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SWISS REJU熱光溶脂獲頒《香港01》重點年度大獎,「3GHz 熱光超微波」創下歷史佳績

香港2024年7月8日 /美通社/ — 中環美容名店SWISS REJU獨家科技「熱光溶脂®」,首次獲得香港極具公信力媒體HK01頒發獎項,創下歷史佳績。憑著優異科技,SWISS REJU掀起美容纖體熱潮。最新技術「3GHz 熱光超微波」強勢登場,獲得《香港01》頒發重點年度權威大獎「01好生活 人氣醫學美容纖體品牌大獎」。 這一項殊榮,見證了SWISS REJU努力成功兌現了,創新醫美科技的堅定承諾。通過先進科技與正派經營手法,繼早前獲得國際美容權威Cosmopolitan「Best of the Best Award Panel Choice」與及JESSICA「最佳纖體療程」大獎之後,再一次獲頒殊榮。 今次更是首次在主流港聞新聞媒體獲獎。 《香港01》是香港最受歡迎而且最具公信力的新聞傳媒之一。每年頒發的「01好生活 品牌及服務大獎」,旨在表彰和頌揚優秀品牌,肯定其良好的經營操守和優質服務。《香港01》大獎,被業界視為一個高透明度、高認受性的企業獎項。各大品牌都必須經過嚴格的選拔,並且需要經過讀者投票,與及專家評審委員會個別審視,才能夠進入候選名單。 中環美容名店SWISS REJU獨家科技「熱光溶脂®」,首次獲得香港極具公信力媒體HK01頒發獎項 《香港01》年度重點獎項,見證「正版儀器,絕不hard sell」 SWISS REJU發言人表示:「《香港01》極有公信力,幾乎所有香港人每日都會閱讀新聞資訊。能夠獲頒發重點年度大獎,肯定服務質素,公司感到十分鼓舞。感謝讀者和客人熱情投票,與及評審委員會支持榮譽。 今年《香港01》好生活的得獎單位,全都屬於家傳戶曉、歷史悠久,而且對社會基建和市民健康有重大貢獻的重量級品牌,包括csl.、中旅社、Uber、Nestle雀巢健康科學、奧海城等等。SWISS REJU能夠與這些服務香港市民多年的品牌,一同獲取殊榮,感到十分榮幸。希望繼續為市民服務,一起感受我們對於醫美創科、優質服務的熱誠。」 數千萬投資,迎臨微波溶脂3.0「熱光超微波」 SWISS REJU獨家技術「熱光溶脂®」一直引入令人矚目的醫美科研儀器,包括每台各自價值數十萬的美顏纖體儀器,包括:美國法國共同研發的Winback、意大利精英名廠Eximia HR77、美國以色列Pollogen、日本「CZ 8效脂肪槍」等。SWISS REJU更是香港首批引入「諾貝爾獎技術」石墨烯的高端科研公司,歷年投資超過數千萬元於美國、法國、南韓、日本醫美技術開發和應用。熱光溶脂原理除了高能量機器之外,更加配合營養師設計產品「減腩微晶纖」,健康瘦身效果大受中港台明星歡迎。嶄新科技是舊式冷凍溶脂、傳統隔空溶脂、普通微波溶脂外的另一個選擇。 由於選用正版美國FDA與及歐盟CE認證的零入侵性儀器,熱光溶脂副作用比較舊式技術、其他微波溶脂機大幅改善。雖然低價市場抄襲者眾,甚至有美容黑店冒牌訛稱可以提供同款技術,欺騙消費者上門hard sell,不過由於盜版市場缺乏SWISS REJU巨大科研的投資,難以真正複製獨家科技熱光溶脂效果。 SWISS REJU最新引入的超級微波溶脂科技「熱光超微波」,屬於市場極罕見的3 GHz革命性新技術。繼續科研投資,也體現了SWISS REJU的雄厚財務實力。突破性3 GHz「熱光超微波」,超越舊有2.45GHz同類科技,正式宣佈進入微波溶脂3.0時代。纖體效能更強,更快。成本更低,令到熱光溶脂價錢有空間繼續調整。持續科研投資,是最強而有力的科技門檻,再次大幅度拋離坊間中下層市場的同款科技。 中西合璧,迎接大灣區新時代 SWISS REJU企業文化結合中西方的優點,秉持「國際級精品美容纖體」的品牌定位。除了品牌靈感與及核心科技源自瑞士,會繼續中西合璧,屹立中環,面向世界。抱著瑞士探險家的活力與毅力,迎臨大灣區新時代的挑戰和機遇。 美療中心位於中西薈萃的中環核心地段,用難以複製的「瑞士豪門沉浸式奢華體驗」,成為本港、大灣區、及全球客人的美容纖體首選。 了解更多:http://www.reju.hk

