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華盛証券七週年:堅守初心,讓投資更清晰

香港2023年6月30日 /美通社/ — 2016年8月,華盛証券首個內部測試版本上線。回憶當時的場景,華盛証券CEO張霆表示,為了給用戶提供最好的交互體驗與產品服務,在上線初期基本上每兩週迭代一次。終於,在歷經數個版本的更迭後,華盛証券自研一站式港美A股交易平台「華盛通」在2017年4月正式上線。 以金融科技為驅動,華盛証券憑藉極速開戶、極致體驗與極低費率的優勢,實現飛速發展。2019年,成立僅3年的華盛証券佔整個香港交易市場份額同比去年增長了3、4倍,交易金額更是突破了1000億港元;2020年,華盛証券董事長許戈在10月的內部郵件中提到,2020年的前三个季度,華盛交易客户以5位數增長,環比月均增長保持在20%以上。華盛証券成立7年間,由零開始,到躋身香港一線金融科技券商,不僅獲得了香港首份專業財經中文報章《信報》的肯定,一舉拿下「顯卓科技證券大獎」,更列席「畢馬威中國領先金融科技50」榜單,這一切的成績都離不開華盛証券始終堅持以用戶為核心,「讓投資更清晰」的發展理念。 信賴源於合規 在發展之初,華盛証券CEO張霆曾就曾在採訪中表示「合規性是懸在頭上的一把利劍,稍有不慎,就滿盤皆輸」。尤其香港作為世界領先的國際金融中心,有嚴格的規範和國際標準的監管環境。作為成立於香港的企業,就需要在合規的前提下實現穩健發展,而這也是華盛証券一直堅守的底線和準則。目前,華盛証券作為香港證監會持牌法團(中央編號:AUL711),持有香港證監會授予的1、2、4、5、9號牌照,為用戶提供合規、安全、值得信賴的證券服務。 此外,華盛証券還在「合規」的基礎下,不斷探索體驗的優化。以線上開戶為例,華盛証券將開戶的每個細節進行拆解並在線上重組,華盛通在產品設計最初的開戶流程就長達足足13頁,為了便捷用戶的開戶流程,華盛証券通過大數據、AI、人臉識別等技術手段創新,在監管合規的前提下,實現了對用戶身份的在線認證,實現了極速在線開戶。 技術驅動發展 香港作為國際金融中心,雲集外資、中資和本地大大小小近600家券商,要在香港立足,華盛証券必須直面激烈的競爭與挑戰,建立獨特的行業壁壘。 在華盛証券成立之初,面臨的最重要選擇,是與大多數券商一樣直接採購第三方交易系統,還是自主研發交易系統。與前者相比,自主研發交易系統無疑將面臨更大的壓力和挑戰,不僅需要投入大量的資金與時間,還需要有高水平的IT人員,深入證券交易系統、前端和中後台等各個環節進行細緻地開發。 但為了給用戶提供更好的交易體驗,華盛証券毫不猶豫地選擇了後者,決心以金融科技為核心技術壁壘,營造自己的發展護城河。從2016年開始,華盛証券先後投入數以億計的研發資金建立全自主自研櫃檯和交易清結算系統,通過3年的不斷持續、深入的迭代研發建設,最終實現全櫃台自主知識產權,並完成了港美股交易全切。 華盛証券依託科技金融的優勢,一方面,大大提升從「開戶」到「交易」的各個流程投資體驗,不僅實現極速開戶,還為用戶提供八種功能類型的條件單、數倉分析、智能選股等領先的交易輔助工具;另一方面,借助金融科技沒有物理網點帶來的巨額租金和大量人工成本拖累,華盛証券為投資者提供更具競爭力的交易費率。 當前,適逢華盛証券七週年,現推出「同你一齊開心Trade」七週年活動獎賞,從6月19日起至7月21日(推廣期間),合資格的華盛証券用戶完成指定任務即可贏取週年印花,每集齊12枚印花即可在活動頁內參與1次刮刮卡抽獎,100%機率中獎,獎品包括:最高價值HK$ 10,199的iPhone14 Pro MAX,Dyson空氣清新機以及海量無門檻超市禮券等多重至激賞。活動詳情請點擊立即查看:https://www.hstong.com/activitiesr/p-seventh-anniversary 聲明:本文章不構成任何投資建議、廣告或分銷、銷售要約,或招攬買入任何證券、基金或其他投資。投資涉及風險,股票價格可升可跌,投資前請充分理解產品風險並諮詢專業意見。活動優惠受條款及細則約束。推廣生意的競賽牌照號碼No.57256-75 推廣生意的競賽牌照號碼No.57256-75 活動受條款及細則約束:https://www.hstong.com/hd/common/activity-rule-content/seventh-anniversary-act-rule 

