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綜合成本率改善2.3個百分點，承保利潤翻倍，淨利潤增長超11倍承保利潤人民幣6.56億元，同比增長108.9%ZA Bank扭虧為盈，淨利潤達0.49億港元，實現歷史突破AI重塑保險價值鏈，引領行業發展，賦能公司全業務場景 香港2025年8月20日 /美通社/ — 8月20日，眾安在線財產保險股份有限公司（股份代碼：6060.HK，以下簡稱「眾安」或「公司」）發佈2025年中期業績報告。截至2025年6月30日，眾安實現總保費人民幣（下同）166.61億元，同比增長9.3%；報告期內，眾安的綜合成本率為95.6%，同比改善2.3個百分點，承保利潤增長108.9%，同時公司投資收益穩健，且數字銀行業務歷史性扭虧為盈，公司歸屬於母公司淨利潤達6.68億元，較2024年同期提升1,103.5%。 AI重塑保險價值鏈，引領行業發展 眾安持續深化在人工智能、區塊鏈、雲計算及大數據等創新領域的前沿技術佈局，積極擁抱AI技術浪潮，利用主流大模型及自有數據，鍛造AI中台「眾有靈犀」，從底層重構保險價值鏈，讓保險更有溫度。眾安持續將AI技術深度融入保險業務場景，支持保險全鏈路應用、代碼開發及中後台場景，在主流通用大模型調用量上，眾安長期處於行業領先地位。眾安自主研發的AI中台「眾有靈犀」，已成為業務變革的核心引擎，其知識工程、語音服務、AI Gateway等多模塊協同作用，已覆蓋保險全流程需求。2025年上半年，AI中台「靈犀平台」上活躍的機器人接近110個，靈犀中台生產環境機器人上半年累計調用量達4.5億次，行業領先。 核心業務持續向好，持續釋放價值 健康生態總保費達到62.75億元，同比增長38.3%，報告期內為約1,521萬被保用戶提供健康保障。作為健康險旗艦產品，「尊享e生」系列10年歷經25次迭代升級，不僅貼近用戶個性化健康需求，更契合醫療支付改革趨勢，新增外購藥械責任、擴大醫院覆蓋範圍。報告期內，「尊享e生」系列實現總保費約42.5億元。同時，眾安秉持健康普惠理念推出「眾民保」系列，憑借免健康告知、不設置職業限制等特性，精準覆蓋非標體用戶如既往症群體、高齡老人、慢性病群體等。2025年2月眾安進一步推出的「眾民保中高端醫療險」，囊括了針對重大疾病的高端醫療，拓寬普惠保障邊界。報告期內，「眾民保」系列產品總保費達約10.3億元，同比增長638.8%。 數字生活生態保費為62.09億元，其中創新業務保費達到24.90億元，占比達到40.1%，同比增長40.0%。其中寵物險方面，眾安持續引領國內寵物險行業的發展和突破。2025年上半年，寵物險總保費接近5.63億元，同比增長超51.3%，市場佔有率領先，截至目前累計服務超711萬寵物主。在產品創新上，眾安融合「碰一碰」NFC技術，提升購買與理賠便捷性；推出「NFT寵物數字身份證」系列數字藏品，借助區塊鏈技術為寵物及其主人構建獨一無二的數字身份資產，開創全新的寵物數字互動體驗。與此同時，眾安敏銳把握低空經濟的發展機遇，針對不同無人機機型、不同的服務模式實現精準定價，推出無人機機損險、三者責任險等解決方案，累計服務超過百萬無人機機主，報告期內低空經濟保費同比增速超過20%。 汽車生態方面，實現總保費14.78億元，同比增長34.2%。眾安在上海、浙江兩個地區獨立自主經營交強險，實現了交強險「從0到1」的突破，同時上海地區的商業車險也實現了獨立自主經營。眾安抓住新能源汽車保險的發展機遇，為百餘個品牌的新能源車主提供產品及服務，2025年上半年新能源車險總保費同比增長約125.4%，在公司車險總保費中占比超18%。此外，眾安創新推出「眾延保」，以解決車輛超出原廠質保期後的維修成本難題。 在品牌建設與自營渠道建設上，自營渠道總保費達36.97億元，占總保費比例提升至22.2%，同比增長16.9%。