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美國羅克維爾和中國蘇州2022年11月28日 /美通社/ — 信達生物製藥集團（香港聯交所股票代碼：01801），一家致力於研發、生產和銷售腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等重大疾病領域創新藥物的生物製藥公司宣佈，與達伯舒®（信迪利單抗注射液），耐立克® (奧雷巴替尼)， IBI188（抗CD47單克隆抗體），IBI110（抗LAG-3單克隆抗體）和IBI939（抗TIGIT單克隆抗體）等相關的五項最新臨床數據將於近期國際學術大會上陸續公佈。簡單摘要如下： 歐洲腫瘤內科學會免疫腫瘤學（ESMO-IO）大會 大會時間：2022年12月7日-9日 （一）報告標題：IBI110 (抗LAG-3單抗) 聯合信迪利單抗在晚期鱗狀非小細胞肺癌中的療效和安全性：Ib 期研究的更新結果 報告類型：壁報報告 壁報編號：86P 主要研究者：周彩存 教授（上海市肺科醫院）                      徐 農 教授（浙江大學醫學院附屬第一醫院） （二）報告標題：IBI939 (抗TIGIT單抗) 聯合信迪利單抗在一線晚期PD-L1高表達非小細胞肺癌中的療效和安全性：Ib 期研究的結果 報告類型：壁報報告 壁報編號：77P 主要研究者：程穎 教授（吉林省腫瘤醫院） 64屆美國血液學會（ASH）年會 大會時間：2022年12月10日-13日 （一）報告標題：IBI188（CD47）聯合阿扎胞甘在一線初診中高危骨髓增生異常綜合征中的療效和安全性：Ib 期研究結果 報告類型：壁報報告 壁報編號：1759 主要研究者：肖志堅 教授（中國醫學科學院血液病醫院）–通訊作者                       苗 瞄 教授（蘇州大學附屬第一醫院）–第一作者 （二）報告標題：奧雷巴替尼（HQP1351）治療酪氨酸激酶抑制劑（TKI）耐藥的T315I突變慢性髓細胞白血病慢性期和加速期（CML-CP和CML-AP）患者的關鍵性II期臨床試驗最新結果 報告類型：口頭展示 摘要編號：170698 主要研究者：江 倩 教授 （北京大學人民醫院） （三）報告標題：新型第三代BCR-ABL酪氨酸激酶抑制劑（TKI） 奧雷巴替尼（HQP1351）在中國TKI耐藥慢性髓細胞白血病（CML）患者中的5年安全性和有效性隨訪數據 報告類型：口頭展示 摘要編號：170868 主要研究者：江 倩 教授 （北京大學人民醫院） 關於信達生物 自成立以來，公司憑借創新成果和國際化的運營模式在眾多生物製藥公司中脫穎而出。建立起了一條包括35個新藥品種的產品鏈，覆蓋腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等多個疾病領域，其中7個品種入選國家「重大新藥創製」專項。公司已有 8個產品（信迪利單抗注射液，商品名：達伯舒®，英文商標：TYVYT®；貝伐珠單抗生物類似藥，商品名：達攸同®，英文商標：BYVASDA® ；阿達木單抗生物類似藥，商品名：蘇立信®，英文商標：SULINNO® ；利妥昔單抗生物類似藥，商品名：達伯華®，英文商標：HALPRYZA®; 佩米替尼片，商品名：達伯坦®，英文商標：PEMAZYRE®; 奧雷巴替尼片，商品名：耐立克®; 雷莫西尤單抗，商品名：希冉擇®，英文商標：CYRAMZA®；塞普替尼膠囊）獲得批准上市，2個品種在NMPA審評中，5個新藥分子進入III期或關鍵性臨床研究，另外還有20個新藥品種已進入臨床研究。 信達生物已組建了一支具有國際先進水平的高端生物藥開發、產業化人才團隊，包括眾多海歸專家，並與美國禮來製藥、賽諾菲、Adimab、Incyte和MD Anderson 癌症中心等國際合作方達成戰略合作。