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香港2022年9月15日 /美通社/ — 第四屆「科學探索獎」得獎名單今日正式揭盅，50位青年科學家上榜，當中包括三位來自港澳地區的傑出科學家，今年並新增設醫學科學領域獎項。每位得獎者將在5年內獲得總計300萬元人民幣獎金。 今年香港地區有兩名科學家獲獎。他們分別為香港大學機械工程系尹曉波教授和香港科技大學電子及計算機工程學系范智勇教授。香港大學尹曉波教授從事熱傳送、能源技術、超材料和納米加工的研究。香港科技大學范智勇教授則從事納米電子設計、納米加工和納米材料的研究。 澳門地區也誕生了首位得獎者，澳門大學電機及電腦工程系麥沛然教授，他是土生土長的澳門人，從事射頻和模擬電路領域的研究。他表示：「澳門科學研究的起點不算高，但這幾年得到國家方方面面的支持，又有和大灣區的頻繁互動，進步速度很快。我們會在『小而精』的方向上不斷努力，為國家的科技創新做出貢獻。」 「科學探索獎」於2018年由楊振寧、饒毅、施一公、潘建偉、謝曉亮等14位知名科學家與騰訊基金會發起人馬化騰共同發起。獎項覆蓋基礎科學和前沿技術十個領域，四年來共評選出200位得獎者。作為科學家主導的公益獎項，獎項秉持「面向未來、獎勵潛力、鼓勵探索」的宗旨，鼓勵青年科技人才探索科學「無人區」，探索社會支持基礎研究人才持續穩定的投入機制。 今年，「科學探索獎」得獎者來自18個城市和地區的35家不同機構，地域和機構分佈都更廣泛，其中16家機構首次有人獲獎。自由申報的得獎者佔比30%（15位），也創下新高。 本屆「科學探索獎」增設醫學科學領域獎項，五位醫學科學家脫穎而出，成為首批得獎者，他們致力於探索疾病的本質和規律，開發臨床診療的新技術和新方法，工作在科學研究「面向市民生命健康」的最前線。他們的研究領域包括「降級」大腫瘤、探索多器官衰竭機理、預防蚊媒病毒傳染病、幹細胞再生治療眼科疾病、開展中國最大食管癌佇列研究等。 「科學探索獎」秘書處表示，新冠疫情的肆虐讓所有人認識到，人類抗擊疾病的每一個進步都離不開醫學研究的突破和創新。獎項今年增設醫學科學領域，正是為了鼓勵青年學者針對疾病的本質和規律開展探索性研究，支持基礎醫學與臨床醫學的結合，培養真正具備研究能力，能解決臨床迫切需求的醫學領軍人才。 「科學探索獎」特別關注女性科學家和年青科學家的發展。今年最年輕的獲獎人，北京郵電大學研究員王光宇正是一名「90後」的女性科學家。她表示：「我正在科研起步階段，『科學探索獎』為年輕科學家提供了極大的激勵和認可，一方面讓我更安心，為從事更有挑戰性的工作提供了很多容錯空間，另一方面也讓我感受到更多責任，在未來一定要做出更不一樣的原創工作。」 作為目前中國金額最高的青年科技人才資助計劃之一，「科學探索獎」得到科學界、教育界廣泛關注。獎項的評審完全基於對學術成就和創新能力作出判斷，務求客觀公正。多位獎項發起人並倡議科學界同仁攜手營造良好的學術氛圍，弘揚科學家精神，營造風清氣正的科研生態。 「『科學探索獎』評審工作全過程嚴謹有序。」清華大學文科資深教授、「科學探索獎」監督委員會主席錢穎一介紹說：「申報人不得以任何形式影響評審工作的獨立、客觀和公正，一經查實，即取消當年參評或獲獎資格。」 在今年「科學探索獎」的提名、推薦、評審過程中，有超過900位各國院士，30多所著名大學校長參與。僅在提名推薦階段，就有20多位諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎得主參與其中。 「科學探索獎」採取企業投入、公益運作的方式，不求商業回報，是騰訊踐行可持續社會價值創新的重要探索之一。「『科學探索獎』鼓勵青年科學家心無旁騖地探索基礎科學和前沿技術的「無人區」，是騰訊助力國家基礎研究長遠發展的重要舉措。」馬化騰表示，「騰訊未來將繼續踐行『用戶為本，科技向善』的使命願景，聚焦以科技創新為基礎的用戶、產業和社會價值創造，擔負起自己的時代使命與社會責任。」 第四屆完整得獎名單可參閱「科學探索獎」官方網站。 關於「科學探索獎」 「科學探索獎」是一項由科學家主導的公益性獎項，是目前國內金額最高的青年科技人才資助計劃之一。獎項面向基礎科學和前沿技術領域，每年遴選不超過50名得獎者，每位得獎者將在5年內獲得總計300萬元人民幣的獎金，且可自由支配。「科學探索獎」於2018年設立，由楊振寧、饒毅、施一公、潘建偉、謝曉亮等14位知名科學家聯合騰訊基金會發起人馬化騰共同發起。 更多有關「科學探索獎」的資料可以瀏覽官方網站。 有關「科學探索獎」查詢︰xplorerprize@tencent.com

