最新文章

香港2025年12月29日 /美通社/ — 為了進一步深化香港與內地在醫療及醫學物理領域的交流與合作，養和醫療集團（下稱「養和」）與南方科技大學（下稱「南科大」）於2025年12月15日正式簽署戰略合作備忘錄。 在儀式上，養和醫療集團行政總裁暨養和醫院院長李維達醫生（右二）及南方科技大學黨委書記姜虹教授（左二）代表雙方簽署備忘錄，並由養和醫療集團營運總監暨養和醫院董事李維文先生（右一）及南方科技大學醫學院聯合黨委書記王鵬飛教授（左一）見證。   「養和醫療集團與南方科技大學合作備忘錄簽署儀式」嘉賓合照。   「養和醫療集團與南方科技大學合作備忘錄簽署儀式」嘉賓合照。 在簽約儀式上，由養和醫療集團行政總裁暨養和醫院院長李維達醫生及南方科技大學黨委書記姜虹教授於儀式上代表簽署，養和醫療集團營運總監暨養和醫院董事李維文先生、南方科技大學醫學院聯合黨委書記王鵬飛教授同台見證此重要時刻，標誌著雙方在醫療及醫學物理教育與研究，以及先進技術研究展開全方位合作，助力內地在相關領域的建設與發展，共同提升兩地醫療健康服務水平。 李維達醫生在致辭時表示：「養和深信人才與技術同為醫療進步的關鍵。養和致力於提供先進、高端和國際化的醫療服務，特別是在腫瘤治療方面，擁有全面且一站式的專科服務和先進設備，並重點建設強大的綜合醫療團隊，早在二十多年前開始培育醫學物理人才，目前擁有超過30位經驗豐富的認證醫學物理師。我們的合作夥伴──南方科技大學擁有世界級的物理、數學和生命科學優勢，具備工程和醫學學院的共同發展機制，無縫銜接由科學到應用的研究路徑。我們深信，養和及南科大就醫療及醫療物理領域的合作，將可造益兩地醫學教育的長遠發展。」 姜虹教授表示：「南方科技大學作為新型研究型大學的代表即將迎來15年校慶。養和逾百年的人文醫療服務經驗與先進醫療技術的應用，將與南科大在醫學、生物工程、物理、人工智能等領域的教育科研優勢形成互補，為培育理工醫交叉的創新人才提供支撐。」 李維文先生認為：「此次合作意義重大，養和與南科大這所新型研究型大學的充分合作，有望為香港及大灣區醫療教育科技創新融合提供新的範式，雙方加強醫學交流，培養更多醫學人才，促進兩地醫療發展，長遠讓更多患者受惠。」 根據協議，養和將就南科大醫學物理研究生課程提供戰略性支持；互派專業醫學物理人員及醫學相關人員到對方機構進行短期或中長期培訓和交流；未來與南方科技大學附屬醫院，在學科發展和醫療服務等領域分享經驗，並提供專業支持與協助，冀望在學術發展與醫療服務等各項領域並駕齊驅，推動醫療科技與應用的躍進，共同提升大灣區醫療服務的水平。 關於養和醫療集團 養和醫療集團於 2017 年 9 月正式啟動，旗下成員分別有養和醫院、養和醫健、養和東區醫療中心及養和癌症中心。養和醫療集團以全方位策略，透過優質臨床醫療服務、醫學教育和科研，以及公眾健康教育，推動公共衞生及醫學發展，致力為患者提供全人關顧的優質醫療及護理服務。 養和醫院是養和醫療集團之重要成員，成立於 1922 年，為香港主要私營醫院之一，以「優質服務‧卓越護理」為宗旨，致力服務大眾，並積極推動醫學教育和研究。 關於養和醫療集團，請瀏覽www.hksh.com.

