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香港2025年9月30日 /美通社/ — 近日，由香港商報與全球商報聯盟聯合主辦的2025全球商報經濟論壇暨「金鯤鵬 」中國財經價值榜頒獎典禮在香港隆重舉行。全球領先的汽車互聯網服務平台汽車之家（紐約證券交易所股票代碼：ATHM; 港交所代號：2518）憑藉其在環境、社會及企業治理（ESG）領域的先鋒實踐與卓越表現，在一眾參選公司中脫穎而出，榮獲「最佳ESG先鋒實踐上市公司」獎項。 本屆「金鯤鵬」以「在世界變局中擁抱新機遇」為主題，評選標準涵蓋「創新性、公司治理、價值力、戰略前瞻性、成長性、社會責任與可持續發展」 六大核心維度，旨在表彰在全球經濟中引領行業變革、積極踐行社會責任的傑出企業與人物。評選過程在上市公司與金融機構報名、組委會推薦的基礎上，綜合專業金融證券機構提供的客觀資料指標、專家評審顧問團及香港傳媒高層的意見，最終確定獲獎名單。此次榮膺「最佳ESG先鋒實踐上市公司」，充分體現了市場與專業機構對汽車之家在可持續發展領域領先地位與長期貢獻的高度認可。 汽車之家持續推進ESG理念與公司治理的深度融合，將可持續發展理念深植於企業戰略。在環境治理、社會責任及企業治理等核心領域，公司不斷精進實踐並取得穩步成效。為加大新能源汽車普及力度、踐行「雙碳」戰略，汽車之家構建全方位的新能源汽車賦能體系，打造線上線下無縫銜接的綠色營銷生態。與此同時，作為行業數字化轉型的先行者，汽車之家持續加大人工智能技術研發投入，推動AI在多場景深度應用，以科技驅動全行業降本增效。通過優化用戶服務體系、構建一站式O2O消費生態，汽車之家將科技創新與綠色發展有機融合，助力汽車行業加速邁向數字化轉型與綠色發展新階段。 關於汽車之家汽車之家（紐約證券交易所股票代碼：ATHM； 港交所代號：2518）是中國領先的汽車消費者線上服務平台。QuestMobile數據顯示，汽車之家2025年6月移動端日均用戶量達到7,547萬，同比增長11.5%。公司使命旨在提升中國汽車消費者的購車及用車體驗。汽車之家為汽車消費者提供原創內容（OGC）、專業創作內容（PGC）、用戶創作內容（UGC）、AI創作內容、全面的汽車車型庫以及廣泛的汽車發佈資訊，涵蓋整個購車及用車週期。由於能夠接觸到龐大且活躍的汽車消費者用戶群，汽車之家已成為汽車製造商及經銷商推廣廣告活動的首選平台。此外，本公司的經銷商訂閱及廣告服務讓經銷商能夠通過汽車之家的平台營銷其庫存及服務，將其實體展廳擴展至中國數百萬潛在網絡用戶，並獲得銷售線索。本公司提供銷售線索、數據分析及營銷服務，以協助汽車製造商及經銷商提高效率及促成交易。汽車之家運營其「車商城」，一個全功能線上交易平台，助力汽車製造商及經銷商促進交易。此外，本公司亦透過其網站及移動應用程式提供其他增值服務，包括汽車金融、汽車保險、二手車交易及售後服務。 有關本集團更多資料，請瀏覽公司網站https://www.autohome.com.cn/about/index.html

此項戰略合作是Enigmatig於紐交所上市後的首項舉措，彰顯其致力於推動亞太地區可持續增長與長期價值創造的承諾 新加坡2025年9月29日 /美通社/ — 助力企業實現跨國擴張的全球商業賦能機構Enigmatig Limited (NYSE American: EGG)（簡稱「Enigmatig」）與泰國精品投行TVA Capital Consultancy Co., Ltd.（簡稱「TVA Capital」）簽署諒解備忘錄。TVA Capital專注於企業及財務諮詢、並購業務。 此項協議是Enigmatig自紐交所上市以來的首項戰略合作，標誌著泰國將成為該公司拓展業務的關鍵門戶。此舉進一步強化了Enigmatig的使命：推動亞太地區企業及中小企業實現可持續的長期增長，並著重於負責任的市場進入與長期價值創造。 透過本次合作，Enigmatig與TVA Capital將在企業諮詢、財務諮詢及並購領域共尋機遇。