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《2021年度創新商業方案大獎》頒獎典禮圓滿舉行

疫境創新、非凡營商 用創意推動行業發展 香港2022年8月1日 /美通社/ — 由亞洲商業創意內容平台Business Innovator主辦的《2021年度創新商業方案大獎》於2022年7月29日在香港旺角希爾頓花園酒店順利舉行,表彰各行各業中做出卓越貢獻及最具創新力的企業或機構,活動當日來自各個行業的獲獎公司代表與多位貴賓到場共同見證。 (由左至右) Business Innovator市場部總監陳煒略、天使投資基金會主席沈偉銓、香港大中華中小企業商會創會會長雲海洪、香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂、香港生產力促進局新世代企業及技能發展總經理馮嘉寶、香港中小企促進聯會有限公司會長林國雄博士、滙豐工商金融常務總監兼中小企業務策略及創新主管劉囅鋒 《2021年度創新商業方案大獎》疫境創新、非凡營商 《2021年度創新商業方案大獎》以「疫境創新、非凡營商」為主題,透過獎項讓一眾在商業營運中蘊涵新思維、新見解的卓越企業得到進一步肯定及認同,從而提升營運效率、服務質素及行業整體的競爭力。獎項同時表揚眾多抓緊時機加強自己的品牌,以求在經濟困境中化危為機,在新常態中突圍而出的香港企業。 專業評審團隊由來自商界領䄂及專業機構的知名人士所組成,評審參照七大標準對各參獎品牌進行評定,包括(一)企業品牌知名度、(二)行業領導地位、(三)服務或產品特色、(四)商業方案理念、(五)市場競爭力、(六)企業管治及文化及(七)企業社會責任。《2021年度創新商業方案大獎》吸引來自不同行業的企業及機構踴躍參加,經獨立評審團評審後,分別選出46家獲獎公司,表揚其傑出表現。 《2021年度創新商業方案大獎》旨在鼓勵各界精英保持突破求新的精神,用創意推動行業發展,為香港締造嶄新的經濟動力,並藉此機會增強社會各界、消費者對傑出香港品牌的認識。另一方面,Business Innovator 將作為一個持續運作的平台,鼓勵一眾具創新理念的業界翹楚積極分享彼此的創意及專長,為香港建立一個廣受商界愛戴,兼獲得國際認可的專業獎項。 頒獎典禮獲政商各界名人及機構支持 香港美容業總會主席陳秀儀女士、香港大中華中小企業商會創會會長雲海洪先生、香港中小企促進聯會有限公司會長林國雄博士、香港生產力促進局新世代企業及技能發展總經理馮嘉寶女士、香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂先生、天使投資基金會主席沈偉銓先生、滙豐工商金融常務總監兼中小企業務策略及創新主管劉囅鋒先生受邀擔任頒獎嘉賓,共證盛事。 是次頒獎典禮獲得不同界別機構支持,包括香港生產力促進局、香港上海滙豐銀行以及捷聯公關顧問,為頒獎典禮錦上添花。 《2021年度創新商業方案大獎》得獎名單(排名按公司英文字母順序排列) 公司名稱 獎項 香港網頁集團 年度最佳網頁方案品牌 AVOBODY Wellness & Physiotherapy 年度最佳物理治療服務品牌 AYASA Globo Financial Services 年度最佳基金行政管理人 Ballet Blanc Limited 年度最佳芭蕾舞蹈學院 貝爾高林國際(香港)有限公司 年度最佳城市設計及規劃服務 師父靚茶飲食有限公司 年度最佳港式飲食文化方案 威裕環球管理有限公司 年度最佳建築工程物流科技 香港建造指南 年度最佳建築工程界推廣平台 中國人壽保險(海外)股份有限公司 年度最佳多元化保險產品 潮發貿易有限公司 年度最佳中西成藥品牌代理商 財利科技有限公司 年度最佳生物科技技術公司 嘉泓物流國際控股有限公司 年度最佳綜合物流服務 陳慶瑋體育舞蹈學院有限公司 年度最佳拉丁舞蹈學院 