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【2024浦江創新論壇】WeStart2024全球創業投資大會亮點紛呈,一起來看→

上海2024年9月12日 /美通社/ — 9月7-10日,作為第十七屆浦江創新論壇的重要組成部分,2024WeStart全球創業投資大會在上海東郊賓館、張江科學會堂順利舉辦。今年大會以「重構•新生」為主題,聚焦科技創業與投資,打造為項目「找」資本,為資本「找」項目的全球創業投資平台,不斷撬動資本能量為科技創新和經濟轉型升級提供有力支撐。四天會期內共舉辦2場主論壇、1場主題座談會、13場路演馬拉松、N場產業分享薈,圍繞創業、資本、孵化、服務,邀請了中金、清科、深創投等國際國內頭部投資機構,共話創新的投資環境, 共同探索全球合作新路徑,構建創投新範式,激發科創新動能。 此次大會有哪些亮點,一起來看! 近年來上海圍繞全球科創中心建設目標不斷加強要素集聚,完善功能與服務,構建完整的科創生態系統,讓上海成為創業的高地,投資的熱土。本次WeStart大會集結了政府相關部門、專家學者、國內外創投機構、科創企業以及近千名專業觀眾,以科技創新多元化主體的深度參與,共話創業投資,共建培育生態,將科技創新生態建設的戰略藍圖落實為「實景圖」。 在9月8日當天,2024WeStart全球創業投資大會正式啟幕並舉辦了主論壇,包含了13場主題演講及2場圓桌對話。「耐心資本」、「募投管退」、「投早投小投長期投硬科技」、「天使投資」、「資本市場高質量發展」等科技金融「關鍵詞」在嘉賓的演講中高頻出現,成為全場關注與熱議的焦點,同時也是聚焦科技金融未來發展的核心要素;圓桌對話環節釋放了最新的科創投資發展機遇信號,探討了在新形勢與大變革環境下的科技創業投資趨勢、現狀和策略。 在大會的展館現場,設置了創業展示專區,通過創始人聯合展區、投資機構展區、一對一洽談區三區聯動,展示了近20家TOP100的路演項目及產品,3-5家頭部創投機構的投資生態、投資成果,設置了生物醫藥、人工智能等領域具有典型代表的科創企業介紹展板,並打造了創業投資社交場景,便於項目與投資機構直接溝通。 WeStartTOP100創賽作為「創•在上海」國際創新創業大賽新增設的專題賽之一,自6月正式啟動,從全球報名的2000餘項目中,遴選100家項目在大會期間現場路演。在為期4天的會期內,連續舉辦了13場、100多個項目的「馬拉松」式路演。路演聚焦6大硬科技創業賽道,除了生物醫藥、人工智能、先進製造三大硬科技賽道,今年新增了未來信息、未來材料、未來能源等三大未來產業賽道。 現場還特設了高校路演專場,上海交通大學、上海科技大學、上海理工大學、上海工程技術大學、上海海洋大學、華東師範大學、上海大學、上海第二工業大學等一眾上海高校攜優質科研項目進行展示,聚焦前沿交叉領域和關鍵核心技術的交流與投融資對接,進一步促進高校科技成果轉化。香港科技大學的專場路演,則將香港高校的優質創新項目引入上海,致力於譜寫滬港兩地科創合作新篇章。 本次大會特別重視全球視野與國際合作。在國際路演專場裡,精選了來自法國、德國、匈牙利、津巴布韋、摩洛哥等多個國家,以及中國香港地區的優質項目同台競技,讓國內外創投資源互聯互動,共同探索全球合作新路徑。大會還打造了365天「永不落幕」的全球創投合作對接機制,推動國際科技創新人才、技術、資金、市場等有效鏈接,賦能科技創投良性發展。 此外,大會聯合上海國投、中金資本等創投界的「頂流」,開設國投路演專場和中金路演專場,憑借投資機構的專業能力及資源優勢,一鍵鏈接創投雙方,與大會現場諸多「科創獵手」一起,挖掘優質項目,全力成就創業者。

