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Bowtie早期及多重危疾保獲業界排名第一 從設計理念看產品優勢

香港2024年2月20日 /美通社/ — Bowtie於 2023 年 12 月推出全新定期危疾產品 – Bowtie早期及多重危疾保,新產品於推出後旋即榮獲獨立第三方保險比較平台10Life定期危疾類別排名第一[1],產品負責人曾梓銘先生親述設計理念及產品優勢。 市場偏好推銷儲蓄危疾保的原因 Bowtie危疾保負責人曾梓銘先生表示:「在研究及設計產品的過程中,我發現市場上不同的保險公司/經紀亦傾向推銷儲蓄型危疾,撇除佣金因素,儲蓄型危疾的保障範圍的確較為廣泛,提供多重賠償,亦可保障早期危疾。反觀定期危疾雖不含儲蓄成份,但保障相對簡單。」 在多次的危疾保險比較後,他萌生提升純危疾保險保障範圍的念頭,盼為消費者提供多一個選擇。 參考40多款產品,發現 3大魔鬼細節 是次產品研發,曾梓銘先生參考市場上40多款危疾保險,從中發現不少魔鬼細節,而有機會影響受保人的保障: 1.   部分危疾保「預支」投保額中的某百分比作為「早期危疾保障」 意思是,若受保人曾為「早期危疾」索償(假設為保額的 20%),日後再為嚴重危疾索償時,就只能獲賠剩餘的保額(即保額的 80%)。鑒於危疾保險最大功能,是用於彌補你因危疾而無法工作所失去的收入,只賠償該剩餘的保額或導致日後保障的不足。 2.   「通波仔」保障只涵蓋特定的「通波仔」手術 市面上有一部份的純危疾保險聲稱涵蓋「通波仔」,惟只保障於頸動脈進行的「通波仔」手術。由於危疾保險按定義賠償,定義越窄,對消費者越不利。 3.   「無上限」危疾索償未能保障「復發」情況 部份純危疾保險聲稱提供「無上限」多重危疾索償,卻不包括十分常見的癌症復發,又或再次確診心臟病或中風,令「無上限」危疾索償失去功用。 親自訪問用家,推出可負擔的高端保障危疾產品 曾梓銘先生亦曾訪問了30多位Bowtie用家,了解他們對產品的期望,以及如因應加強保障而調整保費,他們願意額外承擔的金額。在訪問中,大部分人願意多付10%至15%保費,將保障延伸至常見的早期危疾,例如原位癌、「通波仔」等。 在了解用家意見後,Bowtie產品發展團隊盡力平衡保障與保費,並於 2023 年 12月推出全新 Bowtie早期及多重危疾保,且獲得業界排名第一的榮譽。 Bowtie早期及多重危疾保3大賣點 1.   全方位保障早期及嚴重危疾 早期危疾是指尚未發展成為嚴重危疾的疾病。只要及早治療,轉化成嚴重危疾的風險將大大降低。Bowtie早期及多重危疾保涵蓋以下4種最常見的早期危疾,當中包括原位癌、早期惡性腫瘤和需要進行「通波仔」手術的醫療狀況。 就嚴重危疾而言,Bowtie早期及多重危疾保涵蓋42種嚴重危疾,包括新加坡人壽保險協會 (Life Insurance Association Singapore) 所列明的37種危疾,保障98% 常見危疾個案[2]。 2.    多重賠償早期及嚴重危疾 各自最多賠償 5次 隨著醫療技術的進步,不少患上早期或嚴重危疾的患者均可康復,但遺憾地,這並不代表可以杜絕病人復發或患上其他危疾的風險。以肝癌為例,復發率便高達 61.5%[3]。 有見及此,Bowtie早期及多重危疾保提供多重賠償[4,5],不論是三大危疾 (癌病、心臟病及中風) 的復發/再次確診,患上原位癌、「通波仔」等4種早期危疾,以及其他指定嚴重危疾,均在Bowtie早期及多重危疾保的多重賠償[4][5]範圍之內。 早期及嚴重危疾各自可最多賠償5次,總賠償金額最高達保額的 600%。 3.   