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Darwinbox 慶祝第一屆40位40歲以下亞洲人力資源領導者2022年度獎項

新加坡2023年2月28日 /美通社/ — Darwinbox推出了其首屆 40位40歲以下亞洲人力資源領導者2022年度獎項,其中包括Mercer(Knowledge Partner),以表彰亞太地區的40位傑出人力資源領導者。 獲獎者在2月24日的在線頒獎典禮上宣布。 ‘40 Under 40 Asia HR Leaders’ presented by Darwinbox 許多傑出的人力資源領導者出席了此次活動;世界知名的人力資源行業分析師、教育家、思想領袖 Josh Bersin做了主題演講,而其他東南亞其他人力資源兄弟會的堅定支持者分享了他們在當今多變環境中人力資源發展的智慧。 Darwinbox的聯合創始人 Jayant Paleti表示,”雖然這些獎項是為了表彰 40 位一直作為組織轉型核心的出色人力資源領導者所做的努力,但它還有更大目標——建立一個變革者社區。 這是我們的謙虛嘗試,也是朝這個方向邁出的第一步。” 在談到合作夥伴關係時,Puneet Swani, AMEA & Pacific, Mercer 職業業務負責人高級合作夥伴,說,”當我們開始談論合作夥伴關係時,我們所關注的是盡可能客觀地評估這些領導者,因此我們得到了 Mercer’s Mettl 平台和領導力評估,以獲得可信和客觀的分數,我們也從陪審團評分中獲得了人情味和主觀角度的評分。” 申請流程從 2022 年 8 月 開始,在十月結束時收到了 250 份申請。 經過陪審團的審議和 Mercer 的領導力評估測試,最終決定了獲獎者。 評審團包括: Gaik Bee Khoo,總裁,Axiata Group Berhad Parnsiree Amatayakul,前董事總經理,IBM Puneet Swani,資深 合夥人、職業商業領袖 – AMEA & Pacific、 Mercer (Singapore) Chaitanya Peddi,聯合創始人,Darwinbox 獲勝者來自新加坡、泰國、印尼、菲律賓、馬來西亞和越南。 獲獎者: Mohd. Afifi Zahari, CARSOME, 馬來西亞 Suryo Sasono, Bukalapak, 印尼 Marco Angelo Padernal, Robinsons Retail, 菲律賓 Nurhidayah Che Mohamed, Telekom Malaysia Shaun Wong, Makro Group, 泰國 Effi Zhāng, 思考學院,新加坡 Sophia Liew, SearchGuru, 馬來西亞 Pitichai Dejprasertsri, Minor Food, 泰國 Shruti Anna Koshy, Zilingo, 新加坡 Stavia Dexterina, Nokia, 印尼 Suchi Sethi, Google, 新加坡 Hieu Tran, Elanco, 越南 Ayu Anditry Carmina, Bukuwarung, 印尼 Andre Matius, PT Indodev Niaga Internet, 印尼 Faye V. Catapang, UCC, 菲律賓 Anu Anand,Google Cloud, 亞太地區,新加坡 Narong Auysawat, Onyx- hospitality, 泰國 Khairul Afif Zainuddin, Pertamina, 印尼 Rina Faqih, GG Foods, 印尼 Andrew Tan, Wantedly, 新加坡 Joselito Ereno, Ayala Foundation, 菲律賓 Aresty Andini, Dagangan, 印尼 Alka Gupta, Bukuwarung, 印尼 Cornelius Pantow, ESB, 印尼 Susan Chen, Riot Games, 新加坡 Miggy Zaballero, Management strategies –Asia, 菲律賓 Ahmad Yusuf Ahmad Saharullah, Jobtiviti, 馬來西亞 喬治亞 Bicos, Malayan, 菲律賓 Alvien Khairullah, Vidio, 印尼 Angga