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楷和醫療集團 「痛症免費健康諮詢日」 關注社區長者痛症 直擊老友記忍痛延醫痛點

香港 2025年7月2日 /美通社/ — 長期痛症不但影響患者的身體能力,更困擾他們的心理及社交關係,因此需要及早介入,避免因拖延導致功能退化和捲入病情加劇的惡循環。 楷和醫療於2025年6月21日假中環診所舉辦「常見痛症免費健康諮詢日」,透過健康講座及免費健康諮詢,助社區內長者活出健康耆年。 研究發現[1],超過8成香港受訪長者有痛症問題,約7成痛症長者的症狀已持續超過3個月。然而,但約8%長者拖延超過一年才就診、8.4%選擇忍痛不治療,有5.5%僅自行處理未有求醫。有鑒於頭痛、腰背痛為長者最常見疼痛的位置之一,是次活動以頭痛、腰痠背痛的常見痛症為主題,邀請了腦神經科專科李至南醫生及神經外科專科李世偉醫生擔任主講嘉賓,以簡單易明的方式為長者拆解頭痛和腰痛的成因、啞忍痛症及處理不當的後果、藥物及手術的治療選擇,讓長者以重新角度理解痛症、增進自我管理痛症的知識及紓緩痛症技巧;更設現場提問環節和一對一免費諮詢環節,提供個人化的治療建議,協助長者掌握自身的狀況。 楷和醫療集團一直致力提供全面且適切的醫療服務,為病人提供預防、診斷、治療和各種健康狀況的持續管理的醫療方案,更積極於社區發揚愛與關懷訊息。是次活動獲聖保羅書院公益少年團老師及義工同學的支援,讓年輕人士關懷社會的同時,也能及早關注健康管理。展望未來,我們會持續探索更多其他志同道合的團體及企業合作舉辦更多相關健康活動,繼續服務社區。 [1]資料來源: https://shorturl.at/8fSPI   關於楷和醫療集團 楷和醫療集團一直將病人的長遠健康置於首位,著重病人在就診過程中的體驗。我們努力建立專業團隊與病人之間的互信,提供全面及適切的醫療服務,幫助病人根治疾病、恢復並維持健康。 我們擁有 25 位專科及普通科醫生駐診,涵蓋至少 15 個專科領域。我們希望與病人共同建立一個適合的治療方案,因為病人和我們的醫療團隊之間有效的溝通,是病人實現健康的理想途徑。 通過良好的交流,我們不僅能治療症狀或不良反應,更能幫助病人全面恢復健康。我們堅信,透過專業團隊與病人之間建立了互信,才可實現病人的長遠健康目標。 楷和醫療集團旗下的女性健康品牌 FemWell 於2024年3月成立。我們突破「疾病治療」(Disease Management)的框架,融入健康管理(Wellness Management)的元素,以全女士醫療團隊拍住上,實現全人健康的目標,一齊邁向康盛人生。

