最新文章

香港2025年3月13日 /美通社/ — 香港人壽保險從業員協會 (保協)與互康集團 (HMG) 攜手推出「醫療保險持續專業發展課程」(Medical CPD) ，獲多間權威醫院鼎力支持 ，課程將於今年的第二至第三季度展開，歡迎保協會員參加。 在發布會上，保協會長袁寶潔女士宣佈：「保協」與「互康集團」攜手推出「醫療保險持續專業發展課程」(Medical CPD) ，專為保險和理財從業人員設計，「保協」會員可以免費參加課程，相信可增加會員對醫療範疇最新發展的知識，使他們能夠為保險客戶提供更專業的服務，並促進保險業及醫療事業拓展，在多間權威醫院的鼎力支持下，包括醫療診斷、治療進展、醫療索賠及康復等方面的最新發展。並相信這些課程不單只涵蓋最新的醫療知識和技術，還包括實際案例的分享和專家指導，對提升從業員的專業水平有重大意義，期望保協與互康集團繼續合作，為業界推出更多優質的培訓課程。 互康集團創始人陳建忠先生在發布會上表示，互康集團自2014年成立以來，致力於優化醫療保險，使提供醫療保險的公司和醫療服務提供者得以持續發展，並充分照顧受保人的利益。 今次推出「醫療保險持續專業發展課程」(Medical CPD) 亦貫徹此項使命。陳建忠先生續表示：「我們聯繫了中港四間權威醫院，為保險和理財從業人士提供相關的醫療知識，使他們能夠為有醫療保險需求的客戶提供適切的服務，此項課程亦可以促進醫療專業人士與保險從業員之間的交流與合作，分享經驗和最佳實踐，對提升醫療和保險行業的專業水平具有重要意義。」 參與「醫療保險持續專業發展課程」(Medical CPD) 的四間醫院包括香港中文大學醫院、廣州和睦家醫院、港怡醫院及養和醫療集團，它們亦分別派出代表出席今日的儀式。代表在致辭均一致認為，這次合作將有助於提升保險從業員與投保人士的溝通，並可推動醫療及醫療保險行業的發展。各機構分別表達： 香港中文大學醫院(CUHKMC) 行政總裁馮康醫生表示：「多謝保協及互康集團的邀請，希望透過是次合作，能讓保險業界人士加深認識定價收費(套餐收費)，以加強醫療價格透明度，有助保險公司及從業員與投保客戶作良好溝通，為有醫療需要的投保客戶提供更好的服務。」 廣州和睦家醫院(GZUFH)代表，副院長，張栩銘先生表示：「『 保協HMG Medical CPD課程』 合作讓我們有機會與其他頂尖醫院分享經驗，共同進步。」 港怡醫院(Gleneagles)代表，首席商務總監，施黃穎欣女士表示：「這次『保協HMG Medical CPD課程』合作對我們來說意義重大。」 養和醫療集團養和質子治療中心主任、臨床腫瘤科專科醫生張天怡醫生表示：「 養和一直重視對保險顧問的醫療知識培訓，經常為保險業界主講不同專科的醫學講座，尤其癌症治療的技術日新月異，因此有必要提升他們在醫療方面的持續專業發展知識，讓他們可為客戶作出合適的支援。我們相信『醫療保險持續專業發展課程』能進一步提升保險顧問的健康知識，讓我們在不同的工作崗位共同為病人提供優質全面的服務。」 此次的「跨中港權威醫院聯合支持，保協與HMG (Medical CPD課程) 新聞發布會」由保協會員部聯席主席高廣恩先生主持下順利舉行，標誌著保協（LUAHK）與互康集團（HMG）在推動醫療保險行業專業發展方面邁出了重要的一步。未來，雙方將繼續攜手合作，為業界帶來更多優質的培訓課程，共同提升保險從業員的專業水平和服務質量。 新聞圖片圖片連結：https://rb.gy/twc4f8  四間跨中港權威醫院聯合支持，保協與互康集團攜手推動醫療持續專業發展課程，及強化保險同業醫療知識。 有關「保協」: 香港人壽保險從業員協會(簡稱「保協」)成立於1973年，乃一歷史悠久之保險界專業團體。會員人數近12,000人，是全港會員人數最多的保險業組織之一。「保協」主要宗旨是推動及提高人壽保險從業員之專業水準，並訂立和執行有關專業守則；舉辦教育課程與會議，提供機會給業內人士學習和交流經驗，以提高業者水平和成就；鼓勵從業員參與公益和公眾事務，回饋社會。 「保協」官網：https://www.luahk.org/  有關「互康集團(HMG)」: 互康集團（HMG）於2014年創立，以專門提供醫療禮賓服務和醫療管理服務為主要業務，至今已為超過六十五萬名保險客戶提供中港服務。憑藉管理團隊精算及醫療專業知識，成就互康集團優質的醫療管理業務。