為僱主及家庭傭工提供周全保障 全面保障及支援服務協助客戶未雨綢繆 香港2022年9月15日 /美通社/ — 隨著近年本地市場對家庭傭工的需求日增，AXA安盛及滙豐攜手推出全新「家傭超卓綜合保險」，為僱主及其家庭傭工提供全面保障。「家傭超卓綜合保險」不單涵蓋外籍家庭傭工，更包括本地（兼職）家庭傭工及陪月員。 為外籍家庭傭工提供卓越的診所費用保障、每次診症每日高達300港元[1] 為僱主提供周全的保障，包括補聘外籍家庭傭工費用保障[1] 涵蓋外籍家庭傭工、本地（兼職）家庭傭工及陪月員的欺詐及不誠實保障 24小時家居支援服務熱線 AXA安盛首席一般保險業務總監黎柱基表示：「家庭傭工在許多香港家庭中扮演愈來愈重要的角色。面對市場對家庭傭工龐大且不斷增長的需求，我們很高興夥拍滙豐攜手推出『家傭超卓綜合保險』，為僱主及家庭傭工提供全面保障，確保他們可安心處理突發事件。『家傭超卓綜合保險』可讓僱主好好照顧其家傭，而家傭則可全心全意為僱主提供最優質的家庭照顧。」 滙豐保險首席分銷業務及客戶總監曾珮珊表示：「憑藉客戶可以透過網上渠道輕鬆投保而銷售過程亦簡單直接，我們的家庭僱傭保險一向深受客戶歡迎。很高興能再次與AXA安盛合作，提升現有產品的保障條款及延伸受保人範圍。 這次把受保人範圍延伸至覆蓋本地兼職家庭傭工及陪月員能再次反映我們矢志透過各類產品，為更多客戶提供所需保障的承諾。」 「家傭超卓綜合保險」為僱主及家庭傭工提供全面的保障及增值服務，包括： 為外籍家庭傭工提供周全的醫療保障 診所費用保障每次診症每日高達300港元 香港法例規定，外籍家庭傭工在受僱期間患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主必須提供免費醫療。為減輕僱主因外籍家庭傭工患病或受傷所帶來的經濟負擔，「家傭超卓綜合保險」為外籍家庭傭工提供卓越的醫療保障，包括每次診症每日高達300港元的診所費用保障[1]。 此外，「家傭超卓綜合保險」亦特設自選嚴重疾病保障，為外籍家庭傭工提供每保單年度高達50,000港元的危疾保障，涵蓋就受保嚴重疾病進行的手術及治療的醫療開支。如外籍家庭傭工不幸身故，計劃將為僱主提供每日最高500港元的年假補償[1]，以及覆蓋創傷輔導治療的費用，支援僱主度過難關。 為僱主提供全面保障 涵蓋補聘外籍家庭傭工的費用 AXA安盛及滙豐深明新聘外籍家庭傭工的成本在疫情期間不斷飆升，因此，如僱主因以下事故須補聘外籍家庭傭工，「家傭超卓綜合保險」將提供每保單年度高達5,000港元補聘家傭費用保障[1]，例如外籍家庭傭工在未有預先通知的情況下突然離職、保單年度已發生超過兩次外籍家庭傭工辭職或被解僱而提早終止僱傭合約。 欺詐及不誠實保障 「家傭超卓綜合保險」為外籍家庭傭工、本地（兼職）家庭傭工或陪月員的僱主提供欺詐及不誠實保障[2]，以配合市場對家庭傭工日新月異的需求。「家傭超卓綜合保險」將提供每年高達12,000港元的欺詐及不誠實保障[1]。 「家傭超卓綜合保險」亦針對僱主就受聘家傭所需承擔的法定責任，提供每宗事故高達100,000,000港元的僱員補償，保障僱主符合法定要求。 24／7家居支援服務熱線應對緊急情況 緊急事故往往難以預料，而且隨時都可能發生。由安盛支援提供的免費24小時家居支援熱線可為所有「家傭超卓綜合保險」的保單持有人安排各類型轉介服務，例如本地（兼職）家庭傭工與陪月員轉介服務及外籍家庭傭工諮詢服務、針對家傭或僱傭中心糾紛的免費法律及仲裁轉介服務，協助他們應對日常生活中的突發事件。 推廣優惠： 即日起至2022年10月31日，客戶凡購買「家傭超卓綜合保險」，即可享有以下折扣： 2年期外籍家庭傭工計劃 — 永久保費75折，每張在優惠期內成功申請的保單可獲額外150港元惠康購物禮券 1年期外籍家庭傭工／本地（兼職）家庭傭工計劃 — 永久保費8折 陪月員計劃 — 保費8折 如欲了解更多有關「家傭超卓綜合保險」的詳情，請瀏覽：https://www.hsbc.com.hk/zh-hk/insurance/products/home/helper/  以上資料只供參考。受條款及細則約束。有關產品特點、內容、條款和不受保項目的詳細信息，請參閱保單條款。 [1] 只適用於外籍家庭傭工，全面計劃。 [2] 欺詐或不誠實行為必須在受保期內發生及在受保期內或保單屆滿後30日內或受保家傭身故、被解僱或僱傭合約屆滿後30日內發現，以較早者為準；並必須在發現有關行為後的24小時內報警。 AXA安盛 AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈50個市場，以「致力守護，推動未來」的宗旨，服務全球9,500萬名客戶。作為業務多元化的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，目標是成為個人、企業及社區的全方位保險和健康生活夥伴，並以為社區創造共享價值為己任。 香港上海滙豐銀行有限公司 香港上海滙豐銀行有限公司是滙豐集團的始創成員，集團在歐洲、亞洲、北美洲、拉丁美洲，以及中東和北非63個國家及地區設有辦事處，為全球客戶服務。於2022年6月30日，集團的資產達29,850億美元，是全球規模最大的銀行和金融服務機構之一。 有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及／或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。