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三一重工發布2022年企業社會責任報告

北京2023年4月28日 /美通社/ — 全球領先的重型機械製造商三一重工(SSE:600031)發布了年度企業社會責任報告,詳細介紹了集團在社會責任戰略和實踐方面所取得的進展和成果,著重分享了三一重工在應對氣候挑戰方面的經驗。秉承「質量改變世界」的使命,三一重工始終堅持自己的願望,通過與客戶和合作夥伴攜手合作,努力共建一個更美好的世界。   根據其「智能化、數字化、電氣化和國際化」戰略,三一重工不斷提高企業治理水平和風險管理效率,通過技術創新推動可持續發展,並通過達到環境治理目標來推進綠色經濟發展。 三一重工還在助力聯合國可持續發展目標,中國碳達峰、碳中和目標的實現,同時更好地關愛員工,註重人才培養,積極投資和參與社會公益活動。 三一重工董事長向文波表示:「三一重工一直在積極履行我們的經濟、社會和環境責任,實現可持續發展。展望2023年,我們將繼續抓住機遇,與合作夥伴和所有利益相關者合作,探索一條應對全球挑戰的可持續發展之路,為員工、股東乃至社會創造更大的價值,為實現全球可持續發展目標做出貢獻。」 智能數字化、電氣化、國際化:三一重工的全球轉型戰略 三一重工的全球發展戰略強調利用智能數字化達到「雙碳」目標,推進電氣化發展以瞄準清潔能源機遇,並加快全球產業布局。 該集團正在從傳統的製造和消費模式向綠色、節能、循環發展轉變。以數據的力量驅動未來,其智能數字化戰略正在引領行業技術進步,尤其是在產品開發的低碳轉型領域,比如該公司使用純電動和氫能技術等優化的清潔技術來生產工程機械設備。 三一重工還在加緊分配更多資源來擴大海外市場和銷售網絡。該公司2022年的國際銷售收入為365.71億元(53億美元)。 加強企業治理,促進技術創新、可持續綠色發展、員工發展以及社會責任 為了實現長期可持續發展,三一重工建立了規範有效的風險管理和內部控製結構,同時堅持對企業治理至關重要的可持續發展策略,完善研發、質量控製、供應商管理體系。 2022年,三一重工研發投入78.26億元(11.3億美元),同比增長1.68%,占營業收入的9.78%。 三一重工正在落實清潔生產技術,在節約資源和促進回收的同時,減少環境汙染。2022年,該公司投資322萬元(466,673.31美元)的光伏項目,平均每年發電90萬千瓦時,其清潔能源使用總量達1601.3萬千瓦時。三一重工還投資超過1.4億元(2029萬美元)用於控製氣體排放,並將揮發性有機化合物(VOC)排放量減少了134.83噸。 三一重工以人為本,不斷完善安全生產和職業健康管理體系,保障和支持員工和供應商的福利和安全。此外,公司還為員工組織了各種活動,以促進參與和溝通,並創造一個更好的工作和生活環境。 2022年,三一重工的員工完成了687.4小時的誌願者工作。該集團對扶貧、救災等各類社會公益項目的總投入達到4576.9萬元(663萬美元)。有關三一重工母公司三一集團的更多信息,請訪問www.sanyglobal.com ,或通過Facebook或YouTube 關註我們。 媒體聯系方式: Yolanda,電郵:rongy@sanyglobal.com  銷售熱線: +86-731-85835199

