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快手科技將於2023年5月22日公佈2023年第一季度業績

香港2023年5月10日 /美通社/ — 領先的內容社區及社交平台快手科技(「快手」或「公司」;1024.HK)今日宣布,將於2023年5月22日(星期一)在香港市場收市後公佈其截至2023年3月31日止三個月的未經審核第一季度合併業績。 公司管理層將於2023年5月22日(星期一)北京時間晚上7:00(美國東部時間上午7:00)舉行電話會議,討論業績。 如欲參與電話會議,須通過鏈接預先登記: 中文專線(普通話):https://s1.c-conf.com/diamondpass/10030376-cdtxe3.html 英文同聲傳譯專線(僅供聆聽):https://s1.c-conf.com/diamondpass/10030375-iu2fh5.html 參會者預先登記時可選擇中文專線或英文同聲傳譯專線。請注意,英文同聲傳譯專線僅供聆聽。完成登記後,參會者將會收到列有會議撥入詳情、會議密碼及特定登記號碼的電子郵件。於會議當日,參會者可使用相關訊息直接參與電話會議。參會者可在電話會議開始前及進行期間,隨時預先登記。 此外,本公司投資者關係網站亦會提供電話會議(包括中文專線及英文同聲傳譯專線)的直播及存檔網絡廣播,網址為:https://ir.kuaishou.com/zh-hant。 如欲收聽錄音重播,可致電以下電話號碼,錄音有效期至2023年5月29日。 撥入號碼 中國大陸: 400 1209 216 中國香港: 800 930 639 美國/加拿大: 1855 883 1031 中文會議編號: 10030376 英文同聲傳譯編號: 10030375   關於快手 快手作為領先的內容社區及社交平台,其使命是成為全球最癡迷於為客戶創造價值的公司。快手堅持不懈,專注為客戶提供服務,並通過持續創新和優化其產品與服務為客戶創造價值。在快手,任何用戶都可以通過短視頻和直播來記錄和分享他們的生活,呈現和發揮所長。透過與內容創作者和企業緊密合作,快手提供的產品和服務可滿足用戶自然產生的各種需求,包括娛樂、線上營銷服務、電商、網絡遊戲、在線知識共享等。有關快手的詳細資料,請瀏覽網站https://ir.kuaishou.com/zh-hant。 投資者及媒體查詢 快手科技投資者關係電郵:ir@kuaishou.com

