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台北2023年4月10日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技營收持續穩定成長，為了維持成長動能，技嘉宣布2023年持續擴大徵才，迎接科技浪潮帶來的新氣象。ChatGPT問世後，讓AI發展再次備受矚目，據NVIDIA估計，AI產業的潛在市場規模上看6,000億美元；另外，遊戲市調機構NewZoo報告全球遊戲市場將於2025年創造近2,000億美金的收入，不論是電競產業或AI技術應用，皆不斷帶動硬體需求，在科技浪潮上的技嘉科技今年以「夢想抵嘉」為號召，開出研發、產品管理、行銷、業務、視覺及工業設計等眾多職缺，延攬各界優秀人才加入。 夢想抵嘉 — 技嘉科技宣布2023年擴大徵才 打造幸福職場 事業版圖佈局全球市場的技嘉科技正在成長的航道上全速前進，產品線包含主機板、顯示卡、筆記型電腦、螢幕、電競周邊等消費性電子產品，及企業應用的伺服器和散熱方案等，致力於推出市場需求的產品。今年推出新一代專為電競玩家及內容創作者打造的AORUS電競筆電及AERO創作者筆電廣受全球消費者及媒體好評。2022年也再度獲頒全球品牌調查機構Interbrand「台灣國際品牌」獎，品牌價值較去年成長19%，高於獲獎企業平均成長幅度的12%，成為品牌國際化的重要肯定。 技嘉秉持「以人為本」的經營理念，曾榮獲《富比士》（Forbes）雜誌的全球最佳雇主殊榮，重視員工的專業成長與福利，致力打造幸福友善的職場。除提供專業課程，也提供完善的員工福利，包含有競爭力的薪資、彈性工時、團體保險、員工旅遊及各項健康檢查等福利措施，並舉辦電競比賽、藝文等各式活動，照顧員工的身心健康，讓員工能夠在充滿活力的企業環境中盡情發揮創意及能力。 技嘉身為OBM（Original Brand Manufacturer）自有品牌，可提供求職者從產品的研發、設計、生產與銷售的經歷與國際化就業環境，讓實戰經驗快速累積。在全球競爭激烈的時代，技嘉深信人才是企業發展的核心，鼓勵對科技產業具有熱情的人才加入技嘉大家庭，攜手打造更優秀的品牌，延續穩健成長的動能。 今（10日）下午4點，技嘉科技將於官方YouTube頻道舉辦「線上徵才說明會」，欲一窺招募大解密，歡迎鎖定官網https://bit.ly/2023_Recruit，讓夢想抵嘉展開。

印尼雅加達2023年4月8日 /美通社/ — PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (IDX: BBRI)與印尼國有礦業公司MIND ID合作，提供名義現金池和短期周轉貸款服務。雙方於2023年3月16日在印尼雅加達簽署了合作協議，正式確立了合作伙伴關系。 Agus Noorsanto, BRI’s Director of Institutional and Wholesale Business with Devi Pradnya Paramita, MIND ID’s Director of Finance 合作協議由BRI的機構及批發業務總監Agus Noorsanto與MIND ID的財務總監Devi Pradnya Paramita、PT Bukit Asam Tbk.風險管理部門的Farida Thamrin、PT ANTAM Tbk的財務與風險管理總監Elisabeth RT Siahaan、PT Timah Tbk的財務與風險管理總監Fina Eliani以及PT Indonesia Papua Metal and Mineral的董事Syafrizal代表MIND ID Group簽署。 這項服務可通過BRI現金管理平台訪問，它可以對印尼盾和其他外幣的合並余額進行日常監測。服務旨在幫助企業管理財務，讓集團公司之間可以輕松轉撥資金。 Devi解釋說：「這項合作可以優化並確保更有效的現金管理。