Spiber與知名紡織企業康賽妮集團保持戰略合作關繫,重新定義高端紡織業

日本山形2024年9月12日 /美通社/ — Spiber Inc.很榮幸地宣佈將繼續與康賽妮集團保持成功的合作夥伴關繫。Spiber是日本生物科技領域的先鋒企業,以通過尖端髮酵技術生産的革命性Brewed Protein™纖維而聞名,康賽妮集團是爲高檔針織品和梭織服裝開髮優質紗線的全球領先企業。 雙方的開創性合作始於2023年,通過將Spiber的Brewed Protein™纖維與康賽妮在優質紡織紗線方麵的卓越專業技術相結合,兩家公司得以探索新的可能性。此次合作彰顯了雙方的共同承諾,即緻力於爲全球領先品牌定製創新、可持續的解決方案,從而推動紡織行業的髮展。 康賽妮以其卓越的工藝而聞名,爲全球一些最負盛名的時尚品牌提供服務。公司生産的各種紗線符合嚴格的高端時尚標準。Spiber擁有開創性的Brewed Protein™纖維,這與康賽妮推動紡織品創新的願景不謀而合。 通過將Spiber的Brewed Protein™纖維整合到康賽妮的産品線中,兩家公司將在高端紗線領域共同帶來革命性的變化,這也展現出他們對優質産品的堅定承諾。 Spiber與康賽妮集團的合作已取得了顯著成果,多款創新紗線現已上市。這些紗線由30%至100%的Brewed Protein™纖維組成,適用於各種針織品。 「與Spiber的合作是一個重要契機,因爲兩家公司都是致力於為世界領先品牌高級定製和可持續發展提供最優勢解決方案。Brewed Protein™纖維是一種新型環保纖維,代表了紡織行業的創新。與Spiber的合作體現了我們對綠色、智能、低碳、可追溯性和可循環性的追求和實踐。我們相信,雙方能夠通過合作推動紗線領域實現更健康、更環保、更可持續的髮展。」—康賽妮集團首席執行官薛驚理 隨着紡織行業的不斷髮展,Spiber和康賽妮集團緻力於深化雙方的長期戰略合作。他們的共同目標是在堅持最高質量和創新標準的同時,引領行業走向更加可持續的未來。 Cashmere blended worsted yarn | 70% Cashmere, 30% Brewed Protein™ fiber   Cashmere blended worsted yarn | 50% Cashmere, 50% Brewed Protein™ fiber 産品線羊絨混紡精紡紗線成分:70%羊絨,30% Brewed Protein™纖維支數:2/64 N/m 羊絨混紡精紡紗線成分:50% 羊絨、50% Brewed Protein™纖維支數:2/64 N/m 100% Brewed Protein™精紡紗線成分:100% Brewed Protein™纖維支數:2/48 N/m 100% Brewed Protein™精紡紗線成分:100% Brewed Protein™纖維支數:2/80 N/m Spiber Inc. Spiber Inc.成立於2007年9月,是一家位於日本山形的生物科技初創公司,緻力於打造創新解決方案,如Brewed Protein™,這是一種利用微生物髮酵技術的新材料平颱,其靈感來自於大自然的多樣性和循環性。Spiber網站:https://spiber.inc/en/ Spiber是Spiber Inc.在日本和其他國家的商標或注冊商標。 Brewed Protein™是Spiber Inc.在日本和其他國家的商標或注冊商標。 Brewed Protein™纖維 Brewed Protein™纖維是Spiber革命性材料平颱的獨特産品,是新興蛋白質纖維類別中唯一的商業化産品。這些創新纖維通過使用植物成分的精確髮酵工藝製成,可用於生産具有獨特質感的奢華紡織品,同時顯著減少與羊絨和絲綢等傳統動物源性纖維相關的環境和道德問題。 康賽妮集團 康賽妮集團成立於1999年,坐落於美麗的海濱城市寧波。通過二十多年的不懈努力,集團現已建成集染色、粗紡、精紡、半精紡、花式紗、高檔麵料、進出口貿易、數字化物流、智能製造、信息化平颱於一體的綠色先進製造業基地。康賽妮集團是中國全部使用全新進口自動化流水線的大型紡織紗線製造企業,是中國紡織「製造業單項冠軍示範企業」,是「中國製造2025」工業 4.0的行業龍頭企業, 也是浙江省首批「未來工廠」。目前,整個集團年生產銷售以羊絨等純天然原料為主的高檔紗線、面料近10000噸,其中純羊絨紗線超過3000噸,佔世界羊絨總産量的20%。是中國羊絨紗線出口量最大的產業集團。