DigiSalad Solutions Limited 年度最佳數碼解決方案供應商 Dr. Kong Footcare Limited 年度最佳健康鞋類品牌 大家食飲食集團有限公司 年度最佳麵食品牌 eClass Limited 年度最佳校園流動應用程式 FlexSystem Limited (BusinessPlus CFO) 年度最佳現金流管理應用程式 FSMOne(香港) 年度最佳多元化網上投資平台 柔針清痘專家 年度最佳暗瘡治療美容服務 HK Infra One Limited 年度最佳雲端廚房方案 Homeshake Limited 年度最佳酒類品牌 愛點擊集團 年度最佳營銷科技解決方案 Impala Services Limited 年度最佳3D 科技服務 INFINITE 年度最佳浴室用品及設計方案 美時文儀有限公司 年度最佳辦公空間解決方案 Lee & Poon Associates 年度最佳駐香港澳洲律師行 心心芭迪貝伊有限公司 年度最佳功能內衣品牌 亞洲脈絡有限公司 年度最佳數據中心營運商 始訊科技有限公司 年度最佳網頁後台開發方案 OnTheList 年度最佳快閃購物平台 柏森寵物集團 年度最佳寵物食品代理公司 寵物假期(香港)有限公司 年度最佳寵物移民及旅遊服務 寵物藥妝 年度最佳寵物保健品藥妝品牌 安信信貸有限公司 年度最佳信貸服務 玥盈美肌有限公司 年度最佳醫學美容服務 Sanuker Inc. Limited 年度最佳企業通訊解決方案 詩韻美妝空間 年度最佳一站式美妝品牌 姊妹圖人工智能有限公司 年度最佳商業人工智能方案 Smart Energy Connect 年度最佳能源管理服務平台 史密夫事務所 年度最佳家事顧問品牌 SOLO迷你工作坊 年度最佳租務體驗平台 品味.空間 年度最佳品味室內設計公司 忠醫診所 年度最佳全方位中醫治療品牌 UL安全檢定國際有限公司 年度最佳檢測及認證公司 如新汽車清洗服務公司 年度最佳汽車清潔及美容顧問 關於BUSINESS INNOVATOR Business Innovator是一個新聞內容營銷平台,由資深市場推廣及媒體工作者成立,以拍攝影片及推廣為主導,透過不同社交媒體進行分享。以獨到的觀點,探索並解構商業營運中蘊涵的創意。我們通過提供各行各業最新的資訊,讓讀者掌握最快及最新情報,為業務發展搶佔先機。配合當下營商環境,為各界建立溝通、互動甚至合作的橋樑,讓商界不同人士一同分享新觀念、新思維、新見解。 Business Innovator的定位正是為中小企提供宣傳渠道,即使是營運時間較短的初創企業,只要公司背景、營運模式及產品有創意、有故事及有特色,我們只收取低門檻的製作成本為他們提供具認受性的媒體宣傳機會,分享給潛在客戶及商業伙伴,協助中小企在社會及商業各界別提升認受性及知名度。    

宣佈發佈《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》的全新可操控角色「瑪修・基利艾拉特」和「涅可愛爾奎」,第四套之前的所有附加角色均將免費提供

8月4日起在Steam上發售 東京2022年7月31日 /美通社/ — Project LUMINA(NotesCo., Ltd.、Aniplex Inc.、Lasengle Inc.)宣佈發佈2D格鬥遊戲《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》的全新可操控角色「瑪修・基利艾拉特」和「涅可愛爾奎」。 將於2022年夏季發佈的《Melty Blood: Type Lumina》新角色 计劃將於今年夏季發佈的「瑪修・基利艾拉特」和「涅可愛爾奎」將免費提供,今年冬季還將新增兩個可操控的角色。 此外,該遊戲將從2022年8月4日10:00(太平洋夏季時間)起在Steam以六五折價格發售。 