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CoinEx以Silver Sponsor身份亮相2023台北區塊鏈週,推廣區塊鏈創新並提供專屬獎勵

台北2023年12月14日 /美通社/ — CoinEx,一家知名的全球加密貨幣交易所,因其多元化的交易服務而聞名,今日宣布成為2023年台北區塊鏈週的銀級贊助商,該週將於12月14日至16日舉行。這項贊助標誌著CoinEx對協作創新和區塊鏈領域成長的持續支持。 台北區塊鏈週是業界精英分享前瞻見解、探索新趨勢、並強化塑造去中心化技術未來的社群的首選集會。CoinEx期待為這一充滿活力的集會貢獻力量,為所有參與者提供引人入勝的互動體驗。 作為其以用戶為中心的理念的創意性展示,CoinEx在活動中設置一個冰淇淋攤位。這項活動為參與者提供了一種有趣且易於接近的方式,以在享受甜品的同時亦可以了解交易所用戶至上、全面、專業的產品及服務。該攤位反映了CoinEx致力於簡化加密貨幣交易的複雜性,使其盡可能為多樣化的受眾提供輕鬆愉悅的體驗。 為了進一步增強活動體驗,CoinEx設定了一種獨特的獎勵機制。在台北區塊鏈週期間註冊CoinEx的新用戶將有機會通過特別準備的扭蛋機獲得CET代幣——一種有趣且互動的獎勵分發方式。這些CET代幣是CoinEx生態系統不可或缺的一部分,提供了諸如交易費用折扣等好處,並為新加入平台的用戶提供熱烈的歡迎,為他們在CoinEx交易提供了實用性和起步優勢。 作為其策略的一部分,旨在鼓勵更廣泛的區塊鏈採用並展示對社區的承諾,CoinEx視台北區塊鏈週為展示其以用戶為中心理念的理想場合。該活動提供了一個絕佳的機會進行交流、分享創新,並體驗CoinEx平台的價值主張。 CoinEx期待在台北區塊鏈週與參與者互動,分享其全方位的加密貨幣交易產品洞見,以展現其推動廣泛採用區塊鏈技術的決心。這是一個絕佳的機會來建立聯繫、發現新的區塊鏈解決方案,並直接體驗CoinEx平台價值的絕佳機會。 欲了解更多關於CoinEx的資訊,請訪問其官網: https://www.coinex.com/zh-hant/。 關於CoinEx CoinEx成立于2017年,是一家全球性加密资产交易平台,致力于让加密资产交易更简单。该平台支持15种语言,已为全球200多个国家和地区超过500万用户提供包括现货交易、杠杆交易、永续合约、AMM做市和金融管理在内的服务。成立至今,CoinEx一直秉持着「用户至上」的服务理念,并以「打造平等、尊重和安全的加密资产交易环境」为初衷,希望通过提供易于使用的产品和服务,让每个人都能享受到加密金融行业的红利。

全球唯三 寧德時代點亮第3座「燈塔工廠」

寧德2023年12月14日 /美通社/ — 12月14日,世界經濟論壇(WEF)公布最新一批「燈塔工廠」名單,寧德時代溧陽基地成功入選。這是繼寧德基地、宜賓基地後,寧德時代獲評的第三座「燈塔工廠」。目前全球鋰電行業僅有的3座「燈塔工廠」,均來自寧德時代。 寧德時代溧陽基地 「燈塔工廠」,由世界經濟論壇與管理咨詢公司麥肯錫合作開展遴選。因其嚴格的評選標准,「燈塔工廠」被譽為「世界上最先進的工廠」,代表著當今全球制造業領域智能制造和數字化的最高水平。 世界經濟論壇認為,為解決產能需求激增、勞動力成本上升等問題,並實現寧德時代碳中和目標,寧德時代溧陽基地采取了多項措施:包括運用大數據模擬質量檢驗、通過增材制造(3D打印技術)減少換線時間、利用計算機視覺技術實現微米級別的質量檢驗,以及利用深度學習優化過程控制和能源管理。成功實施後,溧陽基地的產能提升了320%,制造成本降低了33%,產品單體失效率從百萬分之一降低到十億分之一,二氧化碳排放量減少了47.4%。 當前,電池行業邁向TWh時代,對產品的交付效率和交付品質都提出了更高要求。寧德時代將持續探索更高效、更敏捷、更可持續的未來制造模式,不斷推廣「燈塔工廠」的成功經驗,為產業鏈伙伴和行業賦能,進一步助力全球制造業的智能化、綠色化轉型。