瞻博網路(R)SRX4600防火牆在獨立企業網路防火牆測試中獲得推薦評級

在CyberRatings.org進行的協力廠商評估中,瞻博網路Connected Security以99.94%的行業安全有效性最高得分脫穎而出 香港2023年5月10日 /美通社/ — 今天,提供人工智慧驅動安全網路的領導廠商瞻博網路(NYSE:JNPR)在CyberRatings.org的企業網路防火牆評估中,在路由和存取控制、SSL/TLS功能、威脅防禦以及穩定性與可靠性方面獲得了「AAA」評級。CyberRatings.org是一家非營利性會員組織,通過研究和客觀的產品測試提供有關網路安全風險的透明度和專業指導。瞻博網路在安全有效性方面還獲得了業內最高的99.94%分。 CyberRatings.org測試了作為下一代園區防火牆部署的瞻博網路SRX4600系列防火牆,該使用場景已在全球大中型企業中廣泛應用。SRX4600在所有五個測試類別中均獲得了最高分: 威脅防禦中的AAA級:99.94%的漏洞利用阻斷率,100%的躲避式攻擊阻擊率,0誤報 總體額定性能為7,572 Mbps TLS / SSL功能的AAA級:支援TLS 1.2和1.3版本中所有的密碼套件和加密用例 路由和策略執行的AAA級 CyberRatings.org的測試進一步肯定了瞻博網路Connected Security產品系列,證明瞻博網路致力於提供涵蓋多種應用的有效的威脅防護、性能和自動化,從面向公有雲和私有雲的零信任資料中心,到下一代防火牆(NGFW)和安全訪問服務邊緣(SASE)等。測試結果證實了瞻博網路在過去四年中在安全效力和性能方面的持續領先地位。 最高的安全有效性和較低的擁有權總成本 瞻博網路SRX系列防火牆提供全面的下一代防火牆功能,包括應用程式識別與安全性、業界領先的入侵防禦系統、高級威脅防禦和遠端用戶安全連接。根據CyberRatings.org的測試結果,SRX4600防火牆在威脅防護方面獲得了最高的「AAA」評級。瞻博網路在本次測試中阻斷了99.94%的漏洞利用和100%的躲避式攻擊,沒有一個誤報。 由於應用程式漏洞和有針對性的漏洞利用急劇增加,不能有效支持SSL / TLS的防火牆會使流量易受到會話攔截的攻擊,例如中間人攻擊。CyberRatings.org指出,SRX4600的SSL / TLS功能獲得了「AAA」評級,所有測試的密碼套件均支援TLS 1.2和1.3版本。SRX4600還通過了其他額外的加密測試,包括解密驗證和阻止不安全的密碼,例如空值、匿名或未簽名的密碼。 瞻博網路安全業務與策略集團副總裁Samantha Madrid表示:「瞻博網路是網路防火牆領域的領導者。在CyberRatings.org的測試中,我們的SRX4600不僅獲得了「AAA」評級,而且也獲得了最高分。我們的客戶表示,由於當前經濟不景氣,99.94%的安全有效性以及可降低運營支出的性能比以往任何時候都更重要。我們很高興可以滿足客戶的需求,並為他們提供頂尖的安全性。」 CyberRatings.org首席執行官Vikram Phatak指出: 「當企業進行新的安全投資時,他們需要知道投資是有效的。我們公正、獨立的測試結果可以幫助他們規避行銷影響。瞻博網路的防火牆有效地保護了網路,阻止了我們發起的幾乎所有的攻擊測試。客戶應該知道它是十分有效的。」 客觀的協力廠商測試機構可以向客戶證明他們投資購買的解決方案是行之有效的。瞻博網路很高興將這項最新測試加入到過去四年中進行的眾多測試中,這些測試包括: 瞻博網路在2023 CyberRatings.org企業防火牆測試中獲「AAA」評級,進一步肯定了SRX4600作為市場上最有效的防火牆的優異性能,尤其是在將安全有效性排在首位的企業環境中 在CyberRatings.org 2022雲網路防火牆測試中達到100%地阻止公有雲漏洞利用 在國際電腦安全協會實驗室高級威脅防禦測試中,連續八個季度抵禦惡意軟體攻擊的有效性達到100% 在NetSecOPEN 2022年網路防火牆認證中,安全有效性達到99.8% 閱讀2023 CyberRatings.org企業防火牆報告全文。 其他資源: Juniper Connected Security SRX系列防火牆產品頁面 SRX4600資料表 Security Director Cloud免費試用 關於瞻博網路 瞻博網路致力於簡化網路運營並為終端使用者提供卓越的服務體驗。瞻博網路解決方案憑藉領先的行業洞察,同時提供自動化、安全及人工智慧驅動的服務,説明客戶實現真正的業務成果。我們相信,強有力的聯繫能夠穩固合作關係,使我們都有能力面對世界上最大的挑戰——社會福祉、可持續性和平等發展。更多資訊請參見瞻博網路(www.juniper.net)或瞻博網路在Twitter、LinkedIn和Facebook上的主頁。  Juniper Networks、the Juniper Networks標識、Juniper、Junos和在此列出的其他商標是瞻博網路公司在美國和其他國家的注冊商標。其他商標均為其各自所有者的財產。

