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新加坡2023年10月16日 /美通社/ — 理光亞太有限公司今天宣布與LinkedIn達成初步3年合作夥伴關係，將利用 LinkedIn銷售導航器 (Sales Navigator) 作為公司在銷售和市場營銷數碼轉型中的一部分。 通過為該地區的數碼顧問提供新的培訓和發展資源，理光旨在改善與新客戶和現有客戶的互動，更清楚地了解他們的業務需求，並提供業界領先的整合數碼服務以及印刷和影像解決方案。 作為打印和影像領域的市場領導者，理光已有80多年的歷史，在全球約200個國家和地區的客戶中獲得了廣泛的認可，根據2023年IDC MarketScape全球印刷轉型評估報告中（文件號碼：US51146523，2023年8月）[1]，理光越來越被認可為「數碼服務領域的領導者」和「重要合作夥伴」，其「產品和服務與客戶需求相符」。 在談到這個新的合作夥伴關係時，理光亞太區董事總經理Uesugi Keiichiro (上杉 恵一郎)，理光在疫情之前已經開始自己的轉型，挑戰自己改善並更精準地預測客戶的數碼轉型需求。 他補充道：「我們的使命是透過工作實踐個人成就感… 與LinkedIn合作將幫助我們在內部實現這一目標，提升該地區的同事們的工具和能力，改善他們與新客戶和現有客戶的互動… 從而更積極，更有效地轉型客戶的工作間。」 憑著亞太地區擁有2.69億會員[2]，LinkedIn最大的會員基礎正是該地區。理光的數碼顧問將擁有準確的資訊和工具，能夠在適當的時間以正確的解決方案接觸到正確的人，幫助他們與未來的潛在客戶建立具價值的關係，並賦予買家們更多的能力與他們認識和信任的個體合作。 LinkedIn銷售解決方案亞太區負責人Grace Kerrison表示：「我們很高興能與理光這個在數碼轉型領域中的行業領導者，在亞太地區開展為期三年的合作夥伴關係。LinkedIn的銷售解決方案利用超過9.5億會員，全球最大專業網絡，令數據和見解變得簡單。這將有助於賦予每個數碼顧問能力和技能，與客戶更好地互動，推動理光增長為目標。」 關於這一合作夥伴關係，以及對工具、技能和培訓的投資，Uesugi Keiichiro (上杉 恵一郎) 表示，與理光的每一次互動都應該是積極的。 他談到：「與LinkedIn合作，我們將他們的網絡和解決方案的力量，與我們對客戶服務的承諾互相結合。共同努力，我們可以改善客戶參與度，發掘亞太地區的數碼轉型潛力。」 [1] Ricoh positioned as a Leader in 2023 IDC MarketScape for Worldwide Print Transformation, Sept 2023  [2] LinkedIn Press Room: Statistics, Oct 2023   關於理光 理光是一家提供綜合數碼服務以及印刷和影像解決方案的領先供應商，旨在支援工作場所和工作空間的數碼轉型，並優化業務表現。 總部位於東京的理光全球運營覆蓋約200個國家和地區的客戶，憑藉其85年的歷史所積累的經驗、技術和組織能力提供支援。在2022年度財政年度結束時（截至2023年3月），理光集團全球銷售額達到2,134億日元（約160億美元）。 理光的使命和願景是通過理解和轉型人們的工作方式，使個體能夠通過工作找到成就感，發揮潛力和創造力，實現可持續的未來。 欲瞭解更多資訊，請瀏覽http://www.ricoh.com。  

