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中國太保:成功舉辦大灣區ESG投資論壇 助力開創灣區發展新局

香港2023年2月28日 /美通社/ — 隨著中國步入發展新時代,高質量發展、共同富裕、雙碳戰略等成為新的目標,ESG理念應運而生,並深刻影響著上市企業的可持續發展。作为國內領先的綜合性保險集團,中國太平洋保險(集團)股份有限公司(「中國太保」、「公司」或「集團」;股份代號:02601.HK,601601.SH,CPIC.LSE)堅定不移地以國家「十四五」規劃和二〇三五年遠景目標為引領,在ESG道路上不斷續寫華章。 2023年02月25日,中國太保大灣區ESG投資論壇在廣州太平洋金融大廈隆重舉行。以「責任投資 綠動未來」為主題,論壇邀請了地方政府、監管部門、行業協會、ESG專家學者及中國太保戰略合作夥伴齊聚一堂,共同探討ESG投資的核心理念和實踐經驗,暢談ESG投資趨勢,謀劃「雙碳」背景下的發展前景,並見證了中國太保大灣區總部大樓啟用、大灣區綠碳科技基金合作意向簽約等系列活動,最終圓滿落下帷幕,為中國太保的ESG實踐添下濃墨重彩的一筆。 把握機遇加快灣區戰略佈局 堅持綠色發展豐富ESG內涵 大灣區是中國太保區域發展的主戰場,「大健康」「大區域」「大數據」三大戰略先後在灣區市場的落地,為公司在灣區的發展開創了新的面貌。論壇活動上,中國太保總裁傅帆發表了題為《走綠色發展之路,做負責任投資者》的主旨演講,全面介紹了公司ESG投資的成果,並提出將繼續轉化發展模式,推動ESG因素納入資產端投資價值鏈的全流程,探索走出一條具有太保特色的可持續發展之路。 為響應國家戰略,服務灣區實體經濟和社會發展,中國太保在廣州天河CBD購置優質辦公樓宇作為大灣區總部,著力建立金融+科技+服務生態圈。論壇現場,所有嘉賓共同見證了中國太保大灣區總部大樓正式啟用。依託大灣區總部大樓,中國太保將加強資產負債協同,推動跨子公司、跨機構資源共用,積極引入外部品牌企業和優質機構入駐,全力打造金融主體共生發展示範樓宇。 與此同時,身為險資「入粵」的重要力量,中國太保遵循「走綠色發展之路」的戰略目標,引入ESG管理理念,持續加大綠色金融產品供給力度,在此次論壇上與中金公司代表簽署了大灣區綠碳科技基金合作意向協議。根據協議,基金目標規模高達100億人民幣,首期30億,主要聚焦綠色能源、綠色交通、綠色城市、綠色製造等方向,預期將為大灣區的綠色轉型注入源頭活水。 深化合作發揮險企優勢 協同創新共促灣區發展 實現碳達峰碳中和是一場涉及價值觀念、產業結構、能源體系、消費模式等諸多層面的經濟社會變革,在這一過程中,實體企業、金融機構均是不可或缺的重要角色。對此,本次論壇舉行了一場精彩的圓桌對話,圍繞「綠色 機遇 合作 創新」等主題,與會嘉賓分享了ESG投資理念和實踐經驗,就如何強化ESG治理,助力大灣區綠色產業轉型升級和高質量發展等展開了熱烈的討論,發人深省。 近年來,中國太保在氣候風險管理領域積累了豐碩的成果,並集結成《中國太保2022年應對氣候變化報告》,在论坛上公開發佈。後續,中國太保將運用高科技風險服務工具,通過災害防範、風險減量、產品創新等方式,為建設共同的美好家園而努力。 此外,在上海市國資委滬外企業黨建「同步聚合」的號召下,中國太保順應金融業發展趨勢,和上海實業、浦發銀行、上海銀行、國泰君安、海通證券、匯添富基金聯合發起成立上海國資企業大灣區黨建及金融服務聯盟,值論壇舉辦之機正式啟動。該聯盟始於浦江潮,融入大灣區,能夠充分發揮上海金融企業在大灣區機構數量多、業態多樣、實力較強的優勢,聚合銀行、證券、保險、基金等服務資源,以區域黨建為聯繫紐帶,協同服務大灣區經濟社會發展。 致力灣區建設,服務灣區發展,是金融業重要的時代和歷史使命,更是戰略性的發展機遇,本次論壇的順利舉辦,對中國太保的ESG實踐具有重大的意義。未來,中國太保將依託三地上市的機制優勢,在支持產業升級、跨境金融服務、促進互聯互通方面發揮專業支撐作用,讓「太保服務」深入紮根南粵大地,為灣區的市場和居民帶來更優服務體驗,盡情施展「太保力量」,建設更加美好的灣區。

BondEvalue的BondbloX Exchange獲批在GIFT City開展運營

