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Sirnaomics宣佈基於GalNAc RNAi療法藥物STP122G用於抗凝治療的I期臨床試驗第二序列圓滿完成並公佈了中期數據

香港、美國馬里蘭州德國城和蘇州2024年7月8日 /美通社/ — Sirnaomics Ltd.(「公司」,連同其附屬公司,統稱「集團」或「Sirnaomics」;股份代號:2257),一家行業領先的專注於探索及開發RNAi療法的生物製藥公司),今日宣佈STP122G用於抗凝治療的I期臨床試驗第二序列圓滿完成,並公佈了中期數據。該療法產品為一種靶向十一因子的新型抗凝血療法。  第二序列組由8名健康受試者組成。受試者通過皮下注射完成了50毫克的劑量的注射,並接受了140天的隨訪。安全數據顯示,劑量限制性毒性或嚴重不良事件沒有出現,同時觀察到了與劑量相關的靶點沉默活性。故此本次臨床研究將推進進入下一序列劑量組。Sirnaomics預計為本次臨床試驗招募多達5個劑量遞增序列組。本項I期、多中心、隨機、雙盲、序列分組研究旨在評估STP122G為健康受試者進行皮下注射單次遞增劑量的安全性、耐受性和藥代藥動。本次臨床試驗將比較五種不同劑量的STP122G(25 mg、50 mg、100 mg、200 mg、400 mg)的安全性及耐受性,以為未來的研究選擇最佳劑量。此外,還將對目標沉默活性和治療效果進行測量和比較,以進行劑量依賴性評估。本次臨床研究計劃招募40名受試者。  Sirnaomics創始人、董事會主席、執行董事、總裁兼首席執行官陸陽博士表示:「STP122G是首個基於集團GalAhead™ mxRNA技術,靶向十一因子的抗凝治療候選藥物。STP122G可用於預防深靜脈栓塞、心房顫動治療預防腦卒中,及治療肺栓塞等多種疾病,這種新型抗凝療法將使患者受益匪淺。對前兩個序列共16名健康參與者進行的臨床研究表明,該藥物具有極佳的安全性和劑量依賴的十一因子靶點沉默活性。」  STP122G為第三代十一因子抗凝血藥物,適用於先前的治療不能完全防止出血情況的凝血障礙患者。十一因子是一種主要由肝臟內的肝細胞所產生的酶,其於人體凝血過程中發揮著重要作用。透過抑制十一因子,STP122G可能比現有的抗凝血藥物具有更好的安全性。目前有三類十一因子抑制劑已經處於市場化或臨床試驗階段,包括:RNA療法產品、小分子療法產品及單克隆抗體療法產品。作為一種基於Sirnaomics的GalAhead™ mxRNA遞送平台的RNA療法候選藥物,STP122G以肝細胞為靶點,抑制十一因子的產生,具有長期療效及較小的出血風險。  如欲了解有關本次臨床試驗的其他相關資訊,請瀏覽clinicaltrials.gov,識別碼:NCT05844293。 關於STP122G STP122G為Sirnaomics領先的GalAhead™ mxRNA十一因子療法項目候選藥物。作為集團十一因子治療項目的一部分,Sirnaomics已於2023年3月為STP122G向美國 食品藥物管理局提交了IND申請,並於2023年4月啟動了其I期臨床試驗。集團於2024年1月啟動了第二序列研究,結果顯示,該研究具有極佳的安全性和劑 量依賴的十一因子靶點沉默活性。該項目適用於廣泛的疾病適應症,如預防心房顫動、治療心房顫動導致的中風及免疫治療後的癌症患者、以及改善全膝關節置換恢復。STP122G為首個採用Sirnaomics專有的GalNAc RNAi遞送平台GalAhead™的候選藥物。 關於Sirnaomics Sirnaomics是一家RNA療法生物製藥公司,公司候選產品處於臨床及臨床前階段,專注於探索及開發創新藥物,用於治療具有醫療需求及龐大市場機會的適應症。Sirnaomics是首家於亞洲和美國均擁有重要市場地位的臨床階段RNA 療法生物製藥公司。憑藉其專有的遞送技術:多肽納米顆粒遞送平台和第二代GalNAc偶聯物遞送平台,本集團已建立非常豐富的候選藥物管線。隨著公司STP705和STP707的臨床項目取得多項成功,Sirnaomics目前在推進腫瘤治療的RNAi藥物方面處於國際領先地位。STP122G是首款進入臨床研發階段的 GalAhead™技術候選藥物。隨著集團臨床項目的擴大和集團生產設施的建立,Sirnaomics仍致力於從生物技術公司向生物製藥公司轉型。如欲了解更多關於公司資訊,可瀏覽:www.sirnaomics.com。  

