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Zeki Data 最新報告闡述深度科技生態系統內的競爭情況 倫敦2024年9月25日 /美通社/ — Zeki Data 今日發表的深度科技 (Deep-tech) 人才全球報告顯示，美國的深度科技公司數量是英國的 3 倍，而歐洲小型創業公司的先進技術人才集中度遠高於北美。 North American Startups Scale 2x Faster than European: Deep-tech startups in the United States are scaling twice as fast as European counterparts. The Deep-Tech Talent War: Europe vs. North America Showdown 2024 Report 以人才為主角，揭開歐洲與北美之間深度科技的基本趨勢。報告顯示自 2020 年以來，新的深度科技公司的發展速度大幅放緩。 Zeki Data 是一間總部位於英國的深度科技數據公司，總部設在英國的深度科技數據公司，為深度科技公司的未來潛力進行評分，以指導投資和人才招募。Zeki Data 在報告中顯示，國家正意識到，吸引和留住人才，是在轉型科技領域建立主權能力的關鍵，這些科技將為下一階段的國家繁榮和安全奠定基礎。 Zeki Data 行政總裁暨共同創辦人 Tom Hurd 表示：「深度科技公司需要有限的科學與工程人才以落實其創新策略，因此競爭非常激烈。政府正在向深度科技初創企業投入資金，以確保創新優勢；然而 Zeki 的數據顯示，在資本成本高企和市場整合的逆風中，投資報酬率相當有限。」 Hurd 補充說：「吸引和留住創新人才，是深度科技公司未來創新潛力的最佳指標。這應該是國家和公司的首要任務。」 《Deep Tech Talent War》報告，就研究數據較少的 6,100 多間最重要的歐洲和北美深度科技公司，集中分析這些公司的演變以及其競相掌握新科技的戰略意義。Zeki 研究了這些公司在全球僱用的 8,795,902 名員工，尤其是 227,948 名擁有先進技能的人士。 zeki 數據報告的主要發現 1.政府投資未能促進初創企業增長：自 2020 年以來，新的深度科技公司成立速度，在歐洲和北美洲大幅放緩。為了帶動深度科技的創新步伐，各國不遺餘力地投入大量資金。高資本成本與市場整固的逆流，削弱了政府工業政策的效果。 2.美股七巨頭 (Magnificent 7) 優先聘用低成本員工：GenAI 驅動的市場整合，正在帶動 Amazon、Apple、Google、Meta、Microsoft、Nvidia 和 Tesla的巨大招聘轉變。深度科技公司正在偏好早期職業生涯、降低成本的招聘，並減少更高成本的經驗。 3.美國初創企業的擴展速度比歐洲快 2 倍：美國深度科技初創企業的擴展速度，是歐洲同業的兩倍。 4.工程生物學公司努力擴展：工程生物學公司仍然不失為具吸引力的收購目標，因其努力發展成為中型和大型企業。 5.電池技術已經崩潰：在 2019 年開始的綠色能源人才出走潮之前，可再生能源已不受人才青睞：自 2022 年以來快速撤離此行業的員工足以證明這一點。 6.軟件工程發展如日方中：半導體、航空航天和國防公司正在爭奪頂級軟件工程人才，而大部分網路安全產業似乎都將銷售優先於軟件人才。 7.中國人才撤離西方：在國家層面上，中國的深度科技人才正加速從西方公司外流。對於離開歐洲和北美高科技公司的中國人才而言，中國已成為其首選目的地，沒有其他地方可以相比。 完整的報告可在 zekidata.com/Talentwar 免費下載 Zeki Data 簡介 Zeki Data 是一間總部位於英國的深度科技數據公司，評分深度科技公司的未來潛力，為相關投資和人才招聘作出指導。Zeki 的數據來自超過 1000 萬位領先的科學家、工程師和研究人員，專門從事人工智能、量子計算、數據工程、半導體和健康科技等頂尖領域。組織利用 Zeki 數據來優化其人才招聘流程和創新渠道，並發掘個別公司創新的品質、動力和未來方向的新量化洞察力。 我們開發了 20 個定制指標以評估每位專家，詳細描述其專業領域，並評估其專業影響、技術能力、職業軌跡、期望前景、聲譽和未來潛力。我們的客戶群涵蓋投資者、企業策略師、人力資源團隊和政府機構，所有人都運用 Zeki 的洞察力，在不斷推陳出新的科技環境中屹立不倒。 了解更多資訊，請瀏覽 www.zekidata.com  New company formation since 2000 has been the same in North America and Europe. However, when we look at the annual growth rates of hiring advanced-skilled, deep-tech talent, North American companies have scaled much faster than their European equivalents.   Historically, deep-tech companies have been the main destination for global talent with advanced skills. However, this is not the case in recent years, with a dramatic drop in numbers joining deep-tech companies in the past two years.   The US is the top supplier of talent to European deep-tech companies.   North American companies can attract European nationals, especially those specialising in AI, although this has tailed off in recent years. However, the main alternative source of talent for North American companies is India, and to a secondary extent, China, and wider …