信達生物推出全新環境、社會和治理(ESG)網站,踐行可持續發展與企業責任承諾

美國舊金山和中國蘇州2024年7月8日 /美通社/ — 環境、社會和治理(ESG)是衡量公司長期可持續發展能力的關鍵指標。信達生物一直積極響應聯合國可持續發展目標(SDGs),助力健康中國戰略落地,將綠色健康可持續發展作為公司長期重要的發展戰略。近日,信達生物制藥集團正式發布環境、社會和治理(ESG)官方網站,標志著公司對可持續性、企業責任和道德商業行為承諾的堅定實踐,同時彰顯了信達生物在卓越治理、惠享健康、品質為先、以人為本和綠色生態等方面的全面進展和卓越成就。信達生物正以實際行動,引領醫藥行業邁向更加綠色和負責任的未來。 新推出的ESG網站是一個全面展示公司在關鍵ESG焦點領域的舉措、政策和績效的綜合平台,包括以下板塊: 卓越治理 信達生物擁有透明的公司治理架構、高標准的道德商業實踐、精益高效的業務運營和健全的風險管理並自覺嚴格遵守法規,這些構成了信達生物商業行為的基礎。公司以誠信經營為底色,堅信良好的企業治理和全方位的合規高效管理可以助力企業穩健發展,沉澱穿越周期的能力,為社會創造可持續的價值。 惠享健康 信達生物致力於創新藥物開發,專注於在腫瘤和綜合產品領域構建強大的產品組合,並將全球創新產品線擴展至36項。信達生物已有10款創新產品成功上市,其中5款納入國家醫保目錄,累計使超過250萬患者受益。信達生物始終堅持「生命至上」的科學善念,在不斷自研創新藥物、謀求自身發展的同時,秉承經濟建設以人民為中心的發展思想,堅守「以患者為中心」,心系患者並關注患者家庭,通過實施一系列提高藥品可及性和可負擔性的患者援助項目踐行普惠醫療,積極履行社會責任,創造更廣泛的健康價值。 品質為先 信達生物始終將藥品的質量和安全性放在首位,已建立了符合中國和國際標准的全面質量管控體系,公司已投入運營產能達14萬升,確保我們的產品在其整個生命周期中均符合高質量標准。我們對於高質量的追求擴展到生產工藝優化、運營效率提升和打造可持續供應鏈的方方面面。同時,在市場營銷工作中,信達生物持續深耕優質服務,踐行責任營銷,負責任地保護患者的權益和隱私。 以人為本 信達生物致力於營造一個安全、多元化、公平、包容和尊重的工作環境,並為員工提供多樣化晉升和專業發展的機會,推行完善的薪酬福利體系與員工關懷舉措,不斷提升員工的歸屬感,促進人才吸引、留存與發展。2023年,信達生物女性員工占比超50%,員工滿意度超98%。 綠色生態 信達生物在推動綠色發展方面采取了積極措施,包括不斷優化環境管理體系,並在公司日常經營管理和產品全生命周期活動中踐行環境與資源保護。目前,公司所有運營中的生產基地均獲得了ISO 14001 環境管理體系認證。在2023年,公司進一步深化了其環境管理的探索和實踐,通過采取有效措施提升環境管理績效,並設定了清晰的環境管理目標,還制定了積極應對氣候變化的策略和保障體系。 2023年,基於在ESG領域的優秀表現,信達生物獲得了國際權威評級機構摩根士丹利資本國際公司(MSCI)的「A」級ESG評級,在中國醫藥行業處於領先水平。通過ESG網站,包括投資者、合作伙伴、員工、消費者和社區成員等在內的利益相關者可以獲取有關信達生物的ESG績效、目標和進展報告等詳細信息。 