復星國際榮登「中國ESG上市公司先鋒100」榜單,成為綜合行業第一的ESG先鋒公司

香港2024年7月8日 /美通社/ — 2024年6月30日下午,中央廣播電視總台財經節目中心在北京正式發佈「中國ESG(企業社會責任)《2024年度ESG行動報告》」。《報告》以A股與港股6471家上市公司為樣本空間,選取972家上市公司作為評價對象,呈現中國企業ESG特徵與趨勢,編制形成「中國ESG上市公司先鋒100」榜單(2024),並提出推動中國ESG高質量發展的建議。 復星國際(香港聯交所股份代號:00656)憑藉多年來積極推動全球ESG工作,長期的責任經營和履職成效,依據各項ESG評級指標,從眾多家公司中脫穎而出,成功入選「中國ESG上市公司先鋒100」榜單,成為位列總體排名第十四,綜合行業第一的ESG先鋒公司。復星旗下復星醫藥憑藉多年來在ESG領域的持續深耕,也成功入選該榜單。 回顧過往,復星一直關注可持續發展領域國際和國內政策的變革和發展,已建立ESG管理體系,多年來將ESG管理要求融入經營管理中,並及時發佈ESG報告,積極響應國家戰略、保障信息安全、促進科技創新、落實「雙碳」目標、參與公益慈善、保障員工權益,助力可持續管理與價值創造。 儘管宏觀環境依然充滿挑戰,但復星對可持續發展事業始終堅定不移並取得了顯著進展。2023年,復星國際的MSCI ESG評級連續三年保持AA,是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業;恒生可持續發展評級躍升至AA-,並首次入選恒生可持續發展企業指數成份股;在標普全球企業可持續發展評估中的表現躋身全球同業排名前6%,並憑藉優異成績入選了標普全球《可持續發展年鑒2024》及獲得其頒授的「行業最佳進步企業」標徽;連續兩年入選富時羅素社會責任指數成份股。

SWISS REJU熱光溶脂獲頒《香港01》重點年度大獎,「3GHz 熱光超微波」創下歷史佳績

香港2024年7月8日 /美通社/ — 中環美容名店SWISS REJU獨家科技「熱光溶脂®」,首次獲得香港極具公信力媒體HK01頒發獎項,創下歷史佳績。憑著優異科技,SWISS REJU掀起美容纖體熱潮。最新技術「3GHz 熱光超微波」強勢登場,獲得《香港01》頒發重點年度權威大獎「01好生活 人氣醫學美容纖體品牌大獎」。 這一項殊榮,見證了SWISS REJU努力成功兌現了,創新醫美科技的堅定承諾。通過先進科技與正派經營手法,繼早前獲得國際美容權威Cosmopolitan「Best of the Best Award Panel Choice」與及JESSICA「最佳纖體療程」大獎之後,再一次獲頒殊榮。 今次更是首次在主流港聞新聞媒體獲獎。 《香港01》是香港最受歡迎而且最具公信力的新聞傳媒之一。每年頒發的「01好生活 品牌及服務大獎」,旨在表彰和頌揚優秀品牌,肯定其良好的經營操守和優質服務。《香港01》大獎,被業界視為一個高透明度、高認受性的企業獎項。各大品牌都必須經過嚴格的選拔,並且需要經過讀者投票,與及專家評審委員會個別審視,才能夠進入候選名單。 中環美容名店SWISS REJU獨家科技「熱光溶脂®」,首次獲得香港極具公信力媒體HK01頒發獎項 《香港01》年度重點獎項,見證「正版儀器,絕不hard sell」 SWISS REJU發言人表示:「《香港01》極有公信力,幾乎所有香港人每日都會閱讀新聞資訊。