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2022完美收官,BRI榮獲多個國內外獎項

印尼雅加達2022年12月29日 /美通社/ — 2022年已接近尾聲,在這充滿挑戰性的一年裡,印尼人民銀行(PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk.,簡稱”BRI”)(IDX: BBRI)堅定不移地貫徹BRIvolution 2.0轉型計劃,取得了各項突出成就,力爭在2025年成為”東南亞最有價值的銀行集團”和”金融包容性典範”,實現偉大願景。 2022完美收官,BRI榮獲多個國內外獎項 BRI在2022福布斯全球企業2000強榜單中被評為印尼”最大的上市公司”。2022年前9個月,該公司利潤達39.31萬億印尼盾,同比增長106.14%。 截至2022年10月,通過BRImo達成的金融交易額突破2084萬億印尼盾。2022年10月份,BRImo用戶人數同比增加73.55%。 BRI繼續通過BRILink代理服務促進金融包容性。2022年9月,BRILink代理的數量達到597,177。2022年前9個月,通過BRILink代理達成的客戶交易總額為7.99億印尼盾,同比增長21.6%,交易額為963萬億印尼盾。 自成立一年以來,實現場地共用的SENYUM超微服務中心達到了1003個,覆蓋3400多萬超微客戶。 此外,BRI還在疫情期間為中小微企業提供信貸重組服務。2020年9月,390萬客戶得到了信貸支持,價值256.1萬億印尼盾。隨著經濟的逐步復甦,2022年第三季度的信貸重組降至116.45萬億印尼盾。 目前有250萬客戶得到了幫助,其中140萬客戶仍在進行重組。BRI一直注重資產質量,2022年第三季度風險貸款(LAR)減少19.3%。 BRI堅定履行環境、社會和治理承諾,共提供671.1萬億印尼盾的可持續融資。 “BRI Menanam”計劃已向KUR客戶和BRILian村莊分發了68萬棵樹苗。”BRI Menanam”於2022年8月推出,計劃在2023年第四季度共種下175萬棵樹苗,吸收108,065噸二氧化碳。截至2022年11月,BRI已為印尼超過2182個BRILian村莊提供了支持。 鑒於其在2022年取得的出色表現,BRI在國內外榮獲了167個獎項。 有關更多信息,請訪問www.bri.co.id。

優之花鋪:過千盆蝴蝶蘭蓄勢待銷

香港2022年12月29日 /美通社/ — 年關臨近,蝴蝶蘭等年花開始大量上市,蝴蝶蘭是香港年宵市場的主要花卉之一,盛開的蝴蝶蘭扇形花瓣細膩柔美,薄薄的花瓣上鐫刻著細小的紋路。花開成排,仿佛成群的蝴蝶棲息在細長的花枝上,各種顏色爭相鬥豔,煞是好看。 今年春節比較早,優之花鋪聖誕前已開始準備蘭花盆栽,在蘭花基地準備了過千盆蝴蝶蘭,上千盆蝴蝶蘭爭相吐蕊,色彩斑斕,宛若蝴蝶停留枝頭。 「今年年宵是我們第二年銷售蝴蝶蘭盆栽,數量比去年多了一倍,品種也較去年增加了很多。」優之花鋪負責人Jason說:「蝴蝶蘭由於花大、花色豔麗、色澤豐富,花形漂亮別致,有’蘭中皇后’之美譽。而且盛開時間長,花期一般在三到四個月,並且容易打理,寓意也好,所以頗受香港人青睞。」 Jason說:今年蝴蝶蘭長得特別好,為了「錦上添花」,他們還在每盆花上搭配上摺扇、中國結等裝飾物品,頗受客戶喜愛。 為了迎合客戶的需求,優之花鋪準備了過千盆精美蝴蝶蘭,價格由$188至$2888,目前已接受客戶預訂。 關於優之花鋪 優之花鋪是香港數一數二網上花店,由資深花藝師主理,開業至今,致力為廣大顧客提供優質開張花籃,蘭花盆栽,生日花束和求婚花束等 訂購鏈接:https://www.uflowershop.com/hk/36-orchid-flower