康寶萊再次舉行環保先鋒推廣 望為改善地球健康帶來更多積極影響

香港2023年4月28日 /美通社/ — 全球領先的營養品公司康寶萊,連續第二年舉行亞太區環保先鋒推廣,以響應「世界地球日」。該活動是康寶萊亞太區環保計劃的一部分,旨在於亞太地區的14個市場,鼓勵康寶萊會員及和獨立營養俱樂部營運者,回收康寶萊產品空瓶。 康寶萊亞太暨中國區總裁Stephen Conchie表示:「我們秉承對環境可持續性的承諾,去年首次推出環保先鋒推廣,反應十分熱烈,我們的會員透過計劃,回收了712,232個產品空罐。今年,我們打算回收更多空瓶,並且透過與One Tree Planted機構合作,種植更多的樹,繼續為環保出一份力。」 透過再次與非牟利機構One Tree Planted合作,康寶萊將會為綠化地球作出一點貢獻—活動參加者每回收50個空瓶,康寶萊就會為他們種植一棵樹。這項合作將有助改善地球健康,尤其是可以幫助減少氣候變化的不利影響。One Tree Planted表示,在頭20年裡一棵樹平均每年可以吸收約10公斤二氧化碳,而二氧化碳是與氣候變化有關的主要溫室氣體。 為了達到回收更多產品空瓶的目標,今年的環保先鋒推廣將由去年的三個月延長為五個月,一直持續至9月15日,覆蓋澳洲、柬埔寨、香港、印尼、日本、韓國、澳門、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、新加坡、台灣、泰國和越南等市場。為鼓勵活動參加者,每個市場回收空瓶最多的首三名,將會獲得康寶萊產品禮券。 除了通過環保先鋒推廣以支持環境可持續發展,康寶萊亦在其產品中採用植物蛋白和成分,並且在包裝中減少塑膠的使用。 有關康寶萊環球社會責任的詳情,請瀏覽www.IAmHerbalifeNutrition.com/global-responsibility/。 關於康寶萊 康寶萊(紐約證券交易所代碼:HLF)為一間全球營養品公司,自 1980 年以來致力透過優質營養及事業機會改善人們的生活。康寶萊的優質營養產品奠基於卓越的科學基礎,藉由遍佈全球逾 90 國的康寶萊獨立會員,以一對一諮詢及社群支持,鼓勵客戶選擇更健康活躍的生活模式。康寶萊同時致力將營養及教育帶入社區,並承諾於2030年公司成立50周年之際,創造5,000萬個正面影響。

