Uncategorized

美高梅中國公佈2023年度業績

集團業務表現創新高  市場份額及利潤率持續增長 香港2024年2月14日 /美通社/ — 美高梅中國控股有限公司(「美高梅中國」或「本公司」;香港聯交所股份代號:2282)今天公佈本公司及其附屬公司(「本集團」)截至2023年12月31日止三個月及十二個月的未經審核節選財務數據。 本集團喜見澳門自去年初市場重開以來穩健復甦。2023 年訪澳旅客人數每日平均達77,296人次,較 2022 年增加 395%,恢復至 2019 新型冠狀病毒病疫情前的 72%。 訪澳旅客量大幅回升提振了市場博彩毛收入。澳門博彩毛收入去年連續按季均錄得增長,2023年每日達5.02億澳門幣,回復至2019年的63%。 美高梅中國很高興見到去年所有業務表現均創下歷史新高,復甦步伐繼續優於市場。2023年酒店旅客量為2019年同期的106%,整體日均博彩毛收入為2019年的101%,中場博彩毛收入(包括角子機)為疫情前的134%。 本集團淨收入較2022年增長369%至247億港元,為2019年的108%。 本集團經調整 EBITDA 轉虧為盈至 72 億港元,創歷史新高,為2019 年的 117%。 美高梅中國2023年的市場份額為15.2%,高於2019年的9.5%。 美獅美高梅的市場份額為8.6%,澳門美高梅為6.6%。 集團專注中場業務及持續提升營運效率,全年經調整 EBITDA 毛利率為29.3%,較2019年升210個基點。 按季度計算,集團整體日均博彩毛收入、中場博彩毛收入及經調整 EBITDA連續四個季度錄得按季增長。 第四季 EBITDA 較上一季增長 16% 至 22 億港元,經調整 EBITDA 毛利率為 28.5%。 本集團保持穩健財務狀況。於2023年12月31日,集團總流動資金為約215億港元, 包括現金、現金等價物及循環信貸融通的可供動用借款額。 集團欣見1月份的業務量持續增長。市場日均博彩毛收入較12月進一步增長4%至6.24億澳門幣,按年增67%,回復至2019年1月的78%。 美高梅中國總裁及執行董事馮小峰表示:「美高梅中國樂見澳門市場已復甦,而集團各業務領域亦表現卓越。我們將持續創新產品和服務,優化客戶體驗,並致力帶來更多獨特的綜合旅遊體驗以吸引國際旅客。」 年內,美高梅中國在吉隆坡、馬尼拉、首爾及大阪擴充海外團隊。 集團亦舉辦了旗艦娛樂及美食活動,包括「MGM x RR1 Culinary Masters澳門站」、「美獅鋒味搖滾美食節」及「美高梅澳門德國啤酒節」,吸引本地及國際旅客。 作為文旅支持者,美高梅再度與世界著名的葡萄牙藝術家瓊安娜‧瓦思康絲勒(Joana Vasconcelos)合作,於美獅美高梅展出巨型藝術裝置《瓦爾基麗迪奧小姐》(Valkyrie Miss Dior)。在藝術方面,集團在美高梅劇院舉辦前所未有的大型沉浸式《超元.萬象:蕭勤的藝術》特展,參與澳門政府舉辦之「藝文薈澳」的國際文化藝術盛會。集團亦宣布與保利文化集團合作,於澳門美高梅興建國際前沿文化藝術博物館。 此外,美高梅中國致力將世界級盛事引進澳門。集團與IMG在澳門東亞運動會體育館合辦「美高梅澳門網球名人賽」,邀請頂尖國際網球選手參加。集團亦聯同澳門文化局合辦「hush! 沙灘音樂會 x Yo~ga城市瑜珈運動節」,是次跨界盛會引進美高梅全新的大健康IP 項目,當中結合旅遊、大健康及音樂三大產業版塊,並運用澳門黑沙海灘一帶的天然沿岸資源。 馮小峰續說:「集團致力將美高梅打造成旅客的首選目的地,並與澳門的多元化發展緊密結合,履行特許經營的承諾,助力塑造澳門成為全球旅遊的目的地。」 – 完 – 關於美高梅中國控股有限公司 美高梅中國控股有限公司(香港交易所股份代號 :  2282),為大中華地區領先的娛樂場博彩度假酒店發展商、擁有者和運營商之一,是美高梅金殿超濠股份有限公司的控股公司,為六家持有澳門經營博彩業務特許權之企業之一。美高梅金殿超濠現時擁有及經營兩家酒店,一為位於澳門半島、屢獲殊榮的豪華綜合度假酒店 – 澳門美高梅;另一為 2018年初開業、位於路氹城的現代豪華綜合度假酒店 – 美獅美高梅,使我們在澳門的版圖擴大逾一倍。  美高梅中國控股有限公司主要由美高梅國際酒店集團 (MGM Resorts International) 擁有(紐約證券交易所代號:MGM)。美高梅國際酒店集團是世界領先的全球酒店及餐飲款待公司,其轄下的度假酒店項目包括百樂宮大酒店 (Bellagio) 、亞利亞(ARIA)、美高梅大酒店 (MGM Grand)、曼德拉灣大酒店(Mandalay Bay)及Park MGM。有關美高梅國際酒店集團的詳情,請瀏覽 www.mgmresorts.com。

