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憑借先進的高壓電池系統，寧德時代榮獲「戴姆勒卡車供應商獎」。該電池系統將應用於戴姆勒卡車新推出的純電動長途重卡eActros LongHaul。 寧德時代與Trailer Dynamics簽署戰略合作協議，推廣長途運輸電動化和德國物流「零碳化」。 寧德時代與瑞士企業KYBURZ簽署產品分銷合作備忘錄，推動商用領域電動化。 德國漢諾威2022年9月23日 /美通社/ — 2022年德國國際交通運輸博覽會（IAA Transportation）期間，寧德時代與多家全球領先的整車企業簽署了合作協議，並榮獲「 戴姆勒卡車供應商獎」，再度彰顯寧德時代在新能源行業的創新能力及廣泛的市場認可。 「我們致力於提供一流的創新技術和整體解決方案，攜手合作伙伴為人類新能源事業做出卓越貢獻。此次展會不僅是我們展示產品和技術優勢的絕佳機會，也見證了我們持續推進國際化的步伐，」寧德時代海外商用事業部執行總裁李小寧表示。「商用領域的電動化前景廣闊，我們很自豪能夠與其他全球領先企業一道，成為推動行業電動化的重要力量。」 寧德時代榮獲「戴姆勒卡車供應商獎」 憑借先進的高壓電池系統的研發和生產，寧德時代獲得了”戴姆勒卡車供應商獎”中的”創新”類獎項。該高壓電池系統的續航里程可達500公里，使用壽命長，並具備快充功能，將為戴姆勒卡車在此次展會期間首次發佈的純電動長途重卡eActros LongHaul提供動力。 這是戴姆勒卡車首次作為獨立企業向其供應商頒發獎項。寧德時代此次獲獎，體現了戴姆勒卡車對寧德時代產品的優異性能和合作精神的充分認可。 寧德時代與Trailer Dynamics簽署戰略合作協議 展會期間，寧德時代進一步加強了與業內多家頭部整車企業的合作關係。寧德時代與德國初創企業Trailer Dynamics簽署了戰略合作協議，助力其e-Trailer打造零碳長途運輸解決方案。Trailer Dynamics將根據不同的電量需求，在e-Trailer項目中使用寧德時代基於商用平台的產品。 寧德時代基於CTP技術的LFP電池系統具有超長的電池壽命以及優異的熱穩定性，助力e-Trailer的效率和整車性能顯著提升，同時降低燃料消耗，從而實現碳減排。 Trailer Dynamics將與和寧德時代緊密合作，將e-Trailer產品推廣至各大主要市場。雙方還將探討e-Trailer的換電解決方案，並在更多方面合作推動碳減排。 寧德時代與KYBURZ簽署產品分銷合作備忘錄 展會期間，寧德時代還與瑞士最大的電動車製造企業KYBURZ簽署了產品分銷合作備忘錄。雙方將簽訂一項分銷協議，以促進寧德時代產品的銷售。 針對瑞士市場業務發展的實際需求，雙方還計劃將目前的合作擴展到更多的電動化應用項目，助推歐洲商用領域的電動化。 KYBURZ面向物流企業、工業企業和個人研發、生產和銷售高質量的電動汽車。該企業生產的電動郵政三輪車已經成為許多國家道路上一道靚麗的風景線。 憑借高比能、長壽命、高可靠性以及超強環境適應性等優勢，寧德時代此次展出的產品和技術將助力其拓展全球合作夥伴網絡，推動交通運輸行業電動化。未來，寧德時代還有更多商用領域的合作將陸續官宣。 寧德時代的創新技術和產品廣受市場認可，目前已經和戴姆勒卡車、大眾卡客車、宇通、一汽集團、東風和金龍等商用領域的頭部企業建立並加強了戰略合作關係。

