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金沙中國首度成為主辦單位之一 推動「旅遊+體育」跨界融合發展其中一環 澳門2024年3月25日 /美通社/ –「2024金沙中國澳門國際十公里長跑賽」於3月17日圓滿舉行，十公里及歡樂跑兩個項目共吸引近萬名來自48個國家及地區的跑手參與，氣氛熾熱。比賽當日，金沙中國有限公司特別安排公司旗下澳門威尼斯人®、澳門巴黎人及澳門倫敦人®的街頭藝人沿途作精彩表演及打氣，為賽事增添活力。 「2024金沙中國澳門國際十公里長跑賽」於3月17日圓滿舉行，共吸引近萬名來自48個國家地區的跑手參賽。 「澳門國際十公里長跑賽」自2021年首次舉辦，過去賽事均由金沙中國冠名贊助。本年的「2024金沙中國澳門國際十公里長跑賽」首次由體育局、金沙中國及澳門田徑總會三方共同主辦，並由金沙中國承擔賽事經費。 金沙中國有限公司行政副主席王英偉博士表示：「金沙中國十分榮幸首度成為賽事的主辦單位之一，並在新的合作模式下在活動的籌辦和推廣方面擔當更重要的角色。本屆賽事報名反應熱烈，吸引到來自國內外的跑步好手踴躍報名，活動吸引力可見一斑，亦彰顯賽事的品牌效應已逐步建立。我們將一如既往與特區政府以及社會各界通力合作，透過具規模的比賽項目為『體育之城』增添光彩，呈現活力澳門的健康形象。此外，我們十分高興藉舉辦相關的社區活動帶動全城投入體育盛事的熱熾氣氛，亦為構建和諧共融社區貢獻力量。」 在本屆賽事的籌辦過程當中，金沙中國全力支持賽事的相關協調工作以及在澳門、香港及大灣區的推廣工作，協助深化「旅遊+體育」跨界融合。公司亦與多間本地中小微企聯動，給予他們累積經驗以及展示實力的舞台，藉此進一步拓展體育產業鏈，推動澳門體育產業化發展。 童趣跑滿FUN互動體驗區 為支持賽事及鼓勵市民和旅客享受運動的樂趣，大會於3月9日至16日在澳門威尼斯人特設「童趣跑滿FUN互動體驗區」，讓賓客透過趣味互動遊戲測試體能和專注力，贏取精美紀念品；同場亦舉辦DIY奬牌工作坊，讓每位參與者繪製屬於自己獨一無二的10K獎牌，感受賽事的歡樂氣氛。一連八日的活動共吸引逾2,500人參與。 金沙關懷伴你跑 在賽事舉行前夕，金沙中國關懷大使分別於3月3日及10日在西灣湖及澳門威尼斯人戶外人工湖畔為三家本地社服機構──澳門特殊奧運會、澳門利民會及鮑思高青年服務網絡的會員安排了練跑活動，讓他們提前熟悉比賽賽道，並由精英跑手與他們分享跑前熱身運動及長跑心得，協助他們為比賽做好準備。其中，澳門特殊奧運會及澳門利民會的參加者更於3月10日在練跑結束後前往「童趣跑滿FUN互動體驗區」，參與饒富趣味的互動遊戲，歡度下午。 為了向員工宣揚健康的生活方式、推廣傷健共融的理念並鼓勵青少年建立運動的良好習慣，金沙中國今年組織合共400名員工、本地社服機構的會員及金沙中國關懷大使一同參與賽事。他們均穿上由本地中小企特別設計及製作的紀念T恤，身體力行以表支持。 活動亮點之一的「金沙10K繽fun活力造型大獎」今年以全新的「魔幻跑」主題載譽歸來，部分跑手以創意十足的突出造型角逐獎項。得獎者共十名，每人均獲贈價值澳門幣3,500元的澳門巴黎人酒店住宿及主題展覽門票。 作為植根澳門逾二十載的綜合旅遊休閒企業，金沙中國透過持續支持澳門國際十公里長跑賽積極履行社會企業責任，全力支持及推動本澳體育旅遊融合發展。公司多年來持續透過贊助和舉辦各種體育活動，以及邀請國際體壇紅星參與網球、籃球表演賽及訓練營、高爾夫球日等方式鼓勵大眾投入運動，並吸引外國旅客和運動員親臨領略澳門獨有的城市魅力。 關於金沙中國有限公司 金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮®、澳門巴黎人，以及澳門倫敦人® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙酒店。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於金光綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。 