能夠獲頒發重點年度大獎,肯定服務質素,公司感到十分鼓舞。感謝讀者和客人熱情投票,與及評審委員會支持榮譽。 今年《香港01》好生活的得獎單位,全都屬於家傳戶曉、歷史悠久,而且對社會基建和市民健康有重大貢獻的重量級品牌,包括csl.、中旅社、Uber、Nestle雀巢健康科學、奧海城等等。SWISS REJU能夠與這些服務香港市民多年的品牌,一同獲取殊榮,感到十分榮幸。希望繼續為市民服務,一起感受我們對於醫美創科、優質服務的熱誠。」 數千萬投資,迎臨微波溶脂3.0「熱光超微波」 SWISS REJU獨家技術「熱光溶脂®」一直引入令人矚目的醫美科研儀器,包括每台各自價值數十萬的美顏纖體儀器,包括:美國法國共同研發的Winback、意大利精英名廠Eximia HR77、美國以色列Pollogen、日本「CZ 8效脂肪槍」等。SWISS REJU更是香港首批引入「諾貝爾獎技術」石墨烯的高端科研公司,歷年投資超過數千萬元於美國、法國、南韓、日本醫美技術開發和應用。熱光溶脂原理除了高能量機器之外,更加配合營養師設計產品「減腩微晶纖」,健康瘦身效果大受中港台明星歡迎。嶄新科技是舊式冷凍溶脂、傳統隔空溶脂、普通微波溶脂外的另一個選擇。 由於選用正版美國FDA與及歐盟CE認證的零入侵性儀器,熱光溶脂副作用比較舊式技術、其他微波溶脂機大幅改善。雖然低價市場抄襲者眾,甚至有美容黑店冒牌訛稱可以提供同款技術,欺騙消費者上門hard sell,不過由於盜版市場缺乏SWISS REJU巨大科研的投資,難以真正複製獨家科技熱光溶脂效果。 SWISS REJU最新引入的超級微波溶脂科技「熱光超微波」,屬於市場極罕見的3 GHz革命性新技術。繼續科研投資,也體現了SWISS REJU的雄厚財務實力。突破性3 GHz「熱光超微波」,超越舊有2.45GHz同類科技,正式宣佈進入微波溶脂3.0時代。纖體效能更強,更快。成本更低,令到熱光溶脂價錢有空間繼續調整。持續科研投資,是最強而有力的科技門檻,再次大幅度拋離坊間中下層市場的同款科技。 中西合璧,迎接大灣區新時代 SWISS REJU企業文化結合中西方的優點,秉持「國際級精品美容纖體」的品牌定位。除了品牌靈感與及核心科技源自瑞士,會繼續中西合璧,屹立中環,面向世界。抱著瑞士探險家的活力與毅力,迎臨大灣區新時代的挑戰和機遇。 美療中心位於中西薈萃的中環核心地段,用難以複製的「瑞士豪門沉浸式奢華體驗」,成為本港、大灣區、及全球客人的美容纖體首選。 了解更多:http://www.reju.hk

信達生物推出全新環境、社會和治理(ESG)網站,踐行可持續發展與企業責任承諾

美國舊金山和中國蘇州2024年7月8日 /美通社/ — 環境、社會和治理(ESG)是衡量公司長期可持續發展能力的關鍵指標。信達生物一直積極響應聯合國可持續發展目標(SDGs),助力健康中國戰略落地,將綠色健康可持續發展作為公司長期重要的發展戰略。近日,信達生物制藥集團正式發布環境、社會和治理(ESG)官方網站,標志著公司對可持續性、企業責任和道德商業行為承諾的堅定實踐,同時彰顯了信達生物在卓越治理、惠享健康、品質為先、以人為本和綠色生態等方面的全面進展和卓越成就。信達生物正以實際行動,引領醫藥行業邁向更加綠色和負責任的未來。 新推出的ESG網站是一個全面展示公司在關鍵ESG焦點領域的舉措、政策和績效的綜合平台,包括以下板塊: 卓越治理 信達生物擁有透明的公司治理架構、高標准的道德商業實踐、精益高效的業務運營和健全的風險管理並自覺嚴格遵守法規,這些構成了信達生物商業行為的基礎。公司以誠信經營為底色,堅信良好的企業治理和全方位的合規高效管理可以助力企業穩健發展,沉澱穿越周期的能力,為社會創造可持續的價值。 惠享健康 信達生物致力於創新藥物開發,專注於在腫瘤和綜合產品領域構建強大的產品組合,並將全球創新產品線擴展至36項。