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安全駕駛者通過基於行為定價的保險最多可享受20%的保費折扣 — Carrot於5月30日推出了基於行為定價的保險，為安全駕駛的保單持有人提供最多20%的保費折扣。 — 過去幾年中，Carrot收集了150萬客戶的數據，分析了74億公裡的駕駛記錄，從而得出了駕駛評分。 — 21世紀20年代以來，在汽車保險類別中僅有兩項獨家使用權，均由Carrot獲得。 — Carrot根據駕駛評分提供折扣和補貼，其原創性和進步性獲高度贊揚。 韓國首爾2024年8月5日 /美通社/ — 韓國首家也是最大的全棧數字保險平台Carrot General Insurance Corp（「Carrot」）宣布，已從韓國一般保險協會獲得基於行為定價的保險(BBI)的六個月獨家使用權。 這一成就具有重要意義，因為這是四年零四個月以來，所有財產和意外保險公司中首次在汽車保險類別中授予獨家使用權。汽車保險是由12家一般保險公司銷售的強制性產品，通常標准化且差異最小。因此，汽車保險的獨家使用權非常罕見。自21世紀20年代初以來，僅授予過兩次這樣的權利，均歸Carrot所有。 Carrot開創了一個行業首創的系統，為所有客戶提供折扣福利，無論他們過去的安全駕駛評分如何。該系統計算每月的安全駕駛評分，並根據保險期內的安全駕駛結果提供報銷補貼。韓國一般保險協會的新產品評審委員會高度贊揚了Carrot新系統和服務的原創性和進步性，授予其六個月的獨家使用權。 在過去四年中，Carrot通過其按英裡計費的汽車保險積累了約150萬客戶的駕駛數據，並通過分析74億公裡的駕駛數據成功得出了駕駛評分。它因在保險期內激勵安全駕駛並提供個性化反饋幫助客戶監控和改善駕駛習慣而獲得高度評價。 自Carrot於5月30日推出基於行為定價的保險以來，使用Carrot BBI汽車保險並獲得安全駕駛評分的客戶——定義為月度安全駕駛評分70分或以上且月度最低駕駛距離100公裡——在6月份的事故率記錄為12%。這一比例顯著低於2019年至2023年間每年6月的行業平均事故率，一般在15%到17%之間。 Carrot移動部門總監Kevin Yang表示：「我們相信，獲得獨家使用權是所有高管和員工努力實現Carrot追求的價值和願景的結果。」 他補充道：「我們將繼續努力，在保險行業創造更多創新，以實現Carrot創立的擴大客戶保險選擇和福利的目標。」  與此同時，獨家使用權自批准之日起有效期為六個月。Carrot自5月24日以來一直在提供基於駕駛行為定價的汽車保險產品。 [附錄：公司信息] Carrot總部位於韓國首爾，公司於2019年通過與韓華、SK電訊、現代汽車、Altos Ventures和Stic Investments等知名投資者的合作聯合設立。作為韓國第一家獲授權的100%數字保險運營商，Carrot一直以創新產品顛覆市場，其UBI保險項目獲取客戶的速度超過了全球同行。該公司的成功足跡歸功於強大的客戶價值主張，包括易於獲取且方便的保險、透明的保費、人工智能自動事故登記和及時提供幫助服務，所有這些都通過專有技術實現。截至2024年7月初，公司已簽發了超過200萬份汽車保險單，並通過交叉銷售和嵌入式保險平台分發了不同類型的保護產品。公司正在追求行為汽車保險業務，通過傳感器數據分析根據客戶的駕駛模式和行為評估保費，以更好地管理保單持有人的風險。Carrot與現代汽車集團、Tmap Mobility和Naver等國內外公司建立了各種合作。Carrot旨在將其數據驅動的產品擴展到汽車保險之外，包括寵物保險、駕駛員保護和家庭保險，未來將發展成為數據驅動的整體護理和生活方式平台。 2022年8月，Carrot成功完成了由私募股權公司Affirma Capital牽頭的1750億韓元A輪融資。最近在2023年12月，公司又獲得了1300億韓元的追加資金。Carrot的發言人表示，這筆資金將加速公司內部技術的精細化和開放創新活動，以更快的速度保持J型曲線增長。