信達生物希望和大家一起努力，提高中國生物製藥產業的發展水平，以滿足百姓用藥可及性和人民對生命健康美好願望的追求。詳情請訪問公司網站：www.innoventbio.com或公司領英賬號www.linkedin.com/company/innovent-biologics/。 聲明： 1. 適應症為研究中的藥品用法，尚未在中國獲批； 2. 信達不推薦任何未獲批的藥品/適應症使用。 前瞻性聲明 本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時，凡與本公司有關的，均屬於前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。 這些前瞻性表述是基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證，會受到風險、不確性及其他因素的影響，有些是超出本公司的控制範圍，難以預計。因此，受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響，實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。 本公司、本公司董事及僱員代理概不承擔 (a) 更正或更新本網站所載前瞻性表述的任何義務;及 (b) 若因任何前瞻性表述不能實現或變成不正確而引致的任何責任。

北京2022年11月25日 /美通社/ — 11月25日，同道獵聘集團(06100.HK)發布2022年三季度財報。財報顯示，2022前三季度獵聘實現營收人民幣20.1億元，同比增長7.1%；毛利潤人民幣15.8億元，同比增長6.9%；經調整經營利潤人民幣4.0億元，同比增長28.7%；歸母淨利潤人民幣2.6億元，同比增長100.0%。 「三季度，同道獵聘集團持續聚焦提升各業務板塊運營效率，使得我們在面對挑戰的市場環境下依然取得了健康的發展。盡管整體經濟環境仍存在不確定性，但隨著我國堅定地加快推動產業升級，新產業格局的構建必將帶來新的發展機遇。基於平台的優質人才儲備、精准匹配算法、以及專業服務能力和廣泛的行業覆蓋，我們有信心在『人才強國』戰略指引下以專業的招聘求職服務幫助更多企業和人才實現共贏。」同道獵聘集團董事會主席兼首席執行官戴科彬表示。 賽道需求提升基本面韌性  降本增效持續挖潛空間 當前市場環境下，企業信心相對處於低位，對人才招聘變得更為審慎，但整體來看優質人才始終是企業發展的持續動力。新興產業如火如荼的發展將隨之帶來對優質人才的強烈需求。未來，市場對於專業人力資源服務商的需求將更加顯著。 基於過去十余年的專業服務，獵聘平台吸引了大批優質人才。截止目前，獵聘平台個人用戶數已超過8200萬。其中本科及以上學歷人才占比八成左右，三年及以上工作經驗占比90.7%，10萬年薪以上占比69.5%。在平台注冊的2023屆畢業生中985/211和留學生占比19.6%，而在2023屆秋招季期間，平台活躍學生中985/211和留學生占比達34.1%。 人才優勢之外，獵聘也一直致力於推動以結果為導向的閉環招聘模式，以提升招聘效率。與此同時，基於平台對多元化垂直領域的覆蓋，公司近年來一直致力於將團隊垂直於各行業的專業知識轉化為新的標簽體系賦能產品，使用戶在快速精准匹配到適合自己的工作的同時，加強用戶提供更詳細信息的意願，最終這些求職招聘行為數據將深度賦能算法，反哺在線產品，進而提升平台匹配的精准度。 今年三季度，公司持續升級產品及技術。技術方面，將搜索及推薦功能的底層算法模塊化和可視化，以提升產品迭代及戰略實施的效率。產品方面，在平台引入人工智能助手，通過系統算法實現智能識別前置和修正異常數據輸入，進一步提高匹配結果的准確性，優化用戶體驗。