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信達生物在2023年AACR年會公佈IBI351(KRAS G12C抑制劑)單藥治療實體瘤的I期臨床研究數據

美國羅克維爾和中國蘇州2023年4月19日 /美通社/ — 信達生物製藥集團(香港聯交所股票代碼:01801),一家致力於研發、生產和銷售腫瘤、自免、代謝、眼科等重大疾病領域創新藥物的生物製藥公司,在2023年美國癌症研究協會年會(AACR 2023)以口頭報告形式公佈IBI351(KRASG12C抑制劑)單藥治療晚期實體瘤患者的 I期臨床研究 (NCT05005234) 的結果。 報告標題:IBI351單藥治療晚期實體瘤患者的 I 期研究結果更新 主要研究者: 全國Leading PI:吳一龍 教授(廣東省人民醫院) Leading Site PI:周清 教授(廣東省人民醫院) 匯報人:徐崇銳 博士(廣東省人民醫院) 摘要編號:CT030 展示時間:2023年4月17日星期一,美東時間下午2:30 – 4:30 IBI351(GFH925)是一種特異性共價不可逆的KRASG12C 抑制劑,這項 I 期臨床研究旨在評估IBI351單藥在標準治療失敗或不耐受且具有KRASG12C突變的晚期惡性腫瘤受試者中的安全性、耐受性和初步療效。截至2022年11月30日,本研究共入組74例既往經過標準治療失敗或不耐受的晚期惡性腫瘤受試者,其中67例非小細胞肺癌,6例腸癌,1例胰腺癌。本次大會更新了非小細胞肺癌受試者的療效和安全性數據,其中近38.8%的受試者基線存在腦轉移。 研究結果顯示: 截至2023年2月10日,在67例非小細胞肺癌療效可評估人群中,客觀緩解率(ORR)為61.2%,疾病控制率(DCR)為92.5%。絕大部分緩解患者仍在持續治療中。 600mg BID劑量組 (RP2D推薦劑量) 呈現更優的療效,在30例可評估受試者中, ORR為66.7%(20/30),其中確認的客觀緩解率(cORR)為53.3%(16/30)。DCR為96.7%。mDOR尚未達到,6個月DOR率為74.5%(95% CI, 39.8-91.7)。mPFS為8.2個月,PFS事件數為46.7%(14/30),6個月和9個月無進展生存率分別為58.9%(95% CI, 39.0-74.3)和47.3%(95% CI, 26.1-65.8),中位隨訪時間8.1個月,數據尚未成熟。 安全性方面,截至2022年11月30日,總體耐受性良好, 各劑量組未觀察到劑量限制性毒性(DLT)事件,最大耐受量(MTD)未達到。共有94.0%(63/67)的受試者發生藥物相關不良事件(TRAEs),大部分為1-2級,最常見的TRAE為貧血、瘙癢、轉氨酶升高、乏力、蛋白尿和膽紅素升高。31.3%的受試者發生3級以上TRAEs,無導致治療終止或死亡的TRAEs發生。 IBI351單藥在既往標準治療失敗或不耐受的攜帶KRASG12C 突變的晚期肺癌患者中展示出良好的安全性耐受性及令人鼓舞的療效信號。目前,IBI351單藥針對攜帶KRASG12C突變的晚期非小細胞肺癌的單臂註冊研究正在進行中。 廣東省人民醫院吳一龍教授表示:「KRAS作為曾經的『不可成藥』靶點已成為目前研發的熱門方向。IBI351 (GFH925) 作為一種特異性共價不可逆的KRASG12C抑制劑,在去年的ASCO及CSCO年會上公佈了初步的療效及安全性數據。本次AACR大會上更新的結果進一步顯示IBI351 (GFH925) 單藥在KRASG12C 突變的晚期NSCLC中展示出了良好的安全性和令人鼓舞的療效。目前中位緩解持續時間尚未達到,中位無進展生存期數據尚不成熟,我們期待該研究有更多的積極持續的結果更新。」 信達生物製藥集團高級副總裁周輝博士表示:「我們很高興能夠在今年AACR年會上分享IBI351臨床開發項目的更新結果,IBI351單藥在臨床I期展現出了令人鼓舞的療效和安全性信號,針對攜KRASG12C突變的晚期非小細胞肺癌的單臂註冊研究也正在進行中,我們期待推進該高潛力分子的單藥和組合療法在肺癌、胰腺癌、結直腸癌等高發癌種領域的進一步開發。