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ROCOCO Tokyo WHITE目前在新加坡著名的米其林三星餐廳Odette和米其林一星餐廳Burnt Ends供應

日本首款豪華啤酒現已在新加坡推出 東京2022年10月18日 /美通社/ — Maison Rococo(首席執行官:Yohay Wakabayashi,總部:日本東京)。 日本首款豪華啤酒ROCOCO Tokyo WHITE目前首次在日本以外的地區推出。在新加坡推出這款啤酒是該公司國際擴張計劃的第一步。ROCOCO Tokyo WHITE最初於2018年在日本上市,推出一年內便在100多家米其林星級餐廳內供應,因此而聞名。日本領先的廚師和侍酒師將ROCOCO TOKYO WHITE描述為既有香檳的細膩質地,也有優質葡萄酒或清酒的醇厚感。細膩的質地和純正的口感不會影響精緻美食的味道,ROCOCO TOKYO WHITE也因此備受頂級廚師和侍酒師喜愛。其豪華啤酒理念旨在完善高級餐廳體驗,也是與特別的人共度美好時光的象徵。該公司已收到來自世界各地餐廳的ROCOCO TOKYO WHITE供應申請,有望在不久的將來將這款啤酒推廣至其他國家。 ROCOCO TOKYO WHITE目前在新加坡的兩家世界知名米其林餐廳供應 在新加坡,獲得米其林三星評級的現代法式餐廳Odette和獲得米其林一星評級的現代澳大利亞烤肉餐廳Burnt Ends目前供應ROCOCO TOKYO WHITE,這兩家餐廳都入選了世界50家最佳餐廳榜單。隨著時間的推移,這款啤酒將在新加坡的更多餐廳提供。MAISON ROCOCO的目標是不斷與世界各地的人們分享這款日本豪華啤酒。在新加坡推出該啤酒,是該公司展示其豪華啤酒理念的全球潛力的第一步。 關於供應我們啤酒的新加坡餐廳:Odette和Burnt Ends。 Odette網址:https://www.odetterestaurant.com/ Odette主廚Julien Royer烹飪源自法國的菜餚,在保持法式風味的同時,融入了新加坡本土食譜和原料。 新加坡米其林三星餐廳Odette餐廳主廚Julien Royer 餐廳獲獎情況: 米其林三星(2019年、2021年、2022年)世界50家最佳餐廳中排名第八(2021年)世界50家最佳餐廳中排名第36(2022年)亞洲50家最佳餐廳中排名第一(2019年,2020年)亞洲50家最佳餐廳中排名第二(2021年)亞洲50家最佳餐廳中排名第八(2022年) 葡萄酒總監Vincent Tan評價說: 「我們在品嚐了Rococo啤酒後感到非常興奮,它的口感典雅而又輕盈,非常適合用餐時享用,特別是搭配我們精心製作的美食,口味更佳。」 Vincent Tan葡萄酒總監Odette Burnt Ends網址:https://burntends.com.sg/ Burnt Ends主廚Dave Pynt出生於澳大利亞,以在4噸的燃木烤爐中烹飪現代風味的澳大利亞烤肉而聞名新加坡。 新加坡米其林一星餐廳Burnt Ends主廚Dave Pynt 餐廳獲獎情況: 米其林一星(2018年至2022年)世界50家最佳餐廳中排名第34(2021年)世界50家最佳餐廳中排名第41(2022年) 飲料部主管Neil Claudio評論說:「Rococo,口感最純的佳釀!」 Neil Claudio飲料部主管Burnt Ends Hospitality Group ROCOCO Tokyo WHITE的五大特點 使用富士山天然淨化的地下水釀造而成。未經巴氏殺菌和過濾,從釀造到飲用都是冷藏儲存,為世界各地的顧客帶來了新鮮口感。 顏色美麗,散發著果香且後味重。用白葡萄酒杯飲用時更是如此。 具有奢華的絲滑口感,得到了米其林星級餐廳的廚師和一流侍酒師的認可。 不苦,是很多葡萄酒或香檳愛好者最喜歡的啤酒。 口感溫和,更適合搭配精緻菜餚,同時不會影響菜餚的風味。 日本首款豪華啤酒ROCOCO Tokyo WHITE Maison Rococo Corporation, info@maisonrococo.com 

