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台中2024年12月30日 /美通社/ — 在競爭激烈的職場環境中，企業留任人才的能力已成為衡量其成功與可持續發展的關鍵指標。亞尼活力，這家總部位於台中的營養保健品公司，近日榮獲104人力銀行頒發的「2024最佳留任力獎」，成為中小企業中的幸福企業代表。該獎項不僅表彰亞尼活力在留任人才上的卓越表現，更強調了其在員工關懷、福利制度及職涯發展等方面的優勢，充分展現了「以人為本」的企業文化。 完善的福利制度：全面關懷員工生活 亞尼活力創辦人蕭靜如總經理自2003年創業以來，始終堅持以真誠的態度對待員工。她認為，一個成功的企業不僅僅依賴業務上的成就，更應在內部管理中實現對每位員工的重視與照顧。這種關懷在亞尼活力的日常管理中體現得淋漓盡致。亞尼活力提供優於當地平均水平的薪資待遇，讓員工在收入上感到更為安心踏實。同時，公司設立了多樣化且細緻的福利制度，涵蓋了員工生活的方方面面。從學習補助、健康檢查到育兒津貼、凍卵補助、運動健康補助、專屬生日假、年度旅遊等，這些福利不僅在物質上提升了員工的生活質量，也顯示出公司對每一位員工個人需求的關心。 亞尼活力特別關注職場媽媽的需求，為她們提供彈性的工作安排。公司根據不同階段母親的需求，設計了彈性工時及居家辦公選項，幫助她們在家庭與工作之間找到平衡。這樣的制度，不僅減輕了職場媽媽的壓力，也提升了她們在職場上的長期留任意願。 循序漸進的專業發展：培育內部創業家 亞尼活力在員工職涯發展上亦展現出極大的靈活性與創新性。公司設有完善的培訓計劃，從入職的「保母」制度，到針對管理職員工的高階培訓課程，涵蓋了員工在不同階段的需求。許多員工在公司的支持下完成了進修課程，以工讀生身分加入亞尼活力的客服主管Alice甚至取得EMBA學位，進一步提升了專業能力與管理技能。亞尼活力還鼓勵員工進行內部創業，提供資源與平台，讓員工有機會在公司內發展個人事業，探索更多的成長與挑戰機會。 現任林口分店店長的Grace，正是在這樣的內部創業機制下實現了職涯的重大轉變。她從公司內部的產品行銷轉任門市管理，並在公司支持下成立了北部分店。這樣的發展模式，不僅延長了她在亞尼活力的職業生涯，也讓她在工作中找到了新的動力與挑戰。 亞尼活力的企業文化強調「真誠」二字，這不僅僅是對員工的態度，還擴展到對社會責任的履行。公司內部推動多項ESG計劃，員工自發參與環保、減廢等社會公益活動，體現了企業在經營之餘對社會的責任感。 亞尼活力的高留任率並非偶然。根據統計，該公司年資五年以上的員工佔比超過三成，年資十年以上的員工比例高達20%。這些數據的背後，是企業多年來對員工不懈關懷與投入的回報。蕭總經理表示：「企業的成功離不開員工的努力與奉獻，因此我們花在員工身上的每一分心力，都是值得的。」 亞尼活力的成功，證明了幸福企業不僅僅是大企業的專利。通過細緻的福利制度、多元的成長機會，以及以真誠相待的企業文化，亞尼活力打造了一個員工願意長期投入的工作環境，成為中小企業中的典範，也為其他企業提供了寶貴的借鑒。

菲律賓帕賽市2024年12月28日 /美通社/ — The SM Group在菲律賓經濟持續增長的鼓舞下，以謹慎樂觀的態度迎接即將到來的新一年。 SM Investments總裁兼首席執行官Frederic C. DyBuncio表示，盡管比索波動性和高通脹的挑戰仍然存在，但商業領域已經很好地適應了這些變化。 根據菲律賓統計局的數據，家庭最終消費支出在第三季度同比增長了5.1%，與去年同期的增長水平持平，表明穩定需求支撐了家庭支出。 DyBuncio先生表示：「如果通脹有所緩解，將會引發強勁的信心回升。這可能會為國內以消費者為中心的行業創造機會，我們也做好了准備以滿足這些不斷變化的需求。」 為滿足日益增長的需求，SM集團持續擴展至更多服務不足的地區，為可持續經濟發展做出貢獻，並與政府利益相關方合作，改善現代零售、金融服務和綜合地產開發的可及性。 