聚人氣促消費,515復星家庭日增長超預期

香港2023年6月30日 /美通社/ — 為期兩個月的第四屆上海「五五購物節」即將收官,各項主題熱點活動持續升溫。前不久的端午佳節疊加「五五購物節」,更是進一步釋放了消費活力。6月21日至23日,上海線下消費支付金額約人民幣180億元,監測35個重點商圈的線下客流總量達到1,372萬人次。作為「五五購物節」重要組成,515復星家庭日交出自己的「促消費」答卷:聯動超過60家海內外知名品牌,實現整體銷售同比增長32%,其中消費品牌同比增長54%。 促消費,黃金餐飲增長明顯 515復星家庭日是復星聯合旗下品牌回饋廣大用戶的年度最大權益日活動,從5月1日一直持續至6月20日,橫跨五一、端午小長假等節點,覆蓋240餘款復星生態內重點主推產品,其中近百款為「515」首發新品。總體來看,珠寶、餐飲、旅遊等細分品類的銷售總額增長顯著。珠寶時尚銷售超人民幣10億元,同比增長86%;文化飲食銷售超人民幣2.5億元,同比增長399%;BFC外灘金融中心和豫園商城等線下商圈則迎來了人氣回暖,帶動整體銷售同比增長164%。 藉助「五五購物節」的東風,515復星家庭日攜旗下60餘家品牌,豫園商城、BFC外灘金融中心、上海活力城、寧波復悅城四個核心商圈,首次在互聯網平台發放超過人民幣15億元消費券,覆蓋旅遊、健康、餐飲、時尚、美妝等各類生活消費場景,消費券領取量達200萬張。 同時,各類老字號品牌通過數智化手段實現線上線下場景聯動,加強直播等數碼化銷售模式,貼近年輕人消費習慣,打破空間地域界限,找到新的消費增量。 老廟在支付寶上的單場店播破人民幣550萬元,刷新單一平台紀錄。亞一直播賣黃金,單場最高銷售額也超過了人民幣170萬元。值得一提的是,湧入直播間「搶金條」的消費者,一半以上是「90後」新用戶。老字號通過渠道拓寬和品牌升級,收穫年輕消費力。 聚人氣,新場景聯結新客群 除了一系列「買買買」的促銷活動,復星在「515」期間整合旗下產業,通過發力新場景聯結新客群。 復星藝術中心、BFC外灘金融中心、豫園商城聯合打造的外灘藝術季,通過打造大型公共藝術作品、藝術展覽、潮流集市、藝術論壇及工作坊等豐富內容,打造大豫園片區的一站式藝遊旅程。上海「外灘貓街」一度成為社交平台上熱議的話題。 作為「五五購物節」的12個標杆活動IP,第四屆上海夜生活節在BFC外灘金融中心揭幕。其重磅推出的「100個上海夜生活好去處」中,BFC外灘金融中心和豫園商城也榜上有名。兩個同處大豫園的特色地標攜手推出系列特別策劃活動,展現了上海「24小時活力城市」的獨特魅力。 外灘精釀啤酒節、「明日清醒」微醺主題市集、第四屆崑曲·端午曲會,不僅為消費者帶來精彩紛呈的夜間活動,也助力點燃夜間消費活力。 「五五購物節」收官在即,夜生活還將延續至盛夏。7月6日至8月27日,豫園商城推出以「消夏」為主題策劃《夏日遊園會》系列活動,觀眾可享受夏季限定燈彩、《豫見好市》國風主題市集、消夏遊園打卡等豐富活動。而6月30日起,BFC將攜手環球音樂共同打造「MUSIC IS UNIVERSAL」主題展,劃分經典致敬區、迪士尼音樂專區、杜比音樂專區等豐富體驗板塊,帶來一站式音樂打卡遊樂之旅。 關於復星復星創立於1992年,經過逾30年發展,已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命,復星致力於服務全球十億家庭客戶,戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市(股份代號:00656.HK),截至2022年12月31日,公司總資產達人民幣8,231億元,MSCI ESG評級為AA,是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業。

Avaada Group 成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的歷史性融資,加強其對綠色能源的投入