富衛與SCB延長在泰國的銀行保險合作夥伴關係

新協議將長期獨家銀行保險合作夥伴關係延長兩年 與 SCB 的合作夥伴關係是富衛泰國業務的最大貢獻者 曼谷2023年4月28日 /美通社/ — FWD Life Insurance Public Company Limited(「富衛泰國」)和泰國匯商銀行(「SCB」)已將其長期獨家銀行保險協議再延長兩年,以滿足日益富裕和數碼化的泰國人口對保險和保障不斷增長的需求。 此新協議建立在富衛泰國和SCB成功合作的基礎上,這合作大幅推動了近年業務的增長。自2019年以來,富衛泰國的新業務價值以每年67%的複合年增長率增加,到2022年已達2.7億美元。目前,以銀行保險渠道新業務銷售計算,富衛泰國於該市場排名第一[1]。 富衛地區行政總裁(泰國及柬埔寨)Peter Grimes表示:「在富衛集團成立 10 週年之際,我們很高興能延長這日益成功的合作夥伴關係。富衛與 SCB 共同專注以客戶為先的理念,致力為客戶提供數碼化服務。泰國是一個擁有龐大且日益富裕和具數碼素養的國家,我們期待繼續旅程,為泰國創造保險新體驗。」 SCB是泰國國內具系統重要性銀行之一,截至2022年12月31日,共有660家分行。富衛泰國的產品及服務全面整合至SCB的數碼工具,使用的客戶群佔比達78%[2]。截至2022年底,富衛泰國通過與SCB的合作,已擁有約140萬保單持有人。 SCB行政總裁Kris Chantanotoke表示:「自 2019 年以來,SCB與富衛集團建立了戰略合作夥伴關係,通過我們的渠道分銷人壽保險產品,共同致力於提供保障產品,並利用數碼科技創造創新的客戶體驗。這合作對推動SCB保險業務穩居市場第一起到了舉足輕重的作用。我們很高興能進一步擴展與富衛的合作關係,共同開發保險產品和數碼平台,以滿足泰國客戶不斷變化的需求,並再為我們旨在擴大到富裕和數碼客戶的業務目標作準備。這合作會使SCB保持其市場領導者的地位,並實現我們的使命,即成為一家具人性化,在財富管理方面表現出色,和為客戶提供跨渠道的無縫服務體驗的數碼銀行。」 富衛集團自2019年9月收購SCB人壽保險實體並與SCB展開銀行保險合作夥伴關係,富衛泰國的業務規模、分銷範圍及品牌知名度均有所提升。根據泰國人壽保險協會的數據,此合作夥伴關係開展後的六個月內,富衛泰國和 SCB在泰國創建出總承保費領先的銀行保險業務。 由於投保人口仍然嚴重不足,泰國人壽保險市場有巨大的開發潛力。於2021年底,泰國的人壽保險滲透率為3.8%,保障缺口為41億美元[3]。泰國擁有7,200萬人口,人均收入增長率為3.9%,而全球平均水平為3.0%[4];流動和互聯網滲透率分別為96%和68%[5]。 關於富衛泰國 富衛泰國為富衛集團成員。富衛集團為泛亞洲人壽保險公司,業務遍及亞洲十個市場,當中包括部分全球發展最迅速的保險市場,為超過一千萬名客戶提供服務。富衛於2023年踏入十週年,利用數碼科技,以創新定位及簡單易明的產品,專注為客戶帶來更簡單、快捷及順暢的保險體驗。我們秉持以客為先的方針,矢志為大眾創造保險新體驗。請瀏覽fwd.co.th 或facebook.com/FWDThailand。 關於泰國匯商銀行 泰國匯商銀行為第一家泰國銀行,於1906年由皇室御准設立。該行是泰國領先的通用銀行之一,透過其遍布全國的分行網絡向批發商、中小企業和零售銀行服務等各個領域的客戶提供多元化金融服務。泰國匯商銀行致力透過平衡所有持分者–客戶、員工、股東、監管機構和社會的價值主張,成為「最受尊敬的銀行」,並且積極成為塑造泰國銀行業未來發展的領導者。如欲了解更多資訊,請瀏覽 https://www.scb.co.th。 [1] 根據當地監管機構、保險組織及行業市場份額截至2022年數據。 [2] 截至2021年12月31日。 [3] 保障缺口按年化新保費計算。 [4] 此為2015-2021 年人均國民總收入的複合年增長率。 [5] NMG亞洲人壽保險市場模型、瑞士再保險、聯合國、世界銀行、國際貨幣基金組織、世界數據實驗室 (World Data Lab)、GSMA、各市場監管機構及地方人壽保險協會發佈的總承保保費統計數據。