他說：「通過在全國更多地方投資和擴展業務，SM創造了新市場，並改善了這些重要領域的准入，服務更多社區，同時助力刺激持續的經濟活動。」 DyBuncio先生還表示，SM繼續投資具有前景的領域，如可再生能源和物流，以促進經濟活動。 SM集團通過菲律賓地熱生產公司(PGPC)投資清潔能源行業，PGPC提供300兆瓦的地熱蒸汽供應。SM計劃通過PGPC進一步開發地熱特許權，以支持菲律賓能源部到2040年實現50%可再生能源供應的目標。 為推動循環利用和綠色能源生產，SM的地產部門SM Prime Holdings與 GUUN Co. Ltd.合作，引入日本技術減少垃圾填埋影響。該技術將不可回收和難以回收的包裝材料轉化為替代燃料。 SM的銀行部門BDO Unibank是可再生能源項目的最大融資機構之一。截至2023年12月，BDO已在可持續金融領域投資了8980億比索，包括為59個可再生能源項目提供貸款。 在物流和旅游方面，改善跨菲律賓群島的運輸網絡將連接旅游區和工業區，助力實現包容性增長。通過子公司2GO，SM在2024年推出了「MV Masigla」和「MV Masikap」輪船，進一步連接包括伊洛伊洛、巴科洛德、卡加延德奧羅和馬尼拉在內的19個港口，為政府通過升級旅游基礎設施和生態系統實現中期增長的目標提供支持。 DyBuncio先生指出：「我們2025年的重點將是推動有目標的增長，通過我們的投資賦能社區和合作伙伴，共同邁向可持續的未來。」    

新加坡2024年12月27日 /美通社/ — Nodepay是一個去中心化AI（人工智能）平台，它將未使用的互聯網帶寬，轉化為用於AI訓練的實時數據管道。Nodepay今天宣布完成第二輪融資，使其融資總額達到700萬美元。 最新一輪融資迎來了新的戰略投資者，包括IDG資本（IDG Capital，管理資產規模達230億美元）、Mythos、Elevate Ventures、IBC、Optic Capital、Funders.VC，以及知名天使投資人Matthew Tan（Etherscan創始人）和Yusho Liu（CoinHako聯合創始人兼首席執行官）。他們加入了一群令人印象深刻的早期支持者，其中包括Animoca Brands、Mirana、OKX Ventures、JUMP Crypto、Tokenbay Capital等公司。 Nodepay的網絡利用一個由運行隱私保護節點的全球用戶組成的社區。這些參與者通過分享他們閒置的互聯網帶寬，為創建實時數據源獲得獎勵，該數據源能夠通過准確及時的信息，來改進AI推理——這種方法被稱為檢索增強生成(RAG)。 Nodepay聯合創始人Darren Nguyen評論說：”我們的使命是，開發能夠為AI開發人員及其終端用戶創造切實價值的解決方案。我們讓貢獻者能夠分享他們從根本上幫助構建的AI生態系統。” Nodepay的基礎設施平台集成了實時數據檢索、以Web3為重點的去中心化回答引擎、用於更准確的模型輸出的強化學習，以及游戲化的人類驗證。這些組成部分共同構成了一個公平、協作和創新的AI生態系統。 IDG資本的投資總監Eric Le表示：”Nodepay的團隊正在通過提供一個平台來實現AI經濟的大眾化，該平台允許用戶直接分享他們所創造的價值。我們很榮幸能夠支持他們的遠景——讓AI更加普及，能夠惠及所有人。” 憑借此次融資，Nodepay將繼續其基礎設施的商業化，以造福其所在社區和與之合作的AI實驗室。隨著其准備在Solana上推出，Nodepay已蓄勢待發，准備引領下一個去中心化AI開發和培訓時代。 Nodepay已經為全球超過150萬活躍用戶提供服務，並繼續擴大其影響力，鞏固其作為AI和區塊鏈技術融合領域領導者的地位。用戶可以通過其社交媒體渠道和官方網站，期待進一步的更新與新公告。 Nodepay簡介 Nodepay是一個去中心化AI平台，致力於通過實時數據檢索，來推動AI訓練的大眾化。通過將閒置的互聯網帶寬轉化為有價值的資源，Nodepay為下一代AI模型提供動力，並站在AI去中心化的前沿。  

