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將廢塑膠轉為STEM 教學 3D 打印物料 展現循環經濟可能性 香港2024年1月29日 /美通社/ — 香港正面臨亟待解決的都市廢塑膠棄置問題，政府亦計劃於今年實施垃圾收費政策，旨推動企業和大眾實踐減廢回收。秉持將環境可持續性融入企業營運中的使命，P&G 香港寶潔自 2021 年與香港屈臣氏攜手合作開展為期三年的「塑膠再生」計劃，在第三年更進一步成功將回收的塑膠樽轉化為 3D 打印所需的物料及工具，捐贈予 50 所中小學供教學使用，示範了塑膠循環再生的可能性。 圖一：計劃推行至今共舉辦 5 場校園 STEM 工作坊，延續環保教育使命。 有見於香港塑膠廢棄物對於本地環境的影響，「塑膠再生」計劃為香港市民提供一個可信賴、便捷的塑膠回收平台。為激發社會對循環經濟的想像，並為塑膠廢棄物另覓新出路，在活動進入第三年時，為讓年輕族群關注香港環境議題，P&G 夥伴本地協創機構MakerBay Foundation，將所回收的膠樽再製成適合中小學使用的 3D 打印物料與打印所需的量度工具，這些物料與工具也將陸續送至香港 50 所中小學於STEM 課程中使用，此舉措不僅將廢塑膠轉化為有價值的資源，也減少社會對自然資源的需求。 圖二：P&G 與香港屈臣氏夥 MakerBay 將廢塑膠「轉生」為 3D 打印物料及量度工具。 此外，P&G 與 MakerBay 自六月起攜手在中學陸續已舉辦了 5 場 STEM 工作坊，除了讓學生率先體驗使用由廢棄塑膠所再製的 3D 打印物料外，也帶領學生認識「塑膠再生」計畫與當前香港所面臨的廢棄塑膠問題，啟發學生以創新思維面對環保問題，同時提升年輕一代的環保意識。 「塑膠再生」計劃在推行之前，P&G 針對本港消費者的回收習慣進行調查及研究，簡化回收程序並增加流程的透明度，同時透過香港屈臣氏龐大的分店網絡，於全港各區門市設立整潔便利的回收點，提升市民的回收意願及建立大眾對塑膠再生可行性的信任。有賴市民的支持及參與，即使在疫情的干擾下，計劃推動至今仍回收超過 74 萬個塑膠容器，高度相當於 18.5 座珠穆朗瑪峰或 411 座 IFC，成果斐然。如今 P&G 與屈臣氏更以領頭羊之姿與當地創協機構合作，開啟循環經濟的第一步，藉此鼓勵社會提出更多對於廢棄塑膠的創新解方。 關於屈臣氏 屈臣氏是亞洲最大的線下及線上（O+O）保健及美容產品零售商，業務遍佈 15 個亞洲、歐洲及中東市場，經營超過 8,000 家店舖，當中超過 1,500 家提供專業藥房服務。 屈臣氏在港澳擁有超過 170 家分店，其中超過 50 家設有駐店藥房。店舖的專業團隊由註冊藥劑師、營養師、中醫師、健康顧問、美妝顧問、母嬰健康顧問及護士所組成，為顧客提供無微不至的服務。 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，為顧客提供個人化的諮詢及建議，配以傲視同儕的多元化產品種類， 令顧客每天都能 LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 屈臣氏是屈臣氏集團旗下的保健及美容旗艦品牌， 詳情請瀏覽： http://www.aswatson.com。 *《Campaign Asia》「亞洲五十大顧客體驗品牌」於亞洲六個市場訪問逾 9,000 名受訪者的調查結果 香港屈臣氏網站                    ：http://www.watsons.com.hk/ 香港屈臣氏 Facebook         ：https://www.facebook.com/watsonshongkong/ 香港屈臣氏 Instagram         ：https://www.instagram.com/hkwatsons/ 關於屈臣氏集團 屈臣氏集團於一八四一年創立，現已發展成全球最大的國際保健美容零售商，在二十八個市場經營十二個品牌合共超過一萬六千四百家商店，並在全球聘用約十三萬人。集團二○二二年財政年度的營業額達二百二十億美元，每年透過我們的 O+O 平台服務超過五十五億名顧客，為他們帶來科技化的線下及線上購物體驗。 在香港，我們旗下的四個零售品牌共營運超過五百家店舖，包括屈臣氏、百佳、豐澤及屈臣氏酒窖。集團亦製造並分銷優質飲用水屈臣氏蒸餾水，以及菓汁先生和新奇士果汁飲品。 屈臣氏集團是跨國綜合企業長江和記實業有限公司的成員。