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香港2024年5月10日 /美通社/ — 復星國際有限公司（香港聯交所股份代號：00656）（簡稱「復星國際」、「復星」或「公司」）成功完成2024年5月7日到期的8.04億美元貸款的再融資，其中5.97 億美元是通過成功籌組一筆新銀團貸款，餘下通過自有資金償還。 復星一直與銀行保持緊密合作，參與此次新籌組的5.97 億美元銀團貸款的銀行有：中國銀行（澳門）、中國銀行（上海）、法國巴黎銀行、東亞銀行、德國商業銀行、恒生銀行、滙豐銀行、法國外貿銀行、卡塔爾國家銀行及渣打銀行。此筆銀團貸款是今年以來中國民營企業同類貸款中規模最大的一筆，充分反映了境內外銀行對復星流動性的認可，並體現了境內外銀行對復星的堅定支持。 復星一直擁有多元的融資渠道和市場廣泛認可的融資能力，資金安全性高。公司一貫秉持穩定的資金管理原則，積極管理並優化債務久期、成本等條件。未來，復星將繼續聚焦主業，穩健發展，提升優勢產業的運營能力，並將持續優化債務結構，加強流動性管理，為新一輪的穩健發展蓄力。 關於復星 復星創立於1992年，經過逾30年發展，已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命，復星致力於服務全球十億家庭客戶，戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市（股份代號：00656.HK），截至2023年12月31日，公司總資產達人民幣8,084億元，MSCI ESG評級為AA，是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業。

香港2024年5月10日 /美通社/ — 中國最大的第三方即時配送服務商杭州順豐同城實業股份有限公司（統稱「順豐同城」或「集團」，股份代碼：9699.HK）發布截至2023年12月31日止年度（「報告期」）的《環境、社會及管治報告》（「ESG報告」），並首次聘任第三方機構對ESG報告開展核查工作，發出第三方鑒證報告。順豐同城於2023年正式成立ESG委員會，強化對環境績效指標的設定和管理，系統性執行降低碳排放的措施並取得積極進展，助力提升即時配送行業的ESG管理水平。2023年關鍵績效指標如包裝材料總量更有明顯的節約成效，按年大幅減少逾九成，至10.36萬噸。 多維度實現節能減排 集團積極應對氣候變化 報告期內，集團首次核算並披露「範圍三」碳排放量，其覆蓋騎手配送環節、僱員差旅以及供應商活動碳排放量等方面，積極探索降低碳排放的有效渠道。集團於報告期內 (i) 採用綠色運輸，年度總配送距離超過78億公里，其中使用電動交通工具配送距離超過98%，合共減低碳排放約230萬噸；(ii)集團利用城市物流系統對騎手的實時位置、配送目的地等多方因素進行考量，實現最優路線規劃，縮短行駛距離以減少能耗； (iii) 實行綠色包裝，報告期間使用共6.4萬個可循環文件袋，相當於減少320萬個紙質文件袋的使用； (iv) 積極使用電子簽名平台，報告期間減少使用約29萬份紙質合同，共降低約50.895噸二氧化碳當量之碳排放。 應對氣候變遷是全球的當務之急，是各行業具有前瞻性思維的公司的共識。順豐同城作為領先的第三方即時配送服務平台，認識到自己在此領域所發揮的關鍵作用，參照氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD)）的指引，在業務開發及營運管理的過程中，將環保和氣候變化的因素納入考量，並積極識別和評估氣候變遷風險和機遇，體系化地梳理了應對氣候變遷的因應策略，並參考TCFD的建議框架，從管治、策略、風險管理、指標和目標四大領域披露氣候相關的工作計劃和成果，以清楚概述順豐同城應對氣候問題的方法，並表明集團致力於解決這些問題的決心。 集團亦將綠色環保納入供應商考核指標，供應商廉潔協議簽署率和社會責任條款簽署率均達到100%。根據氣候相關財務信息披露工作組的建議，集團意識到氣候變化風險及其對企業的潛在影響，並制定了有效的應對措施，致力成為應對氣候變化長跑的參與者和貢獻者，引領行業共同達至可持續發展。 完善的員工福祉有利集團提升企業社會價值 集團重視各階段、各層級、各職能員工的全方位發展，報告期內，參與集團培訓的員工總數達17,746人，培訓資金投入達人民幣673萬元；員工關懷投入金額為人民幣285萬元，集團關懷慰問員工及家屬共近5萬人次。