雙方將結合Enigmatig在企業服務與監管流程方面的全球專業經驗，以及TVA Capital在泰國深厚的本土網路與諮詢業績。此外，雙方均承諾，在所有涉及泰國客戶尋求國際擴張及非泰國客戶進入泰國市場的專案中，相互授予優先合作權。 Enigmatig創始人兼行政總裁Desmond Foo表示：「泰國是東南亞地區充滿活力的核心樞紐。與TVA Capital的合作使我們獲得了強有力的立足點，既能支持有志於跨境發展的企業，亦能加強我們在本地區的業務佈局。更重要的是，這是具有深遠意義的一步，體現了我們透過可信賴的合作夥伴關係與跨境專業能力，助力企業及中小企業實現可持續長期增長的承諾。」 TVA Capital董事長Chayaditt Hutanuwatra補充道：「TVA始終致力於尋找能為客戶帶來可靠能力與實際價值的合作夥伴。Enigmatig在引導中小企業及大型企業應對複雜監管與市場進入流程，並最終成功實現在紐交所上市的發展歷程中，已充分證明了其能力。我們相信，此次合作將賦能我們的客戶，以可持續且具戰略性的方式拓展全球市場。」 本諒解備忘錄自簽署之日起立即生效，初始有效期為兩年，並有望續約。 關於Enigmatig Limited Enigmatig是一家國際商業服務商，致力於幫助中小企業實現其國際發展抱負。自2010年以來，該公司為企業提供了在跨境市場中取得成功所需的專業知識、基礎設施和監管支持。 憑藉在外匯經紀諮詢、牌照申請、監管科技（RegTech）、金融科技及企業服務等領域的深厚能力，Enigmatig提供覆蓋企業全生命週期的定製化解決方案——從公司設立到持續合規，貫穿戰略增長每一步。 該公司的資深團隊熟悉並擅長駕馭倫敦、塞普勒斯、伯利茲等全球金融中心及主要離岸司法管轄區的複雜監管環境。  Enigmatig總部位於新加坡，並在香港、上海、倫敦設有戰略分支機構，在曼谷設有代表處，為日益多元化的國際客戶群體提供支持。 欲瞭解更多資訊，請訪問官方網站：https://enigmatig.com 聯繫方式：Cindy Choo，電郵：cindy@enigmatig.com

研究指 99% 機構已應用 AI，惟 91% 高管憂慮其風險；六成認為 AI 欺詐偵測工具成效不彰 紐約、倫敦及印度諾伊達2025年9月30日 /美通社/ — 全球領先的科技公司 HCLTech (NSE: HCLTECH.NS) (BSE: HCLTECH.BO) 今日發布其最新支付行業研究報告。研究重點指出，支付行業正加速邁向由 AI 驅動的自主化未來，但同時在信任建立、法規應對，以及應付舊有系統與基礎架構的制肘上，均面臨嚴峻挑戰。 報告同時揭示一個核心矛盾：儘管 AI 被視為平衡流暢客戶體驗與欺詐防護的關鍵，但不少機構仍缺乏以負責任方式部署 AI 所需的管治框架和基礎架構。近半（49%）機構在沒有制訂正式 AI 政策的情況下營運，而對 AI 可能產生的「幻覺」、合成欺詐及數據洩露等問題亦普遍感到憂慮。歐洲大陸的情況尤甚，僅 19% 的歐洲高管認為已為支付行業的未來作好充足準備。 其他主要研究發現包括： AI 應用普及，惟信任度不足。雖然 99% 的機構在支付營運中使用 AI，但 91% 的高層管理人員對其潛在風險表示憂慮，更有 60% 認為目前的 AI 欺詐偵測工具成效不彰。 自主化未來已成趨勢，惟領導層尚未就緒。超過半數（52%）的機構預計在 18 至 24 個月內實現自主化，然而目前僅 17% 真正以此模式全面運作。 創新備受重視，惟現代化步伐落後。超過半數（52%）的高管現正推行轉型策略，58% 傾向採用創新方法而非改良舊有系統，但僅 20% 的公司具備支援創新的雲原生及實時數據系統。 客戶期望殷切，變革刻不容緩。 高達 87% 的高層管理人員擔心，若未能提供即時支付功能，將會面臨流失客戶的風險。 歐洲市場取態審慎，整備程度相對滯後。 12% 的歐洲大陸高管對代理型 AI (Agentic AI) 的長期價值抱持懷疑態度，57% 則寧願改良現有產品，而非勇於嘗試新方案。 