BRI通過轉型取得良好的財務業績

印尼雅加達2022年10月18日 /美通社/ — 2018年至2022年期間,PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (IDX: BBRI)(印尼人民銀行,簡稱「BRI」)開展BRIvolution 1.0轉型計劃,這個計劃重點關注數字和文化兩大領域,通過新的商業模式,來對現有的業務流程進行數字化,並創造新價值。 BRI通過轉型取得良好的財務業績 2022年9月28日,印尼國有企業部長Erick Thohir在2021年BUMN(印尼語:國有企業)投資組合業績新聞發佈會——這個發佈會在印尼雅加達舉行——上表示:「國有企業(SOE)的轉型不僅覆蓋人力資本、商業模式和業務流程,還針對作為企業透明度和良好公司治理一部分的合併財務報表。」 這一轉型被證明有助於提振國有企業的業績,這一點能夠從財務報告的數據看出,包括營收增長、EBITDA(扣除利息、稅項、折舊以及攤銷前的利潤)利潤率的提升、債務與總投資的比率下降。 BRI總裁Sunarso說:「疫情是BRIvolution 2.0的轉折點,借助BRIvolution 2.0,我們想要到2025年,成為’東南亞最具價值的銀行集團與普惠金融的倡導者’,做到這一點包括,建立作為新的增長源泉的Ultra-Micro Holding (UMi Holding),加快經常賬戶儲蓄賬戶(CASA)的發展,加速數字化轉型。」 在BRISPOT的支持下,小額信貸預訂流程所涉及的金額,由每月平均2.5萬億印尼盧比,增加到超過4萬億印尼盧比。此外,走完信貸流程的速度也大大提升,從之前的兩周縮短到只需兩天。其他例子包括BRILink Agent——這項代理人服務在去年的交易額超過1000萬億印尼盧比;BRI的超級應用程序「BRImo」——這個應用程序在疫情期間錄得大幅增長,用戶達到2020萬名,交易額則是達到1567萬億印尼盧比。 開展此次轉型,是為了打造以業績為導向的企業文化,其中的管理信息系統,將會由有效和準確的數據提供支持。這個系統能夠讓個人和組織機構設計與規劃自身的成功。BRI的任務包括為健康的競爭、一個系統和眾多獎勵,準備一個平台。 Sunarso總結說:「通過開展這個轉型計劃,作為印尼最大的一家國有企業,在為經濟復甦和國民經濟振興發揮重要作用上面,BRI感到很樂觀。」 垂詢BRI詳情,請訪問www.bri.co.id。

世界經濟論壇將第二家三一工廠納入全球燈塔工廠名單

長沙2022年10月18日 /美通社/ — 高端設備製造行業的知名企業三一重工(簡稱「三一」)目前擁有兩家經過認證的燈塔工廠,榮登聲望頗高的世界經濟論壇(WEF)全球燈塔工廠名單(GLN)。長沙18號工廠是繼三一北京樁機工廠之後,全球重工行業第二座獲得認證的燈塔工廠。 Lighthouse factory of SANY GLN由世界經濟論壇和麥肯錫(McKinsey)共同創建,旨在表彰世界各地的燈塔工廠,這些工廠都是具有榜樣意義的數字化製造和全球化4.0示範者,代表了智能製造(IM)和數字化最高水平。 為了應對重工行業市場週期性波動、多品種小批量重型部件生產挑戰,三一充分利用柔性自動化生產、人工智能和規模化物聯網(IoT)解決方案,在18號工廠建立數字化柔性重型設備製造系統。三一取得了顯著進步:產能擴大了123%,生產率提高了98%,單位製造成本降低了29%。 三一重工董事長向文波表示:「全球重工行業只有兩家燈塔工廠,而且都是三一的工廠。再一次獲得認證是對我們專業知識的認可,彰顯了我們在先進製造和數字化轉型方面所取得的巨大成就。」 今年7月,三一成功入選《麻省理工科技評論》(MIT Technology Review)年度「50家聰明公司」,而其18號工廠則成為了「最聰明」的重型機械燈塔工廠: 18號工廠佔地10萬平方米,致力於生產泵車、拖泵、車載泵等產品,其市場份額連續數年達到全球最高水平。 該工廠九大製造工藝、32個典型生產場景實現了全自動化作業。 每台泵車從原材料起就有一張專屬「身份證」,由MOM「工廠大腦」全程智能調度,實現了智能製造全要素落地。 鋼板的切割和分揀完全交給了擁有3D視覺的人工智能機器人,將精度提升至1毫米,週期縮短60%,材料浪費減少了近一半。 遍佈工廠的1540個傳感器和200台全聯網機器人每天能產生超過30TB的大數據。 依托電弧跟蹤技術,長3.7米、重達2.6噸的泵車轉台在行業首次實現了無夾具抓取與焊接。 自2020年長沙18號工廠項目以來,三一投資了5億元(合6953萬美元),通過創新方式實現了55項核心技術的突破。 長沙18號工廠的智能製造轉型使產能提高了123%,人員效率提高了98%,整體自動化率提高了76%,可生產多達263種機型。2021年,該工廠的人均產值達到了1471.13萬元(合205萬美元),每平方米效益達到了15.4萬元(合21410美元)。 長沙18號工廠的多項原創技術方案迅速在三一其他45座工廠全面推廣。46座數字化轉型工廠借助第四次工業革命打造了智能工廠藍圖,同時將智能製造拓展到產業鏈上下游環節。 向文波補充說道:「三一通過持續技術進步和經驗分享致力於智能產品、智能製造和智能運營的數智化轉型。我們將努力發展成為全球工程機械行業智能製造標桿。」  