Bowtie 用每月 HK$782^ 組合最佳退休保險方案

退休無公司醫保,盡早規劃醫保方為良策 香港2023年4月28日 /美通社/ — 根據政府統計處於 2021 的數字,香港男性的平均預期壽命為 83 年,而女性則為 88 年。假設大部份人於 65 歲退休,退休後仍有約 20 年的生活。在此 20 年間,若想頤養天年,不為生活擔憂,必先解決醫療及其費用的問題。年紀愈大,患病風險愈高。但退休人士失去公司醫保,治療費用分分鐘要自行支付。經過計算,Bowtie 以每月 HK$782^ 的價錢組合全數賠償退休保險方案,另加每年一次免費身體檢查。 香港醫療現況 香港公立醫院的治療費用雖然合理,但輪候時間漫長。以全關節置換術預約手術為例,輪候時間一般約 2 年至 5 年不等#(視乎醫院聯網),病人有機會錯過黃金治療期。反之,私家醫院輪候時間短,但費用昂貴。以全膝關節置換術 – 單膝為例,港怡醫院的收費由 HK$16.3 萬至 21.2 萬不等,這個數字雖然並非「天價」,但隨時已佔是退休基金的一大部分。 # 數據取自於2022年1月至2022年12月期間已完成手術的病人輪候時間。 解決方案:買份醫療保險 眾所周知,要解決以上的矛盾,其中一個方法就是「購買醫療保險」,然後到私家醫院接受治療,再向保險公司索償,但退休人士要失去公司醫保及收入,如何在不增加太多生活開支情況下,為自己準備醫療保障? Bowtie 建議退休保險方案 退休人士只要投保 Bowtie 自願醫保靈活計劃,再加購 Bowtie 港怡醫院醫療健康組合(下稱 Bowtie 靈活+港怡計劃)就可以利用合理的保費,獲得最大的保障,計劃更為受保人提供每年一次身體檢查。 Bowtie 靈活+港怡計劃的特點 1. 全數賠償‍港怡醫院內超過 240 個手術/檢查(查看所有保障之手術/檢查) 2. 計劃不設墊底費:受保人不用「自掏荷包」 3. 保費較市面上其他全數賠償醫保計劃低(即看以下保費比較) 4. 每年送一次免費身體檢查(原價為 HK$2,720) 5. 每年可自選多項身體檢查項目及健康服務,包括護眼計劃、營養師專業指導服務、全面肝功能及肝炎檢驗或腫瘤指標測試等,費用全免 因退休人士沒有公司醫保,無法利用該保障抵銷墊底費,所以在購買醫保時應考慮沒有墊底費,才算是做到「真正全數賠償」的計劃。因此 Bowtie 挑選了HK$0墊底費的「Bowtie 靈活+港怡計劃」、Bowtie Pink,以及市場上的其他醫保計劃,作出比較。 HK$0墊底費、全數賠償醫保計劃保費比較  因退休人士沒有公司醫保,無法利用該保障抵銷墊底費,所以在購買醫保時應考慮沒有墊底費,才算是做到「真正全數賠償」的計劃。因此 Bowtie 挑選了HK$0墊底費的「Bowtie 靈活+港怡計劃」、Bowtie Pink,以及市場上的其他醫保計劃,作出比較。比起其他計劃,「Bowtie 靈活+港怡計劃」保費便宜超過一倍,適合沒有固定工作收入的退休人士。 圖表註解: *港怡醫院醫療健康組合為Bowtie 自願醫保 – 靈活計劃之附加自選保障,適用於指定醫療套餐費用,並受其自願醫保計劃之保單年度保障額上限約束。 ^以上保費比較以非吸煙男性於相關歲數購買Bowtie 自願醫保 – 靈活計劃(基本),其保障額每年60萬,及加購$200/月港怡醫院醫療健康組合的標準保費、 Bowtie Pink 自願醫保計劃 (半私家房 – 自付費 HK$0),非吸煙男性,其保障額每年1000萬的每月標準保費及市場上(2023 年 4 月 11 日)之 6 個高端自願醫保$0 自付費及選擇半私家房計劃的每月標準保費之平均值。 比起其他計劃,保費便宜超過一倍,適合沒有固定工作收入的退休人士。 退休人士投保前的核保考慮 如果已患上某種疾病,可能難以通過核保,或需要加 Loading 才可投保。所以 大家要盡早規劃/投保,趁自己健康時、無任何可疑病徵及早購買一份適合的醫保,這樣就可以確保自己以最抵的保費獲得全方面的醫療保障。 關於Bowtie Bowtie(「保泰人壽」)是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司,致力於填補健康的保障缺口及改變港人獲得醫療保障的方式。 Bowtie透過創新科技及醫療專業,提供零中介、免佣金,更方便的網上平台,讓客戶隨時隨地獲得醫務衞生局認可的「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。除此之外,Bowtie更走進日常生活,創立一站式健康中心  Bowtie & JP Health 和亞洲健康資訊平台 Gobowtie。Bowtie獲得香港永明金融有限公司、三井物産及多間國際投資公司共同支持。

