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漢高完成對沙宣大中華區業務收購

提升美髮業務,加速業績增長 上海2024年5月6日 /美通社/ — 漢高成功完成對寶潔集團旗下沙宣品牌及其大中華區相關頭髮護理業務的收購,包括洗髮、護髮、造型和修護產品。該業務在大中華市場佔據重要地位,在2022/2023年度財報當中顯示超過2億歐元的銷售額。 此次收購與漢高的策略重點相契合,即在現有的品牌之外,擴大公司在美髮領域的版圖。作為國際知名美髮品牌,沙宣在零售市場以沙龍靈感形象為特色。沙宣的加入將豐富漢高消費品牌在本土市場的業務布局,彌補高端頭髮護理領域的缺口。 「我們很高興有機會將這個強大的品牌納入我們的產品組合。我堅信這次收購將進一步鞏固我們在美髮領域的權威性。」漢高消費品牌業務亞洲區總裁董萬青(David Tung)表示:「沙宣的加入將推動漢高消費品牌在亞洲市場的業務發展邁向新的里程碑,也體現了我們對這一極具活力的市場的長期承諾。」 成功完成收購令漢高屹立于美髮創新的前沿,並為大中華地區的消費者提供包括施華蔻、施華蔻專業、資生堂專業以及沙宣的全套美髮創新產品組合。 「此次收購沙宣象徵著漢高消費品牌在美髮行業的一次重大戰略擴張,同時也豐富了我們現有品牌和產品。」漢高消費品牌業務部大中華區副總裁鐘經偉表示:「我們很高興能為大中華區消費者提供更具多樣性的美髮產品和體驗,並進一步鞏固我們在美業的領先地位。」 關於漢高 漢高憑藉其品牌、創新和技術,在全球工業和消費品領域中擁有領先的市場地位。漢高接著劑技術業務部是全球接著劑、密封劑和功能性塗層市場的領導者。漢高消費品牌在各國市場和品類佔據領先地位,在洗滌劑及家用護理和美髮領域尤為突出。樂泰(Loctite)、寶瀅( Persil)和施華蔻(Schwarzkopf)是公司的三大核心品牌。2023年度財報,漢高顯示銷售額逾215億歐元,調整後營業利潤約為26億歐元。漢高的優先股已列入德國DAX指數。在漢高,可持續發展擁有悠久的傳統,公司已確立清晰且可持續發展的戰略和具體目標。成立于1876年,漢高如今在全球範圍內約有4.8萬名員工,在強大的企業文化、共同的價值觀與企業目標「Pioneers at heart for the good of generations」的引領下,融合為一支多元化的團隊。更多資訊,敬請訪問 www.henkel.com 更多詳情,請咨詢:Liki Qinliki.qin@henkel.com  July Fanjuly.fan@henkel.com 

Heidrick & Struggles 新增兩位亞太區合伙人

悉尼2024年5月6日 /美通社/ — 全球管理人才顧問和隨選人才解決方案的頂級供應商Heidrick & Struggles(納斯達克股票代碼:HSII)於 2024 年 2 月和 3 月,在亞太區新增一名 Executive Search and Heidrick Consulting 業務合伙人。 Alvin Ng 加入香港辦事處,並擔任全球工業實務與供應鏈及營運辦工室實務合伙人,參與多個界別和產業的工作。他早前為另一家全球人才和組織顧問公司,共同領導亞太區供應鏈專業中心。 亞太兼中東區域主管 Stephen McAlinden 表示:「在這個數碼顛覆的時代,我們的客戶正在尋找員工規劃和策略方面的廣泛專業知識。Alvin 將透過自身廣泛識別與發展人才的經驗,支援客戶的數碼轉型旅程,也為客戶的供應鏈,提供組織策略建議。」 Fiona McIntosh 加入墨爾本辦事處,擔任 Heidrick Consulting 業務合作夥伴。她於人才、文化和組織解決方案上,與眾多行政人員和組織一起工作,有助舒緩策略發展中面對的多項業務挑戰。她早前曾擔任 FIGHTMND 的行政總裁,而在較早前曾擔任 Hunter McAllister 顧問公司的董事總經理。除了 BCG 和 Deloitte 外,她的職業生涯前 20 年,曾於另一家全球行政人才獵頭公司任職。 Heidrick Consulting 亞太、中東及新興市場的區域管理合伙人 Markus Wiesner 表示:「Fiona 對建設能力的熱情,乃她在有效改變組織方面良好記錄的證明。她作為一名策略思想家,為我們的客戶提供寶貴意見,解決複雜的人才需求,並配合客戶業務優先事項。」 關於 Heidrick & StrugglesHeidrick & Struggles(納斯達克股票代碼:HSII)是全球管理人才顧問與按需人才解決方案的頂級供應商,致力為全球頂級機構提供高級人才及顧問需要的服務。我們作為可靠的管理人才顧問,與客戶通力合作培養與發展未來的管理人員及組織。我們提供網羅管理人才、多元與包容、管理人才評估與發展、組織與團隊進化,以及塑造企業文化等服務和產品,並提供按需兼獨立的人才解決方案。Heidrick & Struggles 是獵頭界先驅,早於 70 多年前開創此項專業服務。現時,該公司以一站式管理人才團隊為宗旨,提供多個整合人才和人力資本解決方案。® www.heidrick.com Heidrick & Struggles 傳媒聯絡:Lillian Lee+852 2103 9389llee@heidrick.com

