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新加坡2023年6月8日 /美通社/ — 全球領先的全球加密貨幣交易所BingX，宣布與CoinTracking進行合作，幫助用戶簡化報稅流程。CoinTracking是一家綜合性加密貨幣投資組合管理及報稅平台。此次戰略合作旨在為BingX用戶提供便捷解決方案，用於追蹤交易並自動生成稅務報告，以此簡化這個複雜耗時的過程。 CoinTracking是目前市場上領先的加密貨幣投資組合追蹤和稅務軟件。CoinTracking提供用戶友好的界面和全面廣泛的功能，讓用戶能夠輕鬆追蹤加密貨幣投資組合，監控即時市場價格，並生成準確的稅務報告。透過BingX交易帳戶與CoinTracking同步，用戶可以輕鬆導入交易數據，包括交易、存款和提款。該平台會自動對交易進行分類和計算稅務，無須手動輸入數據，進而降低錯誤風險。 追蹤數位資產交易及投資管理是項複雜的任務，特別是涉及到準確計算稅務及生成全面稅務報告，對於經常交易或使用多個平台的投資者尤為困難。現在，透過整合CoinTracking，BingX將這個過程變得簡單易行，同時確保符合不斷更新的稅務法規。CoinTracking幫助用戶生成詳細報告，包括資本利得、損失、收入和其他應稅事件，為用戶提供順暢無壓的稅務申報體驗。 CoinTracking業務發展負責人Malte Harwardt表示：「加密貨幣稅法不斷變化，加密貨幣投資者需要留心最新法規並嚴格遵守。幸運的是，像CoinTracking這樣的工具使得實現全面稅務合規變得容易。我們很高興能夠透過我們的新的Excel導入工具將這些功能引入BingX生態系統。我們推薦所有的BingX用戶將他們的交易導入CoinTracking，自動計算他們的收益，並生成正確的加密貨幣稅務表格。這只是兩個領先加密貨幣品牌之間激動人心合作的開始！」 BingX的公關和傳播總監Elvisco Carrington表示：「BingX與CoinTracking的合作進一步縮小了加密貨幣交易和稅務合規之間的差距。與CoinTracking的整合讓我們更好地為用戶提供可靠友好的體驗，並滿足更多樣化的需求。透過為用戶提供方便可靠的稅務報告解決方案，BingX進一步實現了提供透明合規交易環境的承諾。」

打工仔薪酬三連跳平均加薪幅度達4.1% 逾七成人喜獲花紅或雙糧 勞資福利期望落差大 薪酬福利及在職培訓成留才關鍵 受訪者2023年平均薪酬加幅達4.1%，連升三年兼成為近四年最高增幅 61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%） 逾7成受訪者（76%）獲發花紅或雙糧，創四年新高 受訪者對就業前景轉趨樂觀，83%持中性至樂觀看法，較去年激增23個百分點 8成受訪者表示對新的機遇保持開放態度，較去年升4個百分點 94%的人表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增 香港2023年6月8日 /美通社/ — JobsDB 為 SEEK 旗下領先的香港網上求職招聘平台，最新公布《2023年薪酬調查報告》結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升三年！2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，維持跑贏通脹的升幅。 下載高清圖片：按此 相關圖片 JobsDB於今年二月至三月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。調查報告結果指出，有逾7成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 就業市場復甦 逾6成全職僱員獲得加薪勝去年 隨著就業市場回暖，逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，較去年同期的53%有顯著增長。