Pepe Jeans 與 Algonomy 攜手展開先進分析與最佳化

印度邦加羅爾2024年2月13日 /美通社/ — 標誌性時尚與牛仔品牌 Pepe Jeans 自 1973 年創立以來,一直植根於英國波多貝羅充滿活力的文化,該公司今日宣佈與 Algonomy 建立戰略合作關係。在這次備受期待的合作中,Pepe Jeans India 看中了Algonomy 的商品分析技術平台,希望藉此提高營運效率、優化客戶體驗,並在瞬息萬變的市場環境中加強獲利能力。 有了 Algonomy 先進的商品分析平台,Pepe Jeans India 便能整合資料來源,進而做出明智的決策。該整合平台將提供全方位的綜合分析和預測視圖,涵蓋銷售、庫存、採購、分類、定價、促銷、營運和其他關鍵績效指標 (KPI)。 此外,該平台還提供自訂功能,讓 Pepe Jeans India 能夠在商品分析解決方案中建立新的分析報表,培養「資料驅動決策」的企業文化。 Pepe Jeans India 可以利用該平台的機器學習功能,基於需求的價格彈性來預測未來的銷售價格。透過分析過往銷售資料、產品生命週期、庫存可用性、事件和其他相關因素,其能極大地幫助降價決策最佳化。 Pepe Jeans India 行銷總監兼行政總裁 Manish Kapoor 對此次合作充滿熱忱:「多虧了與 Algonomy 的合作,幫助 Pepe Jeans India 朝未來邁出了大膽的一步,在未來,掌握了資料,就掌握了成功的關鍵。商品分析平台顛覆了整個產業,能夠提供許多商業關鍵環節的全面分析和預測視圖。該平台的功能幫助我們在銷售、庫存、定價和促銷等方面做出明智的決策,並優化客戶體驗。 此外,自訂功能也會在團隊內培養出創新文化,而機器學習功能則會徹底改變我們最佳化定價策略的方式。Pepe Jeans India 的前景值得期待,很高興 Algonomy 能成為我們在這趟旅程中的戰略合作夥伴!」 Algonomy 銷售和業務開發(亞太區及中東和非洲)資深副總裁 Amit Agarwal 表示:「與 Pepe Jeans India 的合作證明了 Algonomy 商品分析平台具有革命性的力量。我們最先進的技術會徹底改變 Pepe Jeans India 的營運效率、客戶體驗和整體獲利能力。透過整合資料來源,並提供關鍵績效指標的預測視圖,我們能夠幫助 Pepe Jeans India 以前所未有的精確度做出策略性決策。如今的市場環境欣欣向榮,我們很期待能助力 Pepe Jeans India 在此市場中取得成功。」 關於 Algonomy Algonomy(舊稱 Manthan-RichRelevance)推出獨步業界的即時演算法客戶參與平台,該平台整合了零售業行銷、數位商務和促銷的資料、決策和編排,幫助多個領先品牌進行數位轉型。Algonomy 將業界領先的零售人工智慧技術與供需關係相結合,並以即時客戶資料平台為基礎, 實現了 1:1 全通路個人化、客戶旅程編排、促銷分析和供應商協作。Algonomy 是 400 多家領先的零售商和品牌、快餐店、便利商店等值得信賴的合作夥伴;業務遍及全球 20 多個國家/地區。如需更多資訊,請瀏覽 algonomy.com。  

