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印尼雅加達 2025年7月8日 /美通社/ — 印尼人民銀行（Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk，簡稱BRI）(IDX: BBRI)再獲國際殊榮，榮登2025年《財富》東南亞500強榜單，不僅成為印尼表現最佳的金融機構，還在東南亞金融業中位列第四。 BRI ranks 14th among Southeast Asia’s 500 largest corporations by revenue 在東南亞500強企業中，BRI按營業收入排名第14位，躋身該地區頂級企業行列，甚至超越了新加坡的SEA、新加坡航空，泰國的正大食品以及馬來西亞的馬來亞銀行等知名企業。 這一佳績得益於BRI過去一年強勁的財務表現。據《財富》官方數據，2024財年，BRI合併營收達176.8億美元，同比增長18.6%。 2025年《財富》東南亞500強榜單是該年度排名的第二版，重點關注截至2024年12月31日及之前東南亞規模最大企業的營收情況。所有數據均經嚴格審核，並獲倫敦證券交易所集團(LSEG)、彭博社(Bloomberg)、標普全球市場財智(S&P Global Market Intelligence)等全球研究機構的數據支持。 第二版榜單還凸顯出，東南亞在全球供應鏈轉移中的戰略地位愈發重要，採礦、電動汽車、人工智能等行業也呈現出迅猛增長態勢。 BRI總裁Hery Gunardi表示，這一成績有力證明了BRI在全球經濟挑戰與變局中始終保持穩健基本面。他表示，這份認可將激勵公司進一步拓展國內外市場，提升影響力。 他補充道：「BRI向全能銀行機構轉型是破局之策。我們的目標不止於成為中小微企業領域的頂尖銀行，更要全面滿足從個人、大型企業到社會各階層客戶的多元需求。」 Hery Gunardi還向全體BRI員工（Insan BRILiaN）和忠實客戶表達了感謝。他表示：「我深感自豪，將這份榮譽獻給所有辛勤耕耘的BRI員工，感謝他們的卓越貢獻；同時也獻給我們忠誠的客戶，感謝他們始終如一地信任與支持我們。」 如需瞭解有關 BRI銀行的更多信息，請訪問 www.bri.co.id

香港 2025年7月8日 /美通社/ — 中國海洋石油有限公司（「公司」或「中國海油」，香港聯交所股票代碼：00883（港幣櫃台）及80883（人民幣櫃台），上海證券交易所股票代碼：600938）今天宣佈，張傳江獲委任為公司董事長、非執行董事、提名委員會主席及戰略與可持續發展委員會主席。 董事會藉此機會對張先生表示衷心祝賀。 張傳江先生簡歷 生於一九六八年，張先生是教授級高級工程師，工程碩士。張先生曾任中國神華煤制油化工公司鄂爾多斯煤制油分公司副總經理、總經理，中國神華煤制油化工公司董事長，兼任國家能源集團化工產業運營管理中心主任。二零二零年三月至二零二零年七月任國家能源集團寧夏煤業有限責任公司董事長，二零二零年七月至二零二四年四月任中國大唐集團有限公司副總經理，二零二四年四月至二零二五年六月任中國大唐集團有限公司董事、總經理。二零二五年六月起任中國海洋石油集團有限公司董事長，Overseas Oil & Gas Corporation, Ltd.董事長、總裁及CNOOC (BVI) Limited董事長。張先生於二零二五年七月八日獲委任為公司董事長、非執行董事、提名委員會主席及戰略與可持續發展委員會主席。 — 完 — 編者注： 如需瞭解中國海洋石油有限公司更多信息，請登錄公司網站 https://www.cnoocltd.com *** *** *** *** 本新聞稿包含公司的前瞻性資料，包括關於本公司和其附屬公司業務相當可能有的未來發展的聲明，例如預期未來事件、業務展望或財務結果。「預期」、「預計」、「繼續」、「估計」、「目標」、「持續」、「可能」、「將會」、「預測」、「應當」、「相信」、「計劃」、「旨在」等詞匯以及相似表達意在判定此類前瞻性聲明。這些聲明以本公司在此日期根據其經驗以及對歷史發展趨勢，目前情況以及預期未來發展的理解，以及本公司目前相信的其它合理因素所做出的假設和分析為基礎。然而，實際結果和發展是否能夠達到本公司的目前預期和預測存在不確定性。實際業績、表現和財務狀況可能與本公司的預期產生重大差異，這些因素包括但不限於宏觀政治及經濟因素、原油和天然氣價格波動有關的因素、石油和天然氣行業高競爭性的本質、氣候變化及環保政策因素、公司價格前瞻性判斷、併購剝離活動、HSSE及保險安排、以及反腐敗反舞弊反洗錢和公司治理相關法規變化。 