「keeping up 一路有發」年終贏大獎 與華盛証券一齊乘風追浪

香港2022年12月28日 /美通社/ — 2022註定是不平凡的一年,在這一年裏,我們看到港美股市漲跌反復,也看到了IPO市場上半年的低迷和下半年的好轉;看到科技股的滑落,也看到了中概股的上漲;看到瘋狂加息,也看到了巨頭企業裁員,而華盛証券秉承「讓投資更清晰」的初心始終未變,作為一站式的港美股投資服務平台,一直持續為用戶輸出有價值的金融增值服務。 在2022年末,華盛証券聯合花生文化推出主題為「keeping up 一路有發」年終盛典,主題寓意在投資路上,無論市場環境多麼變幻莫測,華盛也會持續不放棄與用戶一起尋找機會和方向,一同躍升。是次活動從即日起,將持續一個月時間,一共設置了五個重量熱門板塊,全方位複盤2022年,為2023年躍升提前做好Ready。同時,為回饋一直以來關注華盛証券的用戶,活動在華盛通APP端還開展了「年終贏大禮」和「分享賺積分」等一系列互動,用戶分享活動即可獲贈1888積分大獎,邀請好友也有機會獲得400元港幣;轉戶用戶開戶更即享優惠大禮包。另外美股新人還可獲得專屬的限定禮,即首次分享可獲得50美元免佣卡券。這將會是華盛年終最大的優惠活動了,機會不容錯過。 再回顧今年,華盛証券無論從產品品類、產品功能,還是用戶體驗都不斷突破自己。僅一年閒,華盛交易產品全線level up,不斷根據時下投資環境,調整產品策略,滿足用戶多元化的交易需求。在今年華盛証券在APP端全新上線了理財頻道,豐富了產品品類,像受用戶歡迎的債券品種,還有其他的貨幣基金均可在理財頻道找到;與此同時,華盛的每一項交易服務都日益精進,目前華盛証券的沽空服務覆蓋超590只港股,用戶點擊交易,即可體驗。而華盛証券端期貨交易服務鏈接全球八個主要交易所,擁有超過100個期貨品種可以選擇,用戶還可以根據交易策略設定期貨條件單,精准成交。這些產品交易的進化細節都逐步讓用戶足不出戶,完成一體化、多資產、跨市場端全球交易體驗,讓用戶擁有更多增值的機會。 華盛証券依託華盛通APP平台,通過金融科技賦能,不僅在產品品類上日益完善出新,產品功能也不斷進行優化,此次主題活動也盤點出以組合條件單、行情榜單、明星持倉機構等招牌功能,用戶打開APP端活動的「Level Up進退有計」板塊就能夠體驗。在2022年底,華盛通還將會在符合香港證監會監管下,上線港交所首發的ETF。像這些產品功能僅僅是華盛上線創新的冰山一角,在更多的細枝末節之處,華盛通產品和功能也正以「潤物細無聲」的方式慢慢滲透進用戶的每一個點滴體驗之中,讓用戶在使用過程中感受到更優質的體驗。 另外,華盛「keeping up 一路有發」主題活動不得不提華盛聯合花生文化發起的「預見2023線上投資策略會」。此次華盛與花生文化攜手邀請了行業大咖、機構分析師、首席經濟學家,在28日、29日為華盛用戶們帶來15場股票基金投資策略直播解讀。當然,此次主題活動也少不了每日活躍在華盛社區的用戶,在「Thumbs Up同行有伴」板塊中,華盛專門為這些「發友們」推選出了2022年度華盛社區的「年度交易達人」、「最具影響力人物」等等一系列實至名歸的榮譽榜單,為2022年眾多「發友們」留下相伴投資的印記。 從成立至今,華盛通APP作為華盛証券自主研發的一站式、數位化、港美股投資服務平台,以用戶為核心,提供全球性的投資品類、資訊,並配合特色社區生態以及輔助投資的工具,為用戶提供一體化、跨市場、多資產的全球性投資服務。在金融科技賦能下,華盛在不斷提升研發能力的同時,嚴守安全合規底線,在今年獲得了國際級別ISOIEC安全管理體系認證;也憑藉專業性先後榮膺「01香港金融科技卓領大獎互聯網券商」、「最具綜合實力港美股券商」等多項大獎,獲得行業內外的權威認可。在2023年,華盛將持續以科技金融為第一驅動力,不斷優化平台工具,秉承「讓投資更清晰」的企業理念,與用戶一同「keeping up 一路有發」。 2022年末,這是結束,也是開始,或許今年投資路上會有遺憾,但仍不失2023年的期許,讓大家一同與華盛証券回顧2022,展望2023,即日起登陸華盛通APP參加「keeping up 一路有發」盛典狂歡,賺積分贏好禮,迎接2023年新的希望,在股市中乘風追浪,發現並抓住財富進賬的良好機遇。