Ramco Systems 推出了一款革命性基於平台的薪資軟件 Ramco Payce

提供快速實施、快速的薪資處理,以及增強的準確性,使組織能夠快速、輕鬆和精確的薪資管理 印度金奈2024年2月13日 /美通社/ — 全球領先的薪資技術供應商 Ramco Systems 宣布推出 Ramco Payce,這是一款基於平台的薪資軟件,旨在重新定義企業管理薪資方式Payce 利用先進技術,例如無伺服器內存、資料分析、人工智能和機器學習,以及 Ramco 二十年的卓越性能,幫助企業更快、輕鬆、準確地處理薪資。 Ramco Systems’ Executive Leadership Team unveils the groundbreaking Ramco Payce 利用 Ramco Payce 徹底改變薪資管理: 實施速度更快,從數月到數週 無代碼規則建立:  基於邏輯條件的直觀規則生成器,具有零編碼 與 HCM 產品無縫整合 AI 驅動的薪資合規性提供即時且無錯誤的更新 閃電般快速的薪資處理,能夠在幾分鐘內處理大量數據 隨選報告允許用戶在 DIY 模式上構建報告 引導式實作,讓網域知識較少的使用者進行卓越實作 Ramco Systems 行政總裁 Sundar Subramanian 表示:「今天,我們推出 Payce,慶祝我們致力於實現卓越的努力。自成立以來,Payce 一直以為我們的客戶提供革命性的薪資管理能力的目標驅動。憑藉其強大的功能、直觀的設計和人工智能的深度整合,Payce 不僅將簡化薪資運作,還為組織提供策略見解。我們非常自豪能將這種改變遊戲的解決方案推向市場。」 Ramco Systems 的人力資源和薪資總裁兼 SBU 主管 Rohit Mathur 表示:「在我們不懈的追求創新之時,Ramco Payce 的推出標誌著我們致力於簡化複雜薪資處理環境的承諾的關鍵時刻。Payce 將賦予薪資專業人員能力,使他們能夠有效率輕鬆游刃,為他們提供現代化、以用戶為中心和閃電般的薪酬處理解決方案,而且沒有技術干預。Payce 搭配自助報告、無程式碼規則建置器和薪資工作區,標誌著薪資轉型的開始,重視快速且順暢的實施和簡化操作。」 Ramco Systems 簡介 Ramco Systems 是世界一流的企業軟件產品/平台服務供應商,憑藉多租戶雲端和企業手機端軟體顛覆市場,在過去 25 年成功推動創新。多年來,Ramco 多年來為全球 1000 多位客戶提供服務,擁有超過 200 萬用戶,在全球薪資管理、航空航天與國防以及 ERP(企業資源規劃)領域提供實質商業價值。

