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首個共「健」未來研討會 探討不同可能性以達致健康公平最大化

超過60位病人組織、學者、醫護界等代表攜手共設更健康的香港 香港2024年10月9日 /美通社/ — 今天,輝瑞香港首次以探討社會健康公平、精神健康等重要議題,舉行「共『健』未來」研討會,滙聚超過60位本地病人組織代表、學者、醫護界代表、議員和其他持份者等參與是次活動,從不同角度出發,集思廣益,共同探討如何為香港建設一個更健康的未來。 輝瑞香港及澳門區總經理申德明 (Krish)及輝瑞香港及澳門區法規科學主管及多元、平等、共融 (DE&I) 委員會香港代表洪凱欣小姐在共「健」未來研討會上與社會各界交流。 根據世界衞生組織,享受最高可能標準的健康,是每一個人的基本權利,不論其種族、宗教信仰、政治取態、經濟或社會條件。[1]香港中文大學健康公平研究所亦曾指出,為了彰顯健康為作為人類的一種權利,衞生政策和計劃必須優先照顧社會上弱勢社群的需要,令社會更趨公平。[2] 輝瑞香港及澳門區總經理申德明先生 (Krish)在開幕致辭中表示:「我們希望以一個促進者的角色,透過製造一個緊密的對話平台,推動病人組織與各界相關人士進行深度交流,並藉此向外界表達患者和照顧者最殷切的需求,促使香港政策制定者開展或持續更多對市民健康有利的政策。上週亦是輝瑞年度的Patients in Focus Week - 我們聚焦如何以患者的需求為先,走進社區與病人組織代表見面並了解他們的需要,實踐幫助人們活得更長久、更健康的這個堅定理念。這同時亦是我們時刻追求突破的原動力。」 三間病人組織分享患者和照顧者訴求 由47間不同疾病之病人組織,如香港血友病會、香港柏金遜症會、香港強脊會、香港肝臟移植協康會等組成的「香港病人組織聯盟」主席袁少林先生率先在研討會上分享聯盟一直致力以病人組織發聲,因為獲取最大可能的健康是基本的人權。香港罕見疾病聯盟服務統籌經理及護理顧問陳淑雲女士,表達了罕見疾病病患如何面對困境和冀望得到的援助,而癌症資訊網創辦人吳偉麟先生則分享了年青癌症病患面臨的各樣挑戰,但同時他們仍抱著樂觀和處之泰然的心態去抗癌。 醫生、學者對精神健康、老年化和社區支援的看法 香港大學臨床醫學學院精神醫學系臨床助理教授精神科專科鄭柏榮醫生談及有關病患、照顧者及社區的精神健康的問題。另外,香港中文大學賽馬會老年學研究所及健康公平研究所代表余浩欣博士從學術角度探討了健康公平的意義,並提倡預防保健心態、健康老化、創新健康舉措以及提升健康素養等措施能為所有人建立更健康社區的機會。隨後,聖雅各福群會持續照顧服務高級服務經理鄭苗穎女士介紹了社區健康的支援計劃及未來展望,希望可以幫助更多病人,甚至推動整個社區的健康。她亦強調了社區藥房在提供經濟支援、疾病教育和健康管理方面中擔任的角色。 輝瑞中國香港及澳門區法規科學主管及多元、平等、共融 (DE&I) 委員會香港代表洪凱欣小姐在結幕致辭中承諾:「彌合差距,建立健康和福祉的未來是我們共同的使命。輝瑞一直致力於滿足不同人群不斷變化的健康需求,和改善社會健康公平。這不僅是一項任務,更是集體努力的成果。透過持續的努力和貢獻,我們可以為社會帶來更多的健康與福祉。輝瑞將繼續積極參與和推動這一目標,與各方攜手共建更加健康公平的社會。」 今年為輝瑞成立175週年,自1956年我們在香港設立辦公室後,一直與香港人並肩同行,例如當香港在受到第五波新冠疫情的嚴峻挑戰期間,輝瑞迅速為香港提供新冠口服藥,讓高危人士*得到適切治療藥物,令當時極度受壓的醫療系度得到一絲的緩解。 隨著香港健康和福祉需求的不斷擴展,涵蓋各種層面,包括身體、情緒、社會和環境,輝瑞將繼續與香港人一同應對未來的挑戰,並且在傳統醫療保健之外,積極為社區提供全面的支持。 關於輝瑞:為患者帶來改變其生活的突破創新 在輝瑞,公司通過科學和全球資源為人們提供治療方案,以延長其生命,顯著改善其生活。在醫療衛生產品的探索、研發和生產過程中,輝瑞始終致力於奉行嚴格的質量、安全和價值標準。公司在全球的產品組合包括創新藥品和疫苗。每天,輝瑞在發達和新興市場的員工都在推進人類健康,推動疾病的預防、治療和治癒,以應對挑戰這個時代的頑疾。輝瑞還與醫療衛生服務方、政府和社區合作,支持並促進世界各地的人們能夠獲得更為可靠和可承付的醫療衛生服務。這與輝瑞作為一家全球卓越的創新生物製藥公司的責任是一致的。175年以來,輝瑞一直致力於為所有依賴公司的人帶來改變。如欲了解更多資訊,請瀏覽www.pfizer.com.hk,或查看www.youtube.com/c/pfizerhongkong。 * 包括60歲或以上長者及長期病患者(如有心血管疾病、肺病、糖尿病、肥胖、癌症等)[3],[4] References:  United Nations. The Human Rights Fact Sheet: The right to health (Fact sheet no. 31). Available at: https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Publications/Factsheet31.pdf. Accessed Oct 2024. 香港中文大學健康公平研究所. 解説健康公平. Available at: www.ihe.cuhk.edu.hk/%e8%a7%a3%e8%aa%aa%e5%81%a5%e5%ba%b7%e5%85%ac%e5%b9%b3/?lang=zh-hant. Accessed Oct 2024. Centre for Health Protection. Coronavirus disease 2019 (COVID-19). Available at: www.chp.gov.hk/en/healthtopics/content/24/102466.html. Accessed Oct 2024. news.gov.hk. COVID-19 oral drugs reminder issued. Available at: www.news.gov.hk/eng/2023/01/20230112/20230112_223322_571.html. Accessed Oct 2024. 共「健」未來研討會結束後,在場人士包括所有講者與出席的病人組織代表、患者和照顧者,以及輝瑞香港的同事一同合照留念。