信達生物制藥創始人、董事長兼首席執行官俞德超博士表示:「信達生物一直堅定不移地將環境、社會和治理(ESG)理念融入企業運營之中。我們全新推出的ESG網站不僅體現了我們對透明、問責和可持續性原則的堅守,更詳細展示了我們在以下方面的積極作為:確保治理的透明度與責任性,打造涵蓋腫瘤和綜合兩大產品領域的強大產品組合,確保整個供應鏈的高品質標准,關懷員工福祉,以及采納生態友好和可持續的運營模式。我們堅信,通過將這些ESG關鍵領域置於優先發展的戰略位置,我們能夠為所有利益相關方創造持久的價值,並為推動實現更加可持續的未來作出積極貢獻。」 想要了解更多關於信達生物的ESG舉措以及探索全新ESG網站,請訪問 https://www.innoventbio.com。 關於信達生物 「始於信,達於行」,開發出老百姓用得起的高質量生物藥,是信達生物的使命和目標。信達生物成立於2011年,致力於研發、生產和銷售腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等重大疾病領域的創新藥物,讓我們的工作惠及更多的生命。公司已有10個產品獲得批准上市,它們分別是信迪利單抗注射液(達伯舒®),貝伐珠單抗注射液(達攸同®),阿達木單抗注射液(蘇立信®),利妥昔單抗注射液(達伯華®),佩米替尼片(達伯坦®),奧雷巴替尼片(耐立克®), 雷莫西尤單抗注射液(希冉擇®)*,塞普替尼膠囊(睿妥®)*,伊基奧侖賽注射液(福可蘇®)和托萊西單抗注射液(信必樂®)。目前,同時還有4個品種在NMPA審評中,4個新藥分子進入III期或關鍵性臨床研究,另外還有18個新藥品種已進入臨床研究。 公司已與禮來、羅氏、賽諾菲、Adimab、Incyte和MD Anderson 癌症中心等國際合作方達成30多項戰略合作。信達生物在不斷自研創新藥物、謀求自身發展的同時,秉承經濟建設以人民為中心的發展思想。多年來,始終心懷科學善念,堅守「以患者為中心」,心系患者並關注患者家庭,積極履行社會責任。公司陸續發起、參與了多項藥品公益援助項目,讓越來越多的患者能夠得益於生命科學的進步,買得到、用得起高質量的生物藥。至2023年底,信達生物患者援助項目已惠及17余萬普通患者,藥物捐贈總價值34億元人民幣。信達生物希望和大家一起努力,提高中國生物制藥產業的發展水平,以滿足百姓用藥可及性和人民對生命健康美好願望的追求。 詳情請訪問公司網站:www.innoventbio.com或公司領英賬號Innovent Biologics。 *雷莫西尤單抗注射液(希冉擇®)和塞普替尼膠囊(睿妥®)由禮來公司研發。 前瞻性聲明 本新聞稿所發布的信息中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時,凡與本公司有關的,目的均是要指明其屬前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。 這些前瞻性表述乃基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些乃超出本公司的控制范圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。

ViewSonic再獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主奬」肯定,攜手員工打造永續共好企業