同時，三季度獵聘企業版新上線的群聊和數據看板等功能使多個招聘人員能夠隨時隨地查看和處理招聘流程動態，增強招聘協作管理使用深度，企業用戶粘性得到進一步提升。 此外，獵聘始終注重人與人之間的交互及有溫度的接觸和服務體驗，持續通過GCDC（全球職業發展中心）和職伴服務，為企業發展和職場人職業發展保駕護航。 基於優質人才、高效匹配、專業服務三大優勢，獵聘平台三季度驗證企業用戶數增至110.5萬家，同比增長16.8%。 作為獵聘平台生態的重要組成部分，獵頭在當前企業用人需求審慎和職場人求職更理性的情況下，充分擔當了「黏合劑」的作用。優質獵頭的參與顯著提高了平台注冊用戶的活躍度和黏性。三季度，獵聘驗證獵頭用戶數量增至21.1萬名，同比增長11.2％。 值得注意的是，伴隨公司業務的健康發展，公司費用優化效果正在顯現，運營效率穩步提升。財報顯示，2022前三季度獵聘綜合費用率同比下降3.4個百分點。其中，管理費用率為11.9%，同比下降1.4個百分點；銷售費用率為42.3%，同比下降3.8個百分點；研發費用率為14.0%，同比上升1.8個百分點。 隨著「深挖存量」和「定向拓展」的市場策略持續深化落地，公司運營效率仍有進一步上升空間。此外，公司也在不斷優化運營策略，通過系統智能優化商業線索的獲取和分類，並結合產品矩陣進行智能化產品組合，以實現精准營銷。 未來降本作用將會逐年逐季釋放，公司運營效率的提升將進一步增強抵御風險的能力和戰略調整的靈活性，進而反哺業務增長。 為地方發展賦能、賦智  助推就業市場穩定發展 為積極響應國家就業優先戰略，今年以來，同道獵聘集團努力在擴大就業容量上提質加力。在持續優化產品服務和人崗匹配精准度的同時，通過與各地政府等聯合開展各類主題直播招聘活動，推出招聘求職公益活動等方式，幫助更多青年人才就業。 今年三季度，獵聘陸續聯合廣州黃埔區人社局、共青團廣州市南沙區委、合肥人力資源服務產業園等，針對應屆畢業生、港澳青年和海外留學生開展不同主題的直播招聘活動，助力當地企業和人才高質量發展，促進地方「六穩」、「六保」工作。 此外，獵聘也一直高度關注青年人才求職力和職場發展力的提升。今年6-10月，同道獵聘集團攜手北京大學光華管理學院為高校學生開展「我是管培生」公益項目，期間北大光華管理學院教授、不同領域及行業的知名企業大咖以及資深職業顧問等合計開展公益直播課23場，開展16場頭部名企校招直播專場，活動總曝光量超1000萬次，受到各大高校就業辦及高校畢業生的高度認可。 憑借在企業規模、盈利、創新能力、社會責任等綜合實力方面的突出表現，11月初，同道獵聘集團連續第二年登榜由中國互聯網協會發布的「2022年中國互聯網綜合實力前百家企業」。 近日，獵聘成為中央廣播電視總台頂級足球賽事合作伙伴。此次投入，體現了獵聘集團對人力資源行業的長期發展信心。戴科彬表示：「當前我們已經擁有超8200萬注冊用戶和超110萬注冊企業用戶，是一家在業內深耕十余年的專業招聘求職服務平台，但過去我們的營銷主要集中在大城市，且主要在核心地段，很多企業並不知道獵聘可以免費發布崗位，在線招聘人才，很多人才並不知道獵聘提供各行業的優質崗位，我們希望通過這次全民性的盛會，把獵聘專業招聘平台的價值傳遞給更多企業和求職者，把更多合適的人才匹配到合適的崗位上。」 此外，獵聘近期還在全站推出「人才綠茵場，專業招聘季」線上招聘專場活動。同時針對數字科技、硬科技、新能源、大健康四大行業，開展近百場公益直播招聘，全面幫助企業和人才高效精准匹配。 挑戰無處不在，經濟周期中危與機並存。經歷疫情以來的變革和挑戰，亦讓獵聘集團找到了符合自己發展方式的模式，集團服務體系和商業模式更具韌性。未來，同道獵聘將在保持業績穩健增長的同時，持續夯實在優質人才、高效匹配和專業服務能力的三大優勢，通過智能、高效、系統化的一站式人才服務解決方案，為更多用戶創造價值。