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IBM 編纂《AI治理白皮書》為台灣金融業奠定可信任、可規模化AI應用基礎 台北, 2026年3月12日 /美通社/ — 在生成式AI帶動全球金融產業加速革新的關鍵時刻，玉山銀行攜手IBM 諮詢宣布完成領先台灣各界的金融業「企業級AI治理框架」，同時制定編寫專為金融業場景應用的《AI治理白皮書》。這項成果標示台灣金融業正式從單點探索，跨入大規模、安全導入AI的全新階段，為建構更為可信任、有效率的AI金融服務奠定重要基礎。 IBM 認為 AI 治理不是煞車，而是驅動企業創新與AI應用規模化的方向盤 在這項合作中，IBM參考歐盟 AI Act、ISO42001等具前瞻性的國際AI治理監管框架與精神，協助玉山銀行完整設計企業級AI治理框架與落地步驟，提供清晰的治理全景圖，讓玉山銀行明確掌握現行治理的成熟度，及未來可持續發展的路徑。作為台灣率先完成導入企業級AI治理架構的商業銀行，玉山銀行亦肩負產業示範的責任與角色，期望以實際成果為同業建立參考標竿，推動台灣金融生態系提升AI風險管理能力。 台灣 IBM 諮詢總經理林翰表示，AI治理不僅是管理工具，更是企業啟動高速創新的開關；AI治理之於企業級AI就如同汽車的方向盤，決定AI技術在企業內是否能以可信任、安全、有效的狀態被全面使用。此次 IBM 與玉山銀行的合作，不僅在台灣金融業率先建立具備完整制度、流程與方法論的AI治理框架，也證明台灣企業已啟用更為成熟、永續的、且具國際競爭力的AI應用與治理架構。IBM 與玉山銀行將繼續合作，協助更多台灣企業藉由導入有效的AI治理架構，掌握AI轉型趨勢，創造AI規模化應用價值，引領台灣產業發展負責任的企業級AI生態系。 台灣 IBM 諮詢AI與數據服務業務主管林桂如表示，企業級AI治理框架的核心精神奠基於資料科學、業務場景特性與風險三項原則；治理涵蓋AI模型開發、訓練、驗證、部署到監控的全生命週期管理，不只僅是AI建模階段的單點檢查。透過科學化的指標、更切合業務現況的流程，使原本繁雜且不集中的AI風險控管要求，轉為以邏輯明確、一致且有效的方式，落實在每個應用場景。 除了核心治理框架，IBM與玉山銀也協作設計與制訂了一套有邏輯可依循、有憑據可審核的治理操作方法，編纂為《AI治理白皮書》，彌補現行法規指引與企業執行之間的落差。這套方法將法規條文「翻譯」轉化為可直接操作的流程步驟，讓業務單位、模型開發團隊、資安、法遵等跨職能部門，都能依循一致的步驟選擇治理控制項，使治理不再只是抽象的概念，而是可執行、可控管、可持續改善的具體行動。 在技術層面，這份《AI治理白皮書》提出近百種輔助合規監管的技術方法，使AI治理能借力技術，以相對客觀、量化的做法，提高治理的準確度與效率。將技術嵌入業務流程，讓治理從過往被視為是限制與禁令，轉變為讓企業無後顧之憂、全力加速創新的重要利器。 本次成果同時奠定玉山銀行未來大規模導入AI的基礎；透過清晰的規範、可複製的流程與可延展的治理框架，玉山銀行已具備導入審查、測試、自動化治理工具的優良環境，能支持更多AI應用快速可靠地上線，加速推動全行AI規模化。 關於玉山銀行 https://www.esunbank.com/en/personal 關於 IBM台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 新聞聯絡Kate Liu       IBM 公司公關部          kateliu@cn.ibm.com  IBM Corporation logo.