長江和記業務遍及超過五十個國家，經營港口及相關服務、零售、基建以及電訊等四項核心業務。 詳情請瀏覽 www.aswatson.com/our-company/o-and-o-strategy/。 顧客查詢請致電 (852) 2608 8383 關於寶潔公司 寶潔公司以其深受信賴的優質品牌，親近和美化著全球消費者生活。公司的領先品牌包括 Olay、SK-II、沙宣、Pantene、Head & Shoulders、Rejoice、幫寶適、護舒寶、 Oral-B、 Crest、Gillette、Braun、Ariel 等。寶潔公司在大約 70 個國家和地區開展業務。想了解有關寶潔公司及其品牌的最新消息及詳細信息，請瀏覽寶潔總公司官方網站：http://www.pg.com，或香港寶潔有限公司網站：http://www.pghongkong.com。

西班牙西維爾足球俱樂部推出 Scout Advisor，這是一款建基於 IBM 的 watsonx 平台的創新工具，旨在加強球員招募流程。  Scout Advisor 旨在充分挖掘西維爾俱樂部龐大球員數據庫的潛力，為俱樂部創造新的競爭優勢。 watsonx 讓西維爾俱樂部能夠彌合傳統以人為中心和以數據驅動的球探工作之間的差距，來識別和總結潛在新兵的特徵。 香港2024年1月29日 /美通社/ — 由IBM（NYSE：IBM) 和西班牙西維爾足球俱樂部（Sevilla FC）日前宣布共同推出一款創新的生成式AI工具Scout Advisor，顧名思義「球探顧問」，西維爾足球俱樂部將使用該工具為其球探團隊提供全面的、數據驅動的潛在新球員識別和評估服務。 西維爾足球俱樂部的 Scout Advisor 以 IBM 專為企業設計的AI與數據平台watsonx構建，將與其現有自主開發的數據密集型應用套件進行整合。 西班牙西維爾足球俱樂部使用 IBM watsonx 生成式 AI 的強大功能改變球探的工作方法 Scout Advisor工具由西維爾足球俱樂部的數據部門與IBM客戶工程團隊合作構建，採用watsonx的自然語言處理（NLP）和基礎模型來搜索和分析俱樂部現有數據庫中的海量資訊，以評估潛在的新球員。 這既包括身高和體重、速度、進球數或上場時間等定量數據，也包括超過 20多萬份球探報告中包含的文本分析等定性非結構化數據。 西班牙西維爾足球俱樂部使用 IBM watsonx 生成式 AI 的強大功能改變球探的工作方法 該解決方案的自然語言處理功能使西維爾足球俱樂部能夠使用多個大型語言模型 (LLM) 來幫助提高球員識別的準確性和有效性。 使用西維爾足球俱樂部球探描述球員關鍵特徵的語言提示去進行搜索，Scout Advisor 可根據所述要求生成候選人名單，並總結出每個球員的全套球探報告。 此外，Scout Advisor 還將每位球員與西維爾足球俱樂部自己的數據應用程式聯繫起來，以便深入了解他們的量化表現數據。 精英運動隊（尤其是足球行業）的球探和球員招募決策涉及數百萬美元的投資、長期合約以及績效和投資回報率的高度不確定性。 傳統上，球員招募一直依賴於人的主觀觀察和人工數據分析的結合。 然而，這種方法有一定的局限性，既耗時又考慮不周。 西班牙西維爾足球俱樂部的球探團隊，因其擁有龐大的球員量化評估數據庫而廣受認可，也因在發掘足球新星方面的成功記錄而備受全球矚目。 此外，該足球俱樂部還率先開發了自己的數據密集型應用程序，旨在根據大量量化數據對球員進行特徵總結。 現在，Scout Advisor 為西維爾足球俱樂部提供了進一步的競爭優勢——將其現有能力與生成式AI技術相結合，為基於指標的球探工作與球場上難以測量的以人為中心的觀察搭建起橋樑。 這種自動化方法旨在進一步強化其球員識別過程，幫助他們做出更有效率、更明智的招募決定。 IBM watsonx 的功能使Scout Advisor 能夠發揮西維爾足球俱樂部龐大的球員報告數據庫的全部潛能，可以使用自然語言搜尋球員，並根據球員的關鍵量化指標和球探專家對他們的詳細看法來檢索潛在的新球員。 這就為西維爾足球俱樂部提供了潛在的競爭優勢，使其能夠利用技術賦予的洞察力做出更明智的招募決策。 西班牙西維爾足球俱樂部主席José María del Nido Carrasco表示：「我們很高興能與IBM 合作，因為這個計畫將改變西維爾足球俱樂部和整個運動產業的遊戲規則。我們的球探和分析師團隊致力於找尋最優秀的球員，為球隊的成功提供支援。