它還可以加強協同效應，不僅是MIND ID Group內部各公司之間的協同效應，還包括國有企業之間的協同效應，這裡主要是與BRI之間的協同效應。」 名義現金池還可以讓企業輕松地管理公司的流動性，從而改善財務結構。例如，一個公司的子公司，比如MIND ID Group內部的子公司，可以在需要的時候通過其合並余額的過剩流動資金獲得此類流動性。這些功能使客戶受益匪淺，他們可以利用多余的資金進行更多的投資選擇。 除了名義現金池，BRI還通過Qlola提供端到端金融交易管理解決方案。Qlola面向租賃公司及其他公司而開發，它集成了財務儀表板、現金管理、供應鏈管理和外匯等功能，並具備多語言功能。 Agus說：「BRI致力於提供綜合銀行解決方案的卓越服務，確保通過Qlola平台輕松管理金融交易。」 通過各種銀行服務工具，BRI致力於支持印尼的普惠金融，為客戶提供方便安全的交易。 關於BRI的更多信息，請訪問www.bri.co.id。  

兩大酒店集團攜手合作 推動酒店業創新發展方式 北京2023年4月7日 /美通社/ — 中法企業家委員會第五次會議（The Fifth Meeting of the Council of China-France Entrepreneurs）昨天在北京舉行。中法兩國元首、中法兩國政府代表，以及一眾企業家均有出席會議。會議重點討論了貿易、投資、科技和旅遊等多個議題。 Accor_Accor%C2%A0and%C2%A0Jin%C2%A0Jiang_Hotels%C2%A0sign_Memorandum_of_Understandin 會議期間，上海錦江國際酒店集團（Shanghai Jin Jiang International Hotels）與雅高集團（Accor）簽署了《諒解備忘錄》（MOU），期限至2033年。該《諒解備忘錄》代表了雙方之間的策略合作夥伴關係，其主要目標是促進和推動整個酒店業的可持續轉型並減少該行業的碳排放量。雙方均表示有意在 2030 年前達到碳排放峰值，力爭在 2060 年前實現碳中和。雙方旨在共同創建和定義一個專門為酒店行業量身定制的環境、社會和治理（ESG）衡量框架，建立一個基準和一組適合酒店行業獨特細微差別的目標。雙方還將共同努力，開創與可持續客房和減少食物浪費相關的新行業標準，亦將探索可持續金融領域的機會，並發起環球培訓計劃。 這一策略合作夥伴關係突顯了錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）和雅高集團（Accor）共同決心在酒店行業開創新的環境、社會和治理（ESG）標準，並為更廣泛的環境、社會和治理工作作出貢獻，以減少中國的碳排放量。 在開發可持續客房方面，錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）和雅高集團（Accor）希望在不影響賓客體驗的前提下探索塑造可持續客房，減少建築和營運過程中的碳排放量，目標是在 2030 年前將兩個集團的水電等能源成本降低 10%。在減少食物浪費方面，雙方希望利用通用技術建立標準化流程，減少從採購到賓客服務、餐飲服務，直至客人入住結束的每個階段產生的食物浪費，最終朝着共同的目標努力在 2030 年前將食物浪費減少 30%。雙方堅信，在酒店行業開創新的環境、社會和治理（ESG）標準，亦將為中國在減少碳排放方面的更廣泛努力作出貢獻，並為實現聯合國《可持續發展目標》作出重大貢獻。 同時，雙方將在總部和酒店各層級推出「變革學院」（School for Change）培訓項目。「變革學院」（School for Change）最初在所有雅高集團（Accor）總部推出，以提高員工對可持續發展挑戰的認識，在此合作下，雙方酒店的員工和人才將能夠接觸到專注於氣候變化基礎知識的內容平台和培訓路徑 ，加強他們對其成因及其對生物多樣性和社區的影響的個人理解，從而促進解決方案的共享並在各個層面創造積極的變化。 