达势股份-達美樂中國憑藉可持續4D戰略持續釋放巨大市場潛力

香港2024年10月9日 /美通社/ — 达势股份-達美樂中國(「達美樂中國」或「达势股份」或「公司」)(1405.HK)是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。公司在2024年第三季度繼續探索市場增長機會,進一步釋放中國比薩市場的潛力。 在第三季度中,达势股份繼續執行4D戰略,即高質量的門店開發(Development)、高質價比的美味比薩(Delicious Pizza at Value)、高效的外送體驗(Delivery)和數字化能力(Digital),不斷擴大消費者群體,穩定提供高質價比的美味比薩。达势股份發布的2024年第三季度業務概況(以下簡稱「業務概況」)中提到,截至2024年9月30日,达势股份已在中國33個城市經營978家門店。 通過進一步推進落實「走深走廣」戰略,截至目前,达势股份在2024年累計新開門店數已達210家。公司今年的淨新增門店數、在建門店數及簽約門店數總和,約達全年開店目標的100%。公司預計將在第四季度迎來第1,000家門店開業,並計劃在2025和2026年分別新開約300至350家門店。 在現有門店保持強勁增長勢頭的同時,新店表現同樣令人鼓舞,進一步體現了達美樂比薩在中國市場的受歡迎程度。根據業務概況,在達美樂全球超20,900家門店的首30日銷售排行榜中,達美樂中國門店在前30名中佔據28個席位。隨著本季度的強勁表現,自2017年第三季度現任管理團隊接手以來,公司已連續29個季度實現同店銷售額增長(SSSG)。 門店網絡擴張和銷售取得顯著增長的同時,达势股份進一步提升可持續性。2024年第三季度,达势股份繼續建設多元化社區並獲得廣泛認可。公司的數字化措施增強了消費者互動,通過多個在線渠道吸引了大量新顧客。截至9月30日,达势股份的會員計劃「達人薈」會員人數已達2,170萬人,較去年同期增長顯著。公司持續優化會員計劃的個性化獎勵機制,有效提高了新客轉化率和老客留存率。過去12個月中,已有1,100萬新用戶通過達美樂中國的官方網上訂餐渠道首次下單。 达势股份始終致力於為消費者提供高質價比的美味比薩,並不斷推動產品創新。2024年巴黎奧運會期間,公司推出了法式勃艮第風味牛肉比薩和法式鐵塔慕斯蛋糕,顧客可在觀賽期間盡享法式美味。8月,達美樂中國又推出全新的「火山」餅底,內含甄選進口奶酪醬與奧利奧餅乾碎,一經推出成為爆款新品。達美樂中國新品廣受歡迎,經典菜單也依舊大受顧客喜愛。 達美樂比薩品牌在顧客心中一向代表著創新與物超所值。達美樂中國在官方網上訂餐渠道*上於部分城市定期推出「接二連三」(每週二和週三比薩七折優惠)和Mega Week(買一送一)等促銷活動*,為消費者帶來更高的價值。 达势股份為消費者帶來物超所值美食體驗的同時,致力於為股東創造長期價值。在香港聯交所上市一年後,2024年第三季度,达势股份已正式被納入香港恆生綜合指數成分股,並被正式納入滬港通和深港通。 达势股份的可持續發展與增長,充分證明了公司4D戰略的正確實施,以及公司業務模式的彈性與韌性。展望未來,达势股份將堅定不移地推進擴展計劃,不斷提升運營效率,注重可持續性長期價值,致力於在中國比薩市場實現持續的盈利增長。 * 官方網上訂餐渠道:達美樂比薩中國官網/官方微信公眾號及小程序/官方APP。 * 買一送一及接二連三活動參與城市說明請以達美樂比薩中國官方網上訂餐渠道頁面顯示或客服反饋為準。 關於达势股份 达势股份是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。達美樂比薩是全球人氣比薩品牌,據達美樂比薩2024財年第二季度財報顯示,達美樂比薩在全球90多個國家和地區擁有超過20,900多家餐廳。在經驗豐富、高瞻遠矚的管理層的領導下,达势股份通過持續打造創新及具有本土化特色的以比薩為主的菜單,加之專業、領先的外送服務,以及科技賦能、可拓展、可複製的門店經濟模式,形成市場領先的差異化優勢。截至2024年9月30日,达势股份已在中國33個城市經營978家門店。 更多資訊請訪問:www.dpcdash.com  公司官方公告,請訪問:www.hkexnews.hk   聯絡資訊 投資者聯絡:达势股份投資者關係團隊:达势股份IR@dominos.com.cn ICR, LLCdpcdashIR@icrinc.com  媒體聯絡:达势股份媒體關係團隊:ICR, LLCdpcdashPR@icrinc.com