凍薪（35%）及減薪（4%）的比例亦比去年分別減少6個百分點及2個百分點；76%受訪僱員獲發花紅和雙糧，當中整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。 與數碼相關的人才依然需求熾熱，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%）。值得留意，早前較受疫情影響的前線工種今年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。 薪酬花紅增長未令打工仔滿足  僅17%年輕打工仔無意短期內轉工 儘管今年僱主在薪酬待遇及花紅派發方面均較過去兩年鬆手，惟打工仔對薪酬調整的滿意度僅較去年升0.01個百分點；而獲發花紅的受訪者中亦只有30%表示「滿意」或「非常滿意」，較上年的37%明顯下降，可見打工仔對薪酬福利的要求較去年更高。 與此同時，疫情減退，高達83%受訪者對就業市場持中性至樂觀看法，較去年大增23個百分點。故打工仔亦較往年更進取，欲趁市況向好，透過轉工尋求更渥厚薪酬待遇。8成受訪者傾向選擇向外謀求更好的機遇及對此持開放態度，其中以介乎26至30歲的在職人士最為進取，逾4成（43%）已計劃在未來三個月內轉工；並有79%的受訪者預期新工作的「錢途」更佳，較去年上升5個百分點。事實上，打工仔的預計求職期亦有所縮短，由去年的5.6個月減至4.8個月，超過30%的受訪者更相信兩個月內可以找到新工作。 報告指出，驅使員工尋找新工作的三大主因是基於「不滿意薪酬／福利」（41%）、「尋求更好的薪酬待遇」（40%）和「不滿意公司文化／管理風格」（36%）；至於願意留在現時職位的2成打工仔則表示「滿意現時的工作量」（42%）、「有良好的職場人際關係」（38%）和「滿意薪酬／福利」（33%)，一改過往數年打工仔因市場不明朗因素影響而不敢貿然轉工的局面。 打工仔壓力不減反增 勞資待遇期望落差大 工作模式大倒退 過去三年的疫情令港人的工作壓力大增，然而步入後疫情時代，港人的壓力仍未因「復常」而得到舒緩。51%的受訪者直指工作壓力未因疫情過去而消減，更有43%的受訪者認為壓力不減反增。至於造成工作壓力的前三大原因，分別為「工作量增加」（65%）、「經濟負擔變重」（35%）和「職業發展前路未明」（30%），以上因素大大影響員工的幸福感、生產力和整體工作滿意度。 三分之二的受訪者表示，公司已陸續推出福利政策以平衡員工的工作與生活，然而具體落實的福利措施仍然未如員工預期。勞資雙方的期望落差最嚴重的首三項福利政策分別為「4天／4.5天工作週」，雙方期望落差值高達44%（意即68%受訪者期望有此福利，惟僅24%受訪者公司有提供此項福利）、其次為「彈性假期」，期望落差值20%，排名第三則為「彈性工作時間」，期望落差值16%。 另外，自疫情以來，靈活工作模式深受打工仔歡迎，除了省卻通勤時間外，額外休息時間更令上班精力倍升。調查結果中有68%的受訪者偏好混合或遙距工作，但僅有32%的企業有實施並維持這種工作模式，相較於2022年的69%顯著下降，可見部分企業開始從遙距辦公回復至「舊常態」，要求員工重返辦公室，與打工仔憧憬的工作模式有天壤之別。 改善員工福祉及提供在職培訓成留才關鍵 打工仔除了關注工作環境和個人身心健康外，亦著重提升個人競爭力。超過四分之三（77%）受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力，希望獲得「與工作相關的硬技能和專業知識培訓」及「軟技能培訓」分別為75%及55%。報告亦提到，打工仔最想擁有的硬技能是「專業認證」（50%）、「數據分析」（36%）和「語言技能」（32%）；而最想擁有的軟技能則為「領導能力及管理技巧」（81%）和「人際關係及溝通技巧」（66%）。 