該《諒解備忘錄》還將評估和探索可持續金融領域的潛在商業合作機會，雙方希望開發利用可持續金融作為變革工具的可能性。該計劃將涉及使用貸款和綠色融資來幫助在其信貸的財務條款與預定的可持續發展目標和標準之間建立直接聯繫。 作為具有影響力的主要酒店集團，錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）和雅高集團（Accor）希望透過這份《諒解備忘錄》向更廣泛的酒店業發出明確的行動呼籲，倡導酒店業負責任的商業行為，並透過激勵領導層和行業持份者（利益相關者）為減少碳排放的共同目標作出貢獻來鼓勵合作。雙方還將以《諒解備忘錄》為契機，共同積極探索更多商業合作的可能性，為中法企業合作提供更多實踐範例。 雅高集團大中華區業務（Accor Greater China）行政總裁 Gary Rosen 表示： 「我們很自豪能夠與全球首屈一指的酒店管理公司錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）建立策略合作夥伴關係。錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）在中國扮演着關鍵角色，我們深信，透過共同努力，我們將能夠在不影響賓客體驗的情況下，提供減輕地球負擔的關鍵實踐。雅高集團（Accor）致力於不斷創新，並成為我們所在社區的淨貢獻者。氣候行動是我們酒店願景和商業模式的核心，我們對這種夥伴關係帶來的可能性感到興奮。」  錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）首席執行官 沈莉（Shirley Shen） 補充說：「酒店業是全球最具活力和影響深遠的經濟部門之一，在中國尤其如此，可能就聯合國的可持續發展目標（SDG）產生重大影響。作為業內首屈一指的酒店集團，錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）和雅高集團（Accor）都致力於向更廣泛的行業發出清晰而有力的訊息。我們呼籲我們的同行在酒店業倡導負責任的商業實踐，我們決心激發領導力並讓行業持份者（利益相關者）參與協作。我們將共同推動酒店行業對可持續發展目標的貢獻，特別關注將減少碳排放作為環境、社會和治理（ESG）目標的一部分。」 編輯須知 中法企業家委員會（The China-France Entrepreneurs Committee）是由中國商務部和法國經濟財政部共同推動的中法企業交流合作平台。委員會成立於 2018 年 1 月 9 日，在中法兩國領導人的見證下，作為兩國政府和企業交流的「第二軌道」。此次交流會不僅是落實中國國家主席習近平與法國總統馬克龍關於「深化中法、中歐各領域合作」會談精神的重要舉措，亦是中法企業對接交流、探討並創造新合作機會的重要平台。  雅高集團（Accor）簡介 雅高集團（Accor） 是全球首屈一指的酒店集團，在 110 多個國家或地區擁有 5,400 間酒店、10,000 間餐飲場所、健康設施或靈活工作空間，並提供各種體驗。該集團擁有行業最多樣化的酒店生態住宿系統，涵蓋豪華與經濟級別超過 40 個酒店品牌，其中包括 Ennismore 在內等時尚流行品牌。雅高集團（Accor）致力於商業道德、誠信、負責任旅遊、可持續發展、社區貢獻、多元化與包容性採取積極行動。雅高集團（Accor SA）成立於 1967 年，總部位於法國，在巴黎泛歐交易所（ISIN 代碼：FR0000120404）及美國場外交易（OTC）市場（股票代碼：ACCYY）公開上市。欲知詳情，請瀏覽 www.group.accor.com 或於下列社交媒體追蹤我們的最新動態： Twitter、Facebook、LinkedIn、 Instagram 、 TikTok。   雅高集團（Accor）致力於淨值正面效益的酒店業 雅高集團（Accor）是第一間制定雄心勃勃且基於科學的減排目標的酒店集團：與 2019 年基準年相比，到 2030 年將絕對排放量減少 46%，並經 SBTi 驗證；最終目標是到 2050 年實現淨零排放。