早期危疾及嚴重危疾 賠足 120% Bowtie早期及多重危疾保提供早期危疾的額外賠償。 意思是,如果受保人先確診早期危疾,並於兩年等候期後再確診嚴重危疾,受保人可分別獲得保額的20%[4]及100%[5],即合共賠償相當於保額的120%。而即使受保人不幸於2 年等候期內確診嚴重危疾,我們亦會賠償80%保額。 一般定期危疾產品 Bowtie早期及多重危疾保 第一次確診:早期危疾 20%保額 20%保額[4] 第二次確診:嚴重危疾 80%保額 100%保額[5] 除此之外,Bowtie亦將生存期要求剔除。 Bowtie早期及多重危疾保的定位 對於新計劃的定位,曾梓銘先生描述為「High-end(高端)保障,配搭一個大眾都Affordable(可負擔)的價錢。」 是次產品設計彰顯Bowtie強調Just Fit理念。Just Fit是集中強化真正需要的保障,不玩花巧、噱頭,使用家毋須承擔不必要的支出,確保最後可以「保得夠」。 有關Bowtie Bowtie(「保泰人壽」)是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司,致力於填補健康的保障缺口及改變港人獲得醫療保障的方式。Bowtie透過創新科技及醫療專業,提供零中介、免佣金,更方便的網上平台,讓客戶隨時隨地獲得醫療保險產品等報價、核保及索償服務。 Bowtie獲得香港永明金融有限公司、三井物産及多間國際投資公司共同支持,保險產品包括自願醫保、高端醫療保險、定期人壽、危疾保險、癌症保險、意外保險、公司醫保等等。 除此之外,Bowtie亦走進日常生活,希望為大眾提供免費保險資訊,因此創立網上保險學堂,為大家提供如:自願醫保計劃懶人包、自願醫保比較、自願醫保扣稅、人壽保險比較、BB保險點揀等等不同的知識,助大眾選擇適合自己的保險。 欲了解更多資訊,請瀏覽:https://www.bowtie.com.hk/ [1] 資料來源﹕10Life 保險比較平台,「Bowtie 早期及多重危疾保」在 2023 年 榮獲 5 星定期危疾 保險獎 並在定期危疾類別中排名第一 (截至 2023 年 12 月 21 日)。[2] 根據某再保險公司在 2008-2012 於亞洲區進行的重大疾病調查,癌症、冠狀動脈搭橋手術、心臟病、其他嚴重的冠狀動脈疾病、中風、良性腦腫瘤及腎衰竭於香港女性危疾保險索償中佔約 97%。其餘數據為 Bowtie 以不同途徑搜集的公開資料,並透過數學運算得出,僅供一般性的教育及參考用途。[3] 香港浸會大學中醫藥學院。2016。〈中醫治療中晚期肝癌有優勢〉。[4] 就早期危疾保障,每名受保人就每次索償的最高限額為港幣300,000元,並且設有早期危疾保障等候期及每項受保的早期危疾均設有索償次數上限。詳見保單條款及細則,以及不保事項。[5] 就多重危疾保障之索償,需要符合額外要求,詳見保單條款及細則,以及不保事項。

Stake.com被UFC®指定為其在澳門的官方合作夥伴

澳門2024年2月20日 /美通社/ — 全球首屈一指的綜合格鬥組織UFC®宣佈與世界最大的加密貨幣遊戲和體育博彩品牌Stake結成新的贊助合作夥伴關係。 STAKE.COM NAMED BY UFC® AS ITS OFFICIAL PARTNER IN MACAU 優質的全球合作夥伴 作為合作的一部分,UFC和Stake.com將合作改善UFC(終極格鬥冠軍賽)在Stake的投注體驗,提供獨家促銷、VIP體驗,並製作以UFC運動員為主角的獨家社交媒體和數字內容,其中包括已經成為Stake有史以來首位品牌大使的終極格鬥冠軍賽冠軍Israel Adesanya。 UFC全球合作副總裁Nick Smith表示:「我們很高興能和Stake這樣的新興品牌合作,為我們的粉絲提供獨家數字內容和社交媒體內容,以及創新的遊戲體驗。