IBM公布「企業AI治理手冊」 協助AI治理速啟動 重整合 穩落地

以兩階段、三步驟及八個執行要點,解決三大企業AI治理落地難題 在確保合規之上更強化企業整體的AI能力,加速實現AI規模化應用 台北2024年9月12日 /美通社/ — 根據 2024年 IBM 全球CEO調查結果顯示,企業對生成式AI的投資持續增加,但其中屬於試行與實驗性質者佔了將近一半(47%),主因之一在於企業的AI治理並未完全落地,企業對於AI產生內容的穩定度、可信度、透明度、公平性、資訊安全與隱私保護仍有諸多顧慮。IBM 今日公布「企業AI治理手冊」,憑藉在全球累積多年的AI技術治理與營運實務經驗,從策略規劃到執行落地,協助台灣企業按部就班地進行AI治理,加速實現AI規模化應用。 在2024年五月公布的IBM 全球CEO調查報告中,高達75%的受訪企業CEO均認為有效的AI治理才能確保AI的可信度,但僅有39%的受訪者表示其企業已經落實AI治理。在生成式AI技術發展趨向成熟之際,企業也認知到AI規模化應用的關鍵在於合度治理。台灣 IBM 諮詢數據與科技轉型資深顧問協理林桂如指出,企業建立負責任的AI在「落地」階段常面臨三項主要缺失,包括缺少標準化的流程,讓設計好的治理執行框架與規章制度落地、缺少治理AI模型的KPI計算技術、以及缺少自動化工具與平台納管AI治理軌跡。 歐美多國政府與企業已經意識到、甚至經歷過未經治理的AI所造成的企業風險與商業衝擊,包括算法偏差、侵害隱私及系統不透明等問題。今(2024)年八月一日正式生效的歐盟人工智慧法案(EU AI Act),設定了AI風險分類等級,其中包含巨額罰則,深度影響全球AI治理的立法格局。 為了協助台灣企業妥善應對AI治理挑戰,IBM諮詢團隊今日公布「企業AI治理手冊」,其彙整了IBM在歐美市場豐富的實務經驗,歸納為「兩階段、三步驟、八要點」。第一階段為「建章立制」,從制定AI治理規章制度、建立組織內部流程啟動AI治理;第二階段為「將規範融入日常營運流程」,並透過Plan/Do/Check/Act (PDCA) 循環管控;兩個階段組成一套端到端、完整的AI治理流程。在治理落地過程則透過三個步驟與八個要點動態執行。IBM 諮詢資深顧問協理林桂如表示,目前市場上多數應對AI治理的做法,僅在於制定與編寫最低限度的合規文件;而IBM以達成AI規模化應用的目標與應用成熟度分析為出發點,確保企業在符規之外,更藉此提升組織的整體AI營運能力。IBM 的AI治理方法論不僅涵蓋了台灣金管會發布的「金融業運用人工智慧 (AI) 指引」,亦參考ISO 42001國際規範及新加坡FEAT法規的框架重點,確保客戶符合與時俱進的監管要求,提升企業對AI的掌控力與營運能力。 台灣 IBM 諮詢團隊發表「企業AI治理手冊」,倡議企業AI治理三大要點 — 速啟動、重整合、穩落地。 以台灣的金融業為例,AI治理規章涉及金融機構四階文件制定;唯有具備實際的AI營運經驗,才能在進行第一階與第二階文件中、制訂政策和規章時,精準地指引第三階與第四階流程和表單連結到實際的系統分類分級、組織協作搭配、日常營運的操作步驟等。治理實施可從AI系統生命週期管理落地執行,以機器學習營運 (MLOps) 為核心,結合資安與隱私保護需求,以此制定與實踐AI模型對於數據準備、開發建置、營運監控流程中多面向的管理指標。 考量到高風險AI治理流程複雜費時,林桂如建議台灣企業必須及早開始行動,避免面臨AI合規風險或技術落後的困境。IBM 為AI治理歸納了三個行動要點:速啟動、穩落地、重整合,為的是讓企業在治理AI合規的過程中,實現AI創新與規模化應用,藉以提升組織能力、增加競爭優勢。 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業諮詢服務的提供者,為全球超過 175 個國家的客戶服務,協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本,並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、超過4千家政府和企業機構,採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案,快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業專屬的雲端運算解決方案和企業諮詢服務領域的突破性創新,為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾,歷久彌新,是 IBM 業務發展的基礎。 台灣 IBM 公司新聞室:https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 新聞聯絡 IBM 公司公關部           Kate Liu              kateliu@cn.ibm.com