並推出首屆全球企業及大中華房地產企業之可持續發展指數 香港2022年9月23日 /美通社/ — 香港中文大學（中大）商學院商業可持續發展中心（CBS）今日發布最新一期企業可持續發展指數系列（BSI），並宣布推出首屆全球企業可持續發展指數 （Global BSI）及首屆房地產企業可持續發展指數（REBSI）。 中大商學院商業可持續發展中心發布最新一期企業可持續發展指數系列，並宣布推出首屆全球企業可持續發展指數及首屆房地產企業可持續發展指數。 企業可持續發展指數系列於2015年推出，旨在向企業提供一個支持他們推行可持續發展策略的框架，透過實務為社會及環境作出正面的影響及貢獻。今年，可持續發展指數系列檢視了來自香港、台灣、上海及深圳市場，總共12個行業的 285家上市企業，在2019/2020 財政年度（或2020年度）根據環境、社會及管治 （ESG）及企業社會責任（CSR）準則下，他們在可持續發展方面的表現。指數系列覆蓋三個地區，分別為大中華地區、粵港澳大灣區及香港地區的上市企業，亦有為區內的酒店行業進行評估。 儘管各行各業都受到新冠疫情衝擊，但企業在尋求可持續發展方面均展現出其韌性，整體而言企業在可持續發展指數系列的得分，較去年調研上升10.62%。  今屆指數進行評估時，正值新冠疫情爆發的初期。為應付疫情所帶來前所未見的挑戰，許多企業都專注於穩住業務運作，並較重視首要類别持份者的需求，例如為員工提供具彈性的工作安排。可是，企業對社區的關注度，不論在「實踐」及「影響」方面的得分都輕微下調（香港、台灣及上海的得分跌幅達 8.02%至11.62%）。 在香港，有四家企業取得最高的「典範者」評級，他們在今年調研進行期間的各個細項的得分都名列前茅，顯示香港企業致力將商業的投入轉化成有形的社會價值，為社會及環境帶來正面影響，在可持續發展方面較其他地區企業領先。 若以地區劃分，深圳及上海企業的得分升幅最為明顯，按年增幅分別達到30.19%及17.72%。這些進步大部分都反映在他們積極回應監管當局的需求。在得分方面，深圳及上海分別上升29.07% 及13.18%，主要原因是在新冠疫情期間，企業生產活動顯著放緩，從而減輕了對環境造成的負面影響。而深滬兩地企業在可持續發展的早期階段得分，與香港及台灣的差距正逐步收窄。 平均而言，台灣企業在可持續發展的整體表現為區內最好，得分達68.68分，香港則有59.65分，上海和深圳的得分，分別有43.04分及 34.80分。此外，台灣企業在可持續發展的參與及匯報方面較其他地區企業做得更好，包括撰寫詳盡的企業社會責任報告，以及在公司網頁上作全面的披露。 整體表現最優秀的前三名企業代表獲頒發嘉許證書，表揚他們在企業可持續發展的傑出表現。 2023年將推出全球企業可持續發展指數及房地產企業可持續發展指數 全球企業可持續發展指數（Global BSI）將涵蓋全球主要市場的上市公司，鼓勵具備全球影響力的企業以更廣闊的持份者群組作為基礎，每年對其企業社會責任工作進行評估。Global BSI將涵蓋全球主要市場的指數成分股企業，並嘉許這些企業在可持續發展方面的卓越成就。這種以數據為主導的調研法，將有助企業更有系統地持續改進其 ESG 管理，以造福環境、企業和社會。 房地產企業可持續發展指數 （REBSI ）是繼酒店可持續發展指數之後第二個行業指數，對大中華地區上市房地產企業進行全面評估，對象包括房地產發展和建築相關企業，涵蓋大中華區內多個市場，如恆指服務公司旗下的「恆生指數」和「恆生滬深港通大灣區指數」、富時集團與台灣證券交易所合編的「富時台灣證券交易所台灣50指數」、上海證券交易所旗下的「上證50指數」，以及深圳證券交易所旗下「深證100指數」內50大市值企業。 中大商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授 中大商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授預期，企業可持續發展指數系列將繼續帶來更大更廣的影響，他指出：「中大商學院商業可持續發展中心的目標，是鼓勵全球商業社會在可持續發展的道路上不斷奮進。