目前,該遊戲也在PlayStation®4、Nintendo Switch™和Xbox One上發售。 官網https://meltyblood.typelumina.com/en/ 圖片和詳細信息 https://drive.google.com/drive/folders/1V4juku_fmoJiH2YMT4iA_bvmRQfLRi8q?usp=sharing 《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》簡介 《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》是一款2D格鬥遊戲,以其令人興奮、快節奏的戰鬥和漂亮的2D動畫而聞名。 玩家控制18個角色中的一個,進行動畫格鬥。選擇角色,使用他們的眾多技能,並體驗每一個角色的單獨故事。 全球遊戲總銷量已超過27萬。該遊戲還獲選「Evo 2022」格鬥遊戲錦標賽的主要錦標賽類別。 該遊戲採用回滾式網絡代碼技術,確保全球網上遊戲的穩定連接,並支持網上遊戲比賽活動和電競發展。 第四套之前的所有附加角色均將免費提供 該公司已決定發佈《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》免費更新即將發佈的四個可操控角色。 第三套全新可操控角色定於今年夏季發佈,而第四套則定於今年冬天發佈。 在Steam上以六五折價格發售 《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》將在Steam上以六五折價格發售。 一定要將《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》添加到收藏夾中,並密切關注發售情況。 https://store.steampowered.com/app/1372280/MELTY_BLOOD_TYPE_LUMINA/ Steam銷售期2022年8月4日10:00~2022年8月18日10:00(太平洋夏季時間) 銷售項目 《MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》(Standard Edition) 《【限定版】MELTY BLOOD: TYPE LUMINA》(Deluxe Edition) 回合開始語音

K11 集團牽頭舉辦《「科藝同行」領袖先導計劃 2022》

為基層學童提供免費科藝體驗  培育年青一代藝術創意 香港2022年7月31日 /美通社/ — K11 集團一直致力普及藝術,並提倡「創造共享價值」企業精神, 與社會共創共贏。為向基層學童及青少年提供更多接觸藝術文化及創作的機會,K11 MUSEA 邀得源慈善基金及香港多媒體設計協會合辦《「科藝同行」領袖先導計劃 2022》(「科藝同行」計劃), 由即日至九月中讓約 600 名 6-16 歲學童免費透過藝術導賞團及科藝工作坊,提升對相關範疇的認識和興趣,為其藝術發展作準備。另外,K11 集團年度最大規模藝術盛事 Art Karnival 由即日至九 月中回歸香港K11 MUSEA,並首次與上海、廣州、瀋陽、武漢及天津等內地K11 聯合舉辦,展出多件世界級藝術作品。 典禮邀得民政及青年事務局副局長梁宏正(左三),及全國政協委員﹑立法會議員霍啟剛太平紳士(右二)擔任主禮嘉賓,並獲三個合辦機構代表頒發獎狀。 「科藝同行」計劃包含一系列藝術文化體驗活動,K11 MUSEA 全力支持是項極具教育意義的計劃, 學員在其專業團隊帶領及講解下,透過「K11 MUSEA ART KARNIVAL 藝術導賞團」參觀於 Art Karnival 中展出之世界各地博物館級藝術展品,了解作品的設計理念及創作過程,提升藝術視野。