泰國開發商MQDC的「The Aspen Tree」住宅項目瞄準50歲以上人群

滿足他們對圍繞此年齡層需求而設計的開發項目迅速增長的需求 為目前不在泰國居住的人提供特別援助,並提供1年和5年試住套餐和近70000美元的優惠福利 「按照The Aspen Tree的終身關愛理念,通過一次性付款購買住房和服務,除了住房外,住戶還可以獲得終身健康保險,涵蓋99歲之前的醫療需求、24/7護理支持,以及廣泛的服務和設施,讓住戶過上健康、獨立、無憂的生活。」 The Forestias之The Aspen Tree總裁Hye June Park女士 曼谷2023年5月10日 /美通社/ — 泰國領先的地產開發商MQDC (Magnolia Quality Development Corporation)正瞄準全球不斷增長的50歲以上人口的新房需求。這個群體正在尋找能夠滿足其特殊需求的住宅開發項目。 The Aspen Tree——空中別墅 MQDC首個服務於該市場的項目「The Aspen Tree」坐落於曼谷東部快速發展的「東部經濟走廊」,包含在佔地64公頃的「The Forestias」開發項目內。The Forestias是泰國最大的私營地產開發項目之一,Six Senses Residences豪華別墅便落戶於此。 The Forestias之The Aspen Tree總裁Hye June Park女士表示:「The Aspen Tree住宅被設計成一流的公寓和空中別墅,但具有獨特的設計特點,更安全、更實用,秉持終身關愛理念,提供非凡服務。」 按照The Aspen Tree的終身關愛理念,通過一次性付款購買住房和服務,除了住房外,住戶還可以獲得終身健康保險,涵蓋99歲之前的醫療需求、24/7護理支持、每週家政服務、每日早餐、滿足特殊飲食需求、專門建造並定期組織身心健康活動的俱樂部會所,以及工藝美術工作坊等社交活動。 The Aspen Tree還設有一個健康與大腦中心,為有需要的住戶提供更加專業的醫療服務。 The Aspen Tree在The Forestias有290套住房,面積從83平方米到253平方米不等,幾乎每套住房都能看到該開發項目佔地4.8公頃的森林,令人心曠神怡。 Park女士表示,全面的住宅配套服務也是為了減少人們生活中的不確定性。 她說:「The Aspen Tree的終身關愛理念消除了50歲以上人群的一些最大擔憂。廣泛的支持服務意味著,住戶可以享受積極的生活方式,即使隨著年齡的增長,在日常生活中也無需依賴親朋好友的幫助。這也減少了財務上的不確定性,因為該房產無需支付公攤費,也無需擔心醫療保險成本的上漲,這些都已包含在購買價格中。」 1年和5年試用套餐 MQDC項目營銷高級副總裁Vithaya Sintharapantorn先生表示,MQDC正在針對The Aspen Tree的一些住宅提供1年和5年試用套餐,讓人們可以輕鬆地嘗試這個新概念,並「體驗The Forestias自然有序的環境。」 一居室和兩居室單元提供1年試用套餐,包括多種社區活動和生活方式。這些單元配套齊全,希望嘗試The Aspen Tree生活方式並親眼目睹服務和舒適度水平的人可拎包入住。 一居室和兩居室單元也提供5年試用套餐,此外還包括健康保險。 2023年6月30日之前可享特別優惠 在2023年6月30日之前預訂兩居室的人將獲得特別優惠,包括泰國航空價值約10000美元的航空旅行券以及泰國航空Royal Orchid Plus忠誠度計劃為期兩年的免費「黃金」身份。The Aspen Tree還為外國人提供便利,幫助他們獲得Thailand Elite Card會員資格,從而獲得價值約29000美元的泰國居留簽證。The Aspen Tree還提供價值約29000美元的傢俱代金券,用於幫助他們裝飾在泰國的新家。 老年人口激增 Sintharapantorn先生表示相信這個理念會在泰國和外國購房者中大受歡迎,並指出泰國和全世界的老年人口正在激增。 他說:「泰國是全球人口老齡化最快的國家之一。1985年,泰國只有大約6%的人口年齡在60歲以上,而現在這個數字達到20%,是之前的三倍多。 「全球許多其他國家也呈現類似的趨勢,因此,我們堅信這個住宅開發細分市場將迅速增長。鑒於其所提供的支持服務和發自內心的人文關懷,希望在泰國享受生活的外國人也會對此很感興趣。」 The Forestias的總體規劃是打造一個讓生活方式不同的幾代人能夠親近自然、比鄰而居的社區,其他住宅項目包括Mulberry Grove公寓、為幾代同堂大家庭提供的Mulberry Grove別墅、Whizdom公寓和由Six Senses品牌管理的超豪華別墅Six Senses Residences。 感興趣的各方請撥打+662 012 4555聯繫呼叫中心或通過該公司的網站theaspentree.com進行查詢。 致編者: The Forestias是一個新的全球城市發展原型,各個方面均經過精心設計,只為創造更健康的生活。 該社區坐落於一個佔地64公頃的地產項目中,坐擁大面積的公園和4.8公頃的森林,多個品牌的住宅物業適合不同的生活方式和年齡段,還有生活方式和家庭娛樂設施、零售和餐飲店、一個開展社區活動和滿足文化追求的城鎮中心、一個家庭中心、多個市場、一個體育綜合體以及用於辦公的商業空間。 The Forestias由一些全球最受尊敬的專家設計和建造,因其對健康生活和環境質量的關注而榮獲40多項全球大獎,其中包括著名國際設計大獎(IDA)頒發的「城市設計金獎」和「可持續生活和綠色設計銀獎」,被全球人居環境論壇評選為全球人居環境規劃設計獎得主,並榮獲Innovative Architecture的Visionary Living & Working獎。 The Forestias之The Aspen Tree The Forestias之The Aspen Tree