眾安持續深化數字化營銷戰略，借助短視頻、直播等新興場景精準獲客。依托AI智能客服實現高效轉化與個性服務，眾安緊跟公域流量平台算法變化，強化私域流量體系建設，通過社交平台AI自動問答等提升保費轉化率與用戶粘性。 ZA Bank 實現歷史突破，領航數字資產新紀元 眾安的合營公司眾安國際旗下子公司ZA Bank，已發展成為香港市場功能及產品最為豐富的數字銀行之一。ZA Bank通過手機端全數字化的運營模式，打造一站式綜合金融服務平台，是目前香港唯一一家為用戶提供存款、貸款、轉賬、卡消費、外匯、保險、投資及企業銀行等7*24小時服務的數字銀行。 在2025年上半年，ZA Bank實現歷史性扭虧為盈，淨利潤達0.49億港元。報告期內，ZA Bank實現淨收入約4.57億港元，同比增長82.1%；淨利息收入為2.97億港元，同比增長42.8%；非息收入為1.60億港元，同比增長272.1%，淨息差為2.38%，多項關鍵指標表現亮眼。目前，ZA Bank已成為香港市場功能及產品最豐富的數字銀行之一，並即將推出港股交易服務。ZA Bank持續拓展零售財富管理版圖，打造一站式投資理財體驗，是亞洲少數同時為零售投資者提供基金、美股及加密貨幣交易的持牌銀行，全面領航數字財富管理新時代。截至2025年6月30日，Invest客戶資產同比增長125.3%。 2025年上半年，眾安「保險+科技」雙引擎戰略成效卓著。眾安始終堅持以用戶為中心，敏銳響應市場變化，在向下扎根的同時，力求用創新向上突破，利用AI、區塊鏈、雲計算、大數據等科技賦能，使服務更具溫度。未來我們將繼續以「科技驅動金融，做有溫度的保險」為使命，不斷為用戶、股東、社會創造價值。 關於眾安在線財產保險股份有限公司(股份代號:6060.HK) 眾安在線財產保險股份有限公司（以下簡稱「眾安」）是中國首家互聯網保險科技公司，以前沿的科技手段和創新的業務模式重新定義保險行業。眾安的戰略是以「保險+科技」為雙引擎，將科技與保險進行全流程的深度融合，賦能承保、分銷及服務創新，同時釋放新效率。通過自營渠道及生態合作夥伴平台，利用用戶的數字生活方式，眾安提供創新、普惠的保險解決方案，以滿足不斷變化的保障需求。以生態為導向，為用戶創造可持續價值，重新定義行業標準。

北京2025年8月20日 /美通社/ — 北京蜜蜂織道網路科技有限公司（以下簡稱「蜜蜂織道」）近日宣佈，正式啟動股權激勵管理系統，這標誌著公司資本化進程的進一步深化。通過該系統，公司將在人才激勵與資本佈局方面實現雙輪驅動，助力業務快速擴展與技術創新，進一步鞏固其在行業中的領先地位。 蜜蜂織道已啟動 RTO 資產重組籌備工作，計畫未來三年內登陸納斯達克資本市場。公司將嚴格遵循納斯達克上市規則，與專業機構構建合規治理架構，所得資金將重點投入細胞治療技術研發及國內和東南亞市場拓展。值得關注的是，國際知名諮詢機構領航諮詢（中國）集團有限公司對蜜蜂織道的商業模式與增長潛力表現出極大信心，表示將為其納斯達克上市全程提供專業諮詢與支持，為上市之路保駕護航，合規推動，穩步資本建設。 在董事長王海龍的領導下，蜜蜂織道堅持合法合規的經營原則，嚴格按照國內外法規要求推進股權激勵計畫。這一計畫不僅將幫助公司提升資本運作效率，還將為核心團隊與投資者提供長期的價值共用機會，進一步推動公司的資本建設與市場拓展。 股權激勵：創新機制，激發團隊潛力 蜜蜂織道的股權激勵方案根據「人才綁定、價值共用、長期成長」的核心原則設計，採用「期權 + 限制性股票」的組合工具。此舉將有效激勵 30% 的核心員工及 100 家戰略合作夥伴，與公司的市值增長緊密綁定，從而確保團隊與企業目標的高度契合。 股權激勵系統不僅能吸引頂尖人才加盟，也為公司的技術突破和市場擴展提供了充足動力。預計在未來三年內，蜜蜂織道將在全球範圍內拓展業務，通過並購、整合等手段，快速提升市場佔有率。 雙引擎驅動：資本與人才共同賦能 蜜蜂織道將利用股權激勵和資本市場的深度融合，形成「資本賦能、人才驅動、業績提升」的閉環增長模式。