雲頂新耀mRNA疫苗嘉善產業化基地投入生產運行,加速全產業鏈佈局

佔地面積85畝,投資規模超過9億人民幣,該生產基地將幫助滿足中國乃至全球對先進的mRNA疫苗及創新藥的迫切需求 上海2022年12月28日 /美通社/ — 雲頂新耀(HKEX 1952.HK),一家專注於創新藥及疫苗開發及商業化的生物製藥公司,致力於滿足亞太市場尚未被滿足的醫療需求,今日宣佈,其位於浙江嘉善的全球生產基地一期項目暨mRNA疫苗產業化基地正式投入運行並進行了成功的試生產,將為雲頂新耀實現mRNA技術平台的本土化研發、生產以及商業化運營奠定堅實的基礎,滿足中國乃至全球對先進的mRNA疫苗及創新藥的迫切需求。 該項目一期佔地面積85畝,建築面積達58,000平方米,投資規模超過9億人民幣,擁有全套的先進生產設施和完善質量保障體系,達產後,年產能預計可達7億劑次mRNA疫苗產品,這標誌著雲頂新耀正走向集研發、臨床、生產於一體的全產業鏈佈局。 雲頂新耀首席執行官羅永慶表示:「目前全球新冠疫情仍在高位運行,病毒持續變異帶來諸多挑戰,我們正積極推進mRNA新冠疫苗的開發,旨在更好地保護人民健康,支持國家公共衛生事業。而mRNA疫苗產業化基地投入生產運營,是雲頂新耀邁向商業化進程、實現全產業鏈自主可控的關鍵一環。公司將繼續研發我們經臨床驗證的mRNA技術平台在其他傳染病預防和腫瘤治療領域的潛在價值的同時,夯實生產能力,為商業化做好準備,加速發展成為一家綜合型的生物製藥公司。」 2021年9月,雲頂新耀與Providence達成全面戰略合作,引進其先進的mRNA技術平台,如今已完成產業化規模技術轉移,可以進行從質粒開始的全部工藝步驟和分析檢測並與原材料供應商建立了直接採購,這將有助於雲頂新耀更好地自主開發和生產mRNA疫苗和創新藥。我們的一價新冠候選疫苗PTX-COVID19-B在與輝瑞/BioNTech的Comirnaty® 疫苗頭對頭II期臨床研究中,在安全性和有效性比對上達到統計學非劣效。 通過這一重要且先進的 mRNA技術平台的本土化落地,雲頂新耀mRNA疫苗及新藥業務將擁有長期增長動力。基於mRNA技術平台,雲頂新耀進一步研發出了針對奧密克戎的二價新冠候選疫苗EVER-COVID19-M1.2,計劃於2023年在中國啟動臨床試驗。與此同時,基於該平台還將開發多款針對傳染病和腫瘤的新型預防及治療性疫苗產品,其中,公司自主研發的mRNA狂犬病疫苗項目在免疫原性等臨床前研究中取得了積極結果, 已達到其臨床前概念驗證的里程碑。 雲頂新耀全球生產基地是嘉善國家級經濟開發區首個運用「基金+股權+項目」招商模式引進的標桿醫藥產業項目,曾創下當年洽談、當年簽約、當年上市、當年開工的「加速度」。該項目將建成全面符合 NMPA、EMA的GMP標準認證、WHO的PQ 標準認證的集研發、生產、物流、辦公等功能與一體的生態園區,以滿足創新成果落地與產業化發展需求,助力經開區在長三角一體化進程中形成生命健康產業高質量發展生態。 關於雲頂新耀 雲頂新耀是一家專注於創新藥及疫苗開發及商業化的生物製藥公司,致力於滿足亞洲市場尚未滿足的醫療需求。雲頂新耀的管理團隊在中國及全球領先製藥企業從事過高質量臨床開發、藥政事務、化學製造與控制(CMC)、業務發展和運營,擁有深厚的專長和豐富的經驗。雲頂新耀已打造多款有潛力成為全球同類首創或者同類最佳的藥物組合,其中大部分已經處於臨床試驗後期階段。公司的治療領域包括腫瘤、自身免疫性疾病、心腎疾病、感染性和傳染性疾病。有關更多信息,請訪問公司網站:www.everestmedicines.com。 前瞻性聲明: 本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述,乃基於本公司或管理層在做出表述時對公司業務運營情況及財務狀況的現有看法、相信、和現有預期,可能會使用「將」、「預期」、「預測」、「期望」、「打算」、「計劃」、「相信」、「預估」、「確信」及其他類似詞語進行表述。這些前瞻性表述並非對未來業績的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些乃超出本公司的控制範圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展等各種因素及假設的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。本公司及各附屬公司、各位董事、管理人員、顧問及代理未曾且概不承擔更新該稿件所載前瞻性表述以反映在本新聞稿發佈日後最新信息、未來項目或情形的任何義務,除非法律要求。