Pepe Jeans攜手Algonomy,開啟數據分析及優化新篇章

印度班加羅爾2024年2月13日 /美通社/ — Pepe Jeans,自1973年以來深植於波托貝洛充滿活力文化的標誌性時尚和牛仔品牌,自豪地宣布與Algonomy達成戰略合作。在這次令人振奮的合作中,Pepe Jeans印度公司選擇了Algonomy的商品分析技術平台,以提高其營運效率,改善客戶體驗,在不斷變化的市場環境中推動盈利。 借助于Algonomy先進的商品分析平台,Pepe Jeans印度公司將統一其數據來源,從而做出更明智的決策。該整合平台將提供全面的分析和預測視角,涵蓋多個方面,包括銷售、庫存、采购、商品組合、定價、促銷、運營以及其他關鍵績效指標 (KPI)。 此外,該平台還提供自助服務功能,使Pepe Jeans印度公司能夠在商品分析解決方案中創建新的分析,從而培養數據驅動決策的文化。 借助平台的機器學習能力, Pepe Jeans印度公司可以根據需求價格彈性預測未來銷售價格。通過考慮歷史銷售、產品生命周期、庫存可用性、銷售活動和其他相關因素,該平台可以極大地優化減價策略。 Pepe Jeans印度公司的董事總經理兼首席執行官Manish Kapoor對這次合作表示興奮,他說:「透過與Algonomy的合作,Pepe Jeans印度公司正大膽邁向數據驅動成功的未來。這個商品分析平台徹底改變了遊戲規則,為我們提供全方位且具預測性的關鍵業務領域的洞察。由銷售和庫存到定價和促銷,平台的各種功能讓我們可以作出明智決策並提升客戶體驗。 此外,自助服務功能還將培育我們團隊的創新文化,而機器學習能力則會徹底改變我們優化定價策略的方式。展望未來,Pepe Jeans印度公司充滿期待,能與Algonomy建立戰略合作關係,攜手邁向成功,令人欣喜不已!」 「與Pepe Jeans印度公司合作,充分證明了Algonomy商品分析平台的革新能力。我們的尖端科技將徹底改變Pepe Jeans印度公司處理營運效率、客戶體驗和整體盈利能力的方式。通過整合數據來源並在關鍵績效指標上提供預測性視角,我們使Pepe Jeans印度公司能夠以前所未有的精準度做出戰略性決策。我們很高興成為Pepe Jeans印度公司在充滿變化的市場環境中取得成功的推動力。」Algonomy亞太及中東地區銷售及業務拓展高級副總裁Amit Agarwal表示。 關於Algonomy Algonomy(前身為Manthan-RichRelevance)透過業界唯一實時算法客戶參與平台,協助領先品牌實現以數碼為先的轉型。該平台整合了零售業行銷、數碼商務和商品管理的數據、決策和協調功能。借助行業領先的零售業人工智慧,以實時客戶數據平台為基礎連接需求與供應,Algonomy實現了一對一的全通路個性化、客戶旅程協調、商品分析和供應商合作。Algonomy是400多家領先的零售商、品牌、快餐連鎖店、便利店等值得信賴的合作夥伴,業務遍及全球20多個國家/地區。更多資訊,請訪問 algonomy.com。