Bastian, Moladin, 印尼 Disa Novianty, Kalla Group, 印尼 Dhananjay Kumar, Cars24, 印尼 Wandhana Wibawa, Bobobox, 印尼 Angelina Siahaan, Lion Parcel, 印尼 Vincent Benedicto, SMDC, 菲律賓 Aleksandr Ptitsyn, MoMo (M_Service), 越南 Jenni Lim, Semperit, Singapore Denise Jo,Ralali.com – B2B 市場,印尼 Melissa Weng, Traveloka, 印尼 Shyam Sundar Ramasamy,Sterra Tech Pte 有限公司,Singapore Darwinbox是一個基於雲的 Human Capital Management …

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高途公佈2022年第四季度和全年未經審計業績

北京2023年2月28日 /美通社/ — 高途教育科技公司(紐約證券交易所股票代碼:GOTU)(「高途」或「公司」),一家技術驅動的在線直播大班培訓機構,今日發佈截至2022年12月31日第四季度和全年未經審計財務報告。  截至2022年12月31日第四季度亮點[1] 收入為6.296億元人民幣,去年同期為12.743億元人民幣。 現金收入[2]為9.974億元人民幣,去年同期為10.065億元人民幣。 淨利潤為7,061萬元人民幣,去年同期為淨利潤2.859億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為8,739萬元人民幣,去年同期為淨利潤3.244億元人民幣。 經營活動產生的淨現金流入為4.767億元人民幣,去年同期為淨現金流入2.458億元人民幣。 [1] 非美國通用會計準則毛利潤、營業利潤(虧損)、淨利潤(虧損)和美國存托股每股收益去除了股權激勵費用的影響。 [2] 現金收入為非美國通用會計準則指標,為當期銷售課程所得學費現金總額減去當期退費總額。   2022年第四季度關鍵財務和運營數據(單位:千元人民幣,百分比除外) 截至12月31日的三個月 2021年 2022年 百分比變化 收入 1,274,267 629,631 (50.6) % 現金收入 1,006,509 997,439 (0.9) % 淨利潤 285,858 70,613 (75.3) % 非美國通用會計準則淨利潤 324,387 87,392 (73.1) % 經營活動產生的淨現金流入 245,833 476,698 93.9 %   截至2022年12月31日全年亮點 收入為24.982億元人民幣,去年同期為65.617億元人民幣。 現金收入為25.342億元人民幣,去年同期為51.842億元人民幣。 淨利潤為1,317萬元人民幣,去年同期為淨虧損31.035億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為1.358億元人民幣,去年同期為淨虧損27.582億元人民幣。 經營活動產生的淨現金流入為5,455萬元人民幣,去年同期為淨現金流出41.858億元人民幣。 2022財年關鍵財務和運營數據(單位:千元人民幣,百分比除外) 截至12月31日全年 2021年 2022年 百分比變化 收入 6,561,747 2,498,214 (61.9) % 現金收入 5,184,215 2,534,244 (51.1) % 淨(虧損)利潤 (3,103,465) 13,172 NM 非美國通用會計準則淨(虧損)利潤 (2,758,206) 135,826 NM 經營活動產生的淨現金(流出)流入 (4,185,807) 54,545 NM   公司創始人、董事長兼首席執行官陳向東表示:「在2022年第四季度,我們的業務整體表現良好。我們實現了連續三個季度的收入環比穩健增長,規模化的正向經營現金流也彰顯了高質量的運營效率,並且我們在季度和全年維度均實現了盈利。這樣的成績得益於我們對盈利性增長戰略的一貫堅持,也得益於我們對提升客戶體驗和教學質量的不斷追求。伴隨著業務的健康增長,我們的組織極具韌性且充滿凝聚力。我們對2023年繼續實現全年盈利和規模化正向經營現金流抱有充分的信心。接下來,我們將繼續踐行客戶為先、長期主義和有效增長的理念,為學生、為夥伴、為股東創造持久價值。」 