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16項年度大獎重磅揭曉 上海2022年12月27日 /美通社/ — 由領先的僱主品牌傳播機構僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領先的商業媒體《商業週刊/中文版》作為戰略合作媒體，校園全媒體投放平台校果作為戰略合作校園媒體的「2022僱主品牌創意大賽」(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮於12月20日首次在線上元宇宙平台盛大舉辦。 大賽自6月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時6個月，一共收到來自於梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、國貿股份（ITG）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）等累計共有534家國內外知名企業，1603項僱主品牌創意作品參與本次大賽。 本次大賽特別邀請了包括僱主品牌之父Richard Mosley先生、全球工作未來學家伊恩·諾爾森先生、世界僱主品牌專家Ali Ayaz先生、全球僱主品牌建設數據建模引領者Barbara Zych女士、全球領先的人才管理與領導力咨詢機構DDI大中華區人才發展咨詢總經理林奕威先生、全球領先的保險經紀與管理咨詢機構美世公司全球合夥人及美世達信員工福利中國區總經理虞煒先生、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區董事總經理兼首席創意官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業週刊／中文版》執行主編范榮靖先生、僱主品牌研究所發起人傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生在內的11位僱主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次創意大賽的專家委員會。 大賽通過「4+1」式(4項通用指標：內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標)的大賽遴選指標，最終61家企業107個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共16項大獎。另外，拜爾斯道夫、費森尤斯醫療、金沙中國、梅賽德斯-奔馳共4家企業榮獲了「五年僱主標桿企業」的殊榮，成為在僱主品牌領域具有影響力與成就的領先企業。 本次大賽獲獎結果首次在元宇宙虛擬空間發佈，利用數字技術，打破了時間和空間的限制，開創性地將場景與交互數字化，讓本次大賽的頒獎典禮成為了僱主品牌領域與元宇宙結合的成功探索，也是僱主品牌研究所在元宇宙領域的積極佈局。作為數字經濟創新發展的重要新型載體，元宇宙應用於會議會展，能夠滿足多元化的會議場景，讓用戶即使無法抵達現場，仍可遠程參加活動，沉浸式體驗活動現場。在充滿未來感的元宇宙空間裡，參與者、分享嘉賓、企業獲獎作品展映、品牌藝術畫廊等相互關聯並集結在多維感官的空間場景中。全球範圍內僱主品牌建設從業者均可通過元宇宙會場，同步見證2022最佳僱主品牌實踐的誕生。 「2022年是僱主品牌創意大賽的第六年，也是疫情對生活及企業經營影響最大的一年。然而，我們很欣慰的看到大部分的企業沒有躺平，反而更積極地面對疫情帶來的衝擊，關注其員工的身心健康，努力在各方面提升員工體驗，在中國市場上建設積極正面的僱主形象。」僱主品牌研究所發起人傅海洋女士說道，「企業的競爭核心歸根結底是人才的競爭，這也意味著企業僱主品牌建設必須要和企業經營戰略結合，僱主品牌是一個長期管理過程。 2022年熱議的數字化轉型、元宇宙等新趨勢，也給企業的僱主品牌建設帶來了新的挑戰。當然，這也給僱主品牌從業者帶來了新機遇，希望僱主品牌人可以戮力同心，借勢而為。也期待在未來，有越來越多企業能夠創作出富有創意且高標準的黃金實踐，向國內外職場展示僱主品牌的強大力量，擴散優秀僱主的光輝！」 ——僱主品牌研究所負責人傅海洋女士寄語 大賽旨在向那些高水準和富有創意的僱主品牌致敬，通過僱主品牌創意大賽，向中國職場展示僱主品牌的強大力量，擴散優秀僱主的光輝。通過大賽的成功舉辦，已經有越來越多的企業注意到了僱主品牌的重要性，強大的僱主形象和優秀的產品品牌一樣，也可以給企業帶來價值提升。期待未來有更多優秀企業參與其中，共同向中國職場展示僱主品牌的強大力量。 