全球支付服務商Checkout.com將香港主流支付方式八達通引入網上支付

Checkout.com 成為首家為商戶引入八達通作為電子支付方式的全球電子支付服務商。 香港主流支付方式八達通憑藉其高達98%的普及率,在擁有750萬居民的香港地區, 成為最受歡迎的領先支付方式。 這項新服務強化八達通於電子支付方式的領先地位,為有意開拓香港市場的商戶及針對香港本地消費者的電子零售商或零售平台提升交易表現及帶來顯著優勢。 香港2024年10月9日 /美通社/ — 全球領先的電子支付服務商 Checkout.com 今日宣布與香港首家本土金融科技公司八達通達成戰略合作,為香港主流支付方式八達通的用戶提供電子支付服務。此舉令 Checkout.com 成為首家全球支付服務商提供八達通作為電子支付選項。 作為香港的主流支付方式,八達通憑藉其卓越的性能,在香港750萬居民中的普及率高達98%。自1997年首次推出以來,八達通已成為全球首個用於多模式交通的非接觸式卡片。八達通現在更發展成為多功能的綜合支付系統,可廣泛應用於境內外零售、購物、餐飲等交易場合。 為了在電子支付時代保持競爭力,八達通正積極推動香港的電子支付轉型。自推出流動應用程式以來,八達通電子錢包現已擁有超過450萬用戶。通過與各商業夥伴攜手,八達通將持續推動香港流動支付普及,同時滿足在中國內地及海外的支付的互通性需求。通過此次合作,Checkout.com 為針對香港消費者的商戶提供流暢、高科技的支付體驗,以滿足他們日新月異的消費需求。 此次合作使得商戶可通過八達通,獲得安全、高效的電子支付體驗,同時提升商戶的交易表現。Checkout.com透過連接八達通流動應用程式,提供八達通的網上支付解決方案。 Checkout.com 亞太區總經理施伯雄表示:「滿足本地用戶的支付偏好是在香港市場取得成功的關鍵。此次與八達通的戰略合作,代表Checkout.com實現持續投入亞太市場的承諾。我們致力提供本地化支付解決方案,協助商戶在這個充滿活力的地區蓬勃發展。」 八達通業務發展及國際業務主管黎家聰表示:「令生活更輕鬆是八達通一直引以為傲的理念。此次與Checkout.com的合作除了為我們的客戶優化支付體驗,也惠及香港及以外地區的商戶。我們預計不少國際及本地企業渴望接觸香港消費者,因而對此服務有龐大需求。我們希望通過此次合作助長香港的電子化業務增長。」 關於Checkout.com Checkout.com成立於2012年, 是一家全球支付解決方案服務提供商,致力於幫助企業在數位經濟中茁壯成長。Checkout.com 的模組化支付平台為商戶提供無縫集成的支付解決方案。憑藉遍佈全球的16個辦公室的團隊,Checkout.com 提供靈活創新的支付解決方案,幫助商戶獲得支付洞察,提升支付表現。Checkout.com 總部在英國倫敦,並分別於2018年和2021年在香港和上海設立辦公室。 Checkout.com. Where the world checks out. 關於八達通卡有限公司 (牌照號碼: SVF0001) 八達通卡有限公司(八達通)根據儲值支付工具牌照營運,提供創新的線下及線上八達通支付服務,以配合客戶多元化的支付需要。公司於 1997 年推出八達通系統, 為領先全球及服務範圍最廣泛的非接觸式智能卡支付系統之一。八達通致力為客戶的日常生活各方面帶來多樣性和包容性的支付可能。 現時於市面流通的八達通卡及產品數量高逾 2,400 萬件;服務網絡包括公共交通、泊車、零售、自助服務、學校、康樂設施以及住宅和商業大廈門禁系統等。本港有近19 萬個八達通付款點。八達通的應用已拓展至網上及流動支付領域,服務包括手機八達通卡在 iPhone 及 Apple Watch、Samsung Pay、Huawei Pay、八達通 App、 八達通銀包、八達通 Mastercard®、及八達通銀聯卡等等,帶給客戶獨特的流通支付體驗。 八達通集團的業務已邁向國際,以其獨特經驗和科技優勢,為世界各地的機構提供 顧問服務。八達通的使命很簡單:憑創新的支付科技,令生活更輕鬆。如欲了解更多關於八達通,請瀏覽 www.octopus.com.hk 。