「2022僱主品牌創意大賽」頒獎典禮今日盛大舉辦

16項年度大獎重磅揭曉 上海2022年12月27日 /美通社/ — 由領先的僱主品牌傳播機構僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦,領先的商業媒體《商業週刊/中文版》作為戰略合作媒體,校園全媒體投放平台校果作為戰略合作校園媒體的「2022僱主品牌創意大賽」(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮於12月20日首次在線上元宇宙平台盛大舉辦。 大賽自6月正式開啟,歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段,歷時6個月,一共收到來自於梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)、騰訊(TENCENT)、國貿股份(ITG)、宜家(IKEA)、默沙東(MSD)、完美世界(PERFECT WORLD)、普華永道(PwC)、沃爾沃(VOLVO)、星巴克(Starbucks)等累計共有534家國內外知名企業,1603項僱主品牌創意作品參與本次大賽。 本次大賽特別邀請了包括僱主品牌之父Richard Mosley先生、全球工作未來學家伊恩·諾爾森先生、世界僱主品牌專家Ali Ayaz先生、全球僱主品牌建設數據建模引領者Barbara Zych女士、全球領先的人才管理與領導力咨詢機構DDI大中華區人才發展咨詢總經理林奕威先生、全球領先的保險經紀與管理咨詢機構美世公司全球合夥人及美世達信員工福利中國區總經理虞煒先生、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區董事總經理兼首席創意官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業週刊/中文版》執行主編范榮靖先生、僱主品牌研究所發起人傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生在內的11位僱主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次創意大賽的專家委員會。 大賽通過「4+1」式(4項通用指標:內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗,1項針對性指標)的大賽遴選指標,最終61家企業107個作品在激烈的角逐中脫穎而出,榮膺三大類共16項大獎。另外,拜爾斯道夫、費森尤斯醫療、金沙中國、梅賽德斯-奔馳共4家企業榮獲了「五年僱主標桿企業」的殊榮,成為在僱主品牌領域具有影響力與成就的領先企業。 本次大賽獲獎結果首次在元宇宙虛擬空間發佈,利用數字技術,打破了時間和空間的限制,開創性地將場景與交互數字化,讓本次大賽的頒獎典禮成為了僱主品牌領域與元宇宙結合的成功探索,也是僱主品牌研究所在元宇宙領域的積極佈局。作為數字經濟創新發展的重要新型載體,元宇宙應用於會議會展,能夠滿足多元化的會議場景,讓用戶即使無法抵達現場,仍可遠程參加活動,沉浸式體驗活動現場。在充滿未來感的元宇宙空間裡,參與者、分享嘉賓、企業獲獎作品展映、品牌藝術畫廊等相互關聯並集結在多維感官的空間場景中。全球範圍內僱主品牌建設從業者均可通過元宇宙會場,同步見證2022最佳僱主品牌實踐的誕生。 「2022年是僱主品牌創意大賽的第六年,也是疫情對生活及企業經營影響最大的一年。然而,我們很欣慰的看到大部分的企業沒有躺平,反而更積極地面對疫情帶來的衝擊,關注其員工的身心健康,努力在各方面提升員工體驗,在中國市場上建設積極正面的僱主形象。」僱主品牌研究所發起人傅海洋女士說道,「企業的競爭核心歸根結底是人才的競爭,這也意味著企業僱主品牌建設必須要和企業經營戰略結合,僱主品牌是一個長期管理過程。 2022年熱議的數字化轉型、元宇宙等新趨勢,也給企業的僱主品牌建設帶來了新的挑戰。當然,這也給僱主品牌從業者帶來了新機遇,希望僱主品牌人可以戮力同心,借勢而為。也期待在未來,有越來越多企業能夠創作出富有創意且高標準的黃金實踐,向國內外職場展示僱主品牌的強大力量,擴散優秀僱主的光輝!」 ——僱主品牌研究所負責人傅海洋女士寄語 大賽旨在向那些高水準和富有創意的僱主品牌致敬,通過僱主品牌創意大賽,向中國職場展示僱主品牌的強大力量,擴散優秀僱主的光輝。通過大賽的成功舉辦,已經有越來越多的企業注意到了僱主品牌的重要性,強大的僱主形象和優秀的產品品牌一樣,也可以給企業帶來價值提升。期待未來有更多優秀企業參與其中,共同向中國職場展示僱主品牌的強大力量。 發佈機構:僱主品牌研究所 僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)是領先的僱主品牌傳播機構,匯聚僱主品牌領域的人力資源專家,如僱主品牌理念大師Simon Barrow、僱主品牌之父Richard Mosley等。僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)業務包括僱主品牌創意活動-僱主品牌創意大賽及創意節,每年超過1,000家領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線為僱主品牌旗幟性獎項-「卓越職場」(Great Workplace),會員服務則是第三大重要業務線。僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)客戶超過3,000家企業,其中包括超過300家《財富》世界500強企業。