JobsDB香港區營運總監李政勳認為，新生代打工仔的需求較過去更多元化，除了薪酬福利外，重視員工的工作與生活平衡，以及提供技能培訓機會，將會是未來留住人才的關鍵：「疫後復常，工作量增加令打工仔的工作壓力有增無減，甚至引致工作過勞，影響身心健康。打工仔一旦在工作與生活上失衡，加上勞資待遇期望落差大等情況，或許會對現職工作感失望，容易出現『離心』。故此，僱主應考慮加強員工福祉，提升團隊向心力，方能留住人才。」 李政勳又指出：「因疫情而加速的數碼轉型，加大了不少工種對數碼技能的需求。市場『技術配誤（skills mismatch）』的情況加劇，在職培訓對僱主及打工仔變得更加重要，逾9成的職場初哥更視之為具吸引力的福利。僱主提供技能培訓，不但能賦予員工更多元化的職涯機會，留住人才，同時有助加快填補內部職能空缺，讓員工與公司業務共同發展，創造雙贏局面。」 下載最新《2023年薪酬調查報告》請瀏覽：https://bit.ly/45NORZh 關於JobsDB by SEEKJobsDB是香港和泰國具領導地位的求職招聘平台，旨在幫助人們建立更充實和更有生產力的職場生活，協助企業實現成功。JobsDB是SEEK的子公司，SEEK是一個多元化的集團，擁有多元業務範疇，包括網上就業、教育、商務及義工等。SEEK已於澳洲證券交易所上市，透過經營JobStreet和JobsDB兩個品牌，在亞太區六個亞洲市場—香港、印度、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國—擁有強大影響力。SEEK在亞洲每年吸引超過5億次訪問。

Nicklaus Design 進一步提高了其作為亞洲領先的高爾夫球場設計公司的聲譽；榜單中包括 Nicklaus Design 在中國、越南、韓國、日本、澳洲及紐西蘭的球場  佛羅里達州棕櫚灘花園2023 年 6 月 8 日 /美通社/ — Nicklaus Design 是世界知名的高爾夫球設計領導公司，今天自豪地宣佈，其 10 個球場入選 GOLF 雜誌的「亞太區前 100 球場」名單。它是該名單上出現次數最多的設計公司。 GOLF 亞太區前 100 球場 名單上的 Nicklaus Design 球場融合了 30 多年前的經典設計，以及越南等新興高爾溫床的新佈局。「亞太區前 100 球場」名單上的 Nicklaus 球場包括： 中國覽海國際高爾夫俱樂部（長江沙丘，Yangtze Dunes） 紐西蘭 Kinloch 越南 FLC Quy Nhon (Ocean-Nicklaus) 越南 Da Nang Golf Club (Nicklaus Course) 中國 Lake Malaran（大師賽） 中國上海林克司（Shanghai Links） 韓國傑克尼克勞斯高爾夫俱樂部（Jack Nicklaus Golf Club Korea） 日本北海道經典哥爾夫俱樂部（Hokkaido Classic） 中國北京尼克勞斯哥爾夫俱樂部（Nicklaus Club Beijing） 澳洲 The Australian 「我們很榮幸能被 GOLF 雜誌以及他們獨具慧眼的評分者認可為亞洲及澳洲大陸上最著名的球場領先設計公司。」Nicklaus Companies 行政總裁 Philip Cotton 說。「我們佔此名單的 10%，這表明我們的設計師在創辦人 Jack Nicklaus的指導下培訓出的優秀技能，以及 Nicklaus 品牌在該地區的力量。」 為了選出「亞太區前 100 球場」，GOLF 授權 100 多位經驗豐富且關係良好的高爾夫球員表達對優良設計的看法。每位評分者都得到一份名單，上面共有 259 個合資格的球場，然後他們需要將曾到訪過的球場分類，由「我的前 3」開始，為每個球場評分。總分愈高，該球場的最終排名便愈高。 「亞洲及澳洲的 Nicklaus Design 品牌變得愈來愈強。」Nicklaus Design 主席 Paul Stringer 說。「能夠成為在名單上擁有最多球場的主要設計公司，獲得這項殊榮讓我們非常自豪。我們目前正迅猛發展，為該地區的人們提供更卓越的高爾夫球體驗。」 