公司首席財務官沈楠表示:「本季度在實現收入環比增長,季度盈利的前提下,更加值得關注的是現金收入和經營現金流這兩個能夠彰顯高運營質量的指標。現金收入環比大幅增長64.3%至約10.0億,為2023年的收入增長奠定了良好的開端;在實現季度淨利潤率11.2%,經調整淨利潤率13.9%的同時,經營現金流規模性淨流入約4.8億,體現了公司在持續改善、效率提升方面的努力逐步章顯成效。同時,公司創始人、董事長兼CEO 陳向東先生於2022年累計增持公司股票360萬ADSs,展現了管理層對公司發展的長期信心。在新的技術變革時代,未來公司仍將聚焦於教學質量的提升,教育體系的完善以及教學服務的優化,借助科技的力量為學生提供更加美好的學習體驗。」 2022年第四季度業績 收入 收入為6.296億元人民幣,較去年同期的12.743億元人民幣下降50.6%。收入的下降主要是由於為滿足相關法規要求,公司進行了組織調整和業務重組,包括停止向學生提供義務教育階段學科類輔導服務(“業務重組”)。 主營業務成本 主營業務成本為1.593億元人民幣,較去年同期的3.867億元人民幣下降58.8%,主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,員工相關成本、帶寬成本、租賃成本和攤銷成本隨之下降。 毛利潤和毛利率 毛利潤為4.703億元人民幣,去年同期為8.876億元人民幣。毛利率從去年同期的69.7%上升至74.7%。  非美國通用會計準則毛利潤為4.739億元人民幣,去年同期為9.082億元人民幣。非美國通用會計準則毛利率從去年同期的71.3%上升至75.3%。 營業費用 營業費用為4.836億元人民幣,較去年同期的6.293億元人民幣下降23.2%,主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,導致員工相關費用和租賃費用同比下降,同時品牌推廣和市場活動支出大幅減少。此外,在2021年第四季度公司進行了長期資產減值評估,處置了部分資產,產生了較大損失。其中:                                                                    銷售費用從去年同期的3.730億元人民幣下降至2.898億元人民幣。 研發費用從去年同期的1.250億元人民幣下降至1.114億元人民幣。 管理費用從去年同期的9,591萬元人民幣下降至8,236萬元人民幣。 長期資產減值損失從去年同期的1,410萬元人民幣下降至0元人民幣。 資產處置損失從去年同期的2,127萬元人民幣下降至0元人民幣。 營業利潤(虧損) 營業虧損為1,325萬元人民幣,去年同期為營業利潤2.583億元人民幣。 非美國通用會計準則營業利潤為353萬元人民幣,去年同期為營業利潤2.968億元人民幣。 利息收入和已實現的投資利得 利息收入和已實現的投資利得總計為2,238萬元人民幣,去年同期總計為1,588萬元人民幣。 其他收益 其他收益為2,692萬元人民幣,去年同期為其他收益1,122萬元人民幣。 淨利潤 淨利潤為7,061萬元人民幣,去年同期為淨利潤2.859億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為8,739萬元人民幣,去年同期為淨利潤3.244億元人民幣。 現金流 2022年第四季度經營淨現金流入為4.767億元人民幣,本期經營現金流入主要是由於現金收入的季度環比大幅增長。 基本和稀釋美國存托股每股利潤 2022年第四季度,基本和稀釋美國存托股每股利潤均為0.27元人民幣。 2022年第四季度,非美國通用會計準則基本和稀釋美國存托股每股利潤分別為0.34元人民幣和0.33元人民幣。 發行在外股數 截至2022年12月31日,公司發行在外普通股股數為172,858,544股。 現金及現金等價物、受限資金和短期投資 截至2022年12月31日,公司持有的現金及現金等價物、受限資金及短期投資總計37.438億元人民幣。截至2021年12月31日,公司持有的現金及現金等價物、受限資金及短期投資總計36.711億元人民幣。 2022財年業績 淨收入 淨收入為24.982億元人民幣,去年同期為65.617億元人民幣。收入下降主要是由於業務重組導致學員人次減少。 主營業務成本 主營業務成本為7.011億元人民幣,去年同期為23.976億元人民幣。