新加坡2023年2月28日 /美通社/ — BondEvalue的BondbloX Exchange日前宣佈,其已獲得International Financial Services Centres Authority(國際金融服務中心管理局,簡稱「IFSCA」)的監管批准,在GIFT City設立分支機構。這項批准是根據Framework for FinTech Entities授予的,使BondEvalue能夠在有限的使用授權下在古吉拉特國際金融科技城(簡稱GIFT City)開展運營。 BondbloX Exchange獲得的這項批准將使GIFT City成員及其客戶能夠接觸到全球債券。由於全球國債利率上升,目前債券收益率看起來非常有吸引力,而有意投資美元的印度人能夠接觸到的固定收益機會卻很少,並且交易成本高。通過BondbloX,印度投資者現在可投資機構美元債券,擴大他們的投資選擇。 接下來,BondEvalue計劃通過其GIFT City分公司向全球投資者提供印度債券的投資機會,從而實現資本市場的互聯互通,解鎖價值。新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)與IFSCA最近簽訂的金融科技合作協議(2022年9月)為BondbloX的獲批鋪平了道路。 BondEvalue的聯合創始人Rajaram Kannan表示,他對能夠與IFSCA及GIFT City成員合作感到高興。「作為一家全球性債券交易所,我們一直在為最大的資產類別之一實現迫在眉睫的現代化。我們期待與IFSCA以及GIFT City成員合作,在IFSCA和印度政府建立的創新金融生態系統中創造價值、增加價值。」 感興趣者可通過IFSCA名錄(https://ifsca.gov.in/FintechEntities#)查看更多關於BondEvalue及其BondbloX Exchange的信息。 關於BondEvalue BondbloX Bond Exchange(簡稱「BBX」)是BondEvalue推出的全球首個小面額債券交易所。作為新加坡金融管理局認可的市場運營商,BondEvalue通過讓投資者進行小面額債券的電子交易(「BondbloX」),從而改變債券市場。 在該交易所,結算雙邊即時同步進行,價格完全透明,並且交易是通過中央限價訂單本執行。BondEvalue的專有技術和企業級區塊鏈使投資者能夠以1000新元/美元的面額購買和出售債券,而不再是通常的25萬新元/20萬美元。

歐科雲鏈控股與OKCoinJapan達成戰略合作,進軍日本合規市場

香港2023年2月28日 /美通社/ — 歐科雲鏈控股有限公司(「歐科雲鏈控股」或「公司」,1499.HK)今日欣然宣佈旗下子公司OKLink Fintech Limited(「OKLink」)與日本持牌交易所OKCoinJapan達成戰略合作協議,公司將為OKCoinJapan提供Know-Your-Transaction(KYT)服務,助力其提高平台整體合規標準,打造安全交易環境。這是歐科雲鏈首次進軍日本合規市場,也是公司國際化佈局的重要一步;夯實了公司協助國際監管反洗錢(AML)實踐及打造安全數字資產交易環境的決心。 日本作為全球重要的數字資產交易市場,當地監管機構——日本金融廳對於數字資產市場參與者有著嚴格的要求:申請合規牌照門檻高,申請週期長,且未正式獲得牌照前,任何一家交易所都無法合規開展相關業務。持牌交易所也需要對平台資產及客戶進行反洗錢相關的管理,以確保交易的合規性。自2023年4月1日起,日本所有數字資產交易所將開始執行金融行動特別工作組(FTAF/Financial Action Task Force)的旅行規則(Travel Rule),以各個合規交易所為主軸,持續開展打擊洗錢活動。OKCoinJapan是全球頭部交易所中第一個通過自主申請獲得日本金融廳認定的數字資產交易所。OKCoinJapan因受日本金融廳的監管,其所有外部業務合作均需報備監管機構以獲認可。此次與OKLink的戰略合作得以實現,也從側面體現了日本監管機構對OKLink諸項服務的認可和支持。 OKLink作為全球領先的鏈上安全服務商,旗下擁有區塊鏈瀏覽器、鏈上天眼、鏈上衛士等產品線。收錄的鏈上數據量已超過200TB,支持20餘條公鏈的全節點全量數據解析,鏈上交易數據高達167億條,多維度地址數據超20億條,地址標籤數據達20億條。 OKCoinJapan負責人John Feng表示:「我們很高興能夠與OKLink達成戰略合作夥伴關係。通過此次合作,我們希望在實現反洗錢目標的同時,也能夠增強整個數字資產生態系統的安全性。」 