如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。 傳媒查詢：威尼斯人澳門股份有限公司 – 企業傳訊部胡美寶電話：+853 8118 2268電郵：mabel.wu@sands.com.mo  鄭文軒電話：+853 8118 2054電郵：jesse.chiang@sands.com.mo      跑手們於3月17日以創意造型登場，角逐「金沙10K繽fun活力造型大獎」，為活動增添氣氛。 為了向員工宣揚健康的生活方式、推廣傷健共融的理念並鼓勵青少年建立運動的良好習慣，金沙中國今年組織合共400名員工、本地社服機構的會員及金沙中國關懷大使一同參與賽事。他們均穿上由本地中小企特別設計及製作的紀念T恤，身體力行以表支持。 在賽事舉行前夕，金沙中國關懷大使於3月10日在澳門威尼斯人戶外人工湖畔為澳門特殊奧運會及澳門利民會的會員安排了練跑活動。

香港2024年3月25日 /美通社/ — 期待已久、由香港貨品編碼協會主辦，香港數碼港管理有限公司和香港科技園公司協辦，並得到政府資訊科技總監辦公室支持的 IOT Data Hackathon 2024（物聯網數據黑客松 ）於昨日進行最終競技。本屆 Hackathon以「智慧城市」和「智慧供應鏈」為主題，包括六個挑戰題目，吸引了超過80支本地專上學院學生和專業人士團隊的踴躍參與，共同探索IOT數據的潛力，解決現實難題，發揮創新思維。 Day 1 – Hack Day 本屆 Hackathon獲得多位合作夥伴支持，包括香港機場管理局、Check Point Software Technologies、Google Cloud、香港電訊有限公司、香港鐵路有限公司、百佳超級市場、阿里雲及吉野家。於比賽期間，合作夥伴及多位業界專家為參賽者提供培訓、工具和資源，讓參賽者學習數據知識和應用、物聯網科技、人工智能、數碼供應鏈、設計思維、解難能力、循環經濟和永續發展以及創業技巧等，幫助參賽隊伍實踐構思。 經過嚴格的初步提案遴選過程後，共有 22隊精英（學生組12支，專業組10支）脫穎而出，成為決賽隊伍；並由22位來自不同專業範疇、經驗豐富的導師為他們在整個黑客松旅程中提供專業指導和建議，助力他們在競技中發揮所長。 隨著一整天的駭客活動落幕，熱鬧的競技氛圍籠罩整個活動現場。決賽隊伍齊聚一堂，進行最終演講，向評審團展示他們在比賽期間開發的解決方案，展現解決問題能力、創造性思維，以及如何利用IOT數據進行實際應用。本次評審團由14位在數據、物聯網、資訊科技、人工智能、智慧城市和供應鏈技術領域享有盛譽的專家和業界領袖組成。 Hackathon籌委會主席、捷成集團資訊技術總監陳仕賢先生表示：「這次 IOT Data Hackathon的成功凸顯了物聯網和數據在應對智慧城市和供應鏈面臨的挑戰中的日益重要性。這個活動促進了參賽者、評審和導師之間的合作、創新與思想交流；為新進人才提供展示技能的平台；並為物聯網生態系統的進步做出貢獻。看到香港有這麼多出色和優秀的人才，實在令人欣喜。」 Hackathon的結束是另一個序幕的開始。本屆 Hackathon頒獎典禮將於2024年4月13日在數字經濟峰會中舉行，該年度峰會是亞洲創新科技旗艦盛事，由香港特別行政區政府和數碼港共同舉辦，屆時將公佈並表揚優勝隊伍，為出色的創新方案提供展示和交流的平台。 頒獎典禮詳情： 日期：2024年4月13日，星期六 時間：下午3:00-4:00 地點：香港會議展覽中心演講廳 2 活動：數據驅動經濟：釋放無限可能－IOT Data Hackathon 2024頒獎禮（於數字經濟峰會的「精英創新者論壇」中舉行） 有關IOT Data Hackathon 2024的詳細資訊和更新，請瀏覽www.gs1hk.org/iotdatahackathon。如有查詢，請聯繫iot@gs1hk.org / (852) 2861 2819。 美通社（PR Newswire）是IoT Data Hackathon 2024的官方新聞稿發佈合作夥伴。 