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蘇黎世2023上半年度勇奪八個獎項 實現對ESG和創新的承諾

蘇黎世竭力於ESG和持續創新,將思維融入日常營運與產品開發的每個細節,成功在 2023上半年勇奪八個獎項 蘇黎世為最新推出的投連險產品新增ESG投資選項,共設34個選擇,是本港市場上最多ESG投資選項的公司[1] 蘇黎世的旅遊保險靈活創新、迅速應對市場變化,在疫情期間表現岀色,備受業界好評 香港2023年7月5日 /美通社/ — 蘇黎世保險(香港)(「蘇黎世」)致力為持份者創造長遠價值,為環境和社區帶來正面影響,一直積極實施可持續發展原則,並持續為客戶開發更創新的產品 ,蘇黎世在 2023上半年獲得的八個獎項正好印證了這些承諾。 蘇黎世保險(香港)行政總裁許金桂表示:「我們很榮幸得到這些殊榮,表彰我們對ESG和對客戶的貢獻,亦認可了我們團隊的努力和堅毅,不時挖空心思,將可持續發展原則融入業務營運並開發創新產品,使我們在市場上脫穎而出。作為第一家參與《 巴黎協定 》的保險公司,更取得 MSCI 最高的 ESG 評級 AAA,蘇黎世能自豪地向大家展示我們對承諾的實踐。」 (由左起)蘇黎世保險(香港)高級核保經理金艾詩、人壽保險業務產品研發部總監蔡志康、策略及計劃主管及可持續發展官黃力慈分別接受旅遊保險、投連險及ESG相關獎項。 投資相連壽險先驅   促進負責任投資 作為本港投資相連壽險(投連險)的先驅和市場領導者之一,蘇黎世以產品的創意引以為傲,除了協助客戶將財富代代傳承,更為客戶的負責任投資屢獻新猷。蘇黎世已為旗下最近的投連險產品大幅增加以ESG (環境、社會及管治基金)為目標或策略的投資選項至 34個,為本港保險市場上最多ESG投資選項的公司。 蘇黎世的投連險產品表現出色,在 2023 上半年榮獲四個獎項,包括: 《彭博商業周刊/中文版》金融機構大獎2023 – 人壽及財富管理卓越大獎 新城財經台「大灣區保險業大獎2023-香港站」- 傑出投資相連人壽產品獎 《明報》卓越財經大獎2023 – 卓越投資相連壽險產品大獎 《指標》財富管理大獎2022 – 投資相連壽險計劃(同級最佳) 市場首創旅行保險   應對新冠肺炎帶來的挑戰 蘇黎世很高興榮獲 《明報》卓越財經大獎2023 頒發的「卓越旅遊保險產品大獎」,表揚蘇黎世嶄新、以客為本和善於應變的旅遊保險策略。去年七月,蘇黎世是市場上首家推出全新旅遊保險產品的保險公司,迅速應對客戶對新冠肺炎保障的激增需求。此行業成就印證了蘇黎世對創新的追求,以及提供切合不同客戶需要的產品和服務的承諾。 ESG及可持續發展   走在最前引領業界   蘇黎世保險集團矢志成為世界上最負責任和具影響力的企業之一,目標在 2030 年在實現營運淨零排放。在香港,蘇黎世不斷突破 ESG 和可持續發展的界限,並在2023上半年獲三個著名獎項: 《明報》卓越財經大獎2023 – 卓越可持續發展表現大獎 《指標》財富管理大獎2022 – 傑岀負責任保險公司大奬 香港社會服務聯會 – 20年Plus「商界展關懷」標誌 2022/2023 這些嘉許證明了蘇黎世於可持續發展方面的商業實踐和產品創新的努力,更鼓勵公司繼續突破極限,以造福地球、客戶、員工和社會。 [1]截至 2023 年 5 月 15 日的比較結果 關於蘇黎世 蘇黎世保險(香港)是蘇黎世保險集團轄下之機構,竭誠為個人、商業及企業客戶提供全面又靈活的一般保險及人壽保險服務,照顧他們在保險、保障及投資上的需要。集團在香港的業務始於 1961 年,現於本港一般保險市場上排名第四位[1]及於投連險業務排名第五位[2]。請瀏覽 www.zurich.com.hk 了解有關蘇黎世保險(香港)的更多資訊。 [1]保險業監管局 2022 年 1 月至 12 月香港一般保險業務的年度統計數字,以毛保費計算。 [2]保險業監管局 2022 年 1 月至 12 月香港長期保險業務的年度統計數字,以投資相連壽險業務的有效直接業務保單數目及保費計算。 蘇黎世保險集團是一家全球領先的多險種保險公司,為遍及 200 多個國家和地區的個人及企業客戶提供服務。早於150 年前,蘇黎世已成立並致力為保險業帶來改變。除了提供保險產品外,蘇黎世亦越來越注重支援社區預防服務,例如推廣身心靈健康和抵禦氣候變化。 秉承「携手創造精彩未來」的品牌承諾,蘇黎世立志成為負責任及最具影響力的企業之一,目標在2050 年實現淨零排放。集團獲得MSCI環境、社會和管治(Environmental, social and governance,簡稱ESG)的最高評級。在2020 年,蘇黎世推行蘇黎世森林計劃,以保育於巴西之原生森林和恢復生物多樣性。 蘇黎世現有僱員約 60,000 名,集團總部設立在瑞士蘇黎世。蘇黎世的控股公司蘇黎世保險集團公司(ZURN)在瑞士證券交易所(SIX Swiss Exchange)上市,具有在 OTCQX 場外交易的一級美國存託憑證計劃(ZURVY)。請瀏覽 www.zurich.com 了解有關蘇黎世的更多資訊。  