歐科雲鏈主席兼首席執行官任煜男表示:「我們很高興OKLink踏出了進軍日本合規市場的第一步,夯實了在反洗錢方面協助國際監管當局的基礎。這是我們業務的一小步,卻是抗擊全球網絡金融犯罪事業的一大步。未來公司將繼續深化業務佈局,將服務拓展到更多地方。」 關於歐科雲鏈控股有限公司 歐科雲鏈控股有限公司(簡稱「歐科雲鏈控股」或「公司」)是香港主板上市公司,股票代碼1499.HK。 作為歐科雲鏈集團的子公司,公司致力於打造全球領先的區塊鏈技術企業,用技術連結美好未來。目前,公司旗下擁有區塊鏈數據安全解決方案OKLink、區塊鏈技術服務、信託及託管、數字資產及證券投資等業務。公司持有香港信託或公司服務提供者(TCSP)牌照及香港放債人牌照。

Darwinbox 慶祝第一屆40位40歲以下亞洲人力資源領導者2022年度獎項

新加坡2023年2月28日 /美通社/ — Darwinbox推出了其首屆 40位40歲以下亞洲人力資源領導者2022年度獎項,其中包括Mercer(Knowledge Partner),以表彰亞太地區的40位傑出人力資源領導者。 獲獎者在2月24日的在線頒獎典禮上宣布。 ‘40 Under 40 Asia HR Leaders’ presented by Darwinbox 許多傑出的人力資源領導者出席了此次活動;世界知名的人力資源行業分析師、教育家、思想領袖 Josh Bersin做了主題演講,而其他東南亞其他人力資源兄弟會的堅定支持者分享了他們在當今多變環境中人力資源發展的智慧。 Darwinbox的聯合創始人 Jayant Paleti表示,”雖然這些獎項是為了表彰 40 位一直作為組織轉型核心的出色人力資源領導者所做的努力,但它還有更大目標——建立一個變革者社區。 這是我們的謙虛嘗試,也是朝這個方向邁出的第一步。” 在談到合作夥伴關係時,Puneet Swani, AMEA & Pacific, Mercer 職業業務負責人高級合作夥伴,說,”當我們開始談論合作夥伴關係時,我們所關注的是盡可能客觀地評估這些領導者,因此我們得到了 Mercer’s Mettl 平台和領導力評估,以獲得可信和客觀的分數,我們也從陪審團評分中獲得了人情味和主觀角度的評分。” 申請流程從 2022 年 8 月 開始,在十月結束時收到了 250 份申請。 經過陪審團的審議和 Mercer 的領導力評估測試,最終決定了獲獎者。 評審團包括: Gaik Bee Khoo,總裁,Axiata Group Berhad Parnsiree Amatayakul,前董事總經理,IBM Puneet Swani,資深 合夥人、職業商業領袖 – AMEA & Pacific、 Mercer (Singapore) Chaitanya Peddi,聯合創始人,Darwinbox 獲勝者來自新加坡、泰國、印尼、菲律賓、馬來西亞和越南。 獲獎者: Mohd. Afifi Zahari, CARSOME, 馬來西亞 Suryo Sasono, Bukalapak, 印尼 Marco Angelo Padernal, Robinsons Retail, 菲律賓 Nurhidayah Che Mohamed, Telekom Malaysia Shaun Wong, Makro Group, 泰國 Effi Zhāng, 思考學院,新加坡 Sophia Liew, SearchGuru, 馬來西亞 Pitichai Dejprasertsri, Minor Food, 泰國 Shruti Anna Koshy, Zilingo, 新加坡 Stavia Dexterina, Nokia, 印尼 Suchi Sethi, Google, 新加坡 Hieu Tran, Elanco, 越南 Ayu Anditry Carmina, Bukuwarung, 印尼 Andre Matius, PT Indodev Niaga Internet, 印尼 Faye V. Catapang, UCC, 菲律賓 Anu Anand,Google Cloud, 亞太地區,新加坡 Narong Auysawat, Onyx- hospitality, 泰國 Khairul Afif Zainuddin, Pertamina, 印尼 Rina Faqih, GG Foods, 印尼 Andrew Tan, Wantedly, 新加坡 Joselito Ereno, Ayala Foundation, 菲律賓 Aresty