台北2024年7月5日 /美通社/ — 2024年7月5日,全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic今再獲亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,表揚ViewSonic成功打造員工良好體驗和職涯成長,致力推動學習型組織和多元共融的友善職場,更以具體行動呼應聯合國永續發展目標(SDGs) 「良好健康與福祉」、「尊嚴就業與經濟成長」和「性別平等」三大目標,連續兩年獲此殊榮。 ViewSonic連二年獲頒HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,從眾多企業中脫穎而出 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項,採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model),調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示,ViewSonic各項指標皆高於市場均值,尤在「永續職場 (Sustainable Workplace)」、「多元共融(Diversity, Equity & Inclusion)」和「企業文化倫理 (Culture & Ethics」等評分項目獲高評價,凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 ViewSonic董事長暨創辦人朱家良表示:「ViewSonic從硬體公司成功轉型為解決方案公司,現更是教育和視訊科技的領導品牌,這一過程每位員工的參與都不可或缺。亞洲有許多優秀的軟硬體研發人才,是加速公司數位轉型、推動創新技術和應用的關鍵推手。我們很高興能獲得此項殊榮,希望能夠持續整合研發能量,攜手生態系夥伴一同創新、落實永續理念,形塑未來教育和辦公型態新樣貌。」 對此,ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮補充:「員工的成長和自我價值認同是公司永續發展的核心,我們在招募時除了注重員工本身的技能,也希望能夠延攬符合公司文化和核心價值的人才。除了提供優美的工作環境、身心健康活動和各類職能增進課程,我們更於今年全面推廣 AI相關訓練並導入 AI輔助工具,希望能讓員工善用工具,發揮更大效益。公司下半年持續招募更多AI和軟體技術人才,希望能持續注入創新能量、打造更多跨時代的世界級解決方案。」 AI工作坊和領導力訓練 工作技能和軟實力兼具 呼應聯合國永續發展目標, ViewSonic提供多種學習資源和工作輔助工具,包含各類職能成長課程、實作工作坊以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。台灣辦公室今年第二季更在常態的職能訓練和領導力培育課程外舉辦AI 工作坊和各職能同仁 AI應用分享會,目前已累積30場活動,鼓勵持續學習和高效工作。除了工作職能相關課程,ViewSonic也重視「軟實力」發展、還有培育年輕人才的領導力訓練計畫,2023 年設計 8個工作坊,包含公司環境安全衛生、防災訓練,性平法與職場霸凌宣導相關的線上(e-learning)與線下座談會以及與溝通和領導力相關的培訓課程,平均每位員工接受了約107小時的培訓。 平等共融 提供員工關懷與福利的健康職場 ViewSonic提倡工作與生活平衡,除提供每天早上八到十點的彈性上下班,更透過員工協助計劃陪伴同仁應對生活的多種挑戰,包括財務規畫協助、壓力管理、個人關係諮詢和育兒與老人照護等服務。ViewSonic也致力創造多元、包容和公平的工作環境。公司保持近1:1的男女雇用及薪資報酬比例,落實同工同酬,吸引專業人才加入。 以台灣辦公室為例,公司於2020年增設健身房,鼓勵同事健康管理和運動風氣;也開設包括瑜伽、舞蹈派對有氧運動、肌肉耐力和皮拉提斯等課程,和由福委會舉辦的各式藝文活動,供所有員工參加。