如欲了解更多資訊，請瀏覽網站 www.nicklausdesign.com 關於 Nicklaus Companies  50 年來，Nicklaus Companies 一直履行其使命：增強高爾夫球體驗，提供高品質的品牌產品與服務，以反映其創辦人 Jack Nicklaus 在職涯及生活中立下的高標準。2007 年，Jack Nicklaus 與 Howard Milstein 合作，進一步推動公司增長，並擴展其品牌業務。 Nicklaus Companies 業務包括高爾夫球場設計、高爾夫球與地產發展，以及 Jack Nicklaus 和 Golden Bear 品牌旗下生活方式產品的全球市場營銷及許可。Nicklaus Design 在全球創建了超過 430 座球場，涵蓋 45 個國家及美國 40 個州。 媒體聯絡： Jim Roccojrocco@prcg.com212-683-8100

上海2023年6月8日 /美通社/ — 6月7日，在華為全球智慧金融峰會2023期間，華為雲以「引領雲原生技術，敏捷加速智慧金融」為主題舉辦專題峰會。超過500名來自全球的領先金融機構和公司代表參會，就雲原生技術與數智融合的創新趨勢開展交流，分享實踐經驗。 華為雲全球Marketing與銷售服務總裁石冀琳、華為數字金融軍團CEO曹沖發佈大會致辭。聚焦行業洞察和價值主張，華為雲Marketing部部長董理斌發佈主題演講，並正式發佈金融容器雲、雲原生GaussDB(DWS)兩大創新方案。 華為雲全球Marketing與銷售服務總裁石冀琳 「我們正在見證金融行業前所未有的數字化轉型速度。」石冀琳表示，雲原生、數據智能、AIGC的興起不僅僅是流行語，而是正在改變金融格局的革新型技術。這些技術可以幫助金融機構將舊流程進行現代化改造，設計個性化的客戶體驗，更敏捷的創造更多的金融新產品和服務。我相信，我們對數字化轉型都有非常明確的目標，但這個過程中充滿了挑戰。我們希望與金融業的客戶和夥伴們攜手共進，創造新可能，實現新增長。 華為數字金融軍團CEO曹沖 曹沖表示，今天華為帶來了技術領域的路線圖和未來計劃，希望向行業展示華為深耕技術研發、助力金融行業創新的決心。面對雲與人工智能風起雲湧的大時代，華為堅定擁抱數字化，也將堅定攜手客戶，共同迎接數字化變革的發展機遇。 華為雲Marketing部部長董理斌 董理斌表示，越來越多的頭部銀行正在廣泛應用雲原生技術，可以說，雲原生正在引領金融行業的數字化轉型。華為雲聚焦「一切皆服務」的戰略，定位於做好數字化轉型的雲底座和使能器，從韌性基礎設施、金融應用現代化、金融數智融合三個方面，幫助銀行全面加快數字化轉型，走向智慧金融： 首先，建設韌性的全雲化基礎設施，幫助金融企業在安全穩定可靠的前提下，快速彈性地獲取雲上資源實現創新，在面臨海量交易的情況下提升業務效率。 其次，賦能金融應用現代化，滿足金融企業快速變化的業務需求，提升新業務上線的速度，保障軟件的質量和穩定性。 同時，以數智融合打造金融決策分析平台，幫助金融企業實現服務的個性化和智能化，針對風險實現更精準的預測和控制。 在本次峰會上，華為雲正式發佈金融容器雲及雲原生GaussDB(DWS)兩大方案。其中，華為金融容器雲方案基於華為雲Stack部署在金融企業本地數據中心，從性能、擴展和安全性、可維護性、開放兼容等四大方面創新，加速金融核心系統雲原生進程；華為雲GaussDB(DWS)打造了新一代全場景雲數據倉庫，完成了Serverless演進的全新升級，在多個領域保持領先。 峰會上，來自全球的金融企業也紛紛分享自身探索數字化轉型、利用雲原生加快業務增長的優秀實踐經驗。 印度尼西亞最大的數字銀行Bank Neo Commerce (BNC) CTO Justin Chen分享了與華為雲合作打造數字銀行的實踐思考。他表示，該公司數字銀行上雲，充分發揮了雲資源彈性靈活優勢，讓產品迭代上線的週期從月級加快到天級，更敏捷的產品配置能力，也更能適應市場快速變化。