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助推國際合作、深化互利共贏,伊利亮相第三屆上合博覽會

青島2023年6月26日 /美通社/ — 6月15日,上海合作組織產業鏈供應鏈論壇暨2023上海合作組織國際投資貿易博覽會(以下簡稱「上合博覽會」)在青島·上合之珠國際博覽中心盛大開幕。作為全球乳業五強、亞洲乳業第一的中國乳企,伊利集團攜旗下海外上市產品安慕希、Joyday冰淇淋亮相上合博覽會,再次受邀赴上合之約。 助推國際合作、深化互利共贏,伊利亮相第三屆上合博覽會 本次博覽會以「相聚上合·美好生活」為主題,共吸引來自上合組織和「一帶一路」沿線34個國家和地區的330家企業、機構參展。博覽會期間,多國駐華使節、政府代表、行業協會代表和國際貿易經銷商來到伊利展臺,對伊利產品和國際化發展成果給予高度評價。吉爾吉斯共和國副總理埃迪爾·拜薩洛夫一行參觀伊利展區,現場品嘗了伊利安慕希產品,並對其獨特的風味贊不絕口。 上合示範區產業發展一部部長孫菁表示:「伊利作為中國乳業領軍企業,在走出去的過程中,共享高品質健康產品,與各方深化互利共贏合作,國際影響力不斷提升。在上合博覽會上,伊利向各國與會政商代表充分展示了企業風采與品牌實力。我們期待與伊利繼續攜手,共同推動區域經貿合作的繁榮與發展。」 攜手全球合作夥伴,構建健康生態圈 自2019年5月首屆上合博覽會成功舉辦,該經貿活動已成為上合組織國家和「一帶一路」國家雙多邊地方經貿合作交流的重要平臺。伊利作為中國乳業的領軍企業,通過實施「全球織網」戰略,在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等乳業發達地區構建了一張覆蓋全球資源體系、全球創新體系、全球市場體系的骨幹大網。 著眼全球最優資源,伊利在亞洲、歐洲、大洋洲、美洲進行了廣泛布局。在新西蘭,伊利建設自有奶源生產基地,運營大洋洲乳業、威士蘭乳業,收購國際化乳企澳優乳業。同時,伊利還與荷蘭、丹麥、烏拉圭等地奶源供應商建立戰略合作。目前,伊利已在全球建成75個生產基地,全球合作夥伴總計2000多家。 通過匯聚全球創新智慧,伊利著力打造「全球智慧鏈」。目前,伊利已在全球建設15個創新中心,並與荷蘭瓦赫寧根大學、新西蘭林肯大學、德國慕尼黑工業大學、愛爾蘭農業與食品發展部等高校、科研機構、合作夥伴開展創新合作,匯聚亞洲、歐洲、大洋洲和美洲頂尖創新力量,開展全產業鏈創新合作,取得了豐碩的實際成效。 布局國際大市場,服務全球消費者 隨著全球資源體系、全球市場體系布局的日臻完善,伊利也在加快布局國際市場。通過國際貿易、海外並購、自建投資等多種方式,伊利旗下液奶、奶粉、酸奶、奶酪、冷飲等相關產品已成功銷往60多個國家和地區。 本次博覽會,伊利攜海外上市的安慕希產品和Joyday冰淇淋亮相。安慕希於2019年在新加坡上市,隨後陸續走進緬甸、菲律賓、柬埔寨、泰國、馬來西亞等國家和地區,成為倍受東南亞消費者喜愛的口碑品牌。Joyday冰淇淋是伊利面向印尼市場推出的冰淇淋品牌,2018年在印尼成功上市,目前已在印尼上市35 款產品,並出口到新加坡、緬甸、越南等國家和地區,成為印尼最年輕、最具活力的冰淇淋品牌。 構建國際大市場,伊利正在下一盤大棋。早在2006年,伊利就把國際化視為伊利企業發展的重要戰略。隨著國際化進程的不斷深入,伊利用實際行動踐行著「致力於成為全球最值得信賴的健康食品提供者」的承諾,讓高品質產品惠及全世界更多消費者。 堅持全面價值經營,樹立中國品牌新標桿 伊利在走出去的過程中,以「全面價值領先」為目標,堅持合作共贏,推動價值共享,努力為當地帶來更多民生福祉。 伊利連續多年開展了面向新西蘭全境的獎學金項目,參與懷塔基河流域野生三文魚保護、生命計劃愛心籌款活動等公益項目;在印度尼西亞,伊利開展了抗疫物資捐助、「助夢百萬兒童」慈善義賣、愛心美食售賣車捐贈、馬辰市洪災重建等公益活動;在泰國,伊利在當地多次開展抗疫捐助、社區校園教學設備捐贈、捐資助醫等公益活動。 堅持合作共贏,伊利在海外的發展獲得各方認可與褒獎。在印尼,伊利作為當地唯一中資企業被授予「企業社會責任特別成就獎」「振興經濟突出貢獻獎」;在泰國,伊利作為當地唯一中資企業被多次授予「FDA質量獎」「勞動關系與福利傑出單位」;在新西蘭,伊利被授予「最佳安全工作場所獎」「最佳民眾選擇獎」「新中跨境投資獎」。 據最新發布的年報顯示,2022年伊利實現營業總收入1231.71億元,實現連續30年持續穩健增長,海外業務收入同比增長52.2%,成為推動伊利高質量發展的重要引擎。 以經貿合作為紐帶,用實際行動講好新時代中國品牌故事。面向未來,伊利將堅持「高質量地引進來,高水平地走出去」,與全球夥伴積極拓展合作領域,以自身高標準發展促進中國乳業高質量發展,積極融入雙循環新發展格局,共建「全球健康生態圈」,實現「讓世界共享健康」的夢想。