睿亞資產於香港交易所發行Premia 富時 TWSE 台灣50 ETF總費率僅每年0.28%

香港2024年10月9日 /美通社/ — 香港領先 ETF 發行商睿亞資產宣佈旗下第11檔ETF產品 Premia 富時 TWSE 台灣50 ETF (「此ETF」) 於2024年10月9 日在香港交易所正式掛牌上市。 這檔 ETF 為實物複製、由台灣前 50 大藍籌上市企業組成的多元化組合,旨在捕捉台灣的經濟穩健增長及市場投資機會。基金管理費為每年0.28%,同時兼備港元櫃台(分派單位)及美元櫃台(累計單位)。 Premia 富時 TWSE 台灣50 ETF (股票代號:3453 HK / 9159 HK) 追蹤富時TWSE台灣50權重上限30%美元指數(淨總回報)(「該指數」)。該指數為台灣證券交易所及富時國際合作編制的旗艦指數,採用市值加權法,其成分股涵蓋台灣證券市場中市值前五十大之藍籌上市公司績效表現。 指數之成分股於季度審核時設有權重上限,個別成分股權重不超過30%。 除了台積電以外,此策略也涵蓋台灣當地半導體及高科技製造產業鏈的領先企業,以及獲益於台灣歷年強勁經濟增長的龍頭金融、工業藍籌股。根據國際貨幣基金組織(IMF)2023年的數據,台灣現已成為全球人均GDP排名最高的地區之一。 這檔 ETF與台灣市場交易時區一致,方便投資者根據市場狀況作出更及時投資部署,並獲豁免香港印花稅等費用。 「我們很高興終於推出了這檔配置工具,讓投資者可以更低成本便捷的方法,只需要以一個股票代號就可以輕鬆配置台灣市場獨特的投資機遇。」睿亞資產管理合夥人蔡瑞怡女士表示:「與我們其他Premia ETF一樣,這檔 ETF同樣以低成本、高效率機構級別配置工具為設計目標。我們希望在當前利息環境中,可以讓投資者有更合適的工具及時捕捉全球人工智慧及科技升級所帶來的投資機遇。」 富時羅素亞太區指數部門主管 Chris Williamson 表示:「我們很高興與睿亞資產合作,共同滿足投資者對台灣股票日益增長的需求。我們的合作展現了富時羅素致力於支持台灣的投資生態,不斷深化與台灣證券交易所的合作,以及通過睿亞資產的ETF產品,為投資者提供更多元的投資選擇。」 關於睿亞資產 睿亞資產管理有限公司(Premia Partners)於 2016 年在香港成立,團隊懷著為投資者開發優質資產配置工具的熱情,並深信亞洲 ETF 行業存在巨大的創新和發展潛力。截至 2024年 10月 9 日,睿亞資產旗下共管理 11 檔於香港交易所上市的股票及債券ETF,旨在為全球投資者提供低成本、高效率的亞洲配置工具。 有關睿亞資產或本公司旗下發行的中國A股、新興東盟、亞洲創新科技/元宇宙、越南、台灣50、中國高收益債券、中國政府債券、 亞洲投資級別美元債券和美國國庫票據 ETF 的更多資訊,請參閱www.premia-partners.com。  

