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臨床階段全球生物醫藥研發企業碩迪生物成功登陸納斯達克

上海2023年2月4日 /美通社/ — 北京時間2月3日,啟明創投投資企業、臨床階段全球生物醫藥研發企業碩迪生物成功登陸納斯達克。碩迪生物(NASDAQ: GPCR)發行價為15.00美元/ADS,開盤價為25.00美元/ADS,大漲66.67%,市值近9.15億美元。 作為早期投資方,2019年啟明創投投資碩迪生物A輪融資,並在A+輪、B輪融資中繼續投資。碩迪生物的成功上市,也是啟明創投2023年開年以來迎來的第二個IPO。 碩迪生物由G蛋白偶聯受體結構生物學領域的先行者Raymond Stevens博士和啟明創投另外一家投資企業、行業領先的計算機輔助藥物設計平台Schrödinger(NASDAQ: SDGR)共同創立。碩迪生物的藥物研發平台將生物制劑和多肽藥物轉化成口服小分子藥物,同時提高生物利用度和穩定性。 碩迪生物重點是將G蛋白偶聯受體(GPCR)作為治療靶點。目前公司已經擁有了豐富的治療產品候選管線:包括治療2型糖尿病和肥胖症的口服GLP-1R受體激動劑GSBR-1290,已在單劑量遞增(SAD)1期臨床試驗中已完成受試者給藥。除了GSBR-1290外,碩迪生物正在開發下一代GLP-1R候選藥物,有望為公司帶來額外的收益。碩迪生物另一款產品ANPA-0073也已進入臨床研究階段,這是一種APJR激動劑,用於治療特發性肺纖維化和肺動脈高壓患者,目前完成了1期SAD和MAD研究。此外,碩迪生物正在開發一種分化的溶血磷脂酸1受體(LPA1R)抑制劑來治療特發性肺纖維化。 啟明創投主管合伙人梁顈宇表示:”我們很高興能夠成為碩迪生物的早期投資者之一,並陪伴公司一路走到上市,這將是碩迪生物一個新的裡程碑。自創立至今,碩迪生物利用先進計算和基於結構的技術來應對當前挑戰,搭建了優秀的藥物研發平台。憑借其全球化的專家團隊及數十年的經驗積累,我們期待碩迪生物能夠進一步推進產品研發和商業化,助力生產更優質、更實惠的藥物,來解決全球未被滿足的醫療需求。” 關於啟明創投 啟明創投成立於2006年,先後在上海、北京、蘇州、香港,西雅圖、波士頓和舊金山灣區設立辦公室。 目前,啟明創投旗下管理11只美元基金,7只人民幣基金,已募管理資產總額達到94億美元。自成立至今,專注於投資科技及消費(Technology and Consumer, T&C)、醫療健康(Healthcare)等行業早期和成長期的優秀企業。 截至目前,啟明創投已投資超過480家高速成長的創新企業,其中有超過180家分別在美國紐交所、納斯達克,香港交易所,上交所及深交所等交易所上市,及合並等退出,有70多家企業成為行業公認的獨角獸和超級獨角獸企業。 啟明創投投資企業中,很多已經成長為各自領域中最具影響力的公司,包括小米集團、美團、嗶哩嗶哩、知乎、石頭科技  、甘李藥業、泰格醫藥、再鼎醫藥、康希諾生物、Schrödinger(NASDAQ: SDGR)、惠泰醫療、諾輝健康、啟明醫療、三友醫療、艾德生物、貝瑞基因、神州細胞、圓心科技、康締亞、信念醫藥、文遠知行、壁仞科技、優必選等。  

