進行創新，因為我們都致力於創造一個更好的行業。」 要進一步瞭解倡議，請瀏覽： www.sanpellegrinoyoungchefacademy.com.  關於 S.Pellegrino 青年廚師學院 美食有潛力改變社會，塑造一個更具包容性、更永續的未來。但這需要才華。這就是 S.Pellegrino 建立 S.Pellegrino 青年廚師學院的原因，這是一個旨在吸引、連結和培養下一代烹飪人才的平台。這個環境透過教育、指導和體驗機會以及享有盛譽的全球比賽為青年廚師賦權。 學院向來自 70 多個不同國家的會員敞開大門，確保才華不受地理、種族或性別的限制。這是一個充滿激情的年輕廚師與全球美食界最有影響力的人士互動的場所，在這裡，他們共同培育一個鼓舞人心的烹飪社區。 要進一步瞭解，請瀏覽： https://www.sanpellegrinoyoungchefacademy.com/  關於 S.Pellegrino 和 Acqua Panna S.Pellegrino、Acqua Panna 和 Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks 是總部位於意大利米蘭的 Sanpellegrino S.p.A. 公司的國際商標。這些產品透過遍布五大洲的分公司和經銷商銷往 150 多個國家/地區，代表著品質與卓越的起源，在全球範圍內完美地詮釋了意大利風格，即快樂、健康和幸福的綜合體。Sanpellegrino S.p.A. 成立於 1899 年，是意大利飲料行業的領先公司，生產各種礦泉水、無酒精開胃酒及飲料系列。 Sanpellegrino 始終致力於增強對地球至關重要的水資源，並以負責任和熱情的方式工作，努力確保水資源擁有一個安全的未來。   Ian Goh, winner of the Fine Dining Lovers Food for Thought Award      

上海2023年6月29日 /美通社/ — 6月28日，2023上海世界移動通信大會（MWC 上海）在上海新國際博覽中心召開。作為全球領先的綜合通信信息解決方案提供商，中興通訊以Green for All為主題，以綠色生態島的方式給參展客戶展示了公司在綠色網絡方面的技術創新，綠色低碳的理念以及實踐。 ZTE’s green networking empowers sustainable development 實現全社會的綠色低碳是一個需要長期努力的目標，在當前網絡流量整體增長的趨勢下，達成這一目標更具挑戰。中興通訊認為堅持科技創新，通過產品和方案不斷升級，以更加智能方式提升每bit的能效是解決之道。本次上海展，中興通訊重點展示了在網絡綠色節能方面的技術創新。在無線接入方面，PowerPilot節能方案已經迭代到Pro版本，綜合節能達到35%；核心網領域發佈了業界首個基於R17的智能綠色UPF，可以實現業務低谷期精細化智能節能25%；在承載網絡領域，除了從板卡、設備到網絡全方位的能效優化方案展示，中興通訊還展示了VC復合均溫板創新技術，現場客戶可以使用測溫槍感受實際效果；在能源領域，中興通訊推出了零碳能源網解決方案V2.0，該創新方案以雲化管理貫穿從綠色發電、到高效轉電、到智能儲電、到精準用電，實現供電全鏈端到端的節能減排和提效降費，並在綠色節能的同時，通過最小集喚醒、突發流量保護等機制來保障用戶體驗，實現網絡的綠色可靠節能。 在綠色低碳方面，中興通訊一直致力於可持續發展，並提出鋪設「數字經濟林蔭路」助力雙碳目標達成的理念。2022年中興通訊在綠色低碳方面取得不俗成績，公司在保持營收增長的同時，耗電節約5756萬度，總體碳排放量同比減少7.48%。今年5月24日在深圳舉辦「創新日」活動中，中興通訊宣佈加入SBTi科學碳目標倡議。根據倡議要求，中興通訊將設定近期基於科學的減排目標和長期淨零目標，在5-10年內達成與1.5°C溫升限制路徑一致的溫室氣體減排目標，並最遲於2050年前達到淨零排放。同時，中興通訊也積極投身綠色相關的公益事業，如與中國綠色碳匯基金會合作設立「中興公益生態保育專項基金」，在位於黑龍江省伊春市湯旺河林業局的白樺河林場開展植樹造林活動，幫助當地生態環境恢復。上海展期間，中興通訊將「以林匯碳」掃碼植樹的公益帶到了現場，攜手現場觀眾共同參與綠色環保。 中興通訊副總裁、品牌及公關總經理陳志萍在接受媒體採訪時表示，中興通訊在貫穿綠色低碳的理念以來，卓越成效。截至2022年底，中興通訊的綠色網絡節能方案已在全球30多張網絡超過150萬站點及25萬機櫃數據中心商用，幫助全球運營商年節電100億度。她強調，中興通訊將繼續堅守數字經濟築路者生態定位，並將可持續發展理念創新探索成功應用於其他行業，助力社會數智化轉型升級和經濟可持續發展。在鞍鋼鱍魚圈的實踐中，通過與合作夥伴鞍信的深度合作，能源生產管控數據的更加透明化、精準化，企業能源管控智能化水平得到進一步提高。 未來，中興通訊將繼續堅持以科技創新推動數字經濟的可持續發展，並和合作夥伴攜手探索新技術更多的應用場景，為社會和環境作出更大貢獻。