香港2023年10月16日 /美通社/ — 由中銀人壽全力策動的「大家減齡」今天宣佈與全港大型服務配對及資訊平台Toby成爲戰略合作夥伴，透過Toby全方位服務平台資源提供便捷的服務及健康方案，針對照顧者、年長父母及上班一族的生活模式和家庭崗位的需要，涵蓋不同日常生活場景如看護及照顧、健康飲食、家居服務等範疇，讓用戶隨時隨地享受無憂生活。    這個碎片化客製服務，將全方位改革生活形態，助生活節奏急促兼工時較長的香港人一臂之力，同時關注和配合上有高堂、下有子女的「三文治世代」的生活需要，讓他們在抽時間照顧家庭或處理其他大小事務時更輕鬆靈活，減輕或因龐大生活壓力而產生的負面情緒。 「大家減齡」與Toby希望針對用戶於人生各階段的身心靈需求，運用雙方平台推動健康生活，讓用戶與親朋好友在追求快樂及健康的道路上互相扶持，從而改善社會大眾整體的身心靈健康。 「大家減齡」與Toby攜手合作 普及碎片化客製服務概念 「大家減齡」項目總監魏志煒先生表示：「在現代繁忙的大都會中，大眾未必有足夠時間尋求社會資源以減輕各種生活負擔。通過結合『大家減齡』的科技創新平台和健康生態圈夥伴合作的力量，加上Toby的多元化線上服務配對資源，我們希望幫助用戶獲取觸手可及且價格相宜的優質服務，協助大家應對日常生活上的各種需要。我們很高興與Toby的理念一致，未來Toby將為『大家減齡』提供更多貼心的客製化服務，希望幫助用戶改善健康之餘，更能促進跨代共融、提升家庭凝聚力。」 Toby總經理洪銘蔚稱：「是次與『大家減齡』合作，我們冀透過其獎賞程式的社交遊戲元素，進一步普及客製服務概念，把健康體驗推廣至更多家庭。Toby根據其平台目前較受歡迎的『日常家務』及『看護及照顧』服務範疇，設計及制定首階段的健康方案，預計『大家減齡』和Toby兩個平台合共超過100萬會員受惠。」 這項服務針對港人生活模式，在首階段提供三大健康方案，配合照顧者、年長父母及上班一族的需要，提供由健康飲食到家庭照顧服務，全方位提升大眾的身心靈健康。  「TOBYCares」：為全方位支援有需要的長者，TOBYCares特設長者護理及上門老人照顧服務，由日常看護、起居護理到長者陪診都一應俱全。此方案藉著一站式且貼心的長者照顧服務，分擔三文治世代的重擔，讓他們有一個喘息的空間，從而提升他們的身心靈健康。 「爸媽Chill賞唞」：為協助「大家減齡」會員更有效管理家庭事務，從而節省時間及增進親子關係，會員現可在「大家減齡」獎賞程式兌換Toby的「『掃』走疲勞－家居清潔服務」及「減齡魔術手－上門按摩服務」，足不出戶就可舒緩痛症及疲勞問題，同時創造潔淨家居空間，全方位提升父母生活質素。 「食住瘦三部曲」：港人經常因生活忙碌而缺乏時間烹調健康飲食，又不太懂得如何配搭食材，長遠來說容易導致營養不均。「食住瘦三部曲」提供「健康教煮」服務，由專業家務助理上門指導及烹調營養學家的特製餐單，讓會員與一家大小分享健康美味的菜餚之餘，更能感受溫馨細膩的人情味道，改善飲食平衡。 現凡在推廣期內新登記成為「大家減齡」會員並輸入專屬推廣碼「TOBYCARES／TOBYCHILL／TOBYCOOK」（三選一），即可獲Toby港幣80元折扣券迎新優惠1，體驗以上健康方案。中銀人壽並非服務之供應商，有關服務由個別獨立供應商提供，受其供應商所規定的條款及細則約束。更多有關詳情，請參閱Toby官方網站https://www.hellotoby.com/zh-hk/article/offer/大家減齡-健康生態圈。 1 推廣期為2023年9月25日起至2023年12月31（包括首尾兩日）。以上優惠受條款及細則約束，每位新會員只能享用一次迎新優惠。數量有限，先到先得，送完即止。 「大家減齡」簡介 「大家減齡」是中銀人壽的健康生態圈品牌，自推出以來，與健康智能產業、創新科技公司、醫健服務集團、本地商戶品牌、社福慈善機構和用戶群攜手令此健康生態圈持續優化，獨家引入「生理年齡模型BAM」演算法，加上遊戲化、平台化，並注入公益與社交元素，鼓勵用戶與家人一起投入健康減齡生活。