宇舶與村上隆推出包括 13 款獨特腕錶和 13 款非同質化代幣的系列

瑞士尼永2023年2月3日 /美通社/ — 在 2 月 2 日於紐約玻璃屋舉行的獨家活動中,宇舶與村上隆 (Takashi Murakami) 宣佈他們的第四個聯合藝術項目:推出十三個全新非同質化代幣和十三款獨特腕錶。 Classic Fusion Takashi Murakam Black Ceramic Rainbow 「當我宣佈與宇舶合作時,我們就公佈將採用全新的藝術表現形式。在共同創作所有腕錶以及數碼藝術作品後,我們現在正在構思獲得當代藝術的新方式。」 – 村上隆 十三個獨特非同質化代幣的靈感來自 1970 年代的日本電子遊戲和電視,以及 Classic Fusion Takashi Murakami All Black,這是瑞士製錶商與村上隆於 2021 年 1 月推出的首次協作作品。這些非同質化代幣與 13 款全新獨特的 Classic Fusion 限量版腕錶關聯,而腕錶將在日內瓦的 Watches & Wonders 2023 上展出。其中 12 款腕錶將在 hublot.com 上獨家網上發售,只有擁有 2022 年 4 月推出的 324 款非同質化代幣(即宇舶與村上隆第三次合作之一)中至少一款的所有者才能選購。  這 324 個非同質化代幣最初是售予宇舶 x 村上隆兩款腕錶型號(Classic Fusion Takashi Murakami All Black 和 Classic Fusion Takashi Murakami Sapphire Rainbow)之一的所有者,然後才允許在 OpenSea 上兌換。由 2023 年 2 月在紐約宣佈該項目至 2023 年 4 月初在日內瓦開始銷售期間,任何對其中一款新腕錶感興趣的收藏家都可以收集 OpenSea 上可選的其中一個非同質化代幣。每位有幸購買 12 款全新獨特腕錶的買家都將獲得相應的專屬非同質化代幣。 宇舶與村上隆將高級製錶藝術與數碼藝術結合,將腕錶作為藝術品提升至全新境界。該系列在紐約亮相的第 13 款腕錶是 Classic Fusion Takashi Murakami Black Ceramic Rainbow 傑作。這款腕錶從之前推出的兩款作品中汲取靈感,重新詮釋村上隆的經典標誌:微笑之花。設計將 12 片花瓣完美漸變成紅寶石、藍寶石、紫水晶、沙弗萊石和托帕石。全賴宇舶工程師開發的巧妙滾珠軸承系統,花瓣在每次繞軸旋轉時,都會營造出令人眼花繚亂的色彩奇觀。花瓣的動感效果與 45 毫米黑色陶瓷錶殼形成鮮明對比。微笑之花的中心置於藍寶石玻璃上,營造立體效果。 非同質化代幣的持有者可以在專門的電子商務平台上購買其他 12 款標示,它們讓人想起主花並代表其中一朵花瓣。錶盤上十二小時的十二個標示,以及十二個非同質化代幣。 作為宇舶與這位日本藝術家的第三次腕錶合作,此次推出證明這種合作關係令人難以置信的收藏價值。 收藏家將有一年時間,在此期間他們有機會在 OpenSea 平台上交易這 12 個非同質化代幣。2024 年 4 月,在此期間結束時,只有成功集齊所有 12 個全新獨特非同質化代幣的收藏家才有資格購買第 13 款也是最搶手的腕錶:Classic Fusion Takashi Murakami Black Ceramic Rainbow。如果沒有人設法集齊所有 12 個非同質化代幣,則該腕錶將由宇舶拍賣,為慈善事業籌集資金。 Classic Fusion Takashi Murakami Black Ceramic Rainbow (2) Classic Fusion Takashi Murakami Black Ceramic Rainbow (3) 12 NFTs by Takashi Murakami for Hublot

SeABank成功完成了2022年的商業計劃

越南河內2023年2月3日 /美通社/ — 儘管2022年市場處於不穩定狀態,SeABank(股票代碼:SSB)仍然成功保持了穩定的增長,並完成了2022年制定的商業計劃,得益於積極主動的商業解決方案和風險管理,稅前利潤接近2.1616億美元,非常可觀,達到了2022年利潤計劃的104%。 SeABank成功完成了2022年的商業計劃 值得注意的是,總資產達到了98.7億美元,增長了9.34%;資產回報率(ROA)和股本回報率(ROE)分別為1.83%和18.1%,證明了SeABank的頂級效率;成本收入比率(CIR)下降至35.3%,壞賬率則下降至1.60%。 引人注目的是,淨非利息收入(NOII)顯著增長了43%,達到了1.126億美元,占總營收的12.7%,彰顯了SeABank的穩定性和可持續性(通過產品結構多樣化得到了進一步的加強);數字銀行和非信貸活動的發展;對現有客戶資料的有效利用。 此外,2022年,SeABank的注冊資本增加至8.4473億美元。該銀行的注冊資本預計將達到8.7006億美元,部分應歸因於2022年員工持股計劃(ESOP)的實施使2500多名員工從中獲益。 2022年,SeABank在銀行業務中不斷實施和應用國際標准。一般情況下,該銀行采用《巴塞爾協議3》(Basel III)風險管理標准和國際財務報告准則(IFRS),穆迪(Moody’s)授予了其許多類別的Ba3評級。 同時,SeABank擴大了國際合作,吸引了DFC、IFC等國際投資基金共投入了高達5.00億美元的寶貴投資。這些投資提高了SeABank支持中小企業(特別是婦女擁有的中小企業)的財政能力,並改善了其綠色信貸。這些投資也通過資本動員渠道實現了多樣化,從而增加了低成本資本,使客戶受益。 「 數字融合」戰略也增強了SeABank的競爭優勢。特別值得一提的是,該銀行通過電子辦公室(SeAOffice)、FPT.AI虛擬助手等應用實現了工作流程自動化。此外,SeABank還采用人工智能、雲計算等最新技術構建了具有業務響應能力的應用,並將產品、服務數字化。這些操作優化了成本和運營時間,為客戶和員工帶來了便利和愉快的體驗。因此,SeABank的電子銀行用戶增長驚人,獲得了941608名新用戶。 SeABank還繼續擴大其運營網絡,將全國31個地區的交易點總數增加到180個。2022年,SeABank的品牌聲譽顯著提高,榮獲了多項知名獎項與榮譽:越南2022國家品牌(越南工貿部)、「 2022全球銀行1000強」(《銀行家》)、「2022亞洲最佳工作公司」(HR Asia)、「年度最佳銀行」(《銀行家》)等。