隨著腫瘤免疫治療邁入下一個台階,我們將一如既往秉持’開發出老百姓用得起的高質量生物藥’的使命,造福更多患者。」 關於IBI351/GFH925(KRASG12C抑制劑) 作為一款高效口服新分子實體化合物,IBI351通過共價不可逆修飾KRASG12C蛋白突變體半胱氨酸殘基,有效抑制該蛋白介導的GTP/GDP交換從而下調KRAS蛋白活化水平;臨床前半胱氨酸選擇性測試,也顯示了IBI351對於該突變位點的高選擇性抑制效力。此外,IBI351抑制KRAS蛋白後可進而抑制下游信號傳導通路,有效誘導腫瘤細胞凋亡及細胞週期阻滯,達到抗腫瘤效果。 2021年9月信達生物與勁方醫藥宣佈達成全球獨家授權協議,信達生物作為獨家合作夥伴獲得GFH925(信達研發代號:IBI351)在中國(包括中國大陸、香港、澳門及台灣)的開發和商業化權利,並擁有全球開發和商業化權益的選擇權。 關於信達生物 「始於信,達於行」,開發出老百姓用得起的高質量生物藥,是信達生物的理想和目標。信達生物成立於2011年,致力於開發、生產和銷售腫瘤、代謝、自身免疫、眼科等重大疾病領域的創新藥物。2018年10月31日,信達生物製藥在香港聯合交易所有限公司主板上市,股票代碼:01801。 自成立以來,公司憑借創新成果和國際化的運營模式在眾多生物製藥公司中脫穎而出。建立起了一條包括35個新藥品種的產品鏈,覆蓋腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等多個疾病領域,其中7個品種入選國家「重大新藥創製」專項。公司已有8個產品(信迪利單抗注射液,商品名:達伯舒®,英文商標:TYVYT®;貝伐珠單抗生物類似藥,商品名:達攸同®,英文商標:BYVASDA ®;阿達木單抗生物類似藥,商品名:蘇立信®,英文商標:SULINNO ®;利妥昔單抗生物類似藥,商品名:達伯華®,英文商標:HALPRYZA®;佩米替尼片,商品名:達伯坦®,英文商標:PEMAZYRE®;奧雷巴替尼片,商品名:耐立克®;雷莫西尤單抗,商品名:希冉擇®,英文商標:CYRAMZA®;塞普替尼,商品名:睿妥®,英文商標:Retsevmo®)獲得批准上市,3個品種在NMPA審評中,5個新藥分子進入III期或關鍵性臨床研究,另外還有19個新藥品種已進入臨床研究。 信達生物已組建了一支具有國際先進水平的高端生物藥開發、產業化人才團隊,包括眾多海歸專家,並與美國禮來製藥、賽諾菲、Adimab、Incyte、MD Anderson 癌症中心等國際合作方達成戰略合作。信達生物希望和大家一起努力,提高中國生物製藥產業的發展水平,以滿足百姓用藥可及性和人民對生命健康美好願望的追求。詳情請訪問公司網站:www.innoventbio.com或公司領英賬號:Innovent Biologics。 聲明:信達不推薦任何未獲批的藥品/適應症使用。 前瞻性聲明 本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時,凡與本公司有關的,均屬於前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。 這些前瞻性表述是基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些是超出本公司的控制範圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。 本公司、本公司董事及僱員代理概不承擔 (a) 更正或更新本網站所載前瞻性表述的任何義務;及 (b) 若因任何前瞻性表述不能實現或變成不正確而引致的任何責任。

雲頂新耀宣佈與上藥科園信海醫藥籤署戰略合作備忘錄以加速依嘉在中國大陸的商業化進程