另外,公司已舉辦第六屆Open House ,每年兩場於暑假期間開放辦公室,讓員工帶親友來參觀結合藝術、設計、人文、健康、科技的辦公室,將這份幸福與重要的人分享。 持續創新 將永續價值回饋給社會 ViewSonic本著人文關懷的精神,投入公益行動弭平資源落差,透過提倡無紙化解決方案協助產業數位轉型和降低環境污染,更以推動教育平權和提升藝術文化的方式,善盡世界公民責任。例如,ViewSonic 與位於土耳其與敘利亞邊界的台灣-雷伊漢勒世界公民中心自2021年起合作,以自家解決方案打造戶外露天電影院、多元互動教學和遠端協做設備等。這一系列倡議不僅幫助因戰爭流離失所的人們回到正常生活,更透過數位科技賦能當地老師,提升學童和婦女的教育品質。在台灣ViewSonic更致力提升教學品質和教育平權,以創新科技為核心,生態系串連為策略,將教育數位轉型落實到全台22縣市;至今已進行超過1,800場培訓工作坊,賦能超過10萬名教育工作者。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌,1987年創立於美國加州,業務覆蓋全球100多個國家。憑藉超過35年的視覺技術專業,ViewSonic提供全方位的硬體、軟體、內容及服務,推出5吋到760吋各式螢幕尺寸的產品,包括互動顯示器、大型顯示器、LED顯示器、電磁筆顯示器、顯示器、投影機、軟體即服務、人工智慧服務及互動式內容等。此創新生態系賦予教育、工作場所和個人更好的創造、協作與無縫學習能力。ViewSonic 以顧客滿意度為核心,致力於研發性能卓越的產品,同時秉持全面的環境、社會及治理標準,實踐永續生產。在ViewSonic,我們的使命是讓客戶 “See the difference”。 欲了解更多ViewSonic重要訊息,請參見 https://www.viewsonic.com/tw/。

數字王國攜手策略夥伴環亞集團創辦人宋海西先生 於桃園機場首發AI虛擬人技術重塑旅客體驗

香港2024年7月5日 /美通社/ — 數字王國集團有限公司(「數字王國」,股份代號:547)於桃園國際機場舉行「旅者新境遇」發佈會。期間,數字王國欣然宣佈,與環亞機場服務管理集團(「環亞集團」)創辦人兼行政總裁宋海西先生達成協作共識,雙方將攜手共組合營企業。這一戰略性舉措為數字王國揚帆蘊含生機的觀光及旅遊服務業,憑藉AI虛擬人技術重塑旅客體驗揭開了序幕。 數字王國於桃園國際機場舉行「旅者新境遇」發表會,(左起)威剛董事長陳立白先生、數字王國行政總裁謝安先生、桃園市市長張善政先生、虛擬人鄧麗君、環亞集團創辦人兼行政總裁宋海西先生、桃園國際機場股份有限公司董事長楊偉甫先生、數字王國高級顧問許興利先生。 就AI虛擬人、視覺特效、可視化等尖端領域而言,誕生於荷里活的數字王國掌極具競爭力的技術實力和創意思維,這與環亞集團在機場、酒店等消費場景積累的技能和經驗相得益彰。順應上述協作效應,該合營企業旨在推出一系列高度個性化且具備互動特質的智能服務,以滿足旅客耳目一新的體驗需求。 發佈會當日,桃園市市長張善政先生、數字王國行政總裁謝安先生、環亞集團創辦人兼行政總裁宋海西先生,以及桃園國際機場股份有限公司董事長楊偉甫先生親臨現場並致辭。 領航者強勢聯動,以AI虛擬人技術加速旅客體驗革新 經過30餘年的蛻變,數字王國參與製作了數百部電影和劇集,數千支商業廣告、遊戲影像、實驗型與沉浸式體驗;搭載深度學習和虛擬實境等相關技術,AI虛擬人構建流程迭代為實時捕捉、渲染和驅動,兼具情感表現力與互動特性的數碼角色由此呈現,這一成果促使數字王國將其應用延伸至銀幕之外,在機場、酒店等消費場景中擔任不可或缺的職務,例如AI虛擬禮賓或AI虛擬地勤等。 