更快、更靈活、更高品質:JLR 聯手 TATA COMMUNICATIONS 實現公司數碼轉型

JLR 聯手 Tata Communications,利用雲端優先的軟件定義網絡能力連接 128 個 JLR 全球站點 Tata Communications 將部署一個數碼架構,協助 JLR 透過實時生產線數據診斷提升汽車製造質量 先進的網絡能力將推動 JLR 採用人工智能,提供強大的預測性風險管理,減少對生產的不良影響  JLR 的 Reimagine 戰略的基石是與各領域的領導者合作 英國蓋登2023年12月14日 /美通社/ — JLR 正與全球通訊技術公司 Tata Communications 展開合作,為公司未來的數碼轉型做好準備,同時為工業 4.0 和高級分析等新標準鋪平道路。 這次合作將為 JLR 下一代汽車的生產提供強大支持,這也是公司 Reimagine 戰略的關鍵組成部分,為公司下一階段的數碼轉型提供通訊基礎。 Tata Communications 將部署雲端優先的軟件定義廣域網絡 (SD-WAN) 技術,連接 JLR 在全球的所有 128 個站點。JLR 全球總部與其工廠、倉庫、銷售中心、數據中心和雲端服務之間的先進全球連接能力將極大提高供應鏈的效率和安全性。 這項轉變將使 JLR 能夠引入人工智能驅動的即時數據採集、監控和分析,從而提高生產線的效能。透過預測性風險管理,汽車製造商能夠更有效地發現潛在的異常情況,從而在提高效率的同時,確保車輛的製造質量。 此外,這項合作也將極大縮短生產流程升級的時間,加強營運韌性,提高靈活性,能夠更好地滿足生產需求。JLR 預計,規模化和安全性的提升可大幅節省成本並帶來商業效益。Tata Communications 已開始實施網絡轉型計劃,將到 2025 年完成部署。 JLR 集團數碼與資訊總監 Tony Battle 在談到此次合作時表示:「這是我們業務數碼轉型的一個激動人心的階段,我們將充分利用 Tata Communications 的技術和能力,助力我們的網絡實現跨越式發展。 轉向 SD-WAN 意味著我們能夠利用人工智能驅動的自動化來預測漏洞、主動干預和預防問題,同時更有效地營運我們的全球網絡。先進的互聯平台將幫助我們建立所需的世界級生態系統,以提供現代化的豪華汽車和非凡的駕駛體驗。」 Tata Communications 行政副總裁兼首席銷售與營銷總監 Sumeet Walia 表示:「JLR 是全球汽車行業豪華與創新的象徵。隨著產業的快速發展,現在到了進一步深化我們的合作關係並支持其實現數碼轉型戰略的時候了。Tata Communications 正在部署一個『數碼架構』,其中涵蓋我們靈活的基礎設施、平台和管理服務,這一舉措將幫助 JLR 整合在全球範圍內的系統、員工、供應商、持份者和客戶,實現數據的無縫流動,豐富業務生態系統的核心要素。 我們與 JLR 聯手對其下一代汽車生產線進行數碼改造,這一合作也將進一步推動雙方對可持續發展的共同承諾。」 JLR 和 Tata Communications 一直保持著長期合作關係。Tata Communications MOVE™ 平台實現了互聯汽車解決方案,為 100 多個市場中逾600,000輛 的JLR 汽車提供資訊娛樂和遠端資訊處理平台,并實現實現無縫互聯。 這項合作是 JLR 與各領域領導者合作並加速實現 Reimagine 戰略的又一例證,同時也推動了 Tata Group 內部的協同效應和業務卓越性。 關於 JLR  JLR 的 Reimagine 戰略以設計為導向為現代豪華車提供了蘊含豐富可持續性理念的願景。  