Viettel被評為東南亞最具價值電信品牌

– 2023年,Viettel的品牌價值達到89億美元,較2022年增加1.44億美元。 – Viettel是東南亞最具價值的電信品牌,在亞洲和全球電信企業排行榜中上升一個名次。 – Viettel入選品牌金融的全球品牌價值500強榜單,其品牌價值連續8年實現增長 越南河內2023年2月3日 /美通社/ — 根據品牌金融(Brand Finance)發佈的最新全球品牌價值500強榜單,Viettel Group被評為東南亞最具價值的電信品牌,在全球排名第17位。Viettel Group的品牌價值高達89億美元,位列全球第234位,該公司不僅是越南唯一進入2023年榜單的品牌,也是東南亞唯一上榜的電信品牌。即使在2022年經濟衰退的背景下,Viettel仍然連續8年實現了品牌價值增長。 Viettel Group被評為東南亞最具價值的電信品牌,在全球排名第17位 全力以赴,2022年實現驚人增長 2022年,在全球經濟環境持續動盪和新冠疫情的深遠影響下,越南依然實現了高增長,成為世界經濟的亮點。 2022年,越南經濟增長8.02%,創下近兩年來最高紀錄,增幅是2021年的三倍,超過了越南政府設定的6-6.5%的增長目標。隨著越南經濟的崛起,多家本土公司實現了高達數十億美元的利潤。 面對經濟環境的不確定性,Viettel砥礪前行,在電信、外資、IT和數字服務、高科技研發等各領域提供高質量解決方案。2022年,Viettel的稅前利潤為43.1萬億越南盾(18億美元),增幅創下2017年以來的最高記錄。集團利潤較2021年增長3%,合併營收更是增長6.1%,達到163萬億越南盾(69億美元)。 Viettel表示,電信業務依然是其主要收入來源,該公司依然是越南最大的移動電信服務提供商,佔據54%的市場份額。 去年,Viettel的外國投資首次達到近30億美元。與此同時,公司匯回國內的資金近5億美元,創下五年來的最高記錄。到去年年底,公司匯回國內的資金佔其海外總投資的近70%。 Viettel提供的數字解決方案和服務也取得了突破性進展,信息技術解決方案帶來的收入增長58%。 Viettel Group簡介 Viettel Group是一家總部位於越南河內的國際企業。集團在非洲、亞洲和拉丁美洲的11個國家都有投資。Viettel旗下擁有五大業務,包括電信和信息技術(IT);電子和電信設備研發與製造;國防工業;網絡安全和數字服務。Viettel Group旗下公司Viettel Telecom是越南最大的電信服務提供商。 2023年,Viettel的品牌價值達到89億美元,較2022年增加1.44億美元

