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新加坡2023年7月21日 /美通社/ — 全球領先的加密貨幣交易所BingX宣布已上線Tether（EUR₮）和Tether Gold（XAU₮）。此次上線提供了更多的穩定幣選項，進一步豐富用戶在加密貨幣市場的投資選擇。 BingX已上線Tether（EUR₮）和Tether Gold（XAU₮），豐富穩定幣交易選擇 Tether是一種廣泛使用的穩定幣，其背後公司Tether Operations Limited（Tether）表示非常高興與BingX合作，將歐元穩定幣（EUR₮）和黃金穩定幣（XAU₮）納入其交易平台。對此，Tether的首席技術官Paolo Ardoino稱此項合作為雙方一大進展，並同時強調：「我們非常榮幸BingX決定為全球用戶提供以歐元和實物黃金作為支撐的數位資產。這一合作體現了我們為全球社區開啟金融自由和經濟融合的願景。」 Tether是穩定幣技術的先驅，致力於改革全球金融格局。其使命是提供安全可靠、便捷高效的金融基礎設施，拓寬金融包容性，推動經濟增長。透過尖端的區塊鏈和點對點技術，Tether架起了傳統金融體系與去中心化金融潛力之間的堅實橋樑。 隨著EUR₮和XAU₮在BingX上線，用戶將可以使用由USD₮的創造者開發的兩種穩定幣。BingX用戶將有機會使用XAU₮進行交易，這是代表實物黃金所有權的數位資產。每個XAU₮代幣相當於倫敦黃金交割金條上的一盎司金衡純金。此外，用戶還可以使用EUR₮（與歐元1比1掛鉤的穩定幣），實現順暢安全的數位歐元。 為慶祝Tether（EUR₮）和Tether Gold（XAU₮）上線，BingX特別推出知識問答活動。所有完成KYC審核的用戶均有資格參加。符合資格的用戶可以觀看視頻並完成問答，前2,000名成功完成問答並正確回答所有問題的用戶將獲得價值約22USDT的代幣獎勵。 BingX公共關係和傳播總監Elvisco Carrington表示：「BingX致力於為用戶提供多種數位資產和創新功能。Tether（EUR₮）和Tether Gold（XAU₮）的上線再次彰顯了BingX不斷擴展其產品緯度，並對為用戶提供多元化加密資產的承諾。BingX用戶現在可以享有更多的穩定幣投資選項，使他們能夠更靈活順暢地駕馭加密貨幣市場。我們非常高興能與Tether合作，將這些穩定幣選項帶給我們的全球用戶群。」 關於BingX BingX作為全球領先的加密貨幣交易所，已為超過100個國家和地區的500+萬名用戶提供現貨、衍生品、跟單及網格交易等服務。BingX將持續以安全和創新的方式提供將用戶和專業交易員串聯匯聚的社交平台。

瑞聯銀行管理資產總額保持穩定，截至 2023 年上半年為 1,406 億瑞士法郎 企業收入在今年上半年為6.164億瑞士法郎，較2022年同期下降0.7% 集團在2023年上半年的稅前營業獲利為1.380億瑞士法郎，較去年同期的1.369億瑞士法郎成長0.8% 日內瓦和香港2023年7月21日 /美通社/ — 瑞聯銀行（「集團」）截至2023年6月底管理資產總額保持穩定，達1,406億瑞士法郎，較2022年12月底的1,404億瑞士法郎有所成長，這主要由於以主要貨幣計價的資產價格漲幅（上漲42億瑞士法郎），大幅為瑞士法郎兌美元升值的影響所抵銷（下降35億瑞士法郎）。 企業收入在今年上半年為6.164億瑞士法郎，較去年同期的6.209億瑞士法郎稍低0.7%。儘管客戶交易活動減少導致來自費用和佣金的收益下降12.5%，但淨利息收益受惠於近期的升息行動而大幅成長6,260萬瑞士法郎（上升 43.3%），有助於彌補影響。 營業費用在今年上半年為4.148億瑞士法郎，與去年同期的4.117億瑞士法郎相若，0.7%的小幅支出成長主要由於商務公幹活動回升。集團在今年上半年的稅前營業獲利為1.380億瑞士法郎，較去年同期的1.369億瑞士法郎成長0.8%；至於今年上半年淨獲利為1.108億瑞士法郎，較去年同期的1.126億瑞士法郎下降1.6%。 