環亞集團由現任行政總裁宋海西先生於1998年創辦,總部設在香港。其擁有全球最大的獨立機場貴賓室網絡,國際業務據點已超過250個,遍佈全球30個國家及地區的80個國際機場。伴隨AI所引發的變革浪潮,環亞集團不斷利用尖端科技達成旅客體驗的持續升級,並以其針對消費級市場的洞察力和卓越的營運能力而備受讚譽。 在領航者的強勢聯手下,該合營企業能有效發揮AI虛擬人技術的賦能力量,為傳統模式下的觀光及旅遊服務業注入活力;同時將數碼角色導入酒店和機場,乃至呼叫中心、免稅店、遊客服務中心等周邊設施,向旅客提供高度個性化且具備互動特質的智能服務,實現營運維度的「降低成本」、「增進成效」和「提升品質」。 值得注意的是,是次發佈會迎來了虛擬人鄧麗君的驚喜亮相。她與數字王國行政總裁謝安先生的趣味互動,生動展示了AI和AI虛擬人技術無縫融入消費場景時所激發的可能性。這一跨越時空界限的展演,使現場來賓對AI虛擬人技術的跨域融合驚嘆不已。 緊貼「下一站,未來」的概念,發佈會現場模擬設有智能櫃台的機場貴賓室,供來賓體驗為此打造的AI虛擬人解決方案——智能櫃台所搭載的AI虛擬大使——由AI相關技術驅動,她向來賓提供了一系列智能服務:除了流程指引、路線導覽等基礎協助外,也能與旅客自然對話,為實時情境下的人機互動增添情感響應。 強強聯手,推動AI智能服務邁向嶄新階段 宋海西先生富有遠見的領導力,是環亞集團引領觀光及旅遊服務業的關鍵因素之一。數字王國行政總裁謝安先生表示:「宋海西先生圍繞旅客體驗升級的理念與目標跟數字王國不謀而合。他的國際視野、策略佈局,對合營企業在全球落實戰略部署有著無法估量的指導助力。由此,數字王國有機會把握AI催生的商業機遇,運用AI虛擬人技術的優勢,推動智能服務邁向嶄新階段。」 對於聯手屢獲殊榮的數字王國共組合營企業,環亞集團創辦人兼行政總裁宋海西先生說道:「數字王國擁有強大的荷里活基因,更被譽為AI虛擬人技術的開拓先鋒。他們在這一領域收穫了豐富的實踐經驗和堅實的領導地位,有利於打造適用機場和酒店等消費場景的實驗型與沉浸式的旅客體驗。」 充分擁抱AI於觀光及旅遊服務業的附加價值,桃園市政府和桃園國際機場亦為是次發佈會提供了協辦支持。桃園市市長張善政先生強調:「目前桃園已具備從生產製造、資料儲存與運算到 AI 應用的完整生態系,本合作案除了能進一步帶動桃園 AI 產業發展外,也期待他們能運用 AI 科技,讓世界更認識桃園國際機場,像是或可運用虛擬技術,投影出在地知名藝人進行禮賓接待,或是在機場重現台灣著名景點,打造沉浸式旅客體驗,讓旅客們對台灣、對桃園國際機場留下深刻印象,藉此提升桃園國際機場的世界排名。」 目前階段,數字王國正進一步完善適用於智能櫃台的AI 虛擬人解決方案,並計劃以跨境授權及遠端技術指導的方式,協助在地廠商提供服務,推動 AI 虛擬人技術於機場、酒店等場景拓展應用實證。桃園國際機場看好 AI 虛擬人發展潛力並予以支持,桃園國際機場股份有限公司董事長楊偉甫先生表示:「數字王國與策略夥伴環亞集團合作推出的全新 AI 虛擬人客服服務,於桃園國際機場環亞貴賓室全球首發,這不僅大幅升級了旅客體驗,也讓桃園國際機場向智能機場邁出了重要的一步。此外,加上剛啟用移民署的新世代自動查驗通關系統(e-Gate),以及去年底第一航廈完成 30 座自助行李託運服務(Self bag drop systems),這一項項智能化服務的推出,都將逐漸提升機場體驗,讓旅客出入更便捷。感謝數字王國與環亞集團,選擇桃園國際機場作為首發,也感謝大家對桃園國際機場的信任與支持。讓我們共同期待,AI 虛擬人客服所帶來的全新智能旅行體驗!」 圖片下載:https://bit.ly/3RXmeDD 關於數字王國集團有限公司: 數字王國集團有限公司(「數字王國」)是感官體驗虛擬化先鋒。