中法人文合作發展論壇在巴黎舉行

巴黎2024年5月5日 /美通社/ — 今年是中法建交60周年暨中法文化旅游年。4日,中法人文合作發展論壇在巴黎舉行。與會中法各界人士表示,作為兩個擁有獨特文明的古老國度,中法加強人文交流合作,不僅有助於兩國擴大共識、深化互信,也將推動中法兩大文明與世界各國文明彼此成就,在新時代煥發出新的生機活力。 這是5月4日在法國巴黎拍攝的中法人文合作發展論壇現場。新華社記者 任鵬飛 攝   5月4日,新華通訊社社長傅華在法國巴黎出席中法人文合作發展論壇並致辭。新華社記者 孟鼎博 攝 新華通訊社社長傅華在致辭中表示,本次論壇是在中國國家主席習近平即將對法國進行國事訪問之際舉辦的一次人文交流盛會,對於推動中法媒體、智庫、企業等領域合作,促進中法兩國文化彼此交融、交流互鑒具有重要意義。 5月4日,新華通訊社社長傅華在法國巴黎出席中法人文合作發展論壇並致辭。新華社記者 孟鼎博 攝 傅華說,新華社長期致力於講述中法友誼故事、傳播中法兩國文化。我們願同中法媒體智庫等機構一道,共同堅持平等、互鑒、對話、包容的文明觀,大力弘揚全人類共同價值,共同宣介中法兩國各領域合作成果,共同展示中法傳統文化的巨大魅力、現代文明的獨特亮點,共同拓寬中法人文合作發展橋梁,抓住中法文化旅游年、巴黎奧運會等契機,探索舉辦更多中法人文交流活動,推動兩國關系再上新台階。 中國駐法國大使盧沙野說,人文交流始終是中法關系發展的重要基礎和不竭動力。今年是中法建交60周年、中法文化旅游年和巴黎奧運年「三年合一」,雙方計劃舉辦數十場盛大的文化、旅游合作活動,中法人文交流面臨新的重要機遇。相信在習近平主席和馬克龍總統的戰略引領下,中法關系在新的甲子必將呈現蓬勃生機和活力,中法人文交流與合作的蓬勃發展也將為雙邊關系的健康穩定發展打下更加堅實的民意基礎。 法國國民議會法中友好小組主席阿洛澤說,文化是法中兩個不同文明之間最堅固的粘合劑。兩國建交以來的共同歷史滋養了豐富的人文交流,也帶動了其他領域的合作和發展,比如在經貿合作、攜手應對氣候變化等方面,法中有著很多合作成果。今年兩國都舉辦了豐富的文化交流活動,相信這將有力推動兩國關系的發展。 中法人文合作發展論壇由新華社聯合中國駐法國大使館、法國陽獅集團共同主辦,主題為「深化人文交流 弘揚『中法精神』」。中法兩國政府官員,聯合國機構、國際組織代表,國際主流媒體、智庫負責人以及兩國文化、企業界人士等約250人參加論壇。 當日,新華社還同陽獅集團簽署合作諒解備忘錄。 5月4日,新華通訊社社長傅華同陽獅集團全球首席財務官洛裡斯·諾爾德在法國巴黎簽署合作諒解備忘錄。新華社記者 孟鼎博 攝  