復星完成交割德國私人銀行 HAL 股份,獲6.7億歐元對價款項

全資保留高增長 盧森堡基金服務業務 香港 2025年7月2日 /美通社/ — 2025年7月1日,復星(復星國際有限公司,香港聯交所股份代號:00656,連同其子公司統稱「復星」或「公司」)宣佈其子公司Bridge Fortune Investment S.à r.l.已於6月30日完成出售德國私人銀行 Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG(HAL)99.743% 的股份,並根據約定於交割當天收取荷蘭銀行所支付對應股份款項6.7億歐元。後續交割審計將確認HAL交割日之股東權益與交割日支付款差額並進行支付。本次交易為復星帶來了雙位數的IRR收益率,充分體現其在資產運營與價值實現方面的卓越能力。 自2016年正式收購HAL(原名H&A)起,復星通過深度運營管理,支持HAL持續進行併購整合,將HAL打造成德國領先的私人銀行之一,並獲取了可觀的分紅回報。至此,復星已成功退出HAL銀行業務,不再持有 HAL股份,但仍然全資保留其資產規模超過千億歐元的基金服務業務——Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A. 及其子公司股份(以下統稱「HAFS」)。HAFS作為獨立第三方,在歐洲基金業的核心市場盧森堡、愛爾蘭以及更廣泛的德語區均有佈局。憑藉其出色的服務和專業度,HAFS常年在基金設立、基金服務業務方面穩居行業領先地位。交割後,HAFS將繼續與HAL託管業務合作提供「一站式」服務。 保留高增長 HAFS 資產,助力基金服務業務發展 復星將繼續支持HAFS推進其以國際業務拓展和創新型基金解決方案為核心的獨立增長戰略。該業務與復星在歐洲佈局的保險、資產管理等金融業務高度契合,未來將進一步深化協同效應。同時,復星將依託其全球網絡資源,積極協助HAFS開拓中東、亞洲等新興市場,助力其實現地域版圖擴張與綜合運營能力的同步躍升。 HAFS首席執行官Christoph Kraiker表示:「未來我們將依託股東復星的全球化佈局和強大協同效應,通過持續投入和加快數字化轉型進程,提升運營效率和服務質量,為客戶創造更大的價值。」 聚焦核心產業,持續踐行輕資產運營戰略 此次復星完成出售HAL的銀行業務,一方面釋放了HAL的價值,另一方面,保留其基金服務業務,亦體現了公司聚焦核心產業、持續實踐輕資產運營模式的戰略導向。 復星國際高級副總裁金華龍表示:「此次 HAL 股權的成功出售,是復星堅定推進資產優化與輕資產運營的關鍵里程碑。HAFS基金服務業務作為保留的部分與集團輕資產運營模式高度契合,為未來跨區域協同與價值提升拓展了更大空間。此次交易的順利完成,也再次彰顯了復星在複雜經濟環境下優化資產組合、聚焦核心產業發展的戰略定力與執行力。」 展望未來,復星將堅定推進「聚焦主業」戰略,在退出部分重資產項目和非核心產業的同時,圍繞生物醫藥、文化旅遊、保險康養等具有核心競爭優勢的產業持續加大投入力度。公司將以全球化資源整合能力為依託,構建協同高效的產業生態系統,實現企業價值的全面提升,為全球客戶創造更多優質的產品和服務,為股東和社會創造長期穩健回報,向全球領先的百億利潤企業集團目標堅定邁進。 關於復星 復星創立於1992年,經過逾30年發展,已成為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團。秉持讓全球家庭生活更幸福的使命,復星致力於服務全球家庭客戶,戰略聚焦健康、快樂、富足的幸福生態系統。2007年復星國際在香港聯交所主板上市(股份代號:00656.HK),截至2024年12月31日,公司總資產達人民幣7,965億元,MSCI ESG評級為AA。