主營業務成本下降主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,員工相關成本、租賃成本,教材和帶寬成本隨之下降。 毛利潤和毛利率 毛利潤為17.972億元人民幣,去年同期為41.641億元人民幣。毛利率從去年同期的63.5%上升至71.9%。 非美國通用會計準則毛利潤為18.397億元人民幣,去年同期為42.823億元人民幣。非美國通用會計準則毛利率從去年同期的65.3%上升至73.6%。 營業費用 營業費用為19.152億元人民幣,去年同期為73.445億元人民幣。營業費用下降主要是由於業務重組導致員工數量減少,同時在2021年公司進行了長期資產減值評估,處置了部分資產,產生了較大損失。此外,受監管環境影響,在學科輔導服務上的品牌推廣和市場活動支出大幅減少。 銷售費用從去年同期的51.293億元人民幣降至11.798億元人民幣。 研發費用從去年同期的12.529億元人民幣降至4.451億元人民幣。 管理費用從去年同期的7.203億元人民幣降至2.903億元人民幣。 資產減值損失從去年同期的9,584萬元人民幣降至0元人民幣。 資產處置損失從去年同期的1.462億元人民幣降至0元人民幣。 營業利潤(虧損) 營業虧損為1.181億元人民幣,去年同期為營業虧損31.803億元人民幣。 非美國通用會計準則營業利潤為460萬元人民幣,去年同期為營業虧損28.351億元人民幣。 利息收入和已實現的投資利得 利息收入和已實現的投資利得為6,363萬元人民幣,去年同期為9,722萬元人民幣。 其他收益 其他收益為5,189萬元人民幣,去年同期為其他收益2,091萬元人民幣。 淨利潤(虧損) 淨利潤為1,317萬元人民幣,去年同期為淨虧損31.035億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為1.358億元人民幣,去年同期為淨虧損27.582億元人民幣。 現金流 經營淨現金流入為5,455萬元人民幣,去年同期淨現金流出41.858億元人民幣。 基本和稀釋美國存托股每股利潤 2022財年,基本和稀釋美國存托股每股利潤均為0.05元人民幣。 2022財年,非美國通用會計準則基本和稀釋美國存托股每股利潤分別為0.53元人民幣和0.51元人民幣。 業務展望 根據公司當前預測數據,2023年第一季度收入應介於6.86億元人民幣至7.06億元人民幣之間,同比降幅應介於5.3%至2.6%之間。上述預測數據反映了公司當前所持預期,其可能視情況而發生變化。 電話會議 公司將於2023年2月28日(星期二)美國東部時間上午8:00(北京/香港時間晚上9:00)召開業績電話會議。業績電話會議的撥號詳情如下: 國際:1-412-317-6061美國:1-888-317-6003香港:800-963-976中國大陸:400-120-6115密碼:6298152 從電話會議結束兩小時後至2023年3月7日,公司將提供電話重播。撥號詳情如下: 國際:1-412-317-0088美國:1-877-344-7529密碼:1763328 此外,本次電話會議的實況和存檔網絡直播可在http://ir.gaotu.cn/上觀看。 關於高途 高途是一家技術驅動的在線直播大班培訓機構。集團公司提供學習服務和智能學習內容和產品。高途採用的「雙師+在線直播大班課」模式能夠最高效、最規模化地向全國學生提供高質量教學和輔導服務。公司採用大數據技術精益管理各個運營環節,並積極應用最新科技,致力於提升教學服務質量、學生學習體驗和員工運營效率。 欲瞭解更多公司信息,請聯絡: 高途 投資者關係部郵件:ir@gaotu.cn 匯思訊 中國Vivian Wang女士 電話:+852-2232-3978  郵件:gotu@christensencomms.com 美國Linda Bergkamp女士電話:+1-480-614-3004郵件:lbergkamp@christensenir.com

恒生優越私人理財設宴博愛堂 讓客戶體驗無限優越