上海2023年4月19日 /美通社/ — 雲頂新耀(HKEX 1952.HK)是一家專注於創新藥和疫苗開發、製造、商業化的生物製藥公司,今日宣佈與上海醫藥直屬企業上藥科園信海醫藥有限公司(上藥科園)簽署戰略合作備忘錄,將在未來的三年內就依嘉® (依拉環素) 在中國大陸的進口、分銷等領域進行深度戰略合作,充分利用雙方在各自領域的優勢,結合上藥科園在全國醫藥進口貿易的領先地位、全國性的分銷網絡和卓越的現代化物流,共同加速依嘉®的上市進程,惠及中國患者。 依嘉®於今年三月獲得國國家藥品監督管理局(NMPA)的新藥上市許可申請批准,用於治療成人複雜性腹腔內感染(cIAI),預計將於今年三季度成為雲頂新耀在中國實現商業化上市的第一款產品。作為全球首款新型、全合成、含氟四環素類抗菌藥物,依嘉®已被美國傳染病學會(IDSA)和歐洲臨床微生物學和傳染病學會(ESCMID)發佈的多個全球治療指南推薦為包括碳青霉烯類耐藥在內的多重耐藥性革蘭陰性菌感染的治療方案。 雲頂新耀首席執行官羅永慶表示:「我們非常高興能與上藥科園達成合作夥伴關係,雲頂新耀領先的抗感染藥物管線與上藥科園豐富的藥品進口經驗和完善、成熟的渠道分銷相結合,將加速依嘉在臨床中的廣泛應用,盡快將其帶給急需的患者,以滿足他們對強效抗菌藥物的迫切需求。與上藥科園的戰略合作將是強強聯手、發現價值、創造價值的過程,也將進一步推動公司向綜合性生物製藥的轉型。我們預期未來兩年內還會有至少三款重磅候選產品在國內獲得新藥上市批准,共同助力雲頂新耀成為一家完全進入商業化階段的生物製藥公司。」 上藥科園總經理於銳女士表示:「雲頂新耀在抗感染性疾病和腎科疾病等領域有著良好的市場前景。此次通過依嘉®產品的合作,將發揮雙方各自優勢,實現良好的協同效應,我們很榮幸能夠參與其中,並期待有更深入的合作並共同發展,讓更多患者用到他們需要的產品。上藥科園將始終致力於醫藥供應鏈的整合和服務創新,努力精耕細作,通過更加合理、高效的網絡佈局,以模式創新形成生態圈合作,突破傳統分銷模式,深度挖掘藥品國內商業化的全鏈條,積極開拓業內領先的創新合作案例。」 上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院感染科科室副主任、主任醫師、博士生導師,上海市醫學會感染病學分會候任主任委員王暉主任表示: 「目前我國和全球耐藥感染形勢嚴峻,耐藥菌感染已帶來沉重的健康和經濟負擔,碳青霉烯耐藥革蘭陰性菌(CRO)更是全球關注焦點。由於CRO耐藥機制複雜,給臨床治療和新藥開發帶來極大挑戰。國內現有藥物仍不能滿足臨床需求,急需依拉環素這樣新型抗菌譜廣、活性強的藥物應對耐藥挑戰。新型抗菌藥物的開發難度大,臨床要珍惜併合理使用抗菌藥物,應對耐藥!」 在抗感染領域,公司還佈局了其他同類領先的重磅候選產品以滿足國內對創新型抗菌藥物的迫切需求。公司計劃於今年遞交頭孢吡肟/他尼硼巴坦治療複雜性尿路感染的新藥上市申請;另一款候選產品EVER206是一款更加安全的新一代多黏菌素,預計今年下半年開啟III期臨床試驗。 雲頂新耀通過與Tetraphase 製藥公司( 現為Innoviva, Inc.的全資子公司)簽訂的授權協議,享有在大中華區、韓國和部分東南亞市場開發、商業化依嘉 ®的獨家權益。 關於雲頂新耀  雲頂新耀是一家專注於創新藥和疫苗開發、製造及商業化的生物製藥公司,致力於滿足亞洲市場尚未滿足的醫療需求。雲頂新耀的管理團隊在中國及全球領先製藥企業從事過高質量研發、臨床開發、藥政事務、化學製造與控制(CMC )、業務發展和商業運營,擁有深厚的專長和豐富的經驗。雲頂新耀已打造多款有潛力成為全球同類首創或者同類最佳的藥物、疫苗組合,公司的核心治療領域包括腎科疾病、感染性和傳染性疾病、自身免疫性疾病。有關更多信息,請訪問公司網站:www.everestmedicines.com。  