華盛証券七週年:堅守初心,讓投資更清晰

香港2023年6月30日 /美通社/ — 2016年8月,華盛証券首個內部測試版本上線。回憶當時的場景,華盛証券CEO張霆表示,為了給用戶提供最好的交互體驗與產品服務,在上線初期基本上每兩週迭代一次。終於,在歷經數個版本的更迭後,華盛証券自研一站式港美A股交易平台「華盛通」在2017年4月正式上線。 以金融科技為驅動,華盛証券憑藉極速開戶、極致體驗與極低費率的優勢,實現飛速發展。2019年,成立僅3年的華盛証券佔整個香港交易市場份額同比去年增長了3、4倍,交易金額更是突破了1000億港元;2020年,華盛証券董事長許戈在10月的內部郵件中提到,2020年的前三个季度,華盛交易客户以5位數增長,環比月均增長保持在20%以上。華盛証券成立7年間,由零開始,到躋身香港一線金融科技券商,不僅獲得了香港首份專業財經中文報章《信報》的肯定,一舉拿下「顯卓科技證券大獎」,更列席「畢馬威中國領先金融科技50」榜單,這一切的成績都離不開華盛証券始終堅持以用戶為核心,「讓投資更清晰」的發展理念。 信賴源於合規 在發展之初,華盛証券CEO張霆曾就曾在採訪中表示「合規性是懸在頭上的一把利劍,稍有不慎,就滿盤皆輸」。尤其香港作為世界領先的國際金融中心,有嚴格的規範和國際標準的監管環境。作為成立於香港的企業,就需要在合規的前提下實現穩健發展,而這也是華盛証券一直堅守的底線和準則。目前,華盛証券作為香港證監會持牌法團(中央編號:AUL711),持有香港證監會授予的1、2、4、5、9號牌照,為用戶提供合規、安全、值得信賴的證券服務。 此外,華盛証券還在「合規」的基礎下,不斷探索體驗的優化。以線上開戶為例,華盛証券將開戶的每個細節進行拆解並在線上重組,華盛通在產品設計最初的開戶流程就長達足足13頁,為了便捷用戶的開戶流程,華盛証券通過大數據、AI、人臉識別等技術手段創新,在監管合規的前提下,實現了對用戶身份的在線認證,實現了極速在線開戶。 技術驅動發展 香港作為國際金融中心,雲集外資、中資和本地大大小小近600家券商,要在香港立足,華盛証券必須直面激烈的競爭與挑戰,建立獨特的行業壁壘。 在華盛証券成立之初,面臨的最重要選擇,是與大多數券商一樣直接採購第三方交易系統,還是自主研發交易系統。與前者相比,自主研發交易系統無疑將面臨更大的壓力和挑戰,不僅需要投入大量的資金與時間,還需要有高水平的IT人員,深入證券交易系統、前端和中後台等各個環節進行細緻地開發。 但為了給用戶提供更好的交易體驗,華盛証券毫不猶豫地選擇了後者,決心以金融科技為核心技術壁壘,營造自己的發展護城河。從2016年開始,華盛証券先後投入數以億計的研發資金建立全自主自研櫃檯和交易清結算系統,通過3年的不斷持續、深入的迭代研發建設,最終實現全櫃台自主知識產權,並完成了港美股交易全切。 華盛証券依託科技金融的優勢,一方面,大大提升從「開戶」到「交易」的各個流程投資體驗,不僅實現極速開戶,還為用戶提供八種功能類型的條件單、數倉分析、智能選股等領先的交易輔助工具;另一方面,借助金融科技沒有物理網點帶來的巨額租金和大量人工成本拖累,華盛証券為投資者提供更具競爭力的交易費率。 當前,適逢華盛証券七週年,現推出「同你一齊開心Trade」七週年活動獎賞,從6月19日起至7月21日(推廣期間),合資格的華盛証券用戶完成指定任務即可贏取週年印花,每集齊12枚印花即可在活動頁內參與1次刮刮卡抽獎,100%機率中獎,獎品包括:最高價值HK$ 10,199的iPhone14 Pro MAX,Dyson空氣清新機以及海量無門檻超市禮券等多重至激賞。活動詳情請點擊立即查看:https://www.hstong.com/activitiesr/p-seventh-anniversary 聲明:本文章不構成任何投資建議、廣告或分銷、銷售要約,或招攬買入任何證券、基金或其他投資。投資涉及風險,股票價格可升可跌,投資前請充分理解產品風險並諮詢專業意見。活動優惠受條款及細則約束。推廣生意的競賽牌照號碼No.57256-75 推廣生意的競賽牌照號碼No.57256-75 活動受條款及細則約束:https://www.hstong.com/hd/common/activity-rule-content/seventh-anniversary-act-rule 