恒生優越私人理財服務 尊貴優越理財 帶來品味人生 香港2023年2月28日 /美通社/ — 今年,恒生優越私人理財在恒生銀行 (「恒生」) 總行頂層的博愛堂以「Boundless Experience At Penthouse體驗無限優越」為題舉辦主題盛宴,而首場於昨晚 (2月27日)舉行。 當晚,超過160名恒生優越私人理財客戶出席晚宴,恒生更邀請了多位星級財富管理嘉賓參與其中,包括恒生銀行財富管理首席投資總監梁君馡女士、星級股評人胡孟青女士、恒生投資管理首席投資產品專員危月瑩女士、現為多間金融機構業務策略顧問的香港投資基金會前主席李錦榮先生以及著名音樂總監趙增熹先生,從不同的角度進一步剖析今年投資展望及策略。 星級晚宴上的佳餚由恒生博愛堂聯乘香港JW萬豪酒店旗下米芝蓮一星中菜廳萬豪金殿共同炮製,同時更安排趙增熹先生與著名歌手譚芷昀(Celine)合作表演為90周年助慶。從財富管理至生活體驗,恒生讓顧客體驗無限優越。 恒生一直努力強化定位,提供更切合高端客戶需要的多元化理財服務及尊貴禮遇,希望為客戶帶來更精闢專業的理財服務及接近私人銀行級別的體驗,未來將陸續推出更多適合「專業投資者」的投資方案和產品,助客戶更完善規劃財富管理策略。恒生將推出一連串尊屬活動及禮遇 (例如: 財富管理講座及以生活品味為主題的活動) ,並繼續提供專屬的資深客戶服務經理、財富管理專家團隊、優越私人理財中心以及超過20間指定分行的專屬理財櫃位 ,致力提升服務級別和提供更多專屬服務。為吸引新客戶,恒生今年會增加更多生活禮遇,而今年主題定為「Boundless Experience At Penthouse體驗無限優越」,除了於博愛堂由財富管理投資團隊提供講座外,更與客戶一同體驗生活品味,感受珍貴獨特的客戶體會,從中得到共鳴及啟發。 席間,趙增熹先生分享了他如何為子女傳承和退休生活作好準備,他指出:「隨人生步入另一階段,我的理財心態亦有所改變,不像以前般進取,想有穩定的現金流之餘,更加要思考及計劃財富傳承,而我就可以繼續建構我的音樂教育事業,退而不休。」 分享後,趙先生與著名歌手譚芷昀(Celine)合作表演。早年在《全美一叮》嶄露頭角的Celine,先後以悠揚悅耳的歌聲獻唱多首名曲貫穿50至90年代名曲 –《Stand By Me》、《愛是永恒》及《My Heart With Go On》,伴以趙先生專業的全新編曲及琴聲伴奏,同場更為90周年助慶。讓一眾客戶渡過了一個歡樂愉悅的晚上,亦為這場尊貴禮遇的盛宴劃上了圓滿句號。 展望將來,恒生將更致力為客戶提供全面及優質的銀行、投資和理財服務。不同客群的需要都有所不同,為了協助高端客戶在瞬息萬變的市場中更有效地管理財富,達到的增值目標,恒生新近優化優越私人理財服務,例如以資深客戶服務經理及財富管理專家團隊為客戶提供理財意見及方案。透過多元化理財服務及尊貴禮遇,讓客戶輕鬆享用更精闢專業的理財服務。 更多優越私人理財服務的詳情:hangseng.com/prestige-private 恒生銀行財富管理首席投資總監梁君馡女士、星級股評人胡孟青女士、恒生投資管理首席投資產品專員危月瑩女士、現為多間金融機構業務策略顧問的香港投資基金會前主席李錦榮先生、著名音樂總監趙增熹先生與著名歌手譚芷昀在恒生「Boundless Experience At Penthouse體驗無限優越」盛宴中合照。 趙增熹先生與著名歌手譚芷昀 (Celine) 合作表演,Celine以悠揚悅耳的歌聲獻唱多首名曲貫穿50至90年代名曲 –《Stand By Me》、《愛是永恒》及《My Heart With Go On》,伴以趙先生專業的全新編曲及琴聲伴奏,同場更為90周年助慶。 圖片下載: https://drive.google.com/drive/folders/1kNaym9DzEAmykzqalDE9_lud1wijNGXf?usp=share_link  #BoundlessExperienceAtPenthouse 關於恒生銀行 恒生銀行創立於1933 年,今年慶祝成立90周年。該行一直與時俱進,為個人及商業客戶提供優質及以客為本的銀行、投資和理財服務。恒生被譽為香港領先的本地銀行,現時服務超過350 萬名客戶。 憑藉獲獎無數的流動理財服務應用程式及優秀的數碼能力,並透過在香港超過260 個服務網點,恒生銀行為客戶提供無縫的線上線下全方位服務體驗,隨時隨地配合客戶的理財需要。 該行全資附屬公司恒生銀行(中國)有限公司在內地近20個主要城市設有網點,為不斷增長的當地及有跨境理財需要的客戶提供服務。該行亦於澳門及新加坡設有分行,以及於台北設有代表處。 恒生銀行植根香港,與社區緊密連繫。為支持社區,該行展開不同的社區及環保項目,主要涵蓋年輕人未來所需技能、可持續金融及金融知識、應對氣候變化及關懷社區。 恒生銀行為全球最大金融服務機構之㇐的滙豐集團之主要成員。有關恒生銀行其他資料,請瀏覽該行網頁www.hangseng.com。

中煤陝西大海則煤礦榮獲GSMA「5G能源挑戰獎」