經歷30多餘年的蛻變,誕生於荷里活的數字王國已逐步實現視覺特效、虛擬人和可視化等領域的全球性拓展。對創意實力與先進技術的追求,促使數字王國持續將無可比擬的雕琢旨趣引入創作過程,以打造數百部電影和劇集,數千支商業廣告、遊戲影像、實驗型與沉浸式體驗。代表成果包含:斬獲奧斯卡金像獎「最佳視覺效果」的《鐵達尼號》、《飛越來生緣》和《奇幻逆緣》,締造影史票房神話的《復仇者聯盟》系列,以及不斷突破熱度指數的口碑之作《怪奇物語》第四季等。 作為首家成功進軍大中華區的獨立視覺特效工作室,數字王國於2016年揚帆虛擬賽道。通過充分融合人工智能等底層技術和虛擬實境等應用手段,數字王國構建了一系列照片寫實級且具備情感表現力的全實時化數碼角色,並將其延伸至銀幕之外,為虛擬場景中的人機互動、人人互動提供嶄新的載體形式。 數字王國於香港聯交所上市(股份代號:547);在洛杉磯、溫哥華、蒙特利爾、北京、上海、海德拉巴等多個城市均設有業務據點。 數字王國官方網站 – WWW.DIGITALDOMAIN.COM 關於策略夥伴——環亞機場服務管理集團 : 環亞機場服務管理集團(環亞集團),總部設於香港,成立於1998年,是全球高端機場服務的先驅。環亞以「讓旅行更美好」(Make Travel Better)為使命,引領了全球首個獨立機場貴賓室的概念。 目前,集團經營着全球最大的國際機場貴賓室網絡,業務遍佈 30 多個國家,80 個國際機場,合共 1,600 個服務點,並透過旗下 13 個品牌,提供 360 度全方位機場體驗。 這些品牌包括貴賓室品牌環亞優逸庭(Plaza Premium First)及環亞機場貴賓室(Plaza Premium Lounge)、機場酒店遨途(Aerotel)及Refreshhh by Aerotel、機場禮賓接待Allways 、各類機場餐飲概念,全球會員計畫智旅者(Smart Traveller),以及旅行體驗生態系統-OneTECO,環亞集團正透過創新和人性化的方案,革新機場體驗。 此外,環亞也同時為全球頂尖的航空公司、航空聯盟和企業客戶提供貴賓室管理及機場款待服務。其合作夥伴包括美國運通、Capital One、國泰航空、天合聯盟、星空聯盟、Visa 等知名機構。 環亞集團以其非凡的成就和對服務卓越的承諾,贏得了超過 80 項殊榮。值得一提的是,於2016 至 2024 年,集團連續八年榮獲 Skytrax 世界航空大獎的「世界最佳獨立機場貴賓室」獎項;亦於 2018、2019 及 2023 年於 TTG 旅遊大獎中獲得「最佳機場貴賓室營運商」。2020 年,集團總部榮獲「ISO 9001:2015」認證。集團創辦人及行政總裁宋海西先生,則在2018 年榮獲「安永企業家年獎」及「馬來西亞區傑出企業家年獎」。 環亞集團目前擁有超過 5,000 名員工,每年服務全球超過 2,000 萬名旅客。集團持續追求創新和卓越,正快速擴展其在全球國際機場的業務網絡。 了解更多資訊: http://www.plazapremiumgroup.com/ 聯繫我們: FB, IG, Youtube @plazapremiumlounge and WeChat @PlazaPremiumGroup

胡薇的下午茶|访台灣氣象服務產業發展協會理事長曾鴻陽

廈門2024年7月5日 /美通社/ — 以下是來自香港商報的報道: 近日,海峽論壇也在福建廈門召開。期間,台灣氣象服務產業發展協會理事長、台灣中國文化大學大氣科學系副教授 曾鴻陽談及了氣候變化對環境和人類社會的影響。 現場,圍繞如何更好的發展大氣金融,探討24節氣里的哲學、氣候對環境和人性的影響。 他表示,用好氣候知識讓兩岸人民風調雨順。未來或將能形成氣候評估報告,幫助市場更精准的分析和判斷,助力人類社會的文明發展。