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台北2023年6月21日 /美通社/ — 著名交易所 LBank 旗下的頂尖 Web3 風投基金 LBank Labs 宣佈主辦和參與頂尖的 Seoul Web 3.0 Festival，該活動由首爾市政府、首爾設計基金會和樸樹基金合作舉辦。 Seoul Web 3.0 Festival 擔任關鍵平台，為行業領導者、創新者和政策制定者提供探索 Web 3.0 革命性潛力以及其應用公共服務的機會。 LBank Labs 很高興為此重要議程作出貢獻，成為本次活動的主要贊助商並展示其持續支持的創新項目。 活動將於 7 月 31 日至 8 月 2 日在著名的東大門設計廣場舉行，以其新未來主義建築而聞名。在為期 3 天的活動中，將邀請韓國主流區塊鏈項目的代表，與首爾市政府就 DeFi 和 Metaverse 等熱門話題進行討論。舉辦 Seoul Web3 Festival 標誌著韓國區塊鏈生態系統邁向新階段。 活動邀請的主要嘉賓，包括首爾市長吳世勳等公眾人物以及主流韓國政策制定者 。LBank Labs 熱切期盼與這些嘉賓進一步交流想法，合作開創面向未來的計劃以促進區塊鏈技術的普及應用。 作為主要贊助商，LBank Labs 將舉辦互動攤位，參觀者可以與專家互動、探索創新解決方案並深入了解區塊鏈技術的轉型力量。此外，LBank Labs 將發表富有洞見的演講並參與小組討論，分享有價值的專業知識和見解以展現 Web 3.0 的潛力。 LBank Labs 贊助 Seoul Web 3.0 Festival 展現其促進創新和推動區塊鏈技術應用的承諾。通過與首爾市政府合作，LBank Labs 旨在促進韓國和其他地區的區塊鏈生態系統發展。 LBank Korea 區區域經理安康表示：”我們很高興成為 Seoul Web 3 Festival 的一部分，這是一個把願景陣、思想領袖、行業先驅和政策制定者聚集在一起的頂級活動。我們期待與參觀者分享我們的知識，與業內同行合作，並展開有意義的討論，探索 Web 3.0 的無限可能性。” 安康總結道。 LBank Labs | Labs Twitter | LBank官網     

香港2023年6月20日 /美通社/ — 6月19日，OKX 全球首席商務官 Lennix Lai 受邀參加由香港金融管理局（HKMA）與香港證券及期貨事務監察委員會（SFC）為討論虛擬資產服務提供商（VASP）開立銀行賬戶所合辦的第二次圓桌會議。 這次圓桌會議是香港政府就香港虛擬資產行業的監管和發展發出的一個積極訊號。自4月份舉行的第一次圓桌會議以來，我們看到了良好的進展，因爲香港金融管理局和各銀行均投放了專責資源來處理VASP的銀行賬戶申請，並促進VASP了解更多關於銀行開戶過程所需的要求。 我們很高興看到香港金融管理局在圓桌會議上提供更多監管指引，並強調雖然銀行對賬戶申請人進行客戶盡職調查以進行反洗錢（AML）內控很重要，但銀行不應對合法企業的賬戶開立程序施加過度負擔。  對此，OKX 全球首席商務官 Lennix Lai 表示：「根據香港新的VASP發牌制度，任何牌照申請人必須先完成由合資格第三方顧問進行的全面外部評估，包括全面審查申請人的AML、KYC和程序是否符合政府VASP制度的要求。因此，我們認爲已經向SFC提交牌照申請的VASPs應該有資格立即啓動銀行開戶流程，因爲他們已經通過完成評估證明了他們對高標準合規性和內部控制的承諾。 我們已經爲VASP制度下預期的監管要求準備了一年多，包括實施銀行級合規性和控制流程和程序，我們對自己充滿信心，更鼓舞人心的是，此次會議上監管方面釋放了非常積極的信號。」 自香港監管方面表示積極擁抱Web3以來，行業建設者們一直在與監管方面共同努力，助力香港成爲全球數字資產中心。OKX作爲其中一份子，希望能與SFC、香港金融管理局和銀行業共同爲Web3行業的合規發展做出貢獻，給投資者和用戶創造出一個更安全、更合規的市場環境。 如需更多信息，請聯繫：pr@okx.com 關於 OKX OKX 是一家全球領先的技術公司，致力於構建 Web3 的未來。作為全球交易額第二大加密貨幣交易所，OKX 因其兼具速度與可靠性的加密貨幣交易平台而深受交易者青睞。 OKX 錢包是 OKX 平台領先的自託管解決方案，它與 Web3 兼容，可供用戶更好地控制個人資產，同時還可以賦能用戶訪問 DEX、NFT 市場、DeFi、GameFi 等數千種 DApp。 