因此，本新聞稿中所做的所有前瞻性聲明均受這些謹慎性聲明的限制。本公司不能保證預期的業績或發展將會實現，或者即便在很大程度上得以實現，本公司也不能保證其將會對本公司、其業務或經營產生預期的效果。 *** *** *** *** 如有進一步查詢，請聯絡： 劉  翠媒體/公共關係中國海洋石油有限公司電話：+86-10-8452-6641傳真：+86-10-8452-1441電郵：mr@cnooc.com.cn  程  遙九富（香港）財訊公關集團有限公司電話: +852 5540 0725傳真: +852 2111 1103電郵：cnooc.hk.list@everbloom.com.cn 

香港 2025年7月8日 /美通社/ — 譚仔國際有限公司（「譚仔國際」、或「公司」，譚仔國際連同附屬公司統稱「集團」；港交所股份代號：2217），作為香港領先的連鎖飲食集團之一，於香港「2025年度員工體驗大獎」（Employee Experience Awards 2025）（「獎項」）囊括14項殊榮，並勇奪全場總冠軍，彰顯集團在人力資源領域的卓越成就。譚仔國際首席人力資源官胡君仲先生更獲頒「最具啟發性領袖金獎」。 譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示：「我們深感榮幸能在『員工體驗大獎』中橫掃多項殊榮，肯定了我們在推動優秀人力資源實踐方面的努力。我們始終堅信，人才是成功的關鍵。秉持『提人為本』的理念，我們致力營造積極正面的工作環境，讓員工感到尊重、備受啟發，並賦能他們成長。」 去年，譚仔國際全面更新了集團的願景、使命及價值，以「勇於挑戰」及「至誠服務」為核心主題，為企業文化注入新的活力，並凝聚團隊實現共同目標。集團人力資源方面的其他亮點包括：制定勝任力框架、革新員工入職培訓計劃、與香港大學專業進修學院合作推出首屆區域經理領導課程、提升績效管理系統，以及為「譚仔國際員工子女教育支援計劃」引入全新的「GAME Changer—成就未來」元素。 享負盛名的「員工體驗大獎」由《Human Resources Online》主辦，旨在表彰致力創造卓越員工體驗的機構。獎項評審基於四大核心元素：領導力、學習發展、員工參與及人才招聘。評審團由跨行業資深人力資源專家組成。 譚仔國際於香港「2025年度員工體驗大獎」榮獲以下獎項： 整體表現 員工體驗大獎 – 全場總冠軍 領導力 最具啟發性領袖 – 譚仔國際首席人力資源官胡君仲 – 金獎最佳文化轉型與變革管理 – 金獎最佳領導策略 – 金獎最佳環境、社會及企業管治（ESG）策略 – 銀獎 學習發展 最佳學習與發展計劃 – 金獎最佳組織技能提升策略 – 銀獎 員工參與 最佳員工友善工作環境 – 金獎最佳僱主品牌 – 金獎最佳員工參與計劃 – 銀獎最佳家庭友善舉措 – 銅獎 人才招聘 最佳招聘體驗策略 – 金獎最佳招聘創新 – 金獎最佳人才流動 – 銅獎 譚仔國際於香港「2025年度員工體驗大獎」榮獲全場總冠軍   譚仔國際首席人力資源官胡君仲先生(右)榮獲「最具啟發性領袖金獎」 關於譚仔國際有限公司 (HKEX: 2217) 譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一，業務迅速擴展至中國內地、新加坡、日本及澳洲，餐廳總數逾240間，並計劃進軍菲律賓及馬來西亞市場。除自營店外，集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式，以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」，以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。 憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式，集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗，矢志把業務網絡擴展至全世界。 傳媒查詢 縱橫財經公關顧問有限公司 李慧媛 電話：(852) 2864 4829 吳慧怡 電話：(852) 2864 4831 蘇嘉麗 電話：(852) 2114 2200 電郵：sprg_tji@sprg.com.hk