匯邦集團控股有限公司發布WealthTech和HealthTech創新簡報

展現對創新和卓越客戶服務堅定不移的承諾 新的AGBA投資者簡報凸顯集團通過創新(包括人工智能和專有技術)推動增長的潛力 香港2023年5月9日 /美通社/ — 香港領先的一站式金融超市匯邦集團控股有限公司(納斯達克:AGBA),向投資者發布針對WealthTech(財富科技)和HealthTech(健康科技)的創新簡報,深入講解AGBA集團的專有技術,對創新和卓越客戶服務堅定不移的承諾。 作為大灣區内健康與財富的市場領導者,AGBA集團持續為超過40萬客戶提供最先進的技術和卓越的客戶體驗。該簡報通過OnePlatform環一、AGBA Money和AGBA Health等品牌,展示AGBA集團的獨特方法、專有技術以及在香港金融科技行業的領先地位。AGBA集團正在迅速拓展新市場,最近就與新加坡的Sony Life Financial Advisors達成收購協議。 AGBA集團致力為客戶提供最好的服務,並認為人工智能(AI)可以為集團的金融和醫療服務的執行和交付增添更多價值。為了推動創新並確保客戶獲得最高水平的服務,AGBA集團已經向內部全體2,600多名員工推出了專門的AI課程。 匯邦集團控股有限公司集團總裁吳榮輝表示:「最新的WealthTech和HealthTech創新使我們繼續成為金融科技行業的領導者。AGBA集團致力於突破界限,並推動進步,高度重視以客戶為中心的解決方案和尖端技術。我們認為,採用新技術必須從堅實的知識基礎開始。因此我們迅速採取行動,為全體2,600多名員工和理財顧問配備最新的AI技術和工具。」 他強調:「AGBA集團致力於保持行業領導地位,這植根於我們塑造行業未來的願景。我們期待擴大集團的業務,將AGBA集團的創新成果帶到更多地區。」 WealthTech和HealthTech創新簡報可在公司網站上獲取,請訪問:www.agba.com/ir Safe Harbor Statement This press release contains forward-looking statements as defined by the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Forward-looking statements include statements concerning plans, objectives, goals, strategies, future events or performance, and underlying assumptions and other statements that are other than statements of historical facts. When the Company uses words such as “may,” “will,” “intend,” “should,” “believe,” “expect,” “anticipate,” “project,” “estimate” or similar expressions that do not relate solely to historical matters, it is making forward-looking statements. Forward-looking statements are not guarantees of future performance and involve risks and uncertainties that may cause the actual results to differ materially from the Company’s expectations discussed in the forward-looking statements. These statements are subject to uncertainties and risks including, but not limited to, the following: the Company’s goals and strategies; the Company’s future business development; product and service demand and acceptance; changes in technology; economic conditions; the outcome of any legal proceedings that may be instituted against us following the consummation of the business combination; expectations regarding our strategies and future financial performance, including its future business plans or objectives, prospective performance and opportunities and competitors, revenues, products, pricing, operating expenses, market trends, liquidity, cash flows and uses of cash, capital expenditures, and our ability to invest in growth initiatives and pursue acquisition opportunities; reputation and brand; the impact of competition and pricing; government regulations; fluctuations in general economic and business conditions in Hong …

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獲Let’s go 團隊羅致 女強人力求突破 終闖出名堂