百勝中國連續第五年入選彭博性別平等指數並蟬聯「中國傑出僱主」

上海2023年2月3日 /美通社/ — 百勝中國控股有限公司(紐約證券交易所代碼:YUMC 及香港交易所代碼:9987,以下簡稱「百勝中國」或「公司」)宣佈公司連續第五年入選彭博性別平等指數(GEI)並且被傑出僱主調研機構評為「中國傑出僱主」,彰顯了公司對員工堅定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。 2023年彭博性別平等指數共納入11個行業,來自45個國家和地區的484家公司。百勝中國是中國大陸五家入選的公司之一。憑藉在領導力和人才培養、同酬與性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面的出色表現,百勝中國獲得了75.62分,高於整體GEI指數平均值。 傑出僱主調研機構(Top Employers Institute)是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構,成立至今已有30餘年,目前在全球121個國家/地區評估參與企業的人才實踐。在2023年「中國傑出僱主」評選中,百勝中國憑藉在工作環境、多元性和包容性,以及員工福利方面的卓越表現,榮登中國餐飲行業之首。 百勝中國首席執行官屈翠容(Joey Wat)表示:「員工是我們的力量之源。儘管疫情以來我們遇到了諸多挑戰,但是我們始終秉持『以人為本』的核心價值觀。我們員工的全情投入,靈活應變和不屈不撓的韌勁是我們攻克難關的關鍵。非常榮幸可以連續五年被納入彭博性別平等指數並獲得『中國傑出僱主』認證,這展現了我們致力於打造包容性職場的承諾,在這裏無論性別,所有人都可以被公平對待,充分施展才華,追求成功。」 百勝中國首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示:「我們四十多萬員工每日堅守一線敏捷創新讓公司得以能夠穿越周期保持可持續發展。我們將持續傳遞溫暖關愛、支持多元發展、助力個人成長、賦能自主創新,達成與所有夥伴的雙向奔赴,共創共贏。」 公司始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來,為應對新冠疫情的挑戰,百勝中國系統性地升級了員工保障,包括員工重疾險以及覆蓋員工家庭的意外險。 作為聯合國婦女署「賦權予婦女原則」(WEPs)簽署企業成員,百勝中國是餐飲行業在性別多元化實踐的翹楚。截至2022年底,在公司整體員工比例以及高級管理層中女性佔比超過50%。與此同時,公司踐行同工同酬原則,餐廳服務組員工已經實現了性別收入零差別。 前瞻性聲明 本新聞稿中包含的「前瞻性聲明」符合 1933 年《證券法》第 27A 條和 1934 年《證券交易法》第 21E 條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款範圍。前瞻性聲明的特徵通常是其與歷史事實或當前事實並不完全相關,而且會包含前瞻性詞語,如「預期」、「期望」、「認為」、「預計」、「可能」、「可以」、「打算」、「相信」、「計劃」、「估計」、「目標」、「預測」、「規劃」、「有望」、「將會」、「繼續」、「應該」、「預測」、「展望」、「致力」或類似術語。這些聲明是基於我們根據我們的經驗和對歷史趨勢、當前條件和預期未來發展的看法,以及我們認為在當時情况下適當和合理的其他因素而做出的當前估計和假設,但我們不能保證這些估計和假設將被證明正確。前瞻性聲明並不能保證業績,其本身就存在難以預測的已知和未知風險和不確定性,可能導致我們的實際結果或事件與這些聲明所顯示的結果或事件存在實質性差異。我們不能向您保證我們的任何預測、估計或假設會實現。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發布之日發表,除非法律要求,否則我們不承擔公開更新任何前瞻性聲明以反映後續事件或情况的義務。在評估所有前瞻性聲明時,應瞭解其內在的不確定性。您應查閱我們向美國證券交易委員會提交的文件(包括我們的 10-K 表年度報告和後續的 10-Q 表季度報告中「風險因素」和「管理層對財務狀况和經營業績的討論和分析」部分的內容),以瞭解可能影響到我們財務業績和其他結果的因素的更多細節。 關於百勝中國 百勝中國是中國最大的餐飲公司,「讓生活更有滋味」是公司的使命。公司在中國1700多座城鎮經營著六個品牌超過12,000家餐廳,僱傭員工超過40萬人。肯德基和必勝客是西式快餐和西式休閑餐飲領域的領先品牌,塔可鐘提供創新墨西哥風味快餐。百勝中國亦與百年意大利品牌Lavazza合作,在中國探索及發展Lavazza咖啡店概念。公司旗下還有中式餐飲品牌小肥羊和黃記煌。百勝中國擁有世界一流的數字化供應鏈體系,包括龐大的覆蓋全國的物流中心網絡和自有供應鏈管理系統。強大的數字化能力和會員計劃讓公司能夠更快觸達顧客,提供更好的服務。百勝中國是財富500強企業,公司的願景是成為全球最創新的餐飲先鋒。欲了解更多信息,請訪問http://ir.yumchina.com。 投資者關係聯絡方式電話:+86 21 2407 7556 / +852 2267 5801IR@YumChina.com 媒體聯絡方式電話:+86 21 2407 7510Media@YumChina.com