Icarus Media Digital 慶祝創業建設的里程碑成就

都柏林2023年7月4日 /美通社/ — 領先的創業建設 (venture building) 工作室 Icarus Media Digital 自豪地宣佈,在創造多元領域的盈利性創業方面達到重大的里程碑。Icarus Media Digital 憑藉對創新和企業家精神的堅定承諾,在培育和發展一系列蓬勃發展的企業方面取得了巨大成功。 Icarus Media Digital- A Venture Building Data Driven Company 該工作室慶祝其創業組合在過去六個月中,平均每月獨立訪客數和頁面瀏覽量方面分別達到了 100 萬和 1500 萬的驚人成就。 Icarus Media Digital 由 Matthieu Mayran 於 2016 年創立並營運,一直處於識別和利用各行業有利機會的最前沿。該公司以戰略性的方法和一支經驗豐富的專業團隊,始終展示其創造永續和盈利性創業的能力。 作為由 Jules Decol 領導的創業建設工作室,Icarus Media Digital 的運作原則是促進企業家精神,並提供必要的資源、專業知識和支援,將想法轉化為成功的企業。透過與有才華的個人和初創企業密切合作,Icarus Media Digital 促進了多個領域的創業增長和擴張。 這次里程碑式的慶祝活動是 Icarus Media Digital 的創業建設方法有效性的證明。透過戰略性投資、業務發展舉措和指導,該工作室創造出具有創新性和盈利性的企業,並在各自行業產生正面影響。 Icarus Media Digital 向為此里程碑成就作出貢獻的人才團隊、合作夥伴和利益相關者表示祝賀。他們的奉獻、努力和協作精神對 Icarus Media Digital 培育的成功創業起到了重要作用。 展望未來,Icarus Media Digital 將繼續致力於促進企業家精神、推動創新,並為創業建立一個永續的生態系統。藉著在創業建設方面的良好記錄和專業知識,該工作室有能力繼續其在各個領域識別和發展盈利性創業的使命。 關於 Icarus Media Digital: Icarus Media Digital 是一家總部位於都柏林的創業建設工作室,成立於 2016 年。該工作室致力於培育和發展多元行業的盈利性創業。透過戰略性投資、業務發展舉措和指導,Icarus Media Digital 已成為一家領先的創業建設工作室。    