信達生物已有10款創新產品成功上市,其中5款納入國家醫保目錄,累計使超過250萬患者受益。信達生物始終堅持「生命至上」的科學善念,在不斷自研創新藥物、謀求自身發展的同時,秉承經濟建設以人民為中心的發展思想,堅守「以患者為中心」,心系患者並關注患者家庭,通過實施一系列提高藥品可及性和可負擔性的患者援助項目踐行普惠醫療,積極履行社會責任,創造更廣泛的健康價值。 品質為先 信達生物始終將藥品的質量和安全性放在首位,已建立了符合中國和國際標准的全面質量管控體系,公司已投入運營產能達14萬升,確保我們的產品在其整個生命周期中均符合高質量標准。我們對於高質量的追求擴展到生產工藝優化、運營效率提升和打造可持續供應鏈的方方面面。同時,在市場營銷工作中,信達生物持續深耕優質服務,踐行責任營銷,負責任地保護患者的權益和隱私。 以人為本 信達生物致力於營造一個安全、多元化、公平、包容和尊重的工作環境,並為員工提供多樣化晉升和專業發展的機會,推行完善的薪酬福利體系與員工關懷舉措,不斷提升員工的歸屬感,促進人才吸引、留存與發展。2023年,信達生物女性員工占比超50%,員工滿意度超98%。 綠色生態 信達生物在推動綠色發展方面采取了積極措施,包括不斷優化環境管理體系,並在公司日常經營管理和產品全生命周期活動中踐行環境與資源保護。目前,公司所有運營中的生產基地均獲得了ISO 14001 環境管理體系認證。在2023年,公司進一步深化了其環境管理的探索和實踐,通過采取有效措施提升環境管理績效,並設定了清晰的環境管理目標,還制定了積極應對氣候變化的策略和保障體系。 2023年,基於在ESG領域的優秀表現,信達生物獲得了國際權威評級機構摩根士丹利資本國際公司(MSCI)的「A」級ESG評級,在中國醫藥行業處於領先水平。通過ESG網站,包括投資者、合作伙伴、員工、消費者和社區成員等在內的利益相關者可以獲取有關信達生物的ESG績效、目標和進展報告等詳細信息。 信達生物制藥創始人、董事長兼首席執行官俞德超博士表示:「信達生物一直堅定不移地將環境、社會和治理(ESG)理念融入企業運營之中。我們全新推出的ESG網站不僅體現了我們對透明、問責和可持續性原則的堅守,更詳細展示了我們在以下方面的積極作為:確保治理的透明度與責任性,打造涵蓋腫瘤和綜合兩大產品領域的強大產品組合,確保整個供應鏈的高品質標准,關懷員工福祉,以及采納生態友好和可持續的運營模式。我們堅信,通過將這些ESG關鍵領域置於優先發展的戰略位置,我們能夠為所有利益相關方創造持久的價值,並為推動實現更加可持續的未來作出積極貢獻。」 想要了解更多關於信達生物的ESG舉措以及探索全新ESG網站,請訪問 https://www.innoventbio.com。 關於信達生物 「始於信,達於行」,開發出老百姓用得起的高質量生物藥,是信達生物的使命和目標。信達生物成立於2011年,致力於研發、生產和銷售腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等重大疾病領域的創新藥物,讓我們的工作惠及更多的生命。公司已有10個產品獲得批准上市,它們分別是信迪利單抗注射液(達伯舒®),貝伐珠單抗注射液(達攸同®),阿達木單抗注射液(蘇立信®),利妥昔單抗注射液(達伯華®),佩米替尼片(達伯坦®),奧雷巴替尼片(耐立克®), 雷莫西尤單抗注射液(希冉擇®)*,塞普替尼膠囊(睿妥®)*,伊基奧侖賽注射液(福可蘇®)和托萊西單抗注射液(信必樂®)。目前,同時還有4個品種在NMPA審評中,4個新藥分子進入III期或關鍵性臨床研究,另外還有18個新藥品種已進入臨床研究。 公司已與禮來、羅氏、賽諾菲、Adimab、Incyte和MD Anderson 癌症中心等國際合作方達成30多項戰略合作。信達生物在不斷自研創新藥物、謀求自身發展的同時,秉承經濟建設以人民為中心的發展思想。