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台北2025年8月8日 /美通社/ — 全球視訊與教育科技解決方案領導品牌 ViewSonic，連續三年榮獲亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，在「共同擁有感」、「工作價值感」與「創新應用」等面向皆優於市場平均，體現企業長期投入人才發展、組織文化轉型與工作體驗的承諾。 ViewSonic三度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳雇主獎，打造有溫度的職場成長力。 「我們始終相信，人才不只是資源，更是企業創新的核心引擎。」ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮表示，這份肯定來自每一位主管與員工對成長的投入與參與。「培養人才，是最具長期影響力的投資；而文化與制度的改變，則能創造真正的職場永續。我們致力提供多樣化學習資源，鼓勵團隊合作與創新。未來，ViewSonic將持續以人為核心，推動組織成長與人才發展，並串聯社會永續目標，打造一個讓員工安心投入和實踐自我價值的理想職場，實現企業與員工共好的正向循環。」 打造正向循環，推動全員賦能與學習轉型 為持續打造具備競爭力的成長型組織，ViewSonic從制度設計出發，深化文化實踐，推動主管與員工的雙向賦能，建立可長期運作且具持續創新的人才發展機制。 今年，公司推動「主管領導力躍升計畫」，協助新任與中階管理者從傳統的指令式管理，轉型為強調溝通與啟發的教練型領導者。透過課程設計與實境演練，使主管能更有效激發團隊潛力，並培養開放對話與正向回饋的團隊氛圍。課後調查顯示，超過九成主管已將課堂所學實踐於日常管理之中，展現出管理風格的實質轉變。 在員工發展方面，ViewSonic也同步推動「職能架構」與「職能實踐應用課程」，協助同仁明確掌握職務所需的核心能力。透過具體的行為指標與案例討論，讓員工更清楚地辨識卓越表現與自我優化空間，進而提升績效對話的品質。這套以人為本的管理模式，不僅為組織建立起持續學習與創新的正向循環，也讓管理文化從過去的單向指示，邁向強調對話與共成長的新型態。 強化制度與人才結構，打造共融平等的人才環境 除了軟性的管理與文化改革，ViewSonic也積極完善制度設計，建立穩固的人才發展基礎。公司持續調整假別制度，增加休假天數，並評估為有學齡前子女的員工提供彈性假，協助同仁兼顧工作與家庭。同時導入新一代HR系統，提升行政流程效率，讓員工能專注於核心任務與創新挑戰。 在人才政策與組織發展方面，ViewSonic落實《平等就業機會政策》（Equal Employment Opportunity, EEO），並積極推動多元共融（DEI）理念，致力打造性別平等與文化包容的工作場域。目前全球員工性別比例已趨近1:1，公司亦持續強化資源配置與支持系統，著重提升女性於STEM領域的參與比例，進一步提升整體職場的包容性與成長動能。 從企業內部到社會擴散，實踐科技與永續影響力 ViewSonic不僅在內部實踐公平與包容，也積極將這樣的文化擴展至更大的社會與產業場域，透過具體行動落實企業社會責任。公司長期關注教育平等與數位落差議題，運用科技協助偏鄉學校提升學習資源，並與在地組織合作，推動多元族群、不同年齡與弱勢群體的數位素養。 這樣的社會參與精神，也延伸至環境永續的實際行動中。公司榮獲國際永續評比平台 EcoVadis 的銀級認證，名列全球逾13萬家企業前8%，進一步鞏固其在ESG領域的領導地位。在實際執行面，ViewSonic積極推廣無紙化解決方案，協助教育與商業場域加速數位轉型，同時有效降低資源消耗與環境衝擊。多款顯示產品也陸續通過國際最高等級如 EPEAT（電子產品環境評估工具）金級等環保標章認證，展現公司從設計階段即導入減碳思維，將永續理念融入產品生命週期的每一環節。 關於《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎 「亞洲最佳企業雇主獎」是《HR Asia》舉辦的年度指標性獎項，也是亞太地區規模最大的雇主品牌獎項之一。該獎項採用全面參與評估模型（Total Engagement Assessment Model, TEAM），結合員工問卷調查與第三方數據，深入評估企業在組織文化、員工參與與領導效能等多個面向的整體表現。 關於ViewSonic ViewSonic為全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌，1987年創立於美國加州，業務遍及全球100多國，橫跨教育、商務與消費市場。公司致力打造整合硬體、軟體、內容及服務的全方位生態系，實現無縫連結的跨場域協作。產品組合涵蓋顯示器、投影機、互動顯示器、LED顯示器、商用顯示設備、視訊會議系統及工業應用解決方案，靈活支援多元應用場景，亦提供一系列創新軟體解決方案，包括myViewBoard、ClassSwift、TeamOne、Manager 和 AirSync，結合 AI 技術以提升協作體驗、裝置管理與遠端營運效率。ViewSonic秉持以客戶為核心的理念，積極協助企業與組織實現不同階段的成長與轉型目標，創造深遠影響。透過科技賦能人與人之間的連結，實踐讓客戶「See the Difference」的品牌使命。欲了解更多ViewSonic重要訊息，請參見 https://www.viewsonic.com/tw/。