發佈機構：僱主品牌研究所 僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)是領先的僱主品牌傳播機構，匯聚僱主品牌領域的人力資源專家，如僱主品牌理念大師Simon Barrow、僱主品牌之父Richard Mosley等。僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)業務包括僱主品牌創意活動-僱主品牌創意大賽及創意節，每年超過1,000家領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線為僱主品牌旗幟性獎項-「卓越職場」(Great Workplace)，會員服務則是第三大重要業務線。僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)客戶超過3,000家企業，其中包括超過300家《財富》世界500強企業。

台北2022年12月27日 /美通社/ — 電子紙受惠數位轉型和節能減碳兩大引擎帶動，加上走向彩色化等相關技術的演進，近年加速擴大應用場域，電子紙供應鏈相關業者的業績更是成長顯著。據研調單位TrendForce預估，今年全球電子紙市場規模約46.5億美元(約新台幣1,441億元)，年增48.1%，預估到2026年市場規模有望達到203.4億美元；隨着電子紙的應用趨向更多元化，將有助晶門等驅動IC廠未來五年的表現。 節能減碳的綠色轉型趨勢下，電子紙顯示器的重要性正逐年攀升。面對電子紙未來的潛在大商機，電子紙驅動IC主要供應商之一的晶門科技(Solomon Systech Limited)大力推動技術升級，期盼和電子紙產業鏈共同擘劃綠色大未來。 晶門創立於1999年，為專注顯示器驅動IC及系統解決方案研發的無晶圓廠(Fabless)IC設計公司，在20多年前就跨足電子紙業務。晶門行政總裁王華志娓娓道來進入電子紙市場的契機，「我們是行業的先行者，最初摩托羅拉(Motorola)提供驅動IC給麻省理工研發，而後摩托羅拉及麻省理工分別分拆出晶門和E Ink。我們一直與電子紙的領導開發商與供應商合作無間，不斷研發改進我們的驅動IC。」 磨刀多年，晶門不僅順利搭上這波電子紙熱潮，業績蒸蒸日上，今年並於《EE Times》與《EDN》出版集團ASPENCORE台灣與亞洲團隊主辦的第二屆「EE Awards Asia-亞洲金選獎」，以支持有源矩陣電子紙顯示器(Electronic Paper Displays，EPD)彩色電泳顯示器的顯示驅動IC，獲得「最具話題產品和技術獎(Most Topical Product and Technology)」肯定。 電子紙邁入彩色世代 晶門驅動IC扮演重要推手 邁入彩色世代，是電子紙近幾年之所以受矚目的原因之一，晶門這項產品就扮演著重要推手。王華志點出該產品的幾項特點，比如，對比舊式的段碼式，該產品採用矩陣式，使電子標籤顯示資訊可以隨意改動，用途更靈活；產品以高壓驅動，靜止狀態時既能顯示圖像資料又完全不耗電，為低耗電的環保產品。 王華志也說，市場對電子紙和電子標籤的要求主要為色彩方面朝向多色發展，亦要求快速刷屏更新，IC要配合的話驅動電壓要提高，電壓電流要分得夠準，同時亦要快速反應，「這些挑戰我們都和客戶合作成功解決，該產品成功讓電子標籤由純黑白進階至黑白紅、黑白黃，色彩有更多變化！」 本次產品能於EE Awards摘得獎項，王華志深感榮幸，「EE Awards Asia在電子界中具有高認受性，我們很榮幸能在這個比賽中獲獎，這是業界對我們設計技術及產品的一個肯定。我們將繼續專注研發，以推出更優秀的產品。」 晶門三大方向持續強化技術 助力全球綠色轉型 展望電子紙產業的未來，他認為，歐洲現已廣泛應用電子標籤(ESL)，亞太區才剛開始應用，美國的應用正穩步上升。現時ESL於全球滲透率僅5%，仍有約95%的發展空間，市場潛力非常大。接下來預期多色彩及更高的刷新率(Frame Rate)會是兩大發展方向，晶門也將持續將電子紙列為重點投放項目，朝反應快速、悅目清晰及低耗電等三大方向精進技術，藉打造優質驅動IC，盼推動電子紙產品在市場得到更廣泛的應用。 王華志進一步指出，電子紙除了低耗電亦可大量減少紙張的使用，從而減低碳排放。比如，6億個3吋ESL七年間約可節約4億棵樹，提供1.3億噸的碳吸收，有效達到碳中和。減碳在現今國際間已是大勢所趨，綠色科技的需求只會有增無減。此外，智能化亦是電子紙的另一大潛力和賣點，如超市裏的ESL可以同時連接網上商店及實體貨架，日間是ESL、晚間是庫存系統，從而可以協助減省人力並減低人手出錯機會，提升效率。 響應綠色產業鏈轉型趨勢，晶門在供應商選擇上進一步「綠化」。王華志解釋，他們會優先選擇在環境方面可持續表現良好的夥伴，並要求所有供應商對其供應的原材料進行實驗室分析及簽署環境要求保證書，以確保其原材料及製造流程符合國際環境標準，同時亦會對供應商進行審計，定期評估其可持續性表現，藉多方布局，最大限度減少公司業務對環境的潛在影響。 節能減碳如今成為全球產業的共同任務，運用技術力打造綠色產品，可說是科技業最擅長也最有效益的永續策略之一。王華志直言，綠色科技除了對環境有正面影響，在商業角度亦是一個潛力無限的藍海，「我們希望可以把握這個機遇，重點投放電子紙驅動IC項目，為公司帶來增長之餘亦為打造低碳社會出一分力！」