透過企業可持續發展指數系列，我們希望為及機構提供有效的工具，將企業社會責任（CSR），環境、社會及管治（ESG），以及聯合國永續發展目標（SDGs），轉化成企業核心的組成部分，並支持在各層面推展可持續發展工作。」 附錄一： 香港企業可持續發展指數（HKBSI） HKBSI旨在鼓勵在本港企業，採納企業社會責任作為先進的營商模式，以實現企業可持續發展。在第七屆HKBSI，共有58家香港恆生指數成分股企業參與評估。 與去年六月公布的第六屆HKBSI比較，今屆指數的總平均分為59.65分（以100分為滿分），按年增加1.7%。在VPI模式中，企業在「影響」方面的錄得45.17分，較第六屆的37.68分有顯著的升幅。不過，在「價值觀」方面只有61.71分，稍低於第六屆的65.54分。「過程—管理」及「過程—實踐」項目的得分都保持平穩，分別得69.95分及65.90分。 在參與評估的企業中，有四家得分達到90分以上，即屬最高的「典範者」評級，反映這幾家企業在商業可持續發展方面的表現達到國際一流水準。而在持份者分析方面，企業於回應監管機構要求（如政府）及投資者方面的得分均有顯著改善，分別增加31.1%及8.3%。 第七屆HKBSI – 企業十強排名 排名 企業名稱 1 香港中華煤氣有限公司 2 滙豐控股有限公司 3 中國銀行(香港)有限公司 4 新鴻基地產發展有限公司 5 恆生銀行有限公司 6 香港鐵路有限公司 7 中電控股有限公司 8 恆基兆業地產有限公司 9 金沙中國有限公司 10 新世界發展有限公司 附錄二： 粵港澳大灣區企業可持續發展指數（Greater Bay Area Business Sustainability Index / GBABSI） GBABSI 涵蓋在大灣區營運且符合滬港通南向交易的香港上巿企業，鼓勵及推動他們積極採用兼顧企業社會責任的營商方式。一共有72家企業參與第三屆GBABSI。 第三屆GBABSI的總平均得分為54.21分，較第二屆（52.86分）輕微增長了2.6%。而企業在「過程—管理」方面的得分則錄得7.7%的顯著增幅，主要因為企業訂下更多功能性管理架構推動可持續發展。但比對第七屆HKBSI的總平均分（59.65分），今年GBSBSI的得分則低10%。  在參與GBABSI的企業之中，有四家取得「典範者」最高評級。喜見很多得分在50分以下屬「探索者」級別的企業，都陸續開始編撰CSR報告，並設立CSR部門。在持份者分析方面，企業在監管要求上有很大進步（32.5%），這跟參與HKBSI企業的情況相類似。 面對疫情帶來的挑戰，不少企業專注於維持營運，加上政府抗疫措施、健康和安全等考慮因素，企業減少了義工項目和社區服務工作，導致社區「實踐」和「影響」方面的得分下降。 第三屆GBABSI – 企業十強排名 排名 企業名稱 1 香港中華煤氣有限公司 2 中銀香港(控股)有限公司 3 華潤電力控股有限公司 4 新鴻基地產發展有限公司 5 恆生銀行有限公司 6 香港鐵路有限公司 7 信和置業有限公司 8 恆基兆業地產有限公司 9 金沙中國有限公司 10 嘉里建設有限公司 附錄三： 大中華企業可持續發展指數（Greater China Region Business Sustainability Index / GCBSI） 為鼓勵企業對大灣區社會及環境帶來正面影響，商業可持續發展中心在2021年推出大中華企業可持續發展指數（GCBSI），邀請於上海、深圳、台灣及香港的上市公司參與。 今年，GCBSI企業整體得分達51.86分，較去年上升11%。在上海及深圳的企業得分升幅尤為明顯，分別達17.32% 及30.19%。然而，台灣及香港企業的得分，分別只有3.98%及1.69%的輕微升幅。 