「支付行業的領袖正積極擁抱創新，但他們的雄圖願景與實際準備之間存在巨大落差，」HCLTech 首席增長官兼金融服務全球主管 Srinivasan Seshadri 表示，「此次研究明確指出，要在瞬息萬變的支付生態中脫穎而出，建立負責任的 AI 管治框架、推動基礎架構現代化，以及制定清晰明確的戰略，三者缺一不可。」 我們將於今日在法蘭克福舉行的 SIBOS 大會上正式發布此報告。如欲閱覽完整報告，請瀏覽 https://www.hcltech.com/payments-research-report。 HCLTech 簡介 HCLTech 是一間全球領先的科技公司，業務遍及 60 個國家/地區，擁有超過 223,000 名員工。我們以數碼、工程、雲端及人工智能（AI）為核心，提供領先業界的卓越能力，並以多元化的技術服務及產品組合作為強大後盾。我們與各大主要行業的客戶合作，提供橫跨多個領域的行業方案，包括金融服務、製造業、生命科學與醫療保健、高科技、半導體、電訊與媒體、零售與快速消費品（CPG）以及公共服務等。截至 2025 年 6 月止的過去 12 個月，集團綜合收入總額達 140 億美元。欲了解我們如何為企業提升發現進度，請瀏覽 hcltech.com。 媒體查詢，請聯絡： Meredith Bucaro，美洲地區meredith-bucaro@hcltech.com Elka Ghudial，歐洲、中東及非洲地區elka.ghudial@hcltech.com James Galvin，亞太地區james.galvin@hcltech.com Nitin Shukla，印度nitin-shukla@hcltech.com

攜手學校與社區，守護兒童與弱勢道路使用者安全 在東南亞多數國家高度城市化且充滿活力的核心區域，保障道路安全始終是各國的重中之重。但安全工作沒有終點，將安全議題置於核心位置，不僅能夠挽救生命，還能為經濟穩健發展保駕護航。——沃爾沃卡車東南亞及日本區域董事總經理Anna Engblom。 新加坡2025年9月30日 /美通社/ — 商用車安全領域的全球領導者沃爾沃卡車(Volvo Trucks)正不斷加強其在東南亞地區的道路安全承諾。該地區每年道路交通事故死亡人數超12萬，約佔全球道路死亡總人數的15%，其中兒童、行人和摩托車駕駛者是最易受傷害的群體。為此，馬來西亞、泰國、印度尼西亞、新加坡和菲律賓等國政府均設立了專門的道路安全月活動。這些活動通過舉辦教育講座、開展社區宣傳以及加強執法力度，在活動期間使道路相關傷害減少了5%至10%。 The ‘Stop, Look, Wave’ activity at Brunei 沃爾沃兩大旗艦項目力推道路安全理念。與學校合作開展的「Stop, Look, Wave」活動，教導孩子們過馬路前，要在路邊停穩、觀察兩側車輛，並向司機揮手示意。僅在2024至2025年，就有超3萬名兒童參與互動研討會，其安全過馬路的能力顯著提高。「See and Be Seen」倡議旨在讓兒童和成人瞭解卡車視覺盲區，以及在大型車輛周邊確保自身可見的重要性，幫助所有道路使用者更好地認知風險、踐行安全行為。近期，公司在日本和文萊開展了相關活動，彰顯了品牌在整個區域保護所有道路使用者的生命、培育道路安全文化的決心。 沃爾沃卡車東南亞及日本區域董事總經理Anna Engblom女士表示：「在沃爾沃卡車，人是安全承諾的核心。我們的責任不僅限於駕駛員，更延伸至每一位道路使用者。我們堅信，安全既依賴先進技術，也離不開社區教育與意識提升。我們對零事故的追求，引領著我們不斷創新與合作，致力於培育一種將每位道路使用者的福祉置於首位的文化，最終為所有人營造更安全的道路環境。」 沃爾沃卡車的願景是實現車輛「零事故」。公司深知，全球每年有超百萬人命喪道路交通事故，且堅信真正實現安全進步，需採取系統性舉措——即同時關注卡車內外人員的安全保障。基於此，公司不僅超越法規要求，還積極投資先進技術研發、安全教育普及，並深化與社區的合作。沃爾沃強調，儘管車輛設計創新對安全意義重大，但駕駛員的安全意識與專業培訓才是首要「安全防線」。 若您有意加入我們，或希望與所在學校或班級合作開展相關活動，歡迎隨時聯繫我們的團隊或當地市場代表。   Protecting lives & fostering a culture of safety for all road users Ms. Anna Engblom, Managing Director, Volvo Trucks Southeast Asia & Japan