AI與自動化賦能人力資源、供應鏈、採購、營運、IT、財務管理等多個業務領域轉型 台北2025年3月13日 /美通社/ — IBM 商業價值研究院在年初發表的《2025年五大趨勢》報告中指出，全球企業正在加快AI 規模化應用的腳步；近半數 (46%) 的受訪企業表示在2025年將運用AI技術優化流程，或者加速推動產品與業務模式創新 (44%) 。 透過導入 Gen AI 與自動化工具，IBM 在2024年節省了超過30億美元的營運成本。 此外，企業級AI的應用方式也逐漸清晰；一部分企業選擇自研自建，將重點放在投資新的業務、應用和場景；然而隨著資料量呈爆炸式成長與技術快速迭代，系統面臨整合困難、甚至必須推倒重來的窘境。有的企業則傾向於利用現有的技術平台，專注於策略制定和執行，與追求長期的投資報酬。 以下是《2025年五大趨勢》報告摘要 —  趨勢1：代理型AI 驅動新一波轉型；培養具備AI相關技能的員工是企業的當務之急。IBM 2024年全球CEO調查結果顯示，近半數 (47%) 的高階主管認為其員工應用AI的知識與能力不足；估計需要取得AI新技能的工作者約佔全球勞動力的三分之一，相當於10億人口。然而，目前僅有兩成 (22%) 的企業將AI列為員工教育訓練的必修課。 趨勢2：避免繼續增加「技術債」。超過四分之三 (77%) 的企業希望藉由建置生成式AI應用，加速取得競爭優勢；但僅有四分之一 (25%) 的企業IT架構足以支持全企業的AI應用。IBM 顧問認為，AI應用開發採取「短打」策略，也許可收立竿見影的成效；但從長遠來看，「短線操作」卻可能讓企業的「技術債」居高不下。IBM 顧問建議企業若要投身AI轉型，必須同時妥善興建IT基礎工程，維穩IT架構。 趨勢3：AI應用因地制宜。地理定位行銷是數位行銷的重要手法之一；地點對AI應用發展也舉足輕重。近九成 (86%) 的企業表示營運選址受地緣政治因素的影響最大，67% 的企業也表示會隨著營運地點調整AI應用內容。這兩個數字在2025年將繼續攀升。因為「地點」不僅代表AI人才庫的質與量，數據與其生態系、IT架構的成熟與韌性，AI應用等更受到當地市場環境、消費者行為、政策與法規的交互影響。 趨勢4：採用開放模式與敏捷開發，讓生成式AI創新「自給自足」。企業積極導入生成式AI的結果之一是IT預算超支，甚至排擠了其他必要的IT支出。調查顯示，僅有18% 的生成式AI投資屬於新增經費。在生成式AI技術還無法自證足以持續創造高ROI之際，IBM 顧問建議企業採用開放創新模式與敏捷開發，搭配基於實證的決策流程，將有限的企業資源聚焦於有機會產生最大效益的生成式AI專案。 趨勢5：除了利用AI技術從事產品與服務創新，更重視建立AI商業模式。創新商業模式是全球CEO們普遍認為未來三年裡要面對的最大挑戰。企業營收成長來自於創造以AI賦能的個人化體驗，感動消費者，鞏固品牌忠誠度。IBM 顧問認為，滿足今日客戶需求的最好方式是採取「聯合作戰」模式 — 透過開放的商業模式，整合串連企業內外部的能力、專業與資源，增加創新能量。 今日的 IBM 是企業加速AI規模化應用的最佳夥伴。由 IBM 主機、Power 伺服器、儲存設備及 IBM 公有雲組成的技術底層，為企業提供開放、安全、可擴展的 IT 基礎架構。企業基於混合雲平台紅帽OpenShift，可以構建並靈活地部署工作負載，這也是企業 IT 現代化轉型的重要能力。IBM 的企業級AI平台watsonx則為企業搭建開放、可信的人工智慧底座。作為業界唯一「內有技術團隊、外在全球營運」的企業級諮詢團隊，IBM 諮詢以深度量身定做的方式，為全球傳統企業和新創公司提供從策略諮詢到混合雲與 AI 轉型的全方位企業級顧問服務。 IBM 不只是企業級 AI 技術的領導者，也是 AI賦能轉型的積極實踐家。在過去數年間，IBM 已經在人力資源、IT、財務管理、供應鏈、採購、營運、業務管理等多個業務領域導入生成式 AI 和自動化工具。根據2024年第三季財報顯示，IBM 藉由啟動一系列「生產力計畫」，提升企業效率，該年節省營運成本超過30億美元。 關於 IBMIBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業諮詢服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、超過4千家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業專屬的雲端運算解決方案和企業諮詢服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。 台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 新聞聯絡IBM 公司公關部           Kate Liu              kateliu@cn.ibm.com IBM Corporation logo.