西班牙巴塞羅那2023年2月28日 /美通社/ — 2023年2月27日,在巴塞羅那舉辦的2023世界移動通信大會(MWC2023)上,由中國中煤能源集團有限公司、中國煤炭科工集團有限公司、中國移動、中國廣電、中興通訊共同打造的「雙頻5G網絡助力智慧采煤」項目榮獲2023年GSMA「5G能源挑戰獎」。獲此殊榮標誌著由煤礦與ICT聯合打造的「5G+智能礦山」,為能源行業的數字化轉型提供了示範並得到了業界認可。 中煤陝西大海則煤礦榮獲GSMA「5G能源挑戰獎」 GSMA評委評價認為,「安全生產是採礦作業的首要任務,然而Wi-Fi和4G網絡無法支撐高清視頻驅動的智能採礦應用程序,而這些應用程序可以實現更安全的工作實踐。通過創新的雙頻(700MHz和2.6GHz)5G專網使基於AI的井下視頻分析、無人車輛和採礦機、智能穿戴和機器人系統集群等複雜應用得到採用,共同提高了安全性並降低了運營成本。」 當前,煤礦智能化轉型成為業界共識,但生產中仍然面臨井下人員安全風險大;數據傳輸能力不足;生產和管理系統繁雜,業務融合難度大;單頻5G專網全覆蓋普適性較低,規模推廣難度大等痛點。 作為國家首批智能礦山示範礦井之一,大海則煤礦創新採用5G 700MHz和2.6GHz 5G網絡融合技術成果,採用全新的組網模式、獨創本安型基站、新型雲網架構,在保障大帶寬的基礎上大幅提高了基站覆蓋範圍,解決當前5G單頻組網模式下煤礦井下調度難的問題的煤礦井下調度難的問題,實現了工作面內無光纜,並有效減少網絡建設成本,有力促進了大海則煤礦智能化發展。 本次項目的成功,標誌著國內首個5G 700MHz頻段和2.6GHz融合技術在煤炭領域成功應用,也為煤礦深度開展「5G+」虛擬交互應用、機器人集群、無人駕駛、智能穿戴裝備、智能巡檢、采煤機、掘進機智能化等應用奠定了基礎。中興通訊將繼續攜手行業合作夥伴深入推進5G新基建與工業化4.0融合,為煤礦全面改革、數字化轉型發展提供支撐。 媒體聯繫信息:ZTE CorporationCommunicationsEmail: ZTE.press.release@zte.com.cn

富衛集團公布有關債券同意徵集的最新資料及全年業績

香港2023年2月28日 /美通社/ — 富衛集團有限公司(「富衛集團」或「本公司」)旗下綜合附屬公司FWD Limited及FWD Group Limited向香港聯合交易所有限公司(「香港聯交所」)於其上市票據及永續證券所作出的公告內,公布最新資訊及額外資料,包括富衛集團截至2022年12月31日止全年的業績。 如文件中所述,富衛集團在2022年繼續實現強勁的有機增長,新業務價值達到8.23億美元,按年增長29%[1];分部經調整稅前營運利潤達3.34億美元。 富衛集團行政總裁兼執行董事黃清風表示:「儘管新冠疫情帶來的挑戰持續,富衛集團在2022年再次發表了強勁的財務業績。這反映了客戶對我們的信任,以及我們整個地區的員工、合作夥伴和分銷商的貢獻。 我們的數碼化平台讓我們在疫情中脫穎而出,為更多的客戶提供了保障。」 「富衛集團將於 2023 年迎來成立 10 週年,我們對未來感到無比振奮。疫情後,許多亞洲地區再次展現出活力、機遇並充滿希望;當然,仍有挑戰需要克服。面對亞洲的龐大保障缺口、對數碼服務的需求激增和不斷增長的中產階層,富衛集團正處於一個理想的位置,把握不斷擴大的行業機遇。」 富衛集團指出,其在2021和2022年共籌集了18.25億美元的私募資金,以支持公司的增長計劃。投資者包括環球和區域機構,如Apollo、加拿大養老基金投資公司、華泰、李嘉誠基金會、Metro Pacific Investments Corporation、歐力士亞洲資本有限公司、盈科拓展集團、泰國匯商銀行和瑞士再保險。 是次公告向債券持有人提供了同意徵集程序的最新資訊,以及有關富衛集團財務表現的額外資料。若此前公布的計劃得以全面實施,富衛集團將取而代之成為證券發行人。公告可於香港聯交所網站查閱。 此譯本僅供參考,中英文版本倘出現任何歧異,概以英文版本為準。 關於富衛集團 富衛集團為泛亞洲人壽保險公司,業務遍及亞洲十個市場,當中包括部分全球發展最迅速的保險市場,為超過一千萬名客戶提供服務。富衛於2023年踏入十週年,利用數碼科技,以創新定位及簡單易明的產品,專注為客戶帶來更簡便、更快捷及更順暢的保險體驗。我們秉持以客為先的方針,矢志為大眾創造保險新體驗。 如欲了解更多資訊,請瀏覽www.fwd.com/tc [1] 本新聞稿中的所有增長率均按固定匯率計算。