迄今為止，84% 的雅高集團（Accor）旗下酒店已成功在其賓客體驗中消除 46 種用完即棄塑料製品，97% 的總部員工完成了「變革學院」（School for Change）培訓，以將環境、社會和治理（ESG）方法融入雅高業務策略和營運的各個方面。 錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）簡介 錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）是全球首屈一指的酒店管理公司，擅長酒店管理、特許經營和營運。作為中國最大、全球第二大酒店集團，錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）已成為行業中舉足輕重的企業。截至 2022 年 9 月為止，該集團在中國及全球 59 個國家或地區經營逾 11,251 間酒店，提供超過 107 萬間客房。錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels）擁有強大的國際影響力和超過 1.82 億的廣泛會員基礎，時刻致力於在世界各地帶來卓越的酒店體驗。 傳媒聯絡 雅高集團環球業務（Accor Global） Line Crieloue 集團企業對外傳訊副總裁 line.crieloue@accor.com 錦江酒店集團（Jin Jiang Hotels） 張珏（Jue Zhang） Zhangjue@jinjianghotels.com Xinyue Wang 集團企業對外傳訊經理 xinyue.wang@accor.com 雅高集團大中華區業務（Accor Greater China） Phyllis Sio Phyllis.sio@accor.com     

台北2023年4月7日 /美通社/ — 「經濟部」中小企業處主辦「小巨人獎得獎企業跨界交流會」，推廣「中小企業創價及商機拓展計畫」並邀請竹陞科技(6739)分享國際拓展經驗及現場導覽，觀摩竹陞藉由智能化、數位轉型達成節能減碳，並互相交流如何深耕日本獲日方企業青睞之方法。  竹陞科技透過中小企業創價及商機拓展計畫協助，於2021年透過工業技術研究院產業服務中心安排接受日本神奈川經濟新聞採訪露出後，獲得日方協同國際(Kyodo International)矚目，雙方經過多次洽談及頻繁通信往返溝通後共同合作，協同國際成為竹陞科技日本經銷商，成功開拓日本市場。  「經濟部」中小企業處小巨人獎得獎企業為出口表現亮眼，且具有國際實戰經驗之中小企業，為協助得獎企業於得獎後持續成長茁壯，安排跨業交流會，進行經營、研發及國際行銷等相關經驗交流，促進小巨人獎得獎企業與各產業菁英，跨領域互相學習及觀摩，促進產業互動及增進合作機會。 「經濟部」中小企業處王志文科長致贈感謝狀給竹陞科技方泰又董事長，感謝竹陞科技熱情接待與分享。

IBM 2022年報出爐  年營收雙位數成長 七成來自軟體與諮詢服務 將混合雲與AI科技應用於解決實際難題 邀請各界攜手共創 台北2023年4月7日 /美通社/ — IBM 日前出版2022年企業年報，董事長暨執行長克許納（Arvind Krishna）在「致投資人函」中表示，世人從近幾年的經歷體認到：這個世界需要變得更好；而IBM是能讓世界運作得更好的「觸媒」。他強調今日的IBM是一家致力於「解題」的科技公司，也是一位「召集人」—不斷向所有具備「解題能力」的IBM員工、客戶、與事業夥伴發出「攜手共創」的邀請函。 IBM 2022年報出爐。IBM董事長暨執行長克許納在「致投資人函」中介紹今日的IBM是一家善於解題的科技公司，並邀請各界與IBM攜手共創，使世界變得更美好。 以下是克許納在 IBM 2022年報「致 IBM 投資人函」的中文摘要： 全球企業與政府正在面對一連串艱鉅的挑戰：通貨膨脹、供應鏈斷鏈、勞動力短缺、永續議題、以及不斷變化的網路安全形勢。