全支付攜手 foodpanda 強強聯手 全台首創電子支付整合外送平台

打造全齡、全場景外送支付新生態   foodpanda 上線慶最高享10%回饋 台北 2025年7月1日 /美通社/ — 在宅經濟蓬勃發展的時代,外送服務已成為現代消費者日常生活中不可或缺的一環,國人對於「快經濟」、「方便經濟」的需求日益提升,造就外送平台高度普及化的使用習慣。外送平台不僅成功媒合店家與消費者,更為各產業創造嶄新的營運機會與成長動能,成為推動數位生活與消費模式轉型的關鍵力量。全支付今(1日)正式宣布與國內知名外送平台 foodpanda 展開深度合作,開創全台首例電子支付與外送平台的跨界整合,打造涵蓋全齡、全場景的外送支付新生態,共同為全支付600 萬會員開創外送支付新篇章。 foodpanda總經理黃逸華與全支付總經理游金榮 全支付擁有超過600萬會員,foodpanda則每日吸引超過百萬人次活躍使用,展現雙品牌在消費者生活中的高黏著度與影響力。此次強強聯手,全支付將服務場景從原有的實體零售、交通、繳稅費等多元領域,進一步延伸至高頻率的外送服務。除了綁定信用卡外,消費者亦可透過全支付帳戶或銀行帳戶完成付款,為外送平台帶來更彈性、多元的支付新選擇,開創「無信用卡也能付款」的新應用場景。 此次合作雙方不僅強化雙方會員互導,也藉此強化「全點」應用生態。透過整合支付、通路拓展與即時回饋,讓會員在使用 foodpanda平台點餐時,可輕鬆使用全支付完成付款、累點與折抵,全面升級消費體驗。為歡慶全支付正式上線foodpanda,即日起~2025年7月31日登錄後消費最高可享 10%回饋 ,輕鬆累積、實用有感。 打造全齡、全場景外送支付生態 無信用卡也能付款C1 根據 2025 年資策會 MIC 外送服務使用經驗調查,外送平台的使用比例隨年齡層下降而遞增;與此同時,全支付近七成會員集中於 30 至 59 歲。此次合作恰如其分地串聯起不同世代的使用習慣與需求,成功打造出涵蓋全齡、全場景的外送支付新生態。 全支付總經理游金榮表示:「這次與 foodpanda 的合作,是全支付在打造完整支付生活圈上的關鍵一步。我們觀察到,部分會員對外送服務仍存在『無信用卡無法付款』的痛點,特別是 Z 世代與高齡族群。透過全支付連結銀行帳戶,或於全聯、大潤發等通路進行現金儲值,會員即可輕鬆完成付款,有效降低進入門檻;此外,根據我們的交易數據,餐飲類交易筆數占比最高達六成,且會員使用時段高峰也集中在午餐與晚餐時段,與上班族的生活節奏高度吻合。會員地域分布呈現穩定擴張,六都合計占比約七成,全台各地皆穩定成長,顯示全支付已成為全民信賴的支付工具。」 foodpanda總經理黃逸華則進一步表示:「這次與全支付的合作,不只是付款方式上的升級,更是一場使用體驗的革新。作為率先整合電子支付的外送平台,我們希望持續引領市場趨勢,讓每個人都能輕鬆點餐,不再被年齡、裝置或卡片綁住,也讓外送變得更貼近日常、也更有溫度。」 歡慶全支付上線 foodpanda 登錄最高享10%回饋 全點還可折抵消費無上限 根據會員數據顯示,全支付女性會員占比超過六成,顯示其在重視點數回饋、即時優惠與支付便利性的消費族群中深具吸引力。也因此,全支付在「全點」生態系的佈局上,始終以「日常消費、即時回饋」為核心規劃。從日常買菜出發,延伸至旅遊、購物、飲食、交通繳費等生活場景,會員皆可輕鬆累積點數或彈性折抵消費。此次攜手 foodpanda,更將應用觸角延伸至每日外送消費,讓會員在 foodpanda 上不僅能累積點數,更能靈活運用點數折抵消費,全面升級支付流暢度與回饋感受。 為歡慶全支付正式上線 foodpanda,全支付同步推出限時優惠活動!即日起~2025 年9 月 30日,凡使用全支付連結帳戶付款,皆可享 3% 點數回饋,不限金額、不限次數,回饋無上限!另自即日起~2025 年7月 31日,會員於全支付 App 完成活動登錄後,於 foodpanda 平台全站單筆消費滿299元,即可再享 4% 全點回饋;若使用指定銀行帳戶付款,包含:國泰世華銀行、元大銀行、將來銀行、第一銀行、華泰銀行,再加碼 3% 點數回饋。上線慶活動期間內最高回饋可達 10%(附件)!讓您點外送更輕鬆、吃得開心、回饋滿點! 【附件】 【需登錄】foodpanda上線慶回饋活動(數量有限送完為止) 活動期間 消費回饋 回饋限制 2025/7/1~2025/7/31 至全支付 APP登錄活動,單筆消費滿 299 元,即可享 4% 全點回饋,數量有限送完為止! *可疊加「帳戶付款3%無上限」與「指定銀行帳戶3%回饋」 ❶於foodpanda內之「全聯福利中心」商店消費:活動期間不限消費次數,每一全支付帳號單筆最高享25全點回饋,每一全支付帳號於活動期間最高可獲得 50 全點回饋,總回饋限量1,100,000點。 ❷foodpanda內「大潤發」商店消費:活動期間不限消費次數,每一全支付帳號單筆最高享25全點回饋,每一全支付帳號於活動期間最高可獲得 50 全點回饋,總回饋限量700,000點。 ❸foodpanda內之其他商店(排除全聯福利中心、大潤發)消費:活動期間不限消費次數,每一全支付帳號單筆最高享25全點回饋,每一全支付帳號於活動期間最高可獲得 50 全點回饋,總回饋限量1,040,000點。 上述❶、❷、❸全點回饋可累加取得,意即於活動期間內每一全支付帳號於優惠一活動最高可取得150全點。 指定銀行帳戶享 3%回饋: 指定銀行為國泰世華銀行、元大銀行、將來銀行、第一銀行、華泰銀行。 國泰世華銀行:每人每月最高100點,每月總限量50萬。 元大銀行:每人每月最高100點,每月總限量20萬。 將來銀行:每人每月最高100點,每月總限量12萬。 第一銀行:每人每月最高100點,每月總限量10萬。 華泰銀行:每人每月最高100點,每月總限量4萬。 <更多活動詳情請見全支付APP、全聯官網公告> 活動詳情參全支付 APP公告,如有未盡事宜,悉依全支付、全聯及各銀行規定辦理 關於 全支付 由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」,在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務,延續「買進美好生活」為核心理念,打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍,升級全支付拓展全新生態圈,提供給消費者最方便、安心的支付體驗! 全支付 全面支持你付!