前瞻性聲明: 本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述,乃基於本公司或管理層在做出表述時對公司業務運營情況及財務狀況的現有看法、相信、和現有預期,可能會使用「將」、「預期」、「預測」、「期望」、「打算」、 「計劃」、「相信」、「預估」、「確信」及其他類似詞語進行表述。這些前瞻性表述並非對未來業績的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些乃超出本公司的控制範圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展等各種因素及假設的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。本公司及各附屬公司、各位董事、管理人員、顧問及代理未曾且概不承擔更新該稿件所載前瞻性表述以反映在本新聞稿發佈日後最新信息、未來項目或情形的任何義務,除非法律要求。

AGBA Group Holding Limited (納斯達克編號:AGBA) 宣布股份回購計劃

香港2023年4月18日 /美通社/ — 納斯達克上市公司AGBA Group Holding Limited(「AGBA」「匯邦」)是香港領先的一站式金融超市,董事會今天宣布批准一項股份回購計劃,授權以不超過10,000,000美元回購最多1,000,000股AGBA普通股。回購反映AGBA致力回饋股東,為他們帶來價值,同時保持財務靈活性,以投資高增長機會。回購計劃亦顯示董事會對公司未來前景充滿信心。 AGBA集團總裁吳榮輝表示:「AGBA注重創造和捍衛股東利益。公司的龐大規模,加上雄厚的業務實力以及中國重新開關所帶來的巨大機遇,讓我們能夠繼續進行長期投資,同時藉回購計劃回購公司股票。回購計劃明確反映我們認為AGBA目前估值被嚴重低估,並表明我們對業務和未來的商機充滿信心。」 按適用的證券法例及監管規定,AGBA或會不時在公開市場回購股份。公開市場回購將根據經修訂的1934年證券交易法(「交易法」)第10b-18條進行。 任何股份回購的方式、時間和金額將由AGBA管理層根據其對普通股交易價格、市場和經濟狀況、監管要求和其他公司考慮因素等,作出評估及自行決定。 有關授權於2024年4月18日到期,並可能隨時暫停或終止。公司亦沒有義務回購任何數量的普通股。 Safe Harbor Statement This press release contains forward-looking statements as defined by the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Forward-looking statements include statements concerning plans, objectives, goals, strategies, future events or performance, and underlying assumptions and other statements that are other than statements of historical facts. When the Company uses words such as “may,” “will,” “intend,” “should,” “believe,” “expect,” “anticipate,” “project,” “estimate” or similar expressions that do not relate solely to historical matters, it is making forward-looking statements. Forward-looking statements are not guarantees of future performance and involve risks and uncertainties that