截至2023年6月底，瑞聯銀行的第一類資本比率為27.3%，短期流動性覆蓋比率（LCR）為262%，並且獲得穆迪確認Aa2長期存款評級，充分印證集團資產負債表的品質和財務強健性。 瑞聯銀行執行長Guy de Picciotto表示： 「今年上半年出現多項挑戰，例如瑞士法郎匯率走強、通脹偏高和利率急速上調等。儘管全球金融市場已經復甦，但客戶往往傾向採取觀望態度。我們的職責是關注和留意在各個市場呈現的機會，並為身處世界各地的客戶提供合適的解決方案。」 關於瑞士瑞聯銀行( Union Bancaire Privée, UBP) – www.ubp.com 瑞聯銀行為瑞士首屈一指的私人銀行之一，也是其中資本實力最雄厚的金融機構，第一類資本比率為27.3%。集團精於為私人及機構客戶提供財富管理服務，總部設於日內瓦，在全球超過20個地點聘用約2,008名員工，管理資產1,406億瑞士法郎（截至2023年6月30日）。

煙台2023年7月21日 /美通社/ — 萬華化學（以下簡稱「萬華」或「該公司」；600309.SS）於2023年7月19日發佈了綜合性的環境、社會和治理（ESG）報告。萬華化學承諾在2030年前實現碳排放峰值，並根據《溫室氣體議定書》的範圍1和範圍2，力爭在2048年前實現碳中和 — 範圍1和2是指公司擁有或控制的直接排放，以及公司活動產生但非公司擁有或控制來源的間接排放。 萬華化學董事長廖增太表示：「萬華化學秉承『化學，讓生活更美好！』的使命，致力於利用化學的力量推動我們自身的發展，為人類面臨的共同挑戰提供解決方案，最終為可持續發展的未來做出貢獻。我們的ESG行動為我們的可持續發展奠定了堅實的基礎，並推動我們在通往綠色未來的道路上不斷前進。」 萬華的可持續發展戰略緊貼聯合國可持續發展目標，從氣候中性、環境保護、產業創新、安全健康、人才發展、社會責任以及公司治理和商業道德8個主要領域實施戰略舉措。項目的實施和跟蹤將與相關各方共同推動可持續發展。 環保舉措是萬華可持續發展戰略的核心 「氣候中性」注重碳排放管理，通過綠色能源的利用，優化能源結構。”環境保護”強調水資源管理、廢物處理和再利用、生物多樣性、土壤保護和噪音污染緩解。「產業創新」圍繞工廠運營優化、技術進步、碳捕集、利用與封存（CCUS）以及促進循環經濟而展開。 萬華在ESG計劃方面已經取得了顯著里程碑。2022年，公司每噸產品的溫室氣體排放量比2021年底下降了14%，到2030年將至少下降20%。據估計，到2030年，萬華的所有聯合清潔能源項目將使其每年獲得149億千瓦時的清潔電力，並減少865萬噸碳排放。 在水資源管理方面，公司採取了嚴格的措施，對廢水的產生、收集、處理、回用和排放進行規範，實現廢水零排放。與2021年相比，萬華的單位產品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為萬華環保措施的一個關鍵方面，已被納入實現廢氣排放強度和固體廢物排放強度比基準年降低≥10%的承諾。 萬華化學利用產業鏈聯動，推動循環經濟循環發展。通過技術研究和上下游聯合產業鏈，回收業務涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目。2022年，該公司實施了聚氨酯回收再利用，為處理廢棄聚氨酯泡沫開闢了新渠道，進一步促進了循環經濟的發展。去年6月，綠色品牌WanecoR推出，涵蓋消費後回收、可生物降解和生物基材料。 以人為本，持續創造社會價值 在社會領域，萬華十分重視健康和安全，確保化學品安全，促進員工福祉。人才發展的重點是加強員工成長管理，促進多元化、平等性和包容性（DEI），並實施嚴格的反歧視政策。社會責任包括社區發展、供應商管理和信息安全。到2022年，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工時，員工工傷流失率降至0.042次/20萬工時。2022年新員工人數超過5000人，離職率為3%，顯示出長期發展的穩定人才狀況。 萬華積極履行其社會責任，支持社區發展，並在其經營地區從事文化教育和社會福利活動。