HS HYOSUNG發布全新企業形象和願景,融入「星」與「樹」的寓意

副董事長H.S. Cho強調:「我們將繼續踐行通過工業發展推動國家建設的理念,努力為所有利益相關者創造幸福。」 -HS HYOSUNG的新願景:「我們利用科學、技術和集體智慧的力量創造價值,造福人類。」 韓國首爾2024年9月12日 /美通社/ — HS HYOSUNG發布了全新企業形象(CI)和願景——「Masteria」,承諾利用科學、技術和集體智慧的力量來造福人類。 全新CI融合「星」與「樹」的寓意,傳承曉星(HYOSUNG)精神 新的CI采用方形星狀設計,星形象征引領世界的「領航之星」(Leading Star),顏色則寓意「價值之樹」(Value Tree)。該設計串聯起了HS HYOSUNG的過往、當下與未來,既承襲了集團創始人的理念,也融合了HS HYOSUNG新上任的第一代管理團隊的願景。 副董事長H.S. Cho在發布全新CI的致辭中強調:「HS HYOSUNG將繼承創始人與歷代領導的宏願,他們高度重視通過工業發展推動國家建設的重要性。我們將依托曉星六十年的歷史積澱,勇於迎接新挑戰,恪守道德管理,努力為人類創造價值,竭力提升所有利益相關者的福祉。」 新CI中的「領航之星」汲取了「曉星」這個名字所蘊含的意義,代表了「啟明星」的指引,彰顯了公司推動世界積極變革的決心。 新CI還融入了「價值之樹」的意義,象征著公司以堅韌不拔的生命力、不屈不撓的毅力以及源源不斷的價值創造,追求持久發展與共同繁榮。這棵枝繁葉茂的大樹,深深扎根於大地,為人類提供庇護和各種寶貴的資源,完美詮釋了HS HYOSUNG成為一家穩固、繁榮且持續創造價值的實體的遠大抱負。 新品牌名采用了現代風格的「HS字體」和一顆冉冉升起的方形星星,彰顯了HS HYOSUNG銳意進取的精神和雄厚的實力。 HS HYOSUNG以三種不同的顏色繪就企業風貌:HS藍、HS綠和HS橙。HS藍,寓意卓越、創新與智慧;HS綠,承載責任、信任、尊重與合作;HS橙,則代表自豪、熱情與幸福。 HS HYOSUNG發布其願景,以「共創價值」為口號 HS HYOSUNG以「我們利用科學、技術和集體智慧的力量創造價值,造福人類」為願景,描繪了未來的發展方向。 該願景表明,公司致力於通過科學、技術和集體智慧開辟新機遇,不再只是單純地提供產品或服務,而是要為客戶和整個社會創造真正的價值,最終提升人類福祉和繁榮。 這一願景與副董事長Cho長期以來堅持的「價值管理」理念不謀而合,該理念強調為客戶、股東、員工、商業伙伴和社會等所有利益相關者創造最大價值。 為踐行這一理念,HS HYOSUNG將其願景精煉為「共創價值」的口號。該口號由副董事長Cho提出,並於6月在公司首次召開的員工大會上第一次揭曉。會上,副董事長Cho強調了HS HYOSUNG將「價值管理」視為公司核心使命的堅定承諾。 HS HYOSUNG Advanced Materials(已於9月6日通過特別股東大會正式更名)以及HS HYOSUNG集團旗下其他關聯公司,包括HS HYOSUNG Information Systems、HS HYOSUNG Holdings USA、HS HYOSUNG Global Logistics Vina、HS HYOSUNG The Class和HS HYOSUNG Toyota,預計將在各自的股東大會後,於今年下半年啟用新的品牌名稱。