Andini, Dagangan, 印尼 Alka Gupta, Bukuwarung, 印尼 Cornelius Pantow, ESB, 印尼 Susan Chen, Riot Games, 新加坡 Miggy Zaballero, Management strategies –Asia, 菲律賓 Ahmad Yusuf Ahmad Saharullah, Jobtiviti, 馬來西亞 喬治亞 Bicos, Malayan, 菲律賓 Alvien Khairullah, Vidio, 印尼 Angga Bastian, Moladin, 印尼 Disa Novianty, Kalla Group, 印尼 Dhananjay Kumar, Cars24, 印尼 Wandhana Wibawa, Bobobox, 印尼 Angelina Siahaan, Lion Parcel, 印尼 Vincent Benedicto, SMDC, 菲律賓 Aleksandr Ptitsyn, MoMo (M_Service), 越南 Jenni Lim, Semperit, Singapore Denise Jo,Ralali.com – B2B 市場,印尼 Melissa Weng, Traveloka, 印尼 Shyam Sundar Ramasamy,Sterra Tech Pte 有限公司,Singapore Darwinbox是一個基於雲的 Human Capital Management …

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高途公佈2022年第四季度和全年未經審計業績

北京2023年2月28日 /美通社/ — 高途教育科技公司(紐約證券交易所股票代碼:GOTU)(「高途」或「公司」),一家技術驅動的在線直播大班培訓機構,今日發佈截至2022年12月31日第四季度和全年未經審計財務報告。  截至2022年12月31日第四季度亮點[1] 收入為6.296億元人民幣,去年同期為12.743億元人民幣。 現金收入[2]為9.974億元人民幣,去年同期為10.065億元人民幣。 淨利潤為7,061萬元人民幣,去年同期為淨利潤2.859億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為8,739萬元人民幣,去年同期為淨利潤3.244億元人民幣。 經營活動產生的淨現金流入為4.767億元人民幣,去年同期為淨現金流入2.458億元人民幣。 [1] 非美國通用會計準則毛利潤、營業利潤(虧損)、淨利潤(虧損)和美國存托股每股收益去除了股權激勵費用的影響。 [2] 現金收入為非美國通用會計準則指標,為當期銷售課程所得學費現金總額減去當期退費總額。   2022年第四季度關鍵財務和運營數據(單位:千元人民幣,百分比除外) 截至12月31日的三個月 2021年 2022年 百分比變化 收入 1,274,267 629,631 (50.6) % 現金收入 1,006,509 997,439 (0.9) % 淨利潤 285,858 70,613 (75.3) % 非美國通用會計準則淨利潤 324,387 87,392 (73.1) % 經營活動產生的淨現金流入 245,833 476,698 93.9 %   截至2022年12月31日全年亮點 收入為24.982億元人民幣,去年同期為65.617億元人民幣。 現金收入為25.342億元人民幣,去年同期為51.842億元人民幣。 淨利潤為1,317萬元人民幣,去年同期為淨虧損31.035億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為1.358億元人民幣,去年同期為淨虧損27.582億元人民幣。 經營活動產生的淨現金流入為5,455萬元人民幣,去年同期為淨現金流出41.858億元人民幣。 2022財年關鍵財務和運營數據(單位:千元人民幣,百分比除外) 截至12月31日全年 2021年 2022年 百分比變化 收入 6,561,747 2,498,214 (61.9) % 現金收入 5,184,215 2,534,244 (51.1) % 淨(虧損)利潤 (3,103,465) 13,172 NM 非美國通用會計準則淨(虧損)利潤 (2,758,206) 135,826 NM 經營活動產生的淨現金(流出)流入 (4,185,807) 54,545 NM   公司創始人、董事長兼首席執行官陳向東表示:「在2022年第四季度,我們的業務整體表現良好。