公司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要用於扶貧、鄉村振興、教育、環保以及通過慈善聯合會進行慈善捐贈。萬華還組織了各種社區活動，包括企業開放日、神奇實驗室和獎學金教學獎，以提高公眾意識。 卓越的道德成就彰顯了堅定不移的道德操守 完善治理一直是萬華化學的工作重點，重點是加強治理結構，完善管理機制和維護商業道德。強調合規經營和反腐倡廉，以維持道德標準。2022年，公司調整重組，管理層級扁平化，減少了研發、生產、銷售崗位以外的在編人員。95%以上的內部業務轉移精簡為1-3步，管理效率顯著提高。公司還通過加強員工培訓計劃，加強商業道德、合規經營和反腐倡廉建設。到2022年，萬華化學內部商業道德培訓覆蓋率達到 100%，反腐敗培訓覆蓋率達到100%。 展望未來，萬華化學將繼續走綠色、低碳、可持續的發展道路。該公司將加快向風電、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統能源的依賴。通過技術創新，萬華將繼續推進化工生產技術，實現低能耗、零排放。公司將投資於能源管理技術，提高能源綜合利用效率，建立低碳、零碳產業園區。萬華將以研發創新為核心，以可持續發展為長遠目標，將可持續發展全面融入企業運營，與各方合作，共創可持續發展的未來。 更多信息，請訪問：https://en.whchem.com。 關於萬華化學 萬華化學（600309.SS）是全球領先的創新化工產品供應商。公司依托持續創新、商業化設施和高效運營，為客戶提供具有競爭力的產品和解決方案。

深圳2023年7月21日 /美通社/ — 專注於家庭儲能和管理的全球能源科技初創企業Zendure （征拓）近日宣佈，公司的 SolarFlow 陽台儲能系統已獲得德國萊茵 TÜV 大中華區的認證。SolarFlow也因此成為全球首款獲得著名TÜV認證標誌的陽台儲能系統。 此次認證證明了SolarFlow在質量和安全方面的卓越表現。該榮譽將極大地提升 Zendure 的全球影響力，並促進其與客戶建立穩定的合作關係。 Zendure創始人兼首席執行官Bryan、首席技術官Kevin以及德國萊茵TÜV的代表出席了證書頒發儀式。Bryan表示：「德國萊茵TÜV的型式認證標誌將促進我們的全球擴張，增強客戶的信任，並吸引潛在的商業合作夥伴。」 歐洲即插即用式光伏技術的興起和支持性行業政策的出台，推動了全球市場對陽台儲能的需求。獲得德國萊茵TÜV型式認證標誌，增強了Zendure作為家庭能源解決方案提供商的信譽和創新能力，從而為產消者提供可靠、安全的解決方案。 來自德國萊茵TÜV的Andy Chen表示：「卓越企業會將產品質量放在首位，該認證是他們綜合實力的證明。我們期待與Zendure這樣的優秀企業建立更穩定的合作關係，共同推動持續創新。」 SolarFlow憑借其出色的功能，在推出後第一天就創造了超過120萬歐元的銷售額。使用該解決方案，用戶可以將白天獲得的太陽能儲存起來，而不是無償返給電網，在減少浪費的同時，將費用降低了 32%。與傳統能源系統相比，陽台太陽能系統更加環保，不會排放有害物質，還能減少碳足跡。隨著太陽能的普及，產消者正在積極安裝太陽能電池板，在減少對傳統能源依賴的同時，降低對環境的危害。 關於德國萊茵 TÜV 德國萊茵 TÜV 擁有150多年的歷史，一直都是安全與品質的保證，無論是商業還是生活領域，幾乎無處不在。其專家在全球範圍內測試技術系統和產品，支持技術和業務創新，對眾多專業人士進行培訓，並根據國際標準對管理體系進行認證。 關於 Zendure Zendure成立於2017年，是發展最快的能源科技初創企業之一，位於美國硅谷、中國大灣區、日本和德國的科技中心。我們的使命是通過普及最新的能源技術，為全球家庭提供可靠且經濟實惠的清潔能源。