我們正在努力實現業務轉型,力爭 2039 年實現供應鏈、產品和營運的零碳排放。我們已經制定了一個路線圖,透過經驗證的、以科學為基礎的目標,到 2030 年減少我們自身營運和價值鏈中的碳排放。電動化是這項戰略的重點,在這個十年結束之前,我們的 Range Rover、Discovery 和 Defender 三大系列將各推出一款純電動車型,而 Jaguar 將完全採用電動車型。  作為一家英國公司,我們在英國擁有兩個設計和工程基地、三個汽車製造廠、一個引擎製造中心和一個電池組裝中心。我們還在中國、巴西、印度、奧地利和斯洛伐克設有汽車製造廠,在全球設立了七個技術中心。  JLR 是 Tata Sons 旗下 Tata Motors Limited 的全資子公司。  關於 Tata Communications 作為 Tata Group 旗下公司,Tata Communications(印度國家證券交易所股票代碼:TATACOMM)(孟買證券交易所股票代碼:500483)是全球數位生態系統推動者,現今已在逾 190 個國家和地區推動快速增長的數位經濟。公司以信任為先導,憑藉協作和連結解決方案、核心和下一代連接性、雲端託管和安全解決方案與媒體服務,以實現全球企業的數位轉型。《財富》雜誌 500 強企業中有 300 家都是其客戶,而公司協助各企業與全球 80% 的雲端巨頭連線。如需更多資訊,請瀏覽 www.tatacommunications.com。 TATA 和 TATA COMMUNICATIONS 是 Tata Sons Private Limited 在印度和某些其他國家或地區的商標。 前瞻性和警示性聲明  本新聞稿中關於 Tata Communications 及其前景及其他陳述的某些詞語及陳述,包括與 Tata Communications 的預期財務狀況、業務策略、Tata Communications 的未來發展及印度一般經濟相關的陳述,均為前瞻性陳述。這些陳述涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素,包括財務、監管和環境,以及與行業增長和趨勢預測有關的因素,這些可能導致 Tata Communications 的實際結果、業績或成就,或行業結果,與此類前瞻性陳述所表達或暗示的結果存在重大差異。可能導致實際結果、業績或成就與此類前瞻性陳述存在重大差異的重要因素其中包括:未能增加 Tata Communications 網絡流量;未能開發滿足客戶需求和產生可接受利潤率的新產品和服務;未能成功對新技術和資訊系統完成商業測試以支援新產品和服務,包括語音傳輸服務;無法穩定或降低公司某些通訊服務的價格壓縮速率;未能整合印度政府政策或法規的策略性收購和變化,特別是與 Tata Communications 行業行政有關的變更;以及印度的整體經濟、商業與信貸條件。可能導致實際結果、績效或成就與此類前瞻性陳述存在重大差異的其他額外因素,其中許多不在 Tata Communications 的控制範圍,包括但不限於 Tata Communications Limited 年度報告中討論的風險因素。   Tata Communications Limited 的年度報告載於  www.tatacommunications.com。Tata Communications 無義務,且明確表示不承擔更新或更改其前瞻性陳述的任何義務。   © 2023 Tata Communications Ltd. 保留一切權利。  