may cause the actual results to differ materially from the Company’s expectations discussed in the forward-looking statements. These statements are subject to uncertainties and risks including, but not limited to, the following: the Company’s goals and strategies; the Company’s future business development; product and service demand and acceptance; changes in technology; economic conditions; the outcome of any legal proceedings that may be instituted against us following the consummation of the business combination; expectations regarding our strategies and future financial performance, including its future business plans or objectives, prospective performance and opportunities and competitors, revenues, products, pricing, operating expenses, market trends, liquidity, cash flows and uses of cash, capital expenditures, and our ability to invest in growth initiatives and pursue acquisition opportunities; reputation and brand; the impact of competition and pricing; government regulations; fluctuations in general economic and business conditions in Hong Kong and the international markets the …

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平安資管公司關於滙豐控股的原則和立場

2023年4月18日 香港2023年4月18日 /美通社/ — 1. 闡述的目的 當前,關於平安與滙豐控股(以下簡稱「滙豐」)的關係以及平安對滙豐的看法,市場上存在諸多誤導性的猜測與報道。作爲滙豐的大股東,平安資産管理有限責任公司(以下簡稱「平安資管」)希望公開澄清,並闡述相關原則和立場。 2. 滙豐的業績表現 自2015年起,平安資管逐步增持滙豐,成爲滙豐的長期投資者。投資初期,滙豐的業績表現樂觀,然而,隨著滙豐經營業績惡化、表現顯著落後合理同業對標組、對股息政策進行破壞性調整、市值持續下滑、對全球商業模式挑戰反應遲緩,平安資管日益感到擔憂。 2020年以來,我們一直保持與滙豐友好、積極的溝通,並與滙豐最高管理層私下通過多種渠道進行了多次會面,提出一系列深思熟慮的詳細建議,幫助滙豐提升價值、降低風險,更加聚焦亞洲發展。 經過多年的不懈努力,平安欣慰地看到,滙豐的最新業績有所改善,管理層採納了我們的部分建議,包括: 退出部分業務條綫。退出部分表現不佳、缺乏協同效應的非亞洲業務,如美國零售業務、加拿大業務等。然而,以近期法國零售業務處置爲例,可看出退出非亞洲業務面臨諸多嚴峻挑戰,表明極需一個更加進取、廣泛和執行力更強的結構性解決方案,減輕滙豐亞洲業務的負擔。 