Vinamilk參加2023年全球乳業大會,講述越南乳業的崛起

倫敦2023年7月4日 /美通社/ –享譽全球的越南乳製品公司Vinamilk於6月21日至22日在倫敦舉行的第16屆全球乳業大會(Global Dairy Congress)上大放異彩。這是Vinamilk第三次參加該活動,作為越南乳製品行業的代表,該公司分享了其一路走來的動人故事。會上,Vinamilk首次參加「2023年度世界乳品創新獎」角逐的Super Nut獲得了「2023年度最佳乳品替代品獎」。 Mr. Nguyen Quang Tri, CMO of Vinamilk, shared the brand’s 47-year journey at 2023 Global Dairy Congress 行業與國家發展並肩前行 本屆大會以「重塑乳業」為主題,號召大家團結起來解決行業面臨的共同挑戰。為實現可持續增長,大會敦促全球乳業重新審視其核心價值觀,並挖掘其前進的內在動力。   在眾多知名企業中,Vinamilk是唯一一家來自東南亞的公司。該公司向大會200多名行業專業人士介紹了越南乳業半個世紀以來的重大發展。Vinamilk首席營銷官Nguyen Quang Tri先生分享了47年來Vinamilk的非凡歷程及其對越南蓬勃發展的乳製品行業的影響,讓觀眾們深受感染。 隨著越南人口規模突破1億大關,這個故事又有了另一層意義,它將帶來巨大的潛力和活力。過去乳業發展在越南資源有限,如今卻一派欣欣向榮,不僅能滿足國內需求,還能在全球佔有一席之地。行業領導者Vinamilk更是成為了世界頂級乳品製造商和品牌。 Richard Hall, Chairman of Global Dairy Congress, impressed by Vinamilk’s story 全球乳業大會主席Richard Hall表示,他對Vinamilk在業內的蓬勃發展產生了濃厚的興趣「我被Vinamilk首席執行官及其公司的成功故事所深深吸引,他們從創業伊始就面臨著非常困難的情況。他們打造了一家世界一流的企業。他們正在開發了不起的產品,解決社會問題以及所有的健康和福祉問題。而今,他們正將觸角延伸到乳製品的世界」 建立聯盟促進全球快速增長 在演講中,Vinamilk分享了其嬰兒配方奶粉的案例研究,其理念是「為一個擁有1億人口的新興國家實現可持續增長」。1990年,Vinamilk Dielac有了唯一的一家工廠,此後便成為第一個貼上「越南製造」標籤的嬰兒配方奶粉,並於1997年開始出口。 2013年,Vinamilk投資1億美元建立了越南奶粉超級工廠,以提高年生產能力。這家領先製造商繼續擴大業務版圖,將投資約6億美元用於生產設施、工程和農業項目,以提升供應能力,準備應對未來更強勁的市場需求。 Vinamilk was honored to receive the “Best Dairy Alternative 2023 Award” with Vinamilk Super Nut 今年,Vinamilk與來自歐洲和日本的全球領先營養專家團隊,包括DSM、科漢森(CHR HANSEN)、GNOSIS、兼松(KANEMATSU)、AKK和貝利優(BENEO)結成戰略聯盟,將開發符合全球最高標準的世界級營養解決方案。此外,Vinamilk的所有嬰兒配方奶粉產品都成功獲得了享有盛譽的「純度獎」。該榮譽評選嚴謹,體現了Vinamilk對純度和食品安全的堅定承諾。 越南乳業在充分發揮其潛力的同時正在經歷一場根本性的轉型。Vinamilk首席營銷官Nguyen Quang Tri先生總結道:「我們暢想著一個可持續、先進和不斷創新的乳製品行業,以Vinamilk為首,樹立起一座燈塔,為越南帶來更多新的可能性」 關於Vinamilk Vietnam Dairy Products JSC (Vinamilk)於1976年在越南創立,是越南領先的乳製品公司,專注於生產乳製品和營養產品。Vinamilk管理著15個農場和17家工廠,供應多達250個SKU,產品出口至60個國家和地區。該品牌目前躋身全球40大乳製品公司之列,也是全球第六大最具價值乳製品品牌。