學員亦可於「ART TECH Plus 創作工作坊」認識近年風靡全球的非同質化代幣藝術品 (NFT, Non-Fungible Token),並在導師帶領下親身製作屬於自己的獨一無二 NFT 作品。學員亦會在「數碼藝術創意工作坊」學習以電子繪圖方式繪畫。 「科藝同行」計劃於今天完成首個活動日,邀得共 60 名學員及其家長率先參與導賞活動及工作坊,並在活動完結後舉行《「科藝同行」領袖先導計劃 2022 開幕典禮 暨 K11 MUSEA Art Karnival 2022 啟動禮》。典禮邀得民政及青年事務局副局長梁宏正,及全國政協委員﹑立法會議員霍啟剛太平紳士擔任主禮嘉賓。兩位嘉賓在 K11 MUSEA 創新部市務總經理林之芃女士、源慈善基金會長官慧珊女士和香港多媒體設計協會主席楊景欣先生陪同下,一同主持啟動儀式,並向參與機構代表致送感謝狀,及向學員頒發參與證書。典禮結束後,梁宏正副局長及霍啟剛議員與學員一同欣賞Art Karnvial 的藝術展品,並交流對展品的感受及想法。 民政及青年事務局副局長梁宏正表示:「感謝各團體合辦是次極有意義的活動,希望未來會有更多平台讓青少年培養不同興趣,作更多元的發展。」 K11 MUSEA 創新部市務總經理林之芃女士表示:「我們深信為基層學童及青少年提供適切學習機會,將有助香港建立一個可持續發展的未來。我們亦相信 Art Karnvial 將成為其中一個中外文化藝術交流平台,以配合香港在國家發展當中所擔當的角色。」 「科藝同行」計劃邀得多個非牟利機構及社區持分者合作,包括青年守護基金﹑深水埗區青少年   發展協會、葵青區青少年發展協會、深水埗劉佩玉區議員辦事處等,現正積極與其他持分者溝通, 期望讓更多學童受惠。K11 MUSEA 於去年首次舉辦 Art Karnival,希望透過於場內展出世界級藝術品,讓公更容易接觸及欣賞藝術,推動藝術普及。本年度香港Art Karnival 於7月29日至9月11日舉行,展出來自全球及本地多個知名藝術家,包括日本大師級藝術家塩田千春 (Chiharu Shiota) 、當代中國藝術家張恩利、已故概念藝術之父 John Baldessari 及香港藝術家王浩然(Adrian  Wong)    等多件藝術品。公眾可於K11 MUSEA 官 方 網 頁 ( 網址 : https://www.k11musea.com/zh-hk/happenings/art-karnival-tour-july-september/) 報名參加 Art Karnival 免費藝術導賞團,在導賞員帶領下,更深入欣賞及了解藝術品。 出席典禮的嘉賓與台下參與「科藝同行」領袖先導計劃 2022 的學員一同拍照留念。 請沿以下連結下載使用高清圖片:https://nwdrive.nwd.com.hk:443/link/14B6A36F76EF61C3A8B1DCC96006AC0C 有效日期至: 2022-08-12 23:59密碼: yoan 關於 K11 集團 K11 集團由著名企業家鄭志剛博士(Adrian Cheng)於 2008 年創立,致力將文化和商業融為一體,凝聚推動創意、文化和創新的力量,構建出一個涵蓋各行各業的可持續生態圈。K11   集團體現了創辦人豐富新世代消費者生活的宗旨,為中國千禧世代塑造嶄新國際定位,並帶來更多發展、交流、工作和購物的機會。 K11 集團紮根香港,業務遍佈大中華區,並於歐美擁有投資項目。至 2026 年,K11 集團的足跡將遍佈大中華地區的 10 個城市,合共 38 個項目(總樓面面積達 280 萬平方米)。除了旗艦項目K11 MUSEA 、11 SKIES 及 K11 購物藝術館,K11 集團主要營運的商業項目包括 K11 ATELIER、K11 ARTUS 及 K11 Select;弘揚文化的非牟利項目 K11 Art Foundation 和 K11 Craft & Guild Foundation;以及教育平台 K11 KULTURE ACADEMY 和K11 Future Taskforce。 