UFC以創新為榮,Stake是粉絲體驗終極格鬥冠軍賽動作和激情的獨特途徑。」 要體驗Stake的傑出贊助商和遊戲,請訪問此處 Stake在短短三年內處理了450億次體育博彩投注,可謂史無前例,為自己贏得了聲譽。該品牌正通過其獨特的平台、遊戲和接待方式嶄露頭角。出類拔萃的賠率、激動人心的促銷活動、即時提款和領先的社交體驗,都是其迅速崛起的催化劑。 UFC®是全球首屈一指的綜合格鬥 (MMA) 組織,粉絲超過6.25億,社交媒體粉絲1.8億。該組織每年在全球一些最負盛名的競技場舉辦40多場現場賽事。 「Stake的所有員工都是終極格鬥冠軍賽的忠實粉絲。我們很高興能與這樣一個優勢品牌合作,提供獨一無二的投注體驗,加快我們的全球擴張。」 Stake進軍一級方程式團隊賽領域 Stake還進入了享有盛譽的F1賽車領域。索伯 (Sauber) F1車隊在2023年底與阿爾法羅密歐 (Alfa Romeo) 分道揚鑣後,被重新命名為Stake F1車隊,以這家在線博彩巨頭的名字命名。 Stake將參加2024和2025賽季的F1比賽。此次品牌重塑是該公司老闆Edward Craven大量投資和贊助的結果。 Stake已經是英超埃弗頓隊 (Everton FC) 的球衣贊助商。 在此註冊,立即體驗 Stake。

TerraPay 任命 Visa Direct 前負責人 Ruben Salazar Genovez 出任總裁一職

倫敦2024年2月20日 /美通社/ — 全球跨境匯款公司TerraPay  宣布任命 Ruben Salazar Genovez 為公司總裁,他曾擔任 Visa Direct 的全球負責人。 Ruben Salazar Genovez, TerraPay 作為支付行業經驗豐富的老將,Salazar Genovez 先生曾在威士卡、花旗銀行、巴克萊銀行和萬事達卡等公司擔任職位,在支付行業建立了自己的聲望,被視為一位受尊敬的領袖。在加入 TerraPay 之前,他擔任 Visa Direct 全球負責人,成功領導了多項舉措,促進了 Visa 的資金流動產品的增長和轉型。 Salazar Genovez 先生作為 TerraPay 的總裁,將負責制定公司的全球擴張策略願景,以及支付基礎設施和非卡片網絡能力的發展。借助他在支付行業的深厚專業知識,他將推動實施創新戰略,進一步鞏固 TerraPay 在跨境資金流動和非傳統支付領域的領先地位。 TerraPay 新任總裁 Ruben Salazar Genovez 表示: 「我很榮幸能在 TerraPay 如此蓬勃發展的時期加入並擔任總裁一職。TerraPay 已經成功引領了跨境支付的革新,我很激動能夠為其成功的下一個階段做出貢獻。憑藉著穩固的基礎,我相信我們可以加速全球擴張,並開發新的、創新的解決方案,塑造支付領域的未來。」 TerraPay 董事會對 Salazar Genovez 先生豐富的經驗和戰略洞察力充滿信心,相信他將成為推動公司增長和擴大全球版圖的重要力量。他的任命反映了 TerraPay 致力於吸引頂尖人才,以實現其雄心勃勃的全球擴張計劃的決心。 TerraPay 的創始人兼行政總裁 Ambar Sur 表示 :「Ruben Salazar 是我們領導團隊的卓越成員,我們非常高興地歡迎他擔任 TerraPay 的總裁。他在支付行業的深厚知識,加上他在推動全球增長方面的出色成果,將在我們不斷擴大全球業務的過程中發揮無可估量的價值。我們相信,在 Ruben 的領導下,TerraPay 將繼續革新支付和資金流動領域,滿足不斷變化的客戶需求。」 