「大家減齡」的品牌願景是運用設計思維，打造嶄新、獨特且有價值的生態圈場景方案，創立一個結合個人、家庭、朋友圈、企業以至社群的共贏共享模式。 有關「大家減齡」之會籍、獎賞程式、活動、一〇幣、獎賞、條款及細則，詳情請參閱「大家減齡」獎賞程式及官方網站。 「大家減齡」網站：https://www.boclife.com.hk/tc/liveyoung/home.html 「大家減齡」獎賞程式由法國再保險集團SCOR旗下的保險科技公司 ReMark在 香港地區為「大家減齡」獎賞計劃會員獨家提供及管理。 Toby簡介 一站式生活服務配對平台Toby（前稱「HelloToby」）於2016年成立，由Toby專業團隊或合作商戶提供定價預約服務，並設專家團隊進行報價，為用戶配對合適的專業服務提供者。自創辦以來，Toby 始終秉承「傳遞快樂予客戶」的經營理念，堅持不懈地為用戶帶來更方便、更完善、以及更嶄新的服務體驗。 Toby 雲集超過800種各行各業的服務選擇，包括家居服務、美容按摩、裝修設計、各科補習、商業服務等，至今已接獲多達180萬個服務需求，發出超過350萬個報價，成績備受市場肯定，曾獲阿里雲香港生態峰會 – 最佳初創企業獎，2021年更獲選為德勤香港高科技高成長20強 – 第5位，屢獲殊榮。 成立7年期間，Toby 不斷拓展新的業務模式，包括提供定價預約到家服務，如家居清潔、長者照顧、家居消毒等，直接向用戶提供標準化的優質服務。亦包括美容按摩預訂，提供超過全港1000間商戶預訂選擇、一站式裝修服務，由配對公司到完成驗收為客戶嚴謹把關。 傳媒查詢：中銀人壽企業傳訊及品牌營銷部丘嘉敏小姐電話：+852 3556 9885電郵：media@boclife.com.hk

上海2023年10月16日 /美通社/ — 2023年10月16日，英國《金融時報》（FT）發佈全球EMBA項目排名，復旦大學管理學院參評的三大項目全部位列全球30強。 復旦管院三大項目位列英國《金融時報》全球EMBA排名30強 復旦大學EMBA項目位列全球第8位，蟬聯中文項目全球第一；復旦大學-香港大學IMBA項目位列全球第24位，蟬聯薪資增長率全球第一；復旦大學-BI（挪威）國際合作MBA項目位列全球第29位，蟬聯在職MBA項目國際化師資全球第一。 昂揚向上：保持連續性和穩定性 復旦管院自2006年參加FT全球EMBA排名至今，排名成績穩步上升。參評項目由從一個到多個、從全英文項目到全中文項目，參評項目增多，參評學生規模不斷擴大，18年來很好地保持了連續性、穩定性，綜合成績昂揚向上。 復旦管院發展的成績有目共睹，排名前進的步伐從未停歇。學院始終不忘初心，以國際排名檢視學院綜合實力，對標世界一流，堅持全面參評，始終保持參評的獨立性和公正性，排名數據可靠，排名成績可信，在國際舞台上為中國管理教育收穫了榮耀，贏得了尊重。 復旦EMBA項目：全球前10強中的「唯一」 在今年的FT全球EMBA百強榜單上，復旦大學EMBA項目非常耀眼，是前10強當中唯一的中國大學商學院項目，並蟬聯中文項目全球第一。 國際排名成績穩步上升的背後，是復旦大學EMBA培養理念、培養方法的變革與創新，是人才培養水平的進步與提高。復旦大學EMBA始終堅持高起點、高質量，創新教學形式、完善課程體系、優化學程體驗，首創「雙體系」培養模式，由「人文商道」的課程體系與「融匯貫通」的學程體系構成，以全球商道助力學生開拓商業眼界，以科學精神鼓勵學生求真務實創新，以人文思考助力學生放大思維格局，成就擁有全球視野、本土情懷的商業領袖和社會領導者。 