不過，台灣企業的平均得分達到68.68分，較香港（59.65分），上海（43.04分）及深圳（34.80 分）都為高。總括而言，台灣企業能更有效地透過不同渠道披露與CSR相關的資訊。對比香港、上海及深圳的企業，他們能夠在公司網頁上展示更全面的CSR資訊。 台灣及香港企業較能兼顧各類持份者，包括「社會」、「客戶」、「僱員」、「環境」、「政府」、「投資者」和「供應商」。上海及深圳的企業則較重視對「政府」及「投資者」。上海市場發展較成熟，當地企業在CSR上的表現也較好。 香港的企業對「投資者、客戶、僱員、供應商」這等第一類持份者的著重程度，較第二類持份者即「社會、環境、政府」為高，反映他們採取以市場導向為主的可持續發展戰略。他們的可持續發展戰略傾向聚焦於核心價值鏈發展，多於著重社會層面的持份者。 受新冠疫情影響，自2020開始起，企業採取了不同措施應付前所未見的危機，因而減少投入社會關顧方面的工作，例如義工服務及對社區項目的預算。台灣、香港及上海的企業在這方面的開支分別下降了8%，11%及9.4%，只有深圳在這方面的得分上升了25.9%。 在環境保護實踐方面，香港和台灣企業分別減少了9%和3.9%。自2020年起，區內經濟不景氣，很多企業都削減了對環境工作的投入及義工服務的開支，企業甚至需要減少或暫停其生產線及服務，如此一來，對處理環境事宜的需求也降低了。但另一邊廂，上海及深圳的企業為了應付政府在環境保護方面較為積極的目標，相應的投入卻按年增長了13.2%及29%。 第二屆GCBS – VPI 總分數 第二屆GCBSI – 企業十強排名 排名 企業名稱 1 香港中華煤氣有限公司 2 匯豐控股有限公司 3 中銀香港(控股)有限公司 4 新鴻基地產發展有限公司 5 台灣大哥大股份有限公司 6 中國信託金融控股股份有限公司 7 恆生銀行有限公司 8 香港鐵路有限公司 9 中電控股有限公司 10 萬海航運股份有限公司 附錄四： 酒店可持續發展指數（Hotel Business Sustainability Index / Hotel BSI） 在推動企業社會責任方面，旅遊業一直發揮著重要作用，而酒店公司更是當中不可或缺的部分。踏入第二屆 Hotel BSI，香港中文⼤學（中⼤）商學院酒店與旅遊管理學院旗下酒店和房地產研究中心 (CHRER) 以及商業可持續發展中⼼（CBS）繼續鼓勵酒店公司實踐企業社會責任，並表彰在社會責任方面表現出色的酒店企業。今年，指數涵蓋的酒店公司數量擴大至 38 家，其中 29 家位於香港、澳門、中國內地和台灣，再加上 9 家國際連鎖酒店。公司的指數表現是根據2019-20 財政年度的公開資訊而作出的評估。 雖然旅遊及酒店業受到新冠疫情衝擊，但並未影響酒店公司推展他們企業社會責任的步伐。數據進一步顯示，大中華地區內一直扮演著追趕者角色的酒店公司，在實行企業社會責任方面漸漸取得成果。個別公司和地區的努力是無容置疑的，而旅客、企業、投資者、非政府組織、旅遊組織和政府等持份者的積極推動，亦帶動整個行業的進步。 第二屆酒店可持續發展指數十強（按英文字母順序排列） 雅高酒店集團 銀河娛樂集團有限公司 希爾頓酒店集團 萬豪國際集團 美利亞酒店集團 美高梅中國控股有限公司 美麗華酒店企業有限公司 金沙中國有限公司 信和酒店(集團)有限公司 永利澳門有限公司 酒店可持續發展指數平均分 — 以區域劃分 平均分 第一屆 第二屆 變幅 % 全部指數成分公司 45.83 52.67 +14.9 % 香港 43.32 49.19 +13.5 % 中國內地 27.54 29.78 +8.1 % 台灣 38.90 50.72 +30.4 % 澳門 60.95 70.11 +15.0 % 非大中華區 65.37 63.99 -2.1 % 整體「價值觀—過程—影響」(VPI) 評分 第一屆酒店BSI 第二屆酒店BSI 變幅 % 得分中位數 表現級別 得分中位數 表現級別 總分數 45.83 探索者 52.61 實踐者 +14.79 % 價值觀 47.75 探索者 50.79 實踐者 +6.37 % 過程—管理 51.47 實踐者 64.50 表現者 +25.32 % 過程—實踐 54.61 實踐者 66.10 表現者 +21.04 % 影響 32.02 探索者 32.40 探索者 +1.19 % 整體表現級別 第一屆酒店BSI 第二屆酒店BSI 數目 佔總數 % 數目 佔總數 % 典範者（90至100 分） 0 0 % 0 …

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香港2022年9月23日 /美通社/ — 提供全面定制服務的加密資產管理機構Aspen Digital增加了強大的保險服務，以保護客戶和資產，這是該機構致力於安全性的承諾的一部分。 Aspen Digital聯合創始人兼首席執行官Yang He表示：「我們的客戶希望獲得心安，尤其是在當下動盪時期。信任Aspen Digital及其資產的家族基金和超高淨值個人是世界上一些最有眼光的投資者。因此，他們希望我們的安全協議能夠不斷發展變化。提供保險能夠增強我們的整體安全服務。」 該保險服務擴大了對Aspen Digital客戶的安全保護，防止物理損壞或破壞以及第三方竊取加密貨幣私鑰份額。該保險服務還將為Aspen Digital客戶提供額外保護和保證選擇，由Lloyd’s of London財團（以Arch Syndicate 2012為首）提供。Aspen Digital從未經歷過任何安全漏洞或資產損壞事件。 該知名保險公司還對Aspen Digital的安全措施和風險管理協議進行了全面評估，包括整體系統安全、私鑰管理、架構和基礎設施。 Aspen Digital誕生於創始人為顯赫的家庭基金和超高淨值個人提供的定制客戶服務。聯合創始人Yang He根據眼光獨到的投資者的需求，領導創建了該平台。 關於Aspen Digital Aspen Digital是一家提供全面服務的加密資產管理機構，由Everest Ventures Group、TTB Partners和RIT Capital Partners plc（前身為”Rothschild Investment Trust”）提供支持。Aspen Digital在加密和私人市場上運營業務，並提供廣泛的加密產品及其加密專業人士團隊提供的定制服務。在私人投資方面，Aspen Digital已通過一系列具有里程碑意義的交易為客戶的配置提供了安全服務，其中包括亞洲兩家最受矚目的加密獨角獸公司——Animoca Brands和Dunamu（韓國最大加密貨幣交易所Upbit的母公司）。 該公司已通過自己的交易和研究團隊推出了自動加密策略，如市場中性套利(Market Neutral Arbitrage)策略和DeFi策略。此外，Aspen Digital還推出了一系列具有吸引力的固定收益加密產品和主題智能測試版加密產品，包括元宇宙、DeFi、區塊鏈、智能合約和Frontier追蹤器。該公司的專業交易員和研究人員團隊繼續仔細審查表現最出色的策略和經理，而Aspen Digital成為了他們的關鍵分銷合作夥伴。所有這些服務均在一個端到端平台上提供，包括交易、收益和策略產品、市場情報和客戶投資組合管理能力。 詳情請訪問：https://www.aspendigital.co/。 媒體垂詢  Amanda Xiang電郵：media@aspendigital.co 電話：+852 9082 8080