多年來,始終心懷科學善念,堅守「以患者為中心」,心系患者並關注患者家庭,積極履行社會責任。公司陸續發起、參與了多項藥品公益援助項目,讓越來越多的患者能夠得益於生命科學的進步,買得到、用得起高質量的生物藥。至2023年底,信達生物患者援助項目已惠及17余萬普通患者,藥物捐贈總價值34億元人民幣。信達生物希望和大家一起努力,提高中國生物制藥產業的發展水平,以滿足百姓用藥可及性和人民對生命健康美好願望的追求。 詳情請訪問公司網站:www.innoventbio.com或公司領英賬號Innovent Biologics。 *雷莫西尤單抗注射液(希冉擇®)和塞普替尼膠囊(睿妥®)由禮來公司研發。 前瞻性聲明 本新聞稿所發布的信息中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時,凡與本公司有關的,目的均是要指明其屬前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。 這些前瞻性表述乃基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證,會受到風險、不確性及其他因素的影響,有些乃超出本公司的控制范圍,難以預計。因此,受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響,實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。

ViewSonic再獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主奬」肯定,攜手員工打造永續共好企業

台北2024年7月5日 /美通社/ — 2024年7月5日,全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic今再獲亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,表揚ViewSonic成功打造員工良好體驗和職涯成長,致力推動學習型組織和多元共融的友善職場,更以具體行動呼應聯合國永續發展目標(SDGs) 「良好健康與福祉」、「尊嚴就業與經濟成長」和「性別平等」三大目標,連續兩年獲此殊榮。 ViewSonic連二年獲頒HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,從眾多企業中脫穎而出 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項,採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model),調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示,ViewSonic各項指標皆高於市場均值,尤在「永續職場 (Sustainable Workplace)」、「多元共融(Diversity, Equity & Inclusion)」和「企業文化倫理 (Culture & Ethics」等評分項目獲高評價,凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 ViewSonic董事長暨創辦人朱家良表示:「ViewSonic從硬體公司成功轉型為解決方案公司,現更是教育和視訊科技的領導品牌,這一過程每位員工的參與都不可或缺。亞洲有許多優秀的軟硬體研發人才,是加速公司數位轉型、推動創新技術和應用的關鍵推手。我們很高興能獲得此項殊榮,希望能夠持續整合研發能量,攜手生態系夥伴一同創新、落實永續理念,形塑未來教育和辦公型態新樣貌。」 