– 表彰以STEAM教育賦能女孩、釋放其潛能共創璀璨未來的全球倡導者 東京2026年3月12日 /美通社/ — CPB肌膚之鑰(Cle de Peau Beaute)欣然宣佈，Stemettes首席執行官兼聯合創始人Anne-Marie Imafidon博士榮獲2026年「光耀之力獎」(The Power of Radiance Awards)。該獎項如今已邁入第八屆，旨在表彰憑借自身倡導、領導力與傑出成就，推動女孩教育發展、為後代創造機遇的女性。此舉亦體現了CPB肌膚之鑰支持女孩教育的長期承諾——品牌堅信，教育是釋放潛能、為全球社群締造更璀璨未來的最強大力量之一。 2026年「光耀之力獎」得主Anne-Marie Imafidon博士 Imafidon博士致力於為女孩與非二元性別群體重塑STEAM教育格局，其貢獻享譽全球。通過Stemettes，她打造了一個極具啟發性與包容性的生態體系，讓青少年走進真實的STEAM場景——從實踐式黑客松、與行業接軌的認證學院，到導師指導小組與榜樣交流活動，形式豐富多樣。其理念以愉悅、被看見與歸屬感為核心，確保每位年輕人都能在女性與非二元性別群體仍佔少數的領域中，找到屬於自己的位置。全球已有超7萬名[1]青少年參與過Stemettes項目，其中許多人表示，這段經歷成為他們提升自信心、樹立人生志向的轉折點。 Imafidon博士表示：「女孩們理應擁有的不僅是學習的機會，更是引領未來的機會。當她們擁有空間去保持好奇、發揮創意，並勇敢做自己時，非凡的改變便會發生。能夠助力這一代年輕人發現自身力量，我深感榮幸。同時，我也衷心感謝CPB肌膚之鑰，認可創造這些機會的重要意義。」 Imafidon博士出生於倫敦，父母為尼日利亞裔，自幼便展現出過人的學術天賦，10歲時便通過首幾個英國普通中等教育證書考試(GCSE)。隨後，她從牛津大學取得數學與計算機科學碩士學位，成為該學位最年輕的女性獲得者之一。在得知女孩與非二元性別群體在科技領域面臨諸多障礙後，她於2013年聯合創立了Stemettes，為該群體提供STEAM實操體驗、導師指導與互助社群。如今，她已成為改寫STEAM領域「誰能入局」敘事的重要發聲者。她率真坦誠、富有遠見，始終鼓勵年輕人掙脫傳統束縛，暢想無限未來。 Imafidon博士所做的工作，正體現了「光耀之力獎」的理念：教育是點亮每一位女孩內在光芒的關鍵，讓她們能夠為自己與所在社群締造更光明的未來。 Anne-Marie Imafidon博士獲頒CPB肌膚之鑰2026年「光耀之力獎」 CPB肌膚之鑰全球品牌總裁Naomi Kawanishi表示：「『光耀之力獎』旨在表彰那些在STEAM領域推動女孩賦權、為他人照亮前路的女性，Anne-Marie Imafidon博士正是這一精神的傑出典範。她通過Stemettes所開展的工作，正在重塑年輕人對自我可能性的認知。她的自信、遠見與堅守，激勵著我們繼續守護每位女孩身上的無限潛能。我們深感榮幸能夠表彰她的卓越貢獻，並支持她繼續為所有人創造更加璀璨的未來。」 「光耀之力獎」是CPB肌膚之鑰全球公益承諾的一部分，品牌始終將教育視為推動社會變革的重要力量。這一使命的核心，正是品牌標誌性的第一步護膚產品——精華肌底液(The Serum)。該產品旨在喚醒肌膚智能(Skin Intelligence)——即肌膚與生俱來分辨正負刺激的能力，同時激活肌膚活力與光采之源。 品牌堅信，真正的改變始於第一步。為此，CPB肌膚之鑰以精華肌底液助力該公益項目，承諾將該產品的部分銷售額用於推動這一使命。 每年，「光耀之力獎」都會表彰一位通過教育、導師指導與社群賦能，為女孩發展帶來切實可見、意義深遠影響的傑出女性。Imafidon博士亦躋身歷屆獲獎者之列，與她們一起，以自身領導力，持續為全球女孩拓寬成長之路。 借助2026年「光耀之力獎」，CPB肌膚之鑰將幫助Imafidon博士及Stemettes拓展相關項目，為青少年提供豐富的STEAM學習機會、沉浸式工坊與專業導師指導，培養她們的好奇心、自信心與抗挫力，為其邁向璀璨的未來鋪就道路。 關於Anne-Marie Imafidon博士Anne-Marie Imafidon博士獲大英帝國員佐勳章(MBE)，是具有開拓精神的計算機科學家、數學家與社會企業家，同時擔任屢獲殊榮的社會公益項目Stemettes的聯合創始人兼首席執行官。該項目旨在激勵並支持女孩與非二元性別群體投身STEAM領域。Imafidon博士因在引領多元包容、推動機會公平方面的貢獻享譽全球，她常以主旨演講嘉賓、作家的身份亮相，同時擔任多家大型機構的顧問。