友善、多元、永續實踐成果豐碩 臺北2025年9月30日 /美通社/ — 昕力資訊（7781）長期推動ESG與DEI實績有成，近期獲得「臺北市友善育兒事業獎」及國際軟體評論網站「TrustRadius 2025 Tech Cares Award」兩項殊榮，充分展現昕力落實企業社會責任（CSR）的承諾，從組織內部推行育兒友善措施、員工關懷方案，到重視環境永續發展的環保行動，致力將「多元、友善、永續」的目標付諸實行。 對於國內外接連獲獎，昕力資訊總經理葉怡蘭表示：「昕力貫徹以人為本的企業文化，將多元（Diversity）、平等（Equity）與共融（Inclusion）植入組織DNA。去年獲得『TCSA 台灣企業永續獎—性別平等領袖獎』、『104人力銀行2024雇主品牌大賞—最佳吸引力獎』與『Yourator 雇主品牌大賞—優秀企業獎』，顯示我們持續推動性平與友善職場文化的成果備受肯定。昕力的理念從不侷限於在組織內帶來改變，更把顧及所有利害關係人視為己身大任，積極響應政府推動永續發展目標（SDGs）的號召，透過四大產品線與AI技術協助企業打造永續競爭力，向台灣乃至世界展示昕力如何實踐永續經營，帶動正向影響力的循環。」 昕力獲頒「績優事業」 齊力推動友善育兒職場文化 昕力日前獲頒「臺北市政府勞動局114年度友善育兒事業獎」，與44家職場友善企業名列「績優事業」。該獎評選過程共分三個階段，從七大面向進行綜合評核，包含：組織文化政策項目、彈性工作安排及支持措施項目、育兒支持假別措施項目、職場直接設置托兒服務項目、育兒與親職支持網絡與措施項目、經濟支持津貼措施項目，以及前瞻及創意作為。昕力一向積極推行「友善安家」相關政策與福利，旨在給予新手父母最完善且實際的支持。除了一般企業常見的彈性工時、遠端辦公政策，昕力也提供優於法規的十天產檢假、育兒津貼、親職教育學習平台、新生兒祝福禮等，讓員工能安心生養；更在辦公室設置臨時托育空間、哺集乳室，幫助同仁減輕育兒壓力，在人生不同階段皆能取得工作與家庭間的平衡，提升職場幸福感。 獲選 TrustRadius 全球百家DEI友善軟體公司 永續行動受國際表彰 在育兒友善方面獲臺北市政府表彰之外，昕力今年在國際評選中亦大有斬獲，榮獲知名軟體評論網站 TrustRadius 2025 Tech Cares Award 肯定，與全球100家科技業者齊名，在「環境永續、DEI 多元共融、員工身心健康與發展、支持科技業女性、教育支持」五個面向展現永續實績與影響力。昕力作為台灣少數具備自主研發量能的軟體公司，以自身科技實力推出智慧碳管理平台與能源管理系統，協助企業達成ESG指標。去年更加入綠色企業行列，參與「台電小額綠電銷售計畫」競價得標，2025至2029年將在高雄辦公室導入一萬度綠電。而在組織內部，昕力推出員工協助方案（EAP），公司同仁可享有每年三次的免費心理諮商服務，另有高規格健檢、舒壓按摩、學費與進修補助、生日假等，為全體員工提供全方位照顧與福利。 昕力資訊副總經理葉淑婷表示：「昕力扁平化的組織架構讓同仁間能打破職級的藩籬，達成雙向平等的溝通，提升員工參與度與歸屬感。除了致力打造幸福職場，我們今年也投入多項永續行動，如：響應『舊鞋救命』活動，募集上百雙鞋子送往東非偏鄉、舉辦內部二手拍賣活動等，4月亦如期完成植樹計畫，在台東種下原生種樹苗。我們始終堅信，企業的成功不僅反映在營利，更在對人與環境的貢獻及關懷，創造永續價值，一齊茁壯、共榮共好。」