TerraPay 的聯合創始人兼首席商務官 Ani Sane 表示: 「Ruben 的『僕人式』領導風格和以客戶為中心的觀念,將有助於我們加快商業合作和戰略夥伴關係,深化我們在市場中的參與度。我們很高興歡迎 Ruben 加入 TerraPay 大家庭。」 關於 TerraPay: TerraPay 打造全球無縫跨境支付體驗,提供單一連接至涵蓋 30 個全球監管市場的最廣泛跨境支付網絡,支持超過 140 個收款國家、210 個付款國家、75 億銀行賬戶和 21 億個流動錢包之間的支付服務。TerraPay 的使命是連結一個無國界的金融世界,讓各地的資金流動變得即時、可靠、透明和完全合規。TerraPay 為全球企業(包括銀行、金融科技公司和匯款營運商、旅遊企業、創造者經濟平台和電子商務市場)拓展業務範圍,同時在最難以進入的市場推動金融包容性。TerraPay 成立於 2014 年,總部位於倫敦,在班加羅爾、杜拜、邁阿密、波哥大、三蘭港、康培拉、海牙、達卡、約堡、內羅畢、米蘭和新加坡設有全球辦事處,並且獲得了包括 IFC(世界銀行)、Prime Ventures、Partech Africa 和 Visa 在內的領先投資者的資金支持,得以迅速擴張。

Zetrix與Web3Labs啟動Zetrix全球加速器計劃

期待獲得生態系統ETF批准 馬來西亞八打靈再也2024年2月19日 /美通社/ — MY E.G. Services Berhad(簡稱「MYEG」)旗下第1層公共區塊鏈領先平臺Zetrix與第三代互聯網(Web3)開發投資巨頭Web3Labs香港公司今天聯合啟動了Zetrix全球加速器計劃,旨在借助香港日益壯大的虛擬資產(VA)生態系統,為孵化和培育全球最具潛力的Web3初創企業提供生態系統支持。該計劃將於2024年3月初開始接受申請,並在2024年4月6日至9日舉行的香港Web3嘉年華(Hong Kong Web3 Festival)上公佈成功申請者名單。 Zetrix與Web3Labs和夏焱資本合作,啟動Zetrix全球加速器計劃(從左至右:Zetrix業務拓展總監杜明洋、Web3Labs行政總裁黃俊琅、MyEG董事總經理兼Zetrix創辦人黃天順、香港特別行政區立法會議員兼Web3Labs顧問吳傑莊、夏焱資本董事長朱俊偉、夏焱資本金融科技與區塊鏈主管陳川堯、Zetrix聯合創辦人拿督法茲裡沙。) 該計劃的目標是篩選出最具潛力的初創企業,且最多吸納10家初創企業。被選中的項目將有機會利用Zetrix平臺,與政府或企業利益相關者合作,共同構建和部署其創新應用。 為期六個月的Zetrix全球加速器計劃,致力於發掘具有產品市場成熟性的創新項目。這些項目不僅需要具備明確且創新的開發管線,還需與香港的虛擬資產發展藍圖相契合。在香港,區塊鏈創新尤其受到現實世界資產(RWA)代幣化、安全代幣發行和穩定幣創新等行業的歡迎。該計劃旨在向企業、金融機構及政府組織普及RWA、環境、社會和治理(ESG)以及基於區塊鏈的金融用例。此外,項目合作夥伴Zetrix、Web3Labs和夏焱資本(Summer Capital)將共同努力,爭取獲得交易所交易基金(ETF)的監管批准。這些ETF的部分資金將來源於項目參與者所發行的代幣。 在Zetrix加速器計劃啟動之前,Zetrix、Web3Labs和風投公司夏焱資本已於1月份宣佈建立戰略合作關係,旨在將Zetrix打造成香港政府批准的相關應用的首選區塊鏈基礎設施。作為該計劃的一部分,專項全球加速器計劃將孵化和培育潛力巨大的初創企業,幫助他們在Zetrix平臺上構建應用。該計劃將為有前途的企業家提供指導、技術支持和融資機會,推動香港Web3行業的發展,並造福全球用戶。 