關於 K11 MUSEA 香港文化矽谷 K11 MUSEA 是座落尖沙咀海傍 Victoria Dockside 最新文化零售地標,靈感來自「海邊的靈感繆斯」,K11 MUSEA 旨在透過創意、文化和創新的力量令顧客的生活更多姿多彩。籌備 10 年,K11 MUSEA 於 2019 年 8 月開幕,銳意帶領文化零售新時代,以迎合本地及海外消費者日益殷切的需求,帶來結合藝術、文化和商業的創意體驗。 K11 集團為新世界集團行政總裁鄭志剛於 2008 年創立的概念品牌,其社會使命為著重培育本地及國際的創 意人才及推廣文化。K11 MUSEA 為 K11 零售王國旗下備受矚目的最新項目,創辦人鄭 志剛的願景是與 100 Creative Powers,將 K11 MUSEA 打造成香港的文化矽谷,創建尖沙咀海濱上的文化零售新地標。K11 MUSEA 激發千禧世代無邊無際的靈感,推動創意、文化和創新的力量。未來 5 年,K11 集團的足跡將遍佈大中華地區的十個城市,合共 40 個項目(總樓面面積達 292 萬平方米)。 關於源慈善基金 「源」有水流出處的意思,喻意萬事、萬物的開始。本基金的信念乃致力服務,關愛社會各階層人士,並將有關信念進一步實踐。「源」慈善基金有限公司已根據《稅務條例》第 88 條申請成為獲豁免繳稅的屬公共性質的慈善團體,受香港法院司法管轄。 2008 年,一班志同道合的年輕人在受到「512」四川大地震慘況的衝擊下,懷著”為有需要的人提供幫助”及”為國家的建設盡一點綿力”的理想,共同創辦了「源」慈善基金。 「源」慈善基金成立以來,一直堅持不懈地努力發展慈善事業,包括在國內偏遠貧困地區捐建學校及衛生院、開展志願教學、慈善探訪活動、設立助學項目及資助貧困學生等。 基金會亦非常關注學童及青少年的身心發展,積極與不同機構團體合作,令青年人可多接觸不同領域,成為最有創造力的未來。同時亦致力關愛本地弱小社群,透過義工服務,舉行物資送暖活動等,為香港注入正能量。 關於香港多媒體設計協會 香港多媒體設計協會是一個推動多媒體藝術發展的非牟利組織。協會致力舉辦本地及海外不同類別的多媒體藝術工作坊、互動媒體藝術活動、多媒體藝術創作比賽、數碼藝術課程、科藝實習計劃、藝術文化交流活動與多媒體藝術展覽及項目等推動青年藝術及業界發展。 致力把多媒體藝術、設計及娛樂推動至全港社區,增加市民對多媒體藝術科技的認知; 讓學界、商界、業界的多媒體藝術及熱衷於多媒體藝術科技的青年人可參與協會所舉辦的社區義工計劃及商學界服務合作,提供實習機會; 更可透過本會提供的藝術科技就業配對計劃,成功就業,為香港多媒體設計界增加人才。 傳媒查詢 K11 集團 蘇曉欣 電話:(852) 3892 3634 / 5723 1836 電郵:jeannieso@K11.com  

自疫情開始以來,已有 5 萬名畢業生標誌 Generation 發展里程碑

Generation 剛與 The BlackRock Foundation、McKinsey & Company、Microsoft Corp. 和 Verizon 合作並成功解決全球失業問題,為數千人提供至今產生超過 1.4 億美元薪資收入的就業機會 華盛頓2022年7月28日 /美通社/ — 全球非牟利就業網絡 Generation 今天宣佈,自 2020 年 3 月的 2019 冠狀病毒病疫情開始以來,已在 16 個國家/地區達到 25,000 名畢業生就業的里程碑,讓成千上萬的人投入工作;此外,自計劃在 7 年多前推出以來,畢業生總人數高達 65,000 人。 憑藉 Generation 的全球就業恢復 (Global Jobs Recovery) 聯盟(包括 The BlackRock Foundation、McKinsey & Company、Microsoft Corp. 