Vantage基金會許願井計劃為馬來西亞Rumah Hope的兒童散播歡樂與希望

馬來西亞八打靈再也2023年12月14日 /美通社/ — 「叮叮噹,叮叮噹,鈴聲多響亮!」趁著聖誕節即將來臨,Vantage基金會正通過一項溫暖人心的活動,給馬來西亞Rumah Hope的孩子們送去一份溫暖,增加他們對節日的認識,並讓其融入其中。由Vantage基金會發起的「許願井」活動旨在確保Rumah Hope的每一位孩子們都能實現自己的聖誕願望,並感受節日的歡樂。 The residents of Rumah Hope Children’s Home get their Christmas wishes fulfilled by the Wishing Well initiative led by Vantage Foundation 在這片到處是歡聲笑語、互贈禮物的世界,我們要謹記的是,並非每個人都能有幸收到家人的禮物。Vantage基金會意識到了這一差距,並相信通過社區、同情心和團結的力量能夠改變那些不幸者的生活。 Vantage基金會是一家在新加坡注冊的非營利組織,其主要使命是提高人們對隱形弱勢的認識。這些通常看不見的挑戰包括抑郁、焦慮和孤獨,威脅著社會流動性。 Vantage基金會執行董事Steven Xie表示:「許願井計劃不僅給Rumah Hope的孩子們帶來了笑容,而且有助於培養社區善心,我們希望此舉能激勵其他人,讓所有人都能感受假日的歡樂。」 Rumah Hope成立於1994年,是受虐待、被忽視和貧困兒童的庇護所。該機構已在Selangor Welfare Council注冊。 Rumah Hope兒童之家校長Amy D’Cruz表示:「具有諷刺意味的是,聖誕節可能會讓我們這裡那些與家人分離的孩子引發社會焦慮。他們會很高興收到自己想要的禮物。這些由愛心志願者捐贈的禮物將有助於他們建立更強的自尊心。」 關於Vantage基金會 Vantage基金會是一個獨立的慈善組織,致力於提高人們對隱形弱勢的認識。欲了解更多信息,請訪問www.vantage.foundation。

达势股份-達美樂中國榮登Kincentric凱信睿2023中國最佳僱主榜單

香港2023年12月14日 /美通社/ — 达势股份-達美樂中國榮登Kincentric凱信睿2023中國最佳僱主榜單。 达势股份有限公司(「达势股份」,「集團」或「公司」)(1405.HK) 是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。  今年共有數百家企業組織參與中國最佳僱主評選,达势股份藉由持續展現卓越的工作環境在眾多企業組織中脫穎而出。 員工對工作體驗滿意度高,特別是針對員工敬業度、組織敏捷、引領型領導和人才聚焦等對公司發展至關重要的方面。 此外,达势股份還因人才聚焦工作獲得榮譽提名,展現了員工對公司充滿信心、引以為榮,以及公司在人才方面的活力。 Kincentric凱信睿最佳僱主榜單是全球領先的僱主評選認證活動。 認證基於二十二年來在全球範圍內對最佳僱主的研究、超過五十年的員工體驗研究和強大的全球資料庫。 憑藉始終如一的評選方法,認證能夠充分發揮員工力量、創造可持續競爭優勢、加快成功進程的企業組織。 达势股份執行董事兼首席執行官(CEO)王怡女士表示:「我們為达势股份-達美樂中國所創造的文化感到自豪,我們採取了實踐措施來豐富員工的體驗。 在达势股份,我們致力於員工的長期職業規劃。  此次入選凱信睿最佳僱主榜單,展現了我們力求培養敬業且為未來做好準備的員工隊伍,並成為希望從事速食、技術、配送和可持續發展方向工作的人們的首選僱主。」 达势股份將持續改進人才管理實踐,構建多元化、敏捷的文化,增強公司人力資源基建,創造差異化的員工體驗。  關於达势股份 达势股份是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。 達美樂比薩是全球馳名的消費品牌,是2022年全球零售額第一的比薩公司。 在經驗豐富、高瞻遠矚的管理層的領導下,达势股份通過持續開發本土化特色的比薩為主的功能表,加之專業、領先的外送業務,以及科技賦能、可拓展、可複製的門店經濟模式,形成市場領先的差異化優勢。  截至2023年9月30日,达势股份在中國大陸21個城市直營716家門店。 根據弗若斯特沙利文2023年3月報告,按照2022年財報收入計,达势股份是中國前五大比薩品牌中增長最快的公司,並位居中國第三大比薩品牌。  更多資訊請訪問:www.dpcdash.com 聯絡資訊 媒體聯絡:达势股份媒體關係團隊:ICR, LLCdpcdashPR@icrinc.com