改進同業對標體系。在其同業對標組中,將亞洲銀行數量從1家增加至4家,更精准地反映滙豐的業務結構。 落實高管薪酬改革。在高管最新年度KPI中增加「亞洲RoTE(有形股本回報率)」考核指標,並將之與高管薪酬掛鈎。 提高長期回報目標。將管理層長期激勵計劃中RoTE的達成範圍從去年的8%-11%提升至13%-15.5%。 承諾恢復季度股息。承諾2023年一季度起恢復季度股息,並計劃2024年派發特別股息。  然而,儘管滙豐2022年業績有所改善,我們仍對以下五個方面深感擔憂: 第一,滙豐絕對業績的改善主要得益於加息周期,然而加息已逐步見頂。據2022年滙豐年報顯示,其營業收入同比提升4%,完全是受與加息掛鈎的淨息差增長所致,淨利息收入增長了23%,但平均生息資産同比下降0.3%。實際上,滙豐2022年的非息收入同比下降了17%。 第二,儘管絕對業績有所改善,滙豐控股和滙豐亞洲業績仍大幅落後同業。2022年,滙豐的主要業績指標大幅落後全球同業。據年報顯示,滙豐2022年的RoTE爲9.9%,低於全球同業對標組12.5%的平均值;其成本收入比高達64.4%,高於全球同業對標組55.2%的平均值;其收入同比提升4.4%,低於全球同業對標組9.2%的平均值。滙豐亞洲與同業的差距更加顯著,2022年,滙豐亞洲業務的RoTE僅爲10.5%,遜於亞洲同業對標組13.8%的平均值。滙豐在亞洲的表現相對較差,主要受到成本收入比偏高(滙豐亞洲爲54%,亞洲同業平均值僅爲38%)、淨息差較低(淨息差受該行收益較低、規模相對較大的銀行同業資産所拖累,滙豐亞洲同業銀行資産高達14%,亞洲同業僅爲7%)的負面影響。 第三,滙豐管理層設定的RoTE及成本目標不夠充分。滙豐管理層設定的RoTE目標,只需要自2023年起達成超過12%,但同業已在兩年前且利率環境不那麽有利的情況下就已超過該水平(同業平均值爲12.8%)。此外,由於滙豐在集團和亞洲層面的成本收入比偏高,叠加看似較高的集團總部費用(2021年,總部費用佔總收入的3%,同業僅爲佔1%。2022年滙豐未披露相關數據)和過量員工總數(當前,滙豐全職員工總數達219,199名。此前,管理層原定2022年僅保留20萬名全職員工,隨後放棄了該目標),滙豐希望將2023年經調整後的成本目標,在305億美元的基礎上增加約3%的理由似乎不夠充分。此外,滙豐管理層也沒有解決部分市場因規模較小、處於邊緣市場地位導致的結構性成本偏高問題,以成本收入比爲例,新加坡業務[1]高達88%(據2021年數據)、中國內地業務高達68%、美國業務高達84%、歐洲非「圍欄」銀行業務高達113%。 第四,滙豐管理層未能從根本上解決關鍵業務模式面臨的挑戰。包括本地化能力偏弱、成本基數過高、資本效率低下、地緣政治風險加劇等。 第五,滙豐將滙豐亞洲的分紅與所需資本,用以支持回報相對較低的非亞洲業務。過去三年,滙豐亞洲累計向集團上繳了61%的利潤,向集團發放分紅達160億美金,相當於集團同期向股東派發股息總額的1.1倍以上。實際上,滙豐亞洲一直持續補貼回報相對較低的非亞洲業務,這些業務在過去三年佔據了集團整體風險加權資産的一半以上,但只貢獻了14%的利潤。雖然滙豐已退出部分非核心業務,但退出規模很小(僅佔風險加權資産的4.7%),其餘非亞洲業務風險加權資産仍高達51%,但回報僅爲亞洲業務的四分之一(非亞洲業務的稅前風險加權資産回報率僅爲0.9%,亞洲業務爲3.4%)。 3. 戰略重組方案 爲從根本上提升滙豐的市場競爭力,助其改善業績、提升價值、把握亞洲增長機遇,滙豐有必要推動結構性的戰略重組改革。 近年來,許多滙豐股東多次向管理層建議,分拆滙豐亞洲業務在香港註册總部並獨立上市。平安認爲,滙豐多年來業績表現不佳,對亞洲業務投入不足,上述給予亞洲業務更多自主權的提議值得認真考慮。過去兩年,平安資管還向滙豐管理層提出了諸多結構性重組建議,包括推動滙豐亞洲業務在香港上市,以及整合滙豐亞洲的所有業務。 