和 Verizon)作出的共同承諾,聯盟至今已培訓、安置和支援在其他情況下無法就業的所有年齡人士成功就業。在這些新工作中,共 25,000 名疫情畢業生共同獲得超過 1.4 億美元的收入。 Generation 創始全球行政總裁 Mona Mourshed 表示:「我們很高興與各位合作夥伴攜手達到這個里程碑,而數以千計在疫情期間透過我們的計劃改變人生的人士作出的辛勤工作和奉獻,使我們受到不少啟發。我們親眼看到,即使在偏遠環境,人們也可以學習新技能、展示才能和在工作場所表現出眾。但真正的共融就業仍然面臨許多挑戰,因此我們繼續與僱主、政府和從業員合作,為每個種族、性別、族裔和教育背景充滿才華的候選人創造就業機會。」 值得注意的是,儘管大多數 Generation 的計劃在疫情期間永久轉移至網上或混合交付,但結果仍然強勁。在計劃完成後 3 個月內,已有 74% 的畢業生處於工作崗位中,並在 6 個月內上升至 85%。他們的收入是 Generation 計劃進行前的 3 至 4 倍。在工作一年後,有 78% 的員工仍維持就業。 Generation 所服務的人在參加就業計劃前通常面臨各種挑戰,其中有 40% 的人當時已失業 6 個月或更長時間。2020 年的畢業生,只有 38% 的畢業生報告能在 Generation 計劃前滿足日常需求,而 81% 的畢業生表示他們今天可以做到。他們也是一個多元化的群體。三分之二的疫情畢業生只有中學教育或職業培訓,其中 53% 是女性,大多數來自居所代表性不足的社區,而 30% 以上的畢業生有家屬依賴他們供養。  迄今為止,Generation 獲得全球就業恢復聯盟(Global Jobs Recovery)的每一美元支持,讓計劃的 25,000 名畢業生獲得 2.74 美元的收入。聯盟預計這些畢業生將在 2027 年前賺得 4.745 億美元的額外收入,表示每美元的慈善支援將為聯盟在五年內賺取 11.85 美元的收入。 在 2020 年底,Generation 從 BlackRock、McKinsey & Company、Microsoft Corp. 和 Verizon 獲得了兩年內 7,700 萬美元的新資金和 5,000 萬美元的實物資源承諾,其中包括現金資金、等值資源,以及與 Generation 畢業生生態系統中的僱主保持聯繫。迄今為止,這種支援以及其他國家和地方的資助人,已讓 Generation 與全球各地政府和其他勞動力合作夥伴的合作顯著擴展,致力支援在現有系統中落實 Generation 的方針。  Generation 與合作夥伴的合作會一直持續,並預計將在 2022 年擁有 20,000 名畢業生,比去年增加約 12,000 名。  Generation 研究生兼 Royal Rehab AFEA Care Services 殘障支援員工 Nasira 表示:  「在我的唐氏綜合症兒子出生時,我不可能出門工作。而疫情爆發後不久,我覺得自己留在家裡完全沒有用。在孤立無援的情況下,我收到一封關於 Generation 的殘障支援員工計劃的電郵。這個課程完全在網上進行,表示我可以在照顧兒子之餘完成課程。它永久改變家庭生活的發展方向,為我提供知識,讓我可將培育傾向營利,並且變成我的職業。」 Generation 研究生兼 Salesforce 程式員 Luciano 說:  「Generation 對促進數碼經濟並為最受全球疫情影響人士提供機會的使命實在非常強大。冠狀病毒病對商業航班和旅遊業的影響表示我在疫情剛開始時就失業。在 Generation 之前,我對編程世界並不熟悉,但我很快就發現這是一個具有持續挑戰和學習機會的迷人領域,與我的技能非常相配。」 詳情請瀏覽 generation.org。

永明金融公布最新一期退休掌控力指數