香港2025年8月8日 /美通社/ — 匯達傳媒有限公司（「匯達傳媒」），一家在交通運輸廣告領域享有盛譽的領先戶外廣告公司，今日宣佈獲城巴有限公司（「城巴」）委任為其巴士站網絡的獨家廣告代理，於2025年10月2日起生效。 城巴委任匯達傳媒為巴士站網絡之獨家廣告代理。 城巴巴士站廣告網路覆蓋超過300個巴士亭，當中包含75個數碼廣告燈箱，策略性分佈於主要市區地段，尤其是在港島核心商業區以及其他高人流量地區。結合匯達傳媒營運的城巴巴士車身廣告平台相結合，此安排將有利廣告客戶與大眾在行程每一個環節，從車站到城市街道，增強互動與連結。 匯達傳媒董事總經理貝以睿先生（Mr. Richard Pétignaud）表示，這次拓展是匯達傳媒發展歷程中的重要里程碑，展現了公司對創新與成長的堅定承諾：「我們非常榮幸並感到興奮，能夠開始營運城巴巴士站廣告網絡。這次拓展不僅彰顯了我們在公共交通廣告領域持續追求卓越與創新的決心，也大幅擴展了我們在香港的網絡覆蓋範圍。透過創意策略、先進的數碼技術與穩健的執行能力，我們期待為客戶打造更具互動性與影響力的廣告方案。我們團隊對創意與創新的熱情，將為廣告客戶與品牌帶來嶄新且引人入勝的體驗。熱切期待這次整合為香港戶外媒體帶來革命性的影響。」 城巴董事總經理鍾澤文先生表示，期待未來在城巴各廣告平台實現更多創意方案。「城巴一直致力於推動創新，為大眾帶來卓越服務，目前每日服務超過 110 萬名乘客，網絡遍佈港島、九龍及新界。過去幾年，我們對於匯達傳媒展現出創新理念及專業精神印象深刻，與公司的核心價值觀非常契合。憑藉他們追求卓越與創意的決心和承諾，連同城巴巴士車身廣告與巴士站廣告網絡所產生的協同效應，公司相信此安排將帶來更佳成果，最終惠及大眾。」 隨著此次新任命，匯達傳媒的廣告資源組合已涵蓋城巴巴士車身*廣告、新增的城巴巴士站#廣告以及 港鐵^ 廣告（包括東鐵綫、屯馬綫、輕鐵、港鐵巴士、港鐵停車場及昂坪360），打造出全面且多元的公共交通廣告系統。 這項為期八年的協議將持續至 2033 年，彰顯匯達傳媒致力於長期推動香港公共交通廣告革新的決心。此項標誌性夥伴關係，不僅是策略性商業合作，更是匯達傳媒擴大影響力、建立聲譽與持續成功的體現，鞏固其作為戶外廣告領域領導者的地位。 關於匯達傳媒有限公司匯達傳媒成立於二零二一年十一月，是香港領先的戶外媒體廣告公司，專注於公共交通廣告。目前，匯達傳媒是城巴巴士車身獨家廣告代理，也是港鐵^廣告媒體，包括港鐵東鐵綫、屯馬綫、輕鐵及港鐵巴士的獨家廣告代理。匯達傳媒的團隊由資深的媒體從業員、創意人及業界專才組成，致力為廣告客戶提供創新且具效益的戶外廣告方案，促進品牌與目標受眾的聯繫，並達致其商業目標。隨著廣告業務成功拓展至城巴巴士站網路，匯達傳媒現已進一步鞏固其在公共交通廣告市場的領導地位。 關於城巴有限公司城巴於1979年創立，持續秉持創新思維及提供優質服務的信念，發展成擁有超過1,700輛巴士及逾5,000位同事的團隊，路線覆蓋港島、九龍及新界，每日接載過百萬名顧客。我們擁有領先業界的巴士車隊，包括電能及氫能巴士，而絕大部分巴士均為歐盟5型或以上。 *巴士車身指的是城巴的車身外部及內部#巴士站指的是城巴的巴士站^港鐵是指東鐵綫、屯馬綫、輕鐵及港鐵巴士

香港2025年8月8日 /美通社/ — 达势股份有限公司（「達美樂中國」或「达势股份」或「公司」）（1405.HK）是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。公司將於2025年8月28日（星期四）公佈其截至2025年6月30日止六個月的中期業績公告。 公司將於2025年8月28日（星期四）香港時間晚上7：00（美國東部時間上午7：00）舉行業績電話會議，討論業績。 僅供收聽的業績會網絡直播可通过直播链接https://event.choruscall.com/mediaframe/webcast.html?webcastid=HDxFyanO实时收聽。 如欲通過電話撥入參與會議，建議事先使用以下提供的註冊鏈接完成註冊。註冊後，每位參與者將收到一组撥入號碼、會議密碼和專屬 PIN，這些信息將用於加入電話會議。 