OKX成為曼城官方衣袖商標贊助商 擴大合作夥伴關係

OKX在曼城主場舉行的獨家活動中宣布與曼城達成一項新的多年協議 成為曼城男足及女足一線球隊的衣袖商標贊助商 香港2023年7月4日 /美通社/ — 全球交易量領先的加密貨幣交易所和行業領先的Web3技術公司OKX,與曼徹斯特城足球俱樂部(Manchester City F.C.,下稱「曼城」)達成一項新的多年協議,並宣布OKX成為曼城的官方衣袖商標贊助商。 新的協議擴大了原有的合作範圍,除了包含現時各項印有OKX商標的數碼和實體曼城物品之外,曼城男足及女足一線球隊的球衣左袖上也將印有OKX商標,而曼城一線球隊訓練服的左袖亦會保留OKX商標。 OKX與曼城的合作夥伴關係始於2022年3月,並在2022年7月首次擴大合作範圍,成為曼城2022/23賽季的官方訓練服裝的贊助商。至今,兩者的合作透過創新的Web3體驗,把OKX的品牌推廣給全球數百萬的足球迷。例如透過OKX Collective,球迷可以與曼城球員和OKX大使,包括基亞利殊(Jack Grealish)和連活特(Alex Greenwood)等,進行近距離互動。 OKX和曼城於阿提哈德球場(Etihad Stadium)的獨家揭幕活動上宣布雙方將擴大合作夥伴關係,城市足球集團行政總裁蘇利安奴(Ferran Soriano)和OKX全球首席營銷官Haider Rafique均到場出席活動。活動當中,新的衣袖以「虛擬揭幕」方式揭曉,同時還播放了一段展示出各球員虛擬化身的影片。同場更有曼城傳奇球員基捷基治(Gaël Clichy)出席活動的傳媒問答環節。 由曼城隨隊主持人Natalie Pike主持的會議上,Haider和蘇利安奴提及OKX希望通過與曼城的合作接觸到全球球迷的願景。他們還討論了Web3技術在促進與球迷交流方面的角色,特別是在為球迷設計極具吸引力的沉浸式體驗。 城市足球集團行政總裁蘇利安奴(Ferran Soriano)表示:「我們對於OKX商標出現在曼城球衣的袖口上感到非常自豪。OKX和曼城都是以創新為驅動力的行業先驅。我們已經看到OKX為全球曼城球迷帶來出色的Web3體驗,而未來亦即將推出更多精彩體驗。這是是一個令人非常振奮的合作夥伴關係。」 OKX首席營銷官Haider Rafique表示:「我們和曼城團隊的旅程十分不可思議。曼城是我們的第一個正式合作的全球品牌夥伴,而在短短一年半的時間,我們的合作已取得巨大的進展。我們一直打算將品牌與運動融合,並協助曼城在Web3方面取得領先地位。現時,我們共同創造了一個元宇宙、一個NFT計劃,以及更多令人期待的新項目。今次和曼城擴大夥伴關係並成為曼城官方衣袖商標贊助商,可讓我們更接近全球曼城球迷。我們期待通過Web3技術為球迷帶來獨特、令人興奮和創新的交流方式。作為曼城的官方加密貨幣交易所合作夥伴,我們保證球迷可以盡情期待與OKX互動時帶來的驚喜。」 關於 OKX OKX 是一家旨在構建 Web3 未來的領先科技公司,推出領先行業的自我託管解決方案,包括兼容Web3的OKX 錢包,讓用戶更好地控制其資產,同時能連接DEX、NFT市場、DeFi、GameFi和數以千計的dApp。 OKX與許多世界頂級品牌和運動員合作,包括英格蘭超級足球聯賽冠軍曼徹斯特城足球俱樂部(Manchester City F.C.)、麥拿倫一級方程式車隊(McLaren F1 Team)、翠貝卡電影節(Tribeca Film Festival)、奧運會單板滑雪選手Scotty James以及F1車手Daniel Ricciardo。 OKX 致力提高透明度和安全性,並每月發布其儲備金證明報告。 如欲了解更多有關OKX的資訊,請下載我們的應用程式或瀏覽okx.com。 關於曼徹斯特城足球俱樂部 曼徹斯特城足球俱樂部(Manchester City F.C.,簡稱「曼城」)是英格蘭超級足球聯賽俱樂部之一,最初於1880年在曼城西戈頓地區(West Gorton)的聖馬可堂(St Mark)成立。1894年,球隊正式易名為曼城足球俱樂部,之後相繼於歐洲冠軍聯賽(UEFA Champions League)、歐洲優勝者杯(European Cup Winners’ Cup)、九次英格蘭足球冠軍聯賽(League Championship)、七次英格蘭足總盃(FA Cups),以及八次英格蘭足球聯賽盃(League Cup)中奪冠。曼城足球俱樂部是城市足球集團旗下13個俱樂部之一。 在足球界備受好評的領隊哥迪奧拿(Pep Guardiola)的帶領下,曼城足球俱樂部在阿提哈德球場舉行國內和歐洲冠軍聯賽主場比賽。阿提哈德球場氣勢宏大,能容納5.4萬名觀眾,自2003年起一直是曼城足球俱樂部的主場。現時,球場座落於規模更大的阿提哈德基地(Etihad Campus)內,毗鄰曼城足球學院(City Football Academy),一個位於東曼徹斯特中心的先進效能訓練及青年培訓設施。曼城足球學院擁有7,000座的學院球場(Academy Stadium)同時是曼城女子足球俱樂部和精英發展隊(Elite Development Squad)日常訓練和主場比賽的場館。 免責聲明 本公告僅供參考。本公告無意提供任何投資、稅務或法律意見,也不應被視為購買、出售或持有數碼資產的要約。持有包括穩定幣在內的數碼資產風險較高,市場波動亦可能較大,您甚至可能會損失全部資產價值。由於 OKX 不受英國金融行為監管局(FCA)監管,因此,我們將無法為您提供金融督查服務或金融服務補償計劃等保護措施。您應根據您的財務狀況,仔細考慮您是否適合交易或持有數碼資產。您的數碼資產(包括穩定幣)的價值可增可減,利潤亦可能需繳納資本利得稅。往績亦不代表未來的結果。如您對自身具體情況有任何疑問,請諮詢您的法律/稅務/投資專家。