我們實現了連續三個季度的收入環比穩健增長,規模化的正向經營現金流也彰顯了高質量的運營效率,並且我們在季度和全年維度均實現了盈利。這樣的成績得益於我們對盈利性增長戰略的一貫堅持,也得益於我們對提升客戶體驗和教學質量的不斷追求。伴隨著業務的健康增長,我們的組織極具韌性且充滿凝聚力。我們對2023年繼續實現全年盈利和規模化正向經營現金流抱有充分的信心。接下來,我們將繼續踐行客戶為先、長期主義和有效增長的理念,為學生、為夥伴、為股東創造持久價值。」 公司首席財務官沈楠表示:「本季度在實現收入環比增長,季度盈利的前提下,更加值得關注的是現金收入和經營現金流這兩個能夠彰顯高運營質量的指標。現金收入環比大幅增長64.3%至約10.0億,為2023年的收入增長奠定了良好的開端;在實現季度淨利潤率11.2%,經調整淨利潤率13.9%的同時,經營現金流規模性淨流入約4.8億,體現了公司在持續改善、效率提升方面的努力逐步章顯成效。同時,公司創始人、董事長兼CEO 陳向東先生於2022年累計增持公司股票360萬ADSs,展現了管理層對公司發展的長期信心。在新的技術變革時代,未來公司仍將聚焦於教學質量的提升,教育體系的完善以及教學服務的優化,借助科技的力量為學生提供更加美好的學習體驗。」 2022年第四季度業績 收入 收入為6.296億元人民幣,較去年同期的12.743億元人民幣下降50.6%。收入的下降主要是由於為滿足相關法規要求,公司進行了組織調整和業務重組,包括停止向學生提供義務教育階段學科類輔導服務(“業務重組”)。 主營業務成本 主營業務成本為1.593億元人民幣,較去年同期的3.867億元人民幣下降58.8%,主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,員工相關成本、帶寬成本、租賃成本和攤銷成本隨之下降。 毛利潤和毛利率 毛利潤為4.703億元人民幣,去年同期為8.876億元人民幣。毛利率從去年同期的69.7%上升至74.7%。  非美國通用會計準則毛利潤為4.739億元人民幣,去年同期為9.082億元人民幣。非美國通用會計準則毛利率從去年同期的71.3%上升至75.3%。 營業費用 營業費用為4.836億元人民幣,較去年同期的6.293億元人民幣下降23.2%,主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,導致員工相關費用和租賃費用同比下降,同時品牌推廣和市場活動支出大幅減少。此外,在2021年第四季度公司進行了長期資產減值評估,處置了部分資產,產生了較大損失。其中:                                                                    銷售費用從去年同期的3.730億元人民幣下降至2.898億元人民幣。 研發費用從去年同期的1.250億元人民幣下降至1.114億元人民幣。 管理費用從去年同期的9,591萬元人民幣下降至8,236萬元人民幣。 長期資產減值損失從去年同期的1,410萬元人民幣下降至0元人民幣。 資產處置損失從去年同期的2,127萬元人民幣下降至0元人民幣。 營業利潤(虧損) 營業虧損為1,325萬元人民幣,去年同期為營業利潤2.583億元人民幣。 非美國通用會計準則營業利潤為353萬元人民幣,去年同期為營業利潤2.968億元人民幣。 利息收入和已實現的投資利得 利息收入和已實現的投資利得總計為2,238萬元人民幣,去年同期總計為1,588萬元人民幣。 其他收益 其他收益為2,692萬元人民幣,去年同期為其他收益1,122萬元人民幣。 淨利潤 淨利潤為7,061萬元人民幣,去年同期為淨利潤2.859億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為8,739萬元人民幣,去年同期為淨利潤3.244億元人民幣。 現金流 2022年第四季度經營淨現金流入為4.767億元人民幣,本期經營現金流入主要是由於現金收入的季度環比大幅增長。 基本和稀釋美國存托股每股利潤 2022年第四季度,基本和稀釋美國存托股每股利潤均為0.27元人民幣。 2022年第四季度,非美國通用會計準則基本和稀釋美國存托股每股利潤分別為0.34元人民幣和0.33元人民幣。 