集團於報告期內的活躍騎手數量已達至95萬人，其中中高收入水平騎手數按年增長31%，以「薪酬+培養+關懷+文化」為騎手打造溫暖友善及可持續的職業發展平台。為保障騎手作業安全，集團大力投入智能化硬件裝備，其中累計投放智能頭盔產品超過10,000個，該頭盔可對比分析事故出險率，提升騎手駕駛安全。另外，全國累計建成騎士驛站超過3,000個，主要城市完成100%覆蓋，為騎手提供休憩、充電換電、應急救援場所。報告期內，集團共開展線上+線下安全培訓共超過1,500次，參與人數超過110萬。 集團積極提升董監高（公司董事、監事及高管）性別多元化程度，其女性佔比現已提升至34%。除此之外，集團亦積極鼓勵女性騎手參與「兩癌」篩查活動，提升女性騎手的「防癌控癌」意識，並成為業界首間推出女騎手專屬工作服的企業。此外，集團為騎手的個人發展提供多方面支援，包括學歷提升渠道、職業技能認證和其他多元化課程。報告期內，集團約240萬騎手參與學習了200門課程，逾8,000位騎手晉升為隊長，540人通過各地市級的職業資格認證。 集團建立了體系化的權益管理模式，更充分發揮騎手的主觀能動性，亦搭建靈活的騎手激勵機制，為騎手提供完善的申訴、保險、理賠流程，展現集團對每位騎手的高度認可和維護其權益的人性化管理模式。 順豐同城管理層表示：「集團作為物流服務行業的引領者，我們希望在企業營運和管理的每一個層面都納入可持續發展的理念，包括採用清潔能源的配送工具、推廣可持續的包裝材料、強化ESG風險管理、並制定明確的節能減排目標、堅持以人為本地經營理念，努力打造一個綠色的配送生態系統，為客戶、合作夥伴和投資者創造長期價值。」

即配需求與消費市場相互促進 香港2024年5月9日 /美通社/ — 內地「五一」長假期剛剛落幕，國內出遊人次及消費大幅增長，即時配送服務平台及供應商起了不可忽視的支撐作用。中國最大的第三方實時配送服務商杭州順豐同城實業股份有限公司（股份代號：9699.HK）欣然宣佈，「五一」期間其全場景業務訂單量按年增長50%，其中茶飲品類和商超便利即配需求持續火熱，茶飲、商超便利等訂單量按年增長逾1倍，來自抖音生態內的訂單量按年增長近200%。順豐同城提供高效及彈性運力，智能調配並提升品牌在訂單高峰期的物流履約能力，協力商家應對消費者多元化需求。 假日經濟活力澎湃，新茶飲市場迎來爆發式增長，多家新茶飲品牌門店銷量錄得倍增，多地景區門店甚至出現爆單情況。順豐同城數據顯示，「五一」假期茶飲單量實現翻倍增長。集團作為霸王茶姬、茉莉奶白等多家新茶飲品牌的配送合作夥伴，基於全平台一站式配送，通過多元運力體系及智能調度系統，在勞動節假期這類節假日等高峰時段也能快速響應，有效應對爆單壓力。 「五一」假期期間，民眾出遊消費迎來多個全新趨勢，「鬆弛遊」、「落地買」及「及時達」等消費行為比例大增。順豐同城數據顯示，「五一」期間商超便利單量同比增長逾1倍，美妝用品以及應急醫藥配送單量也同比實現高雙位數增長。今年空包出門，到地購買所需物品是消費者出遊的另一趨勢。順豐同城C端「取、送、買、辦」的完善產品體系極速響應，協助遊客靈活解決了行李取送、特產代買、網紅餐廳排隊等各類需求。 越來越遊客透過抖音生活服務，在當地享受多元化本地生活服務及消費體驗。順豐同城已全面接入抖音外賣、抖音超市小時達等到家場景，同時也有針對直播電商即配的一站式解決方案，「五一」期間承接單量同比增長近200%。 今年「五一」國內遊內部結構亦呈現新趨勢，「縣域遊」流量明顯增加，特別是更具性價比的小城市、縣域和鄉村，因而受惠於實現強勁增長。順豐同城在全國縣城覆蓋已超1000城，覆蓋率達60%，在貴州黔東南、浙江金華、嘉興、湖北潛江、新疆喀什等地區的單量更按年實現數以倍計式增長。 此外，順豐同城為快遞企業和物流服務商提供「最後一公里」業務，包括多元轉運和上門攬派服務，助力傳統物流提速。針對假期亦有不少消費者選擇在家，順豐同城通過助力傳統快遞各環節提速，從而幫助在家的消費者更迅速獲取心儀商品。數據顯示，順豐同城於「五一」期間最後一公里配送業務訂單量按年實現高雙位數增長，帶來便利消費體驗。 「五一」黃金周作為傳統出行與消費重要節點，備受廣大消費者與商家關注。隨着假日經濟持續火熱與即配需求的不斷攀升，即配行業與消費市場的相互促進效應愈發顯著。順豐同城提供高品質配送服務，提升消費者出行體驗、助推商家節假日業務增長，同時為第三方即時配送服務市場長遠發展帶來了更大的活力與勢能。集團將繼續致力實現「讓更多人享受零距離美好生活」的企業使命，務求高質量增長及盈利提升，穩中求進，為集團股東、投資者帶來更大的價值回報。