高雄女中成為台灣首間 IBM SkillsBuild 專案獎助學校

IBM 技術專家重回校園 與高中生一起「玩AI」 高雄 2025年7月1日 /美通社/ — IBM舉辦的高中生 AI 夏令營今天在高雄展開,由 IBM 技術專家帶領高雄女中與高雄中學共70位高中生一起「玩AI」;預計在為期兩天的AI營會結束時,開發出結合IBM AI與雲端技術的聊天機器人。高雄女中日前與 IBM 簽署合作協議,成為台灣第一所獲得IBM SkillsBuild獎助金的學校;今天開幕的AI夏令營是這次合作的亮點之一。 三位即將升高二的高雄女中學生,今天參加 2025 IBM AI 夏令營,學習開發 TJBot 聊天機器人。 IBM 提供美金一萬元獎助金支持該校推廣 IBM SkillsBuild 數位學習平台,協助同學們強化AI與STEM領域知識。目前高雄女中已有超過2,200名師生在學習平台註冊,啟動數位學習之旅。學生可依個人興趣與學習節奏,自主探索超過1,000堂課程。台灣 IBM 總經理李正屹表示,代理式AI(Agentic AI)將驅動新一波企業數位轉型,培育AI技能人才刻不容緩。透過持續在各級學校推廣 SkillsBuild,IBM 期望協助更多學生掌握AI、雲端運算、資訊安全等應用科技,成為產業與企業的關鍵人才。 高雄女中校長鄭文儀指出,高雄女中很榮幸成為台灣第一所正式參與 IBM 獎助計畫的學校;可將 IBM 的尖端科技知識與產業經驗融入學校教育內容。IBM SkillsBuild提供了豐富、多元的課程,能夠協助同學們在理論與實務領域建立全球視野。雄女在去(2024)年底已經完成全校註冊,並將平台某些課程指定為今年的暑期作業,鼓勵同學們利用假期持續精進科技知識。 高雄市教育局吳文靜副局長今天也親臨現場,感謝IBM積極實踐企業社會責任,為高雄學子帶來寶貴的學習資源。吳文靜表示,在高市府推動數位與淨零「雙軸轉型」目標、智慧城市願景及「大青年計畫」主軸下,高市府教育局積極媒合產官學研資源,並配合產業升級需求,聚焦推動AI、淨零及半導體三大課程主軸。期待 IBM 的學習資源持續為在地關鍵人才培育注入新動能。 此次AI夏令營的議程由20多位 IBM 員工與高雄女中老師們共同策劃,邀請 IBM AI科學家、創新轉型顧問及多位軟硬體技術專家親自授課,指導學生運用 IBM watsonx、watsonx Assistant、IBM Cloud 等技術,搭配設計思維(Design Thinking),打造TJBot 聊天機器人,並提出解決社會議題的創意,期待展現科技的正向影響力。所有同學在參加營隊前皆完成了SkillsBuild七小時的先修課程,以利在實作時充分應用。議程中並安排 IBM 的雄中與雄女校友與學弟妹們分享職業生涯規劃心得。 高雄女中自2019年起設立「新興科技推廣中心」,以AI技術為核心,推動 Python 程式設計、生成式AI、深度學習應用等課程,並結合校際與跨科資源,鼓勵學生善用科技,為生活中遇到的實際問題設計解決方案。 ### 關於 IBM SkillsBuild IBM 相信教育公平的力量,並承諾至 2030 年為全球 3,000 萬人提供學習資源。自2020年推出的免費數位學習平台 IBM SkillsBuild,專為學生、成人學習者與教育者打造,提供包含科技素養與職場技能的全方位課程,幫助學習者強化多元競爭力。平台涵蓋22個主題、逾1,000 門課程,內容囊括AI、區塊鏈、雲端運算、資料科學等熱門科技領域,以及專案管理、溝通技巧、簡報能力等實用職能。迄今,IBM SkillsBuild 已惠及全球逾1,600萬名使用者,遍佈 170多個市場,持續實踐「讓科技教育觸手可及」的願景。 IBM SkillsBuild: https://skillsbuild.org/台灣 IBM 公司新聞室:https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 媒體聯繫:IBM 公司公關部 Kate Liu   kateliu@cn.ibm.com  