我們透過不懈努力已經建立了一個令人刮目相看的球員報告數據庫，現在，在IBM 的支持下，我們可以充分利用這一資產，讓我們在球員招募過程中獲得巨大優勢，使我們能夠為球隊找到最好的球員，並不斷提高我們在球場上的表現。我們相信，這項合作不僅會對西維爾足球俱樂部，而且對整個運動行業產生正面影響。 透過這個工具，西維爾足球俱樂部也表明，科技不僅僅是一個目標，也是我們未來之路的親密伴侶；這是其 DNA 的一部分。」 IBM EMEA 總經理Ana Paula Assis 表示：「我們很榮幸能與西維爾足球俱樂部合作，使用IBM watsonx 生成式AI的強大功能，幫助提高其球員招募流程的準確性和有效性。有了適當的保護措施和管治，人工智能將繼續改變各行各業尋求現代化運營的企業的遊戲規則。在這個例子中，透過提供可信的、可解釋的洞察，在改變球探工作方式的同時，也推進了 一個具有競爭力的足球俱樂部的業務目標。」 西維爾足球俱樂部與IBM的合作是其更廣泛的業務和技術策略的一部分，旨在使用數據和人工智能的力量來加強其足球營運。 俱樂部將基於 watsonx 的解決方案整合到現有數據架構當中，透過更快、更有效率、更明智的招募決策，來提高現有資源的投資回報率。 關於西班牙西維爾足球俱樂部 西維爾足球俱樂部是西班牙乃至歐洲最重要的俱樂部之一。 到2024年 1 月，西維爾足球俱樂部已經成立134 年，是歷史與現代的完美結合。 西維爾足球俱樂部在21世紀取得蓬勃發展，在過去的18 年中，西維爾足球俱樂部在國際賽場上取得了巨大成功，總共獲得了8個歐洲冠軍頭銜，包括7次歐霸冠軍和1 次歐洲超級盃冠軍。 此外，該俱樂部也是歐聯的常客。  除了運動成就之外，西維爾足球俱樂部還是使用科技於球探工作和內部內各個其他部門的先驅。 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲與人工智能、以及企業服務提供商，為全球175個國家和地區的客戶服務，幫助企業把握其數據洞察、簡化業務流程、降本增效，獲得行業競爭優勢。 IBM 混合雲平台和紅帽OpenShift 為全球超過4,000家政府和企業機構的關鍵性基礎設施提供有力支撐，例如來自金融服務、電訊和醫療健康等行業的客戶，幫助他們快速、高效、安全地實現數碼轉型。 IBM 在人工智能、量子運算、特定行業的雲解決方案以及企業服務等方面的突破性創新，使其可以為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對信任、透明、責任、包容和服務的歷久彌新的承諾，是我們業務發展的基石。查詢更多資料，請瀏覽：www.ibm.com/  關於 IBM 香港，請登入： www.ibm.com/hk   及 Facebook 頁面 www.facebook.com/IBMHongKong 。 IBM Corporation logo. 傳媒查詢：郭韜 gguotao@cn.ibm.com

香港2024年1月29日 /美通社/ — XTransfer，全球領先及中國第一的B2B跨境貿易支付平台，以獨角獸身份參加剛過去的世界經濟論壇（World Economic Forum）第54届年會（又稱「達沃斯論壇」）。年會期間，XTransfer創辦人兼首席執行官鄧國標出席多場與東盟以及南亞國家主題的研討會和活動，並與該些國家以及企業的領導進行深入交流，探討XTransfer於當地發展以及與當地企業合作的機會。 年會期間，XTransfer創辦人兼首席執行官鄧國標出席主題研討會「A Conversation with Pham Minh Chinh, Prime Minister of Viet Nam」，越南總理范明正表示將推動越南轉型及開拓越南成長新動能，當中他提到發展數字化轉型的總要性，呼籲投資者加大對創新創意、高科技，包括半導體和人工智能等優先領域的投資力度，並期待越南的高科技工業發展。 XTransfer於去年開展國際業務時，早於12月底參展越南「國際建材及五金博覽會」，並與當地中小企業解釋交流公司跨境支付服務的便利化功能及優勢，獲得越南當地企業的關注和認可。而范明正總理提到的數字化轉型正與XTransfer的理念不謀而合，公司致力協助當地外貿中小企業數字轉型，無論從支付方式、獲客方式、客戶管理方式，利用最新技術如人工智能等協助轉型，跟隨時代腳步。 此外，公司創辦人兼首席執行官鄧國標，獲邀擔任「達沃斯論壇」中「TradeTech’s Trillion-Dollar Promise」專題討論會的演講嘉賓，並與巴基斯坦總理安瓦爾·哈克·卡卡爾閣下同台討論。