DHL Express連續第八年蟬聯卓越職場®研究所評選的「香港最佳職場™」

香港2023年7月4日 /美通社/ — 全球領先的國際速遞公司DHL Express今日宣布再度榮獲「香港最佳職場™」獎項,已連續八年獲得此項殊榮。這項獎項彰顯DHL Express一直致力實踐成為首選僱主的目標,秉持「聯繫大眾,改善民生」 的使命。 DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠表示:「能夠再度獲評選為香港最佳職場之一,充分證明公司實踐以人為本的方針正確。DHL Express在香港紮根超過50年,員工成就了公司的長足發展,我們確保每位員工都能獲得學習和事業發展的機會,同時也專注於培養優秀的團隊、推動創新,並創造一個包容和公平的工作環境。」 DHL Express作為全球物流領袖,在員工發展方面亦作出多方努力,一直把員工視為公司最寶貴的資產。DHL 一直重視員工的聲音及回饋,更每年舉行員工意見調查(Employee Opinion Survey),邀請所有員工透過匿名方式作出反饋,以評估員工的工作滿意度和投入度,並找出需要改善之處。去年,DHL員工在各範疇的滿意度均超過90%,反映團隊非常滿意DHL Express香港的工作環境。 這項殊榮同時突顯出DHL致力於創造多元包容的工作環境,成功地將多元、平等、包容和歸屬感融入工作環境和員工的日常工作當中。DHL Express在全球僱用約120,000名員工,涵蓋貨件付運、樞紐中心運作、飛機維修、網絡營運、資訊科技等數百個專業領域。去年, 在香港任職中高層管理人員的女性,比列達到46%,超過公司計劃在 2025 年之前將女性擔任領導職位的比例提高到 30% 的目標。 除此之外,DHL Express亦為每位員工投資超過300歐元(約2,600港元),旨在為他們提供學習和事業發展的機會。為了培養員工的歸屬感和領導能力,DHL為員工安排認證培訓課程,讓員工學習其崗位所需的專業知識和技能。而「Future Harvest」計劃則讓員工每一至兩年有機會擔任不同工作崗位,從而學習新技能,不僅讓員工能在公司茁壯成長,更有助他們的專業發展。 DHL Express再度入選卓越職場®研究所的「最佳職場™」榜單中,根據其For All™ 理念,表揚公司能夠透過有效的領袖、有意義的價值觀,以及與所有員工建立深厚信任的基礎,從而發揮員工最大潛能,讓工作環境能不斷創新並帶來盈利增長。 DHL將會繼續推出更多以人為本的計劃及措施,以進一步鞏固其作為香港其中一個最理想工作環境的地位。在 2022 年, DHL Express在亞太區經已獲得53項與職場相關的獎項。 網站:https://www.dhl.com/hk-en/home/press.html關注我們:facebook.com/DHLExpressHongKong / instagram.com/dhlhk / linkedin.com/company/dhl-express-hong-kong/ DHL – 世界頂尖的物流公司 DHL 為物流業的全球領導品牌。DHL 的各個分支致力提供無可比擬的物流服務,包括國內與國際包裹運送服務、電子商貿配送方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。憑藉在全球超過220 個國家及地區的約39 萬名員工,DHL 將人和企業安全可靠地連結起來,並促進環球貿易持續往來。DHL 作為「世界頂尖的物流公司」,為科技、生命科學與醫療保健、工程、製造業及能源、汽車及零售等增長市場及行業提供專業的解決方案。  DHL 隸屬於德國郵政DHL 集團(Deutsche Post DHL Group),集團於2022 年的營收超過940 億歐元。集團實踐可持續營商策略,履行對社會環境的承諾,致力貢獻全球。德國郵政DHL 集團矢志於2050 年達致零排放。 關於卓越職場® 卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目,為超過97個國家的企業,提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區,卓越職場®與不同的媒體合作,共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國,卓越職場®與《財富》雜誌(Fortune Magazine)合作,一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。