聚人氣促消費,515復星家庭日增長超預期

香港2023年6月30日 /美通社/ — 為期兩個月的第四屆上海「五五購物節」即將收官,各項主題熱點活動持續升溫。前不久的端午佳節疊加「五五購物節」,更是進一步釋放了消費活力。6月21日至23日,上海線下消費支付金額約人民幣180億元,監測35個重點商圈的線下客流總量達到1,372萬人次。作為「五五購物節」重要組成,515復星家庭日交出自己的「促消費」答卷:聯動超過60家海內外知名品牌,實現整體銷售同比增長32%,其中消費品牌同比增長54%。 促消費,黃金餐飲增長明顯 515復星家庭日是復星聯合旗下品牌回饋廣大用戶的年度最大權益日活動,從5月1日一直持續至6月20日,橫跨五一、端午小長假等節點,覆蓋240餘款復星生態內重點主推產品,其中近百款為「515」首發新品。總體來看,珠寶、餐飲、旅遊等細分品類的銷售總額增長顯著。珠寶時尚銷售超人民幣10億元,同比增長86%;文化飲食銷售超人民幣2.5億元,同比增長399%;BFC外灘金融中心和豫園商城等線下商圈則迎來了人氣回暖,帶動整體銷售同比增長164%。 藉助「五五購物節」的東風,515復星家庭日攜旗下60餘家品牌,豫園商城、BFC外灘金融中心、上海活力城、寧波復悅城四個核心商圈,首次在互聯網平台發放超過人民幣15億元消費券,覆蓋旅遊、健康、餐飲、時尚、美妝等各類生活消費場景,消費券領取量達200萬張。 同時,各類老字號品牌通過數智化手段實現線上線下場景聯動,加強直播等數碼化銷售模式,貼近年輕人消費習慣,打破空間地域界限,找到新的消費增量。 老廟在支付寶上的單場店播破人民幣550萬元,刷新單一平台紀錄。亞一直播賣黃金,單場最高銷售額也超過了人民幣170萬元。值得一提的是,湧入直播間「搶金條」的消費者,一半以上是「90後」新用戶。老字號通過渠道拓寬和品牌升級,收穫年輕消費力。 聚人氣,新場景聯結新客群 除了一系列「買買買」的促銷活動,復星在「515」期間整合旗下產業,通過發力新場景聯結新客群。 復星藝術中心、BFC外灘金融中心、豫園商城聯合打造的外灘藝術季,通過打造大型公共藝術作品、藝術展覽、潮流集市、藝術論壇及工作坊等豐富內容,打造大豫園片區的一站式藝遊旅程。上海「外灘貓街」一度成為社交平台上熱議的話題。 作為「五五購物節」的12個標杆活動IP,第四屆上海夜生活節在BFC外灘金融中心揭幕。其重磅推出的「100個上海夜生活好去處」中,BFC外灘金融中心和豫園商城也榜上有名。兩個同處大豫園的特色地標攜手推出系列特別策劃活動,展現了上海「24小時活力城市」的獨特魅力。 外灘精釀啤酒節、「明日清醒」微醺主題市集、第四屆崑曲·端午曲會,不僅為消費者帶來精彩紛呈的夜間活動,也助力點燃夜間消費活力。 「五五購物節」收官在即,夜生活還將延續至盛夏。7月6日至8月27日,豫園商城推出以「消夏」為主題策劃《夏日遊園會》系列活動,觀眾可享受夏季限定燈彩、《豫見好市》國風主題市集、消夏遊園打卡等豐富活動。而6月30日起,BFC將攜手環球音樂共同打造「MUSIC IS UNIVERSAL」主題展,劃分經典致敬區、迪士尼音樂專區、杜比音樂專區等豐富體驗板塊,帶來一站式音樂打卡遊樂之旅。 關於復星復星創立於1992年,經過逾30年發展,已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命,復星致力於服務全球十億家庭客戶,戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市(股份代號:00656.HK),截至2022年12月31日,公司總資產達人民幣8,231億元,MSCI ESG評級為AA,是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業。