發行在外股數 截至2022年12月31日,公司發行在外普通股股數為172,858,544股。 現金及現金等價物、受限資金和短期投資 截至2022年12月31日,公司持有的現金及現金等價物、受限資金及短期投資總計37.438億元人民幣。截至2021年12月31日,公司持有的現金及現金等價物、受限資金及短期投資總計36.711億元人民幣。 2022財年業績 淨收入 淨收入為24.982億元人民幣,去年同期為65.617億元人民幣。收入下降主要是由於業務重組導致學員人次減少。 主營業務成本 主營業務成本為7.011億元人民幣,去年同期為23.976億元人民幣。主營業務成本下降主要是由於業務重組導致員工和辦公職場數量減少,員工相關成本、租賃成本,教材和帶寬成本隨之下降。 毛利潤和毛利率 毛利潤為17.972億元人民幣,去年同期為41.641億元人民幣。毛利率從去年同期的63.5%上升至71.9%。 非美國通用會計準則毛利潤為18.397億元人民幣,去年同期為42.823億元人民幣。非美國通用會計準則毛利率從去年同期的65.3%上升至73.6%。 營業費用 營業費用為19.152億元人民幣,去年同期為73.445億元人民幣。營業費用下降主要是由於業務重組導致員工數量減少,同時在2021年公司進行了長期資產減值評估,處置了部分資產,產生了較大損失。此外,受監管環境影響,在學科輔導服務上的品牌推廣和市場活動支出大幅減少。 銷售費用從去年同期的51.293億元人民幣降至11.798億元人民幣。 研發費用從去年同期的12.529億元人民幣降至4.451億元人民幣。 管理費用從去年同期的7.203億元人民幣降至2.903億元人民幣。 資產減值損失從去年同期的9,584萬元人民幣降至0元人民幣。 資產處置損失從去年同期的1.462億元人民幣降至0元人民幣。 營業利潤(虧損) 營業虧損為1.181億元人民幣,去年同期為營業虧損31.803億元人民幣。 非美國通用會計準則營業利潤為460萬元人民幣,去年同期為營業虧損28.351億元人民幣。 利息收入和已實現的投資利得 利息收入和已實現的投資利得為6,363萬元人民幣,去年同期為9,722萬元人民幣。 其他收益 其他收益為5,189萬元人民幣,去年同期為其他收益2,091萬元人民幣。 淨利潤(虧損) 淨利潤為1,317萬元人民幣,去年同期為淨虧損31.035億元人民幣。 非美國通用會計準則淨利潤為1.358億元人民幣,去年同期為淨虧損27.582億元人民幣。 現金流 經營淨現金流入為5,455萬元人民幣,去年同期淨現金流出41.858億元人民幣。 基本和稀釋美國存托股每股利潤 2022財年,基本和稀釋美國存托股每股利潤均為0.05元人民幣。 2022財年,非美國通用會計準則基本和稀釋美國存托股每股利潤分別為0.53元人民幣和0.51元人民幣。 業務展望 根據公司當前預測數據,2023年第一季度收入應介於6.86億元人民幣至7.06億元人民幣之間,同比降幅應介於5.3%至2.6%之間。上述預測數據反映了公司當前所持預期,其可能視情況而發生變化。 電話會議 公司將於2023年2月28日(星期二)美國東部時間上午8:00(北京/香港時間晚上9:00)召開業績電話會議。業績電話會議的撥號詳情如下: 國際:1-412-317-6061美國:1-888-317-6003香港:800-963-976中國大陸:400-120-6115密碼:6298152 從電話會議結束兩小時後至2023年3月7日,公司將提供電話重播。撥號詳情如下: 國際:1-412-317-0088美國:1-877-344-7529密碼:1763328 此外,本次電話會議的實況和存檔網絡直播可在http://ir.gaotu.cn/上觀看。 關於高途 高途是一家技術驅動的在線直播大班培訓機構。集團公司提供學習服務和智能學習內容和產品。高途採用的「雙師+在線直播大班課」模式能夠最高效、最規模化地向全國學生提供高質量教學和輔導服務。公司採用大數據技術精益管理各個運營環節,並積極應用最新科技,致力於提升教學服務質量、學生學習體驗和員工運營效率。 欲瞭解更多公司信息,請聯絡: 高途 投資者關係部郵件:ir@gaotu.cn 匯思訊 中國Vivian Wang女士 電話:+852-2232-3978  郵件:gotu@christensencomms.com 美國Linda Bergkamp女士電話:+1-480-614-3004郵件:lbergkamp@christensenir.com