印度孟買2023年6月30日 /美通社/ — 具領導地位的綜合能源平台 Avaada Group 宣布成功完成 1,070 億印度盧比(13 億美元)的融資,這是亞洲綠色能源產業和印度再生能源產業的歷史性時刻。這輪融資是亞洲所有綠色能源公司迄今所籌集到的最大股本融資。 這筆資金將會用於支持 Avaada 的綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣、太陽能製造和再生能源發電項目,成為印度致力投入可持續發展未來的一份子。這項成就彰顯了政府政策對鼓勵投資綠色能源和全球向可持續能源解決方案轉型的效果。 為大幅提升公司的太陽能製造能力,Avaada Group 之前在 PLI 計劃下憑 3 GW 的晶圓到模組產能贏得 96.1 億印度盧比(1.1678 億美元)的生產連結激勵補貼。這次勝利加上這輪成功的融資,會進一步鞏固 Avaada 在再生能源領域的領導地位,並強調該公司對利用綠色能源以實現可持續發展未來的承諾。 除了這一系列成就外,Avaada Energy Private Limited 在過去三個月從企業客戶和公用事業中贏得多項招標,合共近 1.8 GW。這項成功展示了 Avaada 有能力滿足再生能源持續增長的需求,以及該公司對投入提供高質素及可持續發展的能源解決方案之承諾。 Brookfield Renewables 透過其 Brookfield Global Transition Fund (BGTF) 在早前承諾在 Avaada Ventures Private Limited 投資高達 822.5 億印度盧比(10 億美元)。此外,現時持有 Avaada Energy Private Ltd (AEPL) 42.93% 股權的 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 亦承諾會透過向 AEPL 額外投資 191.7 億印度盧比(2.33 億美元)來增加其資本,以進一步支持公司的增長。此前,GPSC 在 4 月向 AEPL 投資了 55.8 億印度盧比(6,800 萬美元),令 GPSC 對 Avaada 的總投資額達到約 603.7 億印度盧比(7.79 億美元)。 這輪成功的融資證明了印度承諾選擇創新和技術而非傳統能源。這個國家正處於關鍵時刻,可以使用傳統能源或最新的綠色技術來實現增長。選擇後者正藉著全球轉型基金創造龐大機遇。 Avaada Group 主席兼創辦人 Vineet Mittal 評論道:「這輪融資標誌著 Avaada Group 的旅程和印度能源轉營的一個重要里程碑。我們十分感謝投資者和印度政府的支持,這讓我們得以為全球能源轉營作出貢獻,並實現我們對可持續發展未來的承諾。」 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) 總裁兼行政總裁 Worawat Pitayasiri 先生表示:「我們決定進一步投資 AEPL 是因為我們對他們對再生能源領域的戰略性方針抱有信心,他們的目標是在 2026 年達到最少 11 GW。AEPL 對投入再生能源發電的承諾,與我們自己對可持續成長和創新的關注一致。」 Avaada Group 進行多元化發展,包括綠色氫氣、綠色甲醇、綠色氨氣,並透過製作太陽能電池和模組,將公司業務擴展至太陽能光電供應鏈。該公司目前營運的再生能源組合約為 4 GW,並有約 7 GW 處於不同實施階段。  

卓越職場®公佈2023年香港最佳職場™榜單

香港2023年6月30日 /美通社/ — 卓越職場®(Great Place To Work®)欣然宣佈對2023年香港最佳職場™進行表彰。 歷經三年的現場活動中斷後,卓越職場®自豪地慶祝第8屆香港最佳職場™頒獎典禮,對在工作文化和環境方面表現出色的15家公司進行嘉獎。 現場活動在九龍W Hotel舉行,主題為:「檢視發展動向:貴公司員工福祉的快照」,通過不同的工作場所健康體驗,整合一次健康之旅;隨後,勞工及福利局副局長何啟明(HO Kai-ming)先生發表了富有洞見的講話;Healthy Place to Work首席執行官、《Make Work Healthy》作者John Ryan先生進行熱情洋溢的視頻致辭;還有Tata Communications首席技術官Genius Wong女士發表了令人鼓舞的主題演講。 卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生表示:「我們知道一家公司的發展動向不僅僅取決於其財務表現,還與員工的健康、幸福和滿意度息息相關。該活動成為突出福祉倡議在培育積極的職場文化方面重要作用的平台。」 今年,卓越職場®對香港超過50家公司進行了調查。這項調查以保密方式評估員工對企業在領導力、職場文化及核心要素信任度等多方面的看法。獲獎的公司符合嚴格的標準,並在文化審計(Culture Audit)評估中獲得了非常高的分數。2023年,我們實現了高達92.9%的平均分。 2023年香港最佳職場™包括: Adobe Systems Hong Kong Limited美國運通國際股份有限公司 (American Express International, Inc.)Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited思科系統(香港)有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)ConnectedGroup LimitedDHL Express(香港)有限公司DHL Global Forwarding(香港)有限公司Logicalis Hong Kong LimitedNVIDIAPfizer Corporation Hong Kong LimitedRed Hat LimitedRobert Half InternationalTata Communications (Hong Kong) LimtedTeva Pharmaceutical Hong Kong LimitedTMF Hong Kong Limited 在For All™方法論下,公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗,無論他們是誰或處於何種職位。 感謝您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。 研究結果 卓越職場®大中華區業務分析師Anna Yau女士表示,今年得分最高的陳述與商業實踐的誠實性、對公司所有員工的公平對待、工作場所的安全性、尊重員工休假需求以及有助於良好工作環境的設施有關。 除了薪酬和共享利潤外,機會領域還突出了以下主題:管理層是否讓員工參與對影響他們的工作或工作環境的決策;工作場所的樂趣;工作場所的特殊和獨特福利;管理崗位的人員分配和協調;以及晉陞是否屬於最應該獲得晉陞的人。 關於大中華區最佳職場™榜單 自2012年以來,卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時,創造了卓越的職場。  發佈這一榜單的目的是認可來自於不同行業、不同企業規模的優秀職場環境。他們在同事和合作夥伴之間建立了出色的企業文化,從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。 關於卓越職場® 卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目,為超過97個國家的企業,提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區,卓越職場®與不同的媒體合作,共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國,卓越職場®與《財富》雜誌(Fortune Magazine)合作,一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。 關於卓越職場®大中華區官方網站,請訪問http://www.greatplacetowork.com.hk/ https://www.greatplacetowork.cn/和加入LinkedIn, Twitter,Facebook社區以及微信公眾號greatplacetowork 媒體聯繫方式:marissa.reyes@greatplacetowork.com 