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集遊樂與藝術於一身 成香港十月好去處 香港2024年9月25日 /美通社/ — AXA安盛一連兩日的年度盛事AXA BetterMe Weekend強勢再臨，將於10月19日至20日在西九文化區安盛 x 竹翠公園舉行，是十月必去打卡的好地方。所有活動費用全免，無需預先登記，開放時間為下午12時30分至7時30分，期間將提供往返九龍站的免費穿梭巴士服務，適合一家大小遊玩，並一同度過歡樂的下午。 今年AXA BetterMe Weekend大型社區嘉年華以「BetterMe City」主題，每位進場人士均可獲贈AXA BetterMe Weekend特別設計的便攜袋及限定襟章，參加者更可獲得多達19個圍繞「精神健康」、「體能健康」和「身心健康與綠色生活」三大主題的襟章，其設計各有特色，歡迎大家走訪活動場地不同角落收集各種襟章。 場地地圖 五大打卡推介 體驗充滿活力週末 打卡推介1：巨型充氣城堡現場將設有兩座巨型的充氣城堡，可讓大小朋友盡彈跳玩耍，充滿歡樂笑聲，最適合小朋友「放電」，令他們盡興而回。 巨型充氣城堡 （去年照片） 打卡推介2：開心泡泡屋「開心泡泡屋」絕對是不可錯過的拍照打卡熱點之一。大家可走進泡泡屋，盡情擺出不同拍照姿勢，留下各個精彩瞬間。現場亦設有泡泡機，可做出不同形狀的「雲朵」，增添歡樂氣氛。 打卡推介3：16款攤位任你玩是次AXA BetterMe Weekend精心設計合共16款主題及特色攤位，圍繞「精神健康」、「體能健康」和「身心健康與綠色生活」三大主題，為大眾帶來一系列豐富精彩活動，包括趣味攤位、免費工作坊和歡樂遊戲，讓大家享受每個玩樂時刻。 打卡推介4：主舞台才藝表演主舞台將舉行多項精彩表演，包括街頭音樂表演、泡泡表演、運動及舞蹈表演，以藝術連結不同年紀的參加者，共同享受多元化的藝術娛樂。 街頭音樂表演（去年照片） 打卡推介5：足球訓練體驗環節現場更有與利物浦國際足球學校（香港）攜手舉辦「我係利物浦球星大挑戰」，透過多款足球遊戲宣揚運動的重要性，並讓小朋友有機會參與足球訓練體驗環節，一同感受運動樂趣。 參加者將有機會獲得餐飲及免費泊車券，還有機會贏取豐富獎品，包括機票、旅遊禮品卡、運動產品、飲品和餐飲禮券及其他禮品。獎品豐富，萬勿錯過！ AXA BetterMe Weekend日期：2024年10月19及20日（星期六及星期日）開放時間：下午12時30分至7時30分地點：西九文化區安盛 x 竹翠公園（大會將提供往返九龍站的免費穿梭巴士服務）費用全免，無需預先登記更多詳情，可瀏覽AXA BetterMe Weekend官方網站：https://www.axa.com.hk/zh/betterme-weekend-2024 AXA安盛簡介  AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈51個市場，服務全球9,400萬名客戶，並以「致力守護，推動未來」為宗旨。 作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障，更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要及、投資及發展科技和數碼轉型，不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA安盛致力承擔社會責任，以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司，我們透過提供不同產品、服務，並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務，務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻構建可持續未來。 有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。

新加坡2024年9月25日 /美通社/ — 領先的電訊解決方案供應商 Globe Teleservices Pte. Ltd. (GTS) 欣喜宣布，在著名的 Antonio Meucci Awards 2024 中大放異彩，榮獲多項殊榮。公司榮獲「最佳批發簡訊供應商」和「最佳亞洲供應商」兩項卓越獎，同時也在「最佳反詐欺解決方案」類別中斬獲榮譽獎。這些獎項再次印證了 GTS 致力於為全球企業提供創新、安全可靠的通訊解決方案的承諾。  Antonio Meucci Awards 為紀念意大利發明家 Antonio Meucci 在電訊領域的先驅地位而設立。此獎項旨在表彰在行業中取得重大突破的組織和個人，評選標準包括創新能力、顛覆性貢獻、整體影響力以及對電信生態系統的貢獻。  這些獎項充分展現了 Globe Teleservices 為全球企業提供新一代電訊解決方案和安全且直接的通訊服務的決心。  除了榮獲多項大獎，公司執行董事 Pallavi Kudtarkar 更獲頒「電訊業女性高管領袖」的殊榮，讓公司上下倍感驕傲。此獎項表彰 Pallavi 對 Globe Teleservices 在電訊領域的成長所展現的熱情、奉獻和卓越領導力。  「這些勝利是對我們整個團隊辛勤工作和奉獻精神的肯定。我們很榮幸能因我們的貢獻獲得認可，並將繼續推動行業創新，」Globe Teleservices 集團行政總裁 Ashutosh Agrawal 表示。  Globe Teleservices 的成功再次印證了其在提供尖端解決方案和培養包容、前瞻性思維環境方面的領導地位。  Globe Teleservices 簡介 Globe Teleservices 是總部位於新加坡的電信集團，業務遍全球，在美國、坦桑尼亞、加納、印度、馬來西亞和香港特別行政區設有辦事處。公司專注於變革性解決方案，使企業能夠建立無縫的全球連結。公司提供新一代 A2P 貨幣化解決方案、全通路資訊傳遞、反詐騙及雲端服務等新一代特色解決方案。值得一提的榮譽還包括：在 ROCCO《2024 年 A2P SMS 市場影響報告》的 MNO 版本和企業版中均獲得一級排名認可；榮獲柏林 CC – Global Awards 2024「最佳語音/數據服務創新獎」；獲 FT & Statista 評選為「2024 年亞太地區高成長企業」；並在 ROCCO《2023 年 A2P SMS 影響力報告》MNO 版中獲得一級排名。