《財富》雜誌揭曉 2024 年亞洲最具影響力商界女性 (Most Powerful Women Asia 2024)

全球成長最快的地區之一,現在也有自己的「財富 100 強」排行榜 Luxshare Precision Industry 董事長暨行政總裁王來春 (Grace Wang) 領先,其次是 Oversea-Chinese Banking Corporation Group 行政總裁黃碧娟 (Helen Wong) 和 Suntory Beverage and Food 主席暨行政總裁小野真紀子 (Makiko Ono) 新加坡2024年10月9日 /美通社/ — 《財富》雜誌 (Fortune) 揭曉宣佈了「2024 年亞洲最具影響力商界女性」 (Most Powerful Women, MPW 2024),介紹 100 位代表金融、能源、運輸、食品與飲品,以及酒店業等各行各業的傑出女性。 2024 Fortune MPW Asia October/November Cover 《財富》100 強 MPW 亞洲 ( Fortune 100 MPW Asia) 排行榜,旨在表彰那些透過改變公司、打破業界既有陳規、推動增長、創新和業務卓越,重新定義領導概念的女性,同時激勵下一代領導者。 此名單由《財富》雜誌編輯彙整而成,包括 53 位行政總裁、26 位董事長和 11 位財務總監。超過 10% 的上榜女性為創辦企業的企業家,包括 Luxshare Precision Industry 的 Grace Wang 王來春(第 1 名)、小紅書的 Miranda Qu 瞿芳(第 60 名)、Cosmax 的 Sung Suk Suh(第 64 名)以及 Biocon 的 Kiran Mazumdar-Shaw(第 74 名)。 排行榜包括 31 位來自中國(包括香港、澳門和台灣)的領導者,有 14 位來自泰國、日本和新加坡各有 9 位、印度 8 位、韓國和菲律賓各 7 位、澳洲 6 位、馬來西亞 4 位、越南 3 位、印尼 2 位,還有更多。 《財富》雜誌亞洲財富執行編輯 Clay Chandler 表示:「我們欣然慶祝來自亞太地區各國女性領導者的傑出成就。在 2024 年亞洲排行榜中獲得榮譽的女性,現在成為「最具影響力商界女性」(Most Powerful Women),這是《財富》雜誌在四分之一世紀前的 1998 年首次創建的專利題目。」 2024 年亞洲最強大女性 (Most Powerful Women Asia 2024) 前十強如下: 王來春 (Grace Wang),Luxshare Precision Industry 董事長暨行政總裁 黃碧娟 (Helen Wong),Oversea-Chinese Banking Corporation 集團行政總裁 小野真紀子 (Makiko Ono),Suntory Beverage and Food 主席暨行政總裁 Shemara Wikramanayake,Macquarie Group 董事總經理暨行政總裁 鳥取三津子 (Mitsuko Tottori),JAL Group 主席暨集團行政總裁 孟晚舟 (Meng Wanzhou),華為副董事長、輪值董事長暨財務總監 陳翊庭 (Bonnie Y Chan),香港交易及結算所有限公司行政總裁 許冉 (Sandy Ran Xu),JD.com 行政總裁暨執行總監 Nicke Widyawati,Pertamina 主席董事暨行政總裁 屈翠容 (Joey Wat),百勝中國控股行政總裁 Luxshare Precision Industry 董事長暨行政總王來春 (Grace Wang) 已將其公司定位為重要的蘋果供應商,在包括 AirPods、蘋果手錶和 iPhone 等幾種重要 Apple 產品的生產中扮演關鍵角色。在她的領導下,Luxshare 透過策略性收購擴展公司業務,包括從 Pegatron 手中接管一間 iPhone 工廠,以及投資 3.3 億美元於越南的一間工廠。此公司於 2023 年在《財富》全球 500 強 (Fortune Global 500) 排行榜上亮相。今年,此公司在 2024 年排行榜中排名第 488 位,收入為 328 億美元。 亞洲 MPW 2024 (MPW Asia 2024) 排行榜的完整名單,可於此處以及 10 月/11 月號的《財富雜誌》亞洲版內找到。 傳媒聯絡:Ashleigh Nghiem Ashleigh.Nghiem@fortune.com