股權激勵系統的落地，不僅有助於激發團隊的創新活力，還將在細胞治療、人工智慧等前沿技術領域彙聚行業頂尖人才，推動技術突破，進一步提升公司的市場競爭力。 未來發展：技術突破、市場拓展與國際佈局 蜜蜂織道將在接下來的三年內，著力推動三大戰略突破： 1 、技術攻堅：   投入 40% 融資資金用於細胞治療核心技術研發，力求實現 100 項技術專利突破，鞏固在生物科技領域的市場領導地位。 2 、市場擴張： 通過並購整合上下游產業鏈，實現全鏈條服務佈局，全面提升公司市場競爭力。 3 、全球化佈局： 在未來三年內，蜜蜂織道將設立 20 個海外分支，進軍東南亞、歐洲等高增長市場，全面提升全球市場份額。 增強投資者信心，保障可持續發展 蜜蜂織道將繼續強化投資者信心，通過以下措施確保企業穩定增長： 財務透明化： 按年度披露業績報告，即時公開營收、淨利潤及現金流等關鍵財務指標。 戰略支持：   已獲得中投聖泉基金戰略領投，為公司未來發展提供資金與資源雙重保障。 風險管控： 在股權激勵階段設置靈活的目標管理機制，確保激勵措施與風險控制之間的平衡，減少市場波動帶來的影響。 政策紅利： 積極回應國家產業政策，爭取政府相關扶持政策，搶佔行業紅利窗口期。 王海龍董事長寄語： 「蜜蜂織道始終秉持『科技創新，人才驅動，資本賦能』的核心理念，股權激勵系統的啟動是我們在這一戰略框架下邁出的堅實一步。通過人才與資本的深度綁定，我們將為企業注入源源不斷的創新動力，推動公司實現從技術領先到市場領先的跨越。我們期待與全球投資者一同見證蜜蜂織道的發展奇跡。」 媒體聯繫人：趙桂玲聯絡方式：18910400829網址：http://mifengzd.com/電子郵件：zhaoguiling@mifengzd.com

東京2025年8月20日 /美通社/ — 亞洲首屈一指的Web3人才生態系統平台Bossjob確認將以金牌合作夥伴身份亮相8月25日至26日舉辦的東京WebX峰會。作為唯一一家集AI智能招聘平台與高端獵頭服務於一體的綜合人才解決方案提供商，Bossjob將在這一盛會上首次向亞洲市場展示其「雙引擎驅動」戰略，並宣佈其將出席新加坡10月份舉辦的Token2049——亞洲領先的數字資產峰會。 東京WebX峰會將為Bossjob提供絕佳機會，向全球Web3企業展示如何通過「AI技術+精英獵頭服務」的雙引擎模式，實現從人才挖掘、精準匹配到無縫入職的全鏈條解決方案。 引擎一：AI招聘平台打造Web3人才「高速通道」 平台已匯聚超1000家Web3企業，通過以下核心優勢構建自增強生態體系： 數據驅動高效匹配：平台AI系統自動抓取每個招聘崗位的開發者鏈上活動（包括GitHub、Dune及智能合約交互數據），持續更新超10萬人才庫，精細管理87項核心能力維度。 動態模型優化：針對Web3領域快速迭代的技能需求（例如對Move語言專長的突發性激增），平台可在72小時內快速完成崗位匹配模型的重校準，持續保持92%以上的匹配準確率。 引擎二：精英獵頭服務突破人才爭奪戰壁壘 Bossjob的獵頭部門成立僅16個月，已為30餘個頭部Web3項目提供定制化解決方案，完成頂尖人才匹配工作： 廣泛情報網絡：深入200多個核心開發者Discord社群，精準追蹤目標人才動態與技能。 極速人才交付：曾7天內為全球前三的加密貨幣交易所匹配精通Rust且符合日本金融廳合規要求的安全審計總監。 長效留任機制：提供反挖角方案和獨創的抗市場波動薪酬對沖模型，實現人才長期穩定與企業安全雙保障。 Bossjob Web3業務首席執行官Andy強調：「我們的獵頭業務在短短16個月內，已將平台2萬餘人的人才庫轉化為動態的『實時彈藥庫』，實現了高效交付，不僅為未來的人脈連接奠定了基礎，更助力企業搶佔亞洲Web3人才高地。」 如需瞭解更多信息，請訪問：https://go.bossjob.com/web3_7xJ9kL2P