深圳2025年3月13日 /美通社/ — Casual，一家以屢獲殊榮的內容和故事著稱的全球領先視頻製作公司，自豪地宣佈其中國大陸首家辦事處凱視在深圳開業。凱視傳媒在香港和新加坡已建立了良好的業務基礎，此次成立是凱視傳媒在中國大陸的又一里程碑，將進一步增強凱視傳媒為當地受眾量身打造具有影響力的視頻內容的能力。 凱視深圳團隊合影 33 年來，Casual/APV 一直專注於為中國最著名的本土和國際品牌開發屢獲殊榮的視頻內容，曾與中國平安、中通快遞、阿里巴巴、中國太平、匯豐銀行、亞馬遜、大疆創新等眾多知名企業合作。 Casual 的能力涵蓋戰略、創意、製作、動畫和後期製作，以真實的故事講述方式贏得了良好的聲譽，並取得了可衡量的成果和豐厚的投資回報。 Casual 已在二十多個亞洲國家開展活動，為該地區兩百多個領先品牌提供服務，這些品牌來自保險、金融、銀行、科技、餐飲、酒店和旅遊等行業。Casual 曾與阿里巴巴和中通快遞等品牌合作，在上市和證券交易所發佈等關鍵業務時刻，為其建立全球影響力，並與不同的本地和國際受眾進行溝通。 深圳辦事處將進一步使 Casual 置於粵港澳大灣區的中心地帶，並推動該地區日益增長的視頻優先的商業文化。Casual 將通過為客戶提供全面的端到端解決方案，加強深圳的視覺企業內容生態系統，從而進一步增加有意義的合作和發展機會。 Casual 與深圳這座中國 「奇跡之城、創新之城、未來之城 」的願望完全一致。深圳是比亞迪、騰訊、華為、Oppo 和大疆等中國領先創新品牌的發源地，所有這些品牌都為 Casual 的故事專長提供了戰略支持。 Casual 創始人兼首席執行官尼克-弗朗西斯（Nick Francis）對此次擴張表示：「作為中國領先的創新、創業和創意中心，深圳是我們開展業務的理想之地。我們很高興能與廣東乃至整個粵港澳大灣區的領先企業合作。深圳的創業精神和對創新的重視是顯而易見的，我們知道我們提供的服務可以為這裡的客戶增值」。 執行製片人托馬斯-埃利奧特-艾湯姆（Thomas Elliott 艾湯姆）補充說：「福田是深圳的心臟地帶，隨著我們在福田設立新機構，我們將繼續履行我們在亞太地區的使命，幫助全球品牌更加本土化，幫助本土品牌更加全球化。通過將深圳乃至整個粵港澳大灣區的中國和國際品牌的營銷和傳播戰略與其既定的業務目標相結合，我們將幫助其開展強大的視覺內容活動，這些活動不僅能吸引眼球，還能取得可衡量的成果，對業務成果產生有意義的影響。我們期待著新辦事處帶來的機遇，期待著與深圳客戶合作，為他們的品牌帶來長期的成功。」 隨著 Casual 進軍中國大陸，這一增長不僅反映了公司業務的地域擴張，也反映了公司持續致力於幫助客戶與受眾融為一體，以創造人與人之間的聯繫為戰略重點，提供富有創意、屢獲殊榮的作品。 關於凱視 | Casual Shenzhen  凱視是全球網絡的一部分，業務遍及亞太地區、歐洲、中東和非洲地區以及美國。豐富的經驗使我們在為深圳客戶提供有意義、可操作的洞察方面具有競爭優勢。 通過利用來自不同行業和市場的知識，Casual Shenzhen 將深厚的本地專業知識與全球視野相結合。我們的團隊擁有多語種製片人，對文化差異有著細緻入微的理解，無論目標受眾身處何地，我們都能創作出真正與他們產生共鳴的視頻內容。 Casual 的全球業務範圍涵蓋科技、金融、汽車、旅遊、酒店和奢侈品等垂直行業。我們從這些不同行業中獲得的洞察力幫助我們保持領先地位，確保深圳的客戶獲得為其量身定制的解決方案。Casual 致力於推動創新，幫助客戶在全球舞台上分享他們的故事，繼續我們的創新和成功之旅。