透過與Web3Labs的合作,該計劃充分利用Web3Labs強大的生態系統網絡,加強與投資機構、企業合作夥伴和行業專家的溝通和聯繫。總而言之,它為網絡社區打開了獲取商業機會的大門。在Web3Labs的支持下,初創企業團隊可以獲得所需的合作資源,無論是商業合作、投資還是政府支持,從而更快速、更直接地繪製發展藍圖。 中國人民政治協商會議委員、香港特別行政區(HKSAR)立法會議員兼Web3Labs顧問吳傑莊(Johnny Ng)對這一計劃的推出表示讚賞。他認為,該計劃進一步鞏固了香港作為一個積極擁抱Web3發展的國際金融中心的地位。 吳傑莊表示:「香港政府一直在負責任地擁抱Web3發展潮流——去年,香港政府宣佈成立第三代互聯網發展專責小組,提供有關Web3在香港可持續和負責任發展的建議,大力推動區塊鏈技術的應用。2022年,政府發佈了《有關香港虛擬資產的發展政策宣言》,明確了政府在虛擬資產領域的政策立場和行動方向。我們很高興能吸引Zetrix這樣的全球領袖和優秀的Web3企業家加入我們的行列,共同將香港發展成為Web3中心,構建一個繁榮的Web3生態系統。」 夏焱資本董事長朱俊偉(Joseph Chee)對吳傑莊的樂觀表示了認同。他強調:「近年來,香港在Web3行業所取得的顯著進步和業務增長對業內人士來說是有目共睹的。Zetrix進入香港,再次證明了我們擁抱這個市場並把握眾多機遇的決心。」 Zetrix聯合創辦人黃天順(TS Wong)表示:「我們始終致力於構建一個繁榮且跨越國界的Web3生態系統,推動各方互利合作,引領Web3運動不斷向前。我們很高興能有機會與Web3Labs和夏焱資本等尊貴合作夥伴攜手合作。」 黃先生強調:「這個項目與我們的願景在多個層面產生了強烈的共鳴,它確立了Zetrix作為符合香港政府Web3願景的區塊鏈應用程序的首選第1層平臺。」他接著說道,Zetrix還為參與的項目提供全面的技術支持,包括智慧合約開發和安全審計等方面的專業知識。 關於Zetrix Zetrix是一個第1層公共區塊鏈平臺,不僅支持智慧合約,還具備隱私保護、安全保障和可擴展性。其加密基礎設施能夠廣泛應用於多個行業,透過連接政府、企業及其公民,助其融入全球區塊鏈經濟。該平臺由MY E.G. Services Bhd開發,並與中國國家公共區塊鏈——星火BIF實現跨境和跨鏈集成,使Zetrix成為促進全球貿易的區塊鏈閘道,為Web3服務部署關鍵構建模塊,其中包括基於區塊鏈的標識符(BID)和可驗證憑證(VC)。 關於Web3Labs Web3Labs旨在響應香港特別行政區政府關於香港虛擬資產發展的政策宣言。透過落地服務、投資加速、技術合作和合規援助,Web3Labs致力於幫助全球Web3公司在香港建立業務。其目標是成為Web3企業家的一站式門戶。截至2023年7月底,Web3Labs已向近1000家Web3企業提供諮詢或現場服務支持。面對全球日趨激烈的技術競爭,Web3Labs努力保持市場領先地位,瞭解企業家的需求和挑戰,為他們提供合法、全面、專業和深入的創業環境。Web3Labs旨在培育國家級乃至世界級的獨角獸企業,推動行業穩步發展。 關於夏焱資本 夏焱資本是一家領先的投資管理和諮詢公司,業務遍佈香港、中國內地和東南亞。公司專注於投資金融科技、區塊鏈基礎設施和應用、消費科技和醫療保健等「新經濟」領域的初創型和成長型公司。夏焱資本旗下附屬機構Summer Ventures是一家機構風投基金,自2018年起一直利用夏焱資本在區塊鏈和金融科技行業的投資經驗,促進並投資區塊鏈技術和基礎設施的「實際應用」。 媒體查詢,請聯繫Husna Helmy女士,電話:+60 11-1154 8238