平安研究了部分股東提出的分拆方案,也認真聽取了滙豐及其它市場專業人士的反饋和意見,我們建議,從原來的分拆方案(spin-off)調整爲戰略重組(strategic restructuring)方案。戰略重組方案完全可以解決滙豐的顧慮,包括但不限於環球價值、營運成本、法律障礙等問題。 無論是哪個方案,都堅持兩個原則:第一,滙豐仍是總部在亞洲的上市銀行的控股股東,以維持全球業務綫的協同效應;第二,都將爲滙豐股東帶來巨大收益,包括釋放價值、減少資本要求、提升長期效率、緩解地緣政治風險和重新定位競爭局勢。 儘管我們提出多項建議,滙豐管理層沒有給予積極的回應和清晰的解釋,對此我們表示失望。我們認爲,儘管我們不斷提出開放交流的請求,其他股東也提出了類似要求,滙豐團隊及其指定的付費外部顧問,對審查任何結構性重組方案都保持先入爲主的成見。 滙豐拒絕參與有關方案的討論,僅與我們分享了評估結論。滙豐管理層只是簡單表示「結構性重組的提議將對價值産生重大破壞性影響」,闡述了一系列不能接受該提議的理由,基本不承認提議的任何優勢。 我們也認識到,結構性重組方案在初期會産生一些增量成本,但我們認爲應該以開放的態度權衡這些成本與收益。滙豐2022年中期業績報告也突顯出上述成見,管理層列舉了14個理由[2],說明分拆將對價值産生重大破壞性影響。在我們看來,管理層不僅拒絕承認提議的任何優勢,還誇大了許多成本和風險,包括但不限於: 「未來,滙豐亞洲和滙豐之間的交易安排不可能完全抵消收入的損失」。滙豐作爲任何部分分拆實體的主要控股股東,對確保全球業務協同所需的商業有效運作仍保持很強的影響力。滙豐亞洲可能會繼續使用與滙豐簽訂的服務協議下的現有業務系統,就如滙豐與恒生多年來的成功案例一樣。分拆亞洲業務後改善的營運情況,可能會抵消獨立公司職能帶來的額外成本。 「根據獨立適用於滙豐亞洲的規則,須建立約400億美元的MREL債(符合自有資金與合格負債的最低規定),再融資成本約爲數十億美元」。我們認爲,數十億美元的再融資成本已是極端情況。滙豐約400億美元的MREL債務將於未來兩至三年內到期,如果香港金融監管局能夠給予滙豐亞洲過渡期或寬限期,這將極大減少甚至避免MREL的再融資成本。 「須建立新的、完全獨立的IT服務系統」。這一說法本身就有問題。首先,沒有明確的香港上市規則表明,申請人所有的IT系統都必須獨立才有資格在香港上市(根據香港交易所指引信HKEX-GL68-13)。其次,我們認爲,滙豐亞洲可繼續使用滙豐的核心系統,避免高額的IT成本。這方面有許多先例,中銀香港仍在使用其母公司的IT系統,受益於其全球網絡;恒生(滙豐持有恒生62%的股權)雖然單獨在港交所上市,但也受益於滙豐的IT系統、ATM網絡、數據處理等方面。 「滙豐集團的購買議價能力將受損」。滙豐的購買力將出現顯著損失,這一說法是難以想像的。對金融機構而言,主要是一般管理費用(G&A)會受購買力的影響。滙豐的一般管理費用爲110億美元(佔2021年總運營支出的33%)。如不考慮滙豐亞洲69億美元的一般管理費用,滙豐可能仍具備每年與高於40億美元一般管理費用相當的購買力。滙豐亞洲可繼續保持採購等方面的規模效益聯繫,並按需簽署服務水平協議(SLA),從滙豐獲得營運和技術支持。 「其他一次性執行成本(如項目成本、外部顧問費用)」。很難想像這樣的成本會超出承受範圍。滙豐亞洲已經是一家在香港/亞洲註册的獨立法人實體,不會産生重大的重新註册成本。作爲一家公衆公司,每年的維持成本是有限的。 除上述挑戰,我們相信,推動滙豐亞洲業務戰略重組,將總部設於香港並獨立上市,將爲滙豐的所有股東帶來諸多收益,包括亞洲業務估值倍數重估釋放的巨大價值、RoTE的提升、成本協同效益(如結構性重組方案涉及市場內業務合併)以及資本減免效益。 戰略重組方案將建立一家聚焦亞洲的銀行,其架構更精簡、靈活,本地化與競爭能力更強,可受益於大灣區發展和人民幣國際化等國家戰略,專注亞洲資源投入,更適應亞洲市場的本地發展動態。