香港2023年5月9日 /美通社/ — Let’s go 團隊積極向前,近日更羅致業界精英Yue成為團隊一份子。Yue在業界打滾多年,創下不少輝煌成績。令人意想不到的是,Yue原來並非一投身社會便是保險從業員,她形容加入行前的工作生涯很「jumpy」,畢業後她曾經從事銷售員、空姐,亦曾在服務低收入家庭的NGO工作過,長時間漂泊不定,令她最後決定成為經紀,脫離這種生活。當時身邊基本上沒有人支持她轉行,有朋友說保險很複雜,亦有人指不適合她,但Yue很清楚自己想要什麼,想以結果證明自己是對的。後來經同學介紹認識了Kenny,深思熟慮後加入了 Let’s go 團隊,埋下她今日做出成績,打響名堂的種子。 Yue習慣為自己訂立目標,當她達到一個目標後,會再訂立新的方向 以往在NGO的工作環境不錯,上司每年都會加薪。Yue亦有不少接觸人的機會,不時要就銀行或公司資助去進行洽談。但始終晉升機會不多,往往要待上司離職或公司開設新職位。她認為即使得到上司賞識,亦不一定會升職,主要是取決於公司的架構。而且打工「做又三十六,唔做又三十六」,就算是努力工作、願意付出的人,升遷還是有所限制。 新環境合乎個人所需 日漸和客戶成為朋友 Yue提到以前如果加班的日子太多,難免會覺得心理不平衡。亦深切地體會到「Blue Monday」、「Happy Friday」等的感受。相反,從事保險後她不太計較工作時間或感到辛苦,因為每一次的準備和付出的努力都是一個珍貴機會。不論對客戶還是自己的團隊,保險的工作模式、薪金等各方面都是她一直在追求的。Yue現在的思維模式更加簡單直接,集中於如何解決眼前問題和尋求進步空間。 本來Yue以為和客戶止於生意關係便足矣,但經過一段時間,她發現當自己用心對待客戶並做好服務,其實有機會和他們成為朋友。有時候客戶會主動邀請她一起和家人吃飯,有次還收到客戶的兒女送給她的畫作。Yue很享受客戶對自己由陌生變熟悉,由半信半疑到建立信任的過程。這是除了薪金、晉升機會之外的另一種成就感,令她感到人與人之間的關係很奇妙。 接二連三做到目標 犧牲休息終達到巔峰 Yue習慣為自己訂立目標,當她達到一個目標後,會再訂立新的方向。而在過程中就能思考當中成功的元素或要改善的地方。她相信「覺得辛苦嘅時候,其實係走緊上坡路」。在高峰時期,Yue曾經一天見了9個客戶,連吃飯的時間都不夠,亦曾經有兩個月沒有休假。最終她得到回報,達到了輝煌的成績。但她指過程中不覺得辛苦,到過了這段時間後,才回想起自己不知不覺間得到的成果。 團隊相輔相成越發親密 進一步學習相處 Yue在兩年前開始建立團隊,她很感恩整個過程也稱很上順利。她曾經想將自己做事的一套方式帶給團隊,後來意識到每個人都有不同性格和正在面對的事情。而她也不能強行要其他人跟隨自己,於是開始着眼去找出平衡點。因此她平時都會督促自己去做好每一環,不想無理地要求別人工作。她直言自己仍然在學習中,希望繼續帶領大家一起前進。 這行有很多厲害的人,但沒有完美的人。Yue認為進步的秘訣是要吸收他人好的一面,再加上個人的優勢,才能建立屬於自己的風格。她指在團隊中每人都有不同角色,最重要是擁有不計較的心態,才能帶出各自好的一面。Yue屬於聆聽者的角色,常常就團員的煩惱提出意見。私下他們都是好朋友,可說是亦師亦友的關係。她形容團隊是一群「有性格、有愛嘅化骨龍」,即使大家加入時間不同,成長速度不一,有時候會有不一致的看法。但是都很願意互相幫助和付出,擁有共同進步的理念。有了屬於自己的同事,Yue覺得他們之間的愛錫和人情味無比珍貴。 Yue認為團隊都是教學相長的,她從同事身上學到不少事,並不是由她單方面教導知識。 她不時在他們身上得到新的觀點,或者找回以前的初衷。Yue在工作時十分認真,同事們經常會說「你可唔可以玩多啲」,提醒她要放鬆一點。對於要接觸不同人的行業,需要以嚴肅和認真的態度對待,但同時都要學習如何放鬆。尤其對待同事更可以用輕鬆、友好的方式與他們相處。 慶幸找到適合的路 期望憑努力闖出名堂 有些人追求穩定的工種和薪金,Yue認為能滿足自己的話也不是一件壞事。而對於有更多追求的人,或許會更適合做這一行。Yue指她入行時就是當她想做一件事,宇宙都會為她讓路的感覺。她希望找到同樣有興趣的新成員參與這場進步的遊戲。她直言從事不同生意都可以只顧利益,但擁有以人為本的心態就能走得更遠。 Yue認為自己的性格很適合這工作和Let’s go 團隊,亦希望將來可以對這行業有更深更度的影響,令自己向上爬之餘,同時令更多人一起進步。Yue 希望自己當初能早一點入行,但她亦認為所有經歷造就了現在的自己。未來她希望能三年內升到DD(區域總監),不單單在公司裡有一定的成就,而自己也能在行業中擁有好名聲。Yue亦希望可以令團隊建立MDRT的區域,能取得空前的成功。