Eviosys:消費者選擇金屬包裝和鑵頭食品以支援可持續發展和減少生活成本

巴黎2022年10月18日 /美通社/ — 金屬包裝巨頭 Eviosys 慶祝成為獨立集團一年。經過 12 個月以可持續發展為先的加速轉型後,這位歐洲領導者在英國、法國、德國和西班牙調查了 2,000 名歐洲人,以獲取消費者在這個經濟不明朗時期,其優先事項的最新資訊。 該調查確認,即使通貨膨脹憂慮上升,72% 消費者也不會犧牲可持續發展。新數據顯示,儘管生活成本上升,但許多西歐人 (61%) 仍然會考慮為可持續包裝產品付出更高價格。 消費者已經在改變其行為,72% 受訪者表示他們不會犧牲可持續發展,而 38% 受訪者計劃以較小規模慶祝聖誕。金屬包裝完全可回收,幫助消費者節省生活和環境成本。 對可持續代替品的需求 70% 歐洲人表示,他們關心可用的包裝類型,隨著可持續發展教育提升,對循環包裝選擇的需求將迅速增加。 Eviosys 採取行動提出更可持續的金屬包裝解決方案,推出其新的 ESG 計劃,即 Preserve Together(共同保存)。Preserve Together 總括一個雄心計劃,至 2027 年將範圍 1 和 2 的產品碳足跡減少 20%(與 2020 年相比),並至 2050 年實現淨零排放。 生活成本的憂慮提升 四分之一受訪者 (28%) 認為購買罐頭食品是省錢的有效方式,40% 受訪者表示將購買更多罐頭食品,以幫助應對生活成本的危機。由於罐頭食物可以儲存更久,因此可以更靈活安排用餐,避免浪費食物,這既保護我們的地球,又有益消費者的預算。無需冷藏,選擇罐頭食品也可幫助整個供應鏈節約能源。 Eviosys 商務總裁 Olivier Aubry 表示:「這項調查確認 Eviosys 投資可持續發展是正確的選擇,公司轉型以以身作則的方式領導,不但所有顧員致力於此,而且我們更與客戶和供應商合作。 消費者不會放棄他們在塑膠污染、氣候變化和環境的立場。」 編輯備註  由 Eviosys 委託,並由 Focaldata 於 2022 年 9 月進行調查。 Eviosys 是金屬包裝的全球領先供應商,保存數千個消費者品牌的產品。Eviosys 在歐洲、中東和非洲擁有最大的製造業務。

Heidrick & Struggles 增添中東區新顧問

香港2022年10月18日 /美通社/ — Heidrick & Struggles(海德思哲國際諮詢公司)(Nasdaq: HSII) 是全球領導力顧問及按需人才解決方案的主要供應商。2022 年 9 月,該公司中東地區的 Heidrick 諮詢業務部門增加了一位負責人。 亞太、中東和新興市場 Heidrick Consulting 區域管理合夥人 Markus Wiesner 表示:「在當今充滿挑戰的商業環境中,各家公司正在尋求構建能夠在變幻莫測的經濟環境中開展營運的靈敏且高績效的領導團隊。Antoine 深厚的全球人才經驗將幫助我們的客戶建立領導團隊,以成功推動其業務目標。」 Antoine Honore 已加入 Heidrick & Struggles,擔任杜拜辦事處負責人。Antoine 在設計和提供大型全球人才評估和繼任計劃方面擁有超過 15 年的經驗,專門為客户提供基於數據驅動的切實見解,為其人才決策出謀劃策。此前,他是澳洲最大科技公司高級領導團隊的成員。  關於 Heidrick & Struggles Heidrick & Struggles (Nasdaq:HSII) 是全球領導力顧問及按需人才解決方案的主要供應商,為全球頂級組織的高級人才及諮詢需求提供服務。作為值得信賴的領導顧問,我們與客戶合作發展擁抱未來的領導者和組織,在高管搜尋、多元和共融、領導力評估與發展、組織及團隊加速增長、文化塑造和按需獨立人才解決方案中整合我們的服務和產品。Heidrick & Struggles 早在 65 多年前就已開創了專業高管的獵頭業務。如今,公司提供整合式人才及人力資本解決方案,協助我們的客户以獨一無二的領導團隊來改變世界。®www.heidrick.com Heidrick & Struggles 傳媒聯絡人:Lillian Lee電話:+852 2103 9389電郵:llee@heidrick.com