穆迪將SeABank信用評級維持在Ba3 前景穩定

越南河內2024年9月12日 /美通社/ — 穆迪投資者服務公司(Moody’s Investors Service,以下簡稱「穆迪」)近日公佈了Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank(SeABank,股票代碼:SSB)2024年評估結果。SeABank的長期銀行存款評級保持在Ba3,基準信用評估(BCA)仍為B1,前景「穩定」。 SeABank’s credit rating remained at Ba3 with Stable outlook by Moody’s 受國內外市場不確定性的影響,越南銀行業也面臨著一些挑戰。在這個背景下,穆迪此次給出的評級表明其對SeABank高於同業平均水平的資本充足率和穩定的資產質量充滿信心。前景「穩定」表明穆迪相信SeABank將在關鍵的償付能力和流動性指標上表現穩健。 此外,在對越南政府為該銀行提供必要支持的能力作出分析後,穆迪將SeABank的長期存款信用評級維持在Ba3,比越南的主權評級(Ba2,前景「穩定」)低一個等級。 自2022年起,穆迪將SeABank的發行人和存款信用評級從B1提升至Ba3,將BCA評級從B2提升至B1,以示對SeABank的市場地位、發展潛力和聲譽的肯定。由此可見,SeABank在保持透明、安全且可持續的營運與治理的同時,正致力於成為一家符合最高國際標準的領先銀行。 近年來,SeABank不斷增強資本實力,以實現其增長目標並提高市場競爭力。目前,SeABank的法定資本約為9.82億美元,計劃通過發行3.29億股以支付2023年股息和1030萬股用於增加所有者權益的股本後,將法定資本提高到約11億美元,新增股本佔總股本的近13.6%。 值得注意的是,SeABank已受託從國際金融公司(IFC)、美國國際開發金融公司(DFC)、亞洲基礎設施投資銀行(AIIB)、挪威發展投資基金(Norfund)等知名金融機構獲得8.5億美元資金,用於促進普惠金融和氣候融資。此外,SeABank還率先發行了越南首支藍色債券和首支國內私營商業銀行綠色債券,總價值高達1.5億美元,開創性地應用了創新金融工具。 SeABank將氣候融資和普惠金融作為發展重點,將繼續專注於增強資本實力和改善相關指標。這將使該銀行能夠支持越南企業的可持續發展,推動綠色信貸和環保項目融資。SeABank的目標是成為可持續金融領域的領先銀行,為可持續經濟的發展做出貢獻。