對此,ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮補充:「員工的成長和自我價值認同是公司永續發展的核心,我們在招募時除了注重員工本身的技能,也希望能夠延攬符合公司文化和核心價值的人才。除了提供優美的工作環境、身心健康活動和各類職能增進課程,我們更於今年全面推廣 AI相關訓練並導入 AI輔助工具,希望能讓員工善用工具,發揮更大效益。公司下半年持續招募更多AI和軟體技術人才,希望能持續注入創新能量、打造更多跨時代的世界級解決方案。」 AI工作坊和領導力訓練 工作技能和軟實力兼具 呼應聯合國永續發展目標, ViewSonic提供多種學習資源和工作輔助工具,包含各類職能成長課程、實作工作坊以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。台灣辦公室今年第二季更在常態的職能訓練和領導力培育課程外舉辦AI 工作坊和各職能同仁 AI應用分享會,目前已累積30場活動,鼓勵持續學習和高效工作。除了工作職能相關課程,ViewSonic也重視「軟實力」發展、還有培育年輕人才的領導力訓練計畫,2023 年設計 8個工作坊,包含公司環境安全衛生、防災訓練,性平法與職場霸凌宣導相關的線上(e-learning)與線下座談會以及與溝通和領導力相關的培訓課程,平均每位員工接受了約107小時的培訓。 平等共融 提供員工關懷與福利的健康職場 ViewSonic提倡工作與生活平衡,除提供每天早上八到十點的彈性上下班,更透過員工協助計劃陪伴同仁應對生活的多種挑戰,包括財務規畫協助、壓力管理、個人關係諮詢和育兒與老人照護等服務。ViewSonic也致力創造多元、包容和公平的工作環境。公司保持近1:1的男女雇用及薪資報酬比例,落實同工同酬,吸引專業人才加入。 以台灣辦公室為例,公司於2020年增設健身房,鼓勵同事健康管理和運動風氣;也開設包括瑜伽、舞蹈派對有氧運動、肌肉耐力和皮拉提斯等課程,和由福委會舉辦的各式藝文活動,供所有員工參加。另外,公司已舉辦第六屆Open House ,每年兩場於暑假期間開放辦公室,讓員工帶親友來參觀結合藝術、設計、人文、健康、科技的辦公室,將這份幸福與重要的人分享。 持續創新 將永續價值回饋給社會 ViewSonic本著人文關懷的精神,投入公益行動弭平資源落差,透過提倡無紙化解決方案協助產業數位轉型和降低環境污染,更以推動教育平權和提升藝術文化的方式,善盡世界公民責任。例如,ViewSonic 與位於土耳其與敘利亞邊界的台灣-雷伊漢勒世界公民中心自2021年起合作,以自家解決方案打造戶外露天電影院、多元互動教學和遠端協做設備等。這一系列倡議不僅幫助因戰爭流離失所的人們回到正常生活,更透過數位科技賦能當地老師,提升學童和婦女的教育品質。在台灣ViewSonic更致力提升教學品質和教育平權,以創新科技為核心,生態系串連為策略,將教育數位轉型落實到全台22縣市;至今已進行超過1,800場培訓工作坊,賦能超過10萬名教育工作者。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌,1987年創立於美國加州,業務覆蓋全球100多個國家。憑藉超過35年的視覺技術專業,ViewSonic提供全方位的硬體、軟體、內容及服務,推出5吋到760吋各式螢幕尺寸的產品,包括互動顯示器、大型顯示器、LED顯示器、電磁筆顯示器、顯示器、投影機、軟體即服務、人工智慧服務及互動式內容等。此創新生態系賦予教育、工作場所和個人更好的創造、協作與無縫學習能力。ViewSonic 以顧客滿意度為核心,致力於研發性能卓越的產品,同時秉持全面的環境、社會及治理標準,實踐永續生產。在ViewSonic,我們的使命是讓客戶 “See the difference”。 欲了解更多ViewSonic重要訊息,請參見 https://www.viewsonic.com/tw/。