Avaada Group 成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的歷史性融資,加強其對綠色能源的投入

印度孟買2023年6月30日 /美通社/ — 具領導地位的綜合能源平台 Avaada Group 宣布成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的融資,這是亞洲綠色能源產業和印度再生能源產業的歷史性時刻。這輪融資是亞洲所有綠色能源公司迄今所籌集到的最大股本融資。 這筆資金將會用於支持 Avaada 的綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣、太陽能製造和再生能源發電項目,成為印度致力投入可持續發展未來的一份子。這項成就彰顯了政府政策對鼓勵投資綠色能源和全球向可持續能源解決方案轉型的效果。 為大幅提升公司的太陽能製造能力,Avaada Group 之前在 PLI 計劃下憑 3 GW 的晶圓到模組產能贏得 96.1 億印度盧比(1.1678 億美元)的生產連結激勵補貼。這次勝利加上這輪成功的融資,會進一步鞏固 Avaada 在再生能源領域的領導地位,並強調該公司對利用綠色能源以實現可持續發展未來的承諾。 除了這一系列成就外,Avaada Energy Private Limited 在過去三個月從企業客戶和公用事業中贏得多項招標,合共近 1.8 GW。這項成功展示了 Avaada 有能力滿足再生能源持續增長的需求,以及該公司對投入提供高質素及可持續發展的能源解決方案之承諾。 Brookfield Renewables 透過其 Brookfield Global Transition Fund (BGTF) 在早前承諾在 Avaada Ventures Private Limited 投資高達 822.5 億印度盧比(10 億美元)。此外,現時持有 Avaada Energy Private Ltd (AEPL) 42.93% 股權的 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 亦承諾會透過向 AEPL 額外投資 191.7 億印度盧比(2.33 億美元)來增加其資本,以進一步支持公司的增長。此前,GPSC 在 4 月向 AEPL 投資了 55.8 億印度盧比(6,800 萬美元),令 GPSC 對 Avaada 的總投資額達到約 603.7 億印度盧比(7.79 億美元)。 這輪成功的融資證明了印度承諾選擇創新和技術而非傳統能源。這個國家正處於關鍵時刻,可以使用傳統能源或最新的綠色技術來實現增長。選擇後者正藉著全球轉型基金創造龐大機遇。 Avaada Group 主席兼創辦人 Vineet Mittal 評論道:「這輪融資標誌著 Avaada Group 的旅程和印度能源轉營的一個重要里程碑。我們十分感謝投資者和印度政府的支持,這讓我們得以為全球能源轉營作出貢獻,並實現我們對可持續發展未來的承諾。」 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 總裁兼行政總裁 Worawat Pitayasiri 先生表示:「我們決定進一步投資 AEPL 是因為我們對他們對再生能源領域的戰略性方針抱有信心,他們的目標是在 2026 年達到最少 11 GW。AEPL 對投入再生能源發電的承諾,與我們自己對可持續成長和創新的關注一致。」 Avaada Group 進行多元化發展,包括綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣,並透過製作太陽能電池和模組,將公司業務擴展至太陽能光電供應鏈。該公司目前營運的再生能源組合約為 4 GW,並有約 7 GW 處於不同實施階段。  