北京2024年12月27日 /美通社/ — 水滴金融为水滴公司旗下的香港持牌保险经纪公司，為個人和企業客戶提供專業的保險經紀及財富規劃服務，包括終身壽險、重疾、醫療、萬用壽險、MPF、投資相連計劃等服務。秉承著「客戶為本」的服務宗旨，水滴金融組建了一支超百人的專業化本土財富規劃專家團隊，通过深厚行業經驗，獨特市場洞察，為客戶的財富傳承和保障計劃保駕護航。 水滴公司聯合創始人、水滴金融負責人楊光表示，「只要員工能夠站在客戶角度思考，真正了解客戶需要，持續為客戶創造價值，便能夠獲得客戶的認可。價值觀是一所公司的做事標準，新人接受培訓時，除了公司的歷史背景，也要學習企業價值觀。」 目前，水滴金融正在積極招募更多有志於財富管理和保險服務行業的人才。 希望更多具有深厚行業知識和專業技能的專家，以及對客戶服務充滿熱情、願意不斷學習和成長的專業人士加入。 公司將提供全面的培訓和發展計劃，幫助新加入的成員快速融入團隊，實現個人職業發展。 公開數據顯示，水滴金融已經與安盛、宏利、富衛、周大福人壽、永明金融、中國人壽等20多家香港知名保險公司及機構合作，上线超过1000个产品。水滴金融將會把水滴公司過去沉澱積累的專業化保險經紀服務能力、線上線下運營經驗、以及科技賦能的專長一同帶到香港市場，希望能夠攜手合作夥伴共同為香港保險市場帶來新的動能與機遇。 水滴金融母公司水滴公司，旗下擁有水滴籌、水滴保、翼帆醫藥等多個業務。水滴公司旗下水滴保已與國內近百家保險公司達成合作，推出1357種高性價比保險產品，累計服務超過1.1億保險客戶，是獲得客戶廣泛認可和可信賴的品牌。 曾入選《亞洲保險評論》2021亞洲保險科技Top25榜單，獲得2024年度保險仲介影響力品牌、2023保險業卓越社會責任獎、2022年中國保險業數位化服務優秀案例等殊榮。

香港2024年12月27日 /美通社/ — 繼早前與倫敦大學亞非學院（SOAS）、香港科技大學、香港理工大學及香港城市大學合作設成獎學金，艾德金融（「集團」）宣佈與香港浸會大學（「浸大」）連續第三年展開合作，雙方於2024/25學年共同設立「艾德金融十周年獎學金」，以表彰學業成績優異，且在社會服務方面有傑出貢獻的同學。 過去集團與浸大開展不同合作項目，包括設立社會服務獎學金、金融科技研究項目、開設實習計劃等。2025年適逢艾德金融成立十周年，雙方將進一步加強合作，推出全新的「艾德金融十周年獎學金」，嘉獎成績理想並熱心服務社會的商學院三年級本科生，以激勵更多同學力爭上游的同時致力回饋社會，全面發展。 集團一直非常重視培育新一代人才，我們期待在未來的學年裡，為那些追求卓越、熱心服務社會的同學送上支持，共同創造更大的社會價值和影響力。集團亦將與浸大團隊保持緊密交流與合作，支持其教學及科研工作，為社會可持續發展作出更大貢獻。 關於艾德金融 艾德金融植根香港，是一家以金融科技為核心的全方位金融集團，致力將高端人工智慧技術及最新科技融入企業基因。集團涵蓋多元化業務，包括但不限於﹕金融科技、互聯網金融、財富管理、資產管理、投資銀行及另類投資；致力為客戶提供安全可靠、優質便捷的一站式金融服務及產品。集團旗下成員在主要金融市場持有多個牌照，包括由香港證監會發出的第1、2、3、4、5、6、9類受規管活動牌照、香港保險經紀業務牌照、香港信託或公司服務提供者牌照，同時也是香港交易所參與者（經紀代號：0974及0977）。此外，集團全資美國經紀交易商子公司Eddid Securities USA Inc. 為美國金融業監管局 (FINRA)、全國期貨協會 (NFA) 、證券投資者保護公司 (SIPC) 及納斯達克交易所 (NQX) 的核准會員、並於美國證券交易委員會 (SEC) 及商品期貨交易委員會 (CTFC) 註冊。