我們相信,獨立上市的亞洲業務,將爲滙豐亞洲股東提供更高的分紅保障,免受滙豐非亞洲業務的挑戰。 我們相信,經過戰略重組後的新滙豐亞洲業務,憑藉專注亞洲發展的管理團隊,將快速成長爲盈利能力最強的企業,擁有強勁的股東回報。該銀行將成爲滙豐體系內最具強大增長潛力的銀行,也將成爲亞太地區最具價值、最具特色,且是唯一一家具有國際競爭力的本土銀行。 4. 關於香港小股東議案 平安資管關注到以呂宇健先生爲代表的小股東,提出了第17和18項滙豐股東周年大會決議案,要求滙豐承諾將股息恢復到新冠疫情前的水平,推動管理層定期考慮結構性改革。經過仔細研究,平安原則上支持這兩項議案,認爲有一定的可取之處,希望滙豐以開放的態度聽取、研究股東意見。 5. 平安資産管理有限責任公司簡介 平安資産管理有限責任公司是中國頂尖的資産管理機構,在全亞洲也一直名列前茅,近年投資收益一直保持行業領先水平,受托資産管理規模達人民幣4.24萬億元(約5822億美元),其中約80%是平安集團各保險成員公司委托管理的資産,20%爲第三方委托管理資産。 平安資産管理有限責任公司對其資金投資於滙豐的客戶負有受托義務,我們將繼續進行建設性的股東交流,專注確保客戶的可持續長期價值。 黃勇平安資管董事長兼首席執行官 [1] 數據來自滙豐新加坡2021年財報,2022年財報尚未披露 [2] 數據來自滙豐控股2022年中期業績報告PPT第26頁

「第五屆香港公共關係獎2023」業界奧斯卡盛事

5月3日即將截止  報名從速 香港2023年4月18日 /美通社/ — 由香港公共關係專業人員協會舉辦、今年矚目回歸的「第五屆香港公共關係獎2023」現正公開接受報名,期待工商機構、非政府組織、專上學生及公關從業員積極參與。請即登陸香港公共關係專業人員協會官方網站https://prpa.com.hk 報名今屆「香港公共關係獎」,報名截止日期為2023年5月3日。 獲譽為香港公關界奧斯卡的「香港公共關係獎」於2010年首辦,是全港首個由本地公關業界團體舉辦的獎項,旨在嘉許機構、團隊及公關從業員,表揚其在籌劃和執行公關計劃的卓越效益,同時亦為業界提供互相觀摩學習的機會,促進業界交流,提高專業水準,推動行業發展及進一步提升界業形象。時至今日,「香港公共關係獎」已發展成為本地公關界盛事,今屆專業評審團由15位商界、公關行業、傳媒、非政府組織及學術界領袖組成,為各奬項進行評審。 第五屆香港公共關係獎設有九個公關案例獎項以及兩個個人獎項,包括新增的疫情應對傳訊,以表揚在業內具影響力並取得卓越成績的傑出企業和行業精英。本屆亦增設專上學生獎項,鼓勵學生發展策略和分析思維,運用創意以達至有效的傳訊目的。 「第五屆香港公共關係獎2023」奬項類別公關案例 (每個組別各設一個「金獎」及兩個「銀獎」,另視乎評審團的決定,頒發優異獎) 信譽 / 品牌管理    企業可持續發展 疫情應對傳訊 跨境傳訊 數碼傳訊  活動策劃及管理 整合營銷傳訊  非政府組織 / 非牟利組織 / 社會企業傳訊 持份者傳訊  個人 傑出新晉公關人員獎 (最多兩名) 卓越公關專業人員大獎 (一名) 專上學生 公關新星大奬 (團隊奬項) 特別獎項 最高榮譽大獎 (在所有「金獎」中再選出) 最佳創意獎 (頒發予在傳訊策略、方法及執行上最具創意且商業成效出眾的案例) 獲獎名單將在本年度第4季的頒獎禮上公佈 (日期/地點待定)。 更多關於「香港公共關係獎」的報名詳情,請瀏覽www.prpa.com.hk。 香港公共關係專業人員協會簡介香港公共關係專業人員協會自1995年成立以來,一直致力推廣公共關係為專業,同時為業界舉行會議及論壇,交流意見,分享經驗,推動行業發展。 傳媒查詢請聯絡︰尹美玉女士                電話︰9460 4900                   電郵︰ruby@prpa.com.hk楊美怡女士                電話︰9013 2160                   電郵︰jenny@prpa.com.hk