北京2025年3月13日 /美通社/ — 3月8日，全國政協委員、香港理工大學校董會主席林大輝博士，全國政協委員、香港理工大學校長、中國科學院院士滕錦光教授一行到訪水滴公司參觀交流。「2024年傑出理大校友獎」獲得者、水滴公司創始人兼CEO沈鵬陪同參觀，並詳細介紹了水滴公司的創業歷程和科技創新實踐。 交流現場 林大輝博士、滕錦光院士一行首先參觀了水滴公司總部，詳細瞭解了水滴公司的發展歷程、業務模式以及在科技賦能方面的創新成果。 沈鵬首先對林大輝博士、滕錦光院士的到訪表示熱烈歡迎，並詳細介紹了水滴公司發展歷程及戰略規劃，尤其在大病救助、科技創新和民生保障等方面做的工作。 水滴公司創辦於2016年，以「用互聯網科技助推廣大人民群眾有保可醫，保障億萬家庭」為使命，在國內率先開創了「大病籌款+人身保險」新模式，提升了保險保障和大病救助等行業的數位化水準。 在健康服務端，水滴公司積極探索和加強與醫院、醫藥公司等醫療服務夥伴的合作，著力於為廣大使用者提供更廣泛的健康醫療服務。 在香港，水滴公司於2023年成立持牌保險經紀公司——水滴金融，為個人和企業客戶提供專業的保險經紀及財富規劃服務，包括終身壽險、重疾、醫療、萬用壽險、MPF、投資相連計劃等服務。 為了更好服務人才發展，水滴公司成立了一站式港澳地區及海外生活服務平臺陸港無憂，提供包含身份規劃、企業出海、子女教育、醫療服務等全流程服務。 沈鵬（中）與林大輝（左一）博士、滕錦光（右一）院士合影 林大輝博士對沈鵬的創業經歷和水滴公司的發展表示認可。 他指出，香港是一個國際化的城市，法律制度、體制機制是與國際接軌的。 香港「超級聯繫人」的角色非常重要，也會越來越強。 水滴公司可以藉助香港的國際化優勢，以更高水準「走出去」，實現更高層次發展。 滕錦光院士指出，作為香港綜合性研究型大學，香港理工大學一直致力於推動科技創新和人才培養，通過設立技術創新研究院等模式推動科研成果產業化。 他特別提到，水滴在保險細分市場的精準服務能力與香港理工大學在健康科技、數據分析等學科的優勢高度契合，期待雙方未來在粵港澳大灣區探索「保險+醫療健康」的產學研合作新模式，為社會創造更大的價值。 座談會上，雙方還就未來校企合作的方向進行了深入交流，希望能夠在人才培養、科研創新等方面開展更加緊密的合作。 林大輝博士表示，香港理工大學堅持服務科技創新，推動新質生產力發展，持續為科技企業輸送複合型人才。 沈鵬回應稱，水滴公司將深化與香港理工大學等高校及科研機構的合作，加大在AI大模型等應用場景創新，共同培育保險科技新質生產力。 參會人員合影 作為「2024年傑出理大校友獎」獲得者，沈鵬在香港理工大學獲得博士學位後，一直心系理大，既是理大「啟迪智慧師友計劃」導師，亦是浙江大學——香港理工大學聯合中心校友聯誼會副會長，在回饋母校方面不遺餘力。 為了更好助力年輕群體創新創業，香港理工大學近期啟動首屆「理大國際未來挑戰賽」，水滴公司成為聯合發起方。 未來，水滴公司和香港理工大學將繼續深化交流，圍繞國家「數字中國」與粵港澳大灣區發展戰略，以科技為紐帶，推動保險服務普惠化、智慧化，並幫助創業者對接更多資源，提供指導和支援，凝聚青年力量，為民生保障體系高質量發展注入創新動能。