註冊鏈接: https://dpregister.com/sreg/10200700/ff68b0cb34 如欲收聽錄音重播，可致電以下電話號碼，錄音有效期至2025年9月4日。 美國： +1-877-344-7529 全球： +1-412-317-0088 重播密碼: 7913873 業績報告和業績會演示材料將於公司的投資者關係網站 www.dpcdash.com上供査詢。 關於达势股份 达势股份是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。達美樂比薩是全球人氣比薩品牌，據達美樂比薩2025財年第二季度財報顯示，達美樂比薩在全球90多個國家和地區擁有超過21,500家餐廳。在經驗豐富、高瞻遠矚的管理層的領導下,达势股份通過持續打造新品及具有本土化特色的以比薩為主的菜單，加之專業、領先的外送服務，以及科技賦能、可拓展、可複製的門店經濟模式，形成市場領先的差異化優勢。截至2025年6月30日，达势股份在中國大陸48個城市經營1,198家門店。 更多資訊請訪問：www.dpcdash.com   公司官方公告，請訪問：www.hkexnews.hk   聯絡資訊 投資者聯絡：达势股份投資者關係團隊：达势股份IR@dominos.com.cn ICR, LLCdpcdashIR@icrinc.com  媒體聯絡：达势股份媒體關係團隊：ICR, LLCdpcdashPR@icrinc.com  

共同探索創新醫療保險服務 為客戶提供多元優質醫療選擇 香港2025年8月8日 /美通社/ — 安盛保險（百慕達）有限公司（「AXA安盛」）宣布，與海南博鰲樂城國際醫療旅行先行區管理局（「樂城管理局」）正式簽署合作協議，旨在共同探索更多創新醫療保險模式，利用海南博鰲樂城頂尖的醫療資源，為客戶提供更多優質的跨境醫療選擇。 安盛保險（百慕達）有限公司、安盛環球再保險（上海）有限公司聯同中國生物科技服務控股有限公司、前海再保險股份有限公司以及安睿嘉爾保險經紀（香港）有限公司簽署合作備忘錄，共同探索 和開發硼中子捕獲治療以及相關服務，為客戶提供多元化的治療選擇。 海南博鰲樂城國際醫療旅遊先行區（「先行區」）於2013年獲國務院批准成立[1]，是全國唯一的醫療特區，享有特許醫療、特許經營、特許研究以及特許國際交流等優惠政策。經過多年發展，先行區匯聚了頂尖的醫療機構和專家團隊，並將國際先進的治療方法和創新藥械引進國内試行，包括治理罕見病的藥品和尖端癌症療法等。同時，AXA安盛早前與中國生物科技服務控股有限公司共同探索的硼中子捕獲治療（「Boron Neutron Capture Therapy」或「BNCT」）技術項目也正落戶在樂城先行區内。 AXA安盛香港及澳門首席人壽及醫療保險業務總監李佩瑜表示：「我們很榮幸與樂城管理局簽署合作協議，海南博鰲樂城作為中國醫療開放的先行者，擁有獨特的政策優勢與全球醫療資源支援。是次合作有助AXA安盛探索創新醫療方案，並將其納入保險保障範疇，為客戶提供多元化的治療選擇。我們期待與樂城及各合作夥伴深化合作，探索更多創新醫療模式，讓更多客戶受惠於樂城的特許藥械與尖端技術。」 [1]  海南醫療健康產業：博鰲樂城先行區最新發展 關於AXA安盛 AXA 安盛為AXA 安盛集團之成員。AXA 安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈50個市場，服務全球9,500萬名客戶，並以「致力守護，推動未來」為宗旨。 作為一家在香港擁有最多元化業務的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，並且是最大的一般保險服務供應商及主要的健康和僱員福利保障供應商。我們的目標不單只為客戶提供綜合保障，更希望能夠成為個人、企業及社區的全方位夥伴。我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶需要、投資及發展科技和數碼轉型，不斷創新產品及服務和豐富客戶體驗。 AXA安盛致力承擔社會責任，以推動各界應對氣候變化、為社區創造共同價值為重要使命。我們非常榮幸成為首家關注大眾心理健康的保險公司，我們透過提供不同產品、服務，並進行具代表性的研究以提高大眾對心靈健康的關注。我們的整體可持續發展策略建基於氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，以氣候政策和提高生物多樣性為重點。我們承諾將環境、社會和管治元素融入我們的業務，務求在投資者、保險供應商、國際模範企業的三大角色上作出貢獻，構建可持續未來。 此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁：AXA.COM.HK 有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。.