履行企業公民職責 實踐可持續發展 香港2024年8月5日 /美通社/ —  HGC環球全域電訊 (「HGC環電」或「集團」) ，香港及國際電訊營辦商及ICT方案供應商，欣然宣布榮獲由NEXX 可持續發展及ESG大獎2024中頒發的「社區教育和參與大獎」，這項殊榮充分肯定集團對可持續發展的出色表現，同時亦彰顯集團在社區教育、青年培育及推廣香港文化等方面的卓越成就以及深切關懷。 HGC環電一直視推動可持續發展及實踐ESG為發展基石，透過積極社區參與、教育及定期審視公司內部治理情況，確保集團履行企業公民的責任，為社會帶來正面影響。在社會責任方面，HGC環電過去以推廣本地音樂文化為己任，策劃多場HGC「Go Ahead, Performers!」音樂會及「HGC Summer Jam盛夏嘉年華2023」，旨推動新生代音樂力量理念，為本地年輕音樂人提供平台交流及表演，支持他們追逐夢想。此外，集團致力於解決ICT行業人才短缺問題，積極培育新一代。HGC環電與職業訓練局（VTC）及香港通訊業聯會等機構緊密合作，為學生提供培訓和工作坊等活動。例如，早前舉辦了「綠色資訊科技開放日」，通過這些輕鬆互動方式，提升青少年對創新資訊科技和網絡安全的關注，並幫助他們全面了解ICT行業的發展及職業前景。HGC環電今年秉持信念，推出全新「Sunshine Hong Kong」企劃，旨在為香港市民帶來正能量和歡樂，同時宣揚關注心理健康的重要性。集團將於下半年舉辦一系列活動，讓大眾放鬆身心，推動追求身心快樂。 除了致力關愛社會各界以締造和諧社會外，集團亦高度重視環境管理及企業管治對可持續發展的貢獻。在環境管理方面，HGC環電一直致力通過部署能源效率網絡、選用環保供應商、以及在樞紐升級更節能環保的HVAC系統等措施，減少碳足跡。在企業管治方面，集團不遺餘力地打造公平公正的工作環境，要求員工每年自行申報利益衝突，並對職場中的欺詐、貪污及其他任何形式的犯罪行為採取零容忍態度。為了保障員工的權益，HGC環電制訂了保密的舉報政策和獎懲制度，鼓勵員工及合作夥伴勇於提出關切問題，攜手提升集團資訊透明度，強化可持續發展。 NEXX歷年舉辦多項大獎，致力推動香港科技創新和進步，以打造香港為亞洲頂尖的科技創新中心。NEXX可持續發展及ESG大獎2024由NEXX與香港城市大學環球EMBA合辦，並獲數碼港、香港設計中心、港深創新科技園及香港項目管理學園支持。大獎主題為「擁抱永續的未來：創新打造堅韌與繁榮的明天」。HGC環電今年憑藉「HGC Summer Jam盛夏嘉年華2023」與「綠色資訊科技開放日」嬴得「社區教育和參與大獎」，力證集團在推動可持續發展及努力構建和諧社會方面的卓越成就，為業界樹立典範。 HGC環電集團首席合規官戴俊業Danny表示：「我們非常榮幸在ESG領域，特別是對社區教育和參與方面予以肯定。作為領先的電訊營辦商，HGC 環電深知環境管理、社會責任和良好的公司治理是建立可持續業務的關鍵。我們已訂立具體目標，並計劃逍過各種企劃及活動，全方位加強集團履行企業公民職責，例如制定一系列健康和安全措施，包括任命安全主任、撰寫健康及安全手冊，並要求辦公室和戶外工作的員工每年接受兩次健康和安全相關培訓，以確保建立健康及安全的工作環境。展望未來，HGC環電將在更多海外辦事處實踐ESG方案，並將可持續發展的使命推己及人，服務供應商及合作夥伴共赴低碳發展之旅，攜手共建美好共融的未來。」 