任仕達 (Randstad):香港僱主對2024年科技和數碼技能期望更高

任仕達 (Randstad) 香港發佈年度《2024市場展望與薪酬指南》報告,深入剖析僱主和人才期望,把握今年勞動力市場脈搏 香港2024年2月20日 /美通社/ — 全球最大的綜合性人力資源服務公司任仕達 (Randstad) 今天發佈了三個不同行業的《2024市場展望與薪酬指南》報告,為僱主和求職者提供最新洞察和預測,以及薪酬指南,幫助他們瞭解今年的就業市場。 Randstad香港地區董事總經理Benjamin Elms表示:「在宏觀經濟因素影響下,經濟及就業市場持謹慎態度,僱主對人才的期望愈趨殷切,往往收窄搜尋範圍,專注物色具備特定技能及經驗的求職者,以應對人才稀缺的情況。」 「雖然招聘頂尖人才對機構至關重要,但僱主亦需留意人才期望的轉變。求職者除了尋求更高的薪酬外,亦在尋求更佳的工作與生活平衡、學習機會和歸屬感。」 Randstad香港2024年市場展望與薪酬趨勢報告解析具體行業和專業 請瀏覽Randstad香港網站或按以下連結下載報告。您亦可直接與Randstad香港企業傳訊團隊聯繫以獲取報告。 《Randstad香港:營運人才市場展望與薪酬趨勢》報告 建築與地產 採購與供應鏈 《Randstad香港:專業人才市場展望與薪酬趨勢》報告 會計與財務 銀行與金融服務 人力資源與業務支持 保險 法律 生命科學 奢侈品與零售 銷售與市場推廣 《Randstad香港:科技人才市場展望與薪酬趨勢》報告 專業化支持將對不斷變化的職場環境至關重要 受投資和數碼化轉型的推動,銀行和金融服務業、醫療保健、供應鏈和科技行業對人工智能、數據分析和網絡安全方面的專業人才的需求將持續高漲。在銀行和金融服務業,Randstad香港預計,金融科技、數據塊鏈和數碼資產方面的人才需求將增加。 因此,數據使用量的增加將加大顧問、市場推廣、銷售和人力資源等各個職能部門對數據保護和數據分析相關服務的需求。 隨著所需技能的日益緊缺,僱主希望找到應對之策,以解決人才靈活性、適應性以及合格人才持續供給等方面的重大挑戰。Randstad香港致力於成為全球最公正、最專業的人才服務機構,憑藉其獨特且集中的優勢資源,竭誠滿足僱主與人才的雙向期待。 有意識地加強靈活性將會滿足人才需求 人們對工作與生活平衡的追求持續升溫,對靈活工作的需求不會有任何減緩的跡象,這給人才期望管理帶來了更複雜的挑戰。那些主動採取靈活策略的僱主可能會成為求職者眼中最務實和最具吸引力的僱主。 若想實現增長,僱主對學習和發展的投資不可或缺 《Randstad香港:2023年僱主品牌研究》報告表明,儘管四分之三的香港受訪者認為技能提升至關重要,但實際上在工作上能獲得學習機會的人卻不到一半。 為了培養一支適應性和靈活性更強的員工隊伍,使其更好地滿足現代經濟快速變化的需求,持續的技能提升和再培訓勢必將成為僱主們的重要議程。 關於任仕達 (Randstad) 任仕達(Randstad)是全球最大的綜合性人力資源服務公司,其願景是成為全球最公平、最專業的人才公司。作為人才合作夥伴,我們通過營運、專業、數碼化和企業四大專業領域,為客戶提供高質量、多元化和靈活的人才隊伍,助力他們在人才稀缺的世界中取得成功。我們幫助人們獲得有意義的職位,發展相關技能,並在工作中找到目標和歸屬感。通過我們創造的價值,我們致力於為所有人帶來更美好、更可持續的未來。 公司總部位於荷蘭迪門,業務遍及39個市場,擁有大約4萬名員工。2023年,我們協助200萬名人才找到工作,並錄得254億歐元的收入。Randstad N.V.於泛歐證券交易所阿姆斯特丹上市。如需瞭解更多信息,請瀏覽www.randstad.com.hk。