***港人退休掌控力較去年有進步***  ***後疫情時代理財態度趨向審慎 對投資前景保持樂觀*** 香港2022年7月28日 /美通社/ — 香港永明金融有限公司(「香港永明金融」或「本公司」)今天公布最新一期「永明金融退休掌控力指數[1]」,指數較去年上升4.8至61.1,揭示港人的退休掌控力正逐步提升,當中以正面經驗掌控的表現最為突出,相信對建構理想退休生活有正面作用。 「永明金融退休掌控力指數」旨在探討香港人在退休規劃上的進程,從情報、行動及正面經驗三大範疇量度其實際表現,綜合計算出港人對退休規劃的掌控力。「情報掌控」指對規劃退休及退休儲蓄相關的資訊和知識;「行動掌控」指實踐退休規劃及儲蓄的具體行動;「正面經驗掌控」指在實踐有關規劃及儲蓄時的個人體驗。 根據是次調查中受訪者的回應,「情報掌控」、「行動掌控」及「正面經驗掌控」三個範疇的得分,依次為60.2、60.9及62.5。已婚人士的退休掌控力繼續領先單身一族,指數由去年58.6升至今年64.3,相較之下單身人士的退休掌控力指數僅52.4,與去年相若。 今年整體退休掌控力在重要性與實際表現之間的差距有回落跡象。逾半數人認為情報、行動和正面經驗掌控對退休規劃及退休儲蓄均非常重要,約四成人對其實際表現感到非常滿意,較去年只得約三成有明顯改善。 正面經驗掌控為三個範疇中表現最好  在三大退休掌控力之中,最多人自覺在「正面經驗掌控」的表現做得非常好,由去年33%大幅增至44%,位列首位。五成人對自己能夠實踐退休目標非常有信心,較去年增加12個百分點。 其次是「行動掌控」,43%人認為自己在這個範疇的表現非常好,較去年34%高9個百分點。此外,五成人自覺在檢討個人財政狀況頻率方面做得非常好,48%認為自己管理退休儲蓄組合的心態積極。 港人在「情報掌控」表現相對遜色,即使有54%人認同其重要性,只有四成人認為自己做得非常好,兩者差距是三個範疇中最大。同時,五成人有認真了解自己對退休新生活的期望及需要,較去年42%增加8個百分點;47%對自己在通盤檢視所有退休投資、儲蓄項目的表現數據方面感滿意,高於去年的36%。 香港永明金融有限公司人壽及康健業務總經理楊娟表示:「永明金融一直以客為先,我們不單為客戶提供多元化理財產品,亦希望藉著年度『永明金融退休掌控力指數』為大眾提供最新的退休規劃趨勢和市場洞見。今年是我們第二年公布退休掌控力指數,樂見港人在退休規劃各方面的掌控力逐步提升,儘管仍有進步空間,但整體表現令人鼓舞。然而,面對通脹高企,加上環球不確定性增加,港人更不可掉以輕心,要及早開始為退休規劃儲蓄籌謀,增強防守力,日後方可自主掌控退休人生。」 為提早退休而加倍努力 港人理想退休年齡有年輕化趨勢,40%人表示希望於60歲前退休,較去年33%多7個百分點。不少人或許會為了提早達成退休目標而加倍努力,調查就發現有更多港人在規劃退休及實行退休儲蓄兩方面均較一年前更努力。63%人認為自己比一年前更努力規劃退休港人,較去年52%增加11個百分點;62%人則認為自己比一年前更努力實行退休儲蓄計劃,亦較去年51%高出11個百分點。 另一方面,近九成 (88%)人視父母為個人退休規劃的一部分。受訪者現時給予父母家用的中位數為每月$5,000港元,逾五成人 (53%) 表示退休後仍會繼續向父母支付全額家用。即使82%人同意子女供養退休父母是理所當然,但為人父母者,91%人則期望退休生活能自給自足,不會在經濟上為子女或家人造成壓力。  香港永明金融有限公司首席客戶及市務總監馮震宇表示:「過去兩年受疫情影響,有超過八成人表示更關注自己及家人健康,並考慮購買或加大其個人及/或家人醫療保障。雖然港人的健康意識因疫情而加強,但同時亦要留意退休後的潛在醫療開支。因此,我們更應該建立定期檢視個人退休計劃和進度的習慣,為自己及家人未雨綢繆。永明金融扎根香港130年,我們將透過持續的數碼創新為客戶提供嶄新體驗,致力與客戶攜手建構理想退休生活。」 