香港2025年12月29日 /美通社/ — 全球領先的健康與保健公司、社群及平台康寶萊（Herbalife）發布《2025年亞太區健康與經濟賦能調查》報告。調查顯示，企業家對經濟前景表示非常樂觀，四分之三（74%）預計未來12個月自身的經濟狀況將有所改善，而持相同看法的非企業家僅佔半數（48%）。 調查還指出，亞太企業家在經濟與健康賦能水平上顯著高於非企業家。「健康賦能」的定義為可做出明智決策，以提升個人身心及情感健康；而「經濟賦能」則指改善財務穩定的能力。受訪企業家於這兩項水平均高出17%，突顯了他們對自身健康與經濟狀況擁有更強的掌控力。 康寶萊亞太區董事總經理Thomas Harms表示：「大眾普遍認為創業的壓力巨大且常導致過勞，調查結果與之相反，顯示企業家反而在經濟上感到更樂觀、有信心及掌控力。在當前經濟環境下，許多人都在探究額外收入來源。康寶萊致力幫助人們增強健康與保健意識，並為希望以獨立直銷商身份創業的人提供機會。」 《2025年亞太區健康與經濟賦能調查》於10月進行，共訪問了8505名受訪者，包括來自11個市場的2245名企業家，涵蓋澳洲、香港特別行政區、印尼、日本、韓國、馬來西亞、菲律賓、新加坡、台灣地區、泰國和越南。 企業家對自身經濟狀況展現強勁信心 在亞太區，企業家更傾向積極看待經濟前景。43%的企業家認為自己當前的經濟狀況「非常好」，而持相同觀點的非企業家比例僅為25%。展望未來，74%的企業家預計未來12個月的自身經濟狀況將有所改善，而持同等信心的非企業家不足一半（48%）。 企業家對實現經濟目標也表現得更樂觀。半數受訪企業家有信心在12個月內達成短期經濟目標，較非企業家高出23%。同樣，51%的企業家對五年內實現長期經濟目標有信心，較非企業家高出21%。 亞太區企業家經濟和健康賦能水平更高 除對當前及未來經濟狀況感到樂觀並有信心外，調查結果還反映了亞太區企業家的經濟與健康賦能水平更高。近六成（59%）企業家自覺有能力做出改善財務穩定與經濟福祉的決策，較持相同觀點的非企業家（39%）高。企業家的健康賦能水平同樣更高，65%的企業家自覺有能力提升健康，而非企業家的比例僅為48%。 這種賦能或可解釋企業家為何對在未來12個月內實現健康目標信心更強。逾半數（56%）企業家相信能在未來12個月達成健康目標，而持此信念的非企業家僅佔33%。 健康與經濟賦能息息相關 調查結果突顯了健康與經濟賦能之間密不可分。有信心作出改善經濟狀況決策的人，更有可能同時展現出更高的健康掌控力。這表明財務決策的信心或與管理個人健康的信心相輔相成。 企業家對設定目標、時間和資源管理，以及有意識的生活方式和財務選擇擁有更強的掌控力，因此他們在實現自身抱負方面有顯著的成就感。這種自主性增強了他們的信心，並推動了更好的健康與經濟成果。當我們能主導自己的經濟與健康決策時，會釋放出改變未來及生活的潛力。 ### 關於康寶萊  康寶萊（紐約證券交易所代碼：HLF）為全球領先的健康與保健公司、社群及平台，自1980年以來致力透過優質營養產品，以及為獨立直銷商提供的事業機會，改善人們的生活。康寶萊的產品奠基於卓越的科學基礎，藉由遍佈全球逾 90 個市場的獨立會員，以一對一諮詢及社群支持，鼓勵客戶選擇更健康活躍的生活模式，活出豐盛人生。

菲律賓帕賽市2025年12月26日 /美通社/ — SM集團母公司SM Investments Corporation正式獲得全球職場文化權威機構Great Place to Work®（卓越職場研究所）頒發的2025年「卓越職場®」認證。 該認證基於「信任指數(Trust Index)調查」，SM員工在調查中對公司表達了長期的信任與高度的滿意度。認證評估還包括「文化簡報(Culture Brief)」，重點呈現SM的員工發展項目以及員工隊伍的人口結構特徵。 SM Investments總裁兼首席執行官Frederic DyBuncio表示：「我們非常榮幸躋身菲律賓獲此認證的企業之列。這一認可再次印證了我們持續打造充滿活力、包容共融的職場環境的承諾。員工始終是我們業務的核心，當員工蓬勃發展，企業與社區也將共同繁榮。」 今年，SM旗下多家公司同樣獲得了Great Place to Work®認證，包括SM Prime Holdings, Inc.、SM Development Corporation以及SM Supermalls。 SM員工隊伍橫跨多代人群，從嬰兒潮一代到Z世代。DyBuncio先生表示，SM有意識地營造一個多元視角交融、導師制度蓬勃發展、並以多樣性激發創新活力的職場環境。 他補充道：「跨世代協作已成為我們的天然優勢，塑造了一個能夠反映我們所服務社會不斷演進的工作環境。」 在全球範圍內，Great Place to Work®是《財富》雜誌「最佳僱主百強」榜單及多項權威評選背後的數據科學機構，其調研數據覆蓋150個國家、超過1億名員工。 關於SM Investments Corporation SM Investments Corporation是菲律賓領先的企業集團之一，業務投資涵蓋零售、銀行及房地產等市場領先領域，同時佈局於把握菲律賓新興經濟中高增長機遇的多元化投資項目。 SM的零售業務是菲律賓規模最大、品類最豐富的零售網絡，涵蓋超市、百貨商店及專業零售店。其房地產企業SM Prime Holdings, Inc.是菲律賓最大的綜合房地產開發商，業務涉及購物中心、住宅、辦公樓、酒店、會展中心及旅遊相關房地產。SM的銀行業務主要涉及菲律賓最大銀行BDO Unibank, Inc.以及菲律賓第四大私營銀行China Banking Corporation。 瞭解更多信息，請訪問：www.sminvestments.com