區域協同與社會公益交相輝映 中國太保2022可持續發展譜華章

香港2023年4月28日 /美通社/ — 在全球氣候變化日益加劇的趨勢下,低碳減排與公共衛生安全已成為人們關注的焦點。中國政府在「十四五」規劃中明確提出,堅持新發展理念,構建新發展格局,切實轉變發展方式,以實現2030年碳峰值和2060年碳中和的目標。面對機遇與挑戰,眾多上市企業愈發重視環境、社會和公司治理(ESG),並將其視為企業長期健康發展的關鍵因素。 近日,中國太平洋保險(集團)股份有限公司(「中國太保」、「公司」或「集團」;股份代號:02601.HK,601601.SH,CPIC.LSE)發布2022可持續發展報告,這也是公司連續13年發布企業社會責任報告後,連續第2年發布的可持續發展報告。報告期內,中國太保以可持續發展為關鍵點、主軸線和輻射面,落實ESG監管和政策要求,不斷提升ESG工作績效,持續增強可持續發展能力,鍛造形成可持續發展責任力、牽引力、內驅力、協同力和價值力,全力譜寫了新時代太保高質量發展新篇章,向著全新引領者的目標邁進。 全面推動區域協同  優化大區域發展機制 2022年,中國太保主動融入國家區域重大戰略,建立健全大區域發展的體制機制,在重點區域構築新增長極,取得顯著成效。 針對粵港澳大灣區建設,公司制定《粵港澳大灣區建設專項工作三年行動方案》,成立專門機構推動大灣區戰略及「六個一」重點項目落地。開展關鍵領域投資布局,推進香港、內地保險產服融合,以「保險+科技」賦能區域一體化。強化大灣區戰略客戶合作,新增中國電子、中興通訊等22家。推動大灣區產品服務創新,截至2022年末,累計投資規模超1,000億元(人民幣,下同)。 與此同時,公司落實異地查勘、定損追償、核賠等「跨區同城化通賠」制度,推進長三角生態綠色一體化發展,與金澤鎮、朱家角鎮全面開展綠色保險業務合作,落地生態綠色環境污染救助責任保險。截至2022年末,服務科技型中小企業1,314家次,牽引拉動貸款累計73.25億元。與國泰君安、上海浦發、上海銀行等聯合發佈「保證銀」高端客戶綜合服務品牌,打造區域金融一體化服務新名片。 此外,公司還致力推動京津冀區域協同,提升一體化服務水平。牽頭參與保險行業車險理賠等京津冀政策一體化的修訂與出台。為京津冀綜合交通體系建設提供風險保障301.29億元。承保河北雄安新區醫院(宣武醫院)建設項目、中國衛星網絡集團有限公司雄安新區總部大樓建設等重大項目,助力河北在京津功能疏解和產業轉移中承接的功能。 積極投身社會公益 彰顯企業社會責任擔當 中國太保始終牢記企業的社會責任,自成立以來,與社會各界一路相伴而行,用愛點亮公益,為慈善事業添磚加瓦,構築「太保綠」「太保藍」「太保紅」公益圖譜。2022年,公司公益捐贈總額達5,008萬元。 於2021年,太保藍公益啟動為期三年的「守護記憶·萬千百十」大型公益項目,兩年來,已完成50,766例「認知症初篩」和1,503例「認知症二篩」。公司已建成首個「太保藍記憶角·腦健康促進教室」,培訓全市500名認知障礙服務人員,設立「太保藍志願者服務站」,438名志願者目前累計服務時間1,485個小時。項目還支持上海精衛中心專家團隊自主研發國內首創認知障礙VR視頻,發佈早篩白皮書,研發全國首套與服務場景相結合的認知症照護實訓教材,出台認知障礙電子地圖等。 年內,中國太保捐贈200萬元成立太保藍星安芯自閉症專項基金,為自閉症孩子提供篩查、評估、康復等服務,獲得優質康復醫療資源。「責任照亮未來」支教活動方面,開展兩次「我與亞運有個約定」希望小學直播活動,覆蓋37所希望小學、2,000多名學生參加。向青海省共和縣希望小學捐贈教學物資,連續27年向上海兒福院捐款,用於生活設施建設。 以為國家擔當、為人民盡責、為社會奉獻為責任使命,中國太保對社會公益的傾力投入,凸顯了其可持續發展的底色與敢於擔當的企業形象。公司用實際行動践行企業社會責任,為中國公益事業做出了突出貢獻。 通過多年實踐和不斷努力,中國太保已經發展成為一家社會責任感強、具有創新精神、擁有強大品牌影響力的優秀企業。秉承「成為行業健康穩定發展的引領者」的願景,未來,公司將沿著可持續發展鐫刻出的新方向,繼續履行好企業責任與擔當,為客戶和社會創造更大的價值。