華為發佈商業和分銷新品,助力中小企業數智化

曼谷2024年5月3日 /美通社/ — 數智亞太峰會期間,華為亞太合作夥伴大會以「携手共進,共贏未來」為主題成功舉辦,亞太15個國家及地區約1000位夥伴齊聚曼谷。會上,華為面向亞太商業及分銷市場發佈了多款產品和場景化解決方案,並舉辦論壇和圓桌會議,共同探討如何共同賦能行業數智化轉型,並對合作夥伴進行年度表彰頒獎。 Nicholas Ma, President of Huawei Asia-Pacific Enterprise Sales, delivered the opening speech 華為亞太企業銷售部總裁馬建華表示:「感謝廣大夥伴與客戶的大力支持,2023年華為在亞太三類企業市場取得了很好的市場表現,商業和分銷業務增長顯著。2024年華為將持續以合作夥伴為中心,加大對夥伴的投入和支持,共同抓住亞太廣闊市場機遇,助力中小企業數智化進程。」 Tim Cao, Vice President of Huawei Asia-Pacific Enterprise Sales (Partners), released 2024 Asia-Pacific commercial market high-frequency scenarios and partner policies 華為亞太企業銷售部夥伴業務副總裁曹奕現場發佈了2024年亞太商業市場高校網絡、中小企業辦公網、MSP存儲服務、酒店客房FTTO等11個高頻場景,並表示將繼續從「研-營-銷-供-服」多方位加大對夥伴的支持,通過政策升級、工具升級、產品和解決方案升級,全面共建夥伴能力,携手夥伴,一起幫助數百萬的商業客戶實現商業成功。 Wei Xianbin, Director of the Distribution Business Dept of Huawei Enterprise Sales Dept, delivered the speech 華為企業銷售部分銷業務部長魏顯鑌強調,華為將持續構建健康有序的分銷業務夥伴體系,圍繞HUAWEI eKit品牌打造適銷產品和場景化方案,為合作夥伴提供易買易賣、易裝易維、易學易用的產品和IT平台,共拓新藍海,并携手夥伴共同發佈了21款面向亞太分銷業務的新品。 會上,PPLUS銷售總監、Acclivis解決方案銷售副總監、Inflow南亞聯盟區域總監分享了聯合華為共同助力商業與分銷市場客戶數字化升級,轉型的成功經驗,并表示將繼續與華為深度合作。 亞太合作夥伴大會期間,華為與各類夥伴圍繞「三方携手共建智慧金融」、「携手ISV合作夥伴共建智慧城市」、「携手夥伴幫助客戶構建強大的園區和數據中心」、「協同服務夥伴共創客戶價值」等主題舉辦系列圓桌和論壇,挖掘更多合作機會。 為表彰2023年做出突出貢獻,取得斐然成績的合作夥伴及個人,華為隆重頒發「年度行業夥伴獎」「年度產業夥伴獎」「年度銷售夥伴獎」「卓越個人獎」等17個獎項。未來,華為將圍繞三類市場構建更加緊密的「夥伴+華為」體系,與合作夥伴互相扶持、彼此成就,推動數智化轉型取得更大成功。

恒生保險推出升級版「晉盛」延期年金人壽保險計劃

助規劃穩定退休儲備 香港2024年5月3日 /美通社/ — 恒生保險推出升級版「晉盛」延期年金人壽保險計劃 (「『晉盛』延期年金」) ,為認可合資格延期年金產品 (「延期年金」) 。此升級版「晉盛」延期年金的預期總內部回報率為3.79%- 4.35%﹙適用於港元和美元計劃﹚及2.60%- 3.19%﹙適用於人民幣計劃﹚,助客戶創造穩定的被動收入,以安享退休生活。 恒生保險最近進行了一項調查,訪問了近550 名 年齡介乎18 至 65 歲的本港在職人士。調查顯示,只有約22% 受訪者有信心自己有充足的退休儲備,當中約70% 表示較早時候已安排好退休儲蓄計劃,約61%已將創造被動收入的策略納入了他們的退休計劃中。另外,調查的所有受訪者中只有不足三分之一已購買了延期年金,但約50%表示現正考慮或計劃購買延期年金,以確保退休後有穩定的收入來源。當中尤以年輕人對延期年金的興趣最為濃厚,有近60%的年輕人熱衷於此類計劃。 調查結果正好印證了恒生保險的市場觀察: 近年來,年輕客群投保延期年金的數字與日俱增。在2023 年,31 至 40 歲客戶投保延期年金的人數較2019 年延期年金首推時顯著增加了150%。恒生保險行政總裁林禧彥表示:「聯合國最新的統計數據指出,港人的平均預期壽命高踞世界第二位,及早規劃退休及作出妥善準備至關重要。延期年金能創造可靠的被動收入,在支持退休生活方面發揮重要作用。」 升級版「晉盛」延期年金提供靈活的計劃選項,包括5年或10年保費繳款期、配以不同的累積期及年金期,以及港元、人民幣和美元保單選擇。投保的納稅人更可申請稅務扣減,每個課稅年度稅務扣除總額以港幣60,000元為上限,最高節省港幣10,200元稅款。保單持有人更可享人壽保障、意外身故保障、提前支付身故保障及失業延繳保障。有關「晉盛」延期年金人壽保險計劃,詳情可參閱:hangseng.com/annuity 。 由即日至6月30日,成功投保的客戶更可享高達 34% 的首年保費折扣優惠。請注意可申請作稅務扣減之保費為扣除任何推廣優惠﹙如折扣、保費豁免等﹚後所支付的淨保費。 恒生保險推出升級版「晉盛」延期年金人壽保險計劃,為認可合資格延期年金產品。此升級版「晉盛」延期年金的預期總內部回報率為3.79%- 4.35%﹙適用於港元和美元計劃﹚及2.60%- 3.19%﹙適用於人民幣計劃﹚,助客戶創造穩定的被動收入,以安享退休生活。 關於恒生保險 恒生保險有限公司 (「恒生保險」) 於 1965 年成立,為恒生銀行之全資附屬機構。憑藉恒生銀行於本地龐大的分行網絡及網上銀行服務,恒生保險現為香港保險業市場主要的保險公司之一,致力提供全方位的個人保險及企業僱員福利產品及服務,配合客戶於人生不同階段的需要