《明報》專訪諾亞 ARK:海外業務深度突破,財富管理範式升級

上海 2025年7月1日 /美通社/ — 近日,諾亞控股 CFO,ARK 香港 CEO 潘青接受權威媒體 Ming Pao 專訪,作為中國香港報業中以「公信第一」為宗旨的主流媒體,具有重要影響力。  在專訪中,潘青先生圍繞集團核心發展議題展開深度解析,涵蓋財務數據戰略解讀、香港市場擴張與業務多元化突破、全球據點網路佈局與客戶服務體系升級、財富管理行業趨勢迭代與戰略應對策略,以及股東回報機制與長期價值承諾等關鍵維度。 近年來,ARK 所屬諾亞控股一直堅持全球化發展、積極拓展海外市場,目前海外業務已占經營利潤逾50%。潘青先生接受訪問時表示,公司計畫繼續擴充海外業務,會留意歐洲及澳洲市場的發展機會。 作為諾亞控股全新升級打造的國際品牌,諾亞 ARK 將承接諾亞海外財富管理業務服務,致力於成為全球華人首選的的財富管理平臺,讓客戶的財富變得更聰明。  ARK 特別整理了此次專訪報導內容,為您深入解讀諾亞及 ARK 的戰略佈局與發展願景。 海外業務持續擴張。聚集另類投資佈局 在區域拓展方面,諾亞於香港市場的佈局尤為突出。潘青指出,2024 年集團已將銅鑼灣時代廣場的辦公面積擴充一層,目前香港團隊規模達 300 人,且仍有進一步擴張的計畫。 業務層面,諾亞在香港積極開拓另類投資領域,涵蓋私募信貸、對沖基金及結構性產品等多元品類,為客戶提供更豐富的資產配置選擇。 加速海外據點建設,新加坡設環球總部 除香港外,諾亞已在加拿大、美國矽谷及洛杉磯、新加坡等地設立分支機構。其中,新加坡辦事處作為環球業務總部,團隊規模達 50 人。 潘青強調,海外業務的核心策略是圍繞中國企業家客戶需求,提供從產品設計到售後服務的全鏈條支持,通過本地化團隊對接全球資源,提升客戶服務深度。 同時,公司目前仍會進一步擴張海外業務,潘青先生分享會留意歐洲及澳洲市場的發展機會。 財富管理需求升級, FCN 與數字資產成焦點 談及行業變革,潘青表示,財富管理正從傳統「產品導向」向「客戶需求導向」轉型。 「客戶過往著重股票、債券及買賣私募基金為主,近年則要求更多元化,並且會看重流動性,因此需給予具全面的意見。」 潘青指出,客戶目前在配置產品時熱衷於固定票面息票據(FCN)等工具,並和股票及其他投資工具講究平衡, 為此,諾亞正加強與全球龍頭供應商合作,定制適配的投資方案。 此外,隨著客戶代際傳承加速,第二代客戶對數字化資產及美國科技股興趣濃厚,集團通過組建年輕化的客戶關係管理團隊,針對性滿足新興需求。 另外,他表示集團由 2022 至 2024 年度已派息 18 億港元,並計畫在 2025 年繼續保持對股東分紅。