其後，公司獲邀出席由當地大型綜合企業Pathfinder舉辦的巴基斯坦早餐會，除了與巴國總理進行交流外，更與當地最大的支付公司Virtual Remittance Gateway （VRG）探討合作機會，加強了公司於南亞市場發展的信心。 公司創辦人兼首席執行官鄧國標表示: 「XTransfer作為一家創新獨角獸企業，希望利用科技協助新興國家中小微企業，推動普惠金融。通過如人工智能的領先技術為橋樑，連結摩根大通銀行、德意志銀行和星展銀行等全球大型金融機構和中小微企業，讓中小微企業享受到和大型跨國集團企業同等水準的跨境金融服務。我們希望除了解決當地企業向中國供應商付款的問題外，更希望解決新興國家與其他不同國家之間的跨境收付款問題。相信此舉有助當地的出口業發展，尤其中小企業外貿發展，從而推動當地產業發展，為經濟增長貢獻價值。」 XTransfer創辦人兼首席執行官鄧國標擔任「TradeTech’s Trillion-Dollar Promise」研討會演講嘉賓。 關於XTransfer XTransfer，全球領先及中國第一的B2B跨境貿易支付平台，致力於為中小企業提供安全合規、快速、便利、低成本的全球貿易收付款金融解決方案，大幅降低其拓展業務的門檻及成本，提升全球競爭力。成立於2017年，公司總部設立於上海，並在中國香港地區、深圳等主要外貿城市，以及英國、美國、加拿大、日本、澳洲、新加坡等地設有分支機構。目前，XTransfer已在中國香港地區、英國、美國、加拿大、澳洲獲得當地支付牌照。XTransfer目前累積超過40萬個企業客戶，已成為中國行業內的第一平台。 通過與知名跨國銀行及金融機構合作，XTransfer建設跨國大集團級全球多幣種統一結算平台，並打造了以中小企業為中心的，資料化、自動化、互聯網化和智慧化的反洗錢風控基礎設施。XTransfer以科技為橋樑，連結全球大型金融機構和中小微企業，讓中小微企業享受到和大型跨國集團企業同等水準的跨境金融服務。 XTransfer於2021年9月完成D輪融資，目前公司估值超過13億美元，晉身獨角獸陣營。公司由招商局創投領投，其他全球領先的戰略投資者包括，eWTP Capital、雲啟資本、高榕資本、零一創投、Telstra Ventures、概念資本、Lavender Hill Capital Partners、以及D1 Capital Partners LP。詳情請瀏覽：https://www.xtransfer.cn/

廣州2024年1月29日 /美通社/ — 近日，一年一度的「中國傑出僱主」認證榜單揭曉，無限極榮獲「中國傑出僱主2024」，實現了該項認證的四屆蟬聯。同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業。 無限極榮獲「中國傑出僱主2024」 「中國傑出僱主」由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起。該機構自1991年成立以來，一直專注於認證包括中國在內的全球各地的傑出僱主。 傑出僱主調研機構通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業的人力資源實踐，最終評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。「中國傑出僱主」認證是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。 一起來看看，在過去的一年裡，無限極做了哪些被權威認證機構點讚的事情？ 夯實企業文化，躍向更遠目標 用確定的文化來應對不確定未來，培養成長型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無限極獨特的企業文化，用堅定的信念、決策和行動支持戰略目標落地。 踐行「四合理」，躍向好狀態 致力於打造「爽」職場，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務健康四個方面為員工保駕護航。 近幾年，市場環境和競爭格局都面臨著新的挑戰，在這樣的環境下，無限極能夠連續四年榮獲「中國傑出僱主」，體現了權威機構對無限極在重視人才培養和員工職業發展等方面的鼓勵與認可。 新的一年，無限極將繼續激發員工的自豪感和認同感，攜手廣大創業合夥人一起共創更健康、更快樂的新未來。