台北2023年7月21日 /美通社/ — 全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，以及「數位轉型特別獎」雙料殊榮，肯定ViewSonic在打造良好員工體驗上的努力，更認可公司利用數位轉型思維，對內打造創新、數位化的工作環境，對外推動教育產轉型成果卓越。 ViewSonic獲HR Asia頒發「亞洲最佳企業雇主獎」與「數位轉型特別獎」雙項殊榮，從眾多企業中脫穎而出。 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，鎖定16個亞洲主要市場，採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model)，調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示，ViewSonic在「職場環境」、「多元共融」和「團隊協做」等三大面向拿下優異成果，凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 此外，ViewSonic更獲頒「數位轉型特別獎」，成功透過數位工具翻轉傳統溝通模式，整合內部資訊系統和學習資源，更以統一的數位溝通協作平台，鼓勵員工互動、分享，大幅提升資訊交流和文化認同。以數位科技提升員工體驗、加速內部創新同時，ViewSonic也積極招攬優異軟體、硬體研發和AI等人才，打造跨世代的解決方案，為全球使用者帶來更好的教學、工作、娛樂體驗。 ViewSonic營運長韓敏珠表示: 「台灣是ViewSonic的全球研發中心，匯聚來自世界的多樣人才。為打造最佳工作體驗，我們不斷聆聽員工需求，從物理環境、科技環境和文化環境三方面著手，提供高度現代化和互動性的硬體設備、促進員工溝通和創意共享的軟體平台，將藝術融入辦公室設計，並提供各類凝聚共識和學習成長的活動與課程。我們很高興能夠與各界領先企業共享殊榮，ViewSonic將持續為員工打造自我實現的精彩舞台，把世界級的體驗帶入台灣，把台灣的人才和產品帶向世界。」 ViewSonic台灣辦公室有近600位員工，組成橫跨世界20多國。公司近年成功由硬體領導品牌轉型為解決方案公司，更積極推動教育產業革新、佈建生態體系，同時成立教育數位轉型加速器「優派學院」、擴大教育相關解決方案投資，招募軟硬體研發和AI科技相關人才，實際理解教學痛點和學生需求，以第一手觀察和創新科技翻轉教育產業。 對此，ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮表示:「以近期積極擴大招募的教育研發團隊為例，我們的同仁肩負改變教育產業的使命感，努力聆聽老師和學生的需求，設計出因地制宜的世界級解決方案，深刻的改變了教育產業的樣貌。我們堅信，ViewSonic提供的不僅僅是完善的薪資福利和國際舞台，更深層的意義在於攜手員工透由工作實現個人理想，且對社會和環境造成正面影響。這樣的幸福企業，相信正是我們獲獎的關鍵因素。」 因應公司推動數位轉型和員工自我成長需求，ViewSonic提供各類學習資源，包含各類職能成長課程、實作工作坊、領導力培訓，以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。在辦公空間方面，ViewSonic從個人工作空間到大型會議室皆利用自家視訊解決方案，滿足同仁獨立辦公、團隊討論和跨國作業等各類工作需求。空間設計上也以員工交流和身心平衡為出發點，設置多處休憩空間，並布置國內外名家畫作，陶冶同仁美學涵養，為科技辦公空間注入人文溫度，激發更多創意潛能。ViewSonic將持續貫徹「啟發世界看見平凡與不凡的差異」的願景，攜手員工發揮自我價值和正向社會影響力，打造獨一無二的幸福企業。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌，公司於1987年創立於美國加州，目前在全球設有100多個營運或服務據點。ViewSonic致力於提供整合軟體、硬體及服務的全方位解決方案，產品線含括顯示器、投影機、電磁筆顯示器、商用顯示器、All-in-One LED顯示器、智慧互動電子白板、數位教學和內容平台。憑藉著超過35年的視覺技術專業，跨足不同視訊應用領域，深耕教育、商用、消費娛樂、專業顯示市場。欲了解更多ViewSonic重要訊息，請參見www.viewsonic.com