關於GS1香港 香港貨品編碼協會（GS1HK）於1989年由香港總商會成立，是GS1®️環球組織的香港分會。GS1®️是一家非牟利組織，聚集不同行業的持份者，致力研發和推動全球標準的應用，應對數據共享的挑戰。GS1®️總部位於比利時的首都布魯塞爾，全球共有116個成員組織，服務150個經濟體。 GS1HK透過提供以全球標準為本的一系列平台、解決方案及服務，推動行業數碼化轉型，幫助企業提升效率、安全性、真確性和可持續性。GS1HK致力於推動香港的物聯網生態發展，呼應數據時代的需求，並作為橋樑連繫資訊科技解決方案供應商、用家、政府和其他持份者，促進智慧城市的發展。 GS1HK目前有约8,000家企業會員，涵蓋多個不同行業如零售及消費品、醫療護理、食品及餐飲服務、服裝及鞋履、運輸及物流等。 更多詳情，請瀏覽www.gs1hk.org  請透過此連結下載高解析度照片。 Day 1 – Hack Day Day 2 – Pitch Day Day 2 – Pitch Day

Zeki Research 發現，女性在整個職涯中更重視在研究、科學及工程領域的卓越發展，並對透過其專業工作使 AI 對社會來説更安全表示出更大興趣 倫敦2024年3月23日 /美通社/ — Zeki Research 是一家總部位於英國的人才情報平台，致力於對全球前百分之一的 AI 人才進行識別和排名，其於今天發佈了首份 《2024 年 AI 領域女性報告》。 Zeki Research Women in AI 2024 Report: Achievement Gap Women in AI receive 30% less visibility and recognition as their careers progress compared to peers, representing a critical loss of potential within the AI field. Zeki 的 AI 資料集是全球唯一一個此類資料集，涵蓋逾 13.3 萬名個人和 200 多萬個獨特的資料點。在這份《2024 年 AI 領域女性報告》中，Zeki 對來自 109 個國家和地區、在全球 4,300 多所大學接受教育或工作，或受僱於 42,000 多家公司或組織的 33,000 多名女性進行了排名和評分。 這些以資料為導向的精準洞察重點關注女性所處領域，以及如何發現、吸引和留住 AI 領域的頂尖女性。免費報告的主要發現包括： 快速離職- 女性在大型公司工作，但很快就會離職。超過 60% 的新員工在入職前兩年就離開五大公司（Amazon、Apple、Google、Meta 和 Microsoft）。 晉升差距- 與同儕相比，女性在職涯發展過程中獲得的知名度和認可度要低 30%，這意味著 AI 領域潛力的嚴重流失。 招聘支援- 聘用女性的比例高於業界平均水平 (22%) 的公司包括 Intuit (41%)、ETS AI Labs (38%) 和 Bayer (34%) 等。 高校吸引力- 美國大學正越來越多地培養 AI 領域頂尖女性，但在美國主要大學的 AI 實驗室中，女性科學家和工程師僅佔約 22%。 選擇小型公司- AI 領域的頂尖女性人才更傾向於在小型公司持續就職，這類公司中亦有更多的女性同行，她們越來越多地選擇在較小的團隊中解決對她們重要的問題。 行業吸引力- 健康和諮詢行業，包括 MD Anderson Cancer Center、Roche、Booz Allen Hamilton 和 Boston Consulting Group 等公司，在吸引頂尖女性人才方面超過了其他行業，在過去 10 年中實現了三位數增長。 下載報告 《2024 年 AI 領域女性報告》全文可在 www.thezeki.com 免費下載。如欲了解更多詳情，請參閱 Zeki 的旗艦報告《2024 年 AI 人才狀況》，了解在爭奪頂尖 AI 人才的競爭中勝出和敗北的國家/地區、公司、大學和行業的可操作情報。這些情報為企業提供先發優勢，以確定投資機會、加速創新和招募一流人才。