她的理念果敢而富有感染力，鼓勵女孩突破傳統邊界暢想未來，自信擁抱個人潛能。她也因對青年女性發展及STEAM領域的傑出貢獻獲得大英帝國員佐勳章。 關於StemettesStemettes創立於2013年，是總部位於英國的社會企業，通過開設專業學院、提供導師指導、舉辦工作坊與各類活動，為女孩及非二元性別群體免費提供STEAM沉浸式體驗。該組織的使命是讓該群體在STEAM相關職業中看到自身的可能性，將實操學習與榜樣引領相結合，同時搭建其與行業對接的橋樑。截至目前，該組織已觸達全球超7萬[1]名青少年。 [1] Stemettes.org 關於CPB肌膚之鑰CPB肌膚之鑰作為資生堂旗下全球奢華護膚彩妝品牌，誕生於1982年，是優雅與科技的極致融合。Cle de Peau Beaute寓意「開啟美麗肌膚的鑰匙」。品牌秉持日式精緻美學與智慧，將尖端科技與前衛理念及藝術美感相結合。目前，CPB肌膚之鑰的產品行銷全球27個國家和地區，品牌的使命是解鎖每位女性內心的光耀之力。 CPB肌膚之鑰官網：https://www.cledepeau-beaute.com/global/powerofradiance-2026.htmlCPB肌膚之鑰官方Instagram賬號：https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/

– 航空公司可統一直銷及間銷渠道的支付體驗– 直接處理銀聯卡交易，有助航空公司改善現金流並提升客戶忠誠度 上海2026年3月12日 /美通社/ — 根據ResearchAndMarkets最新預測，中國出境旅遊市場複合年均增長率(CAGR)將達13.5%，市場規模由現時1,400億美元，增至2033年的3,860億美元。銀聯國際協助持卡人於183個市場輕鬆進行跨境支付，其支付方式於亞太區旅客間尤受歡迎。因此，對於服務銀聯卡發行之85個國家及地區旅客的航空公司而言，能否直接受理銀聯卡至關重要。 Left to right: Larry Wang, CEO of UnionPay International; Dong Junfeng, Chairman of China UnionPay and UnionPay International; Luis Maroto, President and CEO, Amadeus; Sam Abdou, CEO, Outpayce from Amadeus 根據Amadeus旗下Outpayce與銀聯國際的全新合作協議，透過Outpayce的Xchange Payments Platform處理直銷渠道網上支付的航空公司，可按標準方式原生受理銀聯卡。此原生受理模式不僅為航空公司帶來更多收益，亦大幅提升受理成功率，優化旅客支付體驗。 Amadeus Travel Platform是一個綜合平台，連接航空公司、酒店、租車公司及鐵路營運商等旅遊服務商與超過60,000家旅遊銷售商，讓業界能夠整合並推出具吸引力的旅遊產品。達成本次最新合作後，使用銀聯卡付款的旅客，預訂時可直接轉至服務商完成支付。 新模式讓旅客可享有與航空公司官網相同的支付體驗，包括透過直接向航空公司付款而獲得的會員優惠及獎勵。 透過直接處理支付交易，航空公司可更快取得資金，改善現金流，同時高效管理間接預訂的支付體驗。航空公司可自行制定詐騙管理等相關政策，提升受理成功率，帶來更優質的整體體驗。 銀聯國際全球總監盛近春表示：「銀聯於航空支付領域已建立穩固佈局。透過深化與Amadeus的合作，銀聯卡將全面整合至航空分銷底層技術，覆蓋官網及間接銷售渠道，進一步完善銀聯航空旅遊支付生態，推動業界朝更高效、更多元方向升級。」 Outpayce產品及合作部總監Damian Alonso表示：「我們致力於不論旅客選擇何種付款方式，都能在各渠道提供流暢的支付體驗。我們的支付平台讓旅客可輕鬆、安心地以自選方式付款。今後，不論旅客透過Amadeus旅遊銷售商還是航空公司直銷渠道預訂，均可享有一致的銀聯卡支付體驗，讓航空公司的支付投資效益最大化，整體體驗更為完善。」 新增銀聯卡受理服務後，旅客透過Amadeus Travel Platform完成預訂時，可使用全球主要卡組織直接向旅遊服務商付款。透過Outpayce Exchange Payments Platform實現銀聯卡原生受理，預計2026年上半年上線，並於2026年內逐步在Amadeus Travel Platform各市場推出。 