HGC環電首席合規官戴俊業先生代表 HGC 獲頒 2024 年 NEXX 可持續發展和 ESG 獎的「社區教育和參與獎」 環球全域電訊有限公司簡介 環球全域電訊有限公司（HGC 環電）是香港及國際電訊營辦商及 ICT 方案供應商，於香港及 國際市場擁有廣闊的網絡覆蓋及基礎設施，提供各種不同服務，除了提供電訊網絡基礎設施予 其他營辦商外，亦是企業及住宅用戶的服務供應商。HGC 環電設 20 個全球海外辦事處，並有同事 駐守全球 31 個城市。HGC 環電為本地、海外、企業、中小企及大眾市場提供全面的電訊服務、 數據中心服務、資訊科技方案及寬頻服務。HGC 環電擁有及營運覆蓋廣泛的光纖網絡，與中 國內地頂級電訊商開通了五條跨境分流路由，更與過百間世界級的國際電訊網絡營辦商互連。本公司致力增強現有基礎設施，發展最新技術，並開發基礎設施服務和方案。HGC 環電 於 2019 年完成收購高端數碼科技及 IT 基礎架構解決方案供應商高威電信，進一步促進 HGC 環電集團轉型成為 ICT 解決方案供應商。HGC 環電是 I Squared Capital 的投資組合公司。I Squared Capital 是獨立的環球基建投資管理基金，主要於北美、歐洲、拉丁美洲以及亞洲等地區進行能源、公共設施、運輸業、基礎設施、數字基礎設施和環境基礎設施等投資。 如欲瞭解詳情，請瀏覽環球全域電訊網站：www.hgc.com.hk

香港2024年8月2日 /美通社/ — 安智環球欣然宣布再次與英國特許保險學院（CII）延續合作協議。此次合作旨在進一步鞏固雙方的夥伴關係，創造更多進修機會，幫助業界人士提升能力，學習新技能，並為未來發展增值，注入更多優勢。 在安智環球全力支持及贊助下，CII今年首次與香港大學專業進修學院聯手推出「特許保險師先導課程」。這是一個資歷架構第四級的課程，全面涵蓋保險、財務策劃及相關投資產品的重點內容，特別關注香港保險市場、客戶服務、法規及實際案例分析。修讀此課程不僅能為履歷加分、增加認可，還能為職涯發展提供強心針，更可能開啟新的工作機會。達到評核及出席率要求的學員將獲頒香港大學專業進修學院的單元證書，並可選擇申請香港持續進修基金的補助。 安智環球集團創辦人暨董事長張博士在為特許保險師課程致辭揭開序幕後，與英國特許保險學院香港及亞太區總監Kenny Siu合影。 此外，深受歡迎的LEAD（Learning, Enhance and Development）研習課程將再次回歸。本年度課程分為三梯次，分別於七月、八月和九月舉行。除了傳授保險知識外，課程還新增了家族辦公室、信託及傳承計劃的重要概念。這些拓展內容符合當前對高淨值和超高淨值人士量身財富管理服務的大趨勢，幫助學員緊貼業界最新發展。一如既往，成功完成這十二小時課程的參加者，將於十月的結業典禮上獲頒持續專業進修時數及聽講證書。 另外，安智環球與CII亦計劃在本年第四季度合辦一場為期三小時的網絡研討會。研討會主題將在稍後確定，以確保能針對業界的最新形勢和洞察，為金融及財富管理專業人才提供最新資訊。 安智環球自2022年成為CII在亞洲的首個國際專業合作夥伴以來，雙方已攜手合作兩年，發揮了良好的協同效應，創造了互惠互利的成果。我們期待未來能繼續培育業界人才，迎接新的事業挑戰，並維持金融業的活力與繁榮。