不少港人或會考慮在退休後移居大灣區生活,71%人認為跨境保險通有助提升他們在大灣區退休的意欲,而且受訪者最期望透過跨境保險通利用金融科技簡化投保手續及核保流程 (46%),並可以令在大灣區生活獲得更全面保障 (44%)。 疫情後理財態度趨向審慎  是次調查亦探討了港人在後疫情時代的投資取態和對理財產品的需求。74%人認為自己累積財富能力較兩年前弱,88%人指外圍環境不穩而偏向訂定短至中期理財目標,可見港人在近兩年的理財態度趨向審慎。雖然如此,七成人對未來12個月的投資前景感到樂觀,主要是由於經濟活動恢復 (65%) 及疫情逐步受控 (63%)。 問及作出理財決定時取決於哪些因素,受訪者表示主要考慮理財產品的保證回報 (47%),其次是潛在回報 (39%) 及高流動性 (36%) 。 產品方面,73%人對ESG投資感興趣,當中51%希望透過ESG投資支持可持續發展,44%稱有助增加長線潛在投資回報。有興趣ESG投資的受訪者中,98%考慮在未來12個月投資ESG相關的理財產品。 是次調查由香港永明金融委託尼爾森愛科(香港)有限公司於2022年6月2日至14日在香港進行,透過網上問卷訪問1,000名年齡介乎30至45歲、有一定經濟能力的香港居民。根據受訪者的回應,計算出三個範疇的得分,再綜合成「永明金融退休掌控力指數」。如欲了解更多關於去年調查結果的資訊,請瀏覽https://www.sunlife.com.hk/zh-hant/about-us/newsroom/news-releases/2021/introducing-the-sun-life-retirement-mastery-index/。 [1]「永明金融退休掌控力指數」是從「情報掌控」、「行動掌控」及「正面經驗掌控」三大範疇分別量度其重要性和實際表現並給予評分,再根據各項掌控重要性的比重,乘以實際表現的分數,從而計算出受訪者對退休規劃的掌控力。 永明金融公布最新一期退休掌控力指數。香港永明金融有限公司人壽及康健業務總經理楊娟(右)及首席客戶及市務總監馮震宇(左) 永明金融簡介 永明金融是主要的國際金融服務機構,為個人及企業客戶提供保險、財富及資產管理方案。永明金融在全球多個市場發展業務,當中包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、香港、菲律賓、日本、印尼、印度、中國大陸、澳洲、新加坡、越南、馬來西亞及百慕達。截至2022年3月31日止,永明金融管理的總資產為13,500億加元。如欲了解更多資訊,請瀏覽 www.sunlife.com。 Sun Life Financial Inc. 於多倫多 (TSX)、紐約 (NYSE) 及菲律賓 (PSE) 的證券交易所上市,交易代號為「SLF」。 Sun Life Financial Inc.為加拿大永明人壽保險公司的控股公司。香港永明金融有限公司為加拿大永明人壽保險公司的全資附屬公司並在香港營運。 本文件載列的所有資料僅供一般參考分享用途。本文件的統計數據由香港永明金融委託調研數據分析機構進行的調查所得。本文件載列的所有資料並不擬提供任何形式的保證或意見,亦不構成要約的招攬或要約,不應被視為任何合約或買賣任何保險產品的基礎。本文件所載觀點及預測可隨時更改,毋須事先通知。本文件提供的資料根據相信屬可靠的資料來源,但香港永明金融有限公司((於百慕達註冊成立之有限責任公司)、以及其聯營公司及董事和僱員(統稱「香港永明金融」)概不會作出任何明示或隱含的保證或擔保,亦不會就資料的準確性、效益及完整性作出陳述。香港永明金融概不就依賴本資料所載任何資料或意見而招致任何虧損或損失負責,亦不就任何資料或意見的準確性或完整性承擔責任。本文件由香港永明金融擁有。未經香港永明金融事先同意,不得修改或變更。本文件旨在香港派發,並不能詮釋為在香港境外提呈銷售、游說購買或提供任何香港永明金融的產品。