編者備註： 關於銀聯國際 銀聯國際(UPI)致力拓展銀聯全球網絡，建構無縫跨境支付體驗。銀聯國際與全球超過2,600家機構合作，於183個國家及地區提供銀聯卡受理服務，並在85個國家及地區發行銀聯卡。銀聯國際為全球最龐大的持卡人群體提供優質、低成本、安全的跨境支付服務，同時為愈來愈多全球銀聯持卡人及商戶提供便捷的本地服務。 關於Outpayce Amadeus通過激勵創新、合作以及履行對人類、環境和地球的責任，讓全球每一位旅客的旅遊體驗更加美好。作為Amadeus旗下全資子公司，Outpayce透過新增人才投資、開放API平臺和受監管的支付服務牌照，進一步擴大Amadeus支付業務。 Outpayce簡化了旅遊支付，打造出更流暢的端到端旅遊體驗。我們的開放平臺可將金融科技公司和銀行服務提供者連接到整個旅遊生態系統，讓客戶和旅客能夠輕鬆享受支付領域的最新發展成果。 Outpayce Xchange Payment Platform (XPP)為旅遊商家解決身份驗證、支付受理和外匯(FX)等挑戰，並聯同合作夥伴提供詐騙管理及身份驗證等服務，為旅客打造更流暢的整體體驗。 在B2B支付領域，Outpayce整合虛擬卡、多種貨幣和支付方式，協助旅遊銷售商在向供應商付款時，優化成本、支付受理率和敏捷性。 Outpayce將繼續與Amadeus各團隊合作，將其服務能力嵌入Amadeus的所有應用程式中，從而實現無縫的端到端體驗。未來是即付即走的旅遊時代。 瞭解有關Outpayce的更多信息，請瀏覽www.outpayce.com。 關注我們的動態：LinkedIn  

香港2026年3月12日 /美通社/ — 宏利香港及澳門今日宣佈紀榮道獲委任為副行政總裁，並將繼續擔任香港及澳門首席財務總監。是次任命進一步提升公司領導團隊的實力，並有助公司在港澳兩地市場實現其長遠增長目標及重點發展策略。 宏利香港及澳門副行政總裁兼首席財務總監紀榮道 隨著其職責進一步擴大，紀先生將與行政總裁攜手推動企業整合、強化管治督導，並確保公司的策略重點與日常營運協同一致。他亦會代表行政總裁參與公司多個專責委員會，推動相關業務範疇緊密協作，並繼續擔任宏利香港及澳門管理高層成員。 此外，紀先生將繼續領導財務職能，統籌財務會計與匯報、財務規劃與分析、庫務、企業精算、資本及資產負債管理，以及其他財務相關事務。他亦負責領導分銷獎酬及業務數據分析工作，以推動績效管理及問責文化。 紀先生於 2013 年加入宏利，歷任香港及澳門多個領導要職，涵蓋計價、產品及康健業務。他曾任首席產品總監，後兼任康健主管，為公司在區內的策略發展及市場領導地位作出重大貢獻。 宏利香港及澳門行政總裁白凱榮表示：「紀先生是一位卓越領袖，憑藉多元化的專業知識、策略遠見及團隊協作能力，屢助公司取得卓越佳績。從領導精算計價、產品開發，到拓展康健業務，以至出任首席財務總監，他一直致力於提升公司的市場地位並強化財務管治。紀先生此次進一步擴大職責，反映他在公司各個業務層面的重要影響，我深信這有助我們進一步實現公司的長遠增長目標。」 宏利香港及澳門概覽  宏利於香港開展業務超過125年，多年來一直深受信賴，同時我們在澳門亦已服務近三十載。自1897年在亞洲開業至今，宏利已發展成為香港主要金融服務機構之一，為香港及澳門超過 260 萬客戶提供多元化的保障及財富管理產品與服務。我們致力於協助客戶輕鬆做出明智抉擇，實現精彩人生。  宏利香港及澳門通過宏利國際控股有限公司持有宏利人壽保險（國際）有限公司、宏利投資管理（香港）有限公司、宏利公積金信託有限公司。上述均為宏利金融有限公司的子公司。 宏利概覽 宏利金融有限公司是全球領先的金融服務供應商，總部位於加拿大多倫多。秉持成為客戶首選的願景，我們在加拿大及亞洲以「宏利」名義營運，而在美國主要以「恒康」名義經營業務，為個人、團體及企業客戶提供理財建議、保險及健康保障方案。通過「宏利財富與資產管理」，我們為全球個人客戶、機構客戶及退休計劃成員提供投資方案、理財建議及退休計劃服務。截至2025年底，本公司有超過37,000員工、逾106,000代理人，以及數以千計的經銷合作夥伴，在全球25 個市場為逾3,700萬客戶提供服務。本公司在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市，並於香港交易所以股份代號945上市。並非所有產品及服務均在所有司法管轄區提供。詳情請瀏覽 manulife.com。