科創時代：中國管理教育的機遇與擔當 FT排名成績是復旦管院綜合實力不斷提升的結果。當下，科技創新、產業創新正撲面而來，也給商學院帶來巨大的管理理論和人才培養創新的機會。 基於前瞻的洞察，復旦管院順應時代大勢，積極承擔歷史使命，主動開展教育變革，在三年前就率先啟動了科創戰略，持續、深入地開展科創管理問題的研究和科創領袖人才的培養，一大批科創企業管理專項研究課題相繼啟動，復旦科創企業家營、復旦MBA科創青干營、長三角聚勁科創大賽先後開辦，通過建立科創投融助力平台、舉辦論壇、對接資源、助力科技成果轉化等各種方式推動科創產業鏈、生態圈的建立，賦能科創企業發展。 對此，復旦大學管理學院陸雄文院長表示，「通過大量的科技創新實踐，人們開始越來越意識到科創企業的成長模式、發展規律、商業競爭策略、股權激勵機制等內容，都與傳統企業有著根本性的不同。一方面是越來越多的科創企業家面對著各種各樣的企業管理上的困境，亟需尋求外腦的幫助；與此同時，專家學者們也日益發現既有的理論學說並不能很好地回應這些問題，有待進一步地重新深入研究，大膽進行理論創新。可以說，這既是時代賦予傳統商學院的重大課題，也同樣蘊含著巨大的發展機遇。中國式的管理教育要更加直面科創企業，我們不僅要推進經典管理理論的中國化，更要發展原創的、系統的科創管理理論，還要培養更大規模、更高質量的科創管理人才，推動學生激發創新精神、掌握創業知識、錘煉科創才能，並以此奠定中國管理教育在世界的全新地位。」

新加坡2023年10月16日 /美通社/ — 領先的企業加密貨幣支付應用Request Finance自2021年推出以來，已處理了超過4億美元的加密貨幣發票、工資和支出，實現了一個了不起的里程碑。 它已幫助2000多個Web3團隊，如The Sandbox、NEAR和The Graph，為使用加密貨幣的公司自動化和簡化企業支付、財務報告及合規事宜。 去年的《Ultimate Web3 CFO Guide》（終極Web3 CFO指南）獲得了巨大成功，下載量超過了一千次，Request Finance很高興宣佈推出這一寶貴資源的第二版。 今年，該指南特別關注加密貨幣財資管理，這在當前的熊市中尤為重要。 加密貨幣財資管理的複雜性 在傳統金融領域，財資管理是一個廣為人知的概念，但它在去中心化金融（DeFi）領域的應用仍然是一個複雜的挑戰。 本指南可為各種組織（無論是DAO、基金會還是dApp構建者）提供一站式服務，幫助有效駕馭錯綜複雜的加密貨幣財資管理。 Request Finance的首席執行官兼聯合創始人Christophe Lassuyt補充說：「為應對通脹壓力，我們重點關注日益流行的資產類別中的機會，比如流動性質押、結構性產品以及代幣化的『現實世界』資產，如美國國庫券和私人信貸。」 《加密貨幣財資管理終極指南》發佈 該指南由Web3 CFO Club的近700名Web3財務和運營負責人合作編寫，提供了適用於各種規模和財務專業水平團隊的實用框架。內容涵蓋： – 流動性管理 — 預算和預測、加密貨幣支付– 資金管理 — 籌資、交易、對沖和投資組合管理– 風險管理 — 識別加密貨幣金庫面臨的風險以及降低風險的策略– 加密貨幣資金管理系統 – 優勢和功能 dYdX Foundation財務經理Greg Mocnik表示：「我很喜歡閱讀新版的《Web3 CFO Guide》。該指南考慮周全，內容全面，是財務專業人士的資源和讀物，它將理論和實踐結合在一起，語言通俗易懂。」 該指南包含大量實用的工具、案例研究和框架，專為繁忙的專業人士設計。它包含了實用的資源，可以幫助創始人、運營和財務主管或任何負責FinOps的人員在熊市中管理他們的加密貨幣資金。 點擊此處免費獲取《加密貨幣財資管理指南》。