高階管理者體認到科技是競爭優勢的源頭，可以協助解決上述迫在眉睫的問題：提升生產力、降低成本、推動創新、加速成長，為企業的長遠發展打下基礎。 因此，IBM 更加聚焦在「科技」這項獨特的價值—為客戶與事業夥伴整合科技與業務的能力。IBM 提供的服務奠基於當下最富有轉型能力的科技—混合雲與人工智能 (AI)；IBM 與不斷擴大的合作夥伴生態系，一起提供客戶所需要的軟體、諮詢服務、與基礎架構解決方案。 2022 年業績 IBM 2022年的營收為605億美元，成長12% （按固定匯率計算），包含對勤達睿（Kyndryl）的銷售增加4%。IBM的經常性營收已占IBM總營收50%以上；全年營收超過70%來自軟體與諮詢業務。自由現金流93億美元。 IBM 軟體業務營收成長12%（按固定匯率計算），包括對Kyndryl的銷售增加約 6%。紅帽讓客戶利用開源軟體實現創新，業務保持穩定成長；IBM的自動化、數據和人工智慧、與安全軟體，已經針對紅帽的混合雲平台進行優化，並實現持續成長。 IBM諮詢業務營收成長15%（按固定匯率計算），得益於客戶在加速其數位化轉型旅程中，對IBM廣泛的技術和業務能力的強烈需求。 IBM 基礎架構業務營收成長14%（按固定匯率計算），包括對Kyndryl的銷售增長約 6%。客戶繼續選擇IBM zSystems 和分散式基礎架構平台打造其混合雲基礎架構。 營收成長和現金流使IBM得以持續投資與分紅；2022 年，IBM 斥資 20 多億美元收購八家公司，並派發股息近 60 億美元。 科技和行業專長 IBM 對科技的看法始終如一：混合雲和人工智慧正在引領我們進入生產力更高、洞察更易得、決策更有效、員工與客戶體驗更好的新時代。這正是IBM 設計產品和服務的出發點，即擴大混合雲和人工智慧科技能為客戶帶來的業務價值。與單一、公有雲相比，混合雲帶來更多價值——延展性、安全性、易用性、彈性、無縫體驗、與創新週期更短，使它成為企業的主流技術架構。越來越多的企業正在採用混合雲，在本地、邊緣和多雲環境中整合數據和應用。 強大的混合雲環境使客戶得以在業務營運中注入人工智慧。預計到 2030 年，人工智慧將為全球經濟創造16 萬億美元的價值，透過擴大資料驅動的洞察，加速 IT 營運、財務報告、人力資源、客戶服務等業務流程自動化，大幅提高生產力。  為了支援混合雲環境以及在其中運行的人工智慧，IBM 推出了新一代大型主機z16，搭載嵌入AI 加速器的晶片，是專門設計來處理和分析海量的即時交易。IBM 並推出新一代的LinuxONE Emperor 4伺服器，幫助客戶大幅減少資料中心能耗，支持其永續發展目標。 IBM諮詢的商業與行業專長協助客戶將上述解決方案落地，在混合雲環境中實現應用現代化與管理，利用數據與人工智慧，實現工作流程自動化，符合資訊安全與監管規範。作為企業可信賴的數位轉型夥伴，IBM 諮詢擴大運用IBM 車庫創新（IBM Garage）方法與客戶敏捷共創，在2022年完成了超過6,700個 IBM 車庫創新專案。 為了讓解決方案內容更完整，IBM 在 2022 年進行了八項收購；加強軟體和諮詢服務的能力，應對特定的企業挑戰，包括環境績效管理軟體 Envizi、網路安全攻擊管理 Randori、以及Octo提供美國聯邦政府數位化轉型服務。 服務客戶之道：透過夥伴生態與攜手共創  IBM 持續優化夥伴生態策略，共同為客戶創造商業價值。2022 年，IBM 向事業夥伴推出新的技能培訓計畫，可以免費獲得與 IBM 員工相同的培訓內容。 IBM與策略夥伴的業務持續成長；2022 年，IBM與SAP、微軟和亞馬遜網路服務（AWS）的業務均超過10 億美元 — IBM SaaS（軟體即服務）產品在AWS Marketplace上架；30 個 IBM 解決方案進駐微軟 Marketplace，並可部署在 Microsoft Azure上；Adobe與 Salesforce 正基於紅帽的開源技術，加快創新現有產品。 