深圳2022年12月27日 /美通社/ — 國際分析師機構Gartner發佈2022年 《Gartner Magic Quadrant™ for Enterprise Wired and Wireless LAN Infrastructure》，華為躋身領導者象限，也是該像限唯一的非北美廠商。華為數據通信相關產品及解決方案，包括CloudEngine系列交換機、AirEngine系列無線接入點（Access Point）和iMaster NCE自動化&智能化網絡管理平台等。 華為數通躋身2022 GartnerR企業有線無線局域網基礎設施領導者象限 華為是企業有線無線局域網基礎設施領域的優秀供應商，擁有豐富的產品組合、支持人工智能和機器學習的網絡管理平台及”無線優先”的戰略，具備領先的執行力和遠見力。 華為擁有從局域網（LAN）、無線局域網（WLAN）到廣域網（WAN）的整套有線無線一體CloudCampus解決方案，包含CloudEngine系列交換機、AirEngine系列無線接入點（Access Point）和iMaster NCE自動化&智能化網絡管理平台。目前，華為園區網絡產品與解決方案已在全球範圍內服務數百萬客戶，並得到了眾多客戶的好評。 華為堅持深耕企業市場，通過研發極簡網絡架構、極致硬件設計、敏捷軟件交付、靈活商業模式等方面的持續創新，引領企業網絡發展。架構上，華為創新推出了中心交換機+遠端模塊的極簡架構，網絡三層變兩層；硬件上，華為推出了創新的第三代Wi-Fi智能天線；產品上，華為推出了全系列的CloudEngine系列交換機與AirEngine系列無線接入點（Access Point）產品；軟件上，華為iMaster NCE自動化&智能化網絡管理平台，業界首發L3園區網絡自動駕駛；商業模式上，華為推出了”可租可售”靈活的雲管理平台部署模式，同時支持本地部署、公有雲部署和MSP自建雲部署。 華為園區網絡產品與方案已服務於全球170多個國家和地區，廣泛應用於政府、教育、醫療、製造、金融、能源等行業，為千行百業的數字化轉型提供堅實的數字底座。 瞭解更多華為園區網絡信息，點擊https://e.huawei.com/cn/solutions/business-needs/enterprise-network/campus-network Gartner免責聲明 Gartner並未在其研究報告中支持任何供應商、產品或服務，也並未建議科技用戶只選擇該等獲最高評分或其它稱號的供應商。Gartner的研究報告含有 Gartner研究與顧問組織的意見，且該意見不應被視作事實陳述。就該研究報告而言，Gartner放棄做出所有明示或默示的保證，包括任何有關適銷性或某一特定用途適用性的保證。Gartner和Magic Quadrant是Gartner有限公司和/或其附屬公司在美國及全球的註冊商標和服務商標，經許可在此使用。保留所有權利。

台北2022年12月26日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技持續穩健經營，今年在疫情與市場的嚴峻狀況下，憑藉靈活的策略調整，仍有亮眼的業績成長。為體恤員工，技嘉於23日舉辦實體尾牙，「技嘉奔未來，精彩無止境」盛大登場，並霸氣送出六台汽車大獎，最大獎為價值近兩百萬的歐洲名車，此外還有機車、家電、3C產品等豐富獎品，總價值逾兩千萬元，且人人有獎，讓員工幸福迎接新年。 技嘉實體尾牙盛大回歸 慰勞員工祭出滿滿大獎 技嘉今年尾牙邀請到許多唱將盛情演出，包含實力女聲周蕙、亞洲小天王周興哲、歌壇天后蘇慧倫、樂團新秀告五人，皆帶來諸多經典又令人琅琅上口的歌曲，讓員工除享受佳餚外也沉浸在天籟美聲中。此外，也邀請到直播巧遇NVIDIA創辦人黃仁勳Jensen的新星李以樂、李欣庭炒熱氣氛，現場更宣布再加發福利金給每位員工，總金額近千萬元，讓全場氣氛嗨到最高點。 技嘉致力於照顧員工福祉，也實踐永續經營打造幸福企業。除了榮獲2022年第18屆《遠見雜誌》CSR暨ESG企業社會責任獎「電子科技業」楷模獎，今年也再度榮獲全球品牌調查機構Interbrand「台灣最佳國際品牌」的肯定，品牌價值較去年成長19%，高於獲獎企業平均成長幅度的12%。技嘉秉持「創新科技，美化人生」的企業宗旨，將持續投入改善世界的關鍵技術並朝永續經營目標邁進。