OKX 已與眾多世界頂級品牌和運動員達成合作，包括：英格蘭超級聯賽冠軍曼城足球俱樂部、邁凱倫 F1 車隊、高爾夫球運動員伊恩·保爾特 (Ian Poulter)、奧運選手斯科蒂·詹姆斯 (Scotty James) 以及 F1 車手丹尼爾·裡卡多 (Daniel Ricciardo)。  OKX 致力於提高透明度和安全性，并將持續發佈儲備金證明月報。 欲詳細了解 OKX 平台，請下載 OKX App 或訪問：okx.com 免責聲明 本公告僅供參考。本公告無意提供任何投資、稅務或法律意見，也不應視為購買、出售或持有虛擬資產的要約。持有包括穩定幣在內的虛擬資產風險較高，且可能波動較大，您甚至可能會損失全部資產價值。您應根據自身財務狀況，慎重考慮是否適合交易或持有虛擬資產。如您對自身具體情況有任何疑問，請諮詢您的法律/稅務/投資專家。

北京2023年6月20日 /美通社/ — 世界經濟論壇第十四屆新領軍者年會召開在即，埃森哲發佈最新報告顯示，企業首席執行官（CEO）普遍認為匯聚數據、技術、人才之力對於推動企業增長十分關鍵。然而，目前只有5%的大型全球企業正在有效地運用這種合力，其中人才在企業打造差異化優勢、實現持續增長方面應發揮關鍵作用。  埃森哲《全球首席人力資源官研究》指出，能夠把握數據、技術和人才合力的企業有望實現高達11%的額外生產力增長，成功提升企業盈利能力與收入增長。但是，如果企業採用的數據和技術解決方案無法做到以人為本，生產力增長幅度將會下滑至4%。 報告顯示，受訪CEO認為能夠推動企業增長的首要領域包括：利用數據、技術、人工智能（AI）提高績效和生產力（38%）；引進、培養一流人才團隊（38%）；推動業務部門之間的協作（35%）；強化企業數字底座（34%）。  報告指出，人才在企業重塑進程中佔據著核心位置。因此，在釋放數據、技術、人才三者合力以推動業務增長的進程中，首席人力資源官（CHRO）需要發揮至關重要的催化作用。近九成（89%）的受訪CEO認為，在確保企業長期盈利性增長方面，CHRO應發揮發揮關鍵作用。然而，只有不足半數（45%）的受訪CEO正在為CHRO創造必要條件，助其引領企業增長。 埃森哲首席領導力和人力資源官舒埃琳（Ellyn Shook）表示：「只有認識到人才是企業的核心，首席人力資源官才能夠大力推動企業增長。企業應為首席人力資源官創造有利條件，培養和建立關係、技能和環境，使其開展創新思考和行動，帶動管理團隊推動業務增長，創造卓越的人性化體驗。」  報告還發現，擁有強大技能組合和關係網絡的CHRO，在積極發揮數據、技術、人才之力上的可能性是同行的近兩倍；與包括CEO在內的企業高層管理者建立密切聯繫、相互影響的可能性是同行的四倍。報告也為企業如何以創新方式加速變革提供了切實建議，幫助企業釋放數據、技術、人才的合力。 埃森哲智能運營全球總裁優素福·塔布（Yusuf Tayob）說道：「當下，隨著企業希望更迅速地實現數字化、增強業務運營的韌性，人才和首席人力資源官的角色具有關鍵的戰略重要性。在企業努力適應全新工作方式的過程中，對於員工來說，高管之間緊密協作意義重大，將帶來巨大收益。」 關於本次研究 埃森哲商業研究院面向來自全球12個國家的1140名CEO和CHRO開展了調研。這些國家包括：澳大利亞、巴西、加拿大、中國、法國、德國、印度、日本、新加坡、瑞士、英國和美國。受訪者來自12個行業，包括銀行、通信和媒體、消費品和服務、能源、醫療、高科技、保險、生命科學、公共部門、零售、軟件和平台、以及公用事業。同時，埃森哲與來自全球多個行業的17位大型企業CEO和CHRO進行訪談，進一步驗證調研發現。 關於埃森哲 埃森哲公司註冊於愛爾蘭，是一家全球領先的專業服務公司，幫助企業、政府和各界組織構建數字化核心能力、優化運營、加速營收增長、提升社會服務水平，更快且更規模化地創造切實價值。埃森哲是《財富》世界500強企業之一，堅持卓越人才和創新引領，服務於120多個國家的客戶。我們是技術引領變革的全球領軍者之一，擁有強大的生態協作網絡。憑借深厚的技術專長和行業經驗、獨特的專業技能，以及翹楚全球的卓越技術中心和智能運營中心，我們獨樹一幟地為客戶提供戰略&咨詢、技術服務、智能運營、工業X和Accenture Song等全方位服務和解決方案，為客戶創造切實價值。埃森哲致力於通過卓越的服務能力、共享成功的文化，以及為客戶創造360°價值的使命，幫助客戶獲得成功並建立長久信任。埃森哲同樣以360°價值衡量自身，為我們的客戶、員工、股東、合作夥伴與整個社會創造美好未來。 詳細信息，敬請訪問埃森哲公司主頁accenture.com。 ©  2023埃森哲版權所有。埃森哲及其標識均為埃森哲公司的商標。