香港2024年8月2日 /美通社/ —  富衛集團有限公司（「富衛集團」或「富衛」）今天公布在越南擴展其獲獎的理財素養課程「JA小財智．大夢想」。 香港-越南合作備忘錄簽署儀式 「JA小財智．大夢想」課程由富衛集團與青年成就共同開發。該項目融合了金融、社會和生活技能教育，以提升學生的理財素養。這次擴展課程旨在幫助家長和教師等在學生生活中扮演重要角色的成年人，確保他們同樣具備支持學生發展所需的金融知識概念和技能。 今天在胡志明市舉行的商界午餐會上見證了「JA小財智．大夢想」課程將在越南擴展。該活動為中華人民共和國香港特別行政區行政長官李家超先生（大紫荊勳賢, SBS, PDSM, PMSM）率領的代表團到訪越南的行程之一，並由香港貿易發展局主辦。富衛集團董事會主席馬時亨教授（GBS, JP）亦有隨行並代表集團簽署諒解備忘錄。 富衛集團常務董事Binayak Dutta表示：「我們很高興與青年成就的合作擴展至越南。富衛非常重視關愛社區、增進金融知識和教育下一代，從而讓他們擁有更美好的未來。」 Binayak Dutta補充：「我們已成功透過『JA小財智．大夢想』特別設計的卡通人物：『賺錢大師』、『精明消費者』和『儲蓄高手』，使金融教育對學生更加平易近人和有趣。下一步，我們致力將理財教育推廣到父母和老師等學生生活中的重要榜樣，更進一步擴大和深化社區利益。」 青年成就亞太區部總裁兼行政總裁Maziar Sabet表示：「教育的力量能夠推動個人和社區的進步改善。我們在越南為家長和教師而設的培訓項目正正貫徹了這一理念，透過教育對青少年有影響力的人以進一步提升理財素養。我們的目標是透過『JA小財智．大夢想』培養兒童的理財能力，確保這一代兒童有能力做出明智的決策，不僅有利於他們的個人成長，也對社會產生正面影響。青年成就亞太區部很榮幸能與富衛合作，實現我們希望年輕人具備建設繁榮社區的技能和觀念的願景。」 「JA小財智．大夢想」於2022年在香港成功試行。該項目將義工和當地學生聚集在一起，在校園學習如何管理預算、做出合理的財務選擇，並以創新的方式解決社區需求。其中的課堂和線上學習平台提供了有趣的遊戲和互動測驗。總體而言，「JA小財智．大夢想」的目標是於2024年前，在富衛八個亞洲市場惠及約25,000名學生。 此項目在2023年投資者及理財教育獎獲得銀獎。該獎項由香港證券及期貨事務監察委員會轄下的投資者及理財教育委員會頒發，致力提升香港的投資者及理財教育。 2023年，「JA小財智．大夢想」課程在越南惠及了近1,700名年齡介乎10至12歲的學生，其中約有30名富衛義工參與。該計劃還衍生了近 200 個由學生主導並旨在改善社區的創作概念，並提交至2023年亞太地區「JA 小財智．大夢想」社創挑戰賽。越南的Lac Hong Bilingual School團隊在該比賽中獲得了第二名。 此譯本僅供參考，中英文版本倘出現任何歧異，概以英文版本為準。 香港-越南合作備忘錄簽署儀式 關於富衛集團 富衛集團為泛亞洲人壽保險公司，業務遍及亞洲十個市場，當中包括部分全球發展最迅速的保險市場，為超過一千三百萬名客戶提供服務。富衛於2013年成立，專注為大眾創造保險新體驗。富衛秉持以客為先的方針，利用數碼科技，致力為客戶帶來創新定位、簡單易明的產品和簡單的保險體驗。 如欲了解更多資訊，請瀏覽www.fwd.com 關於青年成就亞太區部（JA Asia Pacific） 青年成就亞太區部是JA Worldwide的成員，JA Worldwide是全球最大專為青年服務的非政組織之一，致力培養青年的就業能力和創業家精神。亞太地區的青年數量佔全球60%，JA Asia Pacific的目標是使青年能夠從該地區的經濟發展中獲益並作出貢獻，以及對他們的生活和社區產生正面影響。 過百年來，JA為青年在投身職場的準備、金融知識和培養創業家精神方面提供了實踐和體驗式學習。我們致力為提升青年就業能力、創造就業機會和協助他們在財務管理方面取得成功。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.jaasiapacific.org