探索未知的基礎研究與應用科學 IBM研究中心肩負著IBM定義運算科技發展的長期使命。IBM的研發據點遍佈全球，研發重點涵蓋 IBM 所有業務，在純基礎研究和應用科學之間精心保持平衡。 2022 年，IBM研究中心將其人才和資源投注於實際應用創新，尤其是在混合雲、數據與人工智慧、自動化、安全、半導體和量子運算等領域。例如，IBM Telum處理器的嵌入式加速功能可用於即時 AI 推理，它的誕生為IBM z16大型主機注入了強大的AI 能力，讓客戶得以在毫秒之內識別大規模的欺詐交易。IBM已在AI的大型語言模型和基礎模型領域取得突破性的創新。Project Wisdom for Red Hat Ansible使用基礎 AI 模型，支援開發人員在多雲環境中僅使用簡單的英語指令，即可寫出高品質的代碼。 IBM 在量子運算領域的成就，是 IBM 結合專屬創新與開放式創新最好的例證。2022年11月，IBM公布了代號「鶚」的433量子位處理器，繼續推進量子運算的基礎科學進展；並預計在 2023年推出超過1,000量子位、2025年一舉超過4,000量子位的處理器。IBM 的量子網路擁有超過200位企業會員，包括波音、HSBC與三菱化工等，共同進行可能改變產業型態的量子研究。此外，IBM持續透過雲端服務在全球提供量子研發資源；免費的Qiskit軟體開發工具組下載次數超過1,500萬，45萬人註冊使用 IBM 的量子技術開發應用程式、發表論文。 企業影響力 展現在環境 公平 倫理 2022 年，IBM發表了全新「IBM影響力」框架，闡述 IBM 如何打造一個更為永續、公平與合乎倫理的未來。IBM將利用這個框架繼續設定永續目標、衡量進展並報告成果。 IBM承諾在2030年之前達到淨零排放；對於這項目標， IBM 持續取得進展。自 2010 年至今，IBM日常營運產生的溫室氣體排放量已經減少了 61%。IBM 正在使用 IBM 永續發展解決方案簡化和自動化相關的報告流程。 IBM 落實多元文化的成效，展現在全球女性員工、美國黑人和西班牙裔員工的人數較前一年增加。IBM 在超過20所當年為黑人成立的專校與大學開設 IBM 資訊安全中心，增加STEM類型的培訓與就業機會。IBM SkillsBuild 新領學習公益平台與全球超過170個合作夥伴協作，持續縮小 STEM 技能落差，目標是在2030 年之前為全球 3千萬人提供教育和培訓的機會。 在創新、制定政策和營運中，IBM始終將商業倫理、信任、透明度、特別是責任感置於優先地位。2022 年，IBM 向全球1,000家事業夥伴提供了科技倫理培訓，超越原訂目標。IBM 四度獲Ethisphere 評選為「全球最有職業道德的企業」。 為什麼世界需要 IBM與 IBMer？ IBMer 對於科技的「承諾」深信不疑：當我們將創新用於解決實際的問題時，我們就是在推動商業和社會的共同進步。當IBMers幫助藥廠提供更多疫苗、協助零售商減少碳足跡、或阻止針對銀行的一次網路攻擊，都是在兌現這一承諾。 今日的 IBM 不僅是一家科技公司；IBM 是「解題者」也是「召集人」，不斷向所有具備「解題能力」的IBM員工、客戶與事業夥伴發出公開、直接的邀請：「讓我們攜手共創」，一起讓這個世界變得更好。 艾爾文克許納IBM 董事長暨執行長 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 4,000 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。關於台灣 IBM 公司，請參閱 https://www.ibm.com/tw-zh 台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/IBM 2022 年報：https://www.ibm.com/annualreport/ 新聞聯絡IBM公司公關部劉家容 kateliu@cn.ibm.com