卓越職場®公佈2023年香港最佳職場™榜單

香港2023年6月30日 /美通社/ — 卓越職場®(Great Place To Work®)欣然宣佈對2023年香港最佳職場™進行表彰。 歷經三年的現場活動中斷後,卓越職場®自豪地慶祝第8屆香港最佳職場™頒獎典禮,對在工作文化和環境方面表現出色的15家公司進行嘉獎。 現場活動在九龍W Hotel舉行,主題為:「檢視發展動向:貴公司員工福祉的快照」,通過不同的工作場所健康體驗,整合一次健康之旅;隨後,勞工及福利局副局長何啟明(HO Kai-ming)先生發表了富有洞見的講話;Healthy Place to Work首席執行官、《Make Work Healthy》作者John Ryan先生進行熱情洋溢的視頻致辭;還有Tata Communications首席技術官Genius Wong女士發表了令人鼓舞的主題演講。 卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生表示:「我們知道一家公司的發展動向不僅僅取決於其財務表現,還與員工的健康、幸福和滿意度息息相關。該活動成為突出福祉倡議在培育積極的職場文化方面重要作用的平台。」 今年,卓越職場®對香港超過50家公司進行了調查。這項調查以保密方式評估員工對企業在領導力、職場文化及核心要素信任度等多方面的看法。獲獎的公司符合嚴格的標準,並在文化審計(Culture Audit)評估中獲得了非常高的分數。2023年,我們實現了高達92.9%的平均分。 2023年香港最佳職場™包括: Adobe Systems Hong Kong Limited美國運通國際股份有限公司 (American Express International, Inc.)Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited思科系統(香港)有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)ConnectedGroup LimitedDHL Express(香港)有限公司DHL Global Forwarding(香港)有限公司Logicalis Hong Kong LimitedNVIDIAPfizer Corporation Hong Kong LimitedRed Hat LimitedRobert Half InternationalTata Communications (Hong Kong) LimtedTeva Pharmaceutical Hong Kong LimitedTMF Hong Kong Limited 在For All™方法論下,公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗,無論他們是誰或處於何種職位。 感謝您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。 研究結果 卓越職場®大中華區業務分析師Anna Yau女士表示,今年得分最高的陳述與商業實踐的誠實性、對公司所有員工的公平對待、工作場所的安全性、尊重員工休假需求以及有助於良好工作環境的設施有關。 除了薪酬和共享利潤外,機會領域還突出了以下主題:管理層是否讓員工參與對影響他們的工作或工作環境的決策;工作場所的樂趣;工作場所的特殊和獨特福利;管理崗位的人員分配和協調;以及晉陞是否屬於最應該獲得晉陞的人。 關於大中華區最佳職場™榜單 自2012年以來,卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時,創造了卓越的職場。  發佈這一榜單的目的是認可來自於不同行業、不同企業規模的優秀職場環境。他們在同事和合作夥伴之間建立了出色的企業文化,從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。 關於卓越職場® 卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目,為超過97個國家的企業,提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區,卓越職場®與不同的媒體合作,共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國,卓越職場®與《財富》雜誌(Fortune Magazine)合作,一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。 關於卓越職場®大中華區官方網站,請訪問http://www.greatplacetowork.com.hk/ https://www.greatplacetowork.cn/和加入LinkedIn, Twitter,Facebook社區以及微信公眾號greatplacetowork 媒體聯繫方式:marissa.reyes@greatplacetowork.com