BNC數字銀行在9個月內實現了用戶10倍增長，系統穩定支撐了當前2300萬用戶的便捷體驗。 中國農業銀行數據中心系統部副主任劉博分享了農行構建「1+4」雲原生平台，加速穩敏態全面實踐，即可100%容器化的基本目標，和安全、智能、綠色、融合四個首要任務。劉博表示，雲原生業務在穩敏態業務上取得顯著效果，例如，該行基於容器化發展信用卡穩定性業務，可支撐核心系統交易峰值18.99億筆，支撐38秒完成金融業信息系統切換演練，支撐3.06億賬戶信用卡業務。 招商銀行資深數據倉庫架構師白炯分享了如何通過雲上數倉深挖數據價值、驅動引領業務增長的實踐經驗。通過和華為的聯合創新，招商銀行基於華為雲建設了全球超大規模金融核心數倉，順利實現了向GaussDB數倉的高效搬遷，解耦不同業務對數倉的需求，平滑而穩定地支撐了「人人用數」的數據發展戰略，為「數字招行”提供堅實有力的平台支撐。 董理斌表示，BNC、中國農業銀行、招商銀行等全球客戶的成功實踐，證明了華為雲在金融領域的領先的產品和服務能力，華為雲希望和客戶、夥伴一起，攜手促進全球金融行業的可持續發展。在這個過程中，華為雲將堅定一切皆服務戰略，持續深耕行業數字化，做好金融數字化雲底座和使能器。  

曼谷2023年6月6日 /美通社/ — Siam Piwat集團是世界領先的零售物業和房地產開發商，並且是曼谷眾多全球旅游勝地 — Siam Paragon（暹羅百麗宮）、Siam Center（暹羅中心）、Siam Discovery（暹羅探索）的所有者和運營商，也是ICONSIAM (暹羅天地) 、ICS和Siam Premium Outlets Bangkok的聯合開發方。該集團現在通過與現代汽車集團(Hyundai Motor Group)的全球營銷傳播企業INNOCEAN達成戰略合作，來擴展優質全球商業生態系統。此次合作為Siam Piwat帶來了意義重大的全新商業機會和國際擴展，突出強調Siam Piwat作為「全球受贊賞企業」的地位獲得了認可 ，Siam Piwat在泰國人和國際游客中間具有「無人能及」的知名度。 Siam Piwat joins forces with INNOCEAN, Hyundai Motor Group’s global marketing communication enterprise Siam Piwat主管企業事務和傳播的總裁Mayuree Chaipromprasith表示：「我們的『共創共贏』戰略給我們強大的商業生態系統帶來了無盡的潛力和能力，而我們的商業生態系統由各行各業的一流當地和國際領導者組成。」 「此次合作將會在國際層面上加強兩家公司的實力，為迎接新的商業機會打開大門，還能優化知識和專有技術共享、創新、創造力與商業經驗。深入的消費者行為研究將會由雙方聯合開展，以便為未來企業成長獲得洞察力，不僅是在泰國和韓國，而且在全球范圍內，這將為消費者定制絕無僅有和獨一無二的零售體驗。這能夠為Siam Piwat的使命提供證明，而我們的使命是成為『世界之窗』，為全世界帶來機會，同時展現泰國的創造力。」 INNOCEAN總裁兼全球首席執行官Lee Yong-Woo則表示：「INNOCEAN是一家全球廣告公司，在全球23個國家擁有超過33家海外企業。我們主要是關注創新、合作與卓越。我們一直都在努力超越自我，歡迎新的創意和機會。此次與Siam Piwat達成全球合作的核心之處在於，我們兩家公司的共同願景密不可分。Siam Piwat一直都居於泰國全球目的地成功開發的最前沿，以其卓越、創新和絕無僅有的體驗而獲得認可。我們兩家公司的優勢、專長和豐富資源，將能讓彼此取得更大的成就，實現更大的發展，邁向無限成功。」 啟動此次合作，將會讓兩家韓流新店首次登陸曼谷，包括2023年6月24日至7月31日，「Boggle Boggle K-Ramyun快閃店」將在「暹羅探索」中心，帶來東南亞首次韓式拉面體驗。另一家快閃店也將很快開業。這兩家新店將會給泰國客戶和國際游客帶來新的吸引力，Siam Piwat和INNOCEAN新合作陣容的情況，將會很快公布。