信諾環球調查 – 香港人力資源主管表示:要吸引人才,企業醫療計劃比彈性工作安排更為重要
信諾環球調查顯示,僱員身心福祉是香港人力資源策略中最重要的工作。 近四成人力資源主管表示,與彈性休假和彈性工作安排相比,企業醫療福利是僱員最希望擁有的僱員價值主張。 企業醫療福利被視為吸引人才最有效的方法,尤其是對中小企而言。 香港2024年8月21日 /美通社/ — 信諾環球最新調查研究顯示,企業醫療福利是香港吸引人才最有效的僱員價值主張,同時也是僱員最希望擁有的福利。近四成(37%)人力資源主管表示,相比彈性工作安排,僱員更重視企業醫療福利。 信諾環球發布《發揮健康價值:評估企業 …