復旦MBA位列FT全球排名第27位

上海2024年2月12日 /美通社/ — 2024年2月12日,英國《金融時報》(FT)發佈2024年全球MBA項目百強榜單,復旦大學MBA項目位列全球第27位。在多個分指標上,復旦大學MBA項目均位居全球前列,其中「職業服務」和「ESG與零排放教學」蟬聯亞洲第1、「薪酬增長率」全球第2、「職業成長」全球第3。 復旦MBA項目參評以來,成績持續向上。2013年首次參評便躋身全球百強,經過十餘年的積累和提升,今年位列全球前30。 復旦大學MBA項目位列英國《金融時報》全球MBA排名第27位 率先將ESG融入培養體系 「ESG與零排放教學」指標蟬聯亞洲第1,這是對復旦管院和項目緊跟時代發展、重視ESG實踐建設的肯定和認可。 當下,追求長期主義、踐行企業社會責任、提升增長確定性的新商業文明浪潮正在形成。復旦MBA率先將ESG融入培養體系中,引領和推動中國MBA教育的變革和進步。2022年,復旦MBA的培養體系全面升級,增設了「未來發展模塊」課程,旨在幫助學生打造面向數字化變革時代的可持續發展領導力,「環境、社會與治理(ESG)」課程被列為了必修課。2023年,ESG課程在2022級MBA的12個班級中全面推開。 「ESG作為全球關注的議題,已上升到國家政策層面,在企業發展中的地位越發重要。我們將ESG課程定為必修課,是為了讓學生們深入學習相關知識和技能,作為未來生力軍,MBA學生必須要有前瞻性思維和ESG理念,以迎接未來的挑戰。」復旦管院鄭明副院長強調。 復旦管院金融與財務學系王小卒教授認為,ESG實踐在課堂教學、管理研究等多方面促進了MBA培養體系升級。「ESG已經開始對公司決策、供應鏈管理、公司財務、人力資源等產生重大影響。最佳的商業實踐需要最好的商業研究來總結,隨著各方對ESG認識的加深,從中將產生很多新的想法和創新,經過研究的總結與提煉,將大幅豐富商學院課堂的教學內容。」 「職業服務」持續亞洲領先 「職業服務」指標繼續保持亞洲第一。在學生的職業發展指導和服務上,復旦管院不僅理念領先,而且實效顯著,深得學生、企業和國際同行的肯定。 學生職業發展指導和服務一直是復旦MBA教育的特色和優勢。1999年,復旦管院率先成立中國大陸大學商學院第一家職業發展中心CDO(Career Development Office)。中心通過資源整合、全程介入,為全日制MBA學生提供全方位的職業發展指導和服務,使學生對自己的職業發展方向、職場晉級路徑有了更清晰的認識,職業競爭力得到顯著提高。 近幾年學院職業發展中心不斷強化對學生職業發展的引導。除了傳統商科就業方向的內容外,還引入了科創、科技、實業和ESG等領域的新內容,行業維度的拓寬為學生提供了更多元的職業探索機會。2023屆全日制國際MBA畢業生中,92%的同學轉換了行業或職能,57%的同學實現了行業和職能的雙轉型。 學院職業發展中心還與各界合作夥伴搭建了2000多人規模的「人才合作生態圈」。中心還邀請校友、創業者與同學面對面,激發同學們建立長期主義、積極樂觀的職業價值觀;通過與各行業頭部企業合作的職業課堂、實務課程和模擬面試等職業發展活動,幫助學生拓寬求職視野,提供多元化的職業信息。2023年,共組織安排了252場職業發展活動。 科創人才培養多方發力 2020年,復旦管院推出「無科創 無未來」的科創戰略,以管理賦能科創,幫助中國科創企業發展和轉型。復旦MBA在科創管理課程體系、科創管理人才培養上雙向發力。 復旦MBA首創了「復旦MBA科創青干營」,培養「青年精英,科創先鋒」。如今,復旦MBA科創青干營已經舉辦兩期,從1500餘名MBA在讀生中選拔了142位同學分別進入生物醫藥與大健康、新一代信息技術與人工智能、新材料新能源高端裝備三個賽道進行學習,通過定制化高效的學習模式,培養複合型科創管理人才成為未來科創企業的合夥人,成為推動中國科創事業發展的青年精英和科創先鋒。 2023年,項目發佈「聚創」領導力發展項目,持續推出豐富的實踐活動,助力學生在真實的商業環境中實現前沿理論與全球領導力的融會貫通,在學習過程中塑造行動力、科創力及全球領導力,於時代洪流中鍛造出屬於自己的核心力量,同時把復旦MBA教育中最有價值的內容一代代沉澱與傳承下去。 在此前FT發佈的全球EMBA項目排名榜單上,復旦管院參評的三個項目位列全球30強:復旦大學EMBA項目位列全球第8位,復旦大學-香港大學IMBA項目位列全球第24位,復旦大學-BI(挪威)國際合作MBA項目位列全球第29位。加上此次復旦MBA項目位列全球第27位,至此,復旦管院四大項目全部位居全球30強,成為全球管理教育界能摘得此榮耀的兩家商學院之一。