基於AI的多管道通訊市場平臺將改變東南亞的數碼化格局*

科技行業新秀PeaCom在東南亞首次亮相,與電信公司及全球通訊平臺建立合作關係。 新加坡2023年6月30日 /美通社/ — 專注於多管道通信和客戶互動解決方案的人工智慧初創公司PeaCom欣然宣佈正式登陸東南亞,首先從新加坡、越南、緬甸、老撾開始。本著重塑數碼化格局的願景,該公司已經與Shopee等區域巨頭建立了合作關係,並透過其戰略合作夥伴Mobifone Global取得了與航空公司及數碼電視行業中最大的一級企業合作的機會。   PeaCom從Sinch.com和CM.com等全球領軍者那裏汲取靈感,旨在為企業提供創新的通信解決方案,從而增強客戶體驗並促進增長。該公司先進的技術使企業能夠透過多種管道和平臺,以更加個性化、更有影響力的方式與客戶互動。 PeaCom創始人Han Truong表示:「在與我們的一些合作夥伴成功推廣之後,我們渴望與其他地區的合作夥伴分享關鍵的見解。我們看到打開率和點擊率增加了2到10倍,更新率是現有管道的3倍。」 大型企業在經過幾個月的嚴格測試和概念驗證試驗後,開始採用PeaCom的創新解決方案。一些企業正在啟動全國性及區域性的部署,以加強客戶互動策略,提高客戶滿意度,並最終推動業務增長。 Han說:「消費者現在更喜歡以他們的方式,透過不同的語言和管道與品牌互動,無論是RCS、Viber、WhatsApp、Facebook、Telegram還是iMessage,我們都需要能夠為他們提供及時準確的回應。只有深入瞭解業務,然後以最方便、最簡單、最有效的方式將解決方案和資訊提煉出來,回饋給消費者,才能做到這一點。」 在一年前,擴大這樣的業務規模在技術上是有挑戰性的。然而,在人工智慧和現有技術的幫助下,PeaCom可以更有效、更迅速、更經濟地去做這件事。 PeaCom致力於為東南亞的企業提供在這場人工智慧革命中脫穎而出所需的工具。憑藉基於人工智慧的創新解決方案,該公司將成為該地區一個舉足輕重的行業參與者。PeaCom是市面上第一個跨多種通信管道無縫運行的平臺,這些管道包括RCS、Viber、Facebook、Telegram、Zalo、Google Business Message、Apple Business Message,等等。這種獨特的能力使PeaCom成為一種具有前瞻性的解決方案,正在塑造客戶互動的未來。在對話式行銷不斷發展的今天,個性化的互動式對話是關鍵,而PeaCom的平臺就是充分利用這些趨勢的一個理想選擇。透過提供先進的功能,比如基於人工智慧的聊天機器人、動態資訊體驗和即時客戶洞察,PeaCom使企業得以建立有意義的關係,並提供卓越的客戶體驗。有了PeaCom,企業可以保持領先,並徹底改變他們的客戶互動策略。 有意使用PeaCom的企業和品牌,或希望為我們的平臺貼上白標